Tierpfleger:in EFZ Die BAND bietet Lösungen für Produktion, Outsourcing und Kreislaufwirtschaft. Als Profi für Handarbeit bis Teilautomation erzielen unsere Leistungen gleichzeitig eine positive Wirkung für die Gesellschaft. Denn die BAND setzt neue Standards im Arbeitsleben. Wir schaffen Normalität in der Zusammenarbeit von Menschen mit und ohne Unterstützungsbedarf. Unser Handeln ist nachhaltig und tragfähig für kommende Generationen. An mehreren Standorten im Raum Bern beschäftigt die BAND rund 900 Personen. Das Unternehmen ist als Genossenschaft im Mehrheitsbesitz der Mitarbeitenden. Du liebst Hunde, packst gerne mit an und möchtest deine Erfahrung als Tierpfleger:in dort einsetzen, wo Herz und Qualität zählen? Dann werde Teil unseres Teams in der Hundelodge Bern \- einer modernen Hundebetreuung mit viel Leidenschaft für unsere vierbeinigen Gäste. Start per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung. Tierpfleger:in EFZ Das bieten wir dir Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Sinn \- und ganz viel Hundeglück Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit echtem Teamspirit 6 Wochen Ferien plus die Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder zu verkaufen Unterstützung bei Weiterbildungen sowie attraktive Sozialleistungen Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger:in EFZ und Erfahrung in der Hundebetreuung Ein gutes Auge für Hunde und die Fähigkeit, ihr Verhalten sicher einzuschätzen Freude am Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf Eine engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die selbstständig arbeitet und unternehmerisch denkt Einen Führerausweis Kat. B \- für unseren Hundeabhol\- und Bringservice Abgeschlossene Weiterbildung als Berufsbildner:in von Vorteil Das kannst du bewirken Liebevolle Betreuung unserer Hunde \- von Fütterung und Pflege über Spiel, Beschäftigung bis zu Spaziergängen Ansprechpartner:in für unsere Hundebesitzer:innen \- persönlich, kompetent und unkompliziert Begleitung eines Teams mit Mitarbeitenden mit und ohne Unterstützungsbedarf Anfallende Reinigungsarbeiten im täglichen Betrieb Administrative Aufgaben rund um den Betrieb Beratung, Verkauf und Ausführung von Pflegeleistungen, damit sich unsere Hunde rundum wohlfühlen Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Online\-Bewerbung. Mehr Informationen über die Hundelodge Bern findest du auf unserer Homepage: / jid70896b8jm jit0417jm jiy26jm

Fachperson Finanzen 40\-50% (m/w/d) Der Verein Katzenhübel bietet erwachsenen Menschen mit Unterstützungsbedarf bedürfnisgerechte, tier\- und naturnahe Wohn\- und Arbeitsplätze auf dem Hof an. An unseren beiden Standorten wohnen und/oder arbeiten je 6\-10 Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und Autismus. Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit mit Fachkompetenz, die gerne Verantwortung übernimmt. Sie wirken in einem kleinen aufgestellten Team und tragen dazu bei, dass es im Finanzwesen rund läuft. Verantwortliche:r Finanzen 40\-50% Ihre Aufgaben: Führung Finanz\- und Betriebsbuchhaltung inkl. Kreditorenverarbeitung und Fakturierung (Abrechnung Bewohner:innen / Mitarbeiter:innen) Monatliche Fakturierung sämtlicher Taxen und Nebenkosten sowie dazugehörige Abklä\-rungen mit diversen Fachstellen und Ansprechpersonen Intern sowie Extern Monatliche Abrechnung mit dem BKS, Abteilung SHW für die IVSE\-Plätze Erstellung qualifizierte Quartalsabschlüsse, Jahresabschluss, monatlichen Kennzahlen, ad hoc Auswertungen für die Geschäftsführung Stetige Aktualisierung der Liquiditätsplanung sowie der Hochrechnung Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, Mitwirkung bei Abstimmungsarbeiten