Kids Outlet åpner på Thon Senter Oasen på Karmøy! Vi søker assisterende butikkleder, deltidsansatte og ringevikarer!

80 %, 20 %, 10 %, 5 % og ringevikarer – bli med fra starten!

Kids Outlet er en splitter ny leketøyskjede utviklet av teamet bak Lekekassen og Sport Outlet. Vi tilbyr kjente merkevarer til lave priser, og butikkene våre skal være fulle av energi, lek og magiske kundeopplevelser!

Vi søker:

• Én assisterende butikkleder i 80 % stilling. Du vil være butikkleders stedfortreder og bidra i den daglige driften av butikken. Stillingen innebærer ansvar for blant annet oppfølging av ansatte, arbeidsfordeling, vareflyt, kampanjer og gode salgsresultater. Du må kunne jobbe både dag, kveld og helg.

• Deltidsansatte i 20 %, 10 % og 5 % stillinger. Disse stillingene passer godt for deg som ønsker å jobbe kveld, helg og i ferier og høytider.

• Ringevikarer som kan stille opp ved behov og som ønsker å jobbe mye i høysesongen fra oktober til desember.

Hvem er du?

Vi ser etter deg som:

• Elsker å jobbe med mennesker og yte god service

• Har masse energi og et smittende godt humør

• Er fleksibel og tilgjengelig for vakter på de tidspunktene som tilhører stillingen

• Trives i et høyt tempo og liker varierte dager

• Samarbeider godt med andre og bidrar til et positivt arbeidsmiljø

• Er over 17 år

For stillingen som assisterende butikkleder er det en fordel om du har erfaring fra butikk, salg eller en rolle med ansvar. Du må være strukturert, pålitelig og trygg på å ta ansvar når butikkleder ikke er til stede.

For de øvrige stillingene er erfaring fra butikk et pluss, men ikke et krav. Det viktigste er at du er engasjert, samarbeidsvillig og har lyst til å bidra med positiv energi i butikken.

Arbeidsoppgaver:

• Salg og kundebehandling med søkelys på service og smil

• Varepåfyll og eksponering

• Bidra til orden og struktur i butikken

• Delta i kampanjer og aktiviteter

• Samarbeide godt i team og bidra til god stemning

Den assisterende butikklederen vil i tillegg:

• Være butikkleders stedfortreder ved behov

• Bidra til å lede og fordele det daglige arbeidet

• Følge opp ansatte og bidra til et godt arbeidsmiljø

• Bidra til gode rutiner, effektiv drift og gode salgsresultater

• Ta ansvar for åpning og stenging av butikken

Vi tilbyr:

• En morsom og variert arbeidshverdag i en helt ny butikkjede

• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø

• Gode muligheter for utvikling i en nyoppstartet kjede

• Personalrabatter på produkter barna – og foreldrene – vil elske

• Sosiale sammenkomster og en arbeidsplass full av entusiasme

Søk nå!

Vi behandler søknader fortløpende, så ikke vent!

Send inn søknad og CV via Finn.no eller jobb.kidsoutlet.no.

NB: Søknader sendt på e-post blir ikke behandlet.

Send oss en personlig søknad der du forteller hvorfor du ønsker å jobbe akkurat i Kids Outlet. Husk å oppgi hvilken stillingsprosent du søker på, og når du er tilgjengelig for å jobbe.

📌 Husk å sjekke søppelposten din – noen svar fra oss kan havne der.

Om arbeidsgiveren:

Kids Outlet er utviklet i felleskap av grunnleggerne av Lekekassen og Sport Outlet – sammen skal vi skape en handlekraftig leketøyskjede som har søkelys på lave priser og kjente merkevarer. Butikkene vil fremstå svært moderne og fremtidsrettet, med en spennende varepakke som barna vil elske. Kjeden vil være landsdekkende og ekspandere raskt de kommende årene. Kids Outlet skal sette søkelys på store volum og lave priser, og vil hovedsakelig etablere seg på kjøpesentre over hele Norge. Om eierne av Kids Outlet Sport Outlet eier 100% av Kids Outlet, og er en ledende aktør innen sport- og friluftsliv med en omsetning på 2 milliarder kroner. Vår vekst er kontinuerlig, både når det gjelder antall butikker og totalomsetning. Sport Outlet har nå over 111 butikker spredt over hele landet, med hovedkontor på Hagavik, et tettsted på Os utenfor Bergen. Vi er stolte av å ha en dedikert avdeling som setter søkelys på design og produksjon, der vi har lidenskap for å skape innovative produkter.

