Nous recherchons un(e) Conseiller de vente et service après-vente multimédia H/F pour notre enseigne partenaire spécialisée dans la vente de produits multimédias *Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage uniquement. Accessible jusqu'à 29 ans révolus sauf si reconnu travailleur handicapé. Cette offre vous permet d'obtenir un Titre Professionnel Conseiller(ère) de vente en 12 mois ! Afin de valider un niveau 4 - BAC ! Vos missions : * Accueillir et conseiller les clients selon leurs besoins * Proposer des solutions adaptées à leur usage * Finaliser les ventes dans le respect des objectifs * Participer activement au développement commercial de la boutique * Réaliser les réparations (changement de pièces, maintenance logicielle, nettoyage.) Pourquoi choisir l'apprentissage ? * Formation 100% prise en charge et rémunérée. * Ordinateur offert (valeur 500€). * Formation à distance en visio (1 jour par semaine). * Carte étudiante des métiers : réductions et avantages exclusifs. Conditions d'éligibilité : * Accessible dès 15 ans (si sortie de 3e) jusqu'à 29 ans. * Sans limite d'âge pour les personnes en situation de handicap. Fourchette de salaire : de 506€ à 1867€ brut. Date de démarrage de la formation : accessible à tout moment de l'année. Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ces défis, nous vous encourageons à postuler ! Profil recherché : * Vous souhaitez préparer un Titre Professionnel en alternance dans le domaine du commerce. * Dynamique, souriant(e) et motivé(e), vous aimez le contact avec la clientèle et avez le sens du service. * Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et appréciez le travail en équipe. Une première expérience dans la vente ou la distribution est un plus, mais n'est pas obligatoire.

MISSIONS PRINCIPALES Sous la responsabilité de la direction et en lien avec le chargé d'affaires, vous avez pour mission de chiffrer les projets et d'en assurer la rentabilité. - Étude et Analyse : - Analyser les dossiers de consultation (Appels d'offres) et les plans fournis par les architectes ou clients. - Effectuer les relevés sur site et prendre les cotes précises avant le démarrage des travaux. - Évaluer les contraintes techniques et les besoins en matériaux. - Chiffrage et Devis : - Réaliser les métrés détaillés pour chaque lot. - Calculer les prix de revient et établir les devis quantitatifs et estimatifs. - Consulter les fournisseurs pour obtenir les meilleures conditions tarifaires. - Suivi et Optimisation : - Participer à la préparation des documents relatifs aux chantiers pour les équipes terrain. PROFIL RECHERCHÉ - Compétences : o Maîtrise des logiciels de métré et de CAO/DAO (AutoCAD). o Très bonne connaissance des normes rédactionnelles et techniques du bâtiment. o Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel pour le suivi d'activité. QUALITÉS PROFESSIONNELLES - Rigueur et précision - Sens de l'organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et à respecter les échéances des appels d'offres. - Esprit d'équipe : Travailler en synergie avec les conducteurs de travaux et l'assistante administrative.

Dans le cadre de remplacement de vacances nous recherchons une personne pour assurer nos surveillance de nuit Missions principales: L'encadrement de nuit, de la surveillance et du bien-être des jeunes accueillis dans le cadre de leur projet personnalisé. Vous veillez ainsi à la sécurité des jeunes et des biens mis à dispositions. Membre de l'équipe éducative, votre action participe à la continuité du travail éducatif. Capacités à comprendre les difficultés des jeunes, à assurer un cadre sécurisant et à faire preuve de respect et de discrétion. Veiller au bon fonctionnement des éléments de sécurité. Savoir rendre compte de son action. Travail un week-end sur deux Convention collective CCN66

Dans le cadre d'un renfort d'activité au sein d'un site pharmaceutique fonctionnant en flux tendus, vous assurez la préparation des commandes dans le respect strict des procédures qualité et des délais. Vos principales responsabilités : Préparation de commandes (picking, scan, contrôle) Manutention et déplacement de charges légères Utilisation du CACES R489 catégorie 1 Filmage, étiquetage, mise en palette Respect des règles d'hygiène, sécurité et traçabilité propres au secteur pharmaceutique Participation au maintien de la propreté et du rangement de la zone logistique Votre profil Vous justifiez d'une première expérience réussie en préparation de commandes, idéalement en environnement pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire Vous maîtrisez les cadences et les environnements flux tendus Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et fiable Vous possédez impérativement le CACES R489 catégorie 1 à jour Vous appréciez le travail en équipe et savez respecter des procédures strictes Ce que nous vous proposons Une mission d'intérim au sein d'un environnement propre, organisé et exigeant Des horaires de journée stables Une intégration accompagnée et un poste valorisant dans un secteur en croissance

