Store Manager (m/w/d) Als Store Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für den Erfolg deiner Filiale und die Erreichung der gesetzten Ziele. Du hast die Freiheit, deine Strategien innerhalb der vorgegebenen Rahmenbedingungen umzusetzen. Du siehst es als Herausforderung, gemeinsam mit deinem Team das Beste aus dem Geschäft herauszuholen. Deine praktische Arbeitsweise sorgt dafür, dass dein Store stets einladend wirkt und alle Abläufe reibungslos funktionieren. Zusammen mit deiner Assistentin oder deinem Assistenten kümmerst du dich um das Wohl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Kundinnen und Kunden in deinem Store. Dein Fokus liegt auf der Optimierung der Ergebnisse deines Stores. Als Markenbotschafter/in spielst du eine zentrale Rolle im Team und bist die Verbindung zwischen deinem Team und der europäischen Zentrale. Was bringst du mit? Du hast eine starke Affinität zum Retail-Business. Deine authentische Persönlichkeit und dein Servicebewusstsein schaffen eine angenehme Atmosphäre, in der sich unsere Kundinnen und Kunden wie zu Hause fühlen. Du inspirierst und motivierst dein Team durch deine Führungskompetenz und praktische Erfahrung. Du verfügst über relevante Erfahrung im Einzelhandel und in der Führung, zudem bist du flexibel in der Zeitplanung. Du bist empathisch, kommunikativ und hast Freude an der Interaktion mit Kund:innen und deinem Team. Was bieten wir dir? Ein attraktives Gehalt, das deiner Erfahrung entspricht Fahrtkostenvergütung Einen unbefristeten Vertrag Ausgezeichnete Zusatzleistungen, Corporate-Benefits Individuelle Weiterbildungen und Trainings

MiE SUCHT DICH ALS JUNIOR SALES & PROJEKTMANAGER(M/W/D) für unseren Hauptstandort in 23845 Seth  WIR BIETEN DIR: - Einen neutralen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung - Betriebliche Altersvorsorge - Die Möglichkeit auf ein Jobrad - Firmenfitness mit EGYM Wellpass - Regelmäßige Teambildungsmaßnahmen - 30+1 Urlaubstage  - Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitkonto  - Die Möglichkeit auf Home-Office  - Vielfältige Auswahl an kostenlosen Getränken und frischem Obst DEINE AUFGABEN SIND: - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie kompetente technische und kommerzielle Kundenberatung unserer Bestands- und Neukunden - Durchgängige Verantwortung von der Akquisition über die ordnungsgemäße Angebots- und Vertragsgestaltung bis hin zum Vertragsabschluss  - Durchführung von Kundenbesuchen im Rahmen von vertrieblichen Aktivitäten und der Projektplanung zur Auslieferung/Aufbau unserer Gammakamerasysteme - Teilnahme an und Messen und Fachtagungen   DAS ZEICHNET DICH AUS: - Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik oder in vergleichbarer Fachrichtung bspw. physikalische Technik oder Medizinische Ingenieurwissenschaften - Du besitzt ein hohes Maß an Kundenorientierung und gute Deutsch- bzw. Englischkenntnisse  - Reisebereitschaft national und teilweise international  **WER WIR SIND:**  WIR SIND EIN MITTELSTÄNDISCHES FAMILIENUNTERNEHMEN MIT FIRMENSITZ IN 23845 SETH – ZWISCHEN NORDERSTEDT UND BAD SEGEBERG MIT CA. 85 MITARBEITERN. SEIT 1981 ENTWICKELN UND PRODUZIEREN WIR MEDIZINISCHE GROSSGERÄTE FÜR DIE BILDGEBENDE DIAGNOSTIK INTERESSE? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an: MiE GmbH – Personalabteilung – Hauptstr. 112 – 23845 Seth jobs@miegermany.de (https://mailto:jobs@miegermany.de) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außendienst, Akquisition

MiE SUCHT DICH ALS SALES MANAGER (M/W/D) -Remote für den PLZ-Bereich 4 und 5 WIR BIETEN DIR: - Einen neutralen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung - Betriebliche Altersvorsorge - Die Möglichkeit auf ein Jobrad - Firmenfitness mit EGYM Wellpass - Regelmäßige Teambildungsmaßnahmen - 30+1 Urlaubstage  - Flexible Arbeitszeiten - Arbeiten von zu Hause und unterwegs, teilweise am Hauptstandort in Seth DEINE AUFGABEN SIND: - Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie kompetente technische und kommerzielle Kundenberatung unserer Bestands- und Neukunden - Durchgängige Verantwortung von der Akquisition über die ordnungsgemäße Angebots- und Vertragsgestaltung bis hin zum Vertragsabschluss  - Durchführung von Kundenbesuchen im Rahmen von vertrieblichen Aktivitäten und der Projektplanung zur Auslieferung/Aufbau unserer Gammakamerasysteme - Teilnahme an Messen und Fachtagungen   DAS ZEICHNET DICH AUS: - Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik oder in vergleichbarer Fachrichtung bspw. physikalische Technik oder Medizinische Ingenieurwissenschaften - Du besitzt ein hohes Maß an Kundenorientierung und gute Deutsch- bzw. Englischkenntnisse  - Reisebereitschaft national und teilweise international  **WER WIR SIND:**  WIR SIND EIN MITTELSTÄNDISCHES FAMILIENUNTERNEHMEN MIT FIRMENSITZ IN 23845 SETH – ZWISCHEN NORDERSTEDT UND BAD SEGEBERG MIT CA. 85 MITARBEITERN. SEIT 1981 ENTWICKELN UND PRODUZIEREN WIR MEDIZINISCHE GROSSGERÄTE FÜR DIE BILDGEBENDE DIAGNOSTIK INTERESSE? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per Post oder E-Mail an: MiE GmbH – Personalabteilung – Hauptstr. 112 – 23845 Seth jobs@miegermany.de (https://mailto:jobs@miegermany.de) Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Außendienst, Akquisition

Leitung des Outbound-Teams im Kunden-Service-Center (d/m/w) in Voll-/Teilzeit Kunden-Service-Center in Steinfurt und Ibbenbüren Wir sind eine moderne Sparkasse mit einer klaren Kundenorientierung und einer lebendigen Unternehmenskultur. In unserem Outbound-Team gestalten wir aktiv die Termine für unsere Privatkundenberater:innen, nehmen wertvolle Vertriebshinweise auf, kümmern uns um ausgewählte Servicethemen und beraten unsere Kund:innen umfassend und bedarfsgerecht zu passenden Produktlösungen. Du hast die Chance, das Outbound-Center zu führen, innovative Vertriebsimpulse zu setzen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen! Dich erwartetet ein starkes Team, ein echtes Miteinander und moderne Technik. Deine Kernaufgaben: • Du leitest das Outbound-Team im Kunden-Service-Center unter Berücksichtigung der geschäftspolitischen Ziele unserer Kreissparkasse Steinfurt. • Du verantwortest die Weiterentwicklung der Outbound-Telefonie und fokussierst dich dabei auf die Intensivierung der Vertriebstätigkeiten im Outbound-Center. • Du steuerst dein Team auf Basis von wichtigen Erfolgskennzahlen und begleitest deine Kolleg:innen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. • Du unterstützt die Leitung des Kunden-Service-Centers bei der strategischen, konzeptionellen und operativen Planung von der Idee bis zur Umsetzung. • Du koordinierst und steuerst alle abgestimmten Aktivitäten in der Outbound-Telefonie im Tagesgeschäft und bringst dich dabei selber aktiv mit ein. Das kennzeichnet dich: • Du bringst mehrjährige Erfahrungen in der vertrieblichen Kundenbetreuung, idealerweise in der Outbound-Telefonie, mit und hast Kenntnisse im Dienstleistungsbereich und Produktportfolio von Kreditinstituten. • Du verfügst über umfassende Führungserfahrungen und legst wert auf eine gute und erfolgreiche Zusammenarbeit. • Du hast eine Begeisterung für Kundenkontakt und bringst die Bereitschaft mit, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. • Du bist engagiert, denkst und handelst unternehmerisch und kannst dich und andere für ihre Tätigkeit in der Outbound-Telefonie motivieren. • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zuverlässig und bist entscheidungsfreudig. • Du besitzt sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe digitale Kompetenz. • Du bist Fachwirt:in/Betriebswirt:in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation oder Weiterbildung. Darauf kannst du dich freuen: #work-life-balance – du profitierst von einem flexiblen Arbeitszeitmodell sowie der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten. 32 Urlaubstage und die Option, zusätzliche freie Tage zu erwerben, geben dir zudem ausreichend Zeit, dein Leben auch außerhalb des Jobs zu genießen. #zusammenhalt – wir leben ein offenes und wertschätzendes Miteinander, in dem selbstständiges Arbeiten und die kompetente Unterstützung eines tollen Teams Hand in Hand gehen. #unternehmenskultur – du erlebst eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, nette Kolleg:innen und eine Duz-Kultur. #karrierechancen – dich erwarten eine fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. #flexibilität – du hast flexible Arbeitszeiten im Rahmen der variablen Arbeitszeit und kannst deine persönlichen Wünsche in die Planung deiner Arbeitszeiten einbringen. #vergütung – neben einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen erhältst du eine attraktive Vergütung gemäß EG 10 TVöD-S mit bis zu 13,7 Gehältern. #mehrwerte – wir bieten dir zudem ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, Hansefit, pme Familienservice, Jobradleasing, starke Mitarbeiterrabatte, unvergessliche Events und vieles mehr. Hast du Fragen? Dann sprich uns gerne an: Kim Beckers Leiterin Kunden-Service-Centerbereich, Tel. 05451 / 55 19494 Isabel Pape Stellv. Leiterin Bereich Personal, Tel. 05451 / 55 18121 Wir sind ebenso vielfältig wie unsere Kund:innen, - wir freuen uns daher unabhängig von Nationalität, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung über deine Bewerbung. Bitte bewirb dich spätestens bis zum 28. Juni 2026

