Helse og familietjenesten i Løten kommune ivaretar helsefremmende og forebyggende helsetjenester for barn og ungdom 0-20 år og deres familier. Vi er 11 årsverk fordelt på 18 ansatte, og jobber etter verdiene respekt, ansvar og mot. Virksomheten holder til i lokaler midt i Løten sentrum og er samlokalisert med Barneverntjenesten, med felles virksomhetsleder.

Vi har ledig fast stilling fra 01.11.2026

Arbeidsoppgaver

• Ivareta ordinære oppgaver knyttet til skolehelsetjenesten iht. lovverk, forskrifter og nasjonale faglige retningslinjer
• Veiledning og undervisning, individuelt og i grupper
• Tverrfaglig samarbeid med ulike tjenester i kommunen og andre aktuelle samarbeidspartnere, med utgangspunkt i BTS-veilederen "Bedre tverrfaglig samarbeid"
• Bidra i utviklingen av skolehelsetjenesten
• Dokumentasjon og journalføring
• Holde deg faglig oppdatert
• Alle hos oss er medansvarlig for et godt arbeidsmiljø og trivsel

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent helsesykepleier. Helsesykepleierstudent med relevant praksis rettet mot barn og unge kan også vurderes.
  
• Erfaring med bruk av dataverktøy
  
• God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig
  

Før tiltredelse må det fremlegges gyldig politiattest jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 og skjema for tuberkulosestatus og taushetserklæring signeres

Personlige egenskaper

• Er du engasjert og interessert i helsefremmende og forebyggende arbeid rettet mot barn og unge og deres familier?
  
• Er du positivt innstilt til tverrfaglig samarbeid?
  
• Har du gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter?
  
• Kan du arbeide selvstendig?
  
• Er du ryddig og fleksibel?
  
• Har du godt humør og pågangsmot?
  
• Står du godt i stressende situasjoner?
  

Da søker vi deg!

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommune sine etiske retningslinjer og verdier: Respekt, ansvar og mot.
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø og kolleger med høy kompetanse
  
• Muligheter for faglig utvikling
  
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende tariffavtaler, lov- og avtaleverk
  

Det må benyttes egen bil i tjenesten - reiseutgifter dekkes iht. vedtatt reiseregulativ.

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler, med gunstige pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas må lastes opp som vedlegg til søknaden.
Vi ber søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. 

Attester, vitnemål og vedlegg skal legges ved søknaden, og vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen for dokumentasjon på utdanning.
Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT (før 1.1.2023) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir), og godkjenningen må dokumenteres. Les mer på https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

 
Velkommen som søker!

Kontaktinformasjon

Helga Arneberg, Avdelingsleder, 97002462
Bergerengen, Lars, Virksomhetsleder, 48994050

Arbeidssted

Stasjonsvegen 12 b
2340 LØTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5153252706
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 01.11.2026
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ønsker du en lederrolle der du får kombinere faglig innsikt med ansvar for drift og utvikling? Vi søker assisterende enhetsleder til ambulanseområde 2 i et 100 % vikariat med varighet til september 2027. Oppstart etter avtale. 

Som assisterende enhetsleder samarbeider du tett med enhetsleder og fungerer som stedfortreder ved fravær. Sammen har dere ansvar for fag, kvalitet, økonomi og forsvarlig drift. Du får en sentral rolle i å sikre gode rutiner, drive utviklingsprosesser og legge til rette for trygg og effektiv pasientbehandling.

Stillingen gir stor fleksibilitet og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten. Du blir en del av en ledergruppe som jobber strategisk for å videreutvikle ambulansetjenesten ved Nordlandssykehuset, i tett samarbeid med kommuner, politi og brannvesen.

Ambulanseområde 2 består av to ambulansestasjoner: Bodø og Tverlandet. Vi har tre ambulanser og rundt 40 ansatte.

Du kan lese mer om ambulansetjenesten her

Arbeidsoppgaver

• Støtte enhetsleder i ansvaret for den samlende virksomheten i området
• Bidra til at tjenesten alltid er klar til å rykke ut med riktig utstyr og kompetanse
• Motivere ansatte til faglig utvikling og godt psykososialt arbeidsmiljø
• Sammen med enhetsleder og øvrig personell holde orden på utstyrspark, biler og stasjoner
• Samarbeid og kontaktledd innad i organisasjonen, mellom organisasjonen og samarbeidspartnere
• Utarbeide, videreutvikle og opprettholde gode rutiner i forhold til fag og andre stasjonsrutiner

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Ambulansefaglig bakgrunn er en fordel
• Det er ønskelig med lederutdanning og eller ledererfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Kjennskap til fagområdet, nødetat og redningstjenesten er ønskelig
• Erfaring eller bakgrunn fra administrativt arbeid er en fordel
• Du er stødig i bruken av ulike dataverktøy for drift, rapportering og planlegging

Personlige egenskaper

• Har handlekraft og pågangsmot
• Er pålitelig og skaper tillit til deg som leder og tjenesten
• Kommuniserer godt med dine medarbeidere og samarbeidspartnere
• Lærevillig og har evnen til å ta gode beslutninger
• Er en tydelig og tilstedeværende leder

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende stilling i et godt fagmiljø
• Spennende arbeidsoppgaver i et hektisk miljø
• Lederopplæring
• Bedriftshelsetjeneste
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger via KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtale
  

Kontaktinformasjon

Lene Eliassen, Ass. avdelingsleder, +4797007017
Karina Marstrander, Avdelingsleder, +4795113934

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5155731975
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 05.09.2027
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Om arbeidsgiveren:

null

Kvalitet, samarbeid og service er grunnlaget for alt vi gjør. Vi søker nå både Teamledere og Renholdere som ønsker å bidra til trygge og hygieniske produksjonsmiljøer hos våre kunder i næringsmiddelindustrien. Arbeidet utføres på kveld/natt.

Teamleder – 100 % stilling

Er du en naturlig leder som motiveres av å utvikle mennesker og skape gode resultater gjennom samarbeid? Da kan dette være rollen for deg.

Arbeidsoppgaver

• Lede eget team og være en aktiv kulturbygger
• Motivere, veilede og følge opp medarbeidere
• Aktiv deltakelse i det daglige renholdsarbeidet
• Kvalitetskontroll før, under og etter gjennomført renhold
• Dokumentasjon og rapportering i vårt digitale FoodReport-system
• Daglig kommunikasjon og oppfølging av kunde
• Sikre at HMS-, kvalitets- og hygienekrav etterleves
• Bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som

• Har erfaring fra renhold, gjerne innen næringsmiddelindustri
• Har ledererfaring eller et sterkt ønske om å utvikle deg som leder
• Er strukturert, ansvarsbevisst og kvalitetsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er en positiv kulturbygger og teambygger
• Trives med kundekontakt og service
• Behersker engelsk, norsk eller et annet skandinavisk språk flytende
• Godkjent bakgrunnssjekk av Luftfartstilsynet «Kjent avsender» er ett krav

Renholdere 80 - 100% faste stillinger

Ønsker du å jobbe i et miljø der kvalitet, samarbeid og service står i fokus? Vi søker dyktige renholdere som er stolte av jobben de gjør, og som bidrar til et positivt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglig og periodisk renhold i næringsmiddelindustri
• Følge gjeldende rutiner, hygienekrav og HMS-prosedyrer
• Bidra til høy kvalitet i alle leveranser
• Rapportere utført arbeid i våre digitale systemer
• Samarbeide tett med kollegaer og teamleder
• Bidra til orden, trivsel og et godt arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som

• Er serviceinnstilt og løsningsorientert
• Har fokus på kvalitet og detaljer
• Er fleksibel og samarbeidsvillig
• Trives med fysisk arbeid
• Er pålitelig og ansvarsbevisst
• Gjerne har erfaring fra renhold eller næringsmiddelindustri
• Behersker engelsk, norsk eller et annet skandinavisk språk,
• Godkjent bakgrunnssjekk av Luftfartstilsynet «Kjent avsender» er ett krav

Hvorfor velge oss?

• Et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Hver måned feirer og løfter vi servicemedarbeidere som har utmerket seg spesielt – hvert år kårer vi en nasjonal og global vinner!
• Fokus på kultur, samarbeid og utvikling
• Opplæring og faglig støtte
• Muligheter for personlig og faglig utvikling
• Konkurransedyktige betingelser

Hos oss er hver medarbeider viktig. Sammen skaper vi trygge, hygieniske og effektive arbeidsplasser for våre kunder.

Hos oss er det enkelt å søke – last opp din CV, svar på noen spørsmål, og du er registrert. Vi ønsker deg lykke til!

Om arbeidsgiveren:

ISS Facility Services er en del av et globalt fellesskap innen Facility Management. I Norge er vi markedsleder og en positiv pådriver for å utvikle bransjen videre. Vi hjelper kunder med renhold, restaurant- og kantinedrift, eiendomsdrift og kontorstøtte – enten som enkeltstående tjenester eller som smarte, integrerte løsninger som gjør hverdagen enklere. Hver dag jobber vi for å skape bedre steder å være – der mennesker møtes, lærer, samarbeider og får påfyll. Folkene våre er hjertet i alt vi gjør. Sammen med kunder og leverandører tar vi samfunnsansvar på alvor og bruker posisjonen vår til å gjøre en forskjell for mennesker, samfunn og miljø. Mangfold gjør oss sterkere. Med kolleger fra over 120 nasjonaliteter er ISS en inkluderende arbeidsplass og en viktig døråpner for integrering – det er vi stolte av! I dag er ISS Facility Services blant Norges største private arbeidsgivere, med over 7 000 medarbeidere og en årlig omsetning på mer enn fem milliarder kroner.

Vil du være en viktig del av den daglige driften ved Diakonhjemmet Sykehus og bidra til at ansatte har riktig utstyr og forsyninger tilgjengelig når de trenger det?

Vi søker en selvstendig, ansvarsbevisst og serviceinnstilt forsyningsportør til en fast 100 % stilling i Enhet for lager og logistikk, som er en del av Avdeling for fasilitetsstyring ved Diakonhjemmet Sykehus. Vi ser etter deg som trives med varierte arbeidsoppgaver, tar ansvar for egen arbeidshverdag og evner å arbeide strukturert og effektivt i et aktivt sykehusmiljø.

Som forsyningsportør har du en sentral rolle i sykehusets vare- og forsyningsflyt. Du sørger for at varer, utstyr og forbruksmateriell er tilgjengelig der det trengs, når det trengs. Arbeidet innebærer stor grad av selvstendighet, samtidig som du samarbeider tett med kollegaer og ansatte på tvers av sykehuset. Vi ser derfor etter en person som er selvgående, tar initiativ og evner å identifisere og løse oppgaver på egen hånd.

Enhet for lager og logistikk har ansvar for blant annet lager, forsyning, interntransport, avfallshåndtering og hjelpemidler. Enheten er en viktig støttespiller for sykehusets kliniske virksomhet og bidrar til at ansatte har tilgang til nødvendige varer og utstyr for å kunne yte gode helsetjenester.

Enheten er organisert under Avdeling for fasilitetsstyring, som leverer en rekke interne servicetjenester til sykehuset, herunder renhold, portørtjenester, forsyning og andre FM-tjenester. Avdelingens mål er å understøtte pasientbehandlingen gjennom effektive, trygge og kvalitetsmessig gode støttetjenester.

Hos oss blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, hvor samarbeid, service og kontinuerlig forbedring står sentralt.

Arbeidsoppgaver

Som forsyningsportør har du blant annet ansvar for varemottak, varebestilling og varepåfylling av ulike varer, produkter og materiell som benyttes på ulike poster på sykehuset.

Kvalifikasjoner

• Har truckførerbevis, T1 og gjerne erfaring fra truckkjøring.
• Gjerne erfaring fra lagerplukk.
• God forståelse og kjennskap i bruk av MS Excel.
• Fagbrev innen lager/logistikk (er en fordel, ikke et krav).
• Meget god norsk muntlig og skriftlig.
• God i engelsk (er en fordel, ikke et krav).
• Gode IT-kunnskaper.
• Kan ha fysisk belastende arbeid på daglig basis.
• Vi forutsetter at alle søkere har grunnleggende datakunnskaper.
• Det er ønskelig med erfaring fra ClockWork, men dette er ikke et krav.

Personlige egenskaper

• Evne til å samarbeide og har lett for å skape gode relasjoner.
• Selvstendig og initiativrik.
• Evne til å jobbe strukturert, systematisk og målrettet.
• Fleksibel og løsningsorientert.
• Imøtekommende og gode kommunikasjonsferdigheter.
• Ansvarsbevisst, punktlig og nøyaktig.
• Endringsvillig og løsningsorientert.
• Takler stress og tidvis høy arbeidsbelastning.

Vi tilbyr

• Lønn etter overenskomst.
• Trygge arbeidsforhold med gode pensjon- og forsikringsordninger i KLP.

Sykehuset ligger i nærheten av Majorstuen med alt av kollektiv- og servicetilbud. Vi har parkering og kantine.
Innholdet i cv må dokumenteres med vitnemål og attester i Webcruiter. Kontaktinformasjon til to referanser medbringes til et eventuelt intervju. 

Diakonhjemmet Sykehus ønsker mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold fra arbeidslivet.

Vi tar godt vare på pasientene og hverandre.
Velkommen til å søke stilling – vi ser fram til å få deg på laget.

Kontaktinformasjon

Johannes, Koordinator, 94181074
Gine Mork Juell, Enhetsleder, +4793261569

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5153875782
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Nav arbeidslivssenter Innlandet søker en selvstendig og strukturert veileder 

Nav arbeidslivssenter Innlandet består av 50 medarbeidere og har hovedbase på Hamar. Vi er et ressurs- og kompetansesenter for inkluderende arbeidsliv, med et tydelig samfunnsoppdrag: å redusere sykefravær og hindre frafall fra arbeidslivet. 

Senter for sykefraværsarbeid i Hamarregionen består av 21 veiledere som følger opp brukere i Hamar, Ringsaker, Stange og Løten, samt 7 IA‑rådgivere som jobber med forebyggende arbeidsmiljøarbeid. 

Vi søker nå én veileder som vil få ansvar for egen portefølje og jobbe selvstendig med oppfølging av brukere som har arbeidsgiver og har mål å komme tilbake i eget arbeid. Arbeidet innebærer tett dialog med bruker og arbeidsgiver, vurdering av behov, planlegging av videre løp og målrettet veiledning for å sikre retur til arbeid. 

Stillingen innebærer også saksbehandling, og du må trives med å jobbe strukturert, effektivt og med høy grad av selvstendig ansvar. 

Nav arbeidslivssenter Innlandet preges av verdiene ekte, raus og kompetent. Vi ønsker mangfold i arbeidsmiljøet og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. 

Søknadstekst – dette ønsker vi at du reflekterer over 
Vi ønsker at du i søknaden tydelig beskriver motivasjonen din for å søke stillingen. 
Vi ber også om at du reflekterer over hvordan din erfaring og kompetanse kan bidra inn i rollen, og hvordan du ser for deg å bruke dette i arbeidet med sykefraværsoppfølging og saksbehandling. 

Kontorsted: Hamar 

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsrettet oppfølging av brukere med arbeidsgiver eller selvstendig næringsdrivende som mottar sykepenger eller arbeidsavklaringspenger
• Ansvar for egen portefølje med selvstendig planlegging og gjennomføring av oppfølging
• Veiledning og saksbehandling knyttet til brukerens situasjon og videre løp
• Samhandling med samarbeidspartnere ved behov, som arbeidsgiver, helseaktører og interne fagmiljøer
• Bidra i utviklingsarbeid innen sykefraværsoppfølging og arbeidsrettede tjenester

Kvalifikasjoner

• Minst 3‑årig relevant utdanning fra universitet eller høyskole knyttet til arbeidsoppgavene
• Dokumenterte veiledningsferdigheter
• Trygg på å jobbe i fagsystemer som grunnlag for strukturert saksbehandling og oppfølging
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne

Personlige egenskaper

• Har stor arbeidskapasitet og trives med selvstendig ansvar
• Strukturert, løsningsorientert og trygg i rollen som veileder
• Motiveres av å jobbe målrettet med brukeroppfølging
• Omstillingsdyktig og positiv i møte med endringer
• Har gode samarbeidsevner
• Åpen for ulike arbeidsmetoder og faglig utvikling
• Evner å jobbe effektivt med mange parallelle oppgaver

Vi tilbyr

• Et inkluderende og inspirerende arbeidsmiljø
• Meningsfulle og varierte arbeidsoppgaver
• Et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Stor grad av autonomi og påvirkning på egen arbeidshverdag
• Stillingen er plassert i kode 1434 Rådgiver. Lønn 639 000 – 697 000 kr per år
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %) 
• Fleksibel arbeidstid 
  

Kontaktinformasjon

Marius Saglien, Fungerende avdelingsdirektør, 99151007
Karianne Stenseth, Fungerende avdelingsleder, 94056909

Arbeidssted

Torggata 63
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5152914369
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vi i Samordningsenheten har ledig 1-årig vikariat på helseteamet, og søker etter en dyktig sykepleier til laget vårt!

Samordningsenheten skal sørge for et koordinert helse- og omsorgstilbud og ivareta helhetlig og likeverdig tjenestetildeling til eldre, syke og personer med funksjonsnedsettelser. Enheten består av 2 avdelinger; Koordinerende enhet og Tildelingskontoret. Tildelingskontoret, som består av helseteam og sosialteam, gir informasjon, kartlegger behov for hjelp og fatter vedtak om individuelle helse- og omsorgstjenester. 

På Tildelingskontorets helseteam har vi ledig vikariat som saksbehandler. Teamets målgruppe er eldre og kronisk syke. Stillingen innebærer utstrakt samarbeid med pårørende, interne og eksterne tjenesteytere.
Tidspunkt for oppstart: snarest

Samordningsenheten har et godt arbeidsmiljø med en tverrfaglig sammensatt ansattgruppe, og vi vant kommunens arbeidsmiljøpris i 2024.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter helse- og omsorgstjenesteloven
• Kartlegge, vurdere behov og fatte vedtak om tjenester
• Samarbeide med interne og eksterne instanser
• Bruke relevant lovverk og sikre god saksbehandling
• Gi råd og veiledning innenfor relevante områder
• Samarbeid med bruker og pårørende
• Sørge for riktig prioritering av saker

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Krav om erfaring fra somatiske helse- og omsorgstjenester til helseteamet målgruppe
• Krav om erfaring med samarbeid med ulike instanser, innbyggere og pårørende
• Ønskelig med kompetanse og erfaring innen kartlegging og vurdering av helseopplysninger
• Kjennskap til aktuelt lovverk kreves
• Må ha gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter
• Må ha god skriftlig og muntlig norsk framstillingsevne, og må kunne mestre bruk av digitale verktøy
• Førerkort klasse B

 

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i team 
• Må kunne håndtere en hektisk arbeidshverdag med mange arbeidsoppgaver som skal ivaretas samtidig
• Har gode kommunikasjons- og samhandlingsferdigheter
• Skaper gode relasjoner til innbyggere, kollegaer og samarbeidspartnere
• Jobber systematisk og målrettet
• Lærer raskt og tar initiativ 
• Håndterer stor arbeidsmengde og gjør nødvendige prioriteringer
• Er fleksibel, løsningsorientert og engasjert
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Gunn Vignes, Virksomhetsleder, +47 41289933

Arbeidssted

Hoveveien 9
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149987374
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Voith Hydro AS er en ledende aktør innen vannkraft i Norge og står midt i en spennende vekstfase. Vi deltar i en rekke prosjekter over hele landet og ser lyst på fremtiden. For å møte økende etterspørsel ønsker vi å styrke vårt automasjonsmiljø, som i dag består av rundt 65 dyktige medarbeidere fordelt på våre kontorer i Oslo og Trondheim.

Hva gjør vi? Avdelingen har ansvar for prosjektering, montasje, idriftsettelse og service av kontroll-, apparat- og hjelpeanlegg til både nye og eksisterende vannkraftverk. Våre kontrollanlegg styrer, regulerer og overvåker alt fra småkraftverk til Norges største aggregater. I tillegg leverer vi hjelpeanlegg som AC- og DC-lavspenningsanlegg, kjølevannssystemer, lenseanlegg og vannveisstyring.

Hvorfor er vi viktige? Som totalleverandør til vannkraftverk samarbeider vi med landets største kraftprodusenter, blant annet Statkraft, Hafslund og Hydro. Omtrent 40 % av den installerte effekten i det norske kraftsystemet styres og reguleres av kontrollanlegg levert av Voith Hydro -- og andelen vokser. Det gir oss en sentral rolle i norsk kraftforsyning, og våre ingeniører er avgjørende for å vedlikeholde og videreutvikle denne kritiske infrastrukturen.

Arbeidsoppgavene kan blant annet omfatte arbeid med:

• Arbeid med lavspent AC/DC-forsyningsanlegg

• Teknisk prosjektering av Elkraft og Automasjon til norske vannkraftverk

• Utarbeidelse av kretsskjemaer og teknisk dokumentasjon (Febdok, Eplan, ETAP)

• Teknisk oppfølging av underleverandører

• Sikre kvalitet, fremdrift og økonomiske mål i henhold til kontrakt og sikkerhetskrav

• Noe reisevirksomhet i Norge i forbindelse med idriftsettelse og service

Det er ønskelig med kvalifikasjoner innen ett eller flere av disse områdene:

• Utdanning (Teknisk fagskole eller høyere) innen automasjon, elektro, elkraft eller lignende.

• Kjennskap til industriautomasjon og teknisk prosessforståelse fra vannkraft eller prosessindustri

• Praktisk erfaring fra lavspent forsyningssystemer fra større bygg- og/eller industrianlegg

• Kjennskap til elektriske kretsskjemaer (E-plan eller lignende)

• Gode norsk og engelsk-kunnskaper, muntlig og skriftlig

• Klasse B førerkort (forutsettes)

• Fagbrev gruppe L eller tilsvarende

Du vil beskrive deg selv som teknisk interessert, løsningsorientert, kundefokusert og med fokus på sikkerhet og kostnadseffektivitet. Du er engasjert og har en brennende interesse for faget. Sist, men ikke minst, har du et øye for utvikling både for deg selv og dine kolleger.

Vi kan tilby:

• En meningsfylt karriere i leverandørindustrien til norsk vannkraft

• Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø innen vannkraft / fornybar energi

• Spennende faglige og karrieremessige utviklingsmuligheter i et stort internasjonalt konsern.

• Et godt teknisk , kollegialt og sosialt

• Konkurransedyktig lønn og betingelser

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Voith Hydro AS benytter Semac for bakgrunnssjekk av våre ansatte i henhold til regelverk knyttet til kraftsensitiv informasjon. Ansettelse forutsetter derfor godkjent bakgrunnssjekk fra Semac.

Arbeidssted: Oslo (Østre Aker vei 90) eller Trondheim (Sluppenveien 25). Stillingen innebærer også reisevirksomhet til vannkraftverk i Norge.

Spørsmål om stillingen? Kontakt avdelingsleder automasjon, Øyvind Andreassen Frank, tlf.: 913 47 686.

Send oss din CV og en søknad!

Om arbeidsgiveren:

I over 150 år har Voith vært en viktig aktør innen energi, olje & gass, papir, råmaterialer & transport. Lokalisert i mer enn 60 land, med 22 500 ansatte og en årlig omsetning på rundt 5,5 milliarder euro, er Voith et av de største familieeide selskapene i Europa. Divisjon Voith Hydro er en verdensomspennende tilbyder innen vannkraft, og i Norge er Voith Hydro AS totalleverandør av nye vannkraftanlegg, kontrollanlegg til kraftverk, samt moderniseringer av turbiner og generatorer, herunder også service. Selskapet har sterke fagmiljøer i Oslo, Trondheim og Fredrikstad med 165 ansatte og en omsetning på 580 MNOK.

Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av syv bofellesskap, avlastning og et dagsenter. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i Rakkestad kommune og gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. Vi er opptatt av å lage gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. Vi søker etter deg som har lyst til å jobbe med mennesker, som ønsker å bidra til at våre tjenestemottakere får gode opplevelser og får mestre egen hverdag i størst mulig grad. Hos oss vil få en lærerik, og spennende arbeidserfaring.

Kort om stillingene
Vi er i behov av både høyskole, helsefagarbeidere, studenter og assistenter til helgestillinger med arbeid dag og kveld hver 2. og 3. helg, samt hvilende og våkne netter 3. hver helg.
Det vil også være mulighet for å jobbe ekstravakter, samt i ferier og høytider.

Husk å oppgi i søknaden din om du ønsker stilling dag/kveld eller natt, samt om du ønsker 2. eller 3. hver helg.
Tiltredelse fortløpende etter avtale.

Arbeidsoppgaver
- Direkte brukerrettet arbeid der beboerens ønsker, og behov står i fokus
- Personlig og praktisk bistand
- Samarbeid med kollegaer, pårørende, verger, og andre instanser
- Utføre oppgaver etter tiltaksplan
- Dokumentasjon og observasjon

Krav
- Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2, både skriftlig og muntlig
- Det er et krav at du har fylt 18 år

Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra arbeid med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner

Vi søker deg som
- Er en trygg, ansvarsbevisst og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
- Kan jobbe selvstendig og i team
- Er løsningsorientert, samarbeidsvillig og selvstendig
- Er positiv, fleksibel og har godt humør
- Har generell IKT-kunnskap og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Rakkestad kommune

Personlig egnethet vektlegges.

Vi kan tilby
- Gratis parkering
- Et godt arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Beskrivelse av kommunalområde/enhet
Fysioterapi- og ergoterapitjenesten er organisert under kommunalområdet Velferd og levekår. I samme kommunalområde finner vi Bo- og aktivitetstjenesten, Helsestasjons- og skolehelsetjenesten, Psykisk helsearbeid- og rustjenesten, Barneverntjenesten og NAV. Alle tjenestene bortsett fra NAV er lokalisert på Familiesenteret.
Tjenesten består av totalt 7 hjemler – 2 ergoterapeuter og 5 fysioterapeuter.

Kort om stillingen
Vi søker en engasjert, nytenkende og faglig sterk fysioterapeut til 100% fast stilling i kommunal fysioterapitjeneste.

Arbeidsoppgaver er rettet mot rehabilitering, forebygging og behandling av voksne og eldre i hjemmet, i institusjon og i tjenestens lokaler på Familiesenteret. Individuell oppfølging av pasienter og ledelse av grupper er viktige oppgaver tillagt stillingen. Vi har fokus på frisklivsarbeid og helsefremmende tiltak i samarbeid med øvrige tjenester i kommunen.
Arbeidstid er 37,5 timer pr uke. Stillingen er ledig fra 1/9-26.

Dersom det blir ledige stillinger underveis i ansettelsesprosessen, vil disse kunne tilbys aktuelle søkere.

Krav
- Offentlig godkjent fysioterapeut (HPR-nummer oppgis i søknaden)
- Gyldig førerkort klasse B
- Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig (minimum nivå B2)

Ønskede kvalifikasjoner
- Erfaring fra kommunehelsetjenesten
- Erfaring og interesse for arbeid med voksne og eldre
- Erfaring fra rehabiliteringsfeltet
- Erfaring fra hjelpemiddelformidling
- Erfaring med gruppeledelse
- Interesse for frisklivsarbeid

Personlige egenskaper
- Evne til å arbeide strukturert og målrettet, både selvstendig og i team
- Engasjert, positiv innstilling og evne til å stå i en hektisk hverdag
- Samarbeidsvillig og åpen, spiller på lag med kollegaer og samarbeidspartnere
- Omgjengelig og har gode relasjonelle ferdigheter, samt positive holdninger og viser fleksibilitet
- Åpen for å lære nye måter å jobbe på, tar initiativ og bidrar i fagutvikling og kvalitetsarbeid i tjenesten
- Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode offentlige pensjons- og forsikringsvilkår
- Fleksitidsordning
- Gratis parkering
- Kort avstand til togstasjon
- Gode togforbindelser på østre linje
- Et godt og positivt arbeidsmiljø med muligheter for faglig utvikling
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- Gode opplærings- og utviklingsmuligheter

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.

Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven § 5-4.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere kan bli kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo