Responsable Recrutement & Marque Employeur Groupe (H/F) Poste en CDI Localisation : Grenoble Donnez une nouvelle dimension à la stratégie de recrutement d'un Groupe de premier plan Notre client : Groupe français pionnier spécialisé dans la distribution de matériaux de construction et d'aménagement, disposant d'un vaste réseau de points de vente sur le territoire. L'entreprise accompagne ses clients grâce à une offre multi-enseignes et des services de proximité. Le poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et challengeant où votre impact sera visible à l'échelle d'un Groupe entier ? Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe, vous prenez la responsabilité de la stratégie recrutement et marque employeur pour un périmètre de plus de 7 000 collaborateurs. Véritable partenaire des enseignes et des directions opérationnelles, vous contribuez activement à renforcer l'attractivité du Groupe, sécuriser les recrutements stratégiques et faire évoluer les pratiques RH. Au-delà du pilotage opérationnel de la stratégie de recrutement, ce poste implique de conduire la transformation des enjeux de Talent Acquisition à l'échelle d'un Groupe. Vous porterez des projets structurants autour de l'harmonisation des pratiques, de la modernisation des outils, du développement de la marque employeur et du pilotage de la performance recrutement. Vos principales missions : Définir et piloter la stratégie recrutement Groupe : Vous concevez et déployez une stratégie de recrutement performante, innovante et alignée sur les enjeux de développement du Groupe en : - Développant les dispositifs d'attractivité, de sourcing, de cooptation et de mobilité interne - Accompagnant les enseignes dans leurs problématiques de recrutement et de fidélisation - Portant les engagements du Groupe en matière d'alternance, de diversité et d'inclusion - Intervenant directement sur les recrutements stratégiques et les fonctions clés. Développer une marque employeur forte et différenciante : En lien étroit avec les équipes Communication, vous construisez et animez la stratégie de marque employeur du Groupe. Vous : - valorisez les métiers, les parcours et la culture d'entreprise - développez la visibilité du Groupe sur les réseaux sociaux et les canaux adaptés - concevez des actions innovantes pour renforcer l'attractivité auprès des candidats - garantissez une expérience candidat fluide, cohérente et qualitative. Développer les viviers de talents : Votre objectif : anticiper les besoins, sécuriser les recrutements et renforcer la diversité des profils. Harmoniser et professionnaliser les pratiques recrutement Piloter la performance et les outils Manager et développer votre équipe Votre profil : Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative en talent acquisition et dans le déploiement d'une stratégie de recrutement idéalement dans un environnement multisite. Vous faites preuve d'une sensibilité aux enjeux business, d'une qualités relationnelles et d'une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés. Vous avez démontré votre appétence pour la structuration et le pilotage de projets à l'échelle d'un Groupe et savez évoluer dans une organisation matricielle. Vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre capacité d'influence et de fédération, votre pragmatisme et votre orientation résultats. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique avec une forte visibilité au sein du Groupe - Une large autonomie et une réelle capacité d'influence - Des projets structurants en matière de recrutement, marque employeur et expérience candidat - Un environnement dynamique favorisant l'innovation et les initiatives - L'opportunité de contribuer directement à l'attractivité et à la performance d'un Groupe . ... Merci d'adresser votre CV sous format pdf, réf. : 26-433-01-PE

Nous recherchons un maçon qualifié pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission : la construction, de la rénovation et de la réparation de structures, en suivant les plans et les spécifications fournis. Missions principales : -Appliquer les mortiers -Terrasser et niveler la fondation -Monter les murs en utilisant les matériaux adaptés -Lire et interpréter les plans et les dessins techniques. Vous partez en déplacement à la semaine.

