Nous recherchons aujourd'hui une personne organisée, rigoureuse et autonome pour assurer le suivi administratif de l'agence et de ses opérations. En lien direct avec les associés, vous assurez le suivi administratif, contractuel et financier de l'agence. Vous intervenez auprès de l'équipe, des clients, des entreprises, du cabinet comptable et des différents partenaires de l'agence. Suivi administratif des projets - Rédaction des pièces administratives des marchés de travaux (règlements de consultation, actes d'engagement, contrats, etc.) - Établissement des certificats de paiement des entreprises, suivi des avenants et des décomptes finaux - Suivi des procès-verbaux de réception, des réserves et des courriers liés aux chantiers - Dépôt des dossiers de permis de construire et autres autorisations d'urbanisme - Montage des dossiers de candidature et d'offre dans le cadre des consultations publiques et privées Gestion et administration de l'agence - Rédaction des contrats d'architecte et conventions de groupement de maîtrise d'œuvre - Répartition des honoraires et suivi administratif des contrats - Édition des notes d'honoraires, suivi des encaissements et liaison avec le cabinet comptable - Gestion administrative des ressources humaines : transmission des éléments de paie, suivi des congés et des notes de frais - Assistanat de l'équipe : accueil physique et téléphone, gestion des mails, achats de fournitures et suivi administratif courant - Utilisation et administration du logiciel de gestion OOTI (suivi d'affaires, facturation, planification) Profil recherché - Formation supérieure Bac +3 minimum : Licence AES, Gestion PME-PMI, sciences de gestion ou équivalent - Expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste administratif similaire, idéalement en agence d'architecture, bureau d'études, entreprise du bâtiment ou maîtrise d'œuvre - Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel) et aisance avec les outils numériques - La connaissance du logiciel OOTI constitue un plus - Bonne compréhension des marchés de travaux, de la facturation et de la gestion contractuelle - Capacité à travailler dans une structure à taille humaine, organisation, discrétion et esprit d'équipe. Conditions - Rémunération selon profil et expérience - Mutuelle avantageuse - Prise de poste dès que possible en présentiel

Axe 1 -Animation et coordination du PTCE - Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie du PTCE en lien avec la direction. - Assurer la coordination opérationnelle des partenaires membres (conventions, réunions, comptes rendus). - Animer les instances de gouvernance participative (comités de pilotage, groupes de travail, assemblées partenariales). - Assurer une veille sur les appels à projets et dispositifs de financement adaptés au PTCE. - Contribuer à la communication interne et externe du PTCE (réseaux sociaux, newsletter, site web, relations presse). Axe 2 -Gestion et suivi des projets coopératifs (mise à disposition / Fondation Gâtinaise) Dans le cadre d'une convention de mise à disposition, la personne consacre une part de son temps à la fondation territoriale pour : Montage de projets : - Accompagner les porteurs de projets dans la formalisation de leur démarche coopérative. - Instruire les dossiers de demande de soutien ou de financement soumis à la fondation. - Appuyer la construction de partenariats multi-acteurs (entreprises, collectivités, associations, habitants). Coordination, suivi et évaluation : - Assurer le suivi opérationnel des projets conventionnés (calendriers, livrables, jalons, réunions). - Alerter sur les risques ou difficultés rencontrés et proposer des ajustements. - Produire des bilans intermédiaires et finaux (qualitatifs et quantitatifs) pour la fondation. - Contribuer à la définition et au suivi des indicateurs d'impact, à la capitalisation des expériences et à la diffusion des réussites. Administration et finance : - Assurer le lien avec la Fondation de Lille, abritante (convention, fonds, justificatifs.) - Développer les nombres de mécènes. Axe 3 -Gestion et animation du tiers-lieu / espace de coworking Dans le cadre d'une convention de mise à disposition, la personne consacre une part de son temps à l'Espace A.Bell, coworking dans l'AME, pour : Accueil et standard : - Accueillir physiquement et téléphoniquement les coworkers, visiteurs, partenaires et livreurs. - Gérer les prises de rendez-vous, les réservations de salles et les demandes d'information. Gestion administrative et logistique : - Gérer les abonnements et contrats de coworking (facturation, suivi des paiements, relances). - Assurer le suivi du matériel, des fournitures et des prestataires (entretien, numérique, mobilier). - Contribuer à l'amélioration continue des espaces et services proposés. Animation de la communauté : - Organiser et animer des événements communautaires (petits-déjeuners, ateliers, networking). - Favoriser les synergies entre les occupants du tiers-lieu et le réseau PTCE. - Valoriser le lieu, les projets et parcours des coworkers dans les supports de communication.

