HUBLISS est un réseau national spécialiste du ménage, repassage, nettoyage de vitres, depuis 1996 chez les particuliers, recrute activement du personnel d'entretien sur Villaz et ses alentours. Avantages et conditions : Contrat CDI Rémunération nette tout compris entre 1913 € et 2275 € en équivalent temps plein Participation au transport Heures mensuelles adaptables en fonctions de vos attentes et de vos disponibilités. Vos missions : Entretenir le domicile : Aérer, Ranger, dépoussiérer, aspirer, laver et nettoyer, Entretenir le linge : Étendre, repasser, plier et ranger le linge Respecter toutes les règles d'hygiène et sécurité. Votre profil : Vos diplômes et expériences: Aucune qualification n'est indispensable mais un CAP maintenance et hygiène des locaux ou toute formation de type hygiène serait un plus. Une première expérience dans le ménage / l'entretien chez les particuliers serait également appréciée. Vos compétences: Sens de l'organisation et méthodologie du travail de nettoyage, Respect des règles d'hygiène et de sécurité, Rapidité et qualité d'exécution, Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité), Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...).

Le Carrefour Contact de LUDES est un commerce de proximité au service de ses clients, proposant des produits frais, d'épicerie et du quotidien dans une ambiance conviviale et dynamique. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un boucher Vous serez en charge de: - Préparer et présenter la viande - Emballer et étiqueter les produits - Accueillir et renseigner la clientèle - Appliquer les règles d'hygiène Amplitude d'ouverture du magasin du lundi au samedi de 7h à 20h et le dimanche de 8h à 13h. Commune non desservie par les transports en commun.

ELITEWRAP, société spécialisée dans le covering et la personnalisation automobile, recherche un(e) poseur(euse) d'adhésifs expérimenté(e) pour rejoindre son équipe. Vos missions Préparation et nettoyage des véhicules. Pose de films adhésifs et covering, partiels ou complets. Découpe, marouflage et réalisation des finitions. Dépose d'anciens adhésifs. Contrôle de la qualité des réalisations. Profil recherché Expérience en pose d'adhésifs obligatoire. Nous recherchons une personne minutieuse, autonome, sérieuse et ayant le goût du travail bien fait. Une expérience en covering automobile est un véritable atout.

Electricien(ne) /aide électricien (H/F) Type de contrat : CDD - Temps plein Évolution possible : selon l'activité et les compétences du candidat Lieu de travail : île de France Horaires : 35 heures Rémunération : SMIC évolutif selon expérience et compétences Description du poste: Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Électricien(ne) / Aide-électricien(ne) pour rejoindre notre équipe et intervenir sur différents chantiers. Vous travaillerez en équipe et participerez à la réalisation de travaux d'installation, de raccordement, de maintenance et de dépannage électrique. Vos missions Réaliser des travaux d'installation électrique sur chantier. Effectuer le tirage et le passage des câbles. Poser des chemins de câbles et des conduits. Réaliser le raccordement des équipements électriques. Installer et raccorder des prises, éclairages et appareillages. Participer aux travaux de maintenance et de dépannage. Lire et suivre des plans et schémas électriques. Respecter les règles de sécurité et les consignes de chantier. Travailler en équipe avec l'électricien responsable du chantier. Profil recherché Nous recherchons une personne sérieuse, motivée, ponctuelle et ayant envie d'apprendre et d'évoluer dans le métier. Une première expérience en électricité est appréciée. Un CAP/BEP ou une formation dans le domaine de l'électricité est un plus. Les débutants motivés peuvent également être étudiés. Permis B apprécié car déplacements à envisager. Les habilitations électriques sont un plus. Poste à pourvoir rapidement en CDD. Nous recherchons une personne souhaitant s'inscrire dans la durée et évoluer au sein de l'entreprise en fonction de ses compétences, de son implication et de l'activité. Salaire à définir selon profil et expérience. Pour postuler, merci d'envoyer votre CV ou de nous contacter directement à l'adresse mail : apel93@wanadoo.fr

Nous recherchons un(e) employé(e) libre service en charge du rayon textile. Vos missions : - Assurer la mise en rayon des produits et la gestion du rayon - Approvisionner et organiser les produits en rayon selon la politique du magasin - Veiller à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable - Renseigner et orienter les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats - Participer aux inventaires et à la gestion des stocks pour optimiser la disponibilité des produits Avantage : Prime Annuelle Participation aux bénéfice Intéressement Mutuelle Entreprise

LEGOUPIL INDUSTRIE est concepteur d'espaces industriels et de solutions modulaires à destination de clients professionnels (industrie, tertiaire, collectivités, etc). Installés à Vire Normandie (à 40 min de Caen (14)) depuis sa création en 1976, nous nous positionnons aujourd'hui comme un acteur incontournable de notre marché. La société LEGOUPIL INDUSTRIE est rattachée au Groupe Treuil, reconnu dans le secteur du BTP depuis 1983. Le Groupe est composé de 9 entités divisées en 3 pôles : bois, construction et construction flexible. Nos valeurs communes reposent sur 5 piliers : Familial, Audace, Initiative, Responsabilités et Entraide. Avec un effectif de 130 salariés, notre réussite repose sur le savoir-faire de nos collaborateurs qui partagent les mêmes exigences pour toujours mieux satisfaire nos clients. En nous rejoignant, vous choisissez d'évoluer au cœur d'une entreprise de bâtiments industriels et modulaires, qui sait encourager l'envie de faire, le talent et le dynamisme. Nous recrutons actuellement pour le poste suivant : DÉVELOPPEUR-SE COMMERCIALE GRAND EST Après un parcours d'intégration et de formation à notre activité, nos produits, nos outils et nos méthodes, vous rejoignez le pôle commercial et êtes rattaché(e) au Directeur commercial. En véritable ambassadeur-drice de notre entreprise, vous assurez le développement commercial de votre secteur en proposant nos solutions de bâtiments industriels auprès d'une clientèle de professionnels. Accompagné(e) au quotidien par une assistante commerciale basée au siège, vous pilotez vos affaires de la prospection jusqu'à la signature des contrats, tout en garantissant un accompagnement de qualité à vos clients. Vous intervenez sur les départements suivants : 25, 54, 55, 57, 67, 68, 70 et 88. Vos principales missions : - Développer votre portefeuille clients en assurant une prospection active et en exploitant les demandes transmises par le siège. - Identifier les besoins des prospects et construire une relation commerciale durable auprès d'une clientèle de professionnels (industrie, tertiaire...). - Réaliser les études de site et recueillir l'ensemble des éléments techniques nécessaires à la définition du projet (contraintes d'implantation, environnement, besoins du client). - Élaborer le cahier des charges en collaboration avec les équipes internes afin de proposer une solution adaptée. - Présenter les offres commerciales, conseiller les clients sur les solutions les plus pertinentes et mener les négociations jusqu'à la conclusion des contrats. - Assurer le suivi des dossiers commerciaux et coordonner les différentes étapes du projet avec les équipes internes. - Participer à la réception des chantiers aux côtés du conducteur de travaux afin de garantir la satisfaction du client. - Assurer une veille commerciale et développer votre réseau sur votre secteur afin d'identifier de nouvelles opportunités. Et si c'était vous ? - Issu(e) d'une formation supérieure à dominante commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans le développement commercial de solutions ou produits industriels auprès d'une clientèle BtoB. - Vous possédez une véritable fibre commerciale et savez développer un portefeuille clients grâce à votre sens de la prospection et de la négociation. - Vous êtes capable de comprendre les besoins techniques de vos interlocuteurs et de les conseiller vers la solution la plus adaptée. - Une connaissance du secteur du bâtiment ou de la construction constitue un véritable atout. - Autonome, organisé(e) et persévérant(e), vous appréciez le terrain et savez gérer plusieurs projets en parallèle. - Votre excellent relationnel, votre curiosité technique et votre sens du service client vous permettent de créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.

Vous occuperez un poste de responsable du périscolaire Les Hirondelles. Vous encadrerez une équipe de 3 personnes et un groupe d'une trentaine d'enfants de 3 à 11ans. Vous êtes impérativement titulaire soit du Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur (BAFD) ou Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS) ou Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé ou Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) Le poste est à pourvoir pour fin septembre pour un nombre de 32 heures semaines annualisées

