Au domicile des bénéficiaires de l'Association, vous interviendrez pour l'entretien du cadre de vie et du linge, la préparation de repas et aide aux courses. Expérience souhaitée mais non exigée. Ecoute et capacités d'adaptation et d'organisation recherchées. Intégration et accompagnement à la prise de poste prévue. Déplacements sur Embrun et communes environnantes- prise en charge des km (0.38 €/km suivant convention collective) Mutuelle et téléphone professionnel Prime partage de la valeur

Missions : - Préparer, sécuriser et baliser la zone de chantier pour garantir un environnement de travail sûr - Réaliser les travaux de terrassement et de maçonnerie nécessaires à l'installation des infrastructures - Installer et réparer les canalisations d'eau potable et d'eaux usées selon les spécifications requises - Guider et assister le Conducteur d'engins lors de l'ouverture de tranchées et de la pose de canalisations - Veiller au nettoyage du chantier et à l'entretien du matériel tout en respectant les consignes QSE Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: CDI - Salaire: 29000 euros /an Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables : - Indemnité kilométrique et autres

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes : Savoir-faire * Travailler dans une dynamique de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire * Appliquer les gestes de premiers secours en cas de nécessité * Appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence * Prendre du recul et gérer ses émotions tout en assurant la qualité de son action * Ajuster ses interventions au quotidien en fonction du Projet Personnalisé de l'Enfant * Adapter selon les partenaires, les informations à transmettre et favoriser auprès d'eux la compréhension de la situation de l'enfant * Observer et analyser les situations * Transmettre ses observations par écrit * Utiliser l'outil informatique pour communiquer Rejoignez-nous Les missions générales du COPEP sont d'offrir un environnement sécurisant et épanouissant aux enfants accueillis et de maintenir le lien avec la famille d'origine en soutenant les parents dans l'exercice de leur autorité parentale. Ainsi, le SPFS prend en charge l'enfant dans sa globalité en tenant compte de sa personne, de son développement, de son environnement, et en le valorisant. Vous êtes titulaire d'un agrément d'Assistant Familial, vous avez idéalement une première expérience. A partir de l'articulation des services et en s'inscrivant dans un travail en réseau, une approche globale est axée sur : * une prise en charge et un accompagnement individualisé de chaque enfant ; * un soutien transversal à la parentalité ; * une alternance possible en matière d'accueil entre internat et famille d'accueil. En privilégiant le lien avec les parents, le développement de l'individu est favorisé, y compris pour les enfants en très grande difficulté. Les enfants sont confiés au COPEP par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance du département soit dans le cadre d'un accueil administratif (contrat établi entre la famille et le Conseil Départemental) suivant l'article 221-2 du CASF (Code de l'Action Sociale et des Familles), soit dans le cadre d'une mesure judiciaire (assistance éducative ou ordonnance de placement provisoire) suivant l'article 375 du Code Civil. Date de prise de poste dès que possible Informations pratiques liées au poste Versement d'une indemnité forfaitaire d'entretien, destinée à couvrir les frais de nourriture, d'hébergement, d'hygiène corporelle, loisirs familiaux, achats et soins ordinaires, tels que définis par la loi du 27 juin 2005 relatives aux assistants familiauxVersement d'indemnités particulières ou remboursement des frais en tout respect des plafonds fixés liés au quotidien de l'enfant pour l'habillement, la scolarité, les licences d'activités sportives et culturelles et le centre de loisirsVersement d'une somme dédiée à l'argent de poche de l'enfantRemboursement des frais liés aux déplacements, hormis les déplacements de proximité de la vie quotidienne de l'enfantRemise d'une attestation d'honorabilité en amont de l'embauche. Si vous avez le sens de la patiente, la générosité, sens de l'écoute, pédagogue, vous pouvez communiquer avec l'enfant, le mettre à l'aise et l'accompagner et l'aider dans son quotidien, alors ce métier est fait pour vous ! Savoir-être * Avoir le sens des responsabilités * Adopter une bonne posture professionnelle avec une capacité de remise en question * Etre à l'écoute, empathique, tolérant et respectueux * Avoir le sens de la confidentialité * Etre en capacité de travailler en équipe

Entreprise reconnue dans le domaine du chauffage et de la plomberie, nous intervenons auprès d'une clientèle de particuliers et de professionnels pour des prestations d'installation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un plombier chauffagiste expérimenté, capable d'intervenir en toute autonomie et de garantir la qualité de nos prestations. Missions principales : - Réaliser l'installation d'équipements de chauffage et de plomberie (chaudières, pompes à chaleur, réseaux sanitaires, Salles de bains, etc.) - Lire et interpréter les plans d'exécution et schémas techniques - Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité - Assurer un contact professionnel et courtois avec les clients Profil recherché : - Formation en plomberie/chauffage (CAP, BEP, BP, ou équivalent) - Expérience confirmée (5 ans minimum) sur un poste similaire - Maîtrise des techniques d'installation et de maintenance - Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel client - Permis B exigé pour pouvoir utiliser le véhicule de service et vous rendre chez les clients - Habilitations gaz et/ou fluides frigorigènes appréciées Nous offrons : - Un poste stable au sein d'une entreprise solide et en croissance - Une rémunération attractive selon expérience - Véhicule de service, outillage complet et tenues de travail fournis - Ambiance de travail conviviale et esprit d'équipe