Mission à pourvoir pour la saison estival - Débutant(e) Accepté(e) - Ouverts aux étudiant(e)s - Travaille sur 2-3 jours ou à la semaine selon les besoins (disponibilité week-end et jour férié) - Horaire de travail en continu- Environnement de travail agréable Notre agence Adéquat de Châteauroux recrute un Equipier en salle H/F pour son client expert en restauration et en hôtellerie situé à St Aignan (41) Vous serez sous la responsabilité de la direction ou du responsable de salle ou du maitre d'hôtel et du chef(fe) de rang Missions : - Assurer la mise en place du restaurant ou des salles de séminaires, contrôler l'état du matériel et relever ainsi que communiquer tout incident ou dysfonctionnement des équipements auprès de la hiérarchie et du service maintenance - Accueillir, placer et conseiller les clients et prendre leurs commandes - S'occuper du débarrassage et du nettoyage des tables - Orienter et favoriser la vente des mets de la carte, assurer la vente et l'encaissement ainsi que participer à la gestion des produits sur le point de vente - Aider à l'entretien des surfaces et locaux liés au service vente et participer à sa mise en place et à la tenue des espaces ventes Horaires de travail : -Horaires variables selon planning (services du midi et/ou du soir) -Travail en semaine et/ou week-end selon les besoins -Selon service matin : 06h00-14h30 ou le soir : 14h30-00h30 Profil Adequat : - Être à l'aise avec la relation client et avoir le sens de l'écoute - Avoir pratiquer des techniques de vente - Connaitre les règles HACCP et des pratiques de service en restaurant et traiteur - Savoir servir au plateau Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe : 12,31 euros brut/heure + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Intéressé(e) ? N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter au ## ## ## ## ## On vous donne les ingrédients pour décrocher ce job !

Vous aimez prendre soin de vos ainés ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Rejoignez les équipes Espace et Vie Vous aimez prendre soin de vos ainées ? Vous souhaitez rejoindre un groupe familial et à taille humaine ? Rejoignez les équipes Espace et Vie Espace et Vie est une résidence services pour seniors. Nous proposons un ensemble de services personnalisés pour le confort de nos résidents tel que du ménage, des aides humaines, de la restauration avec nos propres cuisiniers, un service de blanchisserie, de nombreuses animations. La relation de confiance est primordiale : vous connaissez les résidents et ils vous connaissent. Espace et Vie est reconnue parmi les meilleures enseignes sous la catégorie SERVICES A LA PERSONNE dans la section RESIDENCE SENIORS. Cette enquête a été réalisée auprès d'un panel de 20 000 consommateurs et en voici les différents critères de distinction : - Attention portée à la clientèle (accueil, rapidité de contact, etc.) - Niveau d'expertise (compétence du personnel, qualité de l'information, etc.) - Volonté de recommander l'enseigne. Nous recherchons un animateur H/F motivé et avec l'envie de dynamiser la vie de nos ainés pour notre Résidence Espace et Vie de St Pol de Léon à compter du 31 juillet jusqu'au 14 août 2026. En tant qu'animateur H/F vous serez en charge de : Développer des activités qui facilitent la communication, l'adaptation au changement et plus généralement la mise en œuvre d'une vie sociale Encourager l'expression, la créativité et l'épanouissement des résidents par des techniques variées, Maintenir l'autonomie des résidents, en les stimulants physiquement et moralement. Votre profil : Titulaire du diplôme animation gérontologie et/ou BPJEPS, vous maitrisez l'outil informatique et possédez une première expérience auprès des personnes des âgées. Vous souhaitez insuffler votre dynamisme et votre motivation à l'égard des résidents : ce poste et fait pour vous ! Nos petits plus :Votre repas à 3 euros tous les midis. Travail du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30

