Geschäftsführung Naturhistorisches Museum der Universität Zürich Das Naturhistorische Museum der Universität Zürich (NMZ) zählt mit über 170'000 Besucher:innen im Jahr zu den beliebtesten Museen der Stadt. Es macht Natur erlebbar, fördert das Verständnis für biologische Zusammenhänge, begeistert Menschen jeden Alters für die Vielfalt des Lebens und zeigt Inhalte auf anregende und interaktive Weise. Das NMZ ist eine Organisationseinheit der Mathematisch\-naturwissenschaftlichen Fakultät (MNF) der Universität Zürich. In den kommenden Jahren wird das Museum weiterentwickelt und sein inhaltliches Profil zukunftsorientiert geschärft. Für die Geschäftsführung suchen wir eine überzeugende, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter konzeptioneller Stärke, exzellenten Kommunikationsfähigkeiten und fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen. Geschäftsführung Naturhistorisches Museum der Universität Zürich Aufgaben In dieser Schlüsselfunktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und betriebliche Leitung des Museums sowie für dessen Mitarbeitende. Gemeinsam mit den Leitungen der Bereiche ?Kommunikation und Fundraising? sowie ?Strategische Planung und Entwicklung? bilden Sie die Geschäftsleitung, führen diese als Vorsitzende:r und verantworten in enger Zusammenarbeit mit dem Direktorium und dem NMZ\-Team die strategische Weiterentwicklung des NMZ. Sie stellen die nachhaltige Führung in den Bereichen Finanzen, Organisation und Personal sicher. Sie verantworten und entwickeln den Publikumsservice, den Museumsempfang sowie den Museumsshop weiter und prägen damit wesentlich die öffentliche Wahrnehmung des Hauses. Sie vertreten das Museum nach innen und aussen: Gegenüber der Universitätsleitung, der MNF und ihren Instituten, weiteren Fakultäten der Universität Zürich sowie gegenüber Sammlungen, Kooperationspartnern, Politik und Behörden. Mit sicherem Auftritt stärken Sie nationale und internationale Netzwerke und positionieren das NMZ wirkungsvoll in Öffentlichkeit und Fachwelt. Profil Ausgewiesene Führungserfahrung, idealerweise in einer kulturellen Institution Erfahrung in der (Weiter\-)Entwicklung eines modernen Museums Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Master, vorzugsweise in den Naturwissenschaften) Betriebswirtschaftliche Aus\- oder Weiterbildung Kenntnisse der Strukturen und Abläufe einer Hochschule sind von Vorteil Integrative, motivierende und belastbare Führungspersönlichkeit mit Begeisterung für Natur und Naturwissenschaften Strategische Managementkompetenz, unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Versierter Umgang mit gängigen IT\-Anwendungen (insbesondere Microsoft 365\); SAP\-Kenntnisse sind von Vorteil Wir bieten Ihnen Wir bieten Ihnen eine vielseitige, verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem intellektuell anregenden, gesellschaftlich relevanten Umfeld an einem attraktiven Standort der Universität Zürich. Die Anstellungsbedingungen richten sich nach dem kantonalen Personalrecht und umfassen zeitgemässe Sozialleistungen sowie ein breites Weiterbildungsangebot. Wir legen grossen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und weiteren Verpflichtungen. Wir bieten Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: . Arbeitsort Naturhistorisches Museum der Universität Zürich Information zur Bewerbung Bitte Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 15\. Juni 2026 elektronisch über ein. Weitere Auskünfte Fragen zur Stelle Dr. [E\-Mail schreiben](<>) Arbeiten an der UZH Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin! jid573fb15jm jit0518jm jiy26jm

Teamleitung \& Stv. Leitung Pflege und Betreuung Als privat geführtes Unternehmen schafft Solviva Care AG Wohn\- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care AG fünf Pflegezentren in der Schweiz mit rund 350 Bewohnenden. Die Solviva Care AG ist eine Schwesterfirma der viva group AG, die integrierte Versorgungslösungen für das Gesundheitswesen entwickelt. Grenchen Teamleitung \& Stv. Leitung Pflege und Betreuung 80% \- 100% Medizin / Pflege / Therapie Du möchtest Führung übernehmen und gleichzeitig nah am Menschen bleiben? In dieser vielseitigen Doppelfunktion leitest du ein engagiertes Pflegeteam und gestaltest gemeinsam mit deinem Team eine professionelle, herzliche und qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung. Das erwartet dich bei uns Du übernimmst die fachliche, organisatorische und personelle Führung deines Teams und sorgst dafür, dass der Alltag gut strukturiert, stabil und verlässlich funktioniert Als Stellvertretung der Pflegedienstleitung bringst du dich aktiv auf Führungsebene ein und vertrittst diese bei Abwesenheit in allen relevanten Themen Als Führungsperson bist du nah bei deinem Team: Du begleitest, förderst und stärkst Mitarbeitende in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und trägst zu einer offenen, respektvollen und unterstützenden Arbeitskultur bei Du arbeitest eng mit interdisziplinären Partnern sowie der Pflegedienstleitung zusammen und bringst deine Perspektive aktiv ein Dir ist wichtig, dass Pflege nicht nur professionell, sondern auch menschlich ist. Genau dafür setzt du dich täglich ein – mit Qualität, Verlässlichkeit und einem guten Gespür für Menschen Was du mitbringst Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF / FH Berufserfahrung in der psychiatrischen und/oder demenziellen Pflege von Vorteil Mehrjährige Führungserfahrung im Pflegebereich, idealerweise in einer vergleichbaren Funktion Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Empathie Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Freude an Veränderungsprozessen Wir bieten dir Uns ist wichtig, dass du dich wohlfühlst und dein Potenzial ausschöpfen kannst. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die Entwicklung, Engagement und Zusammenarbeit fördern: Arbeitsumfeld/Arbeitskultur Agil und zukunftsorientiert Ein dynamisches Unternehmen, das sich ständig weiter entwickelt Begegnung auf Augenhöhe Multikulturelle, lebendige und partnerschaftliche Zusammenarbeit Top Infrastruktur Modernste Arbeitsplätze und Ausstattung Work\-Life\-Balance Flexible Arbeitszeiten 5 Wochen Ferien (ab 51 sogar 6 Wochen!) Bezahlte Pausen Täglich 2× 15 Minuten geschenkte Zeit für dich Entwicklung und Mitgestaltung Dein Freiraum Viel Handlungsspielraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Weiterkommen garantiert Loyalität und Zusatzleistung Treueprämie nach 5 Jahren Vergünstigte private Versicherungslösungen und persönliche Beratung Vergünstigter Erwerb von Reka\-Guthaben Unfallversicherung Heilbehandlung in der privaten Abteilung des Spitals nach einem Unfall Deine Ansprechperson Vanesa Battaglia PDL Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt Was unsere Mitarbeitenden über Solviva Care sagen jidcd0b9c4jm jit0518jm jiy26jm

Jahrespraktikum im Atelier/Weiterbildung 80% Du suchst ein Praktikum, das mehr ist als nur ein Einblick? Über uns Die WAG ist eine soziale Stiftung, die Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen ein Zuhause und Arbeitsmöglichkeiten bietet. In unserem Atelier\- und Weiterbildungsbereich arbeitest du gemeinsam mit Menschen mit körperlichen Beeinträchtigungen – kreativ, auf Augenhöhe und mit viel Raum für echte Begegnungen. Deine Aufgaben: Du unterstützt bei der Vorbereitung und Entstehung von kunsthandwerklichen Produkten Du hilfst bei der Vorbereitung und Durchführung von der individueller Lernförderung u.a. am Computer Du begleitest und unterstützt Menschen mit körperlicher und/oder leichter psychischer Beeinträchtigung Dein Profil: Freude am Umgang mit Menschen mit einer Beeinträchtigung Handwerkliches Geschick mit künstlerischem Flair Gute Computerkenntnisse Geduldige und belastbare Persönlichkeit Selbständige Arbeitsweise Abgeschlossene Berufslehre oder Mittelschule Warum WAG? Sinnvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Viel Gestaltungsspielraum und Kreativität in einem flexiblen Team Kollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Praxisbegleitung und Beratung Attraktive Sozialleistungen und Jahresarbeitszeit Kostenlose Verpflegung am Mittag in unserem Restaurant Flexible Arbeitsmodelle Zentrale Lage mit guten ÖV\-Anbindungen Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine elektronische Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis zum 29\. Mai 2026 Bei Fragen wende dich bitte an: Bereichsleitung Produktion und Dienstleistungen, Mitglied der Geschäftsleitung jid7951a3djm jit0518jm jiy26jm