Nous recherchons un(e) chef de rang ou serveur(se) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe en salle. Vos Missions : Accueillir et accompagner les clients tout au long du repas ; Assurer la prise de commandes et le service à table avec professionnalisme ; Conseiller la clientèle sur les plats et les boissons ; Organiser et gérer un rang en autonomie ; Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité du service ; Participer à la mise en place et au rangement de la salle ; Respecter les normes d'hygiène et les procédures de l'établissement

LA SAUVEGARDE 37 Recrute en CDD pour le pôle Milieu Ouvert suite à la création du service MOSAÏQUE Un cadre intermédiaire / manager (H/F) - Cadre classe 2 niveau 2 à 1 ETP Poste à pourvoir dès que possible et ceux jusqu'au 31/10/2026, éventuellement renouvelable Présentation de la structure : Le Pôle Milieu Ouvert regroupe trois services, financés par la Protection Judiciaire de la Jeunesse ou le Conseil Départemental d'Indre-et-Loire. Le Service d'Investigation Éducative (SIE) conduit des investigations auprès des familles pour éclairer le magistrat sur l'existence d'un danger et orienter le choix de la mesure de protection la plus adaptée. Le Service de Réparation Pénale (SRP) accompagne des mineurs auteurs d'infractions dans le cadre de mesures éducatives d'alternative aux poursuites judiciaires, visant à prévenir la récidive. Le service Mosaïque est un nouveau service né de la fusion des activités PEAD/AEMO, qui a vocation à proposer à l'ensemble des accompagnements de milieu ouvert, dans une dynamique renforcée de complémentarité, de cohérence et d'adaptation, une réponse aux besoins des enfants et des familles. Description du poste : sous l'autorité du directeur et de la directrice adjointe du Pôle Milieu Ouvert, le cadre manager est responsable de l'encadrement d'équipes pluri professionnelles. Il anime et met en œuvre le projet du service dans la déclinaison du projet associatif et de pôle. Il garantit la sécurité des biens et des personnes, et le bon déroulement des mesures éducatives mises en œuvre par le service. Entre autres : - Il encadre et anime les équipes pluri professionnelles ; - Il veille à la bonne organisation du travail, du suivi administratif et budgétaire ; - Il assure l'effectivité de la gestion du personnel selon les procédures existantes et inscrit son management dans le respect des orientations de la GPEC ; - Il participe à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets de services et d'établissements ; - Il veille et garantit la mise en œuvre des projets individuels et collectifs des enfants et de leur famille ; - Il favorise le travail en réseau et le partenariat nécessaires à l'exercice de l'activité ; - Il réalise des astreintes de cadres.

Les missions du poste Support opérationnel et accompagnement des DSP : Assurer le support quotidien des DSP sur les systèmes opérationnels (CPS, application mobile, PDA). Traiter les demandes liées aux comptes utilisateurs, aux droits d'accès, à la synchronisation des données et aux incidents systèmes. Accompagner les DSP dans la résolution des problèmes techniques ayant un impact sur les opérations. Apporter un support fonctionnel aux équipes internes afin de garantir le bon déroulement des activités et des projets. Analyse et résolution des anomalies : Identifier et analyser les anomalies opérationnelles. Vérifier les différentes étapes de traitement des colis ainsi que les historiques d'opérations afin d'identifier les causes des incidents et de mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires. Au-delà du traitement des incidents individuels, analyser les anomalies récurrentes, identifier les causes communes et proposer des actions d'amélioration. Participation aux projets opérationnels : Accompagner la transition des nouveaux projets depuis la phase pilote jusqu'à leur exploitation stabilisée, tout en améliorant la qualité opérationnelle et l'efficacité du réseau. Formation et accompagnement des utilisateurs : Former les collaborateurs internes et les DSP à l'utilisation des outils CPS, PDA et applications mobiles. Sensibiliser les équipes aux procédures opérationnelles, aux standards qualité et aux exigences relatives aux preuves de livraison (POD). Accompagner les équipes lors du déploiement de nouveaux processus ou de nouvelles fonctionnalités. Amélioration continue : Participer à la standardisation des procédures opérationnelles. Identifier les dysfonctionnements récurrents et proposer des plans d'amélioration. Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de service et de l'efficacité opérationnelle du réseau. Le profil recherché Formation : En logistique, supply chain, transport, systèmes d'information ou domaine équivalent. Expérience : Une expérience en opérations logistiques, support opérationnel, gestion de projet ou support technique est appréciée. Une expérience dans le secteur du transport, de la messagerie, du e-commerce ou de la livraison du dernier kilomètre constitue un atout. Compétences : Bonne compréhension des opérations logistiques et des processus terrain. Capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Maîtrise des outils informatiques et des systèmes métiers. Excellentes capacités de communication et de coordination. Sens de l'organisation et rigueur. Forte capacité d'apprentissage et d'adaptation dans un environnement en constante évolution. Esprit d'équipe et orientation service. Langues : Français courant obligatoire. Chinois courant obligatoire.

