In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
HGV Mechanic – Full-Time, Permanent Company: Frank Pratt & Sons Location: Kilmurray, Trim, Co. Meath, C15 K729 Salary: €36,605- €45,000 per year (gross) Hours: 39–45 hours per week Contract: Permanent Frank Pratt & Sons are seeking an experienced and reliable HGV Mechanic to join our workshop in Kilmurray, Trim. This is a full-time permanent position offering a competitive salary and an excellent package for the successful candidate. Key Duties: Carry out routine inspections, servicing, and scheduled maintenance Diagnose faults and complete mechanical, electrical, and hydraulic repairs Service and repair a varied fleet of HGVs and tipper trailers Ensure all work meets required quality, safety, and compliance standards Complete documentation and job cards accurately and on time Provide daily updates to management on progress and vehicle status Maintain a clean, safe, and well-organised working environment Work across multiple truck models and tipping trailer types Perform additional duties as required by management Required Skills & Experience: Relevant mechanical qualification (e.g., National Craft Certificate, Level 6, or equivalent) Minimum 3 years’ experience as an HGV or heavy vehicle mechanic Strong diagnostic and problem-solving skills Ability to work independently and as part of a team Good communication skills and attention to detail Strong understanding of safety standards and maintenance procedures Proficiency in English Physically fit for the demands of the role Desirable: Experience with hydraulics, electrics, and trailer maintenance Knowledge of CVRT preparation and compliance requirements Frank Pratt & Sons offer an excellent long-term opportunity within a respected transport business. We welcome applications from committed mechanics with strong technical ability and a positive work ethic.

About the job Are you a skilled Cyber Security Engineer with a talent for finding gaps in the most secure systems? We’re looking for someone to perform in-depth penetration testing across various technologies, including Windows and Linux environments, Citrix Workspaces, Cloud infrastructures, and APIs. You will use the latest tools and techniques to uncover vulnerabilities and work alongside our development and security teams to address and fix them. If you're ready to tackle complex security challenges, we want to hear from you! The ideal profile The perfect candidate is a highly skilled and detail-oriented Cyber Security Engineer with genuine hands-on experience in penetration testing and vulnerability analysis. You have excellent written and verbal communication skills and are a strong problem-solver. You thrive both working independently and collaborating within a team, always ready to tackle challenges with analytical precision. Qualifications: You have a strong understanding of network protocols, both Windows and Linux operating systems, application architectures and Red Hat In-depth knowledge of common vulnerabilities and exploits (CVEs) Proficiency in using various penetration testing tools such as Metasploit, Nmap, Burp Suite and/or Nessus Additional skills: Experience with cloud security, particularly AWS. Knowledge of scripting languages (e.g., Python, PowerShell). Familiarity with source code review techniques. Understanding of frameworks like ISO 27001, NIST, CIS Security certifications such as OSCP, CEH, PEN TEST+

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
HGV Mechanic – Waterford Depot Full-time | Flexible shifts | Competitive Salary | Great Place to Work® JJ Kavanagh & Sons Ltd, Ireland’s leading private coach and bus operator, is seeking a skilled Mechanic (PSV Technician) to join our Waterford Depot maintenance team. This is your chance to work with a certified Great Place to Work®, where your skills are valued, and your career can grow. Why join us as a Mechanic? Competitive salary (DOE) Flexible schedule – 5 shifts over 7 days Permanent, secure position Ongoing training and professional development Supportive team environment Work with a modern, well-maintained fleet As a Mechanic, you will be responsible for maintaining and repairing our Public Service Vehicles to the highest safety and performance standards. You will play a key role in keeping our fleet operating smoothly for the thousands of passengers we serve daily. Key Responsibilities: Carry out inspections, servicing, and repairs on PSVs Diagnose and resolve technical and mechanical issues Prepare vehicles for CVRT testing and ensure regulatory compliance Maintain accurate maintenance records and manage parts ordering Work collaboratively to meet operational deadlines What we are looking for: Relevant qualifications in vehicle maintenance Proven experience in PSV maintenance (Mercedes/Iveco experience a plus) Strong diagnostic and problem-solving skills Valid full driving licence (commercial licence advantageous) A flexible, proactive approach to work About Us: JJ Kavanagh & Sons Ltd has built its reputation on excellence in safety, reliability, and customer service. As a certified Great Place to Work®, we invest in our people and provide an environment where they can excel. Salary: €36,607.00 - €47,000 Depending On Experience

CVO Focus zoekt een enthousiaste leerkracht die op een boeiende en gedreven manier NT2 wil bijbrengen aan volwassenen.

Bachelor Nederlands of in het bezit van een Postgraduaat Didactiek Nederlands voor Anderstaligen of Specialisatie NT2. Onze voorkeur gaat naar kandidaten met een lerarenopleiding. Eventuele ervaring als leerkracht NT2 in het volwassenenonderwijs is een pluspunt.

Om stillingen

Ved Institutt for filosofi og førstesemesterstudier (IFF) er det ledig en stipendiatstilling i filosofi. IFF er en del av Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning ved UiT Norges arktiske universitet. 

Instituttet har et engasjert fagmiljø med bred kompetanse innen praktisk og teoretisk filosofi, samt aktive forskningsnettverket innen etikk, politisk filosofi, miljøfilosofi og feministisk filosofi. Disse interessene har samlet seg i forskningsgruppen ‘Philosophy for Modern Times’ (PhilMod), som arrangerer en rekke regelmessige aktiviteter i løp av året som forskningsseminarer, work-in-progress seminarer, konferanser, workshops, forskjellige lesegrupper samt besøk av akademikerne fra andre universiteter. Ph.d. kandidaten i denne stilling skal være medlem i PhilMod og ha mulighet til å engasjere seg i alle sine forskningsnettverket. 

Våre ansatte bidrar både til grunnforskning og til samfunnsdebatt, og vi har sterk tilstedeværelse i nasjonale og internasjonale nettverk. Instituttet for filosofi og førstesemesterstudier er også hjemmet til Senter for kvinne- og kjønnsforskning. Instituttet tilbyr utdanning på årsstudium- bachelor-, og master- og ph.d. nivå. Som stipendiat hos oss vil du bli en del av et inkluderende og faglig stimulerende forskningsmiljø med gode muligheter for akademisk utvikling og internasjonalt samarbeid. Vi verdsetter åpen dialog, kollegial støtte og nysgjerrighet i møte med komplekse spørsmål. Våre ansatte og ph.d.-kandidater har gode ordninger for veiledning, mobilitet og forskningsformidling, og vi tilrettelegger for at stipendiater får utvikle sin faglige profil i tråd med både individuelle mål og instituttets satsingsområder

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Om prosjektet / Stillingens forskningsområde

Menneskets omfattende og dyptgripende endringer av naturmiljøet har ikke bare forårsaket alvorlige miljøproblemer, men også til dels utvisket det klassiske skillet mellom mennesker og natur. Noen hevder at denne situasjonen gir mennesker en rett til å bestemme hva slags natur vi ønsker å ha, mens andre mener at vi må inkludere interessene til ikke-menneskelige vesener i våre beslutningsprosesser. Som svar på sistnevnte tilnærming finnes det en voksende politisk og akademisk bevegelse som søker å utvide demokratiet til også å omfatte ikke-menneskelige størrelser slik som andre arter, populasjoner og individer, eller større deler av naturen slik som økosystemer, elver, fjell osv. Slike ideer finnes i en rekke akademiske disipliner som for eksempel «den politiske vendingen i dyreetikk», interessen for naturens iboende verdi og rettigheter, samt i den ontologiske vendingen som ligger til grunn for oppmerksomheten som rettes mot det som er more-than-human.

Ut ifra denne konteksten kan vi si at more-than-human-democracies utfordrer hvem eller hva som skal telle som et politisk subjekt og hvilke kriterier vi setter for politisk medlemskap. Spørsmålet om politisk medlemskap og medbestemmelse har blitt stilt mange ganger og i flere sammenhenger, men i hvilken grad lar tidligere innsikter som har ført til inkludering av visse grupper av mennesker seg overføre til ikke-menneskelige størrelser i dag. Utgjør demokratiet det riktige institusjonelle rammeverket for å inkludere, forstå og analyse more-than-human interesser? Vi søker prosjekter som tar sikte på å utvikle – eller kritisere – ideen om et more-than-human- democracy.

Problemstillingen åpner for en rekke innfallsvinkler inkluderte, men ikke begrenset til følgende:

Flere talsmenn for more-than-human-democracy utfordrer grunnleggende ideer om hva et subjekt er. Dette inkluderer post-humanistiske oppfatninger om vår plass i en større helhet der subjektet oppfattes som relasjonelt og grunnleggende avhengig. Kan et demokrati romme denne typen subjektforståelse?

Hvis vi aksepterer en utvidelse av hvem eller hva som kan telle som politiske subjekter, hvilke subjekter skal inkluderes og hvordan skal disse representeres i en demokratisk beslutningsprosess?

Hvordan vil en inkludering av hvem eller hva som kan telle som politiske subjekter påvirke demokratiet slik det fungerer i dag? Hvordan vil det kunne ha innvirkning på våre ideer om og rollen til, f.eks. sivil ulydighet, deliberasjon, og rettslige prosesser?

Hvis vi ikke aksepterer utvidelse av hvem eller hva som kan telle som politiske subjekter: hvilke prosedurale krav stiller dette til demokratiske avgjørelser for å bevare miljøet? For eksempel, hvordan bør vitenskapelige eller andre former for kunnskap om det som er more-than-human representeres og telles?

Søkere oppfordres til å sende inn prosjekter innen filosofi. Vi er åpne for ulike filosofiske tradisjoner og tilnærminger, og vi ønsker velkommen prosjekter som vektlegger marginaliserte perspektiver. For å sikre god veiledning oppfordres søkerne imidlertid til å sette seg inn i forskningsprofilene til IFFs ansatte og ta hensyn til disse når de utarbeider søknaden. Vi er også åpne for prosjekter som bygger på empirisk forskning, men det overordnede teoretiske rammeverket og fokuset må ligge innenfor filosofi.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av professor og leder av forskningsgruppen PhilMod, Clare Heyward,

• epost:  jennifer.c.heyward@uit.no
• telefon: 77 62 51 47

og instituttleder Melina Duarte

• epost: melina.duarte@uit.no 
• telfon: 77 64 43 29

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Fullført mastergrad eller tilsvarende innen filosofi eller annet relevant fagområde, med et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre (etter ECTS-skalaen). Dersom du ikke har mottatt vitnemålet innen søknadsfristen, kan du likevel søke – forutsatt at masteroppgaven er levert til vurdering og at dette bekreftes med et brev fra veilederen. Dokumentert fullført grad er likevel en forutsetning for tilsetting i stillingen. 
• Dokumentert gode ferdigheter i engelsk, skriftlig og muntlig. Søkere fra Norden kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 

Ph.d.-kandidaten forventes å være til stede og aktivt deltakende i det daglige fagmiljøet på campus. Dette gjelder både forskningsrelaterte aktiviteter og kollegialt samarbeid. 

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 5-10 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

I vurderingen av søkerne legger vi vekt på følgende: 

• Faglig potensial for doktorgradsstudier. Vi vurderer søkerens evne til å gjennomføre en ph.d.-utdanning innen normert tid (tre år), basert på kvaliteten på masteroppgaven eller annet selvstendig arbeid, samt eventuelle vitenskapelige publikasjoner. 
• Forslag til forskningsprosjekt. Prosjektskissen vurderes med tanke på faglig kvalitet, tematisk relevans og realistisk gjennomførbarhet innenfor den gitte tidsrammen. 
• Supplerende erfaring. Erfaringer som styrker forutsetningene for å lykkes i et doktorgradsprosjekt vil telle positivt. Dette kan for eksempel være undervisningserfaring, formidling av faglig innhold, deltakelse i forskningsprosjekter eller andre akademiske eller profesjonelle aktiviteter som viser evne til strukturert arbeid og samarbeid. 

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (5-10 sider) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år.  

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Saison été 2026 - Poste logé dans un appartement avec chambre double, cuisine équipée et salon. URGENT suite à désistement recrutement d'un CUISINIER (H/F) dés que possible jusqu'au 30 août 2026. Restaurant de montagne, 50 cvts intérieur + 30 cvts terrasse. Carte de saison typée brasserie et spécialités locales. Vous êtes expérimenté. Vous avez la capacité de vous adapter rapidement à une nouvelle structure et à une carte déjà en place. Vous êtes autonome pour assurer des services. Vous êtes vigilant à la justesse des cuissons. Vous pratiquez un dressage soigné. Vous veillerez à l'application des normes HACCP et des mesures sanitaires en cours.

Description du poste : SBC Intérim & Recrutement,, recherche pour l'un de ses client, spécialiste en génie électrique, courant faible, génie thermique et multi technique élargi, un Chargé d'affaire H/F spécialisé en CVC sur Vitrolles.Vous aurez pour missions:- Répondre aux appels d'offres - Superviser les chantiers chez leurs clients professionnels- Participer au développement commercial auprès de prospects et à la fidélisations des clients - Développer la partie technique des projets- Manager une équipe de collaborateurs- Garantir la sécurité financière des chantiersCe poste est à pouvoir en CDI. Description du profil : De formation BAC+2 à BAC+5 avec expérience de 5ans en tant que chargé d'affaire CVC.Permis B exigé.

Vos missions Rattaché(e) à l'équipe maintenance, vous assurez la maintenance préventive et corrective des installations techniques, avec une dominante CVC : * Interventions CVC : chauffage, climatisation, ventilation (contrôle, réglage, dépannage). * Maintenance multitechnique de premier niveau : petits dépannages techniques (selon compétences). * Diagnostic des pannes, remise en service, contrôles de bon fonctionnement. * Traçabilité : comptes rendus d'intervention et remontée des anomalies. * Application stricte des règles sécurité et des procédures site. Organisation / conditions * Horaires : journée 8h00 - 16h30, du lundi au vendredi * Secteur : Poitiers (86) + interventions sur Châtellerault * Prise de poste : dès que possible * Permis B obligatoire (déplacements entre sites)

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PROJETEUR CVC (H/F) Nous recherchons pour notre client basée à Strasbourg, un(e) Projeteur(se) CVC - BIM. Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous intervenez en bureau d'études pour concevoir et modéliser nos projets CVC en 3D et préparer les documents nécessaires à leur réalisation sur chantier. Vos principales missions seront : * Réaliser les plans 3D sur Revit et les plans 2D sur Autocad. * Dimensionner les réseaux de chauffage, ventilation et climatisation. * Sélectionner les équipements adaptés aux projets. * Participer aux réunions d'études et collaborer avec les équipes projet et les clients. * Veiller à la conformité technique, réglementaire et économique des projets. Votre cadre de travail : * Des projets variés dans le tertiaire, l'industrie et pour les collectivités, incluant des installations modernes et multimarques. * Un environnement où rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Pour vous épanouir pleinement dans ce poste, vous devez faire preuve de : * Rigueur et organisation dans vos plans et études. * Autonomie dans la conception et la gestion de vos projets. * Réactivité et sens du diagnostic pour proposer les solutions adaptées. * Esprit d'équipe et sens du service client. Votre profil : * Formation technique : type Bac +2 en Génie Thermique ou équivalent. * Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. * Maîtrise des logiciels Revit et Autocad indispensable. * Bonnes connaissances techniques CVC et aptitude à dimensionner les réseaux. * Maîtrise de l'outil informatique pour produire des documents techniques et suivre les projets. _Envie de relever le défi ?_ Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe technique, dynamique et bienveillante, postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de nos projets !

Technicienne/Technicien CVC Frigoriste Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en apportant des solutions durables à nos clients. Chaque jour, nos équipes techniques assurent le confort et la performance des installations qui font fonctionner les bâtiments de demain. Votre expertise en CVC et en froid est essentielle à cette mission. Vous rejoignez une équipe engagée au sein d'ENGIE Solutions. Vous intervenez directement sur le terrain pour garantir la fiabilité des équipements climatiques et frigorifiques. Votre rôle est concret, varié et porteur de sens. Vos missions - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les installations CVC et frigorifiques, dans le respect des délais et des règles de sécurité. - Assurer la conduite et le dépannage des équipements pour garantir leur disponibilité permanente. - Contrôler les paramètres fonctionnels : températures, pressions, relevés de compteurs, et procéder aux réglages réglementaires. - Respecter votre plan de charge et assurer la traçabilité complète de chaque intervention via les outils dédiés. - Identifier les opportunités d'amélioration et proposer au client des solutions d'optimisation adaptées à ses installations. - Entretenir une relation de proximité et de confiance durable avec les clients pour fidéliser et développer le service. - Collaborer avec les sous-traitants et l'équipe de techniciens en sollicitant les expertises nécessaires. Horaire : Lundi - vendredi, plage horaire de 7h à 19h Le poste est soumis à de l'ASTREINTE PERMIS B obligatoire Votre profil - Formation technique en génie climatique, froid ou maintenance CVC (BTS, Bac Pro ou équivalent). - Expérience confirmée en maintenance d'installations de climatisation et de froid commercial ou industriel. - Habilitations à jour ou capacité à les obtenir : SSIAP1, BR/HC/BC/H2V/B2V, désincarcération des ascenseurs, soudage. - Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes. - Sens du service client, autonomie et rigueur dans le suivi des interventions. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs. - Respect strict des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Localisation Poste basé à Bry sur Marne (94) Ce que nous offrons - Des missions variées et stimulantes qui développent vos compétences techniques au quotidien. - Salaire entre 33K€ et 38K€ sur 13.3 mois, en fonction du profil/expérience - Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe solidaire et bienveillante. - De la flexibilité dans l'organisation de vos conditions de travail pour un meilleur équilibre vie professionnelle et personnelle. - Un encadrement stimulant qui vous accompagne dans votre montée en compétences et votre évolution de carrière. - Un accès à des formations continues et à des parcours de certification pour renforcer votre expertise. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une richesse qui nourrit notre performance et notre innovation. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour que chaque personne puisse exprimer pleinement son potentiel.