Erstellen des Betriebsabrechnungsbogen (BAB) für die jährliche Berichterstattung an den Kanton Budget erstellen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie des BABs dafür Erstellung der übersichtlichen Kostenstellenabrechnung Schnittstelle zur Revisionsstelle Fristgerechte Aufbereitung der Unterlagen zur Einhaltung von Abgabeterminen Unterstützung der Geschäftsführung in diversen Fachthemen Ihr Profil: Fachausweis Finanz\- und Rechnungswesen Vertiefte Anwenderkenntnisse der gängigen MS\-Office Anwendungen Organisatorisches Geschick und Freude an der Zusammenarbeit im Team Bereitschaft für regelmässige sowie auf Abgabetermine abgestimmte Arbeitstage Erfahrung in einem ähnlichen Arbeitsumfeld sowie der Applikation Proffix sind von Vorteil Wir bieten Ihnen: Eine abwechslungsreiche und interessante Aufgabe in einem herzlichen und wohlwollenden Team Die Möglichkeit zu teilweise flexiblem Arbeiten Ein attraktives Ferien Flex Modell Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung. jidcc25f1ejm jit0417jm jiy26jm

Spitex Haushelfer/in oder Pflegehelfer/in SRK Spitex Pflegehelfer/in SRK Die Gesundheitsnetz Küsnacht AG (GNK) mit den Alters\- und Gesundheitszentren Tägerhalde und Wangensbach mit rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Tagesheim, der Spitex, dem Wohnen im Alter und der Beratung mit insgesamt rund 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist eine gemeinnützige Aktiengesellschaft in vollständigem Eigentum der Gemeinde Küsnacht. Wir suchen Sie zur Ergänzung zu unserem engagierten Spitex\-Team. Ihre neuen Aufgaben Selbständige Pflege und Betreuung in einfachen und stabilen Pflegesituationen Selbständige Umsetzung von klar definierten Tätigkeiten im Haushalt unter Einbezug der Kundinnen und Kunden Beobachten von Veränderungen der Situation zum Zweck der Früherkennung und Prävention und Weiterleiten an die Fallführung Leistungserfassung und Pflegedokumentation mittels Nexus und interRAI\-HC Was bringen Sie mit Absolvierter Lehrgang als Pflegehelfende/r SRK Freude am Umgang mit älteren Menschen und Personen mit Unterstützungsbedarf Freude am selbständigen Arbeiten und gute organisatorische Fähigkeiten Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie EDV\-Kenntnisse Fahrausweis Kategorie B von Vorteil Das bieten wir Ihnen Ferien und zusätzliche Feiertage 6 Wochen bis zur Vollendung des 20\. Altersjahr ab dem 21\. Altersjahr 5 Wochen ab dem 50\. Altersjahr 6 Wochen ganztä Feiertag «Sechseläuten \& Chilbi\-Montag» 1/2 Arbeitstag Nachmittag des 24\. \& 31\. Dezembers Pausen \& bezahlte Arbeitszeit Zwei bezahlte Pausen pro Tag zu 15 Minuten Bezahlte Umkleidezeit Wertschätzung Geschenke zum Geburtstag Firmen\- und Teamanlässe Dienstaltersgeschenk ab dem 5\. Dienstjahr Attraktive Fort\- und Weiterbildungen Gute Sozialleistungen 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin Zusätzliche finanzielle Benefits Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende automatischer Teuerungsausgleich Verpflegung Gratis\-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen Attraktive Rabatte wesentliche Vergünstigung beim ZVV\-BonusPass 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse Vergünstigungen in der Apotheke Hotz Küsnacht Mobilität Leistungsstarke und gut gewartete e\-Bikes Autos stehen zur Verfügung Schiesser Teamleiterin Spitex Möchtest du mehr über diese spannende Stelle erfahren? Für weitere Auskünfte steht dir Schiesser gerne zur Verfügung. Deine vollständige Bewerbung nehmen wir gerne unter folgendem Link "Jetzt online bewerben" entgegen. Wir freuen uns auf dich. Jetzt online bewerben Arbeitsort Spitex Küsnacht Obere Dorfstrasse 27 8700 Küsnacht PrintSendLinkedinTikTok jid3fd59b4jm jit0417jm jiy26jm

Köchin/ / auf Abruf im Stundenlohn Gestalten Sie mit uns die Zukunft \- Mehr vom Leben Mehr vom Leben \- dafür stehen wir als Alterszentrum St. in Wettingen mit 140 Wohneinheiten. Über 230 Mitarbeitende tragen mit Herzblut Sorge zu unseren Bewohnenden. Selbstbestimmtes Leben im Alter zu ermöglichen, steht im Zentrum unseres Handelns. Um kurzfristige Ausfälle, aber auch Ferienvertretungen zu übernehmen, suchen wir per sofort eine engagierte, offene und flexible Persönlichkeit als Köchin/ / auf Abruf im Stundenlohn Was Sie von uns erwarten können: Einen Job mit grossem Freiraum und Selbständigkeit Ein multi\-generationales Team, welches viel Mitsprache\- und Mitgestaltungsmöglichkeit hat Flache Hierarchie, du\-Kultur; wir begegnen uns auf Augenhöhe Eine Philosophie, welche stets den Bewohnenden in den Mittelpunkt stellt Modernste Infrastruktur Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie Attraktive Fringe Benefits wie beispielsweise Gratisparkplatz und weitere Vergünstigungen bei verschiedenen Vertragspartnern (Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke und vieles mehr) Mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6, bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen Ihre Aufgaben: Zubereiten der Speisen für unsere Bewohnenden und externen Gästen Mithilfe bei der Speiseverteilung Unterstützen beim Bestellwesen Mise en Place für die kalte und warme Küche Mitwirken bei Anlässen Einhalten der Arbeitssicherheit, Hygienevorschriften, HACCP\-Richtlinien und Lebensmittelgesetzgebung Allgemeine Reinigungsarbeiten Was Sie mitbringen: Sie haben eine Kochausbildung EFZ absolviert Sie sind eine dienstleistungsorientierte und belastbare Persönlichkeit Selbständige und genaue Arbeitsweise, Organisationsflair Kommunikations\- und Teamplayer Sie kochen mit Leidenschaft, Herz und verlieren selbst in hektischen Zeiten Ihr Leuchten in den Augen sowie Ihr freundliches Lächeln nicht Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft für Einsätze am Wochenende und zu unregelmässigen Arbeitszeiten zur Verfügung Ihre Bewerbung\* Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. jidaa4a123jm jit0417jm jiy26jm

Pädagogische Fachperson (ca. 35% im Stundenlohn) Aesch ist eine dynamische Gemeinde im Birstal. Mitten im Grünen gelegen entwickelt sich das lebendige Dorf zu einem Ort, an dem alle Generationen gerne wohnen, arbeiten und sich erholen. Für die rund 11'500 Einwohnerinnen undEinwohner erbringen die über 90 Mitarbeitenden vielfältige Dienstleistungen. Berufstätige Eltern profitieren in Aesch von einem gut ausgebauten Betreuungsangebot für ihre Kinder. Für unsere Kinderbetreuung suchen wir per 1\. August 2026 oder nach Vereinbarung eine Pädagogische Fachperson (ca. 35% im Stundenlohn) (Zwei bis drei Mittage von 11\.15 – 13\.45 Uhr und zwei Nachmittage 13\.45 – 18\.00 Uhr pro Woche) Ihre Aufgaben: Mitarbeit in der Nachmittagsbetreuung der Kinderbetreuung Aesch (KiBeA) Mitarbeit am Mittagstisch Planung und Durchführung von Ausflügen Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten Mitarbeit bei Tageslagern (in bestimmten Schulferien) Teilnahme an Teamsitzungen Ihr Profil: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind, Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (Der Einstieg ist direkt nach der Ausbildung möglich) Motivation den Kindern eine anregende Spiel\- und Lernumgebung zu bieten Freude an der Arbeit und der Beziehungsgestaltung mit Kindern Flexibel, kreativ, belastbar sowie teamfähig Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Wir bieten: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum in einem kleinen Team Ein dynamisches Umfeld in dem wir uns gegenseitig unterstützen Anstellung auf Stundenbasis Die Gemeinde Aesch ist Trägerin des iPunkt\-Labels. Bewerbungen von Personen mit Behinderungen sind willkommen. Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online\-Bewerbungsportal . Für ergänzendeAuskünfte steht Ihnen Herr Soland, Teamleiter KiBeA, Telefon , gerne zur Verfügung. jidbca29d5jm jit0417jm jiy26jm

Die Reformierten Kirchen Bern\-Jura\-Solothurn sind eine zweisprachige (dt./frz.) Institution des öffentlichen Rechts und bilden die grösste Landeskirche der Schweiz. Leitung Hochschulseelsorge forum³ (75%) Das forum³ () ist ein lebendiger Begegnungsort für Studierende an der Universität Bern. Im Zentrum stehen Gemeinschaft, Spiritualität und Entwicklung. Das forum3 arbeitet eng mit dem aki Bern (Kath. Hochschulseelsorge) zusammen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die diesen Raum mitgestaltet, weiterentwickelt und prägt als Leitung Hochschulseelsorge forum³ (75%) Ihre Aufgaben Leitung \& Entwicklung Fachliche und personelle Führung eines kleinen Teams (Assistenz und zwei studentischen Assistierenden) Planung und Umsetzung des Semesterprogramms gemeinsam mit Studierenden und den Teams von forum3 und aki (Katholische Hochschulseelsorge) Initiierung und Begleitung von Projekten und Veranstaltungen Strategische Weiterentwicklung des forum³ in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Partnern Verantwortung für Budget, Organisation und Administration Seelsorge \& Spiritualität Seelsorgerliche Begleitung von Studierenden (persönlich und digital) Präsenz im studentischen Alltag und aktiver Beziehungsaufbau Gestaltung und Leitung spiritueller, liturgischer und meditativer Angebote Aufbau und Mitwirkung bei gemeinschaftlichen Formaten Bildung \& Workshops Konzeption und Durchführung von Workshops und Kursen Mitgestaltung von Einführungsformaten für Studierende (z. B. STARTKLAR\-Tage) Vernetzung \& Zusammenarbeit Zusammenarbeit mit kirchlichen Partnern, und mit externen Gruppen Pflege von Beziehungen zu studentischen Organisationen sowie der Austausch innerhalb der Universität Ihr Profil Fachliche Qualifikationen Abgeschlossenes Theologiestudium mit Ausbildung für das Pfarramt Weiterbildung und Erfahrung in der Seelsorge oder die Bereitschaft diese zu absolvieren Kompetenzen in Erwachsenenbildung und Projektmanagement Persönliche Stärken Freude am Umgang mit jungen Erwachsenen und Interesse an ihren Lebenswelten Führungskompetenz und Teamfähigkeit Fähigkeit und Offenheit Spiritualität und Glaube im universitären Umfeld zeitgemäss zu vermitteln Wir bieten Grosser Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte Eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit im universitären Umfeld Zusammenarbeit mit engagierten Studierenden und einem motivierten Team Ein inspirierendes Arbeitsfeld zwischen Kirche, Gesellschaft und Hochschulen Gut aufgestellte und eingespielte ökumenische Zusammenarbeit Flexible Arbeitszeiten. Jahresarbeitszeit mit der Möglichkeit zur Kompensation während den Semesterpausen. Kontaktperson: Schüpbach\-, bisheriger Stelleninhaber Tel [E\-Mail schreiben](<>) Erreichbar: Montag bis Donnerstag Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis 22\. Mai 2026 an die Fachstelle Personal, E\-Mail: [E\-Mail schreiben](<>) jid5567649jm jit0417jm jiy26jm

Physiothérapeute (H/F) – Taux d’activité 50% à 100% Nous sommes une structure à taille humaine, bénéficiant d’une patientèle variée et fidèle. Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) physiothérapeute motivé(e) et engagé(e), à un taux d’activité de 50% à 100%, selon vos disponibilités. Votre mission En tant que physiothérapeute salarié(e), vous assurez la prise en charge de patients présentant des pathologies diverses, notamment en orthopédie, traumatologie, post\-opératoire. Vos activités Assurer la prise en charge individuelle des patients en physiothérapie générale et spécialisée Proposer des traitements adaptés aux besoins de chaque patient, notamment en thérapie manuelle, drainage lymphatique ou autres spécialisations selon vos connaissances Participer activement à la dynamique d’une équipe soudée, bienveillante et pluridisciplinaire Effectuer des consultations au cabinet, avec possibilité de prises en charge à domicile Votre profil Diplôme de physiothérapeute suisse ou titre équivalent reconnu par la Croix\-Rouge suisse Excellentes capacités relationnelles, sens de la communication et esprit d’équipe Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Si possible permis de conduire De préférence 1 année d’expérience professionnelle, idéalement en Suisse Stage d'adaptation Croix\-Rouge possible Premier emploi à la sortie de la HES bienvenu Nous vous offrons Un taux d’activité flexible, de 50% à 100%, selon vos souhaits Des conditions salariales attractives La prise en charge de formations continues externes Des locaux modernes, chaleureux et bien équipés, offrant un cadre de travail agréable De réelles perspectives d’évolution professionnelle Un environnement de travail stable, convivial et humain 5 semaines de vacances annuelles Rejoignez une équipe passionnée, dans un cadre de travail stimulant où la qualité des soins et le bien\-être des collaborateurs sont au cœur de nos priorités. jid67de445jm jit0417jm jiy26jm

Fachmitarbeiter\*in Integration, Schwerpunkt Beratung 70% Baden ist. Wirtschafts\-, Kultur\- und Bildungsstandort. In der Badener Verwaltung setzen wir uns täglich im Namen der Stadt für unsere Anspruchsgruppen ein. Dabei legen wir Wert auf kompetente Dienstleistung, innovative und nachhaltige Lösungen sowie die Vernetzung mit unseren Partnerinnen und Partnern in Baden und der Region. Motivierte und zukunftsorientierte Mitarbeitende sind dabei das A und O. Mehr über uns erfahren Sie unter Die Fachstelle Integration Region Baden berät und unterstützt Einzelpersonen, Organisationen und Verwaltungsabteilungen in Baden und der Region zu Integrationsfragen. Wir fördern ein vielfältiges Zusammenleben und koordinieren die Freiwilligenarbeit im Bereich Integration und Migration. Für die Fachstelle Integration Region Baden (RIF Baden) suchen wir per 1\. September 2026 Sie als Fachmitarbeiter\*in Integration, Schwerpunkt Beratung 70% Ihre Aufgaben Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Information und Beratung von Migrant\*innen Beratung von Gruppen, Organisationen und Verwaltungsabteilungen der Region Baden zu integrationsrelevanten Fragen und Anliegen Entwicklung und Umsetzung niederschwelliger Kurzberatungen in den Trägergemeinden Entwicklung und Umsetzung von Informationsveranstaltungen für Migrant\*innen und Fachpersonen Verantwortung für die Gestaltung und Begleitung des vielfältigen Zusammenlebens in drei zugeteilten Trägergemeinden inklusive Vernetzung der relevanten Akteure Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Integrationsprojekten und Anlässen zur Förderung des Zusammenlebens gemeinsam mit den Akteuren vor Ort Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Aufgaben im Team Ihr Profil Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit Anerkennung als Praxisausbildner\*in oder Bereitschaft, diese zu erlangen Weiterbildung und/oder Berufserfahrung in der Einzelfallberatung oder Quartier\- und Gemeinwesenentwicklung Hohes Interesse an gesellschaftspolitischen Entwicklungen, insbesondere im Migrationsbereich Grundkenntnisse über das Ausländer\- und Integrationsgesetz (AIG) von Vorteil Migrationserfahrung von Vorteil Sehr gute organisatorische sowie administrative Fähigkeiten Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck, Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitseinsätzen am Abend oder Wochenende Wir bieten Sinnstiftende Arbeit mit Perspektive. Als Mitarbeiter\*in der Stadt Baden wird Ihre Arbeit wertgeschätzt und Ihre berufliche Entwicklung gefördert. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Baden und seine Stadtverwaltung aktiv mitgestaltet. Vogler, stellvertretende Leitung Integration Region Baden, erteilt Ihnen gerne weitere Auskünfte unter Tel. . Inhaltliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Laila Burgener unter Tel. . Ihre vollständige Bewerbung senden Sie bitte via Online\-Bewerbermanagement\-Tool an die Stadt Baden, Ingold HR\- Bereichsverantwortliche. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung. jidfc7d57ejm jit0417jm jiy26jm

Chefärztin / Chefarzt und Institutsleiter:in Radiologie Chefärztin / Chefarzt und Institutsleiter:in Radiologie 80\-100% Infolge einer Nachfolgeplanung suchen wir per August 2026 oder nach Vereinbarung eine:n Ihre Aufgaben Sie verantworten die strategische und operative Führung sowie Weiterentwicklung der radiologischen und neuroradiologischen Klinik des Spitals Emmental und repräsentieren diese nach innen und aussen Sie fördern aktiv regionale und interkantonale Kooperationen und Kollaborationen mit Zuweisenden, Institutionen sowie universitären Partnern Sie arbeiten patientenorientiert und engagieren sich für die ärztliche Weiterbildungsstätte Sie führen eigene Befunde durch in Ihrem Fachbereich und beteiligen sich aktiv am kaderärztlichen Dienst Sie fördern zielführend die interprofessionelle und interdisziplinäre Zusammenarbeit Sie tragen die ökonomische Verantwortung für Ihren gesamten Führungsbereich Ihr Profil Sie verfügen über den Facharzttitel in Radiologie sowie über eine breite klinische Erfahrung und mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und einem wertschätzenden, modernen Führungsverständnis Sie zeichnen sich durch Innovationskraft aus und bringen fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Transformations\- und Veränderungsprojekten mit Eine Kollaboration mit einem universitären Partner ist möglich und würde gefördert Unser Angebot Ferien Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag! GAV Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken. Kulinarisches Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet\-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung. Modern Menschlich Mittendrin Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen. Parkieren Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay\-Karte. Anlässe Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski\-, Velo\-, Töff\-, Wander\-, Fun\-, Weihnachtsmarkt\- oder Kulturtag teilnehmen. Rabatte Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken. Auskunft Weitere Auskünfte zur Stelle erteilen Ihnen gerne Aeschlimann, Leiterin HRM, unter Bitte Sie Ihre Bewerbung bis 22\. Mai 2026 bei uns ein und halten folgende Termine für ein allfälliges Vorstellungsgespräch : 10\. Juni 2026 Erstgespräch 17\. Juni 2026 Zweitgespräch 24\. Juni 2026 Vorstellung Verwaltungsrat Bei Bewerbungen für eine Co\-Institutsleitung legen Sie bitte gemeinsam ein entsprechendes Konzept bei. Kontakt Aeschlimann Human Resource Management Adresse Spital Emmental AG Human Resource Management 3400 Burgdorf target\="blank"\> Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle! jide75ebf6jm jit0417jm jiy26jm

Claims \& Office Services Manager (80\-100%) Internationale \& dynamische B2B\-Versicherung Willkommen bei elipsLife – Deinem innovativen Versicherer für Unternehmen im B2B\-Umfeld! Als fester Bestandteil der Personalvorsorgelösungen der Division Swiss Life International sind wir spezialisiert auf Krankentaggeld\- und Unfallversicherungen. Unser Unternehmen agiert erfolgreich in diversen europäischen Kernmärkten. Mit unserer klaren Spezialistenstrategie setzen wir auf zukunftsorientierte Lösungen und einen ausgezeichneten Kundenservice. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort in Zürich oder Basel eine dynamische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft als Claims \& Office Services Manager (80\-100%) In dieser vielseitigen Position verbindest du Office Services mit spannenden administrativen Aufgaben im Claims\-Umfeld. Wenn du Abwechslung liebst und Freude an einem spannenden, vielseitigen Arbeitsalltag in der Versicherungsbranche hast, bist du bei uns genau richtig! Deine Aufgaben Schriftlicher und telefonischer Austausch mit verschiedenen internen und externen Stellen im Zusammenhang mit der Bearbeitung von Rechnungen (z.B. Versicherungsnehmer, versicherte Personen, Rechtsanwälte, Medizinal Personen, Sozial\- oder Haftpflichtversicherungen) Prüfung und Abwicklung von Heilungskosten\- und Arztberichtrechnungen Unterstützung und Weiterentwicklung in weiteren administrativen Prozessen im Bereich Claims Support Mitgestaltung und Weiterentwicklung interner Office Management\-Prozesse Verwaltung von Zutritt Badges und Ausfahrttickets für Mitarbeitende und Gäste Verantwortung für das Bestellwesen (Büromaterial, Getränke, Obstkörben etc.) sowie Pflege der Inventarlisten Koordination und Betreuung externer Dienstleister (Reinigung, Pflanzenservice, Lieferanten etc.) Begleitung und Einführung neuer Mitarbeitenden (New Joiners) in den Bereich Claims \& Office Management Dein Profil Gesucht wird eine Person mit Grundausbildung im kaufmännischen oder medizinischen Bereich Berufserfahrung in der Versicherungsbranche von Vorteil Kenntnisse in der Rechnungsprüfung im Bereich ambulant oder Kenntnisse im Bereich Office Management von Vorteil Gewandter Umgang mit gängigen Informationssystemen (MS Word, Excel) sowie idealerweise Erfahrung mit UVG\- und KTG\-Software Stilsicheres Deutsch, jede weitere Sprache (F/E/I) von Vorteil Selbstständige, präzise und effiziente Arbeitsweise, kombiniert mit Eigenverantwortung und Flexibilität Hohe Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Teamorientierte und belastbare Persönlichkeit, die auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält Deine Zukunft elipsLife bietet ein inspirierendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten voll entfalten kannst. Wir fördern deine kontinuierliche Weiterentwicklung und unterstützen dich dabei, beruflich sowie persönlich zu wachsen. Wenn du Teil eines engagierten und leidenschaftlichen Teams werden und deine Expertise dazu beitragen möchtest, die Zukunft der Versicherungsbranche zu gestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! An alle Stellenvermittler: elipsLife übernimmt keine Verantwortung für eventuell entstehende Kosten bei Initiativbewerbungen. Kandidatendossiers bitte nur nach vorgängiger Absprache mit dem jeweiligen HR und über unsere Career Page einreichen. Bewerbungen, welche per E\-Mail eingereicht werden, können aus administrativen Gründen nicht berücksichtigt werden. Ebenso hat jegliche Kontaktaufnahme bezüglich offener Positionen oder Statusabfrage ausschliesslich über den Recruiting Manager resp. das HR ([E\-Mail schreiben](<>)) zu erfolgen. Vielen Dank! jid2d5c1e2jm jit0417jm jiy26jm