Envie d'un job qui bouge et qui a du sens ? Devenez un maillon clé de la logistique Votre agence Adéquat de METZ recrute des futurs Agent de tri F/H pour l'un de ses clients spécialisé dans la logistique Indispensables aux nouvelles habitudes de consommation des Français, les agents de tri colis F/H s'assurent que ce qui est expédié arrive au bon endroit. Vos futures missions à la lettre : - Réceptionner et trier les colis et courriers avec précision - Organiser et dispatcher les envois pour optimiser les tournées - Travailler en équipe dans une ambiance rythmée Votre futur site logistique : - Entrepôt situé à Pagny-lès-Goin - Postes de matin, d'après-midi ou de nuit - Site non desservi par les transports en commun Le profil Adéquat : - Vous appréciez le travail en équipe - Vous faites preuve de vigilance, de sécurité et de propreté dans la réalisation de vos missions Découvrez les avantages de votre futur job : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés - Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution - Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission - Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences - Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). Prêt(e) à trier votre avenir du bon côté ? Postulez dès à présent ou contactez votre agence Adéquat au ##########

Gi Group Aix-en-Provence, marque de Gi Group Services France spécialisée en intérim et recrutement généraliste, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'entretien courant et le nettoyage industriel, Un Assistant comptable client-fournisseur H/F à pourvoir sur Venelles (en janvier 2027 à Bouc-Bel-Air). Rattaché(e) directement à la comptable, vos tâches consisteront à: - Saisir et contrôler les écritures comptables courantes - Rapprochement bancaire - Émettre les factures clients pour les interventions ponctuelles, avoirs et les saisir - Préparer la remise de chèques - Effectuer les lettrages de comptes - Relancer les clients par téléphone/mail et déterminer avec le client la date de règlement butoir. Issu(e) d'une formation comptable, vous possédez idéalement un bac+2/3. Vous avez de solides compétences en comptabilité clients Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel est un réel avantage. Rigueur, dynamisme, esprit d'analyse et de synthèse sont vos qualités premières. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens du relationnel. Les avantages de travailler pour notre agence : - Rémunération selon expérience - IFM (indemnités de fin de mission) + 10% et les CP (congés payés) +10% de la rémunération brut. - CE (comité d'entreprise) qui offre des avantages et réductions intéressantes. - Mutuelle intérimaire. Vous êtes passionné (e) par votre métier, vous souhaitez rejoindre une entreprise bienveillante ? Postulez ! Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Nous recherchons pour notre enseigne Devred à Millau un(e) Conseiller(ère) de Vente. Rattaché(e) au Responsable du Magasin, votre objectif sera de vendre les produits et services de la marque, tout en vous assurant de la bonne tenue du magasin et de l'accueil des clients. Descriptif du poste : - Au sein de votre équipe, vous mettrez en pratique vos connaissances produits afin de donner les meilleurs conseils aux clients et de les fidéliser, - Vous assurerez les ventes et l'encaissement, - Vous participerez à la bonne gestion du magasin à travers un réassort quotidien des rayons, - Vous réaliserez la vitrine et l'implantation des produits dans le respect des règles de merchandising de l'enseigne, - Vous participerez à la réalisation du chiffre d'affaire du magasin à l'aide des différents indicateurs de vente. Contrat évolutif vers un CDI.

