Piloter la stratégie achats d'un portefeuille de familles de produits au niveau groupe : garantir la disponibilité, la qualité et l'optimisation économique des approvisionnements, tout en animant la synergie entre les filiales et en accompagnant la montée en puissance des processus d'achats digitalisés. Pourquoi nous rejoindre ? - Exposer votre expertise achats sur un périmètre mondial. - Contribuer activement à la digitalisation d'un service achats en pleine croissance. - Évoluer dans un groupe industriel innovant, et familiale À propos du rôle : Dans le cadre de notre réorganisation stratégique, nous recherchons un(e) Responsable Achats pour accompagner au quotidien notre Acheteur Senior basé chez AVEL. Au-delà de ce soutien opérationnel, cette personne jouera un rôle transversal au sein du groupe en assurant le suivi des activités des autres acheteurs des différentes filiales (Limoges, Espagne, Belgique, Angleterre, Australie, Singapour).L'objectif : favoriser les synergies intra-groupe, harmoniser et optimiser les processus d'achat, et capitaliser sur les bonnes pratiques existantes. Le poste inclut également la gestion de l'approvisionnement et du suivi des stocks des différentes filiales, afin d'assurer une disponibilité optimale des produits tout en maîtrisant les coûts. Ce poste stratégique demandera également une grande polyvalence. Le/la Responsable Achats pourra être amené(e) à suppléer un autre acheteur du groupe en cas d'absence ou d'indisponibilité, et à effectuer des déplacements à l'international, notamment en Asie, pour visiter des fournisseurs, développer des partenariats et renforcer notre réseau d'approvisionnement. Les missions principales : 1. Analyse du marché et des besoins internes - Analyser les besoins internes en collaboration avec les équipes industrielles, commerciales et la direction. - Suivre les tendances du marché, identifier les évolutions et les opportunités. - Proposer des axes d'amélioration continue sur les familles d'achats suivies. 2. Sélection des fournisseurs et sourcing stratégique - Rechercher et identifier de nouveaux fournisseurs à l'échelle internationale. - Organiser des appels d'offres et évaluer les propositions selon des critères techniques, économiques et logistiques. - Visiter des fournisseurs, notamment en Asie, pour évaluer leur capacité à répondre aux exigences du groupe. 3. Négociation et contractualisation - Conduire les négociations tarifaires et contractuelles en lien avec les objectifs de l'entreprise. - Rédiger et suivre les contrats et accords-cadres avec les fournisseurs. - Collaborer avec les services juridiques, industriels et financiers pour sécuriser les engagements. 4. Suivi des fournisseurs et pilotage de la performance - Contrôler le respect des engagements (qualité, délais, coûts). - Mettre en place des indicateurs de performance et piloter l'évaluation régulière des fournisseurs. - Gérer les éventuels litiges avec les fournisseurs. 5. Coordination intra-groupe - Coordonner les acheteurs des différentes filiales du groupe. - Favoriser la mutualisation des achats et la mise en place de stratégies communes. - Harmoniser les pratiques et outils entre les entités. 6. Participation à des projets transverses - Participer à des projets de développement produit en lien avec la R&D. - Intervenir sur des sujets logistiques et d'approvisionnement, notamment en lien avec l'import/export. - Assurer un reporting régulier auprès de la direction. Profil recherché : - Diplômes requis : Bac +4/+5 - École de commerce, Master en achats, gestion, management ou économie - Expérience : 4 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement industriel international Compétences requises : - Techniques de négociation, gestion des appels d'offres - Bonne connaissance des produits techniques et de la chaîne logistique - Maîtrise des procédures import

Vous recherchez un employeur dans le cadre d'une alternance BTS banque/BTS banque assurance (BTS, Licence Pro...), rejoignez AXA et formez-vous à un métier d'avenir! Vous êtes dynamique, à l'écoute et orienté(e) satisfaction client. Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les chiffres. Vous avez un bon sens commercial et aimez travailler en équipe. Envoyer CV et lettre de motivation à compléter.

Adecco recrute pour l'un de ses clients, un gardien d'immeuble non logé (H/F), à Argenteuil. Missions principales : - Vous vous chargerez de l'entretien ménager dans les parties communes, y compris les ordures ménagères - Vous serez également responsable de la surveillance et de la participation à la maintenance des résidences - Vous encadrerez la gestion commerciale et locative : accueil, encaissement des loyers, états des lieux, suivi des réclamations Profil recherché : Titulaire d'un CAP gardien d'immeuble et fort(e) d'une expérience réussie, vous excellez dans les relations avec les locataires et les prestataires. Proactif(ve) et polyvalent(e), vous maîtrisez les aspects techniques (maintenance, entretien) et les outils informatiques (Excel, Word). Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens pédagogique, vous savez vous adapter rapidement à toute situation et faire preuve de flexibilité. Si vous êtes intéressé, postulez en ligne ou contactez nous !

Description du poste : Vous êtes intéressé(e) par les métiers de la Petite Enfance ? Passez votre CAP AEPE en apprentissage avec My Little Nounou, agence de garde d'enfants à domicile ! My Little nounu cherche 2 candidats-es en vue de compléter l'équipe Vous suivrez une formation en alternance de Septembre 2026 à Août 2027. Le centre de formation pour les cours théoriques et My Little Nounou pour la partie pratique . En collaboration avec votre tutrice attitrée, vos missions professionnelles seront : - Accompagner les enfants dans les gestes quotidiens (Hygiène, repas, premiers apprentissages .) avant ou après l'école. - S'occuper d'enfants sur une journée complète notamment les mercredis et pendant les vacances scolaires. - Assurer les trajets A/R école/crèche-loisirs-domicile - Veiller au bien-être des enfants en étant acteurs de leurs cadres de vie - Favoriser l'autonomie et l'éveil des enfants dont vous avez la charge (activité d'éveil, jeux, loisirs créatifs .) - Assurer les transmissions auprès du responsable légal et/ou aux parents. Les + en intégrant notre cursus ? - Vous pouvez passer le CAP en 1 an seulement ! - Nous prenons entièrement en charge votre formation, aucun coût supplémentaire - Quand vous rentrez chez nous, vous obtenez une rémunération de deuxième année, à partir de 930 €, qui varie selon votre âge. - Un défraiement kilométrique pour les trajets avec les enfants. Profil recherché : - Avoir une expérience dans la garde d'enfants (même bénévole et/ou dans le cadre familial) pour s'assurer que ce métier est fait pour vous. - Etre âgé entre 18 ans et 25 ans - Avoir obtenu un diplôme minimum CAP (pour accéder à la formation en 1 an) - Notre parcours en 1 an exclut les matières générales, il est donc primordial qu'elles soient validées au préalable. - Avoir une bonne maîtrise du français à l'oral et à l'écrit pour assurer les premiers apprentissages. - Si possible, être titulaire du permis B + véhicule, pour transporter les enfants à l'école/sorties ... Vous êtes dans cette situation et vous souhaitez vous spécialiser ou vous réorienter ? N'hésitez plus ! Contactez nous dès à présent et suivez un CAP AEPE tout en étant rémunéré(e)!

Vous aimez être utile aux autres, entretenir un logement ou vous occuper du linge ? Vous avez un goût particulier pour l'ordre & la clarté du domicile ? Vous aimez changer régulièrement de cadre de travail ? Devenez notre équipier(e) en ménage/repassage sur Annecy (74) et ses alentours Venez avec votre engagement, votre sens du détail, votre volonté de réaliser un travail de qualité. Vos missions: Entretien du domicile, ménage, nettoyage des sols et des surfaces, repassage, literie. Nous vous proposons: Un planning sur mesure adapté à vos disponibilités, au plus proche de votre domicile Un contrat CDD Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences Un parcours d'intégration adapté & un suivi personnalisé avec des moments d'échanges & de partages Vous voulez mettre à profit votre sens du service & développer vos compétences ? Devenez un(e) professionnel(le) des services à la personne avec O2. Avec plus de 550 agences en France et plus de 25 ans d'expérience, O2 est le numéro un des services à la personne en France. Engagés au quotidien, nous sommes convaincus que la qualité de l'environnement de travail de nos collaborateurs est essentielle pour leur permettre d'exprimer leurs talents. Parce que chacun mérite de l'attention, en rejoignant O2 vous bénéficierez : Grâce à l'étendue de notre réseau, d'un emploi proche de chez vous, D'un planning adapté à vos disponibilités, Une rémunération brute horaire entre 12,31€ et 12,47€, D'un téléphone mobile avec une ligne téléphone dédiée, De compléments de rémunération : intéressement/participation, De tickets restaurants de 7,50€, D'une mutuelle pouvant couvrir l'ensemble de votre famille, De formations pour renforcer vos acquis et gagner en professionnalisme, Des perspectives d'évolution au sein du réseau O2, Un véhicule O2 pour vous déplacer ou la prise en charge des frais kilométrique à 0,50€/km. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients. - Bonne maîtrise du français : lu, écrit, parlé - Le soin du détail dans l'organisation du domicile - Toute expérience dans le domaine de l'entretien est appréciée. - Ponctualité - Rigueur - Sens de l'organisation - Autonomie - Permis B Ce poste est fait pour vous ? Rejoignez O2, élue marque préférée des Français !

Vous interviendrez en tant que Profession libérale dans le service à la personne. Vous intervenez chez des particuliers dans la métropole Lilloise (plusieurs villes ou secteurs sont possibles, selon vos possibilités et souhaits; les contrats vous sont proposés selon vos souhaits de secteurs d'activités (villes) ) Vous devrez vous rendre chez les particuliers (déplacements à prévoir). Certaines villes sont mal desservies par les transports en commun et pas toujours équipées pour des déplacements vélo. Vous serez amenés à réaliser l'entretien de leurs espaces de vie, les aider dans les actes du quotidien et d'autres missions vous serons confiées en fonction des besoins des clients. Vous serez accompagnés dans la création et la gestion de votre entreprise et nous veillerons à organiser votre planning selon vos disponibilités. Pour Vos Services est une société de services à la personne multi-services. Étant en pleine expansion, nous sommes à la recherche de partenaires aide ménager (H/F). Si vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe d'entrepreneurs dynamiques, n'hésitez pas a postuler. En vertu de la liberté d'entreprendre, loi du 16 janvier 1982 N°81-132 DC, l'employeur ne vous imposera aucun statut juridique spécifique dans le cadre d'un travail indépendant es contrats vous sont proposés et pour lesquels vous établissez des facturations qui vous sont payées : En Conciergerie 18€ de l'heure. Pour les particuliers 16€ de l'heure.

Votre agence CRIT Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, acteur incontournable de la santé à domicile, situé à Nice (06200), un Assistant Facturation (H/F) dans le cadre du développement de ses activités. Poste à pourvoir en CDI. Rattaché(e) à la Responsable Facturation, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité du processus de facturation, en intervenant sur les missions suivantes : - Vérifier la complétude des dossiers patients (données administratives et médicales) en provenance des agences France et DOM-TOM. - Analyser les données de sécurité sociale et mutuelle de nos patients en vue de déterminer les taux de prise en charge de nos prestations. - Identifier, analyser et corriger les anomalies ou informations manquantes. -Valider les dossiers afin de garantir leur mise en facturation dans les délais. - Assurer le suivi du circuit de facturation auprès des organismes (CPAM, mutuelles). Votre environnement de travail : - Bureau fermé favorisant la concentration. - Équipes à taille humaine (2 à 6 collaborateurs). - Utilisation d'un logiciel interne avec formation complète assurée dès votre intégration (2 jours). Horaire : Amplitude 08h30 - 17h30, du lundi au vendredi, soit 39h/semaine. Rémunération : - 2 031,38 EUR brut mensuel. - Avantages : - 150 EUR Prime d'assiduité/semestre. - 11 EUR Tickets restaurant (60% part patronale et 40% salariale). - Mutuelle prise en charge à 60%. - Remboursement transport en commun à 75 %. - 6j de repos compensateur/par an. Vous correspondez à cette opportunité si : - Vous disposez d'un profil administratif, type opérateur(trice) de saisie ou assistant(e) administratif(ve). - Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à monter rapidement en compétences, même sans expérience en santé ou en facturation. - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et le traitement de données. - Vous faites preuve de rapidité, de rigueur et d'un bon sens du détail. - Vous êtes réactif(ve) et capable de vous adapter à un environnement dynamique. - Vous comprenez rapidement les consignes et êtes opérationnel(le) en peu de temps. Vous vous reconnaissez dans le profil que nous recherchons ? N'hésitez plus et postulez ! Manon et Sophie étudieront votre candidature avec la plus grande attention et se réjouissent de vous accueillir pour un éventuel entretien au sein de l'agence CRIT Arénas Nice.

Le réseau urbain de notre agglomération est en plein développement , c'est pourquoi nous cherchons des conducteurs receveurs. -Les services sont uniquement en demi-journée (EX : 7h-14h ou 13h-20h). Le conducteur a pour mission d'accueillir et de transporter les clients dans les meilleures conditions de sécurité, de confort, dans le respect des horaires et des consignes d'exploitation. Le salaire de base est de 2020€ Brut + 130€ de prime. *** Le poste proposé est situé à SAINT-RAPHAEL dans le Var ***.

