Fachfrau / Fachmann Gesundheit gesucht \- Früh, Spät, Nacht oder fixe Tage? Sie entscheiden! Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort. Du gehörst nicht zu den Early Birds, kümmerst dich morgens gerne um deine Kids oder liebst einfach ruhige Vormittage? Dann herzlich willkommen auf unserer interdisziplinäre Privatstation! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/ einen Fachfrau / Fachmann Gesundheit gesucht \- Früh, Spät, Nacht oder fixe Tage? Sie entscheiden! Wenn auch Sie den Unterschied im Leben von Menschen machen möchten, sind das Ihre Aufgaben: Sicherung der Pflegequalität mittels Umgang der jeweiligen Standards und Richtlinien Übernahme von Tätigkeiten in der Logistik und Hauswirtschaft Zum Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten beitragen Anregungen und Ideen einbringen, um den Arbeitsalltag aktiv mitzugestalten und so unsere soziokratischen Strukturen der Mitbestimmung unterstützen. Mitgestaltung statt Vorgabe: Sie bringen Ihre Dienstwünsche ein \- mindestens 70% davon werden berücksichtigt. Für die restliche Planung finden wir gemeinsam gute Lösungen. Werden Sie Teil der Klinik Chirurgie, welche mit über 1'500 stationären Behandlungen und mehr als 6'000 Notfallpatienten eines der wichtigsten Leistungszentren ist. Sie finden bei uns ein spannendes Tätigkeitsfeld in den Disziplinen allgemeine Chirurgie, Orthopädie, Wirbelsäulenchirurgie, Gynäkologie und Urologie. Unsere Bereiche werden nach dem Bezugspflegesystem sowie nach soziokratischen Prinzipien geführt. Erfahren Sie in diesem Blogbeitrag, wie Sie sich im soziokratischen Prinzip einbringen können. Verschaffen Sie sich in unserem 360° Rundgang einen ersten Eindruck zu Ihrem neuen Arbeitsort. Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen: Grüner Bonus: Bei uns gibt es einen Ökobonus von bis zu CHF 650\.\- pro Jahr für umweltbewusstes Handeln. Weiterbildung im Fokus: Wir unterstützen Sie grosszügig finanziell und zeitlich bei Ihren Weiterbildungen \- damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind. Fit und aktiv: Nutzen Sie kostenlos unseren Fitnessraum auf dem Areal Zollikerberg und bleiben Sie gesund und motiviert. Karrierepfade ohne Grenzen: Bei uns können Sie sich nicht nur in Ihrem Bereich weiterentwickeln, sondern auch in andere Bereiche wechseln oder sich spezialisieren \- sogar über mehrere Betriebe hinweg. Alle Annehmlichkeiten für Mitarbeitende finden Sie hier. Wenn auch Sie die beste Version Ihrer Selbst sein möchten, finden Sie bei uns die Möglichkeiten dazu. Damit überzeugen Sie uns: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit (FaGe) Interesse an der Pflege in einem Spitalbetrieb Gute Deutschkenntnisse Selbständig und exakt arbeitende Persönlichkeit Aufgestellte Persönlichkeit Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Blank, Stationsleiterin Privat 1, T . Bitte bewerben Sie sich über unser Online\-Tool. Wir möchten diese Position mit Direktbewerbungen besetzen, ohne die Unterstützung durch Personalberatungen. Herzlichen Dank im Voraus für das Verständnis. Über das Spital Zollikerberg \#LI\-PZ1 Wir stehen für ein umfassendes Leistungsangebot und starke Kooperationspartner. Mit öffentlichem Leistungsauftrag und 173 Betten trägt das Spital Zollikerberg zur optimalen medizinischen Versorgung des Grossraumes Zürich bei. Bei uns dürfen sich jährlich mehr als 11'000 stationäre und 75'000 ambulante Patient:innen aller Versicherungsklassen wohl und in guten Händen fühlen. Unsere breit aufgestellte Grundversorgung umfasst Inneren Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe mit Neonatologie, allgemeinen Chirurgie, ein interdisziplinäres Notfallzentrum sowie Orthopädie mit spezialisierter Wirbelsäulenchirurgie. Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage. jidc183051jm jit0519jm jiy26jm

