Rättsavdelningen är en nationell avdelning inom Polismyndigheten med ca 750 anställda. Avdelningen består av en enhet för rättslig styrning och stöd, en enhet för informationsförvaltning, en enhet för förvaltningsrätt, sju regionalt placerade rättsenheter samt ett kansli placerat i Stockholm. Rättsenhet Nord är en av de sju regionalt placerade rättsenheterna och har drygt 70 anställda. Vid enheten finns en grupp inom respektive verksamhetsområde rättstillämpning och informationsförvaltning samt en sektion med fyra grupper inom förvaltningsrättens område. Vi söker nu dig som vill arbeta som chef för gruppen förvaltningsrätt 1 och som stimuleras av ledarskap och arbete med kvalificerad ärendehandläggning samt vill vara delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag inom Sveriges största myndighet. ARBETSUPPGIFTER Den grupp du är chef för ansvarar bland annat för handläggning av ärenden enligt ordningslagen som reglerar frågor om allmänna sammankomster och offentliga tillställningar samt allmän ordning och säkerhet i övrigt på offentliga platser och vid vissa anläggningar och verksamheter. Ordningslagen är en viktig del av polisens ordningshållande verksamhet och ger möjlighet att bland annat uppställa villkor för offentliga arrangemang, dels vid exempelvis stadsfestivaler och danstillställningar, men även vid demonstrationer. Vidare ansvarar gruppen för handläggning av ärenden enligt lagen om felparkeringsavgift vilket i huvudsak innebär utredning och bedömning vid bestridande av parkeringsanmärkningar. Som gruppchef kommer du, utöver att leda gruppen, att handlägga och fatta beslut i förekommande ärenden, ha nära kontakt med övriga verksamhetsområden inom polisen, kommunala nämnder och förvaltningar, övriga myndigheter samt delta vid tillsyn av olika arrangemang etc. Det geografiska ansvarsområdet för gruppen omfattar de fyra nordligaste länen vilket innebär att du kommer att resa för att träffa en del av dina medarbetare och samverkanspartners. Vi ser helst att du arbetar i Umeå, men även andra orter i region Nord är möjliga placeringsorter. Som chef för förvaltningsrätt 1 vid rättsenhet Nord: ska du •inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för gruppens resultat •tillsammans med dina medarbetare driva verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete •ansvara och verka för en miljö som stimulerar till engagemang, samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar •ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare •företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten •handlägga och fatta beslut i förvaltningsrättsärenden Som chef är du •verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter •arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa •ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential •kontaktskapare – du tar initiativ till, och upprätthåller, ett brett nätverk av samverkanspartners, både intern och externt KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen har du •för funktionen relevant högskoleutbildning innehållande juridik •minst ett års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som chef med formellt personalansvar •erfarenhet av handläggning av förvaltningsrättsärenden •körkort B •erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten besitter du •förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten •förmåga att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang •förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter •förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv •förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten •förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom rättsväsendet eller annan offentlig myndighet. Eftersom region Nord är ett vidsträckt geografiskt område är det även en fördel om du har lett personal på distans. När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. KONTAKTPERSONER Mer information om uppdraget lämnas av Sara Sjöholm, tillförordnad sektionschef, telefon 010 568 36 72. Information om rekryteringsprocessen lämnas av chefsrekryterare Gunnar Stenvall, telefon 010 564 37 53, e-post gunnar.stenvall@polisen.se FACKLIGA FÖRETRÄDARE Saco-S, Kent Svärd, telefon 010 563 42 11 Polisförbundet, Sofia Ask, telefon 010 563 87 10 ST, Johan Gertz, telefon 010 567 70 92 Seko Polisen, Karna Tillheden, telefon 010 561 66 27 ÖVRIG INFORMATION Anställning •Tillsvidareanställning som handläggare med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning •Anställningen kan komma att inledas med en provanställning •Placeringsort Umeå eller annan lämplig ort i region Nord •Resor förekommer i anställningen Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. ANSÖKAN Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast den 24 februari 2019. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med referensnummer A056.984/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Glöm inte att märka din ansökan med referensnummer A056.984/2019. FÖR FULLSTÄNDIG INFORMATION OM TJÄNSTEN, SE https://bit.ly/2UEh13r

