Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17614 Line Of Business DISTRIBUTION & EXPRESS Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Activités Opérationnelles - Management local Intitulé du poste Responsable d'Exploitation - Après-midi H/F Exigences et contraintes du poste (horaires de travail...) Horaire de travail : 14h12 - 21h30 Description de la mission Au cœur de l'activité opérationnelle de la plateforme, le Responsable d'exploitation pilote les équipes et garantit la performance opérationnelle des activités dans le respect des exigences de sécurité, de qualité de service et de productivité. Manager de terrain, vous contribuez directement à l'efficacité et à la fluidité des opérations du site en encadrant les équipes opérationnelles. Dans le cadre de l'organisation en équipes successives, vous encadrez un périmètre pouvant représenter plus de 100 collaborateurs dont environ 40 intérimaires, notamment au travers de l'animation et de l'accompagnement des managers opérationnels. Le poste est rattaché au Directeur des opérations. Vos responsabilités 1.Management des équipes opérationnelles : - Encadrer et accompagner les chefs de quai dans l'animation des équipes terrain - Organiser les ressources en fonction des volumes d'activité - Veiller à la bonne intégration et à l'encadrement des collaborateurs intérimaires et s'assurer de leur appropriation des règles de sécurité et des procédures opérationnelles. - Mobiliser les équipes autour des objectifs de performance et de qualité - Favoriser la cohésion et l'engagement des collaborateurs - Contribuer au maintien d'un climat social constructif - Assurer une coordination fluide avec les différents services du site afin de garantir la continuité des opérations notamment : Transport, Affrétement, Quai, Maintenance, International, Relation client 2.Organisation et pilotages des opérations : - Superviser et cadencer les opérations de chargement et de déchargement - Garantir la fluidité la continuité des opérations - Adapter l'organisation aux variations d'activité - Assurer la coordination avec les différents acteurs du site et du réseau 3.Piloter la performance opérationnelle : - Capacité d'analyse et pilotage par les indicateurs de performance opérationnelle : productivité, qualité de service, respect des délais - Analyser les résultats et identifier les axes d'amélioration - Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'optimisation des opérations - Contribuer à la performance globale de la plateforme 4.Garantir la sécurité des opérations : - Veiller à l'application rigoureuse des règles de santé et sécurité au travail - Garantir le respect des procédures liées aux opérations de manutention - S'assurer de la bonne utilisation des équipements de manutention et de levage présents sur le site - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de sécurité et contribuez activement à la prévention des risques 5.Amélioration continue : - Identifier les axes d'optimisation des process opérationnels - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration visant à renforcer la productivité et la qualité de service - Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes. Profil du candidat Formation supérieure Bac +2 / Bac +3 minimum en transport, logistique ou gestion. Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes opérationnelles en environnement transport ou logistique. Expérience requise : minimum 5 ans - niveau confirmé dans le management d'équipe opérationnelles en environnement transport ou logistique. Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Île-de-France, Val-d'Oise Ville(s) Gonesse (95) Critères candidat Niveau d'études min. requis BAC+2 / BTS / DUT Niveau d'expérience dans la fonction Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)

Vous êtes Responsable d'exploitation ? Vous pilotez les plannings, gérez les imprévus, coordonnez les équipes et les fournisseurs, et vous avez déjà collaboré avec des agences d'intérim ? Et si vous changiez de rôle pour devenir un acteur du secteur, avec une vraie approche terrain ? Nous vous proposons une opportunité professionnelle rare : - Valorisez votre savoir-faire opérationnel - Rejoignez un réseau reconnu et dynamique - Lancez votre propre activité avec un projet entrepreneurial concret - Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière, avec autonomie, ambition et impact Vos missions Votre quotidien ? - Développer votre portefeuille clients dans les secteurs que vous connaissez bien : logistique, transport, industrie... - Vous appuyer sur votre réseau et votre expertise métier pour construire des relations solides et durables - Identifier et recruter les bons profils intérimaires, adaptés aux réalités du terrain - Comprendre les besoins des entreprises et parler leur langage, car vous venez du même univers - Poser les bonnes questions, cerner les priorités et proposer des solutions concrètes - Piloter votre activité en toute autonomie : analyser, structurer, anticiper - Développer votre agence en vous appuyant sur un modèle éprouvé et un accompagnement personnalisé Profil recherché Vous avez exercé comme Responsable d'exploitation dans la logistique, le transport ou l'industrie, et vous maîtrisez les rouages d'un environnement en constante évolution. Structuré, réactif, orienté résultats, vous avez une vision opérationnelle forte. Vous savez gérer les équipes, les urgences et les imprévus sans perdre le cap. Vous comprenez les attentes des entreprises, car vous étiez de leur côté. Vous parlez leur langage et vous connaissez leurs enjeux. Aujourd'hui, vous aspirez à autre chose : - Prendre les commandes de votre propre activité - Valoriser votre expérience terrain - Être moteur de votre réussite dans un cadre structuré, avec une vraie liberté d'action Ce que vous recherchez : un projet stimulant, concret, entrepreneurial, porteur de sens et d'autonomie. Ce que nous recherchons : des profils comme le vôtre, capables de piloter, décider, convaincre... et incarner pleinement le rôle de chef d'agence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 50000 € - 100000 € par an

Vous êtes Responsable d'exploitation ? Vous pilotez les plannings, gérez les imprévus, coordonnez les équipes et les fournisseurs, et vous avez déjà collaboré avec des agences d'intérim ? Et si vous changiez de rôle pour devenir un acteur du secteur, avec une vraie approche terrain ? Nous vous proposons une opportunité professionnelle rare : - Valorisez votre savoir-faire opérationnel - Rejoignez un réseau reconnu et dynamique - Lancez votre propre activité avec un projet entrepreneurial concret - Donnez une nouvelle impulsion à votre carrière, avec autonomie, ambition et impact Vos missions Votre quotidien ? - Développer votre portefeuille clients dans les secteurs que vous connaissez bien : logistique, transport, industrie... - Vous appuyer sur votre réseau et votre expertise métier pour construire des relations solides et durables - Identifier et recruter les bons profils intérimaires, adaptés aux réalités du terrain - Comprendre les besoins des entreprises et parler leur langage, car vous venez du même univers - Poser les bonnes questions, cerner les priorités et proposer des solutions concrètes - Piloter votre activité en toute autonomie : analyser, structurer, anticiper - Développer votre agence en vous appuyant sur un modèle éprouvé et un accompagnement personnalisé Profil recherché Vous avez exercé comme Responsable d'exploitation dans la logistique, le transport ou l'industrie, et vous maîtrisez les rouages d'un environnement en constante évolution. Structuré, réactif, orienté résultats, vous avez une vision opérationnelle forte. Vous savez gérer les équipes, les urgences et les imprévus sans perdre le cap. Vous comprenez les attentes des entreprises, car vous étiez de leur côté. Vous parlez leur langage et vous connaissez leurs enjeux. Aujourd'hui, vous aspirez à autre chose : - Prendre les commandes de votre propre activité - Valoriser votre expérience terrain - Être moteur de votre réussite dans un cadre structuré, avec une vraie liberté d'action Ce que vous recherchez : un projet stimulant, concret, entrepreneurial, porteur de sens et d'autonomie. Ce que nous recherchons : des profils comme le vôtre, capables de piloter, décider, convaincre... et incarner pleinement le rôle de chef d'agence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 50000 € - 100000 € par an

Vous êtes actuellement Responsable d'exploitation dans le secteur du transport ou de la logistique ? Vous pilotez les plannings, gérez les imprévus, coordonnez les équipes et les fournisseurs, et vous avez déjà collaboré avec des agences d'intérim ? Et si vous changiez de perspective pour devenir un acteur clé du secteur, avec une approche terrain et opérationnelle ? Nous vous proposons une opportunité professionnelle unique : - Mettez en valeur votre expertise de terrain - Intégrez un réseau reconnu et dynamique - Lancez votre propre activité avec un vrai projet entrepreneurial - Donnez un nouvel élan à votre carrière, avec autonomie, ambition et impact Vos missions Votre rôle ? - Développer votre portefeuille clients dans les secteurs que vous maîtrisez : logistique, transport, industrie... - Capitaliser sur votre réseau et votre crédibilité métier pour bâtir des relations solides et durables - Identifier et recruter les bons profils intérimaires, adaptés aux réalités du terrain - Comprendre les besoins des entreprises et parler leur langage, car vous venez du même univers - Poser les bonnes questions, cerner les priorités et proposer des solutions concrètes - Piloter votre activité en toute autonomie : analyser, structurer, anticiper - Faire grandir votre agence en vous appuyant sur un modèle éprouvé et un accompagnement solide Profil recherché Vous avez occupé un poste de Responsable d'exploitation dans la logistique, le transport ou l'industrie, et vous connaissez les rouages d'un environnement en perpétuel mouvement. Structuré, réactif, orienté résultats, vous avez une vision opérationnelle forte. Vous savez gérer les équipes, les urgences et les imprévus sans perdre le cap. Vous comprenez les attentes des entreprises, car vous étiez de leur côté. Vous parlez leur langage et vous connaissez leurs enjeux. Aujourd'hui, vous aspirez à autre chose : - Prendre les commandes de votre propre activité - Valoriser votre expérience terrain - Être moteur de votre réussite dans un cadre structuré, avec une vraie liberté d'action Ce que vous recherchez : un projet concret, stimulant, entrepreneurial, porteur de sens et d'autonomie. Ce que nous recherchons : des profils comme le vôtre, capables de piloter, décider, convaincre... et incarner pleinement le rôle de chef d'agence. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 50000 € - 100000 € par an

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur mécanique matériel roulant, vous serez amené à : - Développer, et concevoir des modifications de matériel roulant à partir d'une expression de besoin ou de proposition innovante d'amélioration des performances de la série - Élaborer les chiffrages coûts/délais de modification du matériel, challenger les services transverses sur les différents lots d'une modification : recherche de fournisseurs, achat, industrialisation... - Maitriser la sécurité de la conception (respect de normes et référentiels) - Piloter et réaliser la collecte des éléments de preuves nécessaires à l'homologation des modifications réalisées (Essais, Rapport, Calculs par éléments finis...) - Vous organiser l'approvisionnement des pièces mécaniques prototypes (spécifications et échange avec les fournisseurs, définition des rapport de conformité et jalons qualité...) - Fournir une assistance technique à l'industrialisation : - Apporter un soutien technique aux établissements de maintenance - Apporter un appui technique et méthodologique aux contributeurs ingénierie (équipe électrique) et établissements de maintenance (industrialisation des opérations) - Piloter le plateau technique : - Accompagner en technique et méthodologie (réalisation des revues de conception) - Affecter les affaires, suivre les jalons et vérifier les livrables - Maitriser l'adéquation charge/capacité et la priorisation des affaires Informations complémentaires : - Poste éligible au télétravail (2 jours par semaine) et aux titres restaurant - Déplacements fréquent à Calais et Rouen - Poste soumis au forfait en jours 205 - Vous travaillerez en partenariat avec l'équipe projet Contrat : CDI Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 d'ingénieur à dominante Génie Mécanique OU expérience reconnue par équivalence. Rejoignez nous si vous : - Avez des compétences en analyse et modification de dessins ou plans 2D - Avez des compétences en conception mécanique : problématiques d'encombrement, caractéristiques et comportement des matériaux métalliques, technologies d'assemblage (soudage, boulonnage, rivetage), étanchéité, calculs RdM, ergonomie pour la maintenance, etc... - Avez des compétences sur les logiciels CAO 2D/3D (CATIA V5) - Avez des compétences en dimensionnement de pièces et assemblage (calculs par éléments finis) - Avez le goût pour le travail en équipe en réseau

Informations générales Entité de rattachement GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence 2026-17847 Line Of Business ROAD TRANSPORT Route : Nature de l'activité SPL Description du poste Type de contrat CDI-Temps plein Fonction Activités Opérationnelles - Transport Routier Intitulé du poste CONDUCTEUR SPL Régional H/F Description de la mission Spécialisée dans le transport routier de marchandises, notre société GEODIS RT ATLANTIQUE recherche un Conducteur SPL H/F pour son agence à Nantes (44). Vous aurez pour principales missions : - Effectuer des livraisons régionales en tautliner au départ de Nantes (44) en lot complet ou demi-lot - Maîtrise des opérations de conduite, de manœuvre et de manutentions - Respect des règles de sécurité et de la réglementation. - Relayer des informations (anomalies, risques, retards) au service exploitation. - Travail du lundi au vendredi, départ selon tournée, temps de service moyen 190h mensuelles (contrat 169h), découchés exceptionnels Profil du candidat Rémunération garantie de 169h/mois + Primes spécifiques Frais professionnels selon convention collective transport. Intéressement / Participation Mutuelle / Prévoyance Epargne salariale PEG/PERCOL Œuvres sociales CSE Nous recherchons un/une professionnelle de la conduite, ponctuel(le), rigoureux(se), sérieux(se), et impliqué(e ). Vous êtes impérativement titulaire du permis CE, de la FIMO/FCO et d'une carte conducteur en cours de validité. Expérience minimum de 2 ans dans le métier de conducteur(trice) SPL. Temps de travail en % 100 Lieu de prise de service Lieu de prise de service Europe, France, Pays de la Loire, Loire-Atlantique Ville(s) NANTES Critères candidat Niveau d'études min. requis CAP/BEP Niveau d'expérience dans la fonction Débutant (1 à 5 ans d'expérience)

Contrat : CDD Durée du CDD (en mois) : 1 mois Temps de travail : Temps plein Niveau d'expérience minimum requis : Sans expérience Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein

Responsable Contrôle de gestion, Investissements & Performance « France » F/H Finance Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2025, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 70 000 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte Rattaché(e) au Directeur Financier adjoint France, vous rejoignez une équipe de 7 personnes. Et vous managez un contrôleur de gestion. Ce poste « exposé » est basé au siège du Groupe à La Défense / Courbevoie. Vous êtes responsable du suivi des investissements pour l'ensemble des filiales en France. Vous gérez également des projets d'optimisation de la performance et des process. Missions Production de livrables, dans le cadre du cycle de gestion : pour les phases prévisionnelles (budget, reprévisions, plan à 5 ans, clôtures) et le suivi du réalisé (clôtures mensuelles) rédaction des livrables France à destination du COMEX concernant les investissements (matériel roulant, systèmes embarqués, mobilier, équipements, infrastructures de transition énergétique...) réalisés en propre et/ou en leasing, ainsi que a performance opérationnelle (filiales en suivi, indicateurs opérationnels) Processus de suivi des investissements IFRS (financement en propre et/ou en location) : superviser le processus de prévisions des investissements, veiller à une amélioration continue du suivi diffuser au sein de l'organisation la connaissance des retraitements IFRS (IFRIC 12 et IFRS 16) afin de fluidifier le dialogue de gestion en IFRS Pilotage de la performance : accompagner les filiales déficitaires, analyser et comprendre leurs environnements, en lien avec les CODIR locaux ; coordonner le processus d'allocation des coûts par contrat (« marge par contrat ») animer la gouvernance et la revue des réponses à appels d'offres de la branche Territoires (interurbain et petits réseaux urbains) assurer et orchestrer le suivi opérationnel de la performance (productivité, indicateurs opérationnels) Outils et process : administration fonctionnelle des outils de reporting groupe relatifs aux investissements (Pigment) et aux indicateurs de performance (Hyperion Planning) implémentation du proejt "Marge par contrat" dans une nouvelle application Pigment être force de proposition sur les projets de déploiement d'outils (optimisation de la performance, maîtrise des investissements) en lien avec les filières métier (exploitation, maintenance) Profil De formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans acquise au sein d'une Direction Financière Corporate et/ou d'un Cabinet d'Audit. Une première expérience managériale serait un plus. Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, bonnes qualités rédactionnelles et bon relationnel sont des atouts nécessaires pour réussir sur le poste. Vous serez notamment amené(e) à échanger avec des interlocuteurs très variés au sein des directions régionales et Branche d'activité (Directeur Général Adjoint, Directeur Opérationnel, Directeur Financier, Responsables Contrôle de Gestion, Directeurs Techniques) mais aussi au sein des directions du siège (Contrôle de gestion Groupe & International, Parc, Immobilier, Trésorerie et Financement). Vous êtes force de proposition dans une démarche d'évolution de la fonction. Vous êtes persévérant et disposez d'une capacité à comprendre et structurer des processus complexes. Vous avez une appétence pour les aspects normatifs comptables (IFRS). Vous avez une sensibilité aux Systèmes d'Information (Hypérion Planning, BO Finance). Vous maîtrisez parfaitement les outils MS Office et êtes capable de manipuler des fichiers avec des données volumineuses.

Praticien à temps plein en psychiatrie adulte sur le site de Troyes. Clinique Psychiatrique de l'Aube (CPA) à Troyes est constituée par 3 services: UP72 : 8 lits pour la prise en charge des soins aigus USPA : 15 lits, unité de courte durée Réhabilitation avec prise en charge ambulatoire Profil recherché : Psychiatre inscrit au conseil de l'ordre. Contrat : CDI

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison » - Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accés facile, climatisation, salle du personnel agréable. Un socle éducatif qui stimule la créativité - Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable. - Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes - Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées. Un esprit d'entreprise unique Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit ! - Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks. - Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages - Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes