Organisatie: CVO Semper
Leslocatie: Meise-Wolvertem
Website: https://www.cvosemper.be/over/werken-bij-cvo-semper

CVO Semper is het grootste centrum voor volwassenenonderwijs in de ruime regio rond Brussel en de Noordrand. Met een dynamisch team van 360 gediplomeerde en ervaren leerkrachten bieden we dagelijks onderwijs op 46 leslocaties in Brussel en Vlaams-Brabant aan meer dan 15.000 cursisten.

Door de pensionering van een collega zijn wij met ingang van 1 september 2026 op zoek naar een nieuwe leerkracht Vlaamse Gebarentaal voor niveau 1.1.

Het betreft

- een opdracht van 120 lesuren in Meise/ Wolvertem (één avond per week).
Indien er een bijkomende klas wordt ingericht, kan deze opdracht worden uitgebreid tot 240 lesuren.

- een opdracht van 2x20u in Brussel Kasterlinde - 1082 Sint Agatha-Berkchem (overdag, rooster nog af te spreken).

Wie zoeken wij?

• U beschikt over een volledige onderwijsbevoegdheid voor deze opdracht.

• U bent een enthousiaste gebruiker van Vlaamse Gebarentaal en weet uw passie voor het vak op een inspirerende manier over te brengen op cursisten.

• U bent in staat om de leerstof duidelijk en gestructureerd uit te leggen.

• U staat open voor vernieuwing, met respect voor en aandacht voor de waarde van traditie.

• U integreert de culturele dimensie van de Vlaamse Gebarentaal in uw lessen en maakt deze toegankelijk voor cursisten.

• U bent bereid om buitenschoolse activiteiten in het kader van de opleiding te organiseren en te begeleiden.

Algemene vereisten:

• In het bezit zijn van een professionele bachelor of masteropleiding
• In het bezit zijn van een lerarendiploma (of leraar in opleiding)
• In het bezit zijn van een NARIC-attest (gelijkwaardigheidserkenning buitenlandse diploma’s)
• Beschikken over goede didactische vaardigheden
• Sociaal en communicatief ingesteld zijn

CVO HIK is een Hedendaags, Innovatief en Kwaliteitsvol centrum voor volwassenenonderwijs gelegen in de Kempen met 7 vestigingsplaatsen: Arendonk, Geel, Herentals, Laakdal, Mol, Tessenderlo en Westerlo. We bieden een heel ruime waaier cursussen aan in heel uiteenlopende vakgebieden.

CVO HIK wil voor elke cursist optimale onderwijskansen scheppen om zichzelf te ontplooien. Samen leren opent deuren in een snel evoluerende wereld. Vandaar onze leuze: “Samen groeien is onze keuze”. Hierbij willen we zowel inzetten op de individuele situatie van cursisten als op de professionele groei van elke leraar.

Zin om je schouders hier mee onder te zetten? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Momenteel zijn wij op zoek naar een leraar Fietstechnicus om ons team te versterken. Dit kan in onze vestigingen Tessenderlo-Ham, Geel of Herentals zijn.

Jouw taken:

- Je ontwikkelt praktijkgerichte en kwaliteitsvolle lessen op basis van de leerplandoelstellingen, afgestemd op de leefwereld en toekomstige werkomgeving van de cursisten.

- Je creëert een krachtige leeromgeving afgestemd op je cursisten waarbij je aangepaste didactische werkvormen inzet in functie van een maximaal leerrendement

- Je volgt de leerontwikkeling van cursisten op tijdens hun leerproces, evalueert leerdoelen en biedt gerichte feedback en begeleiding waar nodig.

- Je werkt constructief samen met collega’s binnen het opleidingsteam en neemt actief deel aan opleidingsoverleg, kennisdeling en de verdere ontwikkeling van het didactisch aanbod.

- Je ondersteunt mee schoolbrede, pedagogische en administratieve processen en maakt efficiënt gebruik van het leerplatform en administratieve systemen.

- Je neemt deel aan cursistenbesprekingen en overlegmomenten met trajectbegeleiding en collega’s.

- Je draagt orde, netheid en veiligheid in het leslokaal en de werkplaats hoog in het vaandel en geeft hierin het goede voorbeeld aan cursisten.

- Je helpt mee bij het beheer en de opvolging van gereedschappen, machines, materialen en verbruiksmiddelen, en signaleert tijdig defecten, tekorten of noodzakelijke vervangingen.

· Je staat achter de visie van levenslang leren en de visie van CVO HIK

· Je bent bij voorkeur in het bezit van een technisch diploma en hebt een passie voor fietsen. Een certificaat of diploma fietshersteller/fietstechnicus is een pluspunt.

· Je kan fietsen onderhouden, herstellen, afstellen en bent op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen van fietsen en fietstechniek

· Je volgt de laatste nieuwe ontwikkelingen in het werkveld op

· Je beschikt over de technische kennis en didactische vaardighedne om cursisten te begeleiden in het verwerven van competenties

· Je bent vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk

· Je bent digitaal vaardig en kunt efficiënt werken met digitale tools waaronder office programma's

· Je bent een teamspeler, samenwerken en kennis delen is voor jou geen probleem

· Je beheerst pedagogisch-didactische competenties. Het bezitten van een educatief diploma is een pluspunt

· 's avonds lesgeven vormt geen probleem voor je. Kan je ook overdag lesgeven, geef het dan zeker aan.

· Je kan je vlot verplaatsen binnen onze regio (vestigingen Tessenderlo-Ham, Geel of Herentals)

Ingénieur Commercial \- Automatisme du Bâtiment \& MCR 80\-100% (f/h/d) Youtube Video Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients. Votre rôle: Au coeur de l'innovation en automatismes du bâtiment pour les installations CVC, vous accompagnez nos clients intégrateurs MCR à chaque étape de leurs projets : compréhension du besoin, conseil technique, choix des solutions, chiffrage et suivi jusqu'à la réalisation. Votre mission: Faire la différence, proposer les bonnes solutions, créer une relation de confiance durable, et contribuer concrètement à l'habitat de demain \-\- plus connecté, plus durable, plus intelligent. Tu aimerais toi aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour toi ! Dépose ta candidature dès aujourd'hui en tant que Ingénieur Commercial \- Automatisme du Bâtiment \& MCR 80\-100% (f/h/d) et commence à partir du \- ton équipe se réjouissent de t'accueillir ! Vos nouvelles tâches Référence technique \& ambassadeur de nos solutions: accompagner les clients et partenaires intégrateurs MCR dans l'intégration de nos solutions, en neuf comme en rénovation. Partager l'innovation et rendre la technologie simple: valoriser nos technologies, diffuser les nouveautés et transformer des projets complexes en solutions claires et accessibles. Interlocuteur privilégié des clients électriciens: comprendre les besoins, conseiller et proposer des solutions sur mesure. Piloter l'activité commerciale: présenter, construire et suivre les offres commerciales et appels d'offres avec rigueur et engagement. Développer des relations durables: assurer des visites régulières, entretenir le réseau, et garantir une mise à jour rigoureuse du CRM. Faire de chaque projet une réussite: collaborer étroitement avec les équipes internes et externes pour transformer les idées en résultats concrets et en satisfaction pour nos partenaires. Vos talents et votre expérience Formation technique bâtiment CVC : diplôme ET ou CFC en CVC/MCR. Expérience confirmée : plusieurs années dans les technologies CVC et ou MCR, idéalement sur des projets en construction neuve et/ou en rénovation. Aisance relationnelle : excellentes capacités de communication, sens de l'écoute, orientation client forte. Négociation \& esprit commercial : capacité à convaincre, à construire des solutions gagnant\-gagnant et à développer des relations durables. Outils : bonne maîtrise des outils standards (ex. Office 365, SAP, Salesforce) et les outils ABT\-site, ACS790 ou similaires. Langues : excellentes connaissances du français ; l'allemand et/ou l'anglais sont de réels atouts. Vos avantages Abonnement de transports publics à prix réduit Nombreuses opportunités de développement et de formation continue Accès aux plans d'actionnariat pour les membres du personnel Retrouve tous les avantages ici Notre culture d'entreprise \- votre nouvel environnement de travail La culture de Siemens Suisse est bien plus qu'un simple environnement de travail : elle est au coeur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, faisant la part belle à l'innovation, au développement durable et à l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s'investir de manière authentique. Nous mettons en oeuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Retrouvez plus d'informations et découvrez avec notre quiz culture si vous convenez à Siemens ! « J'ai été convaincu par la flexibilité et les valeurs de Siemens. » (Martin, chef de projet) Actualités et stories Découvrez par vous\-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en oeuvre à l'aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques exemples actuels. Questions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice Vous trouverez ici une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement. J'attends votre candidature avec impatience ! Sven Talent Acquisition Partner Votre parcours vers Siemens \- How we hire Information concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension. jpid0321621jm jpit0627jm jpiy26jm

Ingénieur Commercial \- Automatisme du Bâtiment \& MCR 80\-100% (f/h/d) Youtube Video Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clients. Votre rôle: Au coeur de l'innovation en automatismes du bâtiment pour les installations CVC, vous accompagnez nos clients intégrateurs MCR à chaque étape de leurs projets : compréhension du besoin, conseil technique, choix des solutions, chiffrage et suivi jusqu'à la réalisation. Votre mission: Faire la différence, proposer les bonnes solutions, créer une relation de confiance durable, et contribuer concrètement à l'habitat de demain \-\- plus connecté, plus durable, plus intelligent. Tu aimerais toi aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse ? Alors ce poste est fait pour toi ! Dépose ta candidature dès aujourd'hui en tant que Ingénieur Commercial \- Automatisme du Bâtiment \& MCR 80\-100% (f/h/d) et commence à partir du \- ton équipe se réjouissent de t'accueillir ! Vos nouvelles tâches Référence technique \& ambassadeur de nos solutions: accompagner les clients et partenaires intégrateurs MCR dans l'intégration de nos solutions, en neuf comme en rénovation. Partager l'innovation et rendre la technologie simple: valoriser nos technologies, diffuser les nouveautés et transformer des projets complexes en solutions claires et accessibles. Interlocuteur privilégié des clients électriciens: comprendre les besoins, conseiller et proposer des solutions sur mesure. Piloter l'activité commerciale: présenter, construire et suivre les offres commerciales et appels d'offres avec rigueur et engagement. Développer des relations durables: assurer des visites régulières, entretenir le réseau, et garantir une mise à jour rigoureuse du CRM. Faire de chaque projet une réussite: collaborer étroitement avec les équipes internes et externes pour transformer les idées en résultats concrets et en satisfaction pour nos partenaires. Vos talents et votre expérience Formation technique bâtiment CVC : diplôme ET ou CFC en CVC/MCR. Expérience confirmée : plusieurs années dans les technologies CVC et ou MCR, idéalement sur des projets en construction neuve et/ou en rénovation. Aisance relationnelle : excellentes capacités de communication, sens de l'écoute, orientation client forte. Négociation \& esprit commercial : capacité à convaincre, à construire des solutions gagnant\-gagnant et à développer des relations durables. Outils : bonne maîtrise des outils standards (ex. Office 365, SAP, Salesforce) et les outils ABT\-site, ACS790 ou similaires. Langues : excellentes connaissances du français ; l'allemand et/ou l'anglais sont de réels atouts. Vos avantages Abonnement de transports publics à prix réduit Nombreuses opportunités de développement et de formation continue Accès aux plans d'actionnariat pour les membres du personnel Retrouve tous les avantages ici Notre culture d'entreprise \- votre nouvel environnement de travail La culture de Siemens Suisse est bien plus qu'un simple environnement de travail : elle est au coeur de notre collaboration quotidienne et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l'avenir, faisant la part belle à l'innovation, au développement durable et à l'épanouissement personnel. Nous nous distinguons par notre responsabilité individuelle, l'égalité des chances et la diversité, qui permettent à chaque collaborateur et collaboratrice de s'investir de manière authentique. Nous mettons en oeuvre des modèles de travail flexibles et le travail mobile afin de permettre à notre personnel de trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Retrouvez plus d'informations et découvrez avec notre quiz culture si vous convenez à Siemens ! « J'ai été convaincu par la flexibilité et les valeurs de Siemens. » (Martin, chef de projet) Actualités et stories Découvrez par vous\-même à quel point les innovations technologiques peuvent déjà transformer notre vie. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets qui peuvent être mis en oeuvre à l'aide de la technologie Siemens, vous trouverez ici quelques exemples actuels. Questions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutrice Vous trouverez ici une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement. J'attends votre candidature avec impatience ! Sven Talent Acquisition Partner Votre parcours vers Siemens \- How we hire Information concernant le placement de personnel : pour ce poste, Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension. jpid0321621jm jpit0627jm jpiy26jm

Klaar voor de volgende stap in HR?
De rol van HR-consulent combineert talent sourcing, selectie, sociaaljuridische expertise en administratieve opvolging binnen een dynamische en mensgerichte werkomgeving. Deze functie richt zich op professionals die graag schakelen tussen kandidatencontact, klantenadvies en nauwkeurige HR-administratie. Binnen een ondernemend team staat initiatief centraal en wordt volop ingezet op groei, kwaliteit en samenwerking.


Jouw functie omvat onderstaande taken:
- CV's screenen via jobsites of intern programma.
- Gerichte sollicitatiegesprekken voeren met oog voor diepgang.
- Matching van profielen met vacatures.
- CV’s opmaken en professioneel presenteren.
- Voorstellen van kandidaten via mail of telefonisch.
- Schrijven en publiceren van sterke vacatureteksten.
- Sociaaljuridisch advies verlenen aan klanten en uitzendkrachten.
- Opleiding Federgon - sociale wetgeving - volgen.
- Correct opmaken van arbeidscontracten.
- Instaan voor een nauwkeurige verloning.


Voor wie impact wil maken in een HR-omgeving in volle evolutie.


Bachelor in HR, personeelsmanagement, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring binnen HR, recruitment of uitzendsector vormt een belangrijke troef.
Sterke interesse in HR, rekrutering en mensencontact binnen een commerciële context.
Communicatief vaardig met een duidelijke, professionele en overtuigende stijl.
Resultaatgericht met een sterke focus op kwaliteit en deadlines.
Stressbestendig en in staat om prioriteiten te beheren in een dynamische werkomgeving.
Klantgericht met gevoel voor commerciële opportuniteiten en lange termijn relaties.
Nauwkeurig, gestructureerd en digitaal sterk in administratieve processen.
Energie halen uit telefonische contacten, gesprekken en het maken van kwalitatieve matches.

Apothekersassistent 10855 op basis van detachering Erasmus MC Locatie: Rotterdam, Zuid-Holland Startdatum: 1 juli 2026 Uren p/w: 32 uur p/w Looptijd: 3 maanden Type: Interlancing / detachering Vakgebied: Zorg & Welzijn Sluitingsdatum: 20-08-2026 00:00 Reageer direct Omschrijving opdracht Omschrijving van de gewenste opleiding (niveau),functie-eisen en competenties: - Je hebt een diploma Apothekersassistent. - Je kunt goed communiceren in het Nederlands. - Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken. - Je werkt nauwkeurig en hebt voldoende rekenvaardigheid. - Computersystemen: CGM (must), HIX (pre). Competenties: - Samenwerken. - Initiatief. - Resultaatgerichtdheid. - Organiseren van het eigen werk. - Mondelinge communicatie. - Patiëntgerichtheid. - Probleemanalyse. Eisen - Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure) - Detachering - Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal. - Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld. - Kandidaat voldoet aan: Bekwaamheid en verloopdatum Basale reanimatie volwassenen (BLS) - 1 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij man 16+ (basisset) - 5 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij vrouw 16+ (basisset) - 5 jaar Braun - Infusomat Space (volumetrische pomp) - 5 jaar Braun - Perfusor Space (spuitpomp) - 5 jaar Centraal Veneuze Catheter (CVC): Verzorgen - 5 jaar CVC: bloedafname (basisset)) - 5 jaar Handhygiëne (basisset) - 5 jaar Herkennen van de vitaal bedreigde patiënt (Basisset + INVITO) - 2 jaar Het toepassen van fixatiemateriaal -VBI (Basisset) - 5 jaar Inbrengen oropharyngeale tube (®Mayo)(basisset) - 5 jaar Injecteren: Intramusculair (basisset) - 5 jaar Injecteren: Subcutaan (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in centrale vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in perifere vene...

Verpleegkundige op basis van detachering Erasmus MC Locatie: Rotterdam, Zuid-Holland Startdatum: 1 juli 2026 Uren p/w: 24 uur p/w Looptijd: 4 maanden Type: ZZP Vakgebied: Zorg & Welzijn Sluitingsdatum: 13-08-2026 00:00 Reageer direct Omschrijving opdracht - gediplomeerd verpleegkundige met ziekenhuiservaring, bij voorkeur op een oncologische en/of hematologische afdeling gewerkt - in bezit van oncologie specialisatie is een pre - voor minimaal 8 uur/week alle diensten alle dagen - teamplayer, vaardig in Nederlandse taal in woord en geschrift, besluitvaardig Eisen - Akkoord met de inleenovereenkomst (zie leveranciersdossier en aanvraagprocedure) - Detachering - Graag in het opmerkingenveld de bijbehorende treden vermelden voor de voorgestelde kandidaat, conform de in de aanvraag aangegeven FWG-schaal. - Ik verklaar bovenstaande gegevens naar waarheid te hebben ingevuld. - Kandidaat voldoet aan: Bekwaamheid en verloopdatum Basale reanimatie volwassenen (BLS) - 1 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij man 16+ (basisset) - 5 jaar Blaaskatheter: Inbrengen bij vrouw 16+ (basisset) - 5 jaar Braun - Infusomat Space (volumetrische pomp) - 5 jaar Braun - Perfusor Space (spuitpomp) - 5 jaar Centraal Veneuze Catheter (CVC): Verzorgen - 5 jaar CVC: bloedafname (basisset)) - 5 jaar Handhygiëne (basisset) - 5 jaar Herkennen van de vitaal bedreigde patiënt (Basisset + INVITO) - 2 jaar Het toepassen van fixatiemateriaal -VBI (Basisset) - 5 jaar Inbrengen oropharyngeale tube (®Mayo)(basisset) - 5 jaar Injecteren: Intramusculair (basisset) - 5 jaar Injecteren: Subcutaan (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in centrale vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: bolus in perifere vene via bestaand toegangspoort (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in centrale vene (basisset) - 5 jaar Intraveneus: continu per infuus in perifere vene (basisset) - 5 jaar Isolatie: het toepassen van isolatiemaatregelen (...

Over Crescendo CVO

Bij de technische opleidingen van Crescendo CVO geloven we in “Leren door te doen, groeien door te durven.” We bieden volwassenen een praktijkgerichte opleiding in een veilige en realistische leeromgeving. Onze leerkrachten zijn vakmensen én coaches die cursisten begeleiden naar een job in de sector of een diploma secundair onderwijs. Samen werken we aan innovatie, inclusie en samenwerking met bedrijven.

Jouw rol

Als leerkracht Elektrotechnisch Installateur geef je les aan volwassenen die zich willen omscholen of bijscholen. Je combineert praktijk en theorie en zorgt voor een realistische leeromgeving waarin cursisten leren door te doen. Je begeleidt hen in hun leerproces en bereidt hen voor op de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen?

• Lesgeven in modules zoals:
  • Veilig werken met elektriciteit
  • Basisschakelingen en gevorderde schakelingen
  • Montage en aansluiting van verlichting en domotica
  • Opstellen van elektrische dossiers
• Begeleiden van werkplekleren en projecten
• Toepassen van veiligheidsvoorschriften en kwaliteitsnormen
• Samenwerken met collega’s en bedrijven om praktijkervaring te bieden

• Je hebt een diploma of relevante ervaring in elektrotechniek.
• Je bent didactisch sterk en kan volwassenen motiveren.
• Veiligheid staat bij jou op nummer één.
• Je bent communicatief, flexibel en werkt graag in team.
• Je bent bereid om je bij te scholen en mee te groeien met de sector.

Heb jij een hart voor kinderen en wil je een professionele uitdaging aangaan? Dan is dit traject als zijinstromer iets voor jou.

Als zijinstromer combineer je een gekwalificeerde opleiding binnen het volwassenenonderwijs (CVO) met een betaalde werkplek binnen de bijtjes 1 of 2. Onder begeleiding van een ervaren mentor, leercoach en het CVO leer je stap voor stap het beroep van kinderbegeleider.

!Belangrijk! --> je hebgt nog geen (erkend) diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang

Je ondersteunt de dagelijkse werking in de leefgroep en ontwikkelt de nodige kennis, vaardigheden en beroepshouding omp kwaliteitsvolle opvang te bieden aan baby's en peuters van 0-3 jaar.

Tijdens een traject van ongeveer 1,5 jaar krijg je de kans om theorie onmiddelijk toe te passen in de praktijk en groei je gelijdelijk aan toe naar een volwaardige kinderbegeleider.

- Je hebt een hart voor baby's en peuters
- Je bent gemotiveerd
- Je bent flexibel (werkuren vallen tussen 6u en 18u30)
- je bent bereid naar school te gaan en te leren
- Je bent leergierig en staat open voor coaching en feedback
- Je bent verantwoordelijk, betrouwbaar en hebt een professionele houding
- Je werkt graag samen in team
- Je beheerst het nederlands voldoende om de opleiding te volgen
- Je kan een blanco strafregister voorleggen

vereiste taalniveau:
- NT 2.2 om de opleiding te volgen met aanvullend traject nederlands
- 2.4 om het reguliere traject te volgen

Je taalniveau wordt vastgesteld aan de hand van een officieel attest.

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen en 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent , 18 000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk toekomstgericht onderwijs.

Sinds november 2022 biedt CVO Groeipunt een specifiek traject voor dove anderstaligen aan.
De cursist volgt in een eerste fase een module Vlaamse Gebarentaal (1.1), gevolgd door een module NT2, waarin hij/zij in Vlaamse Gebarentaal een basis Nederlands schriftelijke vaardigheden leert.

Voor dit laatste luik zoeken we met ingang van 1 september 2026 tot en met 30 juni 2027 een leraar NT2 met kennis van Vlaamse Gebarentaal en/of een tolk Vlaamse Gebarentaal. Er is mogelijkheid tot verlenging voor het volgende schooljaar.

Het gaat om een opdracht van 3/20.
De module is gepland op dinsdagavond (18u15 tot 21u15).
De lesplaats is Gent, Henleykaai.

Competenties:

- Kennis overbrengen aan cursisten

- De verworven competenties van cursisten evalueren en hen bijsturen

- Les- en evaluatiemateriaal ontwikkelen

- ICT-vaardig zijn

- Contactvaardig zijn

- Affiniteit hebben met de doelgroep

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma Nederlands (bij uitbreiding: talen).

Je hebt kennis van Vlaamse Gebarentaal.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid en een specialisatie of specifieke opleiding NT2 en/of relevante ervaring NT2 zijn een grote meerwaarde.

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma + GPB) en salarisschaal 302 (bachelordiploma + GPB).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op: https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.