HR Business Partner 80–100 % (m/w/d) Du willst als HR Business Partner die Zukunft der Arbeitswelt bei Netrics aktiv mitgestalten? HR ist deine absolute Leidenschaft, du bist Sparring Partner auf Augenhöhe für unsere Führungspersonen und du hilfst mit, HR\-Initiativen so umzusetzen, dass sie messbar zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann komm zu Netrics! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Was du bewirkst Du bist verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und Umsetzung unserer HR\-Prozesse entlang des gesamten HR Life Cycles (Personalplanung, \-gewinnung, \-erhaltung, \-entwicklung und \-freisetzung). Unsere Linie betreust und begleitest du proaktiv in operativen sowie strategischen Themen (Organisations\- und Führungsentwicklung). Für unsere Vorgesetzten agierst du als Sparringpartner\*in der/die sie bei Qualifizierung, Coaching und der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden wertvoll unterstützt. Du arbeitest in HR\-Projekten mit und trägst aktiv zur Kulturentwicklung bei. Für unsere Berufsbildung bist du verantwortlich (inkl. Rekrutierung, Begleitung der Lernenden, Unterstützung der BerufsbildnerInnen) dabei prüfst und erarbeitest du die Erweiterung unseres Ausbildungsportfolios und planst Ausbildungsaktivitäten, welche von dir durchgeführt werden. Was dich auszeichnet Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachfrau mit eidg. FA oder ähnliches. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld. Erfahrung im Bereich Berufsbildung (Aus\- und Weiterbildung) und Freude an der Arbeit mit Lernenden. Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, Englisch von Vorteil. Proaktive, selbständige Arbeitsweise, belastbar, anpackend und lösungsorientiert. Grosse Freude an Freiraum zur Gestaltung sowie an der Reisetätigkeit an unsere Standorte in der Schweiz. Was deinen Traumjob ausmacht Du bist Teil der Netrics Familie, einem jungen, motivierten Team in einem hochenergetischen Umfeld. Du hast Spass im Schnellboot unterwegs zu sein und den Kurs mitzubestimmen. Flexible und moderne Arbeitsbedingungen ermöglichen dir viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere Wachstumsstrategie bietet dir zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Vertrauen und Wertschätzung bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Du profitierst von einigen coolen Benefits wie beispielsweise gratis Snacks \& Getränke, eine Handypauschale und Mitfinanzierung an deinem ÖV\-Abonnement oder an deinem Parkplatz. Haben wir Dein Interesse geweckt und möchtest du ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung via unserer Karriereseite. Von Bewerbungen via E\-Mail bitten wir abzusehen. Für unsere Vakanzen berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen und bitten daher, auf Nachfragen durch externe Recruiter und Personalvermittler abzusehen. jidfb4b9fbjm jit0518jm jiy26jm

Financial Controller 80%\-100% Sontex est une PME prospère et en pleine expansion active dans le développement et la fabrication de systèmes destinés à la mesure de l’énergie thermique dont le siège est situé dans la région de Bienne. Depuis 37 ans, nous développons, produisons et distribuons des appareils précis servant à enregistrer la consommation d'énergie. Nous aidons nos clients à utiliser efficacement les ressources énergétiques et à les économiser. Notre clientèle nationale et internationale est active dans le domaine de la technique et l'automatisation de bâtiment. Pour compléter notre département finance nous recherchons de suite un(e) : Financial Controller 80%\-100% Vos tâches principales Établir les reportings financiers mensuels avec analyses et commentaires destinés à la direction Vérifier, imputer et comptabiliser les factures fournisseurs Collaborer à l'élaboration des budgets annuels et des prévisions financières (forecasts) Analyser les indicateurs clés de performance (KPI), les dépenses d'exploitation (OPEX) et d'investissement (CAPEX) Identifier des opportunités de réduction des coûts et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle Être l'interlocuteur privilégié des sociétés du groupe