Über uns: Wir sind ein zertifizierter Bildungsträger (AZAV) mit Sitz im Herzen von Berlin Mitte. Unser Fokus liegt darauf, Menschen durch gezielte berufliche Weiterbildung neue Perspektiven zu eröffnen. Um unser Wachstum im Bereich der geförderten Bildungsangebote (AVGS/BGS) voranzutreiben, suchen wir einen organisationsstarken Netzwerker, der die Sprache der Kostenträger spricht und die Akquise mit Herz und Verstand leitet. Ihre Aufgaben: Netzwerken, Beraten, Bewegen Strategische Akquise: Sie bauen unser Netzwerk zu den Berliner Jobcentern und Agenturen für Arbeit aktiv aus und festigen bestehende Kontakte zu Arbeitsvermittlern. Teilnehmermanagement: Sie führen Beratungsgespräche mit Interessenten und begleiten diese sicher vom Erstkontakt über den Gutscheinerhalt bis zum Maßnahmenstart. Organisationsleitung: Sie steuern die Kursplanung und stellen sicher, dass alle Prozesse den hohen Qualitätsstandards der AZAV entsprechen. Unternehmenskontakte: Sie identifizieren Kooperationspartner für Praktika oder Direkteinstiege unserer Absolventen und vermarkten unsere Bildungsangebote bei Firmenkunden. Dokumentation & Reporting: Sie behalten den Überblick über Maßnahmennummern, Zuweisungen und die ordnungsgemäße Führung der Teilnehmendenakten. Ihr Profil: SGB-Profi mit Sales-Mentalität Branchenerfahrung: Sie verfügen über fundierte Erfahrung bei einem Bildungsträger, idealerweise in der Akquise oder im Standortmanagement. Fachwissen: Begriffe wie SGB II & III, AVGS und Bildungsgutschein sind für Sie kein Neuland. Sie verstehen die Logik hinter der geförderten Weiterbildung. Berliner Netzwerk: Idealerweise bringen Sie bereits erste Kontakte in die Berliner Behördenlandschaft mit. Kommunikationsstärke: Sie treten souverän auf, sind empathisch in der Beratung und durchsetzungsstark in der Akquise. Struktur: Sie arbeiten eigenverantwortlich und behalten auch bei hoher Dynamik den Überblick über Ihre Kennzahlen. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen, Management, Präsentation, Pre-Sales-Service Erweiterte Kenntnisse: Agiles Projektmanagement, Aufsicht, Leitung Expertenkenntnisse: Ablauforganisation, Projektmanagement Zwingend erforderlich: Organisation, Akquisition