Für ein wachsendes, national und international tätiges und erfolgreiches Pharmaunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, belastbare und teamfähige Persönlichkeit. Medical Sales Representative Ihre Aufgaben: Aufbau, Pflege und Entwicklung erfolgreicher Geschäftsbeziehungen zu niedergelassenen Allgemeinmedizinern und Spezialisten (Psychiater, Neurologen, Geriater) Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Meinungsbildnern Analyse der Gebietszahlen und Ableitung geeigneter Massnahmen Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen Kontinuierliche Markt\- und Wettbewerbsanalyse Teilnahme an nationalen Kongressen Ihr Profil: (Para\-)medizinische Ausbildung (Drogist/in, Pharma\-Assistentin, MPA, Pflegefachfrau usw.) und/oder Weiterbildung zum Pharmaberater/\-spezialist Erfolgreiche Aussendienst\-Erfahrungen Gutes Netzwerk bei Hausärzten Dynamisches Verkaufstalent mit Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke Freude am Umgang mit Menschen und ausgeprägte Leistungsmotivation Flexibles Organisationstalent mit guten EDV\-Kenntnissen (MS\-Office, CRM usw.) Muttersprache Deutsch, ösisch\- und Englischkenntnisse von Vorteil Wohnort im Verkaufsgebiet Darauf können Sie sich freuen: wachsendes Pharmaunternehmen Breites Produkteportfolio, Kontakt zu GP’s und Spezialisten Kollegiales Team in einem dynamischen Umfeld Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen Rufen Sie uns an oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an mit Angabe der Referenznummer JB\-173\. Cosquer und freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen. jid97ba486jm jit0519jm jiy26jm

Leitung Technischer Dienst \& SiBe 100% Der Riedhof in Höngg/Zürich ist ein privat\-gemeinnützig geführtes Alters\- und Pflegezentrum, in dem 93 Bewohnende ihren letzten Lebensabschnitt in einem zuvorkommend geführten und würdevoll gestalteten Umfeld verbringen. Rund 100 Mitarbeitende bilden mit ihrem persönlichen Engagement und Herz die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine Leitung Technischer Dienst \& SiBe 100% Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den technischen Dienst und gewährleisten einen sicheren und reibungslosen Betrieb der Infrastruktur: Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbildes der Liegenschaft und Umgebung Betrieb, Überwachung und Instandhaltung der techn. Anlagen (HLKSE \& Beförderungsanlagen) Planung, Koordination und Umsetzung von Reparaturen, Renovationen und kleinerer Projekten Behebung technischer Störungen (z.B. Lift, Telefonie, Brandmelde\- und Alarmanlagen) Koordination externer Dienstleister sowie Einholung und Prüfung von Offerten Unterstützung im Bereich ICT als interne Ansprechperson Sicherstellung der Einhaltung von Normen, Richtlinien, Wartungsverträgen und Budgetvorgaben Enge Zusammenarbeit als Dienstleister mit Pflege, Hotellerie und Verwaltung In Ihrer Funktion als delegierter Sicherheitsbeauftragter (SiBe): Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von Sicherheits\- und Brandschutzvorgaben Durchführung von Schulungen in den Bereichen Sicherheit, Brandschutz und Technik Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Richtlinien (VKF, EKAS, SIA, VUV, Suva, NIN). Ihre Führungsverantwortung: Fachliche und personelle Führung des technischen Teams (2 Teammitglieder) Förderung eines strukturierten, wertschätzenden und leistungsorientierten Arbeitsumfelds Vorbildfunktion in Verhalten, Kommunikation und Dienstleistungsorientierung Ihr Profil: Fachkompetenzen: Grundausbildung im technischen Bereich (z. B. Fachmann/\-frau Betriebsunterhalt, Elektro, Sanitär) oder vergleichbare Qualifikation im Facility Service Fundierte Kenntnisse in HLKSE (Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär, Elektro) Erfahrung im Projektmanagement (baulich, infrastrukturell oder technisch) Ausbildung als Sicherheitsbeauftragte\*r (SiBe), idealerweise mit Schwerpunkt Brandschutz Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (VKF, EKAS, SIA, VUV, Suva, NIN) Gute IT\-Kenntnisse (MS Office, idealerweise ERP\-Systeme) Selbstkompetenzen: Analytisches und vernetztes Denkvermögen Strukturierte, systematische und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Hands\-on\-Mentalität Hohes Qualitätsbewusstsein sowie sorgfältige und genaue Arbeitsweise Reflexionsfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung Sozialkompetenzen: Klare, adressatengerechte Kommunikation auch für Nicht\-Techniker Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Führungs\- und Sozialkompetenz Hohes Dienstleistungsverständnis und zuvorkommendes Auftreten Persönliche Kompetenzen: Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Diskretion und Sensibilität im Umgang mit Bewohnenden und Mitarbeitenden Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Ein engagiertes und kollegiales Team Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen Lohnband: Jahresgehalt CHF 91'000 – 101’000 Unterstützung bei Weiterbildungen Interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unseren nachfolgenden Bewerbungslink oder unter der Rubrik «Jobs». jide08ef1ejm jit0519jm jiy26jm

Unterhaltsmechaniker Papierverarbeitung 100% (m/w/d) Niederbipp unbefristet Vollzeit Über uns Hey, wir sind Tela, ein Unternehmen in Familienhand. Seit über 50 Jahren produzieren wir hochwertige Hygienepapiere, die dank hochmoderner Technologie und stetiger Innovation immer den sich ändernden Bedürfnissen der Menschen und Märkte angepasst werden. Mit unserer eigenen Abwasserreinigungs\- und Altpapieraufbereitungsanlage waren wir seit den Anfängen eine Pionierin der Nachhaltigkeit und legen auch heute noch größten Wert auf Ökologie und Umweltbewusstsein. Über 200 hoch motivierte, fachkundige Mitarbeitende stellen im bernischen Niederbipp, unter anderem mit der Traditionsmarke Tela, die Versorgung unserer regionalen und internationalen Kunden sicher. Als familiengeführtes Unternehmen ergänzt Tela seit 2021 als Partnerin einen seit gut 40 Jahren bestehenden Verbund von Hygienepapierfabriken in der Schweiz, Deutschland und Polen. Zur Verstärkung unseres Teams in Niederbipp suchen wir baldmöglichst Dich als Unterhaltsmechaniker Papierverarbeitung 100% (m/w/d) Aufgaben Wartung und Reparaturen:Mit deinem handwerklichen Geschick hältst du unsere Anlagen in Topform und führst sowohl präventive als auch reaktive Wartungs\- und Instandsetzungsarbeiten durch. Anlagenoptimierung:Du unterstützt das Produktionspersonal bei der Maschinenbedienung, trägst zur Prozessverbesserung bei und entwickelst die Werkstatt gemäss dem 5S\-Standard weiter. Kontrollen und Störungsbehebung:Regelmässige Kontrollgänge gehören zu deinen Aufgaben. Du erkennst Probleme frühzeitig und stellst durch vorausschauende Mängel\- und Störungsbehebung eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicher. Administration:Du verwaltest Reparatur\- und Wartungsaufträge effizient in unserem Unterhaltsystem. Pikettdienst:Du bist bereit, Pikettdienste zu übernehmen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen. Profil Ausbildung \& Erfahrung: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker, Mechanikpraktiker oder in einem vergleichbaren mechanischen Bereich und bringst Erfahrung in der Instandhaltung und Wartung von komplexen Anlagen mit. Mobilität:Für Pikett\-Einsätze bist du mobil, idealerweise mit eigenem Auto. Persönlichkeit:Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine saubere Arbeitsweise zeichnen dich aus. Teamgeist, Engagement und ein freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich. Angebot Mindestens 5 Wochen Urlaub, damit du dich richtig erholen kannst Eine 42\-Stunden\-Woche für eine ausgewogene Work\-Life\-Balance Kostenlose Parkplätze damit du dir keine Sorgen um die Parkplatzsuche machen musst Freue dich auf Geburtstags\-, Oster\- und Nikolausgeschenke Eine gute Pensionskasse für deine Zukunftssicherung Kostenloses Obst und Eis im sowie gesunde Verpflegungsangebote Arbeite in einem sehr guten Team und einer tollen Atmosphäre Viermal im Jahr kostenlose Produkte Eine gründliche Einführung und Schulung, um dich optimal auf deine Aufgaben vorzubereiten Möglichkeiten zur Aus\- und Weiterbildung, um deine Fähigkeiten ständig zu erweitern Ein zentraler Arbeitsplatz zwischen Aargau, Solothurn und Bern Zugriff auf unsere Mitarbeiter\-App für aktuelle Informationen und Kommunikation Profitiere von Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen Bist du bereit, deine berufliche Reise mit Produkten zu beginnen, die nicht nur den Alltag erleichtern, sondern auch das Leben verbessern? Bei uns dreht sich alles um Toilettenpapier, Kosmetiktücher, Taschentücher und Haushaltspapier \- Produkte, die nicht nur notwendig sind, sondern auch ein Stück Komfort und Hygiene in den Alltag bringen. Wenn du dich nach einer beruflichen Herausforderung sehnst, die gleichzeitig sinnstiftend ist, dann bewirb dich jetzt und sei Teil eines Teams, das Qualität und Innovation in den Mittelpunkt stellt! Kontakt NoahTobler Recruiter Tela GmbH \| Personalabteilung \| Rotboden 1 \| 4704 Niederbipp jid3f73cf8jm jit0519jm jiy26jm

Key Account Manager Suisse Romande 100% (f/m/d) Your team To support our Sales Commercial Cards department, we are looking for a solution\-oriented, pragmatic, and innovative personality with extensive experience in the banking sector to manage the Suisse Romande business area. Do you have a flexible mindset combined with a quick grasp of new concepts? Then we have the perfect position for you. We offer a varied role in a dynamic and fast\-growing environment, where you can actively contribute and make a significant impact on our business success Your role achieve sales and volume targets aligned with the Commercial Cards strategy manage and further develop international business relationships build a systematic account management model for our key clients/partners develop and continuously update all relevant concepts, guidelines, policies, and manuals for your area of expertise establish and ensure control processes are in place take on additional tasks as agreed with the department head, especially active involvement in projects and support in cross\-departmental organizational matters, including the co\-development of new products Your expertise degree in business administration with at least six years of professional experience in the sales area of the banking sector a dynamic sales personality with strong assertiveness, a high level of customer and quality orientation, and a passion for delivering excellent client experiences and professional services strong analytical and conceptual skills, a pronounced understanding of risk management, and an independent, structured, and goal\-oriented working style high resilience and motivation, combined with a solid understanding of business processes fluent knowledge of French (native level) and good knowledge of German and English is required proficient in the use of standard MS Office applications Our offer At UBS Card Center we embrace flexible working arrangements and offer different working models such as part\-time, job\-sharing and hybrid working. Our purpose\-driven culture and global infrastructure help us connect and collaborate in agile ways to meet all our business needs. A working environment driven by innovation, digitalization, new mobile payment methods and customer experience awaits you Our culture From gaining new experiences in different roles to acquiring fresh knowledge and skills, we know that great work is never done alone. We know that it's our people, with their unique backgrounds, skills, experience levels and interests, who drive our ongoing success. If you value good teamwork, can challenge others but also like to be challenged, then you have the right attitude to grow in our company. Ready to be part of our team and make an impact? jid2ec062ejm jit0519jm jiy26jm

Mitarbeiter/in Human Resources 60% \- 100% Für unsere Personalabteilung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und vertrauenswürdige Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Human Resources 60% \- 100% Diese Aufgaben warten auf Sie Mithilfe in der Personaladministration Bearbeitung des elektronischen Personalpostfachs Mithilfe bei gesamten Rekrutierungsprozess Mitwirkung bei der Erstellung von Auswertungen und Statistiken Diverse administrative Arbeiten (Betreuung Freikarten \& Benefits, Mithilfe bei Mitarbeiteranlässen, Organisation von Events und Messen) Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten im Mirus Ansprechperson für Mitarbeitende \& Kader bei allgemeinen Anfragen Mithilfe bei der Sicherstellung der Umsetzung der HR\-Strategie sowie Prozesse Das bringen Sie mit AKaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung (z.B. Sachbearbeiter/in Human Resources) von Vorteil Erste Berufserfahrungen im Personalwesen Teamfähige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse der MS Office\-Produkte, stilsichere Korrespondenzführung sowie hohe IT\-Affinität Stilsicheres Deutsch (mündlich \& schriftlich) und weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Das bieten wir Abwechslungsreiche, herausfordernde und spannende Aufgaben Toller Teamspirit 5 Wochen Ferien Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung Attraktive Mitarbeitervergünstigungen (Kostenlose Fitness\-Abo, Kinderbetreuung, Freikarten für See und Berge in der Region, REKA Reisen usw.) Contact Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns heute noch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto zu. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Swiss Holiday Park · Personalabteilung · CH\-6443 Morschach · [E\-Mail schreiben](<>) · jid1952b3ejm jit0519jm jiy26jm

SOMEDIA \- MEDIEN DER SÜDOSTSCHWEIZ Somedia ist eines der fünf grössten Medienunternehmen – in Familienbesitz, mit flachen Hierarchien und einer offenen Du\-Kultur. Zu Somedia zählen über 20 führende Medienmarken, digitale Plattformen, Agenturen und Bildungsanbieter in Graubünden, Glarus und dem Linthgebiet. Rund 720 Menschen arbeiten für uns – und jeder einzelne verdient eine Personalarbeit auf Augenhöhe. Wir haben in den letzten vier Jahren viel aufgebaut: eine moderne People\-\&\-Culture\-Abteilung, eine digitale HR\-Suite, ein neues Arbeitszeitmodell und eine Kulturtransformation, die längst nicht abgeschlossen ist. Jetzt suchen wir eine gestaltende Führungspersönlichkeit, die diesen Weg weitergeht \- mit Begeisterung, Haltung und dem Willen, wirklich etwas zu bewegen und dabei auch im Tagesgeschäft die Ärmel hochzukrempeln. Für die Somedia AG in Chur suchen wir per 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/in People \& Culture / Leiter/in HR (100%). Leiter/in People \& Culture / Leiter/in HR (100%) WAS DICH ERWARTET Du führst und entwickelst ein eingespieltes, sechsköpfiges P\&C\-Team – mit klaren Rollen, echtem Vertrauen und viel Gestaltungsfreiheit. Du verantwortest den gesamten HR\-Lifecycle – von Rekrutierung über Personalentwicklung bis zum Austritt – und du packst auch bei operativen Themen selbst mit an. Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Lohnnebenleistungen: Du findest dich in diesem Terrain zurecht. Du trägst die Verantwortung für die Kulturtransformation bei Somedia – das wichtigste strategische Projekt der nächsten Jahre. Du coachst Führungspersonen, begleitest Veränderungen und bist eine verlässliche Ansprechperson für unsere 720 Mitarbeitenden. Du integrierst KI in P\&C\-Prozesse – pragmatisch, neugierig, mit Blick auf den echten Mehrwert. Du bist dem CFO unterstellt und arbeitest eng mit der Unternehmensleitung und dem CEO zusammen. WAS DU MITBRINGST Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR\-Funktion, idealerweise in einem KMU oder einer dezentralen Struktur. Eine höhere HR\- oder BWL\-Ausbildung – und das Verständnis, dass gutes HR weit mehr ist als Prozesse und Reglemente. Echte Leidenschaft für Kulturtransformation und Organisationsentwicklung – nicht als Buzzword, sondern als Haltung. Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – von den Lernenden bis zur Unternehmensleitung. Eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken – kombiniert mit dem Fingerspitzengefühl, das es braucht, wenn es um Menschen geht. Freude an digitalen Tools und Offenheit für KI im HR\-Alltag. Du gestaltest – aber du sorgst auch dafür, dass das Tagesgeschäft läuft. WAS WIR BIETEN Eine der spannendsten HR\-Aufgaben in der Deutschschweizer Medienbranche – mit echtem Gestaltungsspielraum. Ein eingespieltes Team, das , was es tut – und eine Leitung sucht, die gemeinsam anpackt und die Abteilung weiterbringt. Ausserdem ein direkter Draht zur Unternehmensleitung, moderner Arbeitsplatz im Medienhaus Chur, Möglichkeit für Homeoffice und Vier\-Tage\-Woche sowie eine Du\-Kultur mit kurzen Wegen und echten Entscheidungen. UNSER KONTAKT Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungsbutton. Weitere Auskünfte erteilt dir gerne: jid7341687jm jit0519jm jiy26jm