pour les questions de comptabilité, de présentation des comptes et de reporting Développer et optimiser les outils, bases de données, processus et structures de reporting Mettre à jour les règlements, manuels et procédures internes Contribuer à l'établissement des comptes annuels et aux processus d'audit Votre profil Titulaire d’un Bachelor/ Master HES ou universitaire (économie, gestion d’entreprise) ou Brevet spécialiste en finance et comptabilité Plusieurs années d'expériences professionnelles dans un poste similaire Très bonne maîtrise des systèmes ERP, idéalement ProAlpha, Abacus Bonne maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Langues : Très bonne connaissance du Français (anglais et allemand B1\) un atout Disponibilité pour des déplacements professionnels occasionnels (Allemagne et Italie) Méthode de travail autonome, rigoureuse et précise Esprit d'équipe et aisance à évoluer dans une structure à taille humaine Nous vous offrons Un modèle de travail hybride avec une grande flexibilité Une culture d'entreprise basée sur la confiance, l'intégrité, la compétence et la responsabilité personnelle. Un soutien dans le développement professionnel. Un environnement de travail multiculturel et international ainsi qu’une équipe collégiale. Le développement de produits innovants qui permettent d'utiliser efficacement les ressources énergétiques. Si vous souhaitez des renseignements complémentaires, vous pouvez contacter Madame Teközgen Yesim – Head of HR, au . Avons\-nous éveillé votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature accompagnée des documents complets exclusivement par e\-mail à l’adresse suivante : [Écrire un email](<>) Sontex SA, Rue de la Gare 27, 2605 Sonceboz, Suisse. jid994ae2cjm jit0518jm jiy26jm

Hauswartin / Hauswart Ihre neue Herausforderung per 1\. September 2026 oder nach Vereinbarung: Hauswartin / Hauswart 80% bis 100% Pensum Ihre Aufgaben Unterhalt, Instandhaltung und Reinigung der Gebäude (Hauswartung/Gebäudeunterhalt), insbesondere der neuen Kantonsbibliothek Sicherstellung des technischen Betriebs Leitung kleinerer Sanierungsprojekte (z. B. Begleitung bei der Modernisierung baulicher und technischer Anlagen sowie bei Sanierungen von Büroräumen) Unterstützung der Leitung im Bereich Arbeitssicherheit Umgebungspflege und Winterdienst Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung als Fachmann / Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ oder handwerkliche bzw. technische Grundausbildung Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise EDV\-Kenntnisse (MS Office) Führerausweis Kategorie B von Vorteil Weitere Informationen André , Leiter Gebäudebewirtschaftung, Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19\. Mai 2026\. jidbadef16jm jit0518jm jiy26jm

Leiter\*in Kompetenzzentrum Boden (KOBO) An der HAFL, einem Departement der BFH, verbinden wir Mensch, Natur und Technik für eine nachhaltige Entwicklung. Im Auftrag des Bundes (BAFU, ARE, BLW) betreiben wir das Kompetenzzentrum Boden (KOBO), die nationale Fachstelle von Bund und Kantonen. Das KOBO verbessert die Grundlagen für den Vollzug von Massnahmen zur nachhaltigen Nutzung und zum Schutz der Ressource Boden und unterstützt damit Behörden und Praxis. Leiter\*in Kompetenzzentrum Boden (KOBO) Was Sie hier tun Das Kompetenzzentrum Boden KOBO in personeller, finanzieller und organisatorischer Hinsicht leiten Verantwortlich für die Erstellung von Offerten zu Handen der Auftraggeber (BAFU, ARE, BLW), die effiziente Umsetzung der entsprechenden Leistungsvereinbarungen durch die KOBO\-Mitarbeitenden inklusive Berichterstattung und Reporting Regelmässige Abstimmung mit der Projektleitung des Auftraggebers über den Stand der Auftragserfüllung sowie aktuelle Prioritäten Eine enge Zusammenarbeit mit Auftraggeber, Kantonen und den weiteren Stakeholdern (unter anderem Verbände und Kartierbüros) sicherstellen Verantwortlich für die Kommunikation und Vertretung des KOBO nach aussen und für die Entwicklung und Veröffentlichung von Fachergebnissen Was Sie idealerweise mitbringen Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich der Bodenwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Management von grossen, komplexen Projekten, inklusive Finanz\- und Ressourcenplanung Führungserfahrung, vorzugsweise von grösseren Teams, verbunden mit hoher Sozialkompetenz und modernem Führungsverständnis Starke Dienstleistungsorientierung gegenüber Bund und Kantonen Ausgeprägte integrative und diplomatische Fähigkeiten zum Einbezug diverser Stakeholder; Auftrittskompetenz (Vorträge, Podiumsdiskussionen etc.) Sehr gute deutsche und ösische Sprachkenntnisse Idealerweise vorhandenes Netzwerk im Tätigkeitsgebiet des KOBO und gute Kenntnisse der Bodenschutz\-, Raumentwicklungs\-, Landwirtschafts\- und Umweltpolitik in der Schweiz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den involvierten Institutionen auf Bundes\- und/oder Kantonsebene Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Caputi HR\-Beraterin T [E\-Mail schreiben](<>) Für fachliche Fragen Hauert Projektleiterin KOBO Bundesamt für Umwelt BAFU T [E\-Mail schreiben](<>) jidcfd51c9jm jit0518jm jiy26jm

Mécatronicien – mécanicien Véhicules poids\-lourds, utilitaires, chantier ou agricoles (H/F) 80%\-100% Rejoins\-nous à Givisiez FR ! Spécialisé dans le domaine des solutions de transports routiers et concessionnaire des marques Volvo Trucks \& Renault Trucks depuis plus de 20 ans, notre garage à besoin de renfort pour compléter notre équipe jeune et passionnée par ce métier enrichissant et varié. Ton profil Titulaire d’un CFC en mécanique ou formation équivalente Goût prononcé pour le travail et intérêt marqué pour le monde du transport Intérêt et motivation pour acquérir les connaissances de nos produits Renault Trucks et Volvo Trucks Sens des responsabilités, polyvalence, aimant travailler en équipe Notre offre Contrat à durée indéterminée Formation continue auprès de nos importateurs Conditions et outils de travail attrayants, sur des produits premium Cadre de travail jeune et dynamique Salaire attractif Prestations sociales intéressantes 5 semaines de vacances Entrée en fonction : de suite ou à convenir Intéressé·e ? Adresse\-nous ton dossier de candidature par courriel : [Écrire un email](<>) jid2d31566jm jit0518jm jiy26jm

Mitarbeiter/\-in kantonaler Forstgarten Mitarbeiter/\-in kantonaler Forstgarten Amt für Wald und Naturgefahren \| 80\-90 % \| Rodels Online bewerbenGemeinsam für Graubünden Der einzige dreisprachige Kanton der Schweiz ist wirtschaftlich, kulturell und politisch vielfältig. Graubünden ist mit 7106 km² der grösste Kanton der Schweiz und bietet mit 150 Tälern, 615 Seen, 140 Ferienorten und unzähligen Sonnentagen pro Jahr eine hohe Lebensqualität. Die Kantonale Verwaltung Graubünden ist genauso vielseitig wie unsere Landschaft. Bringe deine einzigartigen Fähigkeiten ein und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Kantonalen Verwaltung Graubünden. Das Amt für Wald und Naturgefahren (AWN) ist die kantonale Fachstelle für den Wald und den Schutz vor Naturgefahren. Die Mitarbeitenden des AWN setzen sich für die Bedürfnisse der Gesellschaft am Wald ein und stellen sicher, dass mit dem Wald nachhaltig umgegangen wird. Du sorgst dafür, dass der Bündner Wald Menschen, Tiere und Infrastruktur schützen kann, Lebensraum für vielfältige Tier\- und Pflanzenarten ist, Rohstofflieferant von Holz, Wasser und Energie ist, weiterhin ein Erholungs\- und Freizeitraum für die Menschen sein kann. Wir suchen per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/\-n Mitarbeiter/\-in (80\-90 %). Dein Aufgabenbereich Pflege der Forstgartenaufzucht (verschulen, jäten, schneiden, ausfahren) Ballenpflanzenproduktion (ballieren, schneiden und kultivieren) Anleiten von saisonalen/temporären Mitarbeitenden Veredelung und Kulturführung im Obstsortiment Samenernte von Bäumen und Sträuchern Bedienung von Privatkunden und Bestellungen vorbereiten Bepflanzungen und Pflegearbeiten für Dritte Maschinelle Bodenbearbeitung Wartung des Maschinenparks und der Forstgarteninfrastruktur Unterhaltsarbeiten wie jäten, Pflanzen ausheben, Pflanzenpflege, Erntearbeiten, Topfarbeiten, verlesen der Pflanzen, usw. Mehrtägige Arbeitseinsätze während der Sommermonate im kantonalen Forstgarten in S\-chanf Das wünschen wir uns von dir Lehrabschluss im Grünen Bereich wie Gärtner/\-in, Forstwart/\-in, Landwirt/\-in oder gleichwertige Ausbildung Grosses