Dans le cadre de son développement, l'association Cap Éducation recherche un(e) Chargé(e) de développement et partenariats. Le poste vise à soutenir la croissance des activités éducatives et à développer les relations avec les partenaires publics et privés. Missions principales : Prospection et développement de partenariats (entreprises, institutions, acteurs locaux) Présentation des actions éducatives et des programmes de formation Participation à la recherche de financements et de nouveaux projets Suivi des partenaires et coordination des actions mises en place Contribution à la stratégie de développement de l'association Profil recherché : Intérêt pour le secteur éducatif et social Bon relationnel et capacité à convaincre Sens de l'organisation et autonomie Débutant accepté, formation prévue Conditions : Contrat : CDI à l'issue de la formation Temps plein (35h/semaine) Formation préalable dans le cadre d'une POEI Une formation sera mise en place afin de permettre au candidat d'acquérir les compétences nécessaires, notamment en développement de partenariats, techniques de communication et gestion de projet.

Missions : - Apporter conseils et assistance aux clients via différents canaux : appels entrants, mails, courriers. - Garantir une qualité de service optimale en tant qu'ambassadeur du Groupe. Conditions de travail : Horaires : Du lundi au vendredi, 35 heures par semaine. Télétravail : Possible jusqu'à 4 jours par semaine. Formation Type de formation : Complète, méthode active et participative (études de cas, simulations). Durée : Entre 140 et 252 heures. Taux de réussite : 86 % sur le programme. Satisfaction des stagiaires : 83 %. Prérequis : Maîtrise de la langue française et bonne élocution. Expérience dans la relation client appréciée mais non obligatoire ; la motivation et l'enthousiasme sont primordiaux. Avantages : Mutuelle, tickets restaurant, challenges réguliers, parrainage rémunéré. Conditions de travail agréables avec des espaces de détente. Perspectives d'évolution de carrière (80 % des managers proviennent de la promotion interne). Processus de recrutement : Invitation à une session collective RH avec un chargé de recrutement. Tests de logique et dictée pendant la session. Entretien individuel RH. Mise en situation avec un outil téléphonique. Si vous avez besoin d'informations supplémentaires ou d'autres précisions, n'hésitez pas à demander !

Votre Agence Adéquat de Gallargues le Montueux recrute de nouveaux talents : OPERATEUR DE PRODUCTION H/F Vos missions : * Travailler sur une chaîne de production * Conduite de machine (production/fabrication) * Effectuer du contrôle de qualité Nous recherchons des personnes disponibles sur du long terme. Profil : * Etre autonome, réactif et organiser * Etre force de proposition Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paye à la semaine si besoin, - Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, - Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Au sein de ce magasin vous devrez gérer le rayon et le chargement du rayon fruits et légumes

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (périodes d'alternances en entreprise et en centre de formation), vous apprenez le métier de Vendeur(euse) afin de valider un CAP en VENTE/COMMERCE ***Vous êtes impérativement éligible au contrat d'apprentissage : vous avez 29 ans maximum, OU sans limite d'âge pour les travailleurs handicapés*** Vous réaliserez la partie pratique de votre apprentissage, dans une entreprise de profilage et de commercialisation de tôles bac acier. Ce poste fera appel à votre polyvalence, et vous serez formé(e) à l'accueil des clients, à la connaissance des produits et à la proposition de marchandises correspondant aux besoins exprimés par le client. Vous interviendrez également sur les machines de fabrication et de découpe pour préparer les produits commandés. Vous apprendrez les différents référencements et saisirez les bons de commandes et de livraison. Horaires : du lundi au vendredi midi (8h/jour) - Lundi : 9h-12h / 14h-18h - Mar, Mer, Jeu : 8h-12h / 14h-18h - Ven : 9h-12h Vous intégrerez une entreprise familiale où il est important de connaître et de comprendre tous les postes. Bien sûr, vous serez avant tout formé(e) à la vente et à la relation client, mais vous serez également amené(e) à intervenir régulièrement sur les machines de fabrication de tôles, ce qui nécessitera une grande polyvalence de bonnes capacités d'adaptation pour passer d'un environnement de travail à un autre. Une période d'immersion peut être proposée pour découvrir l'activité de l'entreprise et le poste à pourvoir sans s'engager, après un entretien de motivation et de sélection. ***Présentez vos motivations pour ce poste et joignez un CV actualisé via cette offre d'emploi***

Nous sommes une entreprise familiale de la région d'Arras. Nous recherchons 2 couvreurs AUTONOMES, sérieux, motivés et capable de travailler en équipe de 4 à 5 personnes. Vos interventions : rénovation, toiture neuve, charpente, zinguerie, traitement contre l'humidité.. Votre profil : 2 ans d'expérience au préalable MINIMUM et diplômé du CAP couverture Horaires : Du Lundi au Vendredi 8h - 17h soit 40h/semaine Rémunération complémentaire : Heures supplémentaires majorées Panier repas Primes

Société spécialisée dans la pose de fermetures extérieures, recherche un aide poseur en apprentissage (H/F) pour compléter son équipe. Missions : - Approvisionnement des menuiseries extérieures (portes, fenêtres, volets, etc.) sur le chantier - Aide à la pose ( réparer les outils, anticiper les besoins du poseur) - Aide à l'isolation (après formation) - Nettoyage appliqué du chantier - Rangement et entretien du camion - Travailler en équipe et collaborer avec les autres corps de métier sur les chantiers. - Respecter les délais et les contraintes du chantier. Profil recherché : - Débutant accepté si appétence pour le travail manuel. - Bonne relation client. - Capacité à travailler en hauteur et dans des conditions variées. - Sens de l'organisation et respect des règles de sécurité. - Permis B et véhicule souhaitables pour les déplacements sur les chantiers. Chantiers dans les alpes maritimes, départ et retour du Cannet.

Offre d'emploi - Assistante polyvalente (H/F) Mornant CDI - 35h/semaine 2 200 € brut / mois Prise de poste : dès que possible À propos du poste Entreprise spécialisée dans le négoce de matériel de travaux publics, nous recherchons notre nouvelle Assistante polyvalente (H/F). Vous travaillerez en collaboration directe avec le dirigeant et le chef d'atelier au sein d'une structure à taille humaine. Ce poste clé requiert autonomie, sens de l'organisation et capacité à gérer des missions variées avec rigueur et professionnalisme. ________________________________________ Vos missions 1. Gestion administrative générale - Accueil physique des visiteurs et interlocuteurs - Gestion du courrier (réception, distribution, expédition) - Rédaction et mise en forme de courriers et documents administratifs - Classement et archivage (factures, règlements, dossiers divers) - Gestion des fournitures et suivi des commandes 2. Gestion administrative liée à l'activité commerciale - Gestion des dossiers lors des arrivées et départs des machines - Vérification des documents administratifs - Établissement des factures - Mise à jour des stocks et du livre de police - Démarches administratives liées à l'achat et à la revente des véhicules 3. Suivi comptable (en lien avec le cabinet comptable) - Saisie des éléments comptables sur le logiciel QUADRA - Reclassement des écritures - Lettrage des comptes 4. Gestion des ressources humaines - Saisie et suivi des congés via MY SILAE - Transmission des arrêts de travail au cabinet comptable - Distribution des bulletins de paie - Lien avec la médecine du travail 5. Communication digitale - Mise à jour des annonces - Animation et suivi des pages Facebook et Instagram - Participation à la visibilité et à l'image de l'entreprise 6. Participation à la bonne tenue des locaux - Rangement - Entretien courant ________________________________________ Profil recherché - Formation en assistanat administratif - Bonne maîtrise des outils bureautiques - Connaissances en comptabilité - À l'aise avec les réseaux sociaux et leur utilisation professionnelle - Excellent relationnel et sens de la communication - Discrétion, autonomie et esprit d'initiative indispensables - Notions d'anglais et d'espagnol appréciées ________________________________________ Ce que nous vous offrons - CDI 35h - Rémunération : 2 200 € brut mensuel - Équilibre vie professionnelle / vie familiale - Poste polyvalent au sein d'une entreprise à taille humaine

GSF PHOCEA - Entreprise de Propreté (Prestataire de services) 4 postes à pourvoir Recrute des Agents de propreté des locaux (H/F) SAISONNIER CDD temps partiel / temps complet - 3 mois minimum. L'entreprise GSF est l'un des leaders français de la propreté et des services associés. Avec plus d'1 milliard d'euros de chiffre d'affaires, 34 000 collaborateurs et 130 établissements en France, le groupe se distingue par une valeur forte : placer l'Humain et le professionnalisme au cœur de ses engagements. Rejoindre GSF, c'est intégrer une entreprise structurée, reconnue et porteuse d'opportunités d'évolution. Le poste Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un agent de propreté (H/F) pour intervenir sur un site industriel pharmaceutique. Vos missions principales : Nettoyage des locaux tertiaires : bureaux, sanitaires, circulations Entretien des zones de production, incluant des salles propres Application stricte des protocoles d'hygiène et de sécurité Une expérience dans le nettoyage industriel ou pharmaceutique est appréciée. Des formations sécurité et techniques seront assurées à la prise de poste. Conditions de travail Horaires : du lundi au vendredi, entre de 5h et 12h Moyen de locomotion indispensable Profil recherché Respect des consignes et des règles de sécurité Rigueur et discrétion (environnement industriel) Pour postuler : nbernardoni@gsf.fr / cteyssier@gsf.fr

INTRODUCTION Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est permettre à nos clients d'avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent en CDI 35H, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDI avec 35H de travail hebdomadaire, statut employé, * Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, 2 000 € après 1 an et 2 069 € après 2 ans, * Un salaire versé sur 13 mois, * Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, * Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance, * Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté, * Un programme de cooptation avec des primes à la clé, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Une carrière avec des possibilités d'évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d'autres postes en Direction Régionale. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.