Educateur(trice) spécialisé(e) SESSAD Aidera - Noisy le Roi (78) Non Cadre / CDI / Temps plein Sous la responsabilité de la Directrice d'établissement, vous serez intégré(e) à l'équipe pluridisciplinaire. Vous aurez en charge les missions suivantes (liste non exhaustive) : Accompagner la prise en charge des jeunes dans leur globalité en cohérence avec le projet individualisé Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels des jeunes suivis, visant à leur permettre de maintenir, de récupérer ou d'acquérir la meilleure autonomie possible dans leur environnement Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Participer à la dynamique du service à travers les réunions institutionnelles Qualités requises : Intérêt pour le travail en équipe pluri disciplinaire Capacités d'adaptation et d'écoute Tous les niveaux d'expérience acceptés Maîtrise de l'outil informatique souhaitée Conditions de recrutement : Diplôme d'éducateur spécialisé ou d'éducateur de jeunes enfants souhaité, formation assurée Permis B indispensable Avantages : Compte épargne temps Participation Tickets Restaurant Prise en charge du passe Navigo à 60% Prime SEGUR Œuvre sociale via le CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.) Avantages conventionnels (Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise ancienneté) Mise à disposition de véhicules de service Lieu de Travail : Noisy le Roi (78) et lieux de vie des personnes accompagnées

Chef de Rang / Responsable de Salle Type de contrat : CDI - Temps plein 39h Expérience requise : 4 ans minimum Niveau de poste : Confirmé Disponibilité : à partir du 1er Octobre 2025 Lieu de travail: Marseille - 4 établissements En tant que chef(fe) de rang vous assurez un rôle stratégique dans la qualité du service et l'image de l'établissement. Vous garantissez la fluidité des opérations en salle, encadrez les équipes avec rigueur et bienveillance, et veillez à offrir à chaque client une expérience soignée, professionnelle et chaleureuse, en cohérence avec les valeurs de l'entreprise. Profil recherché - Excellente maîtrise des techniques de service en salle - Bases en œnologie et accords mets-vins - Réactivité, rigueur et autonomie - Disponibilités (soirs et week-end) Expérience souhaitée : - Minimum 1 an à un poste similaire - Expérience en événementiel ou dans un lieu culturel valorisé Missions principales - Superviser l'équipe de salle, assurer la répartition des tâches et le bon déroulement du service - Travailler en lien direct avec la cuisine pour garantir une coordination fluide - Participer à la mise en place, aux ouvertures/fermetures de service, et aux briefings quotidiens - Contribuer à la dynamique collective, à l'ambiance de travail et au développement de l'esprit d'équipe Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe humaine et bienveillante - Des opportunités d'évolution au sein d'une structure dynamique - Un environnement unique mêlant culture, événementiel et gastronomie Langues : - Français courant - Anglais professionnel souhaité Conditions proposées - Salaire : selon profil et expérience, à partir de 2150€ brut/mois + pourboires partagés - Avantages : repas, mutuelle, carte frichiste - Horaires : en coupure et/ou en continu selon les événements (service midi et soir) - Jours de repos: planning établie à la semaine Candidature - Votre CV à jour et une courte lettre de motivation ou un message de présentation

Rattaché(e) au Responsable d'Activité ou au Chef de Projet, le Conducteur de Travaux pilote la réalisation des chantiers de raccordement fibre optique pour les immeubles neufs (logements collectifs et tertiaires), de la phase d'étude jusqu'à la réception des travaux et la mise en conformité. 1. Préparation et Organisation des Chantiers Analyse des dossiers : Prendre connaissance des dossiers techniques, des plans d'exécution (APS/APD) et des autorisations de syndics ou promoteurs. Visites techniques : Réaliser les visites initiales sur site (VTA) pour valider les cheminements (colonnes montantes, gaines techniques) et l'emplacement du Point de Mutualisation (PMI). Planification : Définir les besoins humains et matériels, planifier les interventions des équipes internes ou des sous-traitants. 2. Pilotage et Suivi des Travaux Supervision terrain : Encadrer et suivre au quotidien l'avancement des travaux de pose de câbles, de tirage de fibre en colonne montante, de soudure et de raccordement des Boîtiers de Pied d'Immeuble (BPI) et Points de Branchement Optique (PBO). Gestion de la sous-traitance : Coordonner l'activité des entreprises sous-traitantes et s'assurer du respect des plannings contractuels. Contrôle Qualité : Veiller à la stricte application des règles de l'art, des normes techniques des opérateurs d'infrastructure (Orange, XPON, etc.) et des règles de sécurité (PPSPS, port des EPI). 3. Gestion Administrative, Financière et Clôture Suivi budgétaire : Contrôler les dépenses de vos chantiers, valider les attachements des sous-traitants et optimiser la rentabilité des opérations. Recette des chantiers : Superviser les tests de réflectométrie et de photométrie, lever les réserves éventuelles. Livrables (DOE) : S'assurer de la conformité et de la transmission des Dossiers d'Ouvrage Exécuté (DOE) et des comptes-rendus de fin de chantier pour la mise en service.