Nous recherchons actuellement un(e) aide à domicile sur le secteur de Torcy le Grand Vous interviendrez principalement chez des bénéficiaires sur le secteur de Torcy le Grand/Les Grandes Ventes. La connaissance de l'utilisation des dispositifs médicaux tels que lève personne et verticalisateur sont indispensables. L'organisation des tournées se fait sans creux et adaptation du planning aux contraintes et aux disponibilités du collaborateurs. Vous travaillerez 1 week-end sur 3. Vous serez formé et aurez un tuteur pendant la période d'adaptation au poste. Une mutuelle entreprise vous est proposée. Frais de déplacement et temps de déplacement valorisés. Contrat évolutif. Poste soumis au secret professionnel. Vous souhaitez travailler au service des personnes, vous avez de fortes valeurs humaines et vous savez faire preuve de discrétion, d'autonomie et vous avez des capacités d'adaptation. Rejoignez notre équipe dynamique dès à présent. Vous serez amené(e) à travailler au domicile de personnes en perte d'autonomie, afin de les accompagner dans les actes de la vie quotidienne : aide au lever, au repas, au coucher, à la toilette, à l'hygiène corporelle, à l'entretien du logement et du linge, à réaliser de la stimulation cognitive, faire de l'accompagnement aux courses, etc.

Mission principale du service : Offrir un accueil de qualité et assurer la satisfaction des clients tout au long de leur séjour, selon les standards de la marque Adagio. Positionnement du salarié dans l'organigramme du service : Rattaché(e) au Premier de réception et/ou au Chef de réception , le Réceptionniste accompagne et facilite le séjour des clients, centralise et transmet les informations nécessaires aux autres services, et participe activement au bon fonctionnement de la réception.

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous sommes actuellement à la recherche d'une personne pour une période de 3 mois pour exercer en qualité d'agent de service hôtelier avec pour missions : - Assurer au quotidien l'hygiène des locaux, du mobilier et du matériel avec des moyens et des techniques adaptés, dans le respect des protocoles établis et les règles de traçabilité - Assurer le service de restauration en respectant les règles dictées par les conditions d'hygiène applicables dans les établissements de restauration collective -Aider à la préparation des repas et assemblage des plateaux en fonction des régimes des patients - Réaliser différentes tâches en lien avec la lingerie - Réapprovisionner les consommables en évaluant les besoins en matériels et produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité en ayant le souci de maîtriser les consommations - Contribuer à l'image de marque de l'établissement et au confort hôtelier de la personne accueillie - Contribuer au développement de la qualité Prise de poste au 22/07/2026 Différents horaires de travail selon roulement 09h15 - 12h30 / 13h00 -14h10 + 17h15 - 20h30 09h15 - 12h00 / 12h30 -14h10 + 17h15 - 20h30 07h00 - 11h30 / 12h00-15h06 09h00 - 12h30 / 13h00-17h06

Synergie Montoir est à la recherche d'Agents logistique (H/F) pour son client spécialisé en logistique dans l'industrie aéronautique.Vous serez en charge de : - décharger et charger les camions - sortir les rolls / pièces manuellement pour les mettre en place sur la zone de stockage - servir les équipes de production en quincaillerie, pièces et outils de production Poste physique, avec beaucoup de manutention/marche. Horaires : - 2x8 Rémunération : - taux horaire : 12.03EUR/h - prime panier - prime d'équipe - majorations horaires : heures supplémentaires + heures de nuit Mission à pourvoir sur du long terme (18 mois). Cette offre correspond à vos attentes ? Postulez et nous reviendrons vers dans les plus brefs délais. Réaliser des re - conditionnements et assemblages simples, des remises en conformité de produits détériorés, ... - Appliquer les consignes et respecter les procédures - Conditionner, peser et filmer des palettes, des produits, selon les procédures en vigueur - Nettoyer et ranger du matériel et la zone de travail - Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation - Préparer l'expédition avec organisation des produits par palette selon le transporteur et la destination - Assurer la manutention des marchandises - Assurer la maintenance de premier niveau de son équipement - Contrôler la qualité des produits - Gérer les flux de marchandises entre l'espace de stockage et d'entreposage et les surfaces de vente en magasin - Charger et décharger des palettes - Surveiller et entretenir les matériels et véhicules - Coordonner l'activité d'une équipe - Normes qualité - Préparation d'une commande - Techniques de conditionnement - Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable...) - Règles et consignes de sécurité - Gestes et postures de manutention - Techniques de chargement et de gerbage Dynamisme - Capacité à respecter les délais - Autonomie - Fiabilité - Disponibilité - Méthode - Polyvalence Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

