RESPONSABILITÉS : En tant qu 'Infirmier Coordinateur SSIAD, vous êtes le garant de la qualité et de la sécurité des soins apportés aux bénéficiaires, tout en accompagnant vos équipes sur le terrain. Concrètement : • Vous organisez et coordonnez les soins à domicile pour que chaque usager bénéficie d'un accompagnement sûr, adapté et personnalisé. • Vous soutenez et accompagnez vos équipes : vous êtes un relais rassurant pour les aides-soignants, participez à leur intégration et créez un climat de confiance au quotidien. • Vous évaluez et réévaluez régulièrement les besoins des usagers et ajustez les prestations pour garantir des soins de qualité. • Vous travaillez en lien avec les familles et les partenaires locaux pour assurer un accompagnement global, cohérent et humain. • Vous participez à l'amélioration continue du service et contribuez aux projets locaux et régionaux, en apportant vos idées et vos initiatives. Ici, vous n'êtes pas seulement un coordinateur : vous êtes un acteur central du bien-être des usagers et du soutien des équipes. Contexte de l'agence : Les SSIAD de Auxerre et Châtillon-sur-Seine accompagnent des publics variés, avec une ambition forte : apporter des soins de qualité et un suivi personnalisé, pour permettre aux bénéficiaires de rester chez eux dans les meilleures conditions possibles. • Vous encadrez une équipe d'Aides-soignants à domicile, en étant à la fois soutien et référent pour eux. • Vous évoluerez dans un environnement dynamique et proche du terrain, avec une réelle autonomie pour organiser votre activité et piloter le service. • Vous serez accompagné par la Direction Domicile ainsi que les fonctions supports afin de vous permettre de réussir pleinement dans votre rôle et de développer l'activité de l'agence. Ce que nous vous offrons • Un CDI à temps plein, avec une organisation flexible et la possibilité de télétravail • Une rémunération transparente : • Entre 2079 € et 3133 € brut mensuel (équivalent temps plein, selon profil et ancienneté) • Des primes complémentaires : Prime SEGUR (240€ ), prime vacances, prime d'objectifs et de performance... • Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres restaurant, chèques vacances, voyages, chèques cadeaux, accès au dispositif 1 % logement, CSE actif (sorties, loisirs...). • Des perspectives d'évolution au sein de VYV 3 Bourgogne et de ses différentes activités médico-sociales (IDEC en EHPAD, cadre de santé, Référent Métier SSIAD, Direction d'agence, ...). PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si... • Vous souhaitez allier votre expertise infirmière au management et à la coordination. • Vous aimez organiser, structurer et améliorer, tout en restant proche du terrain. • Vous prenez plaisir à accompagner une équipe, à la faire grandir et à créer une dynamique positive. • Vous cherchez un poste où vos compétences sont reconnues et où vous avez de la marge de manœuvre. • Vous avez envie de travailler dans un environnement porteur de valeurs humaines et solidaires. ...mais il ne vous conviendra pas si : • Vous recherchez un poste uniquement centré sur le soin, sans responsabilité managériale ni coordination. • Vous ne souhaitez pas accompagner et soutenir une équipe, ni participer à son développement. • Vous cherchez un rôle très cadré, avec peu d'autonomie dans l'organisation et la gestion du service. Profil recherché : • Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. • Vous avez de l'expérience dans le secteur du médico-social et vous souhaitez mettre vos capacités d'analyse et d'aisance relationnelle au service de nos collaborateurs et usagers. • Vous bénéficiez d'une expérience en management d'équipe et recrutement. • Mobilité autonome indispensable afin d'assurer les déplacements professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant VYV 3 Bourgogne, vous faites le choix d'un employeur engagé qui œuvre pour garantir à chacun un accompagnement digne, respectueux et de qualité, tout au long de la vie. Vous souhaitez un poste à impact, alliant coordination, management et valeurs humaines ? Rejoignez nous !