Är du redo för en större uppgift? Vi behöver nu stärka upp med HR-konsulter. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade kollegor att utvecklas och få nya erfarenheter samtidigt som ditt arbete bidrar till polisens mål om att öka tryggheten och minska brottsligheten. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Polismyndigheten är indelad i polisregioner och avdelningar. HR-avdelningens uppdrag är att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd. Inom HR-avdelningen arbetar ca 800 medarbetare på olika orter i landet och bl.a. inom Polisregion Stockholm Polisregion Stockholm består av Stockholm och Gotlands län. Regionens huvudort är Stockholm. I regionen arbetar ca 6 800 medarbetare. HR i region Stockholm har i uppdrag verka för att de myndighetsgemensamma målsättningarna inom kompetensförsörjning, chefs- och medarbetarskap, arbetsmiljö och arbetsgivarutveckling implementeras i regionen. HR region Stockholm leds av en HR-chef, två gruppchefer och 22 medarbetare. I gruppen finns funktioner som HR-administratör, HR-konsulter med olika inriktningar samt HR-partners. BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult arbetar du i nära samverkan med regionen då du utgör ett verksamhetsnära HR-stöd för ledning och chefer. Det innebär bland annat att du stödjer och stärker cheferna som ledare, driver och implementerar HR-processer och i dagliga operativa HR-frågor är du det direkta stödet. Du arbetar självständigt och i nära samarbete med dina kollegor inom HR Stockholm. Genom utbildnings- och informationsinsatser bidrar du till att höja kompetensen hos andra i organisationen. I ditt arbete har du omfattande kontakter med chefer på olika nivåer och löpande dialog och samverkan med fackliga organisationer. Vi ser vid behov över arbetsuppgifterna och de kan komma att ändras inom gruppernas ansvarsområde beroende på intresse och kompetens bland våra HR-konsulter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som vill vara med i utvecklingen av Sveriges största myndighet och inom ramen för detta bidra till att utveckla hållbara HR-processer med kärnverksamheten i fokus. Till uppdraget som HR-konsult ska du ha: • akademisk utbildning inom HR-området, annan relevant akademisk utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som arbetsgivaren anser relevant • minst fem års erfarenhet av generella HR-frågor • minst två års erfarenhet av arbetsmiljö-och/eller arbetsrättsliga frågor • erfarenhet av att ha arbetat i en konsultativ roll mot chefer • erfarenhet och intresse av att hålla i utbildningsaktiviteter i HR-processer • erfarenhet och intresse av statistik, personalprognoser och enklare analyser • mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift • god administrativ förmåga och kunskap i Office-paketet Det är meriterande om du har: • erfarenhet från personalarbete i statsförvaltningen • kunskap om det statliga regelverket och dess avtal • erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete i större eller komplexa organisationer För att lyckas i rollen bör du vara trygg och väl förankrad i din HR-roll. Du har förmåga att skapa förtroendefulla relationer, har ett reflekterande förhållningssätt med god förmåga att lyssna, föra konstruktiv dialog och samverka. Du är resultatinriktad, strukturerad, hög integritet och har lätt för att växla perspektiv. Du har god pedagogisk förmåga och kan stödja chefer och övriga medarbetare. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Helena Rynefelt 070-327 42 23 och Ia Gidèn-Persson 010-563 34 67 Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd/SACO, tfn 010-56 34 21 Sofia Ask/Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz/Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden/SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader/ Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flextid. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Hannele Suuronen, hannele.suuronen@polisen.se Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning Polismyndigheten har nyligen etablerat en helt ny sektion som erbjuder IT-stöd till specialistverksamheter inom Polisen. Verksamhetens arbete är brett och omfattar såväl utveckling som drift av de olika IT-miljöer som specialistverksamheterna inom myndigheten behöver. Det handlar om såväl befintliga IT-stöd som utveckling av nya. Som teknikspecialist i gruppen för operativa ledningssystem arbetar du i ett agilt team där vi skapar de förutsättningar som behövs för att kunna säkerställa kvalitativa leveranser. Vi brinner för våra leveranser och fokuserar på slutanvändarens upplevelse. Vi har en frihet att bestämma vår vardag och arbetssätt, och dialog med verksamheten sker nästan uteslutande genom direktkontakt med poliser. Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har ca 800 anställda och ansvarar för all IT som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Arbetsbeskrivning Som teknikspecialist förväntas du kunna arbeta med: Som teknikspecialist hos oss på sektionen Specialistverksamhet får du bl.a. vara med och designa och implementera ny infrastruktur till våra it-stöd. Det är viktigt att it-stöden har sin utgångspunkt i it-säkerhet och kan hantera information med olika skyddsnivåer. Det är också viktigt med kvaliteten på lösningen och att du som teknikspecialist ser till att faktorer som prestanda, förvaltning och skalbarhet hålls på tillräcklig hög nivå. Vi står inför ett arbete med att ersätta och komplettera befintliga system med nya lösningar. Det kan komma att handlar om både egenutveckling och inköpta produkter. Som teknikspecialist ska du känna till de riktlinjer, standards, förmågor och tekniker vi arbetar med inom polisen. Du tar fram realiserbara lösningsförslag där befintliga tekniker och förmågor används och föreslår nya där så behövs och som kan användas ur ett långsiktigt perspektiv. Vid behov av en ny lösning är det viktigt att lösningen är anpassningsbar mot andra system och ramverk. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Examen inom datavetenskap, systemvetenskap eller motsvarande akademisk examen med IT-inriktning eller motsvarande kunskaper förvärvat på annat sätt • Erfarenhet av att samordna och strukturera uppdrag • God förmåga att uttrycka dig på svenska, både i tal och skrift • Erfarenhet av Windows server och Active Directory. • Erfarenhet av stora komplexa it-miljöer. Meriterande Det är meriterande om du har: • God erfarenhet och kunskap av informationssäkerhet och it-säkerhet för att kunna föreslå säkerhetshöjande åtgärder • Har erfarenhet av att arbeta på ett större företag eller myndighet • Erfarenhet av flera olika områden så som virtualisering, (autentisering, härdning, krypteringslösningar • Är du dessutom väl insatt i olika regelverk så som ISO 27000, GDPR och har någon relevant certifiering inom informationssäkerhetsområdet är det ett plus. • Erfarenhet av Webbservrar (Tomcat, IIS) och databaser (MSSQL) • Erfarenhet av integrationer mellan olika system Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarstagande, engagerad och strukturerad med starkt driv. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är proaktiv och har ett serviceinriktat förhållningsätt till verksamhet, kollegor, chefer och andra som berörs. Du måste vara nyfiken på att ständigt lära dig mer inom ditt kompetensområde. Du behöver också vara en god kommunikatör och lagspelare som kan hantera många kontaktytor samt ha god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta gruppchef, Petra Ståhlberg, tfn 010-563 68 81 Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 21; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422. Arbetsort: Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid, förtroendearbetstid tillämpas Tillträde: Enligt överenskommelse Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 15 februari 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A051.566/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Elin Melkersson, Elin.Melkersson@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi ser fram emot din ansökan!

Responsibility Nouryon är en världsledare inom specialkemi och arbetar för en hållbar framtid. Utan att se det möter du oss varje dag i din vardag. Vi finns i dina skosulor, i din mobil och i tidningen du läser. Industrier i hela världen förlitar sig på oss och våra specialkemikalier för tillverkning av produkter som papper, plast, byggmaterial, livsmedel, läkemedel och hygienartiklar. Nu söker vi en inspektionsansvarig till vår anläggning i Bohus, 10 minuter med tåg från Göteborg. Anläggning består av fyra produktionsanläggningar, fem laboratorier och flera kontorsbyggnader som ger arbete åt ca 400 personer, varav 150 personer arbetar inom produktion. Du kommer att leda, samordna och utveckla kontroll- och besiktningsverksamheten på siten med huvudsaklig inriktning på tryckbärande anordningar och lyftanordningar. Rollen som Inspektionsansvarig innebär att dels fungera som sakkunnig inom området tillsyn och besiktning, dels att förse brukarna med underlag, information och utbildning så att