L'aide-soignant réalise, sous la responsabilité de l'infirmier coordonnatrice de l'EHPAD de 106 places géré par le CCAS de LANNION, dans le cadre de la qualification reconnue par sa formation, des soins de prévention et de confort aux résidents de l'établissement, des soins de maintien, d'éducation à la santé et relationnel pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il participe à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne. MISSIONS PRINCIPALES : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort et accompagner aux activités quotidiennes en maintenant ou restaurant l'autonomie du résident. - Dispenser des soins préventifs et/ou palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et/ou accompagner les résidents en fin de vie. - Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé des résidents et les retransmettre dans le logiciel de soins et à l'infirmier(ère) de service. - Contribuer à l'information, l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. - Assurer les soins et actes délégués par l'infirmière. - Accueillir et accompagner des stagiaires en formation et participer à leurs évaluations. - Gestion des stocks de matériel (saisie, suivi et contrôle) et dispositifs médicaux (incontinence ). Assurer l'entretien du matériel de soins. - Participer à l'entretien de l'environnement immédiat du résident. - Toute autre mission nécessaire à la bonne marche du service Compétences requises et exigences : Savoir être - Avoir le sens de l'accueil. - Avoir la capacité à écouter, à communiquer et à transmettre. - Être dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, être force de proposition. Savoir faire - Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'un résident et adapter sa réponse et les transmettre pour assurer la continuité des soins. - Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. - Mise en application des protocoles d'hygiène lors des soins. - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients. - Communiquer avec les résidents et leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide et d'accompagnement. - Mettre en application les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel. - Organiser son travail en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire. - Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents. - S'adapter aux outils informatiques - Reconnaissance du caractère urgent d'une situation pour alerter, en particulier sur le volet de soins Savoir - Connaître la personne âgée et son histoire. - Connaitre l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel. - Connaitre et appliquer les consignes de sécurité (établissement, matériel). - Se concerter avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en œuvre un travail en équipe. - Maitriser l'utilisation informatique - Organiser, adapter son activité et celle déléguée. - Mobiliser les connaissances relatives à l'accompagnement relationnel, à la législation, la démarche éthique, gestes et postures, maitrise de l'outil informatique, gestes et soins d'urgence. Travail en collaboration : - Liens internes : l'ensemble des professionnels de l'établissement - Liens externes : les familles, tous les professionnels intervenant auprès des résidents et notamment les médecins, les kinésithérapeutes, les ambulanciers, pédicure, IDE hygiéniste, coiffeur. Tous les partenaires intervenant dans l'organisation des activités et des différents prestataires de services, partenaires extra hospitaliers pour la continuité des soins 1 Poste ouvert à AMP ou faisant fonction si bac pro service à la personne. Recrutement immédiat

Poste de RIPEUR/RIPEUSE à pourvoir du 05 juillet au 05 septembre. Poste non logé. Vous travaillerez le lundi, mardi, mercredi et jeudi (jour férie inclus) de 22h à 5h du matin (28h par semaine). Au cœur du service de collecte NICOLLIN, vous serez un acteur essentiel du quotidien pour le secteur de l'ile d'Oléron : Ramassage des bacs des déchets tri sélectifs en porte à porte, chargement des déchets automatisé et monterez et descendrez du marche pied du camion au quotidien. Vous manipulerez les bacs roulants dans le respect des consignes de sécurité. L'équipement de protection individuelle est fourni par l'employeur et devra être obligatoirement respecté. Vous serez formé sur le poste.