CDD de 6 mois pour remplacement de congés maternité : Travail en internat sous la convention collective de 1966. Groupe mixte de 12 enfants âgés de 8 à 14 ans Missions de l'éducateur : - Assurer la prise en charge du quotidien des enfants dans le respect du droit des usagers - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service - Participer à l'élaboration et au suivi du projet individuel de l'enfant - Participer aux réunions d'équipe - Assurer la référence et co-référence des enfants du groupe - Assurer l'accompagnement des visites des parents - Mettre en place des animations qui participent à la socialisation des enfants accueillis - Rédiger les rapports de fin de mesure et les écrits professionnels - Participer aux instances en lien avec le projet de l'enfant : audience, synthèse, groupe d'appui Spécificités du poste / contraintes : Roulement internat sur la base de 35 heures. 18 jours de congés trimestriels annuels Travail le week-end et soirée Obligations liées au secret professionnel et au signalement d'informations préoccupantes Prise en compte de la continuité du service

Le Département des mathématiques appliquées (DepMAP) participe à l'ensemble des enseignements de mathématiques appliquées de l'École polytechnique, soit un effectif d'environ 30 enseignants chercheurs et enseignantes chercheuses à temps complet et 70 enseignants chercheurs et enseignantes chercheuses à temps incomplet, soutenus par une équipe administrative de quatre personnes. Dans le cadre de vos missions, vous organiserez et conduirez la mise en œuvre des orientations stratégiques du département. A ce titre, vous assurez les missions principales suivantes : * Animer et encadrer l'équipe administrative du DepMAP. * Organiser l'accueil et le suivi des personnels du DepMAP, en particulier les enseignants/chercheurs-enseignantes/chercheuses (recrutements, renouvellements de contrats, suivi des charges d'enseignement). * Mettre en œuvre et suivre les décisions du comité de département et de la présidence. * Garantir la tenue et la mise à jour de l'historique documentaire ainsi que de l'ensemble des informations administratives du département. * Assurer la mise à jour des outils de communication interne et externe (site web, annuaire, ...) du département. * Coordonner les échanges et assurer la transmission d'information avec l'ensemble des services administratifs de l'École, la DER, la direction générale de l'École. * Assurer la liaison du DepMAP avec le département de mathématiques de l'IPP. Activités complémentaires : Dans le cadre de ses missions pour l'École polytechnique, l'agent pourra être amené à travailler sur des missions IPP. Cette liste d'activités n'est ni limitative ni exhaustive ni contractuelle. Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement ou par voie contractuelle. Nous sommes faits pour vous car : Rejoindre l'École polytechnique, c'est découvrir une grande diversité de métiers et rejoindre un écosystème d'innovation unique. Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l'emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. L'École polytechnique s'engage à un recrutement favorisant l'égalité, la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction. Vous êtes notre perle rare car : Titulaire d'un diplôme de niveau Master (organisation, management ou domaine équivalent), vous justifiez d'une expérience professionnelle réussie de 3 à 5 ans au sein d'un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST) ou d'un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP). Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie et votre sens de l'initiative. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer les priorités, anticiper les échéances et planifier efficacement vos activités. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et du travail en équipe, vous êtes à l'aise dans la coordination d'activités variées et dans les interactions avec des interlocuteurs aux profils divers. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles vous permettant de rédiger des comptes rendus, des notes et des rapports de qualité. Vous savez analyser, synthétiser et restituer des informations de manière claire et pertinente. Vous possédez un bon niveau d'anglais, vous permettant de comprendre, rédiger et communiquer dans un contexte professionnel international.

Nous recherchons en CDD (de juin à août inclus) un Chauffeur-livreur Poids-lourd H/F sur le site de Le Luc ( 83) En tant qu'ambassadeur de l'entreprise, vos missions sont : De charger et d'assurer environ 20 livraisons par jour de produits frais, secs et surgelés auprès de nos clients restaurateurs et collectivités (B2B) De décharger et de valider avec eux la conformité de chaque livraison De transmettre les points d'alerte de votre tournée permettant d'améliorer la qualité de service D'être garant de l'entretien du véhicule et du matériel confié Vous réalisez vos missions en veillant à respecter les règles d'hygiène et de sécurité ainsi que la maîtrise de la chaîne du froid (norme ISO 22000). Horaires de travail : Prise de poste à partir de 4h30 ou 6h suivant secteur de livraison Retour sur site entre 12h00 et 15h suivant secteur de livraison Du lundi au vendredi ou du mardi au samedi Votre profil : Débutant ou expérimenté, votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel vous permettront de créer, avec tes clients, une relation de confiance et de proximité. Permis C (FIMO et FCO à jour) obligatoire