Doktorand:in SNF (PhD) \- Human\-centered Cybersecurity 100 % PhD\-Stelle zur Entwicklung von Modellen und Tools zur effektiven Reaktion auf Cyberangriffe auf Organisationen Doktorand:in SNF (PhD) \- Human\-centered Cybersecurity 100 % Departement: School of Management and Law Arbeitsbeginn: 1\.12\.2026 oder nach Vereinbarung Aufgaben Cyberangriffe bedrohen Organisationen aller Grössenordnungen. Was im Falle eines Angriffs passiert und wie Organisationen darauf reagieren, ist jedoch oft unklar. Ein besseres Verständnis von Angriffen und Gegenmassnahmen ist unabdingbar, um effektivere Trainings, Werkzeuge und Strukturen für Organisationen zu entwickeln. Im Projekt "Understanding the Decision\-Making of Experienced Incident Responders during Critical Cyberattacks on Swiss Organizations" wird untersucht, wie erfahrene Incident Response\-Teams auf Angriffe reagieren. Oftmals müssen Incident Responder:innen unter hohem Stress und grosser Unsicherheit wichtige Entscheidungen treffen. Um ein besseres Verständnis für die Entscheidungsprozesse zu erhalten, werden im Projekt Fallstudien zu realen Angriffen erhoben. Der Schwerpunkt der Dissertation liegt auf der Entwicklung neuer Modelle, die erklären, wie Cyberangriffe auf Organisationen besser erkannt und abgewehrt werden können. Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: Erhebung von Fallstudien in der Schweiz und im europäischen Raum Analyse der Daten mittels qualitativer Methoden (z.B. Gioia) und Modellbildung Akquise von Fallstudienpartnern Entwicklung und Evaluation von Prototypen für neue Trainings und Tools Veröffentlichung von Forschungsergebnissen auf internationalen Top\-Konferenzen und in führenden Fachzeitschriften Zusammenarbeit mit Security\-Analyst:innen, Incident Responder:innen, Information Security Officers und anderen Praxispartnern Co\-Betreuung von Bachelor\- und Masterarbeiten im Forschungsbereich Die Stelle ist über vier Jahre durch den Schweizerischen Nationalfonds (SNF) finanziert, d.h. die Anstellung kann zum Grossteil der Dissertation gewidmet werden. Das PhD\-Projekt wird gemeinsam vom Institut für Wirtschaftsinformatik der ZHAW (Prof. Dr. Nico Ebert, Leiter des Human\-centered Cybersecurity Teams) und der Professorship for Security, Privacy \& Society der ETH Zürich (Prof. Dr. Zimmer) durchgeführt. Nach erfolgreichem Abschluss des PhD\-Programms wird der Doktortitel durch die ETH Zürich verliehen. Profil Master\-Abschluss in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder verwandten Gebieten Kenntnisse im Bereich qualitativer Forschungsmethoden sowie psychologischer Theorien und Modelle zu Kognition und Verhalten (z. B. Naturalistic Decision Making) Freude an der Durchführung von Interviews und an interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Psychologie, Informatik und Management Programmierkenntnisse und Erfahrungen mit Large Language Models sind von Vorteil Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse; allenfalls auch ösisch Dafür stehen wir Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten\-Fachhochschulen der Schweiz. Die ZHAW School of Management and Law (SML) ist mit rund 9500 Studierenden eine der grössten Business Schools der Schweiz. Sie ist als einzige Fachhochschule des Landes in renommierten Rankings der Wirtschaftszeitung «Financial Times» vertreten und AACSB, EQUIS sowie AMBA akkreditiert \- Labels für hohe Qualitätsstandards in Lehre, Forschung und Weiterbildung. Die international anerkannten Bachelor\- und Masterstudiengänge, kooperativen PhD\-Programme sowie die zahlreichen Weiterbildungsangebote sind wissenschaftlich fundiert, interdisziplinär und praxisorientiert. Die SML unterhält zahlreiche Kooperationen mit über 190 ausgesuchten Partnerhochschulen weltweit. Das Institut für Wirtschaftsinformatik (IWI) der ZHAW verbindet Betriebswirtschaft und Informatik, um die digitale Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft aktiv zu gestalten. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Einbettung von Technologien wie Künstlicher Intelligenz (KI) in Organisationen \- verantwortungsvoll und mit klarem Mehrwert. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits\- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte: Kontakt Prof. Dr. Nico Ebert Professor für Wirtschaftsinformatik \& Leiter der Forschungsgruppe Human\-Centered Cybersecurity Jocelyn Schaad Recruiting Manager jid8d69692jm jit0519jm jiy26jm

Housekeeping Manager Ferienwohnungen (m/w) 100% Für unseren Bereich Housekeeping Ferienwohnungen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und verantwortungsvolle Persönlichkeit als Housekeeping Manager Ferienwohnungen (m/w) 100% Diese Aufgaben warten auf Sie Sicherstellung höchster Sauberkeits\- und Hygienestandards für 82 Ferienwohnungen und 32 Gästezimmer im Hotelstandard Überwachung, Kontrolle und Mitentwicklung des Bereichs Housekeeping Ferienwohnungen Mithilfe bei der Steigerung der Abteilungsqualität (IRC, Booking, Google Reviews) Unterstützung der Vorgesetzten bei der Führung, Schulung und Motivation des Teams Sicherstellung korrekter Prozesse in der Abteilung (Standards, Abläufe, Checklisten) Planung und Optimierung der Tageschichten unter berücksichtig der Auslastung Verantwortung für die Überwachung des Bedarfs an Reinigungs\- und Verbrauchsmaterialien, inklusive Bestellung und Lagerhaltung Aktives operatives Arbeiten (mind. 80%) in Kontrolle und Reinigung Das bringen Sie mit Erfahrung in der Hotelbranche, idealerweise in einer Führungs\- oder stellvertretenden Position im Hotelgewerbe Kenntnisse über Reinigungsstandards und Hygienebestimmungen sowie deren praktische Umsetzung Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur effektiven Interaktion mit Kollegen und Gästen Sehr gute organisatorische Fähigkeiten zur Planung und Koordination der täglichen Abläufe Grundkenntnisse über Instandhaltungs\- und Reparaturprozesse Erfahrung in der Führung und Motivation von Teammitgliedern, sowie in der Planung und Durchführung von Schulungen Hands\-on\-Mentalität und Bereitschaft, aktiv im Team mitzuwirken Das bieten wir Eine strukturierte und gut organisierte Führung in einem dynamischen Unternehmen Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld in einem internationalen und motivierten Team Attraktive Mitarbeitervergünstigungen und flexible Arbeitszeiten Contact Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns heute noch Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Foto zu. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Swiss Holiday Park · Personalabteilung · CH\-6443 Morschach · [E\-Mail schreiben](<>) · jid7ec4537jm jit0519jm jiy26jm

Haben Sie Interesse an der Herstellung industrieller Lebensmittel? Für unseren Kunden suchen wir Unterstützung in der Produktion. /Bäcker als Produktionsmitarbeiter (Lebensmittel) 100% (m/w/d) Eintritt: Ab sofort oder nach Vereinbarung Arbeitsort: Zufikon Aufgaben Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie die Herstellung hochwertiger Nougathalbfabrikate Bedienung und Überwachung moderner Produktions\- und Verpackungsanlagen Rüsten und Abwiegen von Rohstoffen nach Rezeptur Sicherstellung höchster Qualitäts\- und Hygienestandards (HACCP) Mitarbeit bei kontinuierlicher Prozessoptimierung und neuen Produktentwicklungen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung als , Bäcker, Konditor oder Lebensmitteltechnologe Interesse am Einstieg in die industrielle Lebensmittelproduktion Exakte, zuverlässige und hygienebewusste Arbeitsweise Freude an Technik und am Arbeiten mit modernen Produktionsanlagen Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Bereitschaft zu Schichtarbeit Benefits Wir bieten Einen spannenden Wechsel von der Gastronomie/Backstube in die Lebensmittelindustrie Geregelte Arbeitszeiten (ohne Abend\- und Sonntagsdienste) Moderne Anlagen und sauberes Arbeitsumfeld Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen Ein kollegiales Team in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team. Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr , Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter / oder per Mail zur Verfügung. jiddfeaef9jm jit0519jm jiy26jm