Funding Manager (M/F) Luxembourg req1029 Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy. From its foundation, the BIL has always played an active role in the development of the Luxembourg economy. It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on major capital markets. Employing more than 2 000 people, BIL is present in the financial hotspots that are Luxembourg, Switzerland, and China. As a major player in Luxembourg's finance industry and as a signatory of the UN Principles of Responsible Banking, BIL is committed to handing over a responsible and sustainable bank to future generations. Founded in 1856, Banque Internationale à Luxembourg is the oldest multi-business bank in the Grand Duchy. From its foundation, the BIL has always played an active role in the development of the Luxembourg economy. It currently operates in retail, private and corporate banking, as well as on major capital markets. Employing more than 2 000 people, BIL is present in the financial hotspots that are Luxembourg, Switzerland, and China. As a major player in Luxembourg's finance industry and as a signatory of the UN Principles of Responsible Banking, BIL is committed to handing over a responsible and sustainable bank to future generations. As part of the Bank's Balance Sheet Management team, the Long-Term Funding desk is responsible for managing the Bank's medium and long term financing needs. We are looking for a Funding Manager to support the planning, negotiation, execution, and monitoring of the Bank's long term funding operations across various issuance programs. This position requires solid expertise in debt capital markets, funding instruments, and internal coordination, as well as strong analytical and negotiation skills. Your next challenge: Execution of New Issuances: • Maintain and update the Bank's funding grid applicable to both internal and external operations for retail and institutional clients. • Manage internal and external contacts with multiple stakeholders to negotiate funding conditions and arrange hedging (e.g., swaps) when required. • Coordinate all documentation, approvals, and operational steps required to ensure smooth execution and settlement of new funding transactions. Monitoring and Administration of Existing Issuances • Record and validate all required entries in the Bank's core banking system. • Coordinate with Back Office, Middle Office, and the Regulator to ensure accurate reporting and operational follow up. • Oversee the full administrative lifecycle of outstanding funding instruments. • Maintain, update, and ensure data quality within the internal funding database. • Monitor embedded options such as calls and puts and prepare related decision support analysis. Participation in Strategic and Ad hoc Projects • Coordinate updates to the Bank's various funding programs, which serve as the legal framework for medium and long term funding activities. • Contribute to the reporting, monitoring, and governance of the Green Bond Framework. • Support Risk Management teams on liquidity related analyses and regulatory topics. • Maintain and further develop relationships with investment banks and investors. • Ensure efficient coordination of the desk's activities in close cooperation with the ALM desk. Your skills: Qualifications and Experience • Master's degree (Bac+4/5) in Finance, Economics, Business Administration, or a related field. • Strong knowledge of financial markets and instruments, particularly bonds and swaps. • Ability to read, understand, and draft standard legal contracts related to funding and financial transactions. Skills & Competencies • Strong negotiation skills and efficient execution capabilities • Analytical, detail oriented, and rigorous mindset • Excellent communication and interpersonal skills • Proactivity and ability to take initiative in a dynamic environment • Proficiency in MS Office. Experience with Bloomberg, Kondor, T24 (or equivalent treasury and banking systems) • Fluency in French and English. Knowledge of Luxembourgish and German considered an asset BIL offers a broad range of challenging projects and a huge choice of career paths .We will assist you in finding the one that best meets your skills and expectations. Your personal development is our priority and we greatly encourage you to dive into different business areas for the broadest possible experience. BIL is firmly of the opinion that diversity & inclusion contribute towards increasing the collective performance of the Bank. We are committed to creating a culture of inclusion that encourages individual development with equal opportunities for all. NB: The selected candidate will be asked to provide an extract from the criminal record (no.3) as evidence of integrity and justified with regard to the specific needs of the position to be filled. Other documents will be collected, to the extent legally permitted, to perform background checks.

Entreprise Le groupe UTOPIK Collection poursuit son aventure et se prépare à ouvrir au printemps 2026 l’Hôtel Villa Colette, au bout de la presqu’île du Cap Ferret. Conçu comme une résidence secondaire au charme intemporel, le lieu célèbre l’art de vivre du Ferret et proposera une expérience hôtelière et gastronomique de luxe, entre terre, pinède et océan. Pour cette première saison, nous formons une équipe de passionnés : cuisine, salle, housekeeping, services support… chaque talent compte ! Si vous aimez le rythme des saisons et rêvez d’un cadre de travail entre océan, bassin d’Arcachon et pinède, la Villa Colette est faite pour vous. Poste Vous êtes est le point de contact central pour les clients durant tout leur séjour. Vous veillez à offrir un accompagnement sur mesure, en répondant à l’ensemble des demandes : services hôteliers, organisation d’activités sur place ou à l’extérieur, réservations via la conciergerie, informations pratiques, ou encore opérations de facturation. Vous accueillez les clients, que ce soit au téléphone ou en personne, en les orientant dans la découverte de l’établissement et de ses services, et contribuez également aux ventes et aux opérations administratives de la réception. Missions principales * Gérer les arrivées et départs, remettre les clefs et accompagner les clients jusqu’à leur chambre. * Assurer la prise en charge chaleureuse de tous les visiteurs : clients de l’hôtel, du restaurant et invités extérieurs. * Fournir des informations précises et répondre rapidement aux demandes de conciergerie. * Identifier et retenir les préférences des différents profils de clientèle, et les consigner dans le PMS * Gérer les réclamations avec tact, et en informer la hiérarchie. * Entretenir une collaboration efficace avec les partenaires de conciergerie. * Répondre aux e-mails et courriers dans des délais maîtrisés. * Traiter les litiges avec professionnalisme et diplomatie. * Contribuer à l’optimisation des réservations hôtelières et des restaurants. * Prendre les commandes Room Service selon les procédures et les transmettre aux équipes F&B. * Valoriser la polyvalence au sein de l’équipe. CONDITIONS * Contrat : CDD saisonnier de 6 à 8 mois * Statut : Employé * Prise de poste : Mars 2026 * Possibilité de logement au Cap Ferret selon disponibilités Profil Une expérience d’au moins un à deux ans en réception, idéalement au sein d’un établissement 4 ou 5 étoiles est indispensable. La maîtrise de l’anglais est obligatoire, et la pratique d’une troisième langue constitue un atout. Une formation spécialisée en hôtellerie est également appréciée. COMPÉTENCES REQUISES * Sens de l’écoute et capacité à évaluer la satisfaction des clients. * Aptitude à communiquer clairement à l’oral comme à l’écrit, et à transmettre les informations essentielles à la hiérarchie. * Fiabilité et sens des responsabilités. * Attitude professionnelle en accord avec le niveau d’exigence de l’établissement. * Goût du travail en équipe et aisance relationnelle. * Politesse, discrétion, courtoisie et maîtrise de soi. * Rigueur et souci du travail bien fait. * Autonomie dans l’organisation de son travail. * Présentation soignée et adaptée aux standards de l’accueil. * Capacité à gérer la pression et les situations stressantes. * Très bonne mémoire, notamment des visages et des noms. * Polyvalence et esprit de collaboration avec les autres services.

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'oeuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle. Paprec Engineering est un acteur majeur en France et à l'international de la transition énergétique Elle accompagne ses clients dans le développement, la mise en oeuvre et la modernisation d'unités de valorisation énergétique de déchets. Elle possède les technologies nécessaires et l'expertise en proposant aux clients des solutions « clé en main », ou en fournissant des solutions technologiques seules avec un niveau de performance et de qualité reconnue. Le chef de projets offres est le garant du pilotage du projet. Il coordonne le déroulement de l'offre chez Paprec Engineering tout au long de la procédure d'appel d'offres, depuis l'identification du projet jusqu'à son transfert dans les équipes de réalisation. Il assure la cohérence des éléments constituants l'offre, la maîtrise des risques, la coordination des parties prenantes et la conformité des livrables. Son rôle est central dans la préparation d'une offre gagnante. Il est le point d'entrée, côté Paprec Engineering, pour tous les échanges structurants de l'offre. Les responsabilités du chef de projets offres couvrent : La coordination globale du projet, L'interface avec les entités internes et externes à Paprec, La gestion du planning d'offre, La sécurisation de l'offre, Sa présentation devant les différentes parties prenantes. 1. Coordination technique globale du projet Coordonner l'ensemble du périmètre des travaux du projet. Participer à la définition et mettre en oeuvre la stratégie de la réponse à l'appel d'offre. Assurer la cohérence des livrables produits par chaque acteur de l'offre. Assurer la cohérence des conceptions entre chaque discipline de l'offre. Garantir le respect du processus interne de préparation d'une offre. Assurer la bonne communication des informations entre les différents acteurs de l'offre. Émettre et maintenir la fiche synthèse du projet. Identifier des opportunités de réduction de coûts / gains de compétitivité. 2. Interfaces avec les entités internes et externes à Paprec Être le point d'entrée, côté Paprec Engineering, pour les entités internes et externes à Paprec. Gérer toutes les interfaces techniques internes et externes. Assurer la cohérence entre les conceptions de Paprec Engineering, de l'architecte et de l'entreprise de génie civil. Émettre et faire vivre le chemin de croix du projet. Assurer le suivi des éléments contractuels remis à l'entreprise de génie civil. Garantir que toutes les interfaces entre les différentes entreprises travaillant sur le projet sont maîtrisées. 3. Planning d'offre Élaborer et coordonner le planning des livrables de l'offre. Mettre à jour et suivre l'avancement hebdomadaire au moyen d'une liste des actions. Identifier et faire remonter aux managers les dérives. 4. Sécurisation de l'offre S'assurer que le chiffrage élaboré est cohérent avec le chemin de croix et les spécificités du projet. Faire valider par les équipes de réalisation le planning et la méthodologie de montage. Participer à la revue du contrat et proposer des amendements lorsque nécessaire. Garantir la cohérence des mémoires techniques. Formaliser les performances garanties de Paprec Engineering et s'assurer que les marges considérées sont validées par la Direction du service offres. Réaliser et mettre à jour la matrice des risques et opportunités du projet. 5. Présentation du projet devant les différentes parties prenantes Participation aux auditions avec les Clients. Présenter l'offre devant la Direction de Paprec Engineering. Préparer les éléments de présentation de l'offre pour le Comité d'Engagement Groupe. Organiser la passation aux équipes de réalisation lors des attributions de marché.

Contrôleur de Gestion -  Devenez Responsable Financier à Steinfort Nous accompagnons aujourd’hui une société active dans le secteur du transport, reconnue pour la solidité de son modèle et sa gestion pragmatique. Après plusieurs années de croissance maîtrisée, l’entreprise entre dans une phase de structuration plus ambitieur/euse de sa fonction finance.Basée à Steinfort, elle bénéficie d’une localisation stratégique et facilement accessible, particulier/ièrement attractive pour les frontaliers belges souhaitant conjuguer impact professionnel et équilibre de vie. En plus de son siège social à Steinfort, la société est également présente en Belgique et en France.Dans ce contexte, la direction souhaite intégrer un Contrôleur de Gestion capable d’aller au-delà du reporting classique et d’accompagner l’entreprise vers un pilotage financier plus structuré. L’objectif est clair : faire évoluer ce poste vers une responsabilité financier/ière globale à moyen terme. Vos responsabilités | Responsable Financier – Société Commerciale - Luxembourg Vous accompagnez les décisions d’investissement en apportant des analyses financier/ières structurées et pertinentes.Vous fiabilisez les indicateurs de suivi et modernisez les outils de reporting afin d’apporter davantage de clarté et d’anticipation.Vous collaborez avec les partenaires externes lors des clôtures et garantissez la cohérence des données communiquées.Progressivement, vous devenez l’interlocuteur financier de référence auprès de la direction, avec une montée en responsabilité naturelle vers la supervision complète de la fonction finance. Profil et parcours | Responsable Financier – Société Commerciale - Luxembourg Vous disposez d’une expérience confirmée en contrôle de gestion au Luxembourg ou en Belgique, vous permettant d’appréhender rapidement les enjeux financiers d’une PME structurée.Vous êtes à l’aise dans un environnement à taille humaine où la proximité avec la direction favorise la prise d’initiative et la responsabilité.Vous maîtrisez le français et possédez un bon niveau d’anglais. Si vous maîtrisez le néerlandais, cela sera considéré comme un avantage considérable !Vous aspirez à évoluer vers un rôle plus stratégique et à prendre à terme la responsabilité financier/ière complète d’une structure. Offre & avantages | Responsable Financier – Société Commerciale - Luxembourg Un rôle central avec une influence directe sur les décisions stratégiques et opérationnelles.Une autonomie réelle dans la structuration des outils, des méthodes et de l’organisation financier/ière.Une trajectoire claire vers un poste de Responsable Financier, avec une montée en responsabilité progressive et cohérente.Une exposition directe à la direction, facilitant la compréhension globale du business et accélérant votre développement.Vous évoluerez dans environnement dynamique, sans lourdeur hiérarchique, où votre contribution est visible et valorisée.Vous bénéficierez d’une stabilité professionnelle dans une entreprise qui privilégie les relations durables et la confiance.Une localisation stratégique à Steinfort, idéale pour les frontaliers belges souhaitant optimiser leur temps de trajet.Un package salarial pouvant atteindre . € bruts annuels selon votre expérience, avec une évolution alignée sur votre progression dans la fonction. Ce salaire sera bien évidemment évolutif si vous veniez à monter dans la hiérarchie. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Descriptif du poste: Eiffage Concessions est l'un des leaders mondiaux de la gestion d'infrastructures. Ainsi, le groupe, via Eiffage Concessions, construit et opère pour le compte de concédants publics variés des ouvrages dans des domaines très larges : Bâtiments universitaires et scolaires, pénitenciers, sportifs et de logement ; Infrastructures de transport ferroviaires, autoroutières et portuaires ; Infrastructures de transport aéroportuaires ; Infrastructures de production d'énergies renouvelables (PV et hydroélectricité). Il intervient France et en Europe occidentale (Allemagne, Belgique, Espagne), au Sénégal et de façon opportuniste ailleurs en Europe et dans le Monde (Norvège, Canada, Colombie.). Au sein de la Direction Financière d'Eiffage Concessions, nous recherchons