Vos missions : La mise en marche opérationnelle de la Société pour 2028, sera votre 1ère mission, avec l'appui du Responsable administratif et financier et du Responsable d'exploitation à recruter, notamment : - Etablir la politique de recrutement, sur la base de l'organigramme cible approuvé par le Conseil d'administration ; étant précisé qu'une partie des recrutements proviendra du personnel municipal des villes actionnaires (régime du transfert / détachement) - Contribuer aux process d'achat (volumétrie importante au démarrage) - Etablir l'ensemble des formalités nécessaires pour l'ouverture de la future cuisine centrale (dossier de demande d'agrément notamment) - Concevoir les procédures et outils de gestion permettant un pilotage efficient de la Société et sa conformité avec la réglementation (fonctions supports et opérationnelles + sécurité) - Actualiser régulièrement et être garant du respect du Plan d'affaires et du Rapport d'Orientations Stratégiques définis par le Conseil d'administration - Piloter les instances de gouvernance existantes et à venir - Proposer et mettre en oeuvre une politique de communication institutionnelle (salariés, actionnaires, bénéficiaires finaux, partenaires et médias) - Contribuer à la réception des travaux de construction, prévue fin 2027 - Porter la négociation des conventions de prestations avec les villes actionnaires, prévue en 2027 Vos missions, au-delà de la phase de lancement : - Pilotage stratégique de la Société, en lien étroit avec l'encadrement et notamment : - Être garant du respect et de l'actualisation du Plan d'affaires et du Rapport d'Orientations Stratégiques. - Veiller à l'équilibre économique de la Société et pérenniser son modèle économique ; assurer une veille territoriale, juridique et économique et être force de propositions pour développer l'activité et démarcher de nouveaux prospects, dans la limite de la capacité productive de l'outil. - Porter des projets stratégiques et /ou innovants notamment la RSE et possiblement le devenir de la ferme municipale orvaltaise - Piloter les instances de gouvernance - Rendre compte aux instances décisionnelles - Management opérationnel de la Société, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et des fonctions support - Piloter une équipe d'une trentaine de personnes dont 3 personnes en management direct (Responsable d'exploitation, Responsable administratif et financier, Responsable QHSE & relations villes), en favorisant l'intégration, le travail collaboratif, le sentiment d'appartenance, le bien-être au travail, la performance collective et le développement des compétences - Garantir une communication croisée, verticale et horizontale - Superviser le suivi de la réalisation des missions et des projets, le respect et l'efficacité des procédures - Garantir la conformité à la réglementation et une parfaite continuité de service en adaptant l'organisation aux situations Profil recherché : - Doté d'un esprit fédérateur, un sens du leadership, vous savez faire travailler ensemble les équipes aux provenances multiples (privé/public et public de différents mairies) et faire émerger des consensus - Convaincu et rompu aux organisations mixtes : hiérarchique et en mode projet - Vous savez donner un cap et du sens aux missions, pour embarquer les équipes. Vous savez responsabiliser, déléguer, être à l'écoute et rendre compte. - Vous êtes diplomate, loyal, à l'aise avec les élus et les partenaires publics & privés, sensible à l'intérêt général, aux enjeux RSE, rigoureux et appréciez intervenir à la fois sur les dimensions stratégiques et opérationnelles. - De formation supérieure, vous disposez d'une expérience confirmée dans le management, idéalement au sein d'un EPL (SAEM, SPL) ou structures proches des collectivités et d'une expertise en lien avec la restauration collective et maîtrisez les montages juridiques et financiers des SPL

Nous recherchons un employé polyvalent de restauration (H/F) pour notre établissement pour le service petit déjeuner, en renfort - poste en doublure. CDD 24h/semaine sur 4 jours par semaine. Vos missions : - Nettoyer et débarrasser les tables - Recharger le buffet - Service boissons chaudes - Nettoyage de la salle Horaires : 7h - 12h sur 4 jours/semaine (5h par jour) - possibilité d'un 30h/semaine avec 6h/jour sur 5 jours. Planning tournant Prise de poste dès que possible. Hôtel de 113 chambres, avec 85-95 petits déjeuners par matin. Une expérience de 6 mois sur un poste similaire est exigée sur ce poste. Permis B (boite manuelle) est exigé pour renfort - la navette mise à disposition des clients (hôtel/aéroport).

***Saison hiver 2026-2027*** Poste nourri et logé Seul du 1er au 13 novembre 2026 et du 7 décembre 2026 au 4 avril 2027 Dans un village vacances "Le Hameau des Champs", Vous assurez la mise en place et le service du petit déjeuner et celui du midi au service des vacanciers...ainsi que le rangement et nettoyage des salles à manger après les repas... Autonome, vous gérez votre poste seul pour le petit déjeuner. Vous pouvez être amener à participer à la remise en état du centre entre le départ et l'arrivée des groupes Poste en continu