Schleswig-Holsteinisches Landestheater und Sinfonieorchester GmbH Hans-Heinrich-Beisenkötter-Platz 1, 24768 Rendsburg - vertreten durch die Generalintendantin und Geschäftsführerin Dr. Ute Lemm - Stellenausschreibung Die Schleswig-Holsteinisches Landestheater und Sinfonieorchester GmbH ist mit Musiktheater, Schauspiel, Ballett, Konzert und Puppentheater im nördlichen Schleswig-Holstein von der dänischen Grenze bis Itzehoe und zwischen Nord- und Ostsee unterwegs. Ein umfangreiches theaterpädagogisches Angebot und zahlreiche Kooperationen mit Kultur- und Bildungsakteuren prägen das Profil des erfolgreichen Mehrspartentheaters mit knapp 400 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 600 Veranstaltungen pro Spielzeit. Wir suchen für das Stadttheater in Rendsburg ab dem 24.08.2026 einen/eine Mitarbeiter*in an der Pforte (m/w/d) Zu Ihren Aufgaben gehören: • der Empfang von Gästen und Beschäftigten am Bühneneingang • die Bedienung der Telefonzentrale • der Versand von Werbematerial • die Bearbeitung der Ausgangspost • Kontrollgänge durch das Theater Ihr Profil: • Berufserfahrung im Bereich des Empfangs, der Verwaltung, der Telefonzentrale oder als Call-Center-Agent*in • Interesse für das Theater und Freude am Umgang mit Menschen • sorgfältige Arbeitsweise • kunden- und dienstleistungsorientiertes Auftreten • absolute Verlässlichkeit, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit Wir bieten: • ein Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages TVöD mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Stunden (für Neuverträge zunächst auf ein Jahr befristet, es besteht eine Option auf Verlängerung) • einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima • einen modernen und fairen Arbeitsplatz mit allen Vorzügen des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes, Jahressonderzahlungen, Zusatzversorgung VBL, Jobticket und die Möglichkeit des Fahrradleasings Für Rückfragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Celina Gebauer, Produktionsstättenleitung, Telefon: 04331-1400 324. Wenn Sie engagiert, zuverlässig und flexibel sind, ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in einem Kulturbetrieb sowie Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten auch außerhalb gewöhnlicher Arbeitszeiten haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 25.06.2026 an Frau Jana Urhammer, Verwaltungsdirektorin der Schleswig-Holsteinisches Landestheater und Sinfonieorchester GmbH, Hans-Heinrich-Beisenkötter-Platz 1, 24768 Rendsburg, oder an Bewerbung@sh-landestheater.de richten. Rendsburg, den 10.06.2026

Sie sind eine kundenorientierte Verkäuferpersönlichkeit und haben Freude an einer eigenverantwortlichen Tätigkeit im Außendienst? Im direkten Kontakt zum Kunden überzeugen Sie durch sicheres Auftreten sowie durch kaufmännische und technische Kompetenz? Dann haben wir die richtige Position für Sie. Für unseres Vertriebsgebiet Rheinhessen/Hunsrück (Großraum Mainz, Bingen, Bad-Kreuznach, Simmern und Umgebung) suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Fachhandel (mit Wohnsitz im Vertriebsgebiet). Als Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) betreuen Sie unsere Bestandskunden und bauen das Vertriebsgebiet beständig aus. Ihre Aufgaben: - Präsentation, Beratung und Verkauf unserer Produkte - Pflege und Ausbau von Geschäftsbeziehungen sowie Akquisition von Neukunden im Vertriebsgebiet (Fachhandel, Garten- & Landschaftsbau, Architekten) - Analyse von Bestands- und Neukunden-, Markt- und Wettbewerbsdaten zwecks Evaluierung von neuen Geschäftspotenzialen - Systematische Verfolgung unserer Vertriebsziele in Ihrem Gebiet inkl. Dokumentation - Weiterentwicklung, Durchführung und Koordination von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen - Konsequente Umsetzung von Geschäfts- und Absatzstrategien - Organisation und Teilnahme an abgestimmten Maßnahmen wie Messen, Aktionen, Produktvorstellungen und Verkaufsförderungsinitiativen - Vorbereitung und Durchführung von Jahresgesprächen sowie Abstimmung mit der Vertriebsleitung - Vollständige und termingerechte Pflege der Kundendaten im ERP- sowie Dokumentation aller Kundenkontakte und Aktivitäten im CRM - Reklamationsmanagement Ihr Profil: - Vertriebsaffine Persönlichkeit mit technischem Verständnis - Kaufmännische Ausbildung mit technischem Sachverstand, idealerweise Kenntnisse im Garten- & Landschaftsbau - Erfahrung im Vertrieb von Baustoffen bzw. Betonprodukten sind von Vorteil - Verhandlungsgeschick gepaart mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen - Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Teamfähigkeit - Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung - Hohes Maß an Eigeninitiative und Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B) - Kenntnisse in ERP- und CRM‑Systemen wünschenswert Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfreude, Kontaktfähigkeit, gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und sicheres Auftreten aus. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im B2B-Verkauf bzw. über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Für die Aufgabe sollten Sie unbedingt organisatorisches Geschick, Einsatzbereitschaft und Fähigkeit zu kooperativer Zusammenarbeit im Firmenverbund mitbringen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Zukunftspotential in einem gleichermaßen traditionsreichen wie dynamischen, mittelständischen Unternehmen mit internationaler Orientierung. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem einen sicheren, zukunftsorientierten und modernen Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Benefit Angebot: - Fitness- und Gesundheitsförderung - 70% Mitarbeiterrabatte - attraktives Leasing-Angebot für Fahrräder und E-Bikes - transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App - Exklusive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern über corporate benefits - 29 Tage Urlaub - Strukturiertes Onboarding und viele weitere … Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie unser Team verstärken möchten, dann schicken Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen. und der Referenznummer YF-44333. Die Steinemacher 1976 vom Inhaber Bernhard Ehl gegründet, hat sich das Unternehmen EHL AG zu einem deutschlandweit vertretenen Produktions- und Vertriebsnetz für hochwertige und langlebige Betonsteinprodukte zur Landschaftsgestaltung entwickelt. Betonpflastersteine & moderne Betonbauteile für Straßen, Plätze, Garten und Landschaft – das sind die Kernkompetenzen der EHL AG mit Hauptsitz in Kruft bei Andernach. Mit ca. 900 Mitarbeitern in mehr als 20 modernen Produktionsbetrieben ist EHL seit über 50 Jahren auf dem deutschen Markt vertreten. Seit 2002 gehört die EHL-Gruppe zur irischen CRH Group, die weltweit zu den fünf größten Konzernen der Baustoffindustrie zählt. Weitere Informationen erhalten Sie unter: www.ehl.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! EHL AG Personalabteilung Alte Chaussee 127 56642 Kruft oder hier per Online-Bewerbung. www.ehl.de

Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa.  An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Sie sind auf der Suche nach mehr als nur einem Job - Sie möchten einen Ort finden, an dem Ihre Fähigkeiten nicht nur gefragt, sondern auch wertgeschätzt werden?  Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Sales Manager (m/w/d) bei unserem Kunden in Westhausen.   Ihre Aufgaben: - Aktive Neukundengewinnung sowie Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen (B2B) - Betreuung und Beratung von Kunden per Telefon, E-Mail und persönlich - Erstellung und Präsentation individueller Angebote - Eigenständige Abwicklung der Kundenkorrespondenz und Aufträge - Analyse von Markt, Wettbewerb und Kundenbedürfnissen - Entwicklung von Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Wachstum - Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Logistik - Pflege von Kunden- und Auftragsdaten in ERP-Systemen Ihr Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder Marketing - Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Bereich - Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten - Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung - Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise ERP-Systemen (z. B. ZOHO) Was wir Ihnen bieten: - Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/ GVP-Tarifvertrag - Eine übertarifliche Vergütung, zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Einen interessanten und Ihren Qualifikationen entsprechenden Arbeitsplatz samt Übernahmeperspektive durch das Kundenunternehmen Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf "hochladen". Dies dauert nur 1 Minute. Bewerben Sie sich doch gleich.

Bli en del av det grønne vinnerlaget!

Er du typen som skaper entusiasme og resultater? Trigges du av fornøyde kunder og medarbeidere? Har du en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da er kanskje denne jobben noe for deg.

Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. En leder i KIWI ser hver enkelt medarbeider, og hver enkelt kunde. Hos oss er det nemlig kunden som er sjefen, og målet er at hver enkelt KIWI-butikk skal være best i sitt område. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene.

Som butikksjef vil du ha ansvar for å motivere medarbeiderne i butikken, og bidra til at butikken leverer gode handleopplevelser for kunden. Du vil ha det fulle og hele ansvaret for driften av butikken, inkludert personal-, økonomi- og resultatansvar.

Som søker må du ha:

• Ledererfaring som butikksjef eller assisterende butikksjef

• Kremmerånd og oppnådd gode resultater tidligere

• Plettfri vandel, blant annet for å få salgsbevilling på alkohol i butikk

For å lykkes i KIWI, bør du:

• Evne å skape entusiasme og trivsel blant dine kolleger

• Ha gjennomføringsevne, stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag

• Ha konkurranseinstinkt og vilje til å skape gode resultater

• Være tydelig, strukturert og positiv i møte med medarbeidere

• Trives med å være synlig overfor kunder, og sikre at de får service utover det de forventer

Hva kan du forvente av oss?

• En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver

• Grundig opplæring gjennom KIWIskolen og tett oppfølging fra vårt driftsapparat

• En dynamisk og uformell organisasjon med kjappe og korte kommunikasjonslinjer

• Konkurransedyktig lønn og bonusavtale

• Spennende utviklingsmuligheter

Om arbeidsgiveren:

Med over 700 butikker og 54 milliarder i omsetning, er KIWI Minipris landets største lavpriskjede. KIWI Minipris er en del av NorgesGruppen, som er landets største dagligvaregruppering. I KIWI mener vi at mangfold beriker, og våre medarbeidere skal speile befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Du liebst es, Veranstaltungen von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Durchführung zu begleiten? Du behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick und sorgst dafür, dass Gäste, Team und Abläufe perfekt zusammenspielen? Dann suchen wir dich als Bankett- & Operations Manager (m/w/d). Deine Aufgaben Bankett & Veranstaltungsverkauf - Beratung und Betreuung unserer Gäste bei privaten und geschäftlichen Veranstaltungen - Erstellung von Angeboten, Verträgen und Veranstaltungsabläufen - Planung und Koordination von Hochzeiten, Firmenfeiern, Tagungen und Events - Enge Abstimmung mit Küche, Service und Geschäftsführung - Nachbereitung und Abrechnung von Veranstaltungen Operative Organisation - Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Tagesgeschäft - Schnittstelle zwischen Service, Küche, Hotel und Verwaltung - Unterstützung bei der Personal- und Einsatzplanung - Qualitätskontrolle und Optimierung interner Prozesse - Ansprechpartner für Gäste und Mitarbeiter Marketing & Eventmanagement - Planung und Organisation eigener Veranstaltungsformate - Erstellung von Veranstaltungsbriefings - Abstimmung von Marketingmaßnahmen (Social Media, Homepage, Flyer etc.) - Pflege von Eventkalendern und Buchungssystemen - Unterstützung bei der Vermarktung unserer Restaurants und Veranstaltungen Das bringst du mit - Erfahrung in der Hotellerie, Gastronomie oder im Veranstaltungsmanagement - Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise - Freude am Umgang mit Gästen - Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke - Gute Kenntnisse in MS Office - Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität - Bereitschaft, gelegentlich auch an Wochenenden oder bei Veranstaltungen präsent zu sein Das bieten wir - Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in besonderer Atmosphäre - Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege - Ein motiviertes Team - Mitarbeit in einem wachsenden Unternehmen mit mehreren Standorten - Faire Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Stunden möglich Arbeitsort: Fürst Bismarck Mühle, Aumühle Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Event-Management, Systemgastronomie, Gästebetreuung