un Responsable de Contrôle de gestion Central F/H. Sous la responsabilité du directeur de contrôle de gestion, ses missions principales seront les suivantes : · Animation / Management : Manager un Contrôleur de Gestion Interlocuteur des DAF des Filiales, participer à l'animation du réseau DAF d'Eiffage Concessions en coordination avec les Directeurs financiers et le Directeur du Contrôle de gestion de la Branche Concessions; Coordonner les actions entre Eiffage Concessions et les Directions des fonctions support Groupe (comptabilité, fiscalité, trésorerie); · Contrôle de Gestion : Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats ; Consolider les éléments financiers et de gestion des filiales, et garantir la diffusion des documents de gestion au Groupe ; Etablir des documents financiers et de gestion en conformité avec les obligations Groupe ; Élaborer le budget et les actualisations en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale ; · Comptabilité / Consolidation : Garantir la fiabilité des comptes des sociétés de la Branche d'Eiffage Concessions (et ses filiales); Participer à la consolidation des données financières Groupe ; Appliquer et faire appliquer les normes comptables françaises et internationales (IFRS) ; Se coordonner et faire le lien avec la Direction Comptable Groupe ; · Trésorerie : Suivre et analyser la situation de la trésorerie des filiales; Assurer la coordination avec la Direction Trésorerie Groupe ; · Fiscalité : Assurer la coordination avec la Direction Fiscalité et Juridique Groupe sur le périmètre Concessions Profil recherché: Formation : Vous disposez d'une formation supérieure de niveau Bac+5 type école d'ingénieur, école de commerce, université de premier rang ou équivalent. Expérience : >de minimum 5 ans d'expérience idéalement dans des fonctions similaires (secteurs infra, énergie, concessions,..) Compétences : - Forte maîtrise du contrôle de gestion - Bonne culture comptable, IFRS, idéalement financement de concessions - Connaissance outils SI Finance Eiffage serait un plus. Orienté outils type Power BI - Expérience en management serait un plus - Maîtrise français / anglais - Discrétion, humilité, rigueur Le périmètre du poste pourra être élargi en fonction du profil du (de la) candidat(e) retenu(e). Ce que nous offrons à nos employés : · Poste en CDI à temps plein basé au siège à Vélizy-Villacoublay (78) · Salle de sport / Conciergerie · Pass navigo pris en charge à 100% · Restaurant d'entreprise · Primes diverses (13ème mois, prime vacances, intéressement) · CE · Actionnariat salarié Des déplacements de courte durée dans toute la France, voire à l'étranger sont à prévoir. Ce profil vous correspond ? Alors ce poste est fait pour vous ! Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Description : CDD DE 12 MOIS - TEMPS PLEIN NIVEAU INGÉNIEUR D'ÉTUDES, CATÉGORIE A CONGÉS/RTT : 45 JOURS PAR AN STRUCTURE D'ACCUEIL L’équipe d’Epidémiologie en santé au travail et ergonomie (Ester) de l’Université d’Angers et de l’Institut de recherche en santé environnement et travail (Irset, labellisé Inserm UMR 1085) regroupe des chercheurs dans le champ de la santé au travail dans le_s_ domaine_s_ des troubles musculo-squelettiques (TMS), de la santé mentale et des cancers professionnels. Depuis le 1er Janvier 2018, l’équipe Ester est intégrée au SIRIC ILIAD (Imaging and Longitudinal Investigations to Ameliorate Decision-making in multiple myeloma and breast cancer). ADRESSE :  28 rue Roger Amsler – CS 74521 – 49045 Angers Cedex 01 MISSION PRINCIPALE Les missions de l’épidémiologiste/statisticien (H/F) recruté s’inscriront dans le cadre du projet SIRIC Iliad et du programme SICAJOB (WP9 et WP10) qui s’intéresse au parcours de soins, au retour au travail et au maintien en emploi des femmes atteintes de cancer du sein. Ce programme cherche également à examiner à l’impact des inégalités sociales de santé dans le parcours de soin et dans le retour au travail de ces femmes.  L’épidémiologiste/statisticien (H/F) sera intégré à l’équipe Ester sous la responsabilité du directeur du laboratoire, le Pr Alexis Descatha et de Julie Bodin, ingénieur de recherche. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec Mélanie Bertin, enseignante à l’EHESP à Rennes et chercheure dans l’équipe en Recherche sur les Services et management en santé (RSMS, Inserm 1309) coordinatrice de d’un des axes du WP9. ACTIVITÉS PRINCIPALES ·     Coordonner et conduire le data-management et les analyses statistiques nécessaires à la réalisation du projet à partir des données de la cohorte CONSTANCES et de l’étude VICAN. ·     Participer à la rédaction de documents réglementaires pour l’obtention des données (plan d’analyse d’impact, MR, …) ·     Participer à la valorisation scientifique du projet. SPÉCIFICITÉS DU POSTE Des déplacements ponctuels à Rennes sont à prévoir. Profil recherché : CONNAISSANCES ·     Santé publique / Epidémiologie / Biostatistiques ·     Connaissances dans les analyses longitudinales ·     Expérience antérieure en data-management et modélisation statistique. SAVOIR-FAIRE ·     Maîtrise d’un logiciel courant d'analyse statistique (R, Stata) et des logiciels bureautiques (Word, Excel,…) ·     Maitrise des modèles statistiques de base en épidémiologie (régression logistique/survie). ·     Connaissance des règles éthiques en matière de détention et d’utilisation de données ·     Qualités rédactionnelles en français indispensables et en anglais appréciées ·     Connaissance des différentes bases de données bibliographiques et d’un logiciel de gestion bibliographique (de préférence Zotero) APTITUDES ·     Excellentes qualités relationnelles et aptitude de travail en équipe pluridisciplinaire ·     Rigueur et esprit méthodique ·     Capacités d’adaptation et d’organisation ·     Esprit de curiosité ·     Bon esprit de synthèse NIVEAU DE DIPLÔME : Master 2 ou doctorat

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description entreprise : Le centre hospitalier de Rouffach est un eacute tablissement public d eacute partemental de sant eacute qui oelig uvre dans trois domaines : la psychiatrie le handicap psychique et la prise en charge des personnes acirc g eacute es < span>< p>Depuis le 1er janvier 2013 l rsquo unit eacute d rsquo exploration du rythme veille sommeil de l rsquo eacute tablissement est class eacute e en discipline m eacute decine nbsp < span>< p>Enfin le centre hospitalier fait partie du groupement hospitalier de territoire GHT N deg 12 depuis janvier 2018 nbsp nbsp < span>< p>Selon le principe de la sectorisation le centre hospitalier a la responsabilit eacute de 3 p ocirc les d rsquo activit eacute clinique de psychiatrie adulte les P Ocirc LES 2 3 Colmar 4 5 LTD Lauch Thur Doller et 8 9 Mulhouse et de 1 p ocirc le de psychiatrie de l rsquo enfant et de l rsquo adolescent nbsp < span> nbsp < span>< p>Au del agrave de la sectorisation le Centre Hospitalier de Rouffach offre eacute galement agrave la population du Haut Rhin des structures de prise en charge r eacute pondant agrave des besoins sp eacute cifiques : nbsp < span>< p> un espace laquo Autismes raquo situ eacute agrave Colmar rattach eacute au p ocirc le 2 3 qui dispose d rsquo un h ocirc pital de jour pour personnes autistes et anime le centre ressources autisme CRA adultes antenne 68 et son centre de documentation AIDA nbsp < span>< p> un centre ressources autisme CRA enfants et adolescents antenne 68 nbsp < span>< p> un centre expert schizophr eacute nie et un centre expert d eacute pressions r eacute sistantes CEDRA 68 situ eacute s au centre hospitalier de Rouffach rattach eacute s au p ocirc le 8 9 nbsp < span>< p> un centre de sant eacute mentale de l rsquo agglom eacute ration mulhousienne CESAME install eacute sur le site du Hasenrain agrave Mulhouse < span> nbsp < p>De plus il anime la cellule d eacute partementale d rsquo urgence m eacute dicopsychologique CUMP intervenant en cas de catastrophe ou d rsquo accident collectif qui a son si egrave ge au centre hospitalier de Pfastatt nbsp < span> nbsp < span>< p>Il g egrave re eacute galement les eacute quipes mobiles : nbsp nbsp < span>< p> laquo Pr eacute carit eacute raquo EMPP sur Colmar et Mulhouse en partenariat avec le GHRMSA < span> nbsp < span>< p> laquo Autisme raquo nbsp < span>< p> laquo Adolescents raquo agrave Ado rsquo sph egrave re agrave Rouffach nbsp < span>< p> laquo Psychiatrie de l rsquo acirc ge avanc eacute raquo EMPAA agrave l rsquo h ocirc pital de jour le laquo Rempart raquo agrave Rouffach < span> nbsp < p>Enfin il assure le fonctionnement des unit eacute s mobiles d rsquo eacute valuation et de soins ndash UMES Ce dispositif permet une eacute valuation de personnes en souffrance psychique par une eacute quipe sp eacute cialis eacute e en psychiatrie L rsquo UMES a pour missions : de favoriser l rsquo acc egrave s aux soins de privil eacute gier les prises en charge ambulatoires en centres m eacute dicopsychologiques au plus proche du domicile du patient de limiter les hospitalisations en service sp eacute cialis eacute aux seules situations pour lesquelles cela est m eacute dicalement indispensable nbsp nbsp < span>< p>Description du poste :Poste agrave pourvoir dans le cadre d 'un remplacement agrave temps complet agrave l 'EHPAD ndash Maison Saint Jacques horaires en 12h semaine week end pas de nuit < p>La Maison Saint Jacques est une structure du centre hospitalier de Rouffach de 105 lits destin eacute e agrave prendre en charge les personnes acirc g eacute es d eacute pendantes EHPAD Ce service accueille des personnes acirc g eacute es d eacute pendantes dont l rsquo eacute tat de sant eacute n eacute cessite une surveillance nbsp m eacute dicale et des soins < p>Un environnement professionnel dynamique nbsp < p>Vous rejoindrez une eacute quipe pluridisciplinaire dynamique compos eacute e d rsquo une IPA d rsquo Infirmiers Dipl ocirc m eacute s d rsquo Eacute tat IDE d rsquo Aides Soignants AS d rsquo ergoth eacute rapeutes de kin eacute sith eacute rapueute d rsquo une psychologue d rsquo animatrices et d rsquo Agents des Services Hospitaliers ASH le tout g eacute r eacute par deux cadres de sant eacute < p>Missions nbsp < span>< p>L rsquo infirmier r eacute alise dans le respect des r egrave gles professionnelles des soins de nature nbsp pr eacute ventive curative ou palliative visant agrave promouvoir maintenir ou restaurer la sant eacute nbsp en tenant compte de l rsquo eacute volution des sciences et des techniques Son action vise agrave maintenir restaurer et promouvoir la sant eacute et l rsquo auto...

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un établissement né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le Centre Hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Présentation du service L'Unité Sanitaire en Milieu Pénitencier (USMP) est une unité du pôle santé mentale/addictologie/médecine pénitentiaire de l'Hôpital NOVO. Il se situe dans les locaux du Centre Pénitencier Osny Pontoise (anciennement MAVO) et est divisé en deux parties : un centre de consultation et de soins dans la Maison d'Arrêt et un second dans la Structure d'Accompagnement vers la Sortie (SAS), dans un autre bâtiment. Horaires de travail en 10H avec une heure de repas : 07H30-12H30/13h30-17h30 ou 8h00-12h30/13h30-18h00 de jour avec 1h de pause déjeuner. L'équipe paramédicale est composée de : 1 cadre de santé + 10 IDE (6 par jour sur les 2 secteurs) + 1 ASH par jour Identification du poste L'infirmier DE exerce sa fonction sous l'autorité directe du Cadre de Santé. L'IDE accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement des détenus du Centre Pénitencier sur prescription médicale, protocole ou relevant de son rôle propre. Il organise la prise en charge des soins en collaboration avec ses collègues, le Cadre de Santé, les médecins Missions du poste Accueil et prise en charge des patients détenus arrivants en l'absence du médecin. Identifie les besoins sanitaires du patient. Détermine les actions de soin. Planification des activités de soins infirmiers pour le patient. -Délivre les soins infirmiers dans le champ de ses compétences. -Dispense les médicaments à partir des protocoles établis. -Participe aux groupes de prévention et éducation thérapeutique. Participation aux transmissions orales avec l'équipe pluridisciplinaire tous les jours. Apprécie le degré d'urgence et met en uvre les actions de soins conséquentes. Assure le bionettoyage des salles de consultations et de soins. Implication dans l'accueil et l'encadrement des nouveaux agents et des étudiants. Participe à la gestion et le contrôle de la pharmacie, gestion des commandes. Utilisation des différents logiciels nécessaire à la prise en charge des patients. Participation à la politique qualité de l'établissement. Compétences et qualités requises -Ponctualité, assiduité, rigueur, honnêteté, loyauté -Esprit d'équipe et sens du travail en groupe en équipe pluri professionnelle et pluridisciplinaire -Patience -Neutralité et non jugement du patient -Capacité à gérer des situations de conflit et/ou d'agressivité et à la prise de recul face à l'agressivité (insultes, menaces verbales et/ou physiques) -Capacité d'observation, de transmission et de synthèse -Analyse et évaluation de la situation clinique comme de la situation psychologique du patient -Respect de la discrétion, du secret professionnel, de la hiérarchie, des droit et devoirs du service public. -Être référent en l'absence du Cadre de Santé : interlocuteur direct pour le Cadre assurant le binôme du Cadre de l'unité et/ou Cadre supérieur et/ou Cadre de garde de garde le week-end en cas de problématiques de personnel et de soins. -Utilisation des outils informatisés propres à l'unité. Conditions particulières d'exercice : -Travail dans une unité fermée -Travail sur 2 unités distinctes -Possibilité d'exercice dans des situations d'urgences -Possibilité d'exercice dans des situations d'agressivité du patient -Obligation de continuité des soins -Travail en partenariat avec les agents de l'administration pénitentiaire, respect des contraintes et exigences liées au fonctionnement interne de l'administration pénitentiaire Prérequis -Diplôme d'Etat d'infirmier -Possibilité de formations : être infirmier en milieu carcéral niveau 1, 2 et 3, gestion des conflits, gestion du stress, self défense, damage control Madame ABDELMOUMENE Nicole * Contrat : CDI;Mutation

RESPONSABILITÉS : L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps plein pour intégrer le Centre de Soins pour Adolescents (CSA) du au Pôle Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent (PPEA). Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Missions : Sous la responsabilité de la Direction des Soins Infirmiers, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés : • Le CMP propose des temps d'accueil à visée diagnostique, préventive, éducative et curative auprès des adolescents présentant des difficultés psychologiques et/ou des perturbations du comportement. • Les infirmiers (ères) réalisent des entretiens d'accueil, d'évaluation et d'orientation auprès des jeunes et de leur famille. • Sur l'indication d'un consultant praticien ou psychologue, l'infirmier(ère) assure le suivi de l'adolescent en individuel. Il ou elle réalise des entretiens avec les familles, les équipes éducatives, ou autres partenaires. • Des bilans réguliers, réalisés par l'équipe pluri professionnelle permettent d'évaluer et de réajuster le projet de soin, les modalités et les temps d'accueil du patient. • Le CATTP prend en charge les adolescents du lundi au vendredi. Le CATTP vise à maintenir ou à favoriser une existence autonome par des actions de soutien et de thérapie de groupe. Au sein du CATTP s'effectue un travail essentiellement orienté vers les relations du patient à autrui et la construction de son autonomie au travers de gestes usuels et de divers modes d'expression. • L'infirmier référent de la prise en charge CMP et de l'activité CATTP est une personne identifiée par l'adolescent et sa famille, le prescripteur de la prise en charge et les partenaires du soin Lieu d'exercice : 50-52 rue Chanzy 72000 Le Mans Horaires : du lundi au vendredi - 09h00 - 17h00. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Infirmier de secteur psychiatrie et disposez des compétences suivantes : • Maîtrise des soins infirmiers, avec une spécialisation en psychiatrie. • Expertise en gestion de crise, prévention de la violence, et gestes de premier secours. • Compétences en entretien clinique, relation d'aide, et techniques thérapeutiques. • Capacité d'écoute active, tant auprès des patients que de leur entourage et de l'équipe pluridisciplinaire. • Esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, et sens de l'initiative dans l'organisation du travail. Avantages : • 14 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer). • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.