Αναζήτησε εργασία
Βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει από χιλιάδες ευκαιρίες που προσφέρονται σε όλη την Ευρώπη. Τα αποτελέσματα της αναζήτησης παρέχονται από την EURES - την Ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα.
Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum.
Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste. Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.
Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. Målet er å ha en spennende og utviklende arbeidsplassen samt en bærekraftig tjeneste som bærer preg av god kvalitet. Vi jobber systematisk med kompetansekartlegging, og har fokus på å gi hver enkelt ansatt muligheter til faglig utvikling.
Er du effektiv, strukturert, engasjert og ønsker å være med på den spennende veien videre? Da er det nettopp DEG vi ser etter!
Vi har ledig en 80 - 100% fast stilling for autorisert sykepleier.
3. års sykepleiestudenter som blir ferdig utdannet i juni 2026 kan også søke.
Relevante vitnemål og attester må legges ved den elektroniske søknaden.
Ved tilsetting, må politiattest og gyldig autorisasjon fremvises.
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.
Arbeidsoppgaver
- Sykepleieoppgaver til pasienter med ulike behov
- Sikre god dokumentasjon i Profil
- Gi faglig veiledning til ansatte og studenter
- Delta på legevisitt
- Bidra til faglig utvikling på avdelingen
- Bidra til god livskvalitet for den enkelte pasient med fokus på «leve hele livet».
- Sikre et godt samarbeid og god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer.
- Arbeidet er organisert i 2 delt turnus, med arbeid hver 3. helg.
Kvalifikasjoner
- Autorisert sykepleier.
- Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
- Ønskelig med relevant erfaring
- Mestre data og relevant teknologi som arbeidsverktøy.
Personlige egenskaper
- Positiv, godt humør og løsningsorientert i en hektisk hverdag.
- Bidra til et godt arbeidsmiljø.
- Faglig dyktig.
- Evne til å arbeide effektivt og strukturert.
- Gode kommunikasjon og samarbeidsevner.
- Fleksibel og samarbeidsvillig.
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Spennende oppgaver i et hektisk fagmiljø.
- Et godt arbeidsmiljø.
- Flinke og engasjerte kolleger.
- Årsplanlegging i turnus dag/kveld og hver 3 helg.
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
- Lønn etter tariff
Kontaktinformasjon
Hege Ubostad Solgård, Avdelingsleder, 94 81 69 11Arbeidssted
Songdalsvegen 604645 Nodeland
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kristiansand kommuneReferansenr.: 5155205314
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Bli med å styrke laget!
Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.
Vil du være med på å bygge opp en ny enhet innen psykisk helsevern? Vi har nå flere ledige stillinger som sykepleier i forbindelsen med etableringen av en ny rehabiliteringsenhet for sikkerhetspasienter ved Seksjon for sikkerhetspsykiatri.
Enhet for sikkerhetsrehabilitering er en del av nyopprettede Seksjon for sikkerhetspsykiatri som er en del av og underlagt Spesialpsykiatrisk avdeling ved Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset.
Den nyopprettede enheten vil ivareta pasienter som i hovedsak overføres fra eksisterende sikkerhetsenhet, hvor det er vurdert at pasienten kan overføres til lavere sikkerhetsnivå for videre rehabilitering. Rehabiliteringen er et ledd i den sikkerhetspsykiatriske kjeden der hvor pasienten følger en trinnvis modell hvor på sikt skal bosettes i sin hjemkommune. Enheten vil også ivareta pasienter i overgangs- og sikkerhetsboliger på området, og vil også samarbeide i et videre planlagt opprettet sikkerhetsteam underlagt seksjon for sikkerhetspsykiatri.
Vi har følgende stillinger ledig:
- 7x 100% stillingene inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
- 1x 85% stillingen inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
- 1x 75% stillingen inngår i turnusordning med arbeid hver tredje helg
- 1x 17,61 helgestilling
- 3x 67.73% nattstilling
Oppstart etter avtale med nærmeste leder.
Seksjon for sikkerhetspsykiatri behandler pasienter fra hele Nordland som enten er dømt til behandling, eller har alvorlige psykoselidelser med samtidig forhøyet volds risiko. Når en person dømmes til tvunget psykisk helsevern innebærer det et særlig ansvar for ivaretagelse av samfunnsvernet.
Klinikken har virksomhet i Lofoten, Vesterålen og Salten, og tilbyr tjenester innen psykisk helsevern, rusbehandling og rehabilitering for alle aldersgrupper, og på alle nivåer i spesialisthelsetjenesten i Nordland. Spesialpsykiatrisk avdeling er en sykehusavdeling som tilbyr 3. linjetjenester til pasienter med behov for spesialisert utredning og behandling.
Noe reisevirksomhet må påregnes.
De som får tilbud om stillingene må legge fram politiattest etter lov om helsepersonell § 20a.
Arbeidsoppgaver
- Deltakelse i helhetlig behandling som kombinerer medikamentell, psykologisk tilnærming og miljøterapi
- Aktiv medvirkning i aktiviteter sammen med pasientene, som en integrert del av behandlingen
- Tverrfaglig samarbeid med kollegaer fra ulike profesjoner samt dialog med samarbeidspartnere for å sikre kontinuitet og helhet i behandlingsforløpet
- Bidrag til pasientens sosiale og yrkesmessige rehabilitering
- Deltakelse i kvalitets- og forbedringsarbeid, med fokus på faglig utvikling og implementering av evidensbaserte metoder
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier
- Førerkort klasse B
- Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
- Fordel med erfaring fra sengepost/miljøterapeutisk arbeid med mennesker som har alvorlige psykiske lidelser
- Gode digitale ferdigheter,fordel med kjennskap til DIPS
Personlige egenskaper
Vi søker deg som:
- Evner å bygge tillit og relasjoner gjennom tålmodig og målrettet arbeid
- Deltar aktivt sammen med pasientene i aktiviteter og bruker dette som en del av behandlingen
- Bidrar til godt samarbeid og følger opp felles beslutninger i teamet
- Har interesse for faglig utvikling og kvalitet i tjenesten
- Bevarer ro og handler strukturert i krevende situasjoner
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- Muligheten til å være med på oppstarten av en nyrenovert moderne enhet, som for Nordlandssykehuset er en helt ny spennende faglig etablering
- Du får opplæring til å kunne jobbe med en svært interessant pasientgruppe med sammensatte utfordringer, men med en dyktig og erfaren behandlerstab som kontinuerlig har fokus på og ansvaret for behandling, sikkerhet/samfunnsvern og rehabilitering
- Du får være i ett fagfelt som det satses på og som skal utvikles videre ihht nasjonale retningslinjer
- Du får en jobb der du får delta aktivt i pasientens behandlingsprosess, og jobbe miljøterapeutisk i ett faglig miljø med høy kompetanse der utvikling og innovasjon er i fokus
- Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
Kontaktinformasjon
Mats Runar Fredriksen, Enhetsleder, 456 66280Miriam Elisabeth Vikan, Seksjonsleder, +4741620339
Arbeidssted
Kløveråsveien 18076 Bodø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HFReferansenr.: 5144663688
Stillingsprosent: 100, 85, 75, 17,61, 67,73%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.
Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.
Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter
Vi søker en jurist til et midlertidig 100 % engasjement som IT-jurist i et omfattende og ambisiøst digitaliseringsprosjekt innenfor Helsepersonellområdet. Hos oss vil du få en sentral rolle i arbeidet med å utvikle fremtidens digitale løsninger for godkjenning av helsepersonell.
Digital transformasjon i offentlig sektor krever tett samarbeid mellom fag, juss og teknologi. Som IT-jurist vil du bidra til at juridiske vurderinger blir en integrert del av prosjektets utviklingsarbeid, og være med på å finne gode løsninger i skjæringspunktet mellom regelverk, teknologi og tjenesteutvikling.
Stillingen er organisatorisk plassert i Avdeling for spesialistgodkjenning i Divisjon helseøkonomi og personell, men du vil arbeide dedikert i digitaliseringsprosjektet, på tvers av hele Helsepersonellområdet og samarbeide med ulike fagprofesjoner i Helsedirektoratet.
Vi søker deg som er faglig nysgjerrig, motivert for å utvikle deg innen IT-juss og digitalisering, og som ønsker å bidra til viktige samfunnsoppgaver. Nyutdannede med relevant kompetanse oppfordres også til å søke.
Arbeidsoppgaver
Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å:
- Tolke gjeldende lov- og regelverk for å identifisere muligheter og begrensninger for digitalisering og prosjektets målsetninger
- Identifisere og vurdere behov for lov- og forskriftsendringer som kan legge til rette for innovasjon og mer effektive digitale tjenester
- Gi juridisk rådgivning knyttet til digitalisering, automatisering, bruk av ny teknologi og nye datakilder
- Bidra til å sikre etterlevelse av personvernregelverket, herunder vurdering av behandlingsgrunnlag og personvernkonsekvenser
- Bidra til at juridiske hensyn integreres i prosjektets design, utvikling og implementering av digitale løsninger
- Samarbeide tett med prosjektets faglige og tekniske ressurser om juridiske problemstillinger
Andre arbeidsoppgaver vil kunne bli tillagt stillingen
Kvalifikasjoner
Du må ha:
- Mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
- God digital kompetanse
- Interesse og motivasjon for digitalisering, teknologi og personvern
Vi ønsker også at du:
- Har fordypning eller erfaring innen personvern, IT-juss eller digitaliseringsrelaterte juridiske problemstillinger
- Har erfaring fra digitaliseringsarbeid
- Kjenner til juridiske problemstillinger knyttet til behandling av personopplysninger
- Har erfaring fra tverrfaglig samarbeid mellom juss, teknologi og fagmiljøer
- Kjenner til offentlig sektor
- Er fremoverlent med interesse for digitalisering
- Liker å jobbe i krysningen mellom juss og teknologi
Personlige egenskaper
Avdelingen har et godt arbeidsmiljø med entusiastiske, dyktige medarbeidere. For å bli en del av dette miljøet, og lykkes med oppgavene våre, er det viktig for oss å finne den rette personen.
For å lykkes i rollen ser vi etter deg som:
- Er faglig nysgjerrig og motiveres av å lære nye ting
- Er selvstendig og initiativrik, samtidig som du trives med å jobbe sammen med gode kollegaer i team på tvers av ulike fagmiljø
- Liker å sette deg inn i nye problemstillinger og være løsningsorientert
- Samarbeider godt med ulike fagmiljøer og bygger gode relasjoner
Vi tilbyr
- stilling som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) i lønnsspennet kr 650 000 til 850 000.
- mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
- gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
- fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
- moderne lokaler på Storo
I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.
Mangfold i Helsedirektoratet
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.
Offentliggjøring av søkerliste
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25.
Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Kontaktinformasjon
Randi Moen Forfang, Avdelingsdirektør, 934 51 626Cathrine Lien Jensen, Avdelingsdirektør, 928 60 034
Arbeidssted
Vitaminveien 40485 OSLO
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: HelsedirektoratetReferansenr.: 5146483139
Stillingsprosent: 100%
Engasjement
Søknadsfrist: 12.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.