Sous la marque La Baule Événements, la SPL Atlantia (Société Publique Locale) assure la gestion du Palais des congrès et des festivals Jacques Chirac-Atlantia et de ses activités dans l'objectif d'animer le territoire, de le faire rayonner et de générer des retombées locales. Depuis avril 2026, la société gère aussi Échappée Mer, un nouveau lieu événementiel à quelques mètres d'Atlantia. Autour de ces deux sites événementiels, l'équipe La Baule Événements assure tout au long de l'année la réalisation de rencontres professionnelles (MICE : congrès, convention, séminaire, salon) et grand public (spectacle, conférence, festival). La SPL Atlantia recrute un(e) Régisseur(se) général(e). Rejoignez-nous ! Le poste et ses missions Vous intégrez une équipe de 20 collaborateurs et travaillez au sein du service de production MICE (événements professionnels), sous la responsabilité du Directeur technique. Votre rôle : mettre en place, coordonner et superviser l'organisation logistique et technique des manifestations. Vos missions : - Étude de la faisabilité technique des demandes clients, cahier des charges et présence affichée lors des repérages techniques - Réalisation des devis des prestations techniques - Conseil technique auprès des clients et des ressources internes, scénographie - Réalisation de plans d'implantation pour les prestations - Planification, coordination et brief des différents besoins matériels, techniques et humains pour répondre à la promesse client - Suivi et négociation des prestations techniques : établissement des devis (contact avec les prestataires, recherches, négociations et référencement des prestataires techniques), visites de repérages - Préparation technique des manifestations en collaboration avec les Chargés d'affaires ou les Responsables commerciaux - Suivi terrain du bon déroulement des manifestations, montage, exploitation et démontage, contrôle des installations techniques des salles - Participation aux réunions de coordination, et brief de lancement des équipes - Gestion de la maintenance des équipements techniques en relation avec la direction technique Le profil recherché Expérience significative sur ce type de missions Nous recherchons une personne enthousiaste, autonome et polyvalente. L'adaptabilité et le sens du travail en équipe sont incontournables. Votre sens de l'organisation et la qualité de votre relationnel auprès des clients et des équipes vacataires seront des atouts essentiels dans la qualité du service attendu. Compétences requises : - Maitrise des dispositifs son/lumière/vidéo/réseaux liés à la production événementielle et scénographique - Maîtrise de l'exploitation et de la maintenance des systèmes audiovisuels - Maîtrise d'AUTOCAD - Connaissance en logiciel de signalétique dynamique - Notions en réseau informatique - Gestion des problématiques liées à la sécurité des établissements recevant du public - SSIAP1 Formations recommandées : - Habilitation Electrique H0/B0 - Habilitation Electrique BS/BE Manœuvre - CACES 1A 3A - SST Les modalités Type d'emploi : CDI temps plein 35h annualisé Travail en semaine avec horaires variables Disponibilité en soirée et sur les week-ends selon planning Rémunération : Selon profil + Avantages : - 13e mois - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur - Carte déjeuner prise en charge à 60% par l'employeur Merci d'envoyer CV et lettre de motivation. Date limite de candidature : 30 juin 2026

Entreprise familiale implantée dans le Vaucluse, recrute un manœuvre TP expérimenté H/F pour rejoindre notre équipe . Sous la supervision du Chef d'équipe et d'ouvriers qualifiés, vous serez chargé de : Préparer et aider à organiser le chantier. Assister les ouvriers qualifiés dans leurs tâches. Respecter les règles de sécurité et les procédures en vigueur. Profil recherché : Expérience d'au moins 1 an dans les travaux publics. Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers. Capacité à travailler en équipe et à suivre des instructions. Travail en extérieur Compétences requises : Maîtrise des outils et équipements de chantier. Capacité à lire et comprendre des plans simples. Sens de l'organisation et rigueur.