Er du opptatt av ernæring, måltidsglede og å skape gode hverdager for personer med demens? Lura boas søker nå ernæringsmedarbeidere til våre helt nye ernæringsstillinger.

Vi har både dagstillinger mandag–fredag, og helgestillinger kombinert med én kveld i uken. Hos oss vil du arbeide på kjøkkenet og ha ansvar for å tilrettelegge og rydde etter måltider for to av våre avdelinger.

Lura boas ligger sentralt til med gode bussforbindelser og gratis parkering, og består av fire avdelinger for personer med demens.

Gjerne presiser i søknadsteksten din om du ønsker dagtidsstilling eller helgestilling kombinert med en kveld i uken.

Vi ønsker å være en inkluderende arbeidsplass og vil derfor legge til rette for at unge arbeidstakere kan arbeide på kvelder og helger.

Arbeidsoppgaver

• Tilberede og gjøre klar frokost, lunsj og kveldsmat
• Dekke bord og klargjøre måltider til avdelingene
• Servere frukt, saft og enkelte måltider
• Oppvask og rydding etter måltider
• Holde kjøkken og arbeidsområder ryddige og hygieniske
• Kontroll av kjøleskapstemperatur og matvarer
• Bestilling og påfyll av matvarer
• Utføre enkle ukentlige renholdsoppgaver på kjøkken og utstyr
• Bidra til gode måltidsopplevelser for personer med demens

Arbeidet skjer i tett samarbeid med pleiepersonell i avdelingene.

Kvalifikasjoner

• Interesse for ernæring, helse og måltidsglede
• Erfaring fra kjøkken, kantine, institusjon eller lignende er ønskelig for de to stillingene på dagtid
• Erfaring med eldreomsorg eller arbeid med personer med demens er en fordel
• Kjennskap til hygiene og matsikkerhet er ønskelig
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nivå B1
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Dersom du ikke oppfyller kravene våre så kan du likevel søke.
Du vil få god opplæring i rollen som ernæringsmedarbeider, og vi vil tilby kursing for at du skal føle deg trygg i arbeidet ditt!

 

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt og liker å skape gode måltidsopplevelser
• Du arbeider selvstendig og tar ansvar
• Du er strukturert og trives med rutiner
• Du har gode samarbeidsevner
• Du møter beboere og kollegaer med respekt og omsorg
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Du vil få god opplæring i rollen som ernæringsmedarbeider, og vi vil tilby kursing for at du skal føle deg trygg i arbeidet ditt
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter utdanning og ansiennitet
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Harald Armand Julseth, Avdelingsleder, 91525477, harald.armand.julseth@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Somaveien 88
4313 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5143347356
Stillingsprosent: 85, 14%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Ønsker du å være en del av et dedikert team som setter kvalitet og presisjon i høysetet? KAMS sin avdeling på Rygge er i sterk vekst og ønsker å styrke teamet med dyktige flymotormekanikere. Har du flyfagbrev og erfaring som flymotormekaniker? Da vil vi gjerne at du leser videre.

I Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) har vi en lang og stolt historie innen norsk luftfartsindustri og er kjent for vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet. Som en ledende leverandør av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, søker vi alltid etter dyktige og dedikerte fagfolk til vårt team. Er du nysgjerrig på å utforske en framtid med oss?

Om rollen
Bli med på å videreutvikle ett av få vedlikeholdssentre (MRO&U) i verden for F135-motoren. Vi søker mekanikere/fagarbeidere som skal utføre vanlig vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling. Motordepotet er i vekst og utvider kapabiliteter, og behovet for flymotormekanikere vil være stort de neste årene.

Arbeidsoppgaver:

• Vedlikehold, reparasjon, inspeksjon og overhaling av motor eller moduler til F135-motoren.
• Reparasjon av komponenter fra motoren.
• Inspeksjon av deler og komponenter (bordinspeksjon).
• Rutinemessige inspeksjoner av spesialverktøy.
  
  

Hvem er du?
For å kvalifisere deg til rollen må du ha:

• Flyfagbrev, fortrinnsvis som flymotormekaniker, og relevant erfaring. Andre flyfagbrev og teknisk utdannelse kan også være av interesse.
• Ønskelig med Part 66-trening.
• Kunne sikkerhetsklareres opp til norsk hemmelig.
• Gode norsk- og engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig.
  
  

For å lykkes og trives hos oss ser vi etter deg med følgende personlige egenskaper:

• Systematisk og strukturert: Du er opptatt av kvalitet og arbeider derfor systematisk og strukturert. Du er vant til å jobbe etter krav og retningslinjer, og kjenner verdien av å holde orden i «verktøykassa».
• Løsnings- og samarbeidsorientert: Du er alltid på jakt etter de beste løsningene. Du støtter et godt og effektivt samarbeid med din evne til å dele kunnskap, være nysgjerrig og kommunisere tydelig.
• Lagspiller: Du er en lagspiller, er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Selvstendig og ansvarsfull: Selv om du jobber godt i team, er du også selvstendig. Du tar ansvar for dine arbeidsoppgaver og vet hvor viktig ditt arbeid er for den helhetlige leveransen.
  
  

Vi tilbyr:

• Utviklingsmuligheter: Du vil oppleve faglig- og personlig utvikling i et miljø med dedikerte og erfarne kollegaer. Vi kan by på gode utviklingsmuligheter både på Rygge, andre KAMS-lokasjoner og i Kongsberg Gruppen generelt. På Rygge er vi også godt i gang med å sette opp et eget verksted for vedlikehold av F35 jagerfly ved siden av motordepotet.
• Godt arbeidsmiljø: Bli en del av et selskap i sterk vekst hvor du får samarbeide med spennende og interessante kunder og samarbeidspartnere. Vi kan love deg et støttende og inkluderende arbeidsmiljø hvor vi også har det mye gøy sammen, både på jobb og ved sosiale aktiviteter og samlinger.
• Fleksibilitet og balanse: Noe vi også setter stor pris på er vår gunstige fleksitidsordning som bidrar til at våre ansatte opplever fleksibilitet når det trengs og en god balanse mellom jobb og fritid.
• Trygghet og økonomiske fordeler: Vi har gode forsikrings- og pensjonsordninger. Vi tilbyr også alle våre fastansatte å ta del i KOG Aksjeprogram. 

 

Har du spørsmål om rollen?
Arnt Haugen, Site Manager F135 Motordepot.
Telefon: +47 47481622

Klar for å søke?
Registrer deg og send oss din CV og søknad. Vi vurderer søknadene fortløpende.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Siden starten på militær luftfart i Norge har Kongsberg Aviation Maintenance Services (KAMS) og forgjengerne spilt en betydelig rolle i norsk luftfartsindustri. Vi har endret og tilpasset oss utviklingen innen luftfart, men vår dedikasjon til innovasjon og pålitelighet har aldri endret seg. I dag er vi mer ambisiøse enn noen gang og vi er utrolig stolte over å være en leverandør i verdensklasse av vedlikehold, reparasjon og overhaling på tvers av flere flyvende plattformer, inkludert fly og helikoptre, men også motorer og komponenter. KAMS er også en av leverandørene av nye deler til et av de største luftfartsselskapene i verden.

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lillebølgen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Sykepleier/vernepleier til 65 % vikariat, våken nattevakt stilling med arbeid hver 3. helg. 1-års vikariat, tiltredelse snarest.

Det gis et rekrutteringstillegg på kr. 30.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere i rene nattstillinger.

Menn oppfordres til å søke. 3. års studenter innen Sykepleie/Vernepleie kan søke. 

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen
• Tverrfaglig samarbeid
• Delta i faggrupper/miljøgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/Vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Må kunne bruke digitalt verktøy
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Fleksibel
• Være ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Se muligheter, være løsningsorientert
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En utfordrende og lærerik jobb
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring vil bli gitt
• Arbeid i turnus hver 3. helg

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141797487
Stillingsprosent: 65%
Vikar
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lillebølgen avlastning til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.

Vi søker etter:

• Sykepleier/vernepleier til 100 % fast stilling med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse snarest.

Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 17.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere og sykepleiere.

Menn oppfordres til å søke. 3. års studenter innen Sykepleie/Vernepleie kan søke. 

Ved intern omrokkering kan annen stillingsbrøk bli ledig.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen
• Tverrfaglig samarbeid
• Delta i faggrupper/miljøgrupper

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/Vernepleier
• Det er ønskelig med erfaring fra brukergruppen
• Må kunne bruke digitalt verktøy
• Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse
• Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges
• Fleksibel
• Være ansvarsfull og punktlig
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Se muligheter, være løsningsorientert
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer
• En utfordrende og lærerik jobb
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring vil bli gitt
• Arbeid i turnus hver 3. helg

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141808299
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vi søker lungelege som ønsker å jobbe i Nordjøturnus

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet som består av medisinske leger og sykepleiere. 

Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng bestående av totalt 9 overleger, 10 LIS2/3 og 10 LIS 1. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

Vi har behov for å styrke kompetansen innen lungemedisin for å sikre god drift og faglig utvikling til beste for pasienten i Finnmark.

Vi søker deg som ønsker å jobbe komprimert i perioder med tilsvarende friperioder. 

 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk arbeid på sengepost og medisinsk overvåkning/intensiv
• Poliklinikk
• Deltagelse i vakt som bakvakt for LIS2/3 (generelle indremedisinske vakter), per tiden 7-delt vaktturnus
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Internundervisning
• Veiledning av underordnede leger og studenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning i  lungesykdommer
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må ha bestått norskkurs, nivå B2 Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Finnmarkssykehuset har et aktivt forskningsmiljø, og det finnes muligheter til å kombinere klinisk arbeid med forskning
• Vi dekker dine reise- og boutgifter ved fast ansettelse og avtale om Nordsjøturnus
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdstilbud og livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5142830101
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Nordsjøturnus for Kardiolog 

Medisinske leger og akuttmottaket er en felles enhet som består av medisinske leger og sykepleiere. 

Legene på medisin er en faglig engasjert og utrolig trivelig gjeng bestående av totalt 9 overleger, 10 LIS2/3 og 10 LIS 1. Pasientgrunnlaget er hovedsakelig innenfor kardiologi, lungesykdommer, infeksjoner, geriatri, kreft og fordøyelsessykdommer. 

Vi har behov for å styrke kardiologi kompetansen for å sikre god drift og faglig utvikling til beste for pasienten i Finnmark.

Vi søker deg som ønsker å jobbe komprimert i perioder med tilsvarende friperioder. 

Tiltredelse etter avtale. 

Arbeidsoppgaver

• Klinisk utredning og behandling av pasienter med hjertesykdom ved poliklinikk og sengeenhet
  
• Ansvar for pasienter med hjertesykdommer på sengeenheten
• Medansvar ved hjerterelaterte tilstander på intensiv
• Klinisk og administrativt arbeid innen for det hjertemedisinske fagfelt 
• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Supervisjon og undervisning av  av underordnede leger og studenter
• Overlegevakt

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Norsk spesialistgodkjenning i kardiologi
• Erfaring og kompetanse i ekkokardiografi, MR-undersøkelse av hjerte, CT-koronar utredning og PM kontroll
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Strukturert
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Finnmarkssykehuset har et aktivt forskningsmiljø, og det finnes muligheter til å kombinere klinisk arbeid med forskning
• Vi dekker dine reise- og boutgifter ved fast ansettelse og avtale om Nordsjøturnus 
• Bedriftshelsetjeneste
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Siv Elise Rist, Enhetsleder, +4791749533, siv.elise.rist@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5142821418
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi søker ordrebehandler!

Får du akutt kløe når systemer ikke snakker sammen? Er du den i vennegjengen som alltid ender opp med å booke, koordinere og kvalitetssikre turen, rett og slett fordi du gjør det best? Og trives du i skjæringspunktet mellom salg, drift og kunder som har dårlig tid?

Da kan det hende du er akkurat den stødige og koordinerende lagspilleren vi leter etter!

Som ordrebehandler hos ECOsubsea blir du det vitale bindeleddet som sørger for at våre tjenester innen skrogvask, inspeksjon og biofouling-håndtering for skip ruller og går som smurt. Vi leverer operative tjenester til rederier og havner i flere land, så hos oss er ingen dager like – og det er du som holder tak i trådene.

Hva du faktisk kommer til å gjøre:

Dette er en nyopprettet og sentral rolle der du får eierskap til hele ordre-reisen. Dine viktigste oppgaver blir:

• Ordre-arkitekt: Du registrerer og følger opp bestillinger fra kunder globalt, og sørger for at ingenting faller mellom to stoler.
• Tidssone-sjef: Du planlegger oppdrag i tett samarbeid med operasjonsavdelingen og tilpasser alt etter fartøyenes dynamiske anløpsplaner.
• Kommunikasjons-navet: Du snakker flytende med både kunder, agenter, havner og våre interne team. Du utarbeider ordrebekreftelser, tilbudsgrunnlag og fakturaunderlag med kirurgisk presisjon.
• Dokument-detektiv: Du sørger for at all nødvendig dokumentasjon er på plass både før og etter oppdraget er utført.
• System-helt: Du oppdaterer ERP- og ordresystemer kontinuerlig, holder oversikt over pågående oppdrag, og håndterer endringer, forsinkelser eller avvik med stoisk ro.
• Brobygger: Du samarbeider tett med både de operative koordinatorene og økonomiavdelingen for å sikre en sømløs flyt fra A til Å.

Hvem er du?

For å trives i denne ollen må du ha kontroll på detaljene samtidig som du ser det store bildet. Vi ser etter deg som:

• Er strukturert og systematisk: Du er detaljorientert, elsker gode rutiner og evner å håndtere flere parallelle prosesser uten å miste retningen.
• Er en profesjonell relasjonsbygger: Du kommuniserer tydelig og profesjonelt på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Du tåler at det koker litt rundt deg uten at det går utover humøret.
• Har digital teft: Du er komfortabel med digitale verktøy, elsker orden i ERP-/ordresystemer, og er ikke redd for å ta i bruk nye løsninger.
• Bakgrunn: Erfaring fra ordrebehandling, logistikk, koordinering eller maritim næring er en stor fordel. Har du i tillegg kjennskap til økonomi- eller fakturaprosesser, er det et solid pluss. Det viktigste er likevel din personlige egnethet og struktur.

Hva ECOsubsea tilbyr:

• En fast, sentral og ansvarsfull rolle i et internasjonalt miljøbtech-selskap i vekst.
• En sjanse til å jobbe med teknologi og tjenester som faktisk utgjør en forskjell for det marine miljøet.
• Tett oppfølging og grundig opplæring i våre systemer og prosesser.
• Et uformelt, dynamisk og inkluderende arbeidsmiljø med base på Kokstad.
• Gode muligheter for både personlig og profesjonell utvikling i et selskap som satser på sine ansatte.
• Mulighet for fast ansettelse

Praktisk info:

• Stilling: Fast, 100 %.
• Arbeidssted: Flotte og moderne kontorer i Telenorbygget på Kokstad.
• Arbeidstid: Normal kontortid, med noe fleksibilitet basert på operasjonelle behov.

Slik søker du:

Vi intervjuer aktuelle kandidater fortløpende, så send oss din søknad og CV så snart som mulig!

Henvendelser, spørsmål og søknad rettes til våre rekrutteringspartnere i Randstad:

• André Bjørkhaug, Senior Advisor
• Ingeborg Amundsen, Advisor

Vennligst oppgi referanse «Ordrebehandler ECOsubsea» ved henvendelse.

Om arbeidsgiveren:

ECOsubsea er et prisvinnende, Bergensbasert teknologiselskap som leder an i det grønne skiftet til sjøs. Vi utvikler, produserer og opererer banebrytende, fjernstyrte roboter (ROV) som renser skipsskrog for groe. Ved å fjerne biofouling på en skånsom og miljøvennlig måte, hjelper vi verdens største rederier med å kutte drivstofforbruk, redusere CO2-utslipp og hindre spredning av fremmede marine arter i sårbare havområder.

Med hovedkontor i Bergen og operasjonssteder i flere av Europas største havner, er vi et selskap i sterk vekst. Hos oss møter du et lidenskapelig, tverrfaglig og internasjonalt miljø bestående av ingeniører, programvareutviklere og maritime eksperter. Vi drives av innovasjon, teknologi og et felles mål om å skape en mer bærekraftig fremtid for havet.

Vil du gjøre en forskjell for ungdom i en sårbar livssituasjon?

Ungdomspsykiatrisk seksjon (UPS) ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) søker en engasjert medarbeider med bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant sosialfaglig utdanning til 100 % fast stilling i turnus med dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver fjerde helg.

Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø med bred tverrfaglig kompetanse. Vi arbeider med ungdom mellom 13 og 18 år som er innlagt for utredning, behandling og oppfølging av alvorlige psykiske lidelser. Som miljøterapeut ved seksjonen får du en sentral rolle i ungdommens hverdag og behandlingsforløp, med ansvar for relasjonsarbeid, miljøterapi og samarbeid med familie og nettverk.

Ungdomspsykiatrisk seksjon har åtte døgnplasser og ivaretar akuttfunksjon for Troms, Finnmark, Ofoten og Svalbard. Behandlingen bygger på en biopsykososial forståelsesmodell og skjer i nært samarbeid mellom miljøpersonale, leger, psykologer, familieterapeuter og øvrige faggrupper. Seksjonen har i tillegg spesialiserte behandlingstilbud innen psykose og dialektisk atferdsterapi (DBT).

Vi søker deg som er trygg i møte med ungdom og familier, som trives med varierte arbeidsdager og som ønsker å bidra til et godt behandlingsmiljø og et inkluderende arbeidsfelleskap.

Arbeidsoppgaver

• miljøterapeutisk arbeid i døgnseksjon med observasjon, utredning og behandling av ungdom med psykiske lidelser
• delta aktivt i planlegging, gjennomføring og evaluering av behandlingstiltak
• oppfølging av ungdom og familier gjennom behandlingsforløpet
• samarbeid i tverrfaglige behandlingsteam og med eksterne samarbeidspartnere
• dokumentasjon, rapportering og oppfølging av behandlingsplaner
• bidra til fagutvikling og kvalitet i seksjonens behandlingstilbud

Kvalifikasjoner

• Det kreves bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant sosialfaglig utdanning.
• Relevant videreutdanning innen psykisk helse, familieterapi eller lignende er ønskelig, men ikke et krav.
• Erfaring fra psykisk helsevern og/eller arbeid med barn og unge er ønskelig.
• Det er en fordel med interesse for miljøterapeutisk arbeid og behandling av ungdom med psykiske helseutfordringer.
• Det er nødvendig med gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  

Personlige egenskaper

• Du er trygg, robust og evner å bevare ro og oversikt i akutte og krevende situasjoner.
• Du håndterer uforutsigbarhet og utfordrende atferd på en profesjonell måte.
• Du er en god teamarbeider og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Du er engasjert, nysgjerrig og faglig interessert.
• Du er fleksibel, selvstendig og tar ansvar i arbeidshverdagen.
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner.
• Du er åpen, lojal og reflektert.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
  

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer
• en spennende og variert arbeidshverdag med meningsfulle arbeidsoppgaver
• høyt faglig nivå og et sterkt tverrfaglig samarbeidGode muligheter for faglig og personlig utvikling
• strukturert opplæringsprogram for nyansatte, veiledning og intern undervisning
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Alice Utnes Rogstad, Enhetsleder, +4795925343
Ine Myrland, Seksjonsleder, +4797170214

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 92
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5140068640
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Mantena vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for jernbaneselskaper i hele Norden. Vi går på jobb hver dag for å holde togene i Norden på skinner. Kompetansen til våre medarbeidere skaper verdi for kundene og samfunnet gjennom kvalitet, effektivt og fremtidsrettet vedlikehold.

Hver dag, året rundt, jobber vi på for at mennesker skal komme seg til jobb, skole og hjem, og at varer leveres effektivt og miljøvennlig.

Nå søker vi flere dedikerte medarbeidere til vår Ventil- & støtdemperavdelingen på Grorud. Her får du jobbe med vedlikehold av kritiske komponenter til tog, inkludert bremser, ventiler og støtdempere. Arbeidet innebærer overhaling etter vedlikeholdsplaner, testing og kontroll etter utført arbeid, samt sidemannsopplæring. Dette innebærer alt fra små ventiler til større komponenter. Du vil følge gjeldende prosedyrer og HMS-krav for å sikre sikkerhet og kvalitet i alle ledd.

På Grorud verksted vil du jobbe i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og sikkerhet. Du får en spennende hverdag med varierte oppgaver i et team som hygger seg sammen på jobb. Arbeidsmiljø er viktig for oss og vi er en sammensveiset gjeng på nitten i avdelingen. Mantena er en solid bedrift som satser på sine ansatte, her er det gode muligheter for faglig utvikling og ansvar.

Arbeidsoppgaver:

• Preventivt vedlikehold i form av overhaling av mekaniske komponenter til ulike togtyper

• Reparasjon og revisjon av ventiler og støtdempere

• Overhaling etter fastsatte vedlikeholdsplaner

• Test og kontroll etter overhaling

• Sidemannsopplæring

• Rapportere avvik når disse oppdages; sikkerhet, kvalitet, etc.

• Sikre god orden og ryddighet på arbeidsplassen

• Avrapportering og signering etter utført arbeid

• Arbeide med kontinuerlige forbedringer for å utvikle virksomheten

• Fremme samarbeid og god arbeidsmoral i tråd med selskapets verdier

• 5S arbeid

Du:

• tar HMS på alvor, og følger alltid gjeldende regler for verneutstyr

• er pålitelig, strukturert og selvstendig

• er fleksibel og kan ta en utfordring på strak arm

• trives med å samarbeide i grupper og dele av kunnskapen din

• behersker både norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig

Vi ser for oss at du har disse kvalifikasjonene:

• Mekanisk fagbrev, eller tilsvarende med relevant erfaring. Lengre relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev

• Fordel med erfaring fra tilsvarende arbeid og bransje, men ikke et krav

• Grunnleggende datakunnskaper

• Personlig egnethet vil vektlegges

• Det er en fordel, men ikke et absolutt krav, dersom du besitter både

  • Truck (T1-T4)

  • Kransertifikat (G4)

  • Sertifikat varmt arbeid

Hos oss får du:

• Utvikle deg faglig i et sterkt fagmiljø med noen av de beste i bransjen tilhørende komponenter til tog og lokomotiver

• Jobbe i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet og sikkerhet

• En spennende hverdag med varierte oppgaver

• Mulighet for faglig utvikling og samarbeid i et sammensveiset team

• God pensjonsordning og konkurransedyktige betingelser

• Tilgang til kantine

• Tilgang til treningsrom etter arbeidstid

Vi er en aktiv gjeng på Grorud og det finnes flere bedriftslag du kan være med på

Arbeidstid: dagtid, men skiftarbeid kan bli aktuelt på sikt.

Vi i Mantena rekrutterer folk, ikke CV'er. Om du ikke treffer på alle punkt, men mener at dette er jobben for deg, så søk. Vi mener at en genuin interesse for å tilegne seg relevant kunnskap er det viktigste. Vi er stolte av vårt mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, nasjonalitet, livssyn og etnisk bakgrunn.

Høres dette ut som et sted for deg så håper vi at DU søker!

Søknadsfrist:
Snarest

Søknader blir vurdert fortløpende

Om arbeidsgiveren:

Mantena Nordens kompetansehus på vedlikehold av jernbanekjøretøy. 

Vi vedlikeholder og reparerer skinnegående kjøretøy, maskiner og komponenter for en rekke jernbaneselskaper. 

Selskapet vårt bygger på en stolt industrihistorie helt tilbake til tiden med damplokomotiver. Vi tar med oss våre unike erfaringer, og brede og dype kompetanse, når fremtidens digitaliserte tog- og vedlikeholdstjenester formes. Mantena leverer tjenester til kunder i og utenfor Norden. Vi har over 680 ansatte og verksteder i Norge og Sverige.

Senior Software Engineer -- Front of House (POS)

Munu søker en Senior Software Engineer til vårt Front of House-team i Stavanger. Dette er rollen for deg som vil bygge programvare som faktisk brukes -- hver dag -- av restauranter, barer, kafeer og hoteller over hele Norden.

Om rollen

Front of House-teamet bygger og videreutvikler Munus POS-plattform -- kjernen i hvordan våre kunder tar imot bestillinger, håndterer betaling, deler regninger, avslutter vakter og holder oversikt i hektiske serviceperioder.

Vi bygger produktnær programvare for høyvolumsmiljøer i nordisk hospitality. POS er ikke bare et grensesnitt -- det er et samspill mellom:

• brukeropplevelse for ansatte i service

• arbeidsflyt i restauranten

• robust domenelogikk

• ytelse og stabilitet under høyt trykk

Dette er en produkt- og kundetett ingeniørrolle, der du jobber i skjæringspunktet mellom teknologi, produkt og virkelige arbeidsprosesser. Rollen innebærer både discovery og utvikling, og du vil blant annet:

• delta på kundebesøk og observere faktisk bruk

• bidra i tidlige tekniske avklaringer og prototyping

• utvikle og forbedre funksjonalitet i produksjon

• feilsøke og sikre stabil drift når det virkelig gjelder

Du vil jobbe fra Stavanger, tett med vårt lokale produktteam, og samarbeide daglig med vårt utviklingsteam i Polen. Dette er ikke en rolle for deg som kun vil implementere ferdige spesifikasjoner. Vi ser etter en utvikler som vil være med å forme løsningene tidlig, stille de riktige spørsmålene og bidra aktivt til gode produktbeslutninger.

Hva betyr suksess i rollen

Suksess betyr å bli en tydelig teknisk stemme som bidrar til bedre beslutninger -- tidligere.

• Du bringer kunderealitet inn i tekniske valg ved å se hvordan systemet faktisk brukes i drift

• Du former løsninger sammen med produkt og design, og synliggjør tekniske avveininger tidlig

• Du tar eierskap til kvalitet, stabilitet og leveranser

• Systemet fungerer når tempoet er høyt og marginene små

Over tid vil du, gjennom domeneforståelse og tillit i teamet, kunne ta større ansvar i tekniske veivalg og vokse inn i en Tech Lead-rolle.

Teknologi og plattform

• Klientapplikasjoner: .NET / C# (UWP, Xamarin)

• Backend-tjenester: .NET / C# på Azure

• Sentralt skylag: Oracle APEX / PL/SQL

• Neste generasjon POS: C# domenelogikk med embedded TypeScript / React UI

Du trenger ikke erfaring med alt, men du må ha sterke grunnleggende ferdigheter og trives med å jobbe i komplekse, sammenkoblede systemer.

Vi ser etter deg som

• har 5+ års erfaring med utvikling og drift av produksjonssystemer

• er komfortabel med C#/.NET, asynkronitet, feilhåndtering og vedlikeholdbar arkitektur

• liker å jobbe tett med produkt, design og kunder

• forstår helheten fra UI til backend og integrasjoner

• trives med ansvar og eierskap -- ikke bare oppgavelister

• snakker flytende norsk og behersker engelsk godt

• er basert i Stavanger, eller villig til å flytte

• er villig til noe kundebesøk og reisevirksomhet i Norden

Ønskelig erfaring

• POS-, betalings- eller andre transaksjonskritiske systemer

• Offline-first-arkitektur og synkronisering mellom enheter

• Arbeid tett på klienter, enheter eller fysiske miljøer

• Azure, overvåking og CI/CD

• SQL og transaksjonstenkning

• Erfaring fra distribuerte team

Hvorfor Munu

Munu er bygget fra innsiden av hospitality-bransjen og brukes i dag av over 2 000 kunder i Norge, Sverige, Danmark og Finland -- fra små kafeer til store restaurant- og hotellkjeder.

Vi er ikke bare en programvareleverandør. Vi jobber side om side med kundene våre for å redusere kompleksitet, øke flyt og gi teamene deres mer tid til det som betyr mest: god gjesteopplevelse.

Hos Munu bygger vi langsiktig, med fokus på kvalitet, tillit og enkelhet -- både i produktet og i måten vi jobber sammen på.

Send CV til: ctd@yourheadway.no eller Application@yourheadway.no

Subject: Tittel & Munu

Om arbeidsgiveren:

Munu er et nordisk restaurantteknologiselskap med base i Norge som opererer i hele Norden. Vi bygger POS-systemer for restauranter, POS-plattformer for hotellbransjen og digitale bestillingsløsninger designet for restauranter, barer, kafeer og hoteller. Med skybasert POS, mobilbestilling, bordløsninger booking , betalinger, KDS og sanntidsanalyse i én tilkoblet plattform, hjelper vi nordiske hotell- og restaurantbedrifter med å drives smidigere hver dag.