förutsättning skapas för säker drift. Vi ger dig möjligheten att arbeta självständigt och att kombinera administrativt arbete på kontoret med operativt arbete i verksamheten. Du kommer bygga ett brett kontaktnät inom produktion, underhåll och inspektion både internt och externt. Runt dig kommer du att ha ett professionellt och hjälpsamt underhållsteam. Hos oss på Nouryon är din utveckling viktig och du kommer ha möjlighet att växa och utvecklas i en spännande miljö. ” I vår grupp har vi alltid har öppna dörrar för varandra. Vi är hjälpsamma, öppenhjärtliga och diskuterar gärna med varandra. Man känner sig alltid trygg och välkommen på Site Maintenance” /Kari Bergbacka, Underhållsingenjör för statisk utrustning. Arbetsuppgifter som inspektionsansvarig •Ansvara för att Nouryons kontroll- och inspektionsverksamhet uppfyller de krav som myndigheterna ställer och att arbetet bedrivs på ett kostnadseffektivt sätt. • Ansvara för att egenkontroll bedrivs enligt åtaganden mot myndigheterna, och i vissa fall även genomföra dessa • Ansvara för att kontroll- och besiktningsplaner för ansvarsområdet utarbetas och följs upp. • Ansvarar för att optimera och utveckla inspektionsarbetet • Inneha rollen som “utsedd person” för Site Bohus fortlöpande tillsyn på utrustning enligt rutin i HSES-ledningssystemet. • Äga rätt att fastställa kontrollkrav i projektverksamhet • Ansvarig för förebyggande underhållsplaner inom området inspektion & kontroll Job Requirements •Högskoleutbildning inom konstruktion eller motsvarande •3-5 års erfarenhet av underhållsarbete, gärna med inriktning inspektion •Goda kunskaper i svenska och engelska • Flerårig erfarenhet från kemisk processindustri För att lyckas i rollen tror vi att du trivs med att arbeta självständigt och att ta ansvar. Du gillar att argumentera för din sak och att hitta lösningar på problem. Varför Nouryon? Tycker du hållbarhet, innovation, säkerhet och samarbete är viktigt? Vill du växa tillsammans med ett företag som blickar framåt och ständigt förbättrar sitt arbetssätt? Våra medarbetare har idéer för en hållbar framtid, och drivkraft att förverkliga dem. De tror att integritet och långsiktiga relationer är nycklar till framgång. Om det stämmer in på dig, gör vi gärna plats för dina ambitioner och kan erbjuda många karriärmöjligheter. Från första dagen stöttar vi din personliga utveckling genom utmanande roller och omfattande möjligheter att lära och växa i en dynamisk, internationell och proaktiv arbetsmiljö med stor mångfald. Ytterligare information Detta är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Bohus. Du kommer att rapportera till Underhållschefen. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med CV där det tydligt framgår vilka erfarenheter du har som är relevanta för tjänsten. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mail. Om din profil matchar vad vi söker kommer vi att kontakta dig för att bjuda in dig till en telefonintervju. Syftet med intervjun är att vi ska få mer information om dina erfarenheter och du mer information om oss och tjänsten. Är du sedan fortsatt intresserad av oss och tjänsten och vi av dig så bjuder vi in dig till en personlig intervju. Där presenterar vi oss närmare och undersöker vem du är som person. När vi har hittat vår slutkandidat pratar vi med referenser och är du vår slutkandidat blir du ombedd att göra hälsoundersökning, drog- och alkoholtest. Skulle din profil inte matcha det vi söker den här gången kommer du att bli meddelad via mail så snart vi har ett besked. För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta Börje Olofsson, Underhållschef, +46709577835. För mer information om rekryteringsprocessen eller din ansökan, vänligen kontakta Matilda Bolin, Talent Resourcing Partner, 0709577134. För fackliga frågor är du välkommen att ringa+46 31 58 70 00 och fråga efter: Akademikerklubben, Emma Lundin Unionen, Helene Rosenlund Ledarna, Ronny Knutsson Om du har generella frågor eller behöver hjälp, vänligen kontakta: Recruiting.SE@nouryon.com Vi ser fram emot din ansökan! Mer om företaget Nouryons Pulp and Performance chemicals organisation har länge levererat industrier över hela världen med kvalitetsingredienser som är nödvändiga för tillverkning av tusentals vardagliga produkter. Den typ av produkter som är en viktig del av din dagliga rutin. Tillsammans med våra kunder utvecklar och levererar vi ett brett sortiment av innovativ teknik och hållbara lösningar. Till exempel hjälper vi, förutom att bidra till säkra och effektiva produktionsprocesser, våra kunder att bli mer konkurrenskraftiga samtidigt som de använder färre resurser. Vår banbrytande portfölj innehåller blekmedel, kolloidala kiseldioxidlösningar, expanderbara mikrosfärer och derivatiserat kiselmaterial och kolonner. Saker du inte alltid är medveten om, men som du litar på varje dag. Följ oss på LinkedIn och Facebook för nyheter och uppdateringar om intressanta tjänster. Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Arbetsplatsbeskrivning Gruppen för bild, ljud, form och språkvård består av totalt elva personer: fem formgivare, en person som arbetar med språkvård inom myndigheten, en fotograf samt tre webbredaktörer med specialistkunskap inom film. Utöver detta ingår också en ytterligare funktion i gruppen som bland annat ansvarar för intern service Ansvarsområden inom gruppen . Framtagande av olika former av grafiskt material, externt och internt till olika avdelningar inom myndigheten samt till vårt polismuséum. Gruppen ansvarar också för produktion av rörlig media/film, ljud exempelvis i form av podd, samt foto. . Språkvård inom myndigheten. . Grafisk formgivning av tidningen Svensk Polis och tidningen Kriminalteknik. . Vårda riktlinjerna för polisens grafiska profil, där uppföljning och rådgivning i tillämpningen ingår. I detta ingår även att besvara frågor kring hur polisens logotyp får användas. . Hantera kontakter med produktionsbyråer och tryckerier för produktion av informationsmaterial. . I gruppen finns också en tjänst som hanterar inom enheten förekommande intern service, där bland annat hantering av olika behörigheter och beställningar och hantering av utställningsmaterial ingår idag . . Gruppen ansvarar också för att driva nätverk samt vissa utbildningsinsatser inom ramen för de olika ansvarsområdena. Fokus och utmaningar den första tiden . Att skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Att bygga en positiv kultur som i hög utstäckning bygger på ett gemensamt ansvar för gruppens och enhetens gemensamma leveranser. . Att koordinera och planera för så väl uppdrag som ska vara klara på kort tid parallellt med det långsiktiga strategiska utvecklingsarbetet. Det ställer krav på att kunna hantera myndighetens krav på hög service, snabb återkoppling och hög kvalitet i leveranserna. Att kunna bistå med prioriteringar och planering i ledningen av gruppens medarbetare är därför av största vikt för att lyckas i rollen. . Att bidra till att stärka polisen som en attraktiv arbetsgivare. Arbetsbeskrivning Som chef inom nationell kommunikation för form, bild, ljud & språkvård, Kommunikationsavdelningen Stockholm ska du . inom ramen för ditt ansvarsområde ansvara för att verksamhetens uppdrag utförs . tillsammans med dina medarbetare verka för verksamhetens långsiktiga förändrings-och utvecklingsarbete . ingå i enhetens ledningsgrupp där gruppchefen samverkar med enhetschef och enhetens övriga tre gruppchefer för att bidra till enhetens utveckling och leveranser . ansvara för såväl utvecklingssamtal som lönesamtal/lönesättande samtal för dina medarbetare . ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar . företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du . verksamhetsansvarig - genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter . arbetsgivare - du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa . ledare - utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential Kvalifikationer . Du minst ett års erfarenhet av att ha arbetat som chef inom kommunikation . högskoleutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig . erfarenhet av arbete med så väl intern som extern kommunikation - företrädesvis inom verksamheter med stor extern samhällspåverkan . erfarenhet av att arbeta i komplexa sammanhang och miljöer, med flera uppdragsgivare och intressenter. . mycket god vana av att leda kommunikationsinsatser, där flera olika kompetenser inom kommunikationsområdet är involverade och samverkar . erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten Meriterande . erfarenhet av att ansvara för grafisk profil och varumärke besitter du . förmåga att använda dig av kommunikation som medel för styrning och ledning av verksamheten . förmåga och att se den egna verksamhetens arbete i ett större sammanhang . förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter . förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring utifrån såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv . förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten . förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se hela kravprofilen phär När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av Annika Ferm Ormos, tfn 070-345 07 90. Information om rekryteringsprocessen lämnas av HR-konsult Charlotte Ryrberg, tfn 010-563 64 31. Ansökan Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr. A010.365/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost.

Malmö universitet är ett nyskapande, urbant och internationellt lärosäte som finns mitt i centrala Malmö. Vi har cirka 1 800 medarbetare och 24 000 studenter. Vår forskning och våra utbildningar präglas av den roll som universitet har i ett öppet samhälle – att på vetenskaplig grund och tillsammans med andra samhällsaktörer bidra till ett hållbart och jämlikt samhälle. Att identifiera och ta oss an framtidens utmaningar är högt prioriterat. Våra forskare och studenter vill vara med där det händer och tillsammans med andra skapa, dela och sprida kunskap för att förstå, förklara och utveckla samhället. Både lokalt och globalt. Fakultet Odontologiska fakulteten är en av fem fakulteter inom Malmö universitet. Både forskning och undervisning syftar till att förbättra oral hälsa hos hela befolkningen. Fakulteten erbjuder utbildning till tandläkare, tandhygienister och tandtekniker samt specialist- och forskarutbildning. All undervisning sker genom problembaserat lärande. Forskningen är temabaserad och forskare möts för att studera olika aspekter av oral hälsa och sjukdom. Fakultetens forskare ingår i både nationella och internationella samarbeten med företag, universitet och organisationer som SBU och WHO. Institution Avdelningen för oral patologi är landets största inom ämnesområdet och bedriver undervisning och forskning kring vävnader och sjukdomar i munhålan och dess omgivande vävnader. Forskningen berör framförallt olika immunologiska och inflammatoriska tillstånd i munslemhinna, käkben och spottkörtlar. En grundläggande verksamhet är den omfattande oralpatologiska diagnostik som bedrivs vid avdelningen och som handlägger vävnadsprover ifrån större delen av landet. Innehåll och arbetsuppgifter En tidsbegränsad anställning som biträdande universitetslektor har till syfte att ge möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogisk inom det aktuella området för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som universitetslektor.Arbetsuppgifterna i denna anställning innefattar forskning och undervisning inom Odontologiska fakultetens utbildningsprogram samt inom kurser och uppdragsutbildningar, både på grund- och avancerad nivå. Vidare ingår oralpatologisk diagnostik. Andelen forskning uppgår till 40%. Behörig är den som: · har avlagt svensk eller utländsk doktorsexamen högst fem år före ansökningstidens utgång · har svensk tandläkarlegitimation Specifikt för denna anställning krävs: · dokumenterad erfarenhet av oralpatologisk diagnostik · dokumenterad erfarenhet av forskning och undervisning inom ämnesområdet oral patologi Meriterande för denna anställning är: · erfarenhet av undervisning inom case- eller problembaserat lärande Bedömningsgrunder Som bedömningsgrunder vid anställning av biträdande lektorer ska gälla graden av sådan skicklighet och förmåga som utgör behörighetskrav för anställningen. Upplysningar Professor/avdelningsföreståndare Gunnar Warfvinge, gunnar.warfvinge@mau.se, tel 040-665 85 73 Inför rekryteringsarbetet har Malmö universitet tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons. Ansökan Du söker anställningen via Malmö universitets rekryteringssystem genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast 2019-02-08 Ansökan skall innehålla: 1. CV/meritförteckning 2. Betygskopior 3. Kortfattad redogörelse för vetenskaplig, pedagogisk och annan verksamhet som är av betydelse med hänsyn till den sökta befattningen inklusive en vision om den sökandes framtida forskning och undervisning. 4. Förteckning över vetenskapliga och pedagogiska arbeten 5. De vetenskapliga och pedagogiska arbeten som främst åberopas (max tre av varje) 6. Referenser De pedagogiska meriterna kan dokumenteras med vägledning av Malmö universitets meritportfölj för lärare/forskare. Böcker och eventuella andra handlingar (publikationer) som inte kan skickas elektroniskt ska skickas i kuvert, märkt med referensnummer REK 2.2.1 2019/12, i tre exemplar till HR-avdelningen, Malmö universitet, 205 06 Malmö. Om handlingarna väger mer än 2 kg skickas de till leveransadress: HR-avdelningen, Malmö universitet, Matrosgatan 1, 211 18 Malmö, märkt med referensnummer REK 2.2.1 2019/12. Övrigt Denna anställning som biträdande universitetslektor på heltid är, med stöd av Högskoleförordningen, tidsbegränsad under 4 år, med möjlighet att befordras till en tillsvidareanställning som universitetslektor om behörighetskraven uppfylls. Malmö universitet är en arbetsplats och ett lärosäte som präglas av ett öppet och inkluderande synsätt, där jämställdhet och lika villkor tillför mervärde i vår verksamhet. Malmö universitet tillämpar individuell lönesättning. För befordran till universitetslektor En biträdande universitetslektor som är anställd enligt Högskoleförordningen vid en högskola ska efter ansökan befordras till universitetslektor vid den högskolan, om hen 1. har behörighet för en anställning som universitetslektor, och 2. vid en prövning bedöms lämplig för en sådan anställning enligt de bedömningsgrunder som högskolan enligt Högskoleförordningen har bestämt ska tillämpas i ett ärende om befordran till lektor Behörig som universitetslektor är den som: · har avlagt svensk eller utländsk doktorsexamen · visat pedagogisk skicklighet genom förmåga att utveckla, genomföra och leda utbildning · visat förmåga att samverka med det omgivande samhället och att informera om verksamheten inom ansvarsområdet · visat goda ämneskunskaper inom oral patologi samt förmåga att bedriva självständig oralpatologisk diagnostik Tillträde 2019-03-01 eller enligt överenskommelse Fackliga företrädare SACO: Tore Hallmer, tore.hallmer@mau.se, tel 040-665 84 31 SEKO: sekocivil@seko.lu.se, tel 046-222 93 66 OFR/ST: Naser Eftekharian, naser.eftekharian@mau.se, tel 040-665 76 49 Välkommen med din ansökan!

Vill du bli en av oss som driver Polisens inköp inom it och telefoni framåt och därigenom möjliggör att våra poliser får det it-stöd och verktyg som de behöver för att kunna ge ökad säkerhet för våra medborgare. Arbetsplatsbeskrivning, Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har cirka 800 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens cirka 30 000 medarbetare. Sektionen it-inköp tillhör it-avdelningens kansli med uppdrag att aktivt verka för en effektiv nationell inköpsprocess i syfte att uppnå bästa totalekonomi för Polisen samt bidra till att Polisens övergripande mål uppfylls på ett rättsäkert sätt. Gruppen it-upphandling inom sektionen it-inköp består idag av 11 personer inklusive gruppchef och ansvarar för Polisens samtliga offentliga upphandlingar och förnyade konkurrensutsättningar inom it- och telefoniområdet. Vi söker nu ytterligare en erfaren upphandlare till vårt starka team, hos oss på it-inköp får du möjlighet att arbeta med utmanande och intressanta upphandlingsuppdrag i nära samarbete med den polisiära verksamheten. Är du vår blivande kollega? Arbetsbeskrivning I din roll som upphandlare ansvarar du för att: • Självständigt genomföra och leda större it-upphandlingar och förnyade konkurrensutsättningar från it-ramavtal av ofta hög komplexitet och stora värden, i enlighet med lagen om offentlig upphandling (LOU) och lagen om upphandling på försvars- och säkerhetsområdet (LUFS) • Medverka i flera parallella uppdrag i hela processen, från förberedande behovs- och marknadsstudier och framtagande av upphandlingsdokument till framtagande av avtal och upphandlingsuppföljning • Ge kvalificerat stöd och råd i upphandlingsfrågor • Bedriva arbetet i nära samarbete med interna kunder (s.k. produktägare) och kollegor från andra delar av organisationen men även nära samverka med övriga roller inom inköpsorganisationen • Samverka med andra myndigheter vid eventuella samordnade upphandlingar • Identifiera och driva förbättringsaktiviteter inom det egna verksamhetsområdet samt bidra i inköpsorganisationens utvecklingsarbete • Vid behov genomföra utbildningar i upphandlingsfrågor Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Akademisk examen inom juridik, ekonomi eller teknik, eller YH/KY-utbildning inom offentlig upphandling eller motsvarande längre utbildning om minst två (2) år som anses relevant för arbetet med kvalificerade upphandlingar och förnyade konkurrensutsättningar • Tidigare dokumenterad arbetslivserfarenhet om minst fem år av att självständigt genomföra kvalificerade upphandlingar för offentlig verksamhet som omfattas av LOU Du behöver behärska svenska mycket väl, både i tal och skrift Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av att självständigt genomföra kvalificerade upphandlingar och/eller förnyade konkurrensutsättningar för offentlig verksamhet och detta: • inom it-och telekomområdet • på eller för en större organisation med >3000 anställda • inom ramen för metoden kategoristyrning, och/eller • enligt LUFS Personliga egenskaper För att trivas i och lyckas med arbetet hos oss krävs att du är strukturerad och noggrann i ditt arbete samt har en god förmåga att arbeta såväl självständigt som tillsammans med kollegor. Vi ser vidare att du är någon som gärna tar egna initiativ och är drivande i uppdrag, är resultatinriktad och har en god analytisk förmåga. Med tanke på din roll och ansvar är det en förutsättning att du har hög integritet, uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska, är prestigelös samt delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter. Vi kommer att lägga mycket stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktperson Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Michal Kasina, chef för it-upphandling, tfn 010-563 48 49 Fackliga företrädare Facklig information lämnas av: Anna Owens, SACO, tfn 076-7674470; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Arbetsort: Stockholm, Kungsholmen Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Arbetstid: Dagtid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll och säkerhetsintervju enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Vi bedriver vår verksamhet med det engagemang, den tillgänglighet och den effektivitet som vårt uppdrag kräver. Polisen arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara. Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter. Ansökan, Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den: 4 februari 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se Märk din ansökan med diarienummer: A030.448/2019 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta hr.support@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Varmt välkommen med din ansökan!

BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Vid Noa:s utredningsenhet finns sektionen Nationellt it-brottscentrum (SC3) som idag består av ca 90 medarbetare. Sektionen har mer än dubblerats i storlek de senaste tre åren och inryms nu i helt nya lokaler i kvarteret Kronoberg, belägna på Kungsholmen i Stockholm. Det är en modern arbetsplats som erbjuder ett stort utbud av arbetsuppgifter och flexibilitet. Nationellt it-brottscentrum utgör polisens expertfunktion för utredning av komplexa cyberbrott och andra brott där internet är en bärande del. Brottsligheten är under ständig förändring vilket ställer höga krav på utredare. Du kommer därför ges stora möjligheter till kompetensutveckling genom formell utbildning men även deltagande i internationella konferenser samt expertgrupper. Digital bevisning finns att hitta i alla brottstyper varför vi på Nationellt it-brottscentrum måste ha en bred kompetens samt ha förmågan att utreda alla ärenden och brott som anses vara principiellt viktiga för polismyndighetens utveckling. Vi strävar efter att prova nya metoder i utredningssyfte samt att vi ständigt försöker testa rådande lagstiftning för att utveckla utredningsverksamheten. BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER Som utredare vid Nationellt it-brottscentrum arbetar du tillsammans med experter inom sina respektive områden, t.ex. analys, inhämtning från öppna källor på internet, it- och multimedia forensik och verksamhetsutveckling. Detta gör att du kommer att ingå i ett sammanhang där det finns omfattande kunskap för att utreda cyberbrott och andra grova brott. En betydande del av sektionens utredningar är beroende av det internationella samarbetet både inom och utom EU. Du kommer att arbeta med internationella rättshjälper, europeiska utredningsordrar och du kommer att arbeta sida vid sida med andra länders brottsbekämpande myndigheter. Du kommer arbeta med utredning av till exempel överbelastnings- och tillgänglighetsattacker, dataintrång i syfte att stjäla, utpressa eller genomföra bedrägeri. Du kommer även utreda grova brott, t.ex. grova narkotika- och penningtvättsbrott, där internet är en bärande del i brottsupplägget. Tjänsten innehåller också arbetsuppgifter av strategisk karaktär, vilket innebär att du exempelvis även kommer få möjligheter att arbeta med metodutvecklingsfrågor. Tjänsten kan innebära resor, in- och utrikes, ibland med kort varsel. KVALIFIKATIONER Du ska ha: • Polisexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren anser relevant • Minst 2 års erfarenhet av utredningsarbete inom polisen eller annan verksamhet • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, såväl svenska som engelska. Det är meriterande om du har: • Kunskaper om virtuella betalningsmedel • Kunskap om internets uppbyggnad • Erfarenhet av arbete mot grov organiserad brottslighet och internationell brottslighet • Erfarenhet av att strukturera, analysera och sammanställa stora informationsmängder • Erfarenhet av att samverkan med myndigheter och andra organisationer och yrkesgrupper PERSONLIGA EGENSKAPER Skriv i punktform, löptext eller kombination Vi söker dig som är social, nyfiken och har lätt för att etablera nya kontakter och skapa förtroende. Du har mycket gott omdöme, hög integritet och förmåga att kunna hantera skyddsvärd information samt är kreativ och har god förmåga att analysera och se sammanhang.Du är driven, ansvarstagande, strukturerad, noggrann samt är prestigelös i ditt arbete. Vi ser också att du innehar en flexibilitet och förmåga att växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet. Du har stort intresse för teknik och it samt av att följa utvecklingen inom it-brottsområdet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Martin Hemington 010-563 85 80 Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd/SACO, tfn 010-56 34 21 Sofia Ask/Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz/Fackförbundet ST, tfn 010-56 770 92 Karna Tillheden/SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 ÖVRIG INFORMATION: I samband med intervju kan tester komma att ske. Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader/ Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flextid, Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 20190130. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.noa@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr 6/19 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Hannele Suuronen, hannele.suuronen@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Polismyndigheten söker Analytiker till NOAs nationella IT-brottscentrum, Stockholm Polismyndigheten Den nya Polismyndigheten bildades den 1 januari 2015. Polismyndigheten som ersätter de tidigare 21 fristående polismyndigheterna och rikspolisstyrelsen är en enrådsmyndighet. Det innebär att myndigheten