Rejoignez-nous ! Recrutement - Installateur(trice) Chauffage / Climatisation / Sanitaire Nous recrutons plusieurs installateurs et installatrices pour renforcer notre équipe. Entreprise implantée dans le Sundgau, au cœur d'un environnement rural et verdoyant, nous intervenons principalement chez des clients particuliers. En 2026, notre société fêtera ses 50 ans, symbole de son savoir-faire, de sa stabilité et de la confiance accordée par ses clients depuis des décennies. Au sein d'une équipe professionnelle et solidaire, vous interviendrez pour : - L'installation de chaudières, - La pose de pompes à chaleur, - L'installation de climatisations, - Plus largement, de tout équipement thermique, ainsi que des travaux dans le domaine sanitaire. Les chantiers se situent dans le Sundgau et ses environs, avec des déplacements de proximité dans un cadre agréable, entre villages et paysages de campagne. Les postes sont évolutifs, selon vos compétences et vos envies, dans les domaines thermiques et ou sanitaires. L'entreprise accompagne la montée en compétences et valorise l'implication. Nous recherchons des personnes motivées, rigoureuses et appréciant le travail en équipe, qu'elles soient expérimentées ou souhaitant évoluer au sein d'une entreprise à taille humaine, tournée vers l'avenir et les énergies renouvelables. Vous souhaitez nous rejoindre ? Nous serons ravis d'étudier votre candidature. Merci de nous faire parvenir votre CV accompagné d'une lettre de motivation à accueil@bilgeretfils.fr

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : -Sécurisation des parcours professionnels des actifs: -Performance des organisations et du management des RH en entreprise -Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation Nous recrutons un.e Consultant.e en mobilité professionnelle Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à intervenir auprès de publics variés pour accompagner et orienter nos bénéficiaires dans leur mobilité professionnelle, ou retour à l'emploi. Vous interviendrez notamment sur : Un Emploi Stable (UES) à destination des demandeurs d'emplois. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée et dynamique pour faciliter leur repositionnement professionnel et accélérer leur retour à un emploi pérenne. Vos missions principales: -Réaliser des entretiens individuels approfondis pour identifier les besoins et co-construire un plan d'actions personnalisé : analyser la situation, assurer un suivi régulier dans le respect du cahier des charges de la prestation. -Mettre en oeuvre une stratégie gagnante de retour à l'emploi -Booster les mises en relation avec les entreprises du territoire -Participer à la création et animation un événement emploi -Mobiliser et entretenir un réseau : effectuer la médiation bénéficiaire/employeur, mettre en relation avec des partenaires pour faciliter le retour à l'emploi des bénéficiaires, participer aux évènements liés à l'emploi -Réaliser une veille informationnelle, technique et prospective sur l'écosystème emploi-formation du territoire (économique, emploi, formation, numérique, TRE, .) -Piloter mon activité : assurer mon reporting, mettre à jour mes dossiers, gérer mon/mes agendas Les savoirs essentiels : -Connaître les techniques d'entretiens individuels et d'animation de groupe -Connaître les autres dispositifs d'évolution professionnelle et ingénierie financière (PMSMP, reconversion, projet de formation, VAE, création/reprise d'entreprise-activité...) -Maîtriser les techniques de recherche d'emploi et leurs évolutions (IA, numérique, jobboards) -Connaître les partenaires emploi-formation du territoire Et vous ? Titulaire d'un Bac+2 minimum (psychologie du travail, insertion, conseil ou formation), vous avez au moins un an d'expérience dans l'accompagnement individuel et/ou collectif, ainsi que dans la sécurisation des transitions professionnelles. Proactif(ve) et organisé(e), vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires en lien avec les manager de proximité et partenaires locaux. Grâce à votre écoute, votre méthodologie et votre pédagogie, vous soutenez efficacement les bénéficiaires dans leurs réflexions et choix. À l'aise avec les outils numériques, vous animez entretiens et ateliers en présentiel ou à distance à l'aide d'outils collaboratifs, et rédigez des bilans exploitables. Ce poste est à pourvoir sur l'agence d'Argentan Notre parcours de recrutement : Un entretien avec notre équipe RH Et un second entretien avec le manager de proximité Les avantages à nous rejoindre : Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%) Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur Accord de télétravail Accord RTT prévoyant 23 jours par an Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge), ainsi qu'une prise en charge des transports à 50% Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de professionnalisation personnalisé.