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le Titre Professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance (Niveau Bac) et occupez, en binôme, un poste de Responsable Club Enfants au sein d'un village club familial (montagne l'hiver, mer l'été). Vous organisez et encadrez le club enfants (principalement 0-6 ans), coordonnez l'équipe d'animation, garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, et contribuez à la satisfaction des familles. Missions principales - Organiser et piloter le fonctionnement du club enfants (planning, activités, temps forts). - Encadrer et accompagner l'équipe d'animateurs/animatrices enfance. - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis. - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. - Accueillir les familles, présenter le fonctionnement du club, assurer les transmissions. - Veiller à la qualité et à la conformité des espaces d'accueil (locaux, matériel, consignes de sécurité). Contrat - Durée : 11 mois, d'octobre 2026 à fin août 2027. - Rythme : 20 semaines de formation au CFA (MFR) et 24 semaines en village club (hiver en montagne, été en bord de mer). - Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation. - Hébergement et repras pris en charge sur la totalité du contrat (hors repas du weekend en CFA) - Travail en horaires variables, week-ends et vacances scolaires. Profil recherché - Être majeur(e) au début du contrat. - Être titulaire du CAP AEPE ou d'un autre diplôme dans le domaine de la petite enfance - Disposer d'une expérience significative en petite enfance (crèche, école maternelle, club bébé/mini-club, etc.). - Qualités : sens des responsabilités, organisation, capacité à encadrer une équipe, aisance relationnelle avec enfants et parents, adaptabilité. Candidature - Envoyer CV (et quelques lignes sur votre expérience et votre projet) à : mfr.vernines@mfr.asso.fr - Entretien téléphonique avec la Directrice du CFA. - Job dating en visio avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs. - Si avis favorable : promesse d'embauche et démarrage du contrat en octobre 2026.

Poste au seine d'une crèche Les Petits Chaperons Rouges située à Fontenay sous Bois. L'Éducateur/Educatrice de Jeunes Enfants est un professionnel spécialisé dans le développement du jeune enfant. Il/Elle garantit un accueil sécurisant, stimulant et bienveillant, et contribue à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure. Il/Elle accompagne l'enfant dans son développement global (moteur, affectif, social, cognitif) et soutient les compétences parentales. Missions: - Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche - Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques et en participant au quotidien à la vie de la section - Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction. - Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc.) - Être référent(e) de la section et accompagner l'équipe dans l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif. Profil: - Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur Jeunes Enfants (EJE). Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : - Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours. - Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE. - Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Poste à pourvoir de suite. - Pour notre pole finition, nous sommes à la recherche d'électriciens pour renforcer nos équipes. Vous êtes en charges d'effectuer la pose et branchements d'équipements électrique selon les demandes des clients et règlementation en vigueur. si vous n'avez pas d'expérience une formation en interne dans l'entreprise est possible. Horaires=> 8h-12h et 13h30-17h30. 16h30 le vendredi. Contrat renouvelable.