Voksenpsykiatrisk enhet (poliklinikk) Lofoten har ledig 2 faste 100% stillinger for lege i spesialisering for fullføring til psykiater. 

Lofoten og Vesterålen DPS (LoVe DPS) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset HF og yter spesialisthelsetjenester innenfor psykisk helsevern til en befolkning på ca. 54.000 innbyggere, i samarbeid med kommunehelsetjenesten i Lofoten og Vesterålen.

Voksenpsykiatrisk enhet Lofoten driver poliklinisk behandling. Enheten er tverrfaglig sammensatt med stillinger fordelt  på ulike team lokalisert på Gravdal og i Svolvær. Enheten er samlokalisert med BUP,  og samarbeider med Ambulant akutteam og FACT.  Det drives gruppeterapier og tilpassede behandlingsforløp. Egen døgnenhet er lokalisert på Stokmarknes, ellers benyttes døgnenheter hovedsakelig i Bodø. 

Vårt mål er at Lofoten og Vesterålen DPS skal være ledende på kvalitet og pasientsikkerhet, vi skal tilby utredning og behandling i tråd med nasjonale faglige retningslinjer. Vi legger vekt på å tilby gode og faglig oppdaterte behandlingstilbud. Tverrfaglig arbeid, kollegial støtte og veiledning er satt i system og en viktig del av arbeidshverdagen. Mulighet for faglig oppdatering og kompetanseheving prioriteres høyt hos oss.  

Nordlandssykehuset HF tilbyr spesialistutdanning som dekker hele utdanningsløpet i voksenpsykiatri, Som et ledd i spesialistutdanningen må det påregnes rotasjon/hospitering ved vår avdeling i Bodø. Tentativ plan for gjennomføring av utdanningsløpet utarbeides ved tiltredelse av stillingen. For mer informasjon om utdanningsløpet, se utdanningsplan her.

Det legges til rette for individuell og faglig utvikling gjennom deltakelse i Helse Nords utviklingsprogram for LIS, tilrettelegging for oppfylling av målene i kompetanseportalen for LIS i psykiatriforløp (1. år psykiatrispesialisering)

Arbeidsoppgaver

Bidra til helhetlige og faglig forsvarlige pasientforløp gjennom:

• Utredning/diagnostisering/behandling av psykisk lidelse innenfor pakkeforløp psykisk helse- voksne og TSB
• Medikamentelle vurderinger og behandling
• Somatiske vurderinger
• Veiledning/undervisning internt og eksternt
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og faglig utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført LIS 1 tjeneste/turnus i Norge
• Gode kunnskaper i norsk, både muntlig og skriftlig.
• Erfaring fra psykisk helse og poliklinisk arbeid er ønskelig

I hovedsak ønsker vi søkere som skal ta spesialistløp psykiatri, men oppfordrer også spesialist i allmennmedisin til å søke. Avlønning vil være ihht utført spesialisering.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Selvstendig og ansvarsfull
• Faglig oppdatert og interessert
• Gode samarbeidsevner og verdsetter gjensidig veiledning
• Fleksibel og positiv
• Gode ferdigheter når det gjelder organisering av eget arbeid

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Voksenpsykiatrisk enhet tilbyr et arbeidsmiljø med hyggelige, engasjerte og løsningsorienterte kollegaer
• Det gis klinisk veiledning og opplæring i relevante behandlings- og utredningsmetoder. Her kan du få psykoterapiveiledning fra første dag!  
• Lønn etter gjeldende lover og avtaler. Rekrutteringstillegg psykiatri kr. 75.000,-
• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år for bosatte i kommuner i distriktet. Les mer om ordningen her. 
• Gunstig pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP

Vi kan også tilby mulighet for å ta vakter ved døgnposten i Vesterålen hvor vi dekker bolig hvor dette er et ønske. 

Ønsker du å lese mer om hvordan det er å arbeide med i nordlandssykehuset kan du lese her.

Kontaktinformasjon

Hilde Svartsund, Enhetsleder, +4795943793

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5062307873
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Er du interessert i akuttmedisin, breddekompetanse, høyt tempo og en variert og meningsfull arbeidshverdag?

Akutt- og mottaksmedisinsk seksjon ved Medisinsk klinikk, UNN Tromsø, har nå ledig fast stilling for lege i spesialisering (LIS) i akutt- og mottaksmedisin (AMM). Ønsket oppstart 1. september 2026, men senere oppstart kan avtales.

Seksjonen inngår i Akuttmedisinsk avdeling, sammen med akuttmottaket og observasjonsposten. Vi har totalt syv overlegestillinger og fem LIS-stillinger. Overlegene våre er til stede i akuttmottaket og observasjonsposten på hverdager fra kl. 08 – 16, og enkelte dager til kl. 22.

Som LIS i AMM starter du med nødvendige rotasjoner innen indremedisin (LIS2), samtidig som du inngår i en av de indremedisinske primærvaktslinjene (tilstedevakt i todelt døgnturnus, for tiden 12-delt vaktordning). I LIS3-delen av utdanningen vil du ha klinisk tjeneste sammen med overlege i akuttmottaket og observasjonsposten, delta i relevant vaktordning, og gjennomføre rotasjoner til andre relevante spesialiteter som anestesi, kirurgi, ortopedi, nevrologi, pediatri og psykiatri.

Vi har et sterkt faglig fokus på akuttmedisinsk ultralyd, simulering og praktisk ferdighetstrening.

Stillingens hovedtilknytning er til Akutt- og mottaksmedisinsk seksjon, med nødvendige rotasjoner til andre indremedisinske seksjoner. Arbeidssted er UNN Tromsø.

Søknader vurderes fortløpende. Se også Utdanningsplaner ved UNN.

Arbeidsoppgaver

• deltakelse i utredning og behandling av pasienter i akuttmottaket og på den enkelte seksjons sengeposter
• deltakelse i indremedisinsk vaktordning
• deltakelse i akuttmedisinsk simulering og ferdighetstrening
• bidra aktivt i internundervisning og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Det forutsettes at den som tilsettes behersker norsk muntlig og skriftlig godt for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Det kreves norsk autorisasjon, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Relevant yrkeserfaring er en fordel, gjerne som LIS AMM.
• Det kreves gode datakunnskaper. Kjennskap til DIPS og Metavision er en fordel.
• Det er ønskelig med erfaring fra akuttmedisinsk simulering.
• Det er ønskelig med erfaring i bruk av akuttmedisinsk ultralyd.

Vi ser etter deg som har

• lyst til å bli spesialist i akutt- og mottaksmedisin
• interesse for akuttmedisin og et ønske om bred klinisk kompetanse
• gode samarbeidsevner og evne til å bidra positivt i tverrfaglige team
• høy arbeidskapasitet, god selvstendighet og trygghet i beslutningsprosesser
• en strukturert, løsningsorientert og ansvarsbevisst arbeidsstil
• fleksibilitet, positiv innstilling og sterke kommunikasjonsevner

Personlig egnethet og lokal tilhørighet tillegges vekt.

Vi tilbyr

• et stimulerende og inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• sterkt fokus på praktisk og teoretisk opplæring, faglig veiledning og kontinuerlig læring
• gode muligheter for både faglig og personlig utvikling
• en trivelig arbeidsplass med godt sosialt miljø – også utenfor arbeidstid
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtaler og overenskomster

Ved fullført spesialisering vil fast stilling bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Tromsø.

Kontaktinformasjon

Finn-Arne Martinsen, Seksjonsleder, +4797560465

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5156489617
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Matvertseksjon skal bidra til riktig pasientbehandling ved å tilby gode måltider og gi matomsorg på en profesjonell måte.

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt og ønsker å gjøre det beste for pasienter og kollegaer. I stillingen vil du få ansvar for oppgaver rundt måltider.

Her får du mulighet til å søke meningsfullt arbeid og bli en del av vårt faglige og gode arbeidsmiljø.

Det er ulike stillingsbrøker som er ledige:

- 12% ettermiddag/kveld 3.hver helg. 2 faste stillinger
- Vikariater i ulike stillingsbrøker opptil 90%
- Stillingene gir mulighet til å søke på ekstravakter

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge måltider, servere og yte service
  
• Bestilling, varemottak og kontroll på varelager
  
• Oppvask, rydding og renhold
• Samarbeide med andre faggrupper
• Ansatte må påregne å kunne arbeide på alle postkjøkken og i andre kjøkkenseksjoner ved sykehuset.

Kvalifikasjoner

• Interesse for mat, renhold og service
• Nødvendig med forståelse for matomsorg
• Søkere med fagbrev kan også være aktuelle
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Du må ha god serviceinnstilling og bidra til godt arbeidsmiljø
• Du må være positiv og ha evne til å møte mennesker og kollegaer på en god måte i arbeidssituasjonen
• Takle flere arbeidsoppgaver samtidig og ta initiativ til å hjelpe andre der det trengs
• Evne til å jobbe strukturert og holde oversikt i en hektisk hverdag, hvor du i hovedsak jobber alene på vakt
• Du har respekt for rutiner og viktighet av hygiene, kvalitet og legger til rette for kollega på neste vakt
• Personlig egnethet og du må utfylle det behovet vi har i teamet nå

Vi tilbyr

• En selvstendig stilling, men klare rammer og definerte arbeidsoppgaver
• Godt utstyrte postkjøkken i lyse og trivelige lokaler
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Sigrid Aske, Seksjonsleder, +47 33 34 24 81

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5136457083
Stillingsprosent: 0%
Vikariat, Fast
Søknadsfrist: 25.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi har ledig vikariat i 100% stilling som helsesekretær/helsefagarbeider i tiden fra tiltredelse t.o.m. 04.09.27, med mulighet til forlengelse

Vi ser etter deg som trives i et travelt miljø, er serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner.

Om oss:

Stokmarknes legekontor har 8 helsesekretærer og sykepleiere fordelt på 7,3 årsverk inkludert kontorleder. I tillegg er det 8 fastleger og 1-2 LIS1-leger.

Legekontoret ligger i 1.etasje i moderne lokaler i Helsehuset, samlokalisert med helsestasjonen, jordmor-, fysio- og ergoterapitjenesten. Det er et travelt legekontor, men med godt samarbeid og godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver:

• Laboratoriearbeid: blodprøvetaking og analysering, injeksjoner, suturfjerning, sårstell, EKG, spirometri, skylleromsarbeid med mer
• Sentralbord, ekspedisjon: vurdering av pasienter som tar kontakt og andre administrative oppgaver
• Journalføring
• Kontakt med samarbeidspartnere
• Assistere legene ved diverse prosedyrer

Krav til kompetanse:

• Helsesekretær eller helsefagarbeider med norsk autorisasjon

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra legekontor
• Faglig dyktighet og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt kunne arbeide godt i team
• God digital kunnskap

Personlige egenskaper:

• God ordenssans
• Liker å jobbe med mennesker, være serviceinnstilt og ha et godt humør som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester

Vi tilbyr:
Konkurransedyktige betingelser
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Utviklende og spennende stilling der få dager er like
Et godt fagmiljø

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her:https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter! Vi ser frem til en søknad fra akkurat deg! 

https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Om stillingen

Har du lyst til å bidra til å legge til rette for at PSTs medarbeidere og ledere løser samfunnsoppdraget vårt med høy kompetanse, entusiasme og initiativ? I seksjonen for organisasjonsutvikling jobber vi for at PST skal tiltrekke seg, rekruttere og beholde de beste kandidatene på en god og profesjonell måte. Vi har en viktig rolle i organisasjonen og jobber hardt for at vi sammen skal kunne levere på samfunnsoppdraget. 

Seksjonen for organisasjonsutvikling har en bred oppgaveportefølje og sammensatt kompetanse. Vi har ansvar for blant annet rekruttering, arbeidsgiverprofilering, organisasjons- og lederutvikling, kultur og mangfold, strategisk kompetansestyring og ansattreisen.

Arbeidsoppgaver

Som vår nye rekrutteringsrådgiver vil du jobbe både operativt og strategisk med rekrutteringsprosesser fra A til Å. 
Stillingen innebærer opplæring, rådgivning og bistand til ledere i hele prosessen. 
Videre skal du kvalitetssikre at lover, regler og rutiner for rekruttering i staten etterleves.

Du bistår i rekrutteringsprosesser av ulike fagdisipliner på tvers av organisasjonen. I tillegg vil du bidra i planlegging og gjennomføring av tiltak som skal sikre at PST profilerer seg som en attraktiv arbeidsgiver. Dette kan være rekrutteringskampanjer, karrieredager og andre lignende aktiviteter. Du vil også forberede og delta i ansettelsesrådets sekretariat. 

Arbeidshverdagen kjennetegnes av utstrakt kommunikasjon med kolleger, ledere, tillitsvalgte, kandidater og potensielle jobbsøkere. 
Du skal sørge for effektiv og sikker saksbehandling og en stadig forbedring av rutinene ut fra et bruker-, digitaliserings- og sikkerhetsperspektiv.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innenfor organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller HR 
• relevant erfaring med rekrutteringsprosesser fra A til Å 
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• det er ønskelig du er sertifisert i et testverktøy til bruk i rekrutteringsprosesser
• erfaring fra offentlig sektor med kjennskap til lover og regler for rekruttering i staten vil vektlegges positivt

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss en kollega som:

• er imøtekommende, serviceinnstilt og som trives godt i samarbeid med ulike mennesker
• har evne til å bygge gode relasjoner på tvers av organisasjonen
• er strukturert og sikrer fremdrift i arbeidet 
• evner å være kreativ i oppgaveløsningen og se muligheter

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet.

Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG, NATO SECRET og for autorisasjon.

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag, hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi har et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Arbeidstidsordning: Alminnelig arbeidstid med statens fleksitidsordning

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 625 000 - 760 000 som rådgiver (SKO 1434). Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Vurdering av evner, fagkunnskap og personlig egnethet gjennom tester og fagdiskusjoner må påregnes. For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort, selv om du har søkt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Avdeling for poliklinikk og pleie (APP), Kirurgisk sengepost 3C søker etter engasjerte sykepleiere som vil bli en del av vårt team.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling i APP, sengeposten eller annen stilling.

Oppgi gjerne hvilken stillingsprosent du ønsker i søknaden.

Kirurgisk sengepost 3C er en akuttsengepost med 27 senger, for tiden fordelt på følgende områder:

• Kirurgisk gastro
  
• Medisinsk gastro
  
• Urologi
  
• Gynekologi
  
• Kirurgiske infeksjoner
  
• Traumer

Dette er en spennende avdeling innen kirurgi som gir deg stor mulighet for læring og utvikling sammen med engasjerte og faglig motiverte kollegaer. Vi tilbyr deg en arbeidsplass med svært godt arbeidsmiljø, med fokus på høy faglig kvalitet.

Vi satser på fagkompetanse, og har med bakgrunn i dette en fagsykepleier ved hvert fagfelt, som løfter de ulike fagfeltene. Det er muligheter for videreutdanning innenfor våre fagområder. Avdelingen har tverrfaglig samarbeid  med leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, sekretærer, fysioterapeuter, ergoterapeuter og ernæringsfysiologer.

Stillingene har p.t tredelt turnus med arbeid p.t hver 3.helg samt to ekstra helger pr.år. 

Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig.

Video fra avdelingen laget av Sam Eyde videregående skole. Klikk her for å se den.

Arbeidsoppgaver

• Generell, pre- og postoperativ sykepleie
  
• Dokumentasjon (Dips arena og metavision), samt kommunikasjon med kommunene (PLO)
  
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling
  
• Koordinere utskrivelser og samarbeide tett med kommunehelsetjenesten
  
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Gode datakunnskaper
  
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
  
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
  
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
  
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
  
• Jobber godt selvstendig og i team
  
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer
  
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø, høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
  
• En avdeling i utvikling
  
• Avsatt tid til faglig oppdatering og undervisning
  
• Strukturert opplæring med avsatt tid til fagutvikling, samt oppfølging fra mentor og fagsykepleier
  
• P.t fleksibel turnus
  
• Muligheter for videreutdanning
  
• Gode pensjonsordninger i KLP 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Nina Stea Jorstad, Sykepleier, 37 01 41 07
Bjørg Sissel Høyheim, Enhetsleder, 37 01 48 99

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5156128767
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter driftstekniker elektro til kontor for teknisk drift. Kontoret har ansvaret for drift av eiendomsmassen Etterretningstjenesten besitter i Oslo-området. I jobben som driftstekniker vil du være del av et sterkt tverrfaglig drifts-team, hvor din rolle blir å ha hovedfokus på eklektiske installasjoner i tillegg til øvrige driftsoppgaver.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Stillingen er et vikariat frem til 30.05.2027 med mulighet for forlengelse.

Arbeidsoppgaver

• Utføre og planlegge drifts og vedlikeholdsoppgaver av definerte objekter og bygningsteknisk infrastruktur, gjennomføre egenkontroller, ettersyn, og løpende drift ihht. E-tjenestens FDVU system
• Identifisere potensielle feil og mangler, og i forlengelsen av dette opprette avvik, iverksette utbedring, samt holde dialog om status med brukere og andre involverte
• Utføre interne serviceoppdrag og tjenesteleveranser til E-tjenestens ansatte innenfor kontorets ansvarsområde
• Følge opp drifts- og vedlikeholdsoppdrag utført av eksterne leverandører
• Påse at dokumentasjonskrav og øvrige myndighetskrav ivaretas. Både for eksterne og interne leveranser, samt sørge for god internkontroll innen eget ansvarsområde
• Gjennomføre pålagte sertifiseringer og kompetansehevende tiltak
• Bidra med innspill til drifts- og vedlikeholdsplaner

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Generell studiekompetanse eller relevant fagbrev
• Erfaring med tekniske anlegg innen EBA, prosessindustri eller annen tilsvarende teknisk erfaring
• Systemforståelse og grunnleggende IKT ferdigheter
• Førerkort klasse B 

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Fagbrev elektro gr. L
• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde (eksempelvis driftsingeniør)
• Erfaring med styring og reguleringsteknikk og bruk av SD anlegg
• Forståelse for nettverksoppbygning og fiber
• Kjennskap til brannalarmanlegg og til reservekraft og UPS anlegg 

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Teamkompetanse vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 585 000 - 690 000 i stillingen som driftstekniker (kode: 1136) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5149348092
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter en driftstekniker som vil bli en del av kontoret som har ansvar for drift av eiendomsmassen til tjenesten. I jobben som driftstekniker vil du være en del av et sterkt tverrfaglig drifts-team, hvor din rolle blir å ha hovedfokus på planlagte driftsoppgaver, samt oppdukkende arbeidsoppgaver som tilhører kontorets ansvarsområde.

Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og gjennomføre ettersyn, drift og løpende vedlikehold av definerte objekter 
• Utførelse av drift, service, renovasjon og andre forfallende oppgaver innenfor kontorets ansvarsområde etter angitte instruksjoner og prioriteringer
• Følge servicepersonell der dette er påkrevd
• Ettersyn og kontroll av maskiner og verktøy

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Generell studiekompetanse eller relevant fagbrev. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Fagbrev innen relevant område (eksempelvis byggtekniske fag, miljø- og renovasjon eller byggdriftsutdanning)
• Førekort klasse B
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT som arbeidsverktøy

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med drift av eiendom, bygg og anlegg 
• Erfaring med bruk av FDVU-systemer og SD-anlegg
• Kurs innen håndtering av farlig avfall

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Teamkompetanse vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 585 000 - 690 000  i stillingen som Driftstekniker (kode: 1136) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5150005960
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Strømmen er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 3 timer i gjennomsnitt per uke . Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid

 

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse

 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Tone Sagaas Buverud på tlf: 91816875, eller e-post tone.sagaas.buverud@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 15. august 2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.

Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.