About the position 

The Centre for Technology, Innovation and Culture (TIK) at the University of Oslo (UiO) invites applications for a 3-year PhD Fellowship (position code 1017). The position is affiliated with the research project APPROPRIATE – Licences to appropriate land for societal ends, funded by the Research Council of Norway. The PhD candidate will be based at the TIK Centre and affiliated with the TIK Centre’s STS research group.

The position encompasses possibilities for teaching tasks within TIK’s teaching programs, including supervision of candidates and students within these programs, according to the TIK Centre’s needs and the candidate’s profile or interests. If such tasks are agreed upon, the contract will be extended accordingly.

About the project 

APPROPRIATE - Licences to appropriate land for societal ends

The licensing system is a key arrangement in Norwegian environmental policy and is both a tool of democracy and a tool for the appropriation of land and natural resources for societal and economic ends. The goal of the APPROPRIATE project is to investigate the licensing system: how different valuation practices play out in planning and decisions making processes, how economic reasoning and other forms of expertise are taken into account, and how dilemmas and conflicts in processes towards accomplishing good licensing procedures are negotiated and handled.  The licensing system will be analyzed with a point of departure in the contemporary situation, but will also study the licensing arrangement in its broader historical, political and economic context. 

APPROPRIATE will focus on two empirical cases in particular: aquaculture and wind power. The PhD position is dedicated to the case of wind power. APPROPRIATE will work as a tight team where the PI will work with the project members on all the WPs, yet with clear distribution and responsibility of tasks. In addition to the PI and the PhD candidate, the project is in the process of employing one postdoctoral fellow. 

More about the position 

The PhD candidate will have as their core task WP2 on the case of wind power. The key research questions of this project are: (1) How do licenses value the nature they set out to appropriate for societal ends? (2) How do economic reasoning and reasoning around the conditions of nature encounter and become weighed and valued against one another in licensing practices? (3) What are the economic and philosophical reasoning through which the licensing system is based and (4) how do this act upon the license-regime? In addition this WP will investigate how ‘license-workers’ in their day to day practice, that is bureaucrats, make judgments with regards to the conditions for appropriation and the granting of licenses.

A more detailed description of the overall project and its theoretical foundations and methods can be retrieved by the PI, together with a more detailed outline of the work package on wind power. This will guide the applicants in developing their project proposal.

The PhD candidate will be collaborating closely with the PI and postdoctor, including on other elements of the project proposal, such as workshops and dissemination activities. The project will also be conducted in exchanges with an international board of experts.

The main purpose of the PhD position is research training leading to the successful completion of a PhD degree. To this end, the main focus of this position is to conduct research, including publication and dissemination. In addition, the fellow is expected to actively contribute to the broader research agenda and academic environment of the APPROPRIATE project. 

The PhD candidate must take part in the Faculty of Social Sciences’ approved PhD program (TIK track) and is expected to complete the project within the set fellowship period. For more information, please see the Faculty of Social Sciences’ web site.

 Selection criteria 

Qualification requirements

• Applicants must hold a 2 year Master’s degree or equivalent in relevant areas of STS or other relevant social sciences or humanities, and meet the formal requirements for admittance to the Faculty of Social Sciences’ PhD program.
• The Master’s degree must be of high quality (grade A or B)
• Fluency in Norwegian or another Scandinavian knowledge as this is necessary for working with the empirical material upon which APPROPRIATE builds 
• A project description of high academic quality that describes how its research plan will contribute to the relevant WP and the overall project. 
• Documented experience with empirical research and the handling of empirical data.
• Good cooperation skills

 

Preferred qualifications

• Prior knowledge of the empirical subject area is an advantage 
• Documented experience with document analysis and interviews is an advantage.
• Documented experience and interest in employing and advancing STS theory such as valuation studies and/or social studies of markets is an advantage. 

The successful candidate is expected to take active part in activities like seminars and workshops at TIK. Residency in or close to Oslo is therefore expected.

 

Assessment

The evaluation of the candidates will be based on a comprehensive assessment of all qualifications - required as well as preferred - applicable to the position, including personal qualifications. The best qualified candidates will be invited for interviews.

The final hiring decision is the responsibility of the centre’s board and will be based on an evaluation of the overall qualifications of the shortlisted candidates as well as the centre’s needs.

We need different perspectives in our work 

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues—could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

 

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps, we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports.

More information about gender equality initiatives at UiO can be found here.

We hope you will apply for the position with us. 

We offer

• Salary NOK 551 000 - 596 000 per annum depending on qualifications. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund.
• A pleasant and stimulating working environment. 
• Attractive welfare benefits and a generous pension agreement, in addition to Oslo’s family-friendly environment with its rich opportunities for culture and outdoor activities. 
• Practical support for international researchers: ISMO – International Staff Mobility Office - University of Oslo.

Read more about the benefits of working in the public sector at Employer Portal.

Application

The application must include 

• Application letter. 
• Project description and progress plan (no more than 5 pages) for the work to be undertaken during the term of appointment. 
• CV (summarising education, positions, pedagogical experience, administrative experience and other qualifying activity). 
• A complete list of publications. 
• Copies of educational certificates (academic transcripts only). 
• List of reference persons: 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and phone number).

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for the position". 

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language. Foreign applicants are advised to attach an explanation of their university’s grading system. 

General information

The best qualified candidates will invited for interviews. 

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we cannot, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian), Guidelines concerning appointment to recruitment positions at UiO and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest ranked educational and research institution, with 26 500 students and 7 200 employees. With its broad range of academic disciplines and internationally recognised research communities, UiO is an important contributor to society.

TIK Centre for Technology, Innovation and Culture is a cross disciplinary unit at the Faculty of Social Sciences at the University of Oslo. TIK is home to 40 staff members working in research, education and research communication in innovation and science and technology studies (STS). A major part of TIK’s activity is externally funded research. TIK also offers postgraduate education; a PhD-programme and two Master programmes. The Centre also hosts OSIRIS - Oslo Institute for Research on the Impact of Science.

The Department of Computer science, Electrical engineering and Mathematical sciences at Western Norway University of Applied Sciences (HVL) has an open position as a post-doctoral researcher within trustworthy GenAI-assisted software engineering.

The position is for a period of up to 3 years and associated with the strategically funded TERSE project.

Workplace is campus Bergen.
 

Project and duties of the position
The TERSE project aims to develop actionable methods, guidelines and software tools for enhancing
software engineering with the application of GenAI; and to explore how profession-oriented education and
curricula in software engineering should be transformed in light the emerging GenAI era. A central element
of the project is collaboration with industry, public sector institutions and international partners aimed to
investigate the real-world effects of GenAI in software engineering.

Software technology and engineering are key enablers in the ongoing digital transformation of society.
GenAI has emerged as a disruptive technology not only within a multitude of sectors profoundly impacting
the way we will work in the future, but also within the profession of software engineering itself where code
is increasingly being automatically produced by GenAI-based coding co-pilots and agents. Considering the
pivotal and increasingly critical role of software in society, the prospect of such a disruptive change raises
fundamental questions on the feasibility and risks associated with the application of GenAI, and on how the
future profession of software engineers will change.

The postdoctoral researcher will work closely with the four work package leaders of the TERSE project on
coordinated industry collaboration enabling longitudinal and empirical studies of GenAI, and on developing
and evaluating methods and software technology to detect, prevent, and mitigate faults in GenAI-generated
software. Key research questions to be addressed include: what measurable productivity and software
quality effects occur when applying GenAI in software engineering processes; how to develop and apply
software engineering tools which make AI-assisted development dependable; what are best practices and
methodology for trustworthy application of GenAI-based software tools and technology; and how to
integrate GenAI in software engineering education.

Research environment

The postdoctoral researcher will be a key researcher in the TERSE project and part of the software engineering research group at HVL https://www.hvl.no/en/research/group/software-engineering/ . The  research group currently include 10 professors and associate professors, 12 postdoctoral  researchers and PhD candidates, and a large number of master students in software engineering and 
in applied computer science. The software engineering research group is conducting high-quality  research presented at international venues, and has broad scientific expertise including empirical  software engineering, model- based software engineering, and formal methods for software  engineering. The research group has a strong track record of externally funded projects with  national and international industry and with academic partners. This includes projects within cloud  computing and services, internet-of-things, business process modelling, AI, machine learning,  collaborative systems, and security spanning domains such as healthcare services, marine  environments, robotics, industrial automation and emergency work. The postdoctoral research fellow will be provided with work expense funding that can be used forconference participation, travel and research visits, and equipment. The place of employment is 
Campus Bergen.
 

Qualifications

The successful applicant must have earned a PhD degree in informatics/computer science/software engineering or have submitted the PhD thesis before the application deadline. The PhD must have been awarded before the candidate can be offered the position. The scientific profile of qualified candidates must be within software engineering, and preferably include the application of generative AI and machine learning in software engineering or software engineering for AI. In addition to the required educational background and scientific profile, the following criteria will be assessed in the ranking of qualified candidates:

• Quality and relevance of the PhD thesis
• Publication and project acquisition track record, quality and relevance of publications
• Practical software engineering skills, including experience with generative AI in software development or the engineering of software for AI solutions
• Research network, industrial work experience and/or experience from industrial collaboration
• Ability to work in the intersection of theoretical, applied, and empirical research
• Teaching experience and interest in curriculum development in software engineering education
• Ability to collaborate, engage in writing funding applications, lead the writing of research papers, ability to initiate and advance research work, and research and scientific leadership potential
• Dissemination capacity, oral and written communication skills in English (or in Norwegian) 

 

The application must include the following:

• Cover letter, including a statement of motivation, description of relevance of research profile in relation to the position and summary of scientific work and industry experience
• A CV, including publication list,
• Up to five selected publications
• Copies of educational certificates, transcript of academic records
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number) 

Applicants will in addition be assessed in relation to their prospective starting date.

 

Short-listed candidates might be required to give a research presentation, in addition to an interview. If the documents submitted are not in English or in a Scandinavian language, the applicants must submit the corresponding certified translations.

 

Application procedure

Submit your application and CV by clicking on the button marked "søk stillingen" on this page.

Please note that applications will be assessed based on the information submitted to www.jobbnorge.no by the application deadline. It is the applicant's responsibility to ensure that all relevant attachments are submitted by the deadline, including: 

Applicants with a degree from a country other than Norway, need to attach a certified translation of the diploma and transcripts of grades to English or a Scandinavian language, in addition to the original documents, if the original is not in any of these languages. It is required that the applicant encloses a recognition document showing that their degree is equivalent to a Norwegian bachelor’s degree, master’s degree, or PhD. You can read more about applying for recognition of foreign higher education here.

The Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir) offers an automatic recognition document for certain degrees from selected countries. If the applicant’s degree is covered by the automatic recognition, it will be sufficient to attach this document. Read more about automatic recognition here.

As the HK-dir application process may take some time it is recommended to apply to HK-dir as soon as possible. If you have not received a recognition document from HK- dir within the  application deadline, please enclose documentation from HK-dir showing that they have received your application.

Applications will be sent electronically to an expert committee. Based on the committee's recommendation, suitable applicants will be invited for an interview.

Applications cannot be sent by email to individuals at HVL.

We offer

Exciting and stimulating work as part of a strong international academic environment
An open and inclusive work environment with dedicated colleagues
Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
Employee benefits

The position as  Researchers is paid according to the Government's salary regulation, in position code 1109 - Forsker ( Researcher).
There is a compulsory 2 % deduction to the pension fund (see http://www.spk.no/en for more information). The successful applicant must
comply with the guidelines that apply to the position at any time..

General information:

The appointment will be made in accordance with the regulations for State employees Law in Norway ("Lov om statens ansatte”). Organizationalchanges and changes in the duties and responsibilities associated with the position must be expected.
 

State employment shall reflect the multiplicity of the population at large to the highest possible degree. Western Norway University of Applied Sciences Bergen has therefore adopted a personnel policy objective to ensure that we achieve a balanced age and gender composition and the recruitment of persons of various ethnic backgrounds.
Information about the applicant may be made public even though the applicant has requested not to be named in the list of applicants. 

The applicant will be notified if his/her request is not respected. Applicants may be called in for an interview... 

Contact

Assistant Head of Department Pål Ellingsen

E-mail: pal.ellingsen@hvl.no

Inclusion, challenging norms, collaboration

Homepage

Om arbeidsgiveren:

With about 17,500 students, Western Norway University of Applied Sciences is one of the largest higher education institutions in Norway. A broad range of academic programmes are offered at Bachelor, Master and PhD levels, spread out on five campuses Førde, Sogndal, Bergen, Stord og Haugesund.

Our ambition is to build stronger and more solid academic and research environments that will interact nationally and internationally. The aim is to become a recognized actor on the international higher education arena. Increased international cooperation and engagement in externally funded projects will work towards this goal.

The Faculty of Technology, Environmental and Social Sciences offers a wide range of courses both at undergraduate and graduate levels in:
Engineering and Natural sciences Economic and Administrative sciences Maritime sciences Social sciences and Humanities. The Faculty is
also responsible for PhD programmes in computer technology, innovation and regional development and in nautical operations.


 

 The Department of Computer Science, Electrical Engineering and Mathematical Sciences has a strong academic and research environment, offering programmes at bachelor’s, master’s and PhD levels. The department has around 1,100 students and more than 120 staff members, and plays a key role in advancing technologies for digitalisation and the green transition.

We offer education across our campuses in Førde, Bergen and Haugesund, with six study programmes in computer science and electrical engineering, and teaching contributions in mathematics, statistics and physics.

The department hosts active research groups in areas such as software engineering, artificial intelligence, robotics, human-computer interaction and sensor networks, and collaborates closely with industry and public sector partners

About the position

We invite applications for position as PhD Research Fellow in Fluid Mechanics available at Department of Mathematics.

Preferred starting date as soon as possible.

The fellowship period is three years.

No one can be appointed for more than one PhD Research Fellowship period at the University of Oslo.

The place of work is Department of Mathematics at Blindern Campus, Oslo. The position is associate with the newly established Norwegian Maritime AI Centre. Here you will work together with other PhD candidates and researchers, as well as world leading industry partners.

The candidate will be affiliated with the Mechanics Section (Section 1). The section engages in theoretical, experimental and numerical fluid mechanics. This includes technology for the green transition, marine hydrodynamics, hydrodynamic waves, and continuum mechanics.

This project focuses on detecting underwater acoustics using AI methodologies. Additionally, CFD simulations combined with physics-informed machine learning will also be examined. Several research and industrial partners are a part of this project. The ideal candidate would combine strong computational skills with domain knowledge in either acoustics or fluid mechanics, plus demonstrated ability to apply AI/ML methods to physical problems.

What skills are important in this role?

The Faculty of Mathematics and Natural Sciences has a strategic ambition to be among Europe’s leading communities for research, education and innovation. Candidates for these fellowships will be selected in accordance with this, and expected to be in the upper segment of their class with respect to academic credentials.

Required qualifications:

• Master’s degree or equivalent in fluid mechanics, applied mathematics or physics
• Foreign completed degree (M.Sc.-level) corresponding to a minimum of four years in the Norwegian educational system 
• Fluent oral and written communication skills in English

Desired qualifications:

• Relevant experience in marine technology and AI will be advantageous 
• Knowledge about high performance computing and computational fluid dynamics (CFD)
• Knowledge about physics-informed neural networks (PINNs)

Language requirement:

• Good oral and written communication skills in English
• English requirements for applicants from outside of EU/ EEA countries and exemptions from the requirements:
  https://www.mn.uio.no/english/research/phd/regulations/regulations.html#toc8

Grade requirements:
The norm is as follows:

• The average grade point for courses included in the Bachelor’s degree must be C or better in the Norwegian educational system
• The average grade point for courses included in the Master’s degree must be B or better in the Norwegian educational system
• The Master’s thesis must have the grade B or better in the Norwegian educational system

For more information see:

The purpose of the fellowship is research training leading to the successful completion of a PhD degree. 

The University of Oslo is subject to the Norwegian Security Act, which sets requirements for the handling of protected information, in addition to other relevant legislation on sensitive information. It is therefore a requirement for employment that the candidate is personally suitable from a security perspective. Please note that prospective candidates may be asked questions to determine this. Background checks may be performed. It is a requirement for this position that the candidate is eligible to receive a national security clearance at level K.

What are we looking for in you?

Personal skills:

• Ability to work both independently and as part of a team
• Ability to work precise in a structured manner and swiftly adapts to new tasks
• Good communication and collaboration skills
• Positive attitude and the ability to handle hectic periods
• Solution oriented

Employment in the position is based on a comprehensive assessment of all qualification requirements applicable to the position, including personal qualifications.

We can offer you

• A pleasant and stimulating work environment
• Good welfare schemes
• Opportunity of up to 1.5 hours a week of exercise during working hours
• A workplace with good development and career opportunities
• Career development programmes
• Membership in the Statens Pensjonskasse, which is one of Norway's best pension schemes with beneficial mortgages and good insurance schemes
• Oslo’s family-friendly surroundings with their rich opportunities for culture and outdoor activities
• Salary in position as PhD Research Fellow, position code 1017 in salary range NOK from 550 800 - 595 000, depending on competence and experience. From the salary, 2 percent is deducted in statutory contributions to the State Pension Fund 

We need different perspectives in our work

UiO is an open and internationally oriented comprehensive university that strives to be an inclusive and diverse workplace and academic environment. You can read more about UiO’s work on equality, inclusion, and diversity at uio.no.

We fulfill our mission most effectively when we draw upon our variety of experiences, backgrounds, and perspectives. We are looking for great colleagues, could you be the next one?

We will do our best to accommodate your needs. Relevant adjustments may include modifications to working hours, task adaptations, digital, technical, or physical adjustments, or other practical measures.

If you have an immigrant background, a disability, or CV gaps (Norwegian), we encourage you to indicate this in the job application portal. We always invite at least one qualified candidate from each group for an interview. In this context, disability is defined as an applicant who identifies as having a disability that requires workplace or employment-related accommodations. For more details about the requirements, please refer to the Employer portal (Norwegian).

The selections made in the job application portal are used for anonymized statistics that all state employers include in their annual reports. More information about gender equality initiatives at UiO can be found here. 

We hope you will apply for the position with us.

How to apply

The application must include:

• Cover letter - statement of motivation and research interests
• CV (summarizing education, positions and academic work - scientific publications)
• Copies of the original Bachelor and Master’s degree diploma and transcripts of records
• Documentation of English proficiency if applicable
• List of publications and academic work that the applicant wishes to be considered by the evaluation committee
• Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)

Application with attachments must be submitted via our recruitment system Jobbnorge, click "Apply for this job".
Foreign applicants should attach an official explanation of their University's grading system.

When applying for the position, we ask you to retrieve your education results from Vitnemålsportalen.no. If your education results are not available through Vitnemålsportalen, we ask you to upload copies of your transcripts or grades. Please note that all documentation must be in English or a Scandinavian language.

General information

The best qualified candidates will invited for interviews.

Applicant lists can be published in accordance with Norwegian Freedom of Information Act § 25. When you apply for a position with us, your name will appear on the public applicant list. It is possible to request to be excluded from this list. You must justify why you want an exemption from publication and we will then decide whether we can grant your request. If we can't, you will hear from us.

Please refer to Regulations for the Act on universities and colleges chapter 3 (Norwegian), Guidelines concerning appointment to post doctoral and research posts at UiO (Norwegian) and Regulations for the degree of Philosophiae Doctor (PhD) at the University of Oslo.  

The University of Oslo has a transfer agreement with all employees that is intended to secure the rights to all research results etc.

Om arbeidsgiveren:

The University of Oslo is Norway’s oldest and highest rated institution of research and education with 26 500 students and 7 200 employees. Its broad range of academic disciplines and internationally esteemed research communities make UiO an important contributor to society. 

The Department of Mathematics is part of the Faculty of Mathematics and Natural Sciences at the University of Oslo. The Department is engaged in teaching and research covering a wide spectrum of subjects within mathematics, mechanics and statistics. The research is on theory, methods and applications. The areas represented include: fluid mechanics, biomechanics, statistics and data science, computational mathematics, combinatorics, partial differential equations, stochastics and risk, algebra, geometry, topology, operator algebras, complex analysis and logic.

We have almost 50 persons in permanent academic positions and a large number of post docs and Ph.D. students. We also have an administrative and technical staff. The department represents a leading research environment in mathematical areas in Norway, and has a highly international profile.

Vil du ha en jobb hvor du utvikler deg, jobber med mennesker og faktisk merker forskjell på innsatsen du legger inn -- samtidig som du bidrar til noe som betyr noe?

Her blir du en del av et miljø med høyt tempo, mye energi og tett oppfølging. Du jobber i team, lærer underveis og utvikler deg raskt dersom du selv har lyst til å satse.

Ingen er rå fra dag én. Det som betyr noe, er hvor mye du har lyst til å lære, hvor godt du trives med mennesker, og om du kjenner at du vil inn et sted hvor det skjer ting.

Her jobber du ikke bare med salg -- du jobber med mennesker og representerer humanitære kampanjer. Du er med på å skape støtte til prosjekter som faktisk utgjør en forskjell. Det gjør jobben mer meningsfull -- både for deg og de du møter.

Du kan jobbe på tre ulike måter -- alle i samme miljø:

Street (09--17)

Du jobber ute blant mennesker og tar kontakt ansikt til ansikt. Sosialt, energisk og høyt tempo gjennom hele dagen.

Dør (13--21)

Du jobber ute i felt sammen med teamet ditt og møter mennesker der de bor. Struktur, aktivitet og mye erfaring på kort tid.

Telefon (09--17)

Du jobber fra kontor og har kundedialog over telefon. Mer strukturert hverdag, samme fokus på utvikling og resultater.

Hva du blir en del av

Dette er et miljø med mye folk, høy energi og en hverdag hvor det skjer ting.

Du jobber ikke alene.

Du blir fulgt opp.

Du lærer av folk som faktisk kan det de driver med.

Det er høy energi i hverdagen, og du merker fort at du blir en del av det.

Det kjøres jevnlig konkurranser med premier -- både for de beste og for hele teamet. I tillegg arrangeres det sosiale aktiviteter og samlinger gjennom året.

Opplæring og utvikling

Du får en strukturert start med tett oppfølging:

• 4 ukers opplæringsprogram

• oppfølging fra teamleder

• små team som gjør at du blir sett

• løpende coaching i arbeidshverdagen

Målet er at du skal bli trygg i rollen og utvikle deg videre over tid.

Hva du får

• Heltidsstilling med kontrakt

• Pensjon, feriepenger og sykepenger i henhold til norsk lov

• Garantilønn i oppstartsperioden

• Fastlønn kombinert med provisjon og bonus

• Konkurranser og premier

• Et sosialt og inkluderende miljø

• Muligheter for videre utvikling

Hvem passer dette for

Du trenger ikke erfaring.

Men du bør:

• like å jobbe med mennesker

• trives med tempo og aktivitet

• ha lyst til å utvikle deg

• bidra positivt i et team

Søk

Søk via annonsen eller send mail:

Therese Holter

therese@erecruit.no

Om arbeidsgiveren:

eRecruit som rekrutteringsbyrå

eRecruit er et headhunting- og rekrutteringsbyrå som har operert som et friskt, moderne pust i det nordiske markedet siden 2008. Vi tilbyr skreddersydde løsninger for å effektivisere og møte våre kunders behov på best mulig måte. Vår digitale tilnærming begrenser oss ikke til å operere i kun ett market eller tidssone, derimot gir oss fleksibilitet, som er en av grunnene til hvorfor vi nå er i posisjon til å jobbe med ulike kunder i ulike markeder.

Samtidig som vi bistår bedrifter med rekruttering, hjelper vi våre arbeidssøkere å finne passende arbeid i Norge. Som arbeidssøker blir du tatt vare på og integrert i våre systemer med en gang du sender inn din CV. Der flere av våre konkurrenter ikke lar høre fra seg før en potensiell rekruttering, vil vi ta kjapp kontakt og opplyse om dine jobbmuligheter og veien videre.

Om stillingen

Som advokat eller advokatfullmektig i Compati Advokater vil du få ansvar for egne saker og klienter, samtidig som du arbeider tett med firmaets øvrige advokater.

Du vil få varierte og selvstendige arbeidsoppgaver samt gode muligheter til å utvikle deg innenfor ett eller flere av firmaets sentrale rettsområder.

Aktuelle arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• juridisk rådgivning og bistand til privatpersoner og virksomheter

• selvstendig behandling og oppfølging av saker

• utarbeidelse av juridiske vurderinger, prosesskriv, avtaler og annen dokumentasjon

• forhandlinger og tvisteløsning

• kontakt med klienter, motparter, offentlige myndigheter og andre samarbeidspartnere

• forberedelse og gjennomføring av saker for domstolene og andre tvisteløsningsorganer

• deltakelse i faglig samarbeid og utvikling av firmaets tjenestetilbud

Det er ikke krav om at du har med deg egen klientportefølje. Compati Advokater har god tilgang på innkommende saker innenfor firmaets fagområder, og du vil få saker og klientansvar fra oppstart.

Hvem ser vi etter?

Vi søker enten:

• advokat med advokatbevilling, eller

• advokatfullmektig med om lag ett til tre års erfaring som fullmektig

For advokatfullmektiger er det ønskelig at du allerede har opparbeidet relevant erfaring med selvstendig saksbehandling, klientkontakt og gjerne prosedyre eller forberedelse av rettssaker.

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• har god juridisk forståelse og solide analytiske evner

• arbeider strukturert, selvstendig og effektivt

• kommuniserer tydelig og tillitvekkende med klienter og samarbeidspartnere

• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• er løsningsorientert og trygg i møte med krevende problemstillinger

• ønsker ansvar og faglig utvikling

• bidrar positivt til et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø

• har interesse for ett eller flere av firmaets rettsområder

Erfaring fra familierett, barnevern, arverett, arbeidsrett, erstatningsrett eller tvisteløsning vil være en fordel, men er ikke en forutsetning.

Gode muligheter for prosedyre og faglig utvikling

Hos Compati Advokater vil du få mulighet til å følge saker fra første klientkontakt til avslutning.

Tydelig og oppnåelig bonusordning

Vi tilbyr en oversiktlig og forutsigbar lønnsmodell med fastlønn og bonus.

Bonusordningen er basert på en prosentandel av egen fakturert omsetning. Prosentsatsen øker stegvis i takt med faktureringen. Økt fakturering gir dermed både høyere bonus og en høyere bonusandel.

Ordningen er utformet slik at den skal være enkel å forstå, realistisk å oppnå og gi en tydelig sammenheng mellom egen innsats, fakturering og samlet lønn.

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Hos oss blir du en del av et ambisiøst, uformelt og inkluderende arbeidsmiljø med korte beslutningsveier.

Vi legger vekt på at medarbeiderne skal ha stor grad av frihet under ansvar.

Vi ønsker et arbeidsmiljø hvor det er mulig å ha høye faglige ambisjoner, gode inntjeningsmuligheter og en bærekraftig arbeidshverdag.

Vi tilbyr

• interessante, varierte og meningsfulle saker

• god tilgang på innkommende oppdrag

• ingen krav om egen klientportefølje

• stor grad av selvstendighet og ansvar

• gode muligheter for prosedyre og utvikling

• en tydelig og oppnåelig bonusordning

• et godt, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø

• fleksibilitet og korte beslutningsveier

• mulighet til å påvirke egen rolle og firmaets videre utvikling

Ansettelsesforhold

Vi ser etter en advokat eller advokatfullmektig som ønsker å utvikle seg sammen med oss, og som motiveres av å skape gode resultater for klientene, firmaet og seg selv.

Oppstart etter avtale, stillingen er ledig fra 01.09.2026y

Skriv noen ord om deg selv og din erfaring (kortfattet CV).

Om arbeidsgiveren:

Compati Advokater er et moderne og engasjert advokatfirma som bistår både privatpersoner og virksomheter i saker som ofte har stor betydning for den enkelte klient. Vi skal levere juridisk bistand som er faglig solid, tilgjengelig, effektiv og løsningsorientert.

Firmaet arbeider særlig innen familierett, barnevern, arverett, arbeidsrett, erstatningsrett og tvisteløsning. Vi har god tilgang på innkommende saker og opplever økende etterspørsel etter våre tjenester. Vi ønsker derfor å styrke laget med en advokat eller advokatfullmektig som vil bidra i den videre utviklingen av firmaet.

Sweco Vestfold Telemark søker en byggesaksbehandler / rådgiver som vil være med å styrke vårt fagmiljø innen byggesak og juridisk rådgivning.

 

Vi bistår kommuner med byggesaksbehandling. Nå ser vi etter deg som har erfaring fra byggesaksfaget, og som ønsker en faglig interessant rolle med ansvar, variasjon og gode utviklingsmuligheter.

 

Hos oss blir du en del av en gruppe på 12 kollegaer i Porsgrunn. Samtidig får du tilgang til et bredt nasjonalt fagmiljø: I Sweco er vi rundt 30 jurister med spesialisering innen byggesak. Det betyr at du alltid har kompetente sparringspartnere rundt deg – både i hverdagen og når sakene er komplekse.

 

Arbeidssted er Porsgrunn, men du blir også en del av Swecos brede fagnettverk på tvers av landet. Du vil samarbeide med spesialister fra en rekke fagområder, og bidra til helhetlige løsninger i saker der juss, forvaltning, teknikk og samfunnsutvikling møtes.

 

I denne rollen vil du primært arbeide med byggesaksbehandling på vegne av kommuner over hele landet. Arbeidet utføres stort sett fra vårt kontor i Porsgrunn, i samarbeid med Sweco sitt byggesaksteam, men du samarbeider også tett med kommunens egne byggesaksbehandlere.

 

Du får bidra i saker som har betydning for hvordan lokalsamfunn utvikles, og for hvordan viktige prosjekter innen blant annet bolig, næring, industri og offentlig infrastruktur kan realiseres på en god måte. Ved behov og/eller i forbindelse med din individuelle utviklingsplan, kan du også bidra i ansvarlig søker-oppdrag og annen byggesaksrådgivning.

 

I Sweco får du betydelig ansvar, men til gjengjeld gir vi deg mye frihet. Vi vet at jobben ikke er hele livet, og ønsker at det skal være mulig å få hverdagen til å gå opp – enten det betyr tid til familie, fritidsinteresser eller fleksibilitet når du trenger det.

 

Dette er deg

• Du har fortrinnsvis mastergrad i rettsvitenskap.
• Du har erfaring fra kommunal byggesaksbehandling, eller annen relevant erfaring innen byggesak, plan- og bygningsrett eller offentlig forvaltning.
• Du har god kunnskap om plan- og bygningsloven, byggesaksforskriften og tilgrensende regelverk.
• Du gjør gode faglige vurderinger og trives med å omsette regelverk til tydelige og praktiske råd.
• Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre.
• Du kommuniserer klart og tillitvekkende, både muntlig og skriftlig.
• Du trives med dialog med kommuner, innbyggere, tiltakshavere og ansvarlige foretak.
• Du er nysgjerrig, initiativrik og ønsker å bidra til utvikling av både fagmiljøet og tjenestene våre.
• Du behersker digitale verktøy godt.

 

Dette er jobben

• Byggesaksbehandling på vegne av kommuner.
• Faglige og juridiske vurderinger etter plan- og bygningsloven og tilhørende regelverk.
• Utarbeidelse av vedtak, vurderinger, brev og annen saksbehandlingsdokumentasjon.
• Veiledning og dialog med innbyggere, tiltakshavere, ansvarlige foretak og offentlige myndigheter.
• Bidra til kvalitet, effektivitet og gode arbeidsprosesser i kommunale byggesaksteam.
• Samarbeide med Swecos øvrige fagmiljøer.
• Ved behov bidra i ansvarlig søker-oppdrag og annen rådgivning innen byggesak.

 

Vi tilbyr deg

• Du blir en del av en lokal gruppe i Porsgrunn på 12 kollegaer og et nasjonalt fagmiljø med rundt 30 jurister med spesialisering innen byggesak.
• Du får arbeide med varierte og faglig interessante byggesaker som har betydning for kommuner, innbyggere og samfunnsutvikling.
• Du får utvikle deg i skjæringspunktet mellom byggesak, juss, forvaltning og tekniske fag.
• Du får ansvar og tillit, med gode muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag.
• Du får tilgang til Swecos brede kompetanse og et stort faglig nettverk på tvers av landet.
• Du får konkurransedyktige betingelser og gode forsikrings-, pensjons- og ferieordninger.
• Du blir en del av et sosialt arbeidsmiljø med aktivt bedriftsidrettslag og humorlag.

 

Sweco planlegger og utformer morgendagens bærekraftige samfunn og byer. Vi tror at de beste løsningene oppstår når ulike fag jobber sammen. Derfor kombinerer vi erfaring, teknologi og nytenkning for å skape gode løsninger for kundene våre og samfunnet rundt oss. Høres dette interessant ut? Send oss en CV og noen ord om hvorfor du vil jobbe i Sweco.

Vi behandler søknader fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har ledig stilling som fagarbeider innen ammunisjon. Fagarbeideren er vår spisse ende og bidrar gjennom effektiv logistikk til økt operativ evne.

Sjøforsvarets forsyningskommando (SFK) drifter Sjøforsvarets verksteder og maritime logistikkfunksjoner. SFK er en nyopprettet logistikkorganisasjon i Sjøforsvaret, og vi er rundt 600 faglig dyktige ansatte. SFK vedlikeholder Sjøforsvarets flåte, og består av overflate- og undervannsverksteder i Sjøforsvaret. I tillegg har vi ansvaret for drift av logistikk og lager for sjømateriell, digitalisering, ammunisjon og innkjøp.

Vi ser etter deg som har interesse for å fordype deg i tekniske problemstillinger innenfor våpen og ammunisjonsfaget.

Arbeidsoppgaver

• Depottjenester og vedlikeholdstjenester innen fagfeltet ammunisjon
• Motta og klargjøre ammunisjon for lagring, transport, lasting/lossing og etterbehandling
• Testing og kontroll av ammunisjonssystemer
• Vedlikeholde og følge opp avdelingens materiell- og maskinpark
• Produsere og vedlikeholde sikkerhetsdokumentasjon og prosedyreutvikling
• Du må regne med noe reisevirksomhet og tidsbegrenset arbeid ved andre depot/verksted
• Det må påregnes deltagelse på ammunisjonsspesifikke kurs, og disse må bestås. Andre nødvendige kurs vil bli gitt ved behov.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant fagbrev innen elektronikk el mekaniske fag
• Minimum 1 års relevant erfaring innenfor arbeid med elektroniske og/eller mekaniske systemer.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort klasse B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Vi ønsker også at du har:

• Grunnkurs ammunisjon
• Førerkort klasse C
• ADR-kurs
• Truck- og kranførerbevis

Personlige egenskaper

• Stillingen krever at du jobber godt sammen med andre, og at du er fleksibel og nøyaktig. Du evner å jobbe selvstendig og strukturert. I tillegg er du løsningsorientert og serviceinnstilt

Vi tilbyr

• En stilling med utfordrende og variert arbeidsdag
• Mulighet for personlig og faglig utvikling innen fagfeltet
• Fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger med blant annet mulighet for trening i inntil 2 timer per uke i arbeidstiden
• Lønn etter Statens lønnsregulativ som fagarbeider kode 1203/5111 Lønnsspenn kr: 662.613 -  716.092.  Av lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Adam Egeland, Ammunisjonsforvalter, 92827203
Larsson, Tormod Kyrkjeeide, Seksjonssjef, 990 94 461

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147167036
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ein jobb i Forsvaret er meir enn berre ein jobb. Forsvarets viktigaste oppgåve er å skape sikkerheit for Noreg og trygge befolkninga. Uansett kva stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi sjølv leve ut dei verdiane vi er satt til å forsvare. Vi ynskjer difor tilsette som bidrar til ein god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for kvarandre, og ha mot til å handle riktig og våge å sei ifrå.

Som ein del av Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikehalde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflate fartøy. Noreg er ein maritim og arktisk nasjon der kystvakt- og marinefartøy til ein kvar tid er ute på oppdrag – både i heimlege farvatn og i utlandet.

I Forsvaret er det ynskjeleg at arbeidsstyrken i størst mogleg grad skal speile mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hol i CV eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplass ved behov. Nokon av Forsvarets stillingar kan ha eigne helsekrav og krav til fysisk skikkaheit.

I samsvar med offentlegheitslova § 25 andre ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren ber om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Det er eigne reglar for militære stillingar. Forsvaret nyttar elektronisk søknadsbehandling. Attestar og vitnemål/fagbrev må leggast ved søknaden. Høgare utdanning gjennomført utanfor Noreg må være godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Godkjenninga må dokumenterast.

Det blir gjort bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringa pågår.
Les meir om jobb i Forsvaret.

Beskrivelse av Bo- og aktivitetsjenesten
Bo- og aktivitetstjenesten i Rakkestad kommune består av tre soner med til sammen syv bofellesskap, dagsenter, bolig for enslige mindreårige flyktninger og avlastningstilbud. Våre avdelinger er lokalisert sentrumsnært, og vi gir hovedsakelig tjenester til mennesker over 18 år med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi er opptatt av å skape gode og meningsfulle dager – med fokus på mestring, selvstendighet, trygghet og livsglede. Vi tror på verdien av små og store øyeblikk i hverdagen, og på betydningen av trygge relasjoner og godt samarbeid.
Som sykepleier/vernepleier vil du få en viktig rolle i den daglige oppfølgingen av våre tjenestemottakere. Du blir en del av et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø. Hos oss vil du møte kolleger med ulik bakgrunn og kompetanse.
Vi ser etter deg som ønsker å gjøre en forskjell i andres hverdag, og som motiveres av å bidra til mestring og å skape gode dager.

Om stillingen
Vi har nå ledig en 100 % fast stilling som sykepleier/vernepleier, for tiden tilknyttet sone 1 i Bo- og aktivitetstjenesten. Stillingen inngår i turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver tredje helg.

Dersom det blir ledige stillinger underveis i ansettelsesprosessen, vil disse kunne tilbys aktuelle søkere.

Arbeidsoppgave
• Bidra til å virkeliggjøre kommunens og enhetens mål og visjoner
• Veilede og støtte kolleger i det daglige arbeidet
• Bidra til faglig utvikling og kvalitet i tjenestene
• Samarbeide tett med tjenestemottakere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Gi praktisk og personlig bistand
• Dokumentere i fagsystem

Krav
• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Førerkort klasse B

Ønskede kvalifikasjoner
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming
• Kjennskap til relevant lovverk, herunder pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A og helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

Personlige egenskaper
• Du er faglig engasjert og tar initiativ
• Du bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø
• Du ser og løfter frem styrkene hos andre
• Du er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr
• Rekrutteringstillegg på kr 20 000 (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
• Kompetansetillegg for relevant videreutdanning
• Mulighet for støtte til nedbetaling av studielån
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gratis parkering
• Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside, og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV legges inn ved å følge veiviser i systemet.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse. Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer. Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.

Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Vil du jobbe med vertskap, hotell, restaurant og bar i naturskjønne omgivelser på Averøy?

Sveggvika Gjestehus søker en allsidig og serviceinnstilt hotellmedarbeider til sesongen. Stillingen passer for deg som liker varierte arbeidsdager, høyt tempo og tett kontakt med gjester.

Hos oss er alle ansatte en viktig del av vertskapet. Du vil jobbe på tvers av hotell, restaurant, frokost, resepsjon, bar og enkel drift. Hovedvekten i stillingen ligger på restaurantservice, bar, mersalg og god gjesteoppfølging.

Viktig krav: Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig. Dette er et absolutt krav for stillingen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• være et varmt, tydelig og profesjonelt vertskap for hotellets og restaurantens gjester

• servering under frokost, lunsj og middag

• arbeid i bar og servering av drikke

• presentere meny, anbefale retter og foreslå passende drikke

• aktivt mersalg av aperitiff, vin, dessert, kaffe, avec og andre tillegg

• ta imot bordbestillinger og følge opp restaurantgjester

• håndtere betaling og enkel kasse

• bidra med innsjekk, utsjekk og enkel resepsjonsoppfølging ved behov

• svare på enkle henvendelser fra gjester på telefon og e-post

• klargjøre, rydde og vaske restaurant, bar, fellesområder og frokostområde

• bistå med housekeeping og klargjøring av rom ved behov

• formidle lokale opplevelser, stedets historie og attraksjoner på Averøy og langs Atlanterhavsveien

Vi ser etter deg som

• behersker norsk flytende, både muntlig og skriftlig

• har erfaring fra hotell, restaurant, servering, bar, resepsjon eller reiseliv

• er trygg i møte med gjester

• er serviceinnstilt, positiv og imøtekommende

• liker høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver

• kan jobbe selvstendig og ta ansvar på vakt

• er fleksibel og løsningsorientert

• samarbeider godt med kjøkken, resepsjon og øvrige kolleger

• har interesse for lokalmat, drikke, vertskap og gode gjesteopplevelser

• behersker engelsk muntlig

Kvalifikasjoner

Må-krav:

• Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig.

• Du må kunne jobbe dag, kveld og helg i sesongperioden.

• Du må kunne jobbe selvstendig og håndtere flere oppgaver samtidig.

Ønskede kvalifikasjoner:

• erfaring fra restaurant, servering, hotell eller reiseliv

• erfaring med bar, kasse og kundebehandling

• erfaring med frokostservering eller enkel matservering

• god muntlig engelsk

• interesse for salg, mersalg og gjesteservice

Vi tilbyr

• vikariat / sesongstilling i 100 % stilling

• mulighet for overgang til fast stilling for rett person

• arbeid i et unikt og historisk miljø ved sjøen på Averøy

• varierte arbeidsdager innen hotell, restaurant, bar og vertskap

• tett kontakt med gjester fra inn- og utland

• mulighet for videre ansvar innen restaurantdrift, opplæring og vertskap

Arbeidsperiode og arbeidstid

Stillingen er et vikariat / en sesongstilling i perioden 15. mai -- 30. september.

Arbeidstiden er turnusbasert og inkluderer dag, kveld og helg. Gjennomsnittlig arbeidstid er 37,5 timer per uke. Noen uker kan være roligere, mens andre perioder vil være travlere.

For rett person kan stillingen gå over i fast stilling etter endt vikariat/sesong.

Søknad

Send kort søknad og CV til thomas@sveggvika.no

Merk søknaden med: Hotellmedarbeider -- sesong/vikariat

Om arbeidsgiveren:

Vil du jobbe med vertskap, hotell, restaurant og bar i naturskjønne omgivelser på Averøy?

Sveggvika Gjestehus søker en allsidig og serviceinnstilt hotellmedarbeider til sesongen. Stillingen passer for deg som liker varierte arbeidsdager, høyt tempo og tett kontakt med gjester.

Hos oss er alle ansatte en viktig del av vertskapet. Du vil jobbe på tvers av hotell, restaurant, frokost, resepsjon, bar og enkel drift. Hovedvekten i stillingen ligger på restaurantservice, bar, mersalg og god gjesteoppfølging.

Viktig krav: Du må beherske norsk flytende, både muntlig og skriftlig. Dette er et absolutt krav for stillingen.

Supply Chain Manager – Bygg fremtidens verdikjede hos Nopla AS

Nopla AS står foran en spennende utviklingsfase med betydelige vekstambisjoner og store investeringer i organisasjon, produksjon og teknologi. Vi skal profesjonalisere virksomheten, styrke vår konkurransekraft og bygge en mer robust, effektiv og datadrevet fabrikk.

 

For å lykkes søker vi en forretningsorientert, operativ og utviklingsdrevet Supply Chain Manager som ønsker å være med på denne reisen.

 

Dette er en nøkkelrolle i fabrikkens ledergruppe hvor du får et helhetlig ansvar for å utvikle og optimalisere hele verdikjeden – fra strategiske innkjøp og leverandørutvikling til produksjonsplanlegging, lagerstyring og logistikk.

 

Du vil være en sentral pådriver for digitalisering, kontinuerlig forbedring og utvikling av moderne arbeidsprosesser som understøtter Noplas ambisjon om å bli Nordens mest moderne produsent av plastprodukter basert på resirkulerte råvarer.

 

Dette er ikke en ren lederstilling eller skrivebordsjobb. Vi søker en leder som trives både i møterommet og ute i fabrikken – en person som evner å kombinere strategisk utvikling med operativ gjennomføring og som gjerne bretter opp ermene når situasjonen krever det.

 

Stillingen rapporterer til Fabrikksjef og inngår i fabrikkens ledergruppe.

 

Arbeidsoppgaver

• Lede og utvikle Supply Chain-funksjonen.
• Ansvar for innkjøp, leverandørutvikling og kontraktsforhandlinger.
• Produksjonsplanlegging, MRP, lagerstyring og logistikk.
• Optimalisere vareflyt, leveringspresisjon og lagerbeholdning.
• Videreutvikle ERP, masterdata og KPI-er.
• Drive forbedringsarbeid innen LEAN, digitalisering og prosessutvikling.
• Samarbeide tett med Produksjon, Teknisk, Salg og Økonomi.

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen logistikk, Supply Chain, industriell økonomi eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring fra Supply Chain, logistikk eller produksjonsplanlegging i industrien.
• Erfaring med ERP/MRP, innkjøp og leverandørutvikling.
• God forretningsforståelse og interesse for digitalisering og forbedringsarbeid.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper.

Personlige egenskaper

Vi tror du lykkes hos oss dersom du er:

• en tydelig og samarbeidsorientert leder
• hands-on, fleksibel og løsningsorientert
• strukturert og analytisk
• opptatt av kontinuerlig forbedring
• trygg på å kombinere strategisk arbeid med operativ gjennomføring

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft.
• En plass i fabrikkens ledergruppe.
• Muligheten til å bygge en moderne og datadrevet Supply Chain-funksjon.
• Korte beslutningsveier og stor grad av tillit.
• Et selskap med sterke vekstambisjoner og investeringer i teknologi og bærekraft.
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.

Vil du være med å utvikle en av Trøndelags mest spennende industribedrifter? Da vil vi gjerne høre fra deg!

 

Høres dette interessant ut?

 

Send oss din CV og søknad.

 

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

 

Kontakt Senior Advisor Executive Search and Recruitment - Peter Høvik
Telefon: 930 90 170
E-post: peter@wsgs.no

 

Søknadsfrist: Snarest

Vi vurderer søknader fortløpende og ser frem til å høre fra deg.

Om arbeidsgiveren:

Nopla AS er en ledende norsk produsent av plastprodukter basert på resirkulerte råvarer. Med produksjon i Leksvik utvikler og produserer vi bærekraftige løsninger til kunder innen blant annet bygg- og anleggsbransjen, havbruk, industri og offentlig sektor. En betydelig del av produksjonen går til eksport, og våre produkter benyttes i markeder både i Norge og internasjonalt.

 

Selskapet har røtter tilbake til 1970 gjennom Lycro AS. Etter fusjonen mellom Lycro AS og Nopla AS i 2014 har virksomheten gjennomgått en betydelig utvikling og fremstår i dag som en moderne industribedrift med en omsetning på nær 120 millioner kroner, høy fagkompetanse og en sterk markedsposisjon.

 

Nopla står nå foran en spennende vekstfase med store investeringer i organisasjon, produksjon, digitalisering og automatisering. 

 

Vår ambisjon er å bli Nordens mest moderne produsent av plastprodukter basert på resirkulerte råvarer.

 

Les mer på www.nopla.no