France Travail recrute pour le compte d'un de ses partenaires un(e) Gestionnaire de Copropriété (H/F). Missions principales : - Administrer un ou plusieurs sites immobiliers en mettant en œuvre les moyens techniques, administratifs et financiers nécessaires à la conservation et à l'amélioration du patrimoine immobilier, conformément à la réglementation en vigueur. - Organiser et réaliser la tenue des assemblées générales de copropriétaires. - Animer et organiser les conseils d'administration et les assemblées générales. - Piloter la préparation et le suivi des travaux. Compétences requises : - Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Rigueur et précision dans la gestion des dossiers et des procédures. - Connaissance approfondie de la réglementation relative à la copropriété et à la gestion immobilière. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion. Profil recherché : - Formation supérieure en gestion immobilière, droit immobilier ou domaine similaire. - Expérience significative dans la gestion de copropriétés ou dans un poste similaire. - Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles. Poste en CDD avec possibilité d'embauche en CDI à l'issue du contrat sous réserve des besoins de l'entreprise et de la qualité de la collaboration. *** POSTE NON LOGE ***

Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l'enfant et que la qualité d'accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l'éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l'épanouissement de chaque enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d'être : Construire un monde meilleur par l'éducation et l'attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d'un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, veillez à leur sécurité physique et affective, observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, participez à leur éveil à travers des activités adaptées, contribuez à l'organisation du quotidien de la section, travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l'observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d'accompagner au mieux chaque enfant et d'ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : d'un parcours d'intégration structuré, d'un accompagnement terrain, de formations régulières, et de temps d'échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d'accéder à des fonctions davantage tournées vers l'accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d'expertise comme le rôle d'EJE Expert. Ce parcours d'EJE Expert prévoit notamment : 20h par mois dédiées à cette mission, et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d'ancienneté, Prime anniversaire - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, .) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversi

Manpower BTP recherche des Electriciens industriel ATELIER, pour une entreprise spécialisée en électricité industrielle. Elle se distingue par son savoir-faire en installations électriques, son expertise et son dynamisme, au service de divers clients dans le domaine industriel. Vos missions seront : - Réaliser le câblage des armoires - Installer les équipements machines - Vérifier la conformité des installations - Collaborer avec l'équipe technique - Respecter les normes de sécurité - Optimiser les interventions sur site Vous disposez d'expériences en câblage électrique ou en maintenance ? Vous êtes rigoureux, autonome, motivé et doté de solides compétences techniques ? Notre client a besoin de vos compétences, n'hésitez pas un instant, envoyez-nous votre candidature! Vos avantages Manpower : - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien physique avec l'agence Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : sensibilisation Sécurité, gestion administrative, fourniture d'EPI...

L'association les Charmettes recrute pour son EHPAD de 45 résidents un-e Aide-soignant-e de Nuit à temps plein en CDD MISSIONS Procurer des soins d'hygiène, de confort aux résidents et collaborer à certains soins curatifs. Apporter une dimension relationnelle au public accueilli dans une démarche de bienveillance. COMPETENCES PRINCIPALES - Rôle d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Capacités d'adaptation - Avoir une écoute attentive et bienveillante - Savoir travailler en équipe et dans le cadre de partenariat - Accompagner la personne dans ses besoins et ses demandes, - Assurer la surveillance des locaux et équipements, - Assurer les transmissions pour garantir la continuité des soins - Participer à la démarche d'amélioration continue PROFIL - Diplôme d'état d'Aide-Soignant-e - La connaissance du public accueilli (Personnes âgées dépendantes et Personnes handicapées Vieillissantes) serait un plus Le poste est à pouvoir immédiatement.

Sous l'autorité du Responsable de Service, vous serez chargé(e) des missions suivantes dans le cadre des AEMO S et R : - Mise en œuvre des projets personnalisés concernant des familles dont un ou plusieurs enfants font l'objet d'une mesure d'assistance éducative en milieu ouvert, dans le respect du droit des enfants et des familles ainsi que celui du cadre et des objectifs définis pour chaque intervention. - Mise en œuvre et suivi des actions conduites dans le cadre des projets en veillant à ce qu'elles offrent aux enfants les conditions de protection et d'éducation nécessaires tout en visant à conforter, restaurer, développer les compétences parentales Dans le cadre des AEMO H : - Soutenir les parents dans l'exercice de leur autorité parentale, tenir compte de leurs compétences et développer leur pouvoir d'agir - Accompagnement social et éducatif d'enfants, d'adolescents au sein de leur système familial en tenant compte de leur environnement, notamment sur les temps forts du quotidien dans une dimension de « faire avec » - Accueil, écoute, suivi et accompagnement des jeunes, interventions individuelles et collectives auprès des familles - Capacité à mettre en œuvre des projets éducatifs et des actions collectives - Capacité de travail en équipe et avec les partenaires spécialisées et de droit commun. Conditions de travail : CCN 66 Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail 18 jours de congés trimestriels Mutuelle base prise en charge à 60% par l'employeur CSE (œuvre sociales et culturelles, Chèques vacances .) Véhicule de service mis à disposition Travail en semaine - horaires en soirée envisageables : 9h à 19 heures en fonction du besoin des familles Permis B indispensable Déplacements fréquents Profil recherché : Diplôme : Diplôme d'Educateur Spécialisée obligatoire ou Assistant de Service social - Expérience : 2 ans minimum Compétences techniques : Aptitudes professionnelles : Connaissance des dispositifs et des publics de la protection de l'enfance Savoir travailler à partir du domicile des familles Savoir faire face à des situations humaines difficiles Être autonome Savoir être réactif et établir des priorités Être apte à travailler en équipe/partenariat Avoir une bonne capacité d'adaptation Vous avez de réelles aptitudes à l'écrit et à l'analyse Maîtriser l'outil informatique secteur géographique : Montélimar, Drôme provençale, Nyonsais

Le CIAS Vie et Boulogne pour un de ses établissements situe à Saint Etienne du Bois recherche un ou une aide soignant(e) à temps plein dès que possible. L'agent met en œuvre le projet de vie du résident et contribue a le faire évoluer, il doit s'assurer que la continuité de service est effective avant de quitter son poste, accueille et installe la personne âgée a son arrivée dans l'établissement, évalue et restaure la perte d'autonomie des résidents, adapte la prise en soins au regard de la perte d'autonomie de laquelle découle le plan de soins et les conduites à tenir décidées en équipe, propose aux résidents boisson, nourriture, conversation et notamment aux résidents souffrants et aux résidents en fin de vie, vient en aide aux ASH dans l'entretien du logement du résident si besoin : travail d'équipe afin de répondre aux besoins des résidents, réalise les soins de prévention d'escarres (changement de position, effleurage et massage, etc.), s'assure que chaque résident soit confortablement installé et en sécurité (contrôle de ridelles quand prescription) dans la chambre ou au lit, remplit les fiches de suivi élaborées par l'infirmière, entretient l'environnement immédiat du résident (lit, table de chevet, sanitaires, chaise percée, etc .. ), met en œuvre les protocoles existants, assure l'accompagnement de fin de vie des résidents, participe a la prise en charge du corps en cas de décès : réalise les toilettes mortuaires, aménage l'environnement avant l'arrivée de la famille, répond rapidement à l'appel malade Le professionnel contribue à la prise en charge psychologique du résident et des familles Accompagne et rassure la personne âgée En l'absence de l'infirmière référente ou de l'infirmière, prévient la famille ou le référent (sauf indication contraire) en cas d'hospitalisation, de décès Met en œuvre les protocoles existants Participe à la vie de l'établissement et aux animations Il ou elle observe, recueille et transmet des données relatives à l'état de sante du résident Assiste et participe aux transmissions orales lors des relais matin, après-midi et soir Transmet via le logiciel de soins, les fiches de suivi, tout support existant, Met en œuvre les règles d'hygiène en vigueur Nettoie et désinfecte systématiquement les matériels utilises et les locaux utilises Met en œuvre les protocoles existants Il ou elle accomplit les actes de soins en coopération avec l'infirmière (ex : distribue les médicaments, les collyres, préparés par l'infirmière, etc... Les principales activités secondaires sont : Encadre les stagiaires Transmet toutes informations utiles aux remplaçants (protocoles, matériel, organisation) Agit sur délégation en fonction des protocoles existants

Au sein de la Direction Financière, et en étroite collaboration avec la responsable financière, vous réaliserez: - les situations comptables, les suivis mensuels et l'arrêté des comptes des établissements dont vous avez la charge, en lien avec le directeur de l'établissement et la direction financière, dans le respect des règles et échéances fixées. Vous produisez les états financiers afférents et participez au processus budgétaire. MISSIONS PRINCIPALES (cette liste a un caractère illustratif et non exhaustif) Comptabilité générale -Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l'association -Assurer le suivi de la trésorerie, rapprochement bancaire -Gestion et suivi des immobilisations -Participer à l'élaboration des états financiers annuels et comptes administratifs -Participer à l'élaboration et au suivi des demandes de subventions et des conventions de financements -Garantir la conformité des opérations comptables avec les règles en vigueur et les obligations réglementaires Gestion budgétaire et financière -Elaborer les budgets prévisionnels et suivre leur exécution, analyser les écarts -Recalage des budgets en fonction des évolutions -Mettre en place des outils de pilotage, de contrôle et d'aide à la décision -Produire des tableaux de bord réguliers PROFIL RECHERCHÉ Diplômes requis -Connaissance de la CCN du 15 mars 1966 -Diplôme type Bac + 2 en comptabilité, gestion, finance ou équivalent (type BTS CG, DUT GEA, DCG.) Expérience requise -Expérience dans le secteur ESSMS sous CCN66 fortement appréciée COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques -Logiciel EIG : excellente maîtrise (comptabilité, analytique, suivi budgétaire) -Maîtrise de la comptabilité générale et analytique associative et des règles propres aux ESSMS -Maîtrise des outils informatiques -Maîtrise de l'élaboration des comptes administratifs -Excel avancé : TCD, formules complexes, graphiques -Connaissance des cadres réglementaires des financeurs publics (CPOM, PPI etc.) Aptitudes et qualités professionnelles -Capacité à travailler en environnement multi-établissements, -Connaissance des règles fiscales et sociales propres au secteur associatif -Qualités relationnelles et bon état esprit d'équipe -Discrétion, confidentialité, rigueur, autonomie -Gestion du temps et des priorités -Capacité de travailler en équipe -Posture de coopération avec les autres services de l'association et les partenaires extérieurs CONDITIONS D'EMPLOI -intégré(e) au sein du service financier du siège associatif, -Association sous CCNTEI du 15/03/1966, -Temps de travail : 35 heures/semaine -Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées,. COMMENT POSTULER ? Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : Madame Véronique DENYS, Responsable Financière : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE Ou par mail : vdenys@aaedk.org + Copie au service des RH : candidatures@aaedk.org

Nous sommes un restaurant gastronomique à l'esprit familial, où la qualité du service et la convivialité sont au cœur de notre identité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Rang passionné(e), motivé(e) et prêt(e) à s'investir pleinement au sein d'un établissement qui valorise à la fois l'excellence du service et l'humain. Le poste est à temps plein, avec un contrat de 39 heures par semaine, auxquelles peuvent s'ajouter des heures supplémentaires. Profil recherché Expérience confirmée en restauration gastronomique (exigée) Solides connaissances en œnologie et culture du vin Personnalité motivée, ambitieuse et désireuse d'évoluer Excellent sens du relationnel et goût pour le travail en équipe La maîtrise de l'anglais constitue un atout apprécié Vos missions : - Assurer l'accueil, le suivi et la satisfaction de la clientèle - Assurer le service en salle (prise de commandes, service des plats et des vins) - Conseiller et accompagner les clients dans le choix des mets et des vins - Veiller au bon déroulement du service et au maintien d'une qualité de prestation irréprochable - Participer à la gestion des réservations - Assurer la mise en place de la salle avant le service - Veiller à l'entretien et à la bonne tenue de la salle - Participer au débarrassage et au rangement après le service Ce que nous vous offrons : - Mutuelle d'entreprise - Avantage repas - 2,5 jours de repos par semaine - 6 semaines de congés payés par an - Un environnement de travail familial, bienveillant et stable De réelles perspectives d'évolution pour les profils ambitieux Avantages : Restaurant d'entreprise

SEAC GF, groupe national de plus de 650 salariés, spécialisé dans la fabrication d'éléments de structure en béton précontraint, 26 sites de production, se développe et recrute pour son usine de Bonneuil (94) son ouvrier de production H/F. Sur un site industriel à taille humaine, nous recherchons personnel sérieux pour postes variés et évolutifs : - travaux sur chaîne de production pour la fabrication d'éléments en béton destinés à la construction. - conduite de machines, de ponts roulants . Profil : de formation technique ou 1ère expérience dans l'industrie . Capable de s'intégrer dans une équipe, de prendre des initiatives, de savoir lire des consignes, de comprendre les différentes procédures et les appliquer, notamment en sécurité. Rémunération attractive : salaire de base brut mensuel 1962 € + avantages (prime vacances conventionnelle, intéressement, indemnités kilométriques, mutuelle : prise en charge à hauteur de 70% employeur , paniers repas à hauteur de 7€ brut/jour travaillé) Réception des cv : drh084@seac-guiraud.fr

L'association les Charmettes recrute pour son EHPAD de 45 résidents un-e Aide-soignant-e en CDD MISSIONS Procurer des soins d'hygiène, de confort aux résidents et collaborer à certains soins curatifs. Apporter une dimension relationnelle au public accueilli dans une démarche de bienveillance. COMPETENCES PRINCIPALES - Rôle d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne - Capacités d'adaptation - Avoir une écoute attentive et bienveillante - Savoir travailler en équipe et dans le cadre de partenariat - Accompagner la personne dans ses besoins et ses demandes, - Assurer la surveillance des locaux et équipements, - Assurer les transmissions pour garantir la continuité des soins - Participer à la démarche d'amélioration continue PROFIL - Diplôme d'état d'Aide-Soignant-e - La connaissance du public accueilli (Personnes âgées dépendantes et Personnes handicapées Vieillissantes) serait un plus