Nous développons nos équipes de production : nous recherchons des opérateurs(trices) production pour le site de Gibret Votre travail consistera à : - réaliser des opérations sur une chaine, avec de la polyvalence sur les postes - respecter les règles QHSE en vigueur dans l'atelier et réaliser des contrôles - alerter son responsable en cas d'anomalies détectées Travail en équipe sur chaine ; Formation assurée au poste - Pour le poste d'opérateur abattage - éviscération : Vos principales missions consisteront à retirer des abats du canard, à extraire le foie gras ou a réaliser de la découpe de gésiers en lobes - Pour le poste d'opérateur découpe : Vos principales missions consisteront à réaliser de la découpe sur chaine à Obus, à ranger les produits calibrés hors chaine, à réaliser des opérations de désossage, parage sur table, à faire de la manutention Vous aimez travailler en équipe, et vous serez rigoureux(se) afin de respecter les règles de sécurité et de qualité. La ponctualité est de rigueur. Vous recherchez du travail ? Travailler la nuit est possible aussi au sein de notre entreprise. Alors n'hésitez plus ! Horaires abattage : en équipe de nuit sur plage horaire entre 22h et 8h avec des démarrages en décalé (entre 22h et 0h selon le poste) - entre 7h et 8h de travail par jour - sur 5 jours du dimanche soir au vendredi matin - en moyenne 2 pauses par jour de 30 min chacune) Horaires Découpe : en équipe de jour sur plage horaire entre 6h et 14-15h - sur 5 jours du lundi au vendredi avec 1 h de pause par jour réparti en deux pauses Les avantages qui vont sont proposés : - Prime panier de découpe (2,75 € net /j travaillé) - Prime panier spécifique de nuit (3,15€ net /nuit travaillée) soit un équivalent de X€/mois indicatif - Prime habillage (0,85€ brut / jour travaillé) - En découpe : évolution du coefficient au fil de l'acquisition des compétences (couteau de bronze = 145/ couteau d'argent = 155/ couteau d'or = 165) - Polyvalence sur les postes acquise par formation interne - Prime d'Intéressement entreprise et groupe - Salaire mini à l'embauche sur AB et découpe : montant du coef 135 = 1874,21€ brut / mois - Prime annuelle (13ième mois) après 1 an d'ancienneté versé en 3 fois : juin, novembre et solde en décembre - Pour l'abattoir : Heures de nuit majorée à 25% - Mutuelle avec différents niveaux de garantie et participation employeur a hauteur de 30,50€ /mois - Un CSE avec des œuvres sociales variées (billetterie, sorties, voyage, cadeau Noel pour enfants, chèques vacances)

Dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, vous préparez le Titre Professionnel Intervenant Educatif Petite Enfance (Niveau Bac) et occupez, en binôme, un poste de Responsable Club Enfants au sein d'un village club familial (montagne l'hiver, mer l'été). Vous organisez et encadrez le club enfants (principalement 0-6 ans), coordonnez l'équipe d'animation, garantissez la sécurité et le bien-être des enfants, et contribuez à la satisfaction des familles. Missions principales - Organiser et piloter le fonctionnement du club enfants (planning, activités, temps forts). - Encadrer et accompagner l'équipe d'animateurs/animatrices enfance. - Assurer la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants accueillis. - Concevoir et mettre en œuvre des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants. - Accueillir les familles, présenter le fonctionnement du club, assurer les transmissions. - Veiller à la qualité et à la conformité des espaces d'accueil (locaux, matériel, consignes de sécurité). Contrat - Durée : 11 mois, d'octobre 2026 à fin août 2027. - Rythme : 20 semaines de formation au CFA (MFR) et 24 semaines en village club (hiver en montagne, été en bord de mer). - Rémunération : pourcentage du SMIC selon âge, sur la base d'une 2e année de contrat d'apprentissage, conformément à la réglementation. - Hébergement et repras pris en charge sur la totalité du contrat (hors repas du weekend en CFA) - Travail en horaires variables, week-ends et vacances scolaires. Profil recherché - Être majeur(e) au début du contrat. - Être titulaire du CAP AEPE ou d'un autre diplôme dans le domaine de la petite enfance - Disposer d'une expérience significative en petite enfance (crèche, école maternelle, club bébé/mini-club, etc.). - Qualités : sens des responsabilités, organisation, capacité à encadrer une équipe, aisance relationnelle avec enfants et parents, adaptabilité. Candidature - Envoyer CV (et quelques lignes sur votre expérience et votre projet) à : mfr.vernines@mfr.asso.fr - Entretien téléphonique avec la Directrice du CFA. - Job dating en visio avec la DRH et le responsable animation du réseau de villages clubs. - Si avis favorable : promesse d'embauche et démarrage du contrat en octobre 2026.

Au sein de notre service de Protection de l'enfance situé à Bastia, l'agent polyvalent de maintenance hygiène et propreté concoure : - Au nettoyage et hygiène des locaux : Entretien quotidien les locaux communs, Nettoie et désinfecte quotidiennement les sanitaires, lieux de vie, couloirs, ascenseurs, locaux de ménage et de stockage..., les parties privées (vestiaires et salle de repos, locaux administratifs...).Collecte et évacue tous les jours les déchets. Nettoyage régulier de la vitrerie. - Contrôle de l'état de propreté des locaux - Entretien courant et rangement du matériel utilisé - Achat du matériel nécessaire à la réalisation de ces tâches - Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits - Evacuation des déchets courants et recyclage des matériels usagés - Mise en place service à table pour enfants de 0-6 ans - Débarrassage service à table - Ramassage du linge sale des enfants - lavage et séchage du linge pour les enfants - Pliage du linge - Rangement du linge