Interesse bei der Nachzucht und Pflege von Pflanzen Teamfähige, kooperative und freundliche Person mit guter Auffassungsgabe Fahrausweis Kat. B, Anhängerprüfung und Landmaschinenerfahrung erwünscht Gewohnt, bei jeder Witterung körperlich zu arbeiten Gute Kenntnisse in einer unserer Kantonssprachen sind von Vorteil Bereitschaft zu saisonal unterschiedlichen Arbeitseinsätzen: während der Sommermonate ist ein Einsatz von 80 bis 100% erwünscht, während der Wintermonate (Dezember und Januar) beträgt der Arbeitsumfang 0 %. Was erwartet dich Eine sinnstiftende Aufgabe mit direktem Bezug zu Natur und Umwelt Selbständiges Arbeiten in einem engagierten und kollegialen 8\-köpfigen Team Verantwortungsübernahme in Teilaufgaben Spannende Forstpflanzenproduktion (vom Samen bis zur Grosspflanze) Abwechslungsreiche Jahresarbeiten Unsere Vorteile Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten Work\-Life\-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern Attraktive Lohn\- und Sozialleistungen Vielfältige Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten Mehr über unsere Vorteile erfahren Arbeitsort Amt für Wald und Naturgefahren Forstgarten 12 7415 Rodels Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess kontaktiere bitte , Verwaltungsassistentin/Personalverantwortliche, Telefon \+41 81 257 38 77, . Anmeldefrist: 31\. Mai 2026 Für fachliche Fragen steht dir Bonavia, Leiter Forstgarten, Telefon \+41 81 257 21 10, , gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine Online\-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Online bewerbenDruckenLinkedInInstagramFacebook jid23ad077jm jit0518jm jiy26jm

Produktionsmechaniker 80\-100% (m/w/d) Autech AG Wir sind ein spezialisiertes Unternehmen im Bereich des Schienenunterhalts und setzen seit unserer Gründung im Jahr 1990 auf Effizienz und höchste Qualität. Unsere ausgereifte Zwei\-Weg\-Technik sowie die Entwicklung, Konstruktion und Produktion aus einer Hand haben uns zu einem international führenden Unternehmen gemacht. Wir wachsen weiter und suchen an unserem Standort in Rupperswil einen Produktionsmechaniker 80\-100% (m/w/d) Deine Tätigkeiten: Selbstständiges Ausführen von übertragenen Produktionsaufträgen und Reparaturarbeiten Durchführen von Montage\- und Fertigungsarbeiten an Produktions\- sowie Serviceprojekten Technische Vorbereitung von Serviceeinsätzen und administrative Rückmeldung der geleisteten Arbeiten Führen und Ausfüllen von Reparaturprotokollen Fehlersuche sowie \-analyse via Telefon, am Standort und beim Kunden vor Ort Unterstützung beim Schulen und Einweisen von Kunden sowie Sicherstellen des Kunden\-Supports via Telefon und direkt vor Ort Durchführen von Schweissarbeiten Dein Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Land\- / Baumaschinenmechaniker EFZ und/oder Automobil\-Mechatroniker EFZ (m/w/d) oder vergleichbar Schweisskenntnisse von Vorteil (keine Schweissprüfung notwendig) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu Pikettdienst (ca. 10\-Wochen\-Turnus) und gelegentliche Reisen für Serviceeinsätze in der Schweiz und in Deutschland Einfache Anwenderkenntnisse in MS\-Office Erfahrung im Industrieumfeld und in der Fehlersuche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Einsatzfreude und Teamgeist Deine Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) Zusätzliche Ferien über Weihnachten/Neujahr ohne Vorholzeit Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung Bereitstellung von professioneller Berufskleidung inkl. Wäscherei Nachhaltige Festanstellung in wertschätzender, professioneller und partnerschaftlicher Betriebskultur Gemeinsame Teamevents Konnten wir dich für diese Stelle begeistern? Dann möchten wir dich gerne kennenlernen! Deine Bewerbung: Bitte bewerbe dich online bei unserem Rekrutierungspartner. Vorgängige Fragen nehmen wir sehr gerne entgegen. Kontakt bei Gi Group: , Tel. , [E\-Mail schreiben](<>) oder Krüttli, Mob. , [E\-Mail schreiben](<>) Gi Group ist in der Vermittlung von Fach\- und Führungskräften für Temporär\- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR\-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR\-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern. jidec2721bjm jit0518jm jiy26jm