Psychologin/Psychologe oder Sozialarbeiter/in 85\-100% (m/w/d) IG Arbeit Unterlachenstrasse 9 6002 Luzern T F Durch Arbeit zu Selbständigkeit, Zufriedenheit und Lebensfreude finden. Dafür steht die IG Arbeit Luzern. Bei uns werden Menschen mit psychischen Schwierigkeiten über Arbeitsintegration in der freien Wirtschaft oder innerhalb der IG Arbeit individuell begleitet, damit sie in unserer Gesellschaft wieder Fuss fassen können. Mit dem Betrieb „Eingliederungsmassnahmen intern“ führen wir im Auftrag der zuweisenden Stellen berufliche und integrative Massnahmen innerhalb der IG Arbeit durch. Unsere Klientel wird von geschulten Fachpersonen aus der Psychologie und Sozialen Arbeit beim beruflichen (Wieder\-)Einstieg individuell begleitet. Dazu gehören regelmässige Evaluationen in Form von arbeitsbezogenen Standortbestimmungen und Einschätzungen der Leistungs\- und Eingliederungsfähigkeit. Diese Grundarbeitsfähigkeiten sowie die berufsspezifischen Fähigkeiten werden im Rahmen eines Arbeitstrainings oder einer Ausbildung erweitert. Für unser Team suchen wir ab August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Psychologin/Psychologe oder Sozialarbeiter/in 85\-100% (m/w/d) Du freust dich auf folgende Aufgaben Selbstständige Durchführung von Eingliederungsmassnahmen in den Betrieben der IG Arbeit Individuelle Begleitung und Beratung von Menschen in herausfordernden Lebenssituationen sowie von Lernenden vor und während ihrer Ausbildung Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit beteiligen Bezugspersonen im Eingliederungsprozess Dokumentation des Verlaufs, Einschätzung und Verfassen von Berichten zuhanden Auftraggebenden Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Angebote Mit diesem Profil bist du bei uns genau richtig Abschluss und Erfahrung in den Bereichen Psychologie oder Soziale Arbeit (FH oder Universität) Erfahrung in der Arbeitsintegration, gute Kenntnisse in Psychopathologie oder Diagnostik Zusatzqualifikation – oder Bereitschaft, eine solche zu absolvieren – in Coaching, Arbeitsintegration, Beratung o.Ä. Praxis im Umgang mit Menschen mit psychischen Belastungen sind ein Plus Professionelle IT\-Anwenderkenntnisse (MS Office) und stilsicheres Deutsch Engagierte, belastbare und flexible Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozial\- und Methodenkompetenzen Das kannst du erwarten Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und sinnstiftende Rolle mit Raum für eigene Ideen Kleines, motiviertes Team mit Engagement, Humor und echtem Zusammenhalt Moderne und faire Anstellungsbedingungen mit attraktiven Zusatzleistungen Fachliche Unterstützung sowie individuelle Fort\- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zentrale Lage des Arbeitsortes in Luzern Dein zukünftiger Arbeitsort Unterlachenstrasse 9 6002 Luzern Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständige online Bewerbung. Für nähere Auskünfte erreichst du Durrer, Leiterin Eingliederungsmassnahmen intern unter . jid260b102jm jit0518jm jiy26jm

Teamleiter:in Vorsorge \& Services 80\-100 % Du behältst auch bei komplexen Fällen den Überblick und führst dein Team mit Klarheit, Know\-how und Weitblick zum Erfolg. Unser Kunde ist eine etablierte Organisation im Bereich Sozialversicherungen in der Region Bern. Für diese zentrale Funktion suchen wir eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit. Deine Aufgaben: Führung eines Teams von ca. 10 Personen in personellen und fachlichen Belangen Gewährleistung einer korrekten und termingerechten Bearbeitung von Anfragen im Vorsorgeumfeld Schnittstellenfunktion zu externen Partnern wie Behörden, Sozialversicherungen und weiteren Institutionen Sicherstellung einer hohen Servicequalität und kontinuierlichen Optimierung im Tagesgeschäft Mitwirkung bei Projekten sowie aktive Mitgestaltung von Prozessen und Abläufen Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis im Bereich Sozialversicherungen zwingend Mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialversicherung, idealerweise Führungserfahrung und Bezug zur beruflichen Vorsorge Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute ösisch\- oder Italienischkenntnisse Versiert im Umgang mit MS\-Office und allgemein sehr IT\-affin Strukturierte, präzise und effiziente Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis Du möchtest dein Fachwissen einbringen, dein Team stärken und gleichzeitig aktiv an der Weiterentwicklung eines zentralen Bereichs mitwirken? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! jidbc836dcjm jit0518jm jiy26jm

KidsCare Bulle\_Responsable de crèche Rejoignez la Babilou Family, le leader international de la petite enfance Rejoindre la Babilou Family, c'est intégrer un groupe international engagé dans une démarche éducative durable, où la sécurité affective des jeunes enfants et l'accompagnement parental sont au cœur de notre approche éducative : accompagner le développement d'un enfant, c'est aussi accompagner sa famille. Présents dans dix pays, nous sommes fiers de la richesse multiculturelle qui nourrit notre projet éducatif. Chaque jour, nos équipes partagent leur expertise et leurs cultures pour offrir aux enfants et à leurs familles une fenêtre sur le monde. Chaque enfant est différent : l'éducation durable n'est pas la même pour tous, mais la meilleure pour chacun. C'est pourquoi nous sommes ouverts à de grandes pédagogies spécifiques afin d'éviter les limites de chacune et de répondre à la diversité des besoins de chaque enfant et de chaque parent dans le cadre d'un projet éducatif commun fort. Nous recherchons pour notre crèche KidsCare de Bulle, en contrat de durée indéterminée, avec une entrée en fonction au 1er août 2026 ou à convenir, un/e Responsable de crèche à 80\-100% (H/F) Votre mission Assurer la direction pédagogique, administrative et organisationnelle de la crèche, en garantissant la qualité de l’accueil et du développement des enfants, le management des équipes, la communication avec les familles et la mise en œuvre du projet institutionnel. La responsable de site reporte hiérarchiquement à la directrice multisite. Principales responsabilités Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique de la crèche. Superviser la qualité des pratiques éducatives au sein de l’équipe. Soutenir et accompagner les éducateurs/trices dans les situations spécifiques. Organiser les plannings et répartir les responsabilités au sein de l’équipe. Conduire les entretiens annuels et assurer un suivi RH de proximité. Favoriser un climat de travail collaboratif et respectueux. Veiller à l’application des normes d’hygiène, de sécurité et de santé. Assurer la gestion administrative (inscriptions, facturation, suivi des dossiers enfants et familles). Suivre le budget et gérer les ressources matérielles de la crèche. Tenir à jour les documents institutionnels et rapports nécessaires (auprès des autorités, du siège, etc.). Accueillir, informer et accompagner les familles. Représenter la crèche dans les réunions ou projets extérieurs. Veiller à la cohérence entre la pratique de la crèche et les valeurs de l’institution. Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation de la qualité d’accueil. Participer à des projets institutionnels, inter\-crèches ou cantonaux. Identifier des axes d’amélioration et proposer des innovations pédagogiques ou organisationnelles. Votre profil Diplôme tertiaire en éducation de l’enfance (ES EDE ou équivalent). Expérience confirmée en gestion d’équipe. Formations en management et/ou en gestion d’entreprise sont des sérieux atouts. Bonnes connaissances de la suite MS Office et aisance à travailler sur des logiciels informatiques. De langue maternelle française avec un niveau d’anglais professionnel (B2\). Solides compétences managériales, organisationnelles et pédagogiques. Qualités relationnelles, sens de l’écoute, de la médiation et de la communication. Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions. Sensibilité aux questions liées au bien\-être, à la durabilité et à la diversité culturelle. Pourquoi rejoindre la Babilou Family ? Un environnement multiculturel et multilingue qui favorise l'apprentissage et le partage. Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité au sein d'un grand groupe engagé dans la formation et le développement professionnel. La fierté de contribuer à une mission qui a du sens : « Construire un monde meilleur grâce à l'éducation et à la prise en charge de chaque enfant ».Un comité scientifique composé d'experts de renommée internationale soutient nos pratiques éducatives en s'appuyant sur les dernières découvertes en neurosciences afin de répondre aux besoins fondamentaux des jeunes enfants et de confronter nos connaissances à ce que nous proposons sur le terrain. Rejoignez notre projet durable, nous comptons sur vous et vos compétences pour le mener à bien ensemble. Le département des ressources humaines vous fournit volontiers tout renseignement complémentaire au numéro de téléphone . Nous attendons avec plaisir votre dossier de candidature en ligne (comprenant votre lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies de vos diplômes, certificats de travail, etc.) via la plateforme de recrutement . Délai de postulation : 16 mai 2026\. Plus d’informations sur notre site internet : . jid23041eejm jit0518jm jiy26jm

Comptable Bancaire Senior Comptable Bancaire Senior Description de l'entreprise Comptable Bancaire \& Reporting Réglementaire (BNS) \- Genève \- Poste 100% présentiel À propos de l'environnement: Pour le compte d'un établissement bancaire suisse à taille humaine, solidement implanté à Genève, nous recherchons un(e) professionnel(le) de la comptabilité bancaire. Cet acteur reconnu évolue dans un cadre exigeant où précision, discrétion et intégrité guident les activités au quotidien. En tant que partenaire de longue date de ce client, nous bénéficions d'une excellente connaissance de sa culture et d'un accès direct à la prise de décision, garantissant un processus de recrutement fluide et transparent. Description du poste Votre rôle: Au sein d'une équipe restreinte, vous intervenez sur un périmètre complet alliant comptabilité bancaire et reporting réglementaire, avec une implication directe dans la production des données financières et prudentielles. Ce poste offre une réelle visibilité et une forte autonomie dans un environnement où la qualité du travail est essentielle. Vos responsabilités: Tenue de la comptabilité générale bancaire (grand livre, écritures, contrôles) Réalisation des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Préparation des états financiers selon les normes suisses en vigueur Production et soumission des reportings réglementaires à la BNS via FIRE (exigé) Contrôle et analyse des positions de bilan et rapprochements Participation au suivi des ratios réglementaires et indicateurs prudentiels Contribution aux audits internes et externes Interaction avec les équipes internes (opérations, risk, compliance) Participation active à l'amélioration des processus et à l'optimisation des outils Pourquoi postuler? Un rôle polyvalent et varié, combinant comptabilité et activités opérationnelles Une fonction offrant une vision globale du fonctionnement d'une banque à taille humaine Un environnement proche, stable et collaboratif, avec un fort esprit d'équipe Une réelle autonomie dans l'organisation du travail et la gestion des responsabilités Un poste avec de la diversité au quotidien et un impact concret sur les opérations Collaboration avec un client solide et reconnu, que nous connaissons bien, garantissant un processus fluide Profil recherché Votre profil: Formation en comptabilité, finance ou domaine équivalent Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité bancaire en Suisse Expérience confirmée en reporting réglementaire (BNS / FINMA) Maîtrise impérative du reporting BNS via FIRE Très bonne maîtrise d'Excel et des outils informatiques usuels Français courant, bon niveau d'anglais professionnel Personnalité fiable, rigoureuse, autonome et proactive À l'aise dans un environnement exigeant et à taille humaine Permis de travail suisse valide ou éligibilité à l'emploi en Suisse Résidence en Suisse ou en zone frontalière proche de Genève (frontaliers acceptés) Poste à 100% \- disponibilité complète requise Poste entièrement en présentiel (pas de télétravail) jid6167549jm jit0518jm jiy26jm

Agent\-e de police judiciaire spécialisé\-e (APJS) enquête cyber (CDD) Vous aimeriez contribuer au développement du canton de Fribourg, avez l'esprit du service public, et cherchez un poste varié qui fait sens ? A l'Etat de Fribourg vous travaillerez pour le plus grand employeur du canton. A l'écoute, dynamique et tournée vers l'avenir, l'administration cantonale, et ses établissements, sont au service de la population fribourgeoise. Agent\-e de police judiciaire spécialisé\-e (APJS) enquête cyber (CDD) Taux d'activité 80\-100% Lieu Fribourg, CH, Sarine Délai de postulation Date d'entrée en fonction ou à convenir Type de contrat CDD Qui sommes\-nous? Attachée à la Direction de la sécurité, de la justice et du sport, la Police cantonale Fribourg a pour mission générale d'assurer la sécurité publique, le maintien de l'ordre et l'observation des lois. Elle est au service de la population et des autorités. Cela se traduit 24 heures sur 24 et 365 jours par année par l'accomplissement d'un grand nombre de tâches variées et exigeantes: interventions d'urgence, constats d'infractions, prévention de la criminalité, enquêtes, etc. Le rôle de plus en plus important de la police dans la gestion des problèmes sociaux exige de la part des agents tact et savoir\-faire. Elle est également chargée d'assurer la sécurité du trafic routier. Elle apporte son appui en matière de sécurité aux organisateurs de manifestations publiques et soutient les autorités cantonales et communales lors d'événements graves. La Police cantonale Fribourg est composée de deux corps principaux, la gendarmerie et la police de sûreté et trois divisions: commandement, logistique et informatique, ressources humaines et formation. Pourquoi nous rejoindre ? Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c'est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l'Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien. Vos missions Appuyer, dans le cadre d'enquêtes pénales, les différentes unités de la police cantonale ainsi que la justice dans le domaine de la cybercriminalité, plus particulièrement dans l'analyse des cryptomonnaies Collaborer à l'élucidation des infractions commises au moyen des technologies de l'information Collaborer à des enquêtes policières et rédiger des rapports à l'intention des Autorités de poursuite pénale Préparer et dispenser des modules de formation Profil souhaité Formation universitaire ou HES dans le domaine de l'investigation numérique ou de la cybercriminalité ou formation et expérience jugée équivalente Disposer éventuellement des formations de type CAS ou MAS dans le domaine de responsabilité Faire preuve d'autonomie, de systématique, de persévérance et d'esprit de collaboration Sens des responsabilités Permis de conduire, catégorie B Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de la langue partenaire et de l'anglais Coordonnées des personnes de contact Commissaire Landert, [Écrire un email](<>), T jid53e2c45jm jit0518jm jiy26jm

HR\-Fachperson 80\-100% HR ist für Sie mehr als Administration? Dann wartet hier eine spannende Herausforderung auf Sie. Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene HR\-Fachperson für die Standorte Bern und Biel. In dieser verantwortungsvollen Funktion betreuen Sie den gesamten HR Life Cycle und leisten einen wichtigen Beitrag zu reibungslosen Abläufen innerhalb der Personalprozesse. Sie arbeiten selbstständig, denken vernetzt und verstehen sich als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende. Ihre Aufgaben Eigenständige Betreuung der HR\-Administration entlang des gesamten HR Life Cycles von Eintritt bis Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bestätigungen sowie allgemeiner HR\-Korrespondenz Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Mitarbeit in der Lohnverarbeitung inklusive Sozialversicherungen und Quellensteuer Pflege und Kontrolle der Personaldaten sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität Mitwirkung bei der Optimierung bestehender HR\-Prozesse und Mitarbeit in HR\-Projekten Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR\-Kennzahlen Zusammenarbeit mit internen sowie externen Anspruchsgruppen und Behörden Ihr Profil Abgeschlossene Weiterbildung als HR\-Fachperson mit eidg. Fachausweis Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute ösisch\- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängigen HR\-Systemen wie Abacus, SAP oder vergleichbar Strukturierte, diskrete und zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Serviceorientierung, Eigeninitiative und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! jidfcce0bbjm jit0518jm jiy26jm

Leiter:in Immobilienbuchhaltung 80\-100% Du möchtest Verantwortung übernehmen, dein Team weiterentwickeln und die Zukunft der Immobilienbuchhaltung aktiv mitgestalten? Dann wartet hier eine Rolle mit Wirkung, Gestaltungsspielraum und echtem Einfluss. Unser Kunde ist ein etabliertes und erfolgreiches Unternehmen im Immobilienbereich in der Region Bern. Für diesen suchen wir eine erfahrene, führungsstarke und unternehmerisch denkende Persönlichkeit. Deine Aufgaben: Du übernimmst die Leitung eines Teams und sorgst für klare Strukturen, effiziente Abläufe und ein motivierendes Arbeitsumfeld Du stellst sicher, dass sämtliche finanzrelevante Prozesse rund um Immobilienportfolios sauber, termingerecht und zuverlässig abgewickelt werden Du analysierst bestehende Abläufe, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst pragmatische Lösungen zur Effizienzsteigerung Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen internen Bereichen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss Du bringst dich aktiv in bereichsübergreifende Initiativen ein und treibst Veränderungen mit Weitblick voran Du sorgst dafür, dass Zahlen nicht nur stimmen, sondern auch verständlich aufbereitet und gezielt genutzt werden können Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung im Immobilienbereich von Vorteil Langjährige, fundierte Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung und Führungserfahrung Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in MS Office und gängigen Systemen der Immobilienbuchhaltung wie Garaio REM sind zwingend Du arbeitest strukturiert, denkst vernetzt und handelst eigenständig Du trittst überzeugend auf, kommunizierst adressatengerecht und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick Du übernimmst Verantwortung, triffst fundierte Entscheidungen und bringst Themen konsequent voran Bereit, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen? Dann bewirb dich jetzt! jid0260a52jm jit0518jm jiy26jm

Assistant\-e en soins et santé communautaire (70 à 75%) La Fondation Domus, institution valaisanne de réhabilitation psychosociale, accompagne des adultes faisant face à d’importants troubles psychiques. Près de 150 collaboratrices et collaborateurs s’y engagent avec conviction et professionnalisme. Notre vision: l’autodétermination pour chacun·e, une approche centrée solution et des pratiques professionnelles empreintes de bienveillance et de responsabilité. Nous recherchons pour notre Foyer d'Ardon un.e: Assistant\-e en soins et santé communautaire (70 à 75%) de suite ou à convenir Nous te proposons de organiser et dispenser des soins d’hygiène, de confort et d’entretien répondant aux besoins des bénéficiaires, dans une perspective de réhabilitation psychosociale et d’autodétermination sur notre foyer d’Ardon ; accompagner les résidents dans leurs projets et objectifs individuels ; assurer le transport et l’accompagnement des résidents pour des rendez\-vous externes ; collaborer en interprofessionnalité avec les travailleurs sociaux, les ASE, les infirmiers, les centres de jour et ateliers. Nous t’offrons de rejoindre une fondation guidée par un management participatif, une dynamique positive et un fort esprit d’ouverture ; d’intégrer une institution certifiée par Promotion Santé Suisse, soucieuse du bien\-être de chacun·e et des équipes où l’on cultive l’écoute, la collaboration, l’entraide et la convivialité ; de te faire ta place dans une structure qui déroule régulièrement de nombreux projets auxquels chacun·e peut contribuer ; de bénéficier d’horaires de travail planifiés annuellement en équipe ainsi que de la collaboration au sein d’une équipe interdisciplinaire ; de bénéficier d’un cadre de travail agréable et de bonnes conditions sociales et salariales ; des formations continues chaque année via notre catalogue de formation « Agir Ensemble ». Ton profil tu es au bénéfice d’un CFC d’assistant·e en soins et santé communautaire et d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine ; de l’expérience en psychiatrie est un atout ; doté·e d’un caractère dynamique et responsable, tu aimes travailler en équipe mais aussi de ère autonome ; tu apprécies la polyvalence ; tu maîtrises les outils informatiques usuels (MS Office) ; titulaire d’un permis de conduire, tu disposes d’un véhicule privé. Intéressé·e? Des informations complémentaires peuvent être obtenues au . Ton dossier complet avec CV, photo, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail est à envoyer jusqu’au 15 mai 2026\. Les dossiers seront traités en toute confidentialité. jidaf07639jm jit0518jm jiy26jm

Traduction et rédaction L’Académie suisse des sciences humaines et sociales (ASSH) est le plus vaste réseau en sciences humaines et sociales de Suisse. Membre des Académies suisses des sciences, elle est un organisme national de financement de la recherche, mandaté par la Confédération. L’ASSH soutient des infrastructures de recherche à long terme. Elle subventionne des revues scientifiques, des conférences et des formats de communication menés par ses 63 sociétés membres. Elle encourage en outre le dialogue entre la recherche, la politique et la société. Le Secrétariat général assure la conduite des activités de l’ASSH. Pour compléter notre équipe de communication, nous recherchons, à compter du 1erseptembre 2026 ou à convenir, un collaborateur / une collaboratrice Traduction et rédaction (70\-80 %) Vos tâches Traductions : vous êtes responsable de la traduction en français des textes en allemand de l’ASSH (rapport annuel, newsletter, documents de référence, règlements, contenus pour le site web et l’intranet, etc.). Les traductions de plus grande ampleur peuvent être confiées à un prestataire externe. Dans ce cas, vous en assurez le contrôle qualité. Relecture : vous relisez et corrigez l’ensemble des publications et documents en français de l’ASSH (études, rapports, documents de séance, etc.). Rédaction : vous faites partie de l’équipe de rédaction de notre magazine, recherchez des auteur·e·s francophones et assurez le processus éditorial des contributions de la version originale jusqu’à la publication. Communication institutionnelle : vous rédigez des newsletters, des mailings, des publications sur les réseaux sociaux et des communiqués de presse – en alternance avec les autres membres de l’équipe de communication. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une haute école spécialisée dans un domaine relevant des sciences humaines ou sociales (idéalement avec un diplôme de traduction), et vous disposez d’une expérience professionnelle dans les domaines de la traduction et de la rédaction. Le français est votre langue maternelle. Vous disposez en outre d’excellentes connaissances orales et écrites en allemand. Vous rédigez avec aisance et êtes doté·e d’une solide expérience dans la relecture et la correction de textes administratifs et spécialisés ainsi que d’articles de magazine, en tenant compte du contexte et des nuances sémantiques. Vous êtes une personne autonome, consciencieuse et appréciant le travail en équipe. Vous avez un sens aigu du service et travaillez de ère fiable et rigoureuse, y compris dans des délais serrés. Ce qui vous attend Une activité variée et enrichissante au sein d’une organisation à caractère scientifique Un lieu de travail attrayant, situé en plein centre de Berne Une équipe motivée et bilingue Des conditions de travail modernes Veuillez envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation, CV, certificats de travail et diplômes) d’ici au 25 mai 2026 à Tom Hertig, responsable des ressources humaines : personal(at). Pour toute question, , cosecrétaire générale de l’ASSH, se tient à votre disposition : (at). jid3909ef2jm jit0518jm jiy26jm

Dozent\*in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement Unsere Passion im Departement Soziale Arbeit gilt der Analyse und wissenschaftlichen Bearbeitung sozialer Probleme. Wir verstehen uns als Impulsgeber für soziale Innovation – für die Gesellschaft von morgen. Dozent\*in Mediation und Systemisches Konfliktmanagement Was Sie hier tun Weiterbildungsangebote im Themenschwerpunkt Mediation und Konfliktmanagement konzipieren und leiten (inkl. Budget\- und Personaleinsatzplanung, Evaluation, Betreuung und Beurteilung von Abschlussarbeiten, Mitwirkung beim Marketing der Weiterbildungsangebote) In den Weiterbildungsangeboten im Themenbereich unterrichten Nach Interesse und Eignung Entwicklungs\- und Dienstleistungsprojekte im Themenschwerpunkt akquirieren und leiten Die strategische Ausrichtung des Instituts mitgestalten Was Sie idealerweise mitbringen MSc in Sozialer Arbeit, Psychologie, Recht oder verwandter Studienrichtung MAS in Mediation oder äquivalente Weiterbildung Ausgewiesene Expertise und umfassende Praxiserfahrung in Mediation und Konfliktmanagement Erfahrung in der Leitung und im Unterrichten von Weiterbildungsangeboten sowie eine Weiterbildung in Hochschuldidaktik (oder Bereitschaft, diese zu absolvieren) Kenntnisse des systemischen sowie hypnosystemischen Ansatzes und / oder die Bereitschaft, sich darin weiterzubilden Selbstständige Arbeitsweise, sehr gute Arbeitsorganisation, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Die Vorstellungsgespräche finden am 5\. und 19\. Juni 2026 statt. Vorweg schon einmal einige unserer Pluspunkte Etwas Sinnvolles tun, ein fesselndes Umfeld und ein Plan für die Zukunft. Ein Engagement an der Berner Fachhochschule macht Sinn. Wir forschen praxisnah und entwickeln nützliche Lösungen für Wirtschaft, Kultur und die Menschen in Bern, der Schweiz und auf der ganzen Welt. Das ist nicht nur unglaublich interessant, sondern macht Freude und wir lernen dabei auch selbst viel. Von diesem topaktuellen Wissen profitieren alle, die hier studieren oder sich berufsbegleitend weiterbilden. Für die Zukunft haben wir grosse Pläne. Wir bündeln unsere Kräfte, um einen wirkungsvollen Beitrag zu einer nachhaltigen, digital mündigen und gesundheitsbewussten Gesellschaft zu leisten. So schaffen wir grossartige Perspektiven für Ihr künftiges Wirken bei uns. Ich begleite Sie durch den Bewerbungsprozess Silja Genoud HR\-Beraterin T [E\-Mail schreiben](<>) Für fachliche Fragen Prof. Dr. Ostendorp Institutsleiterin T [E\-Mail schreiben](<>) jidc3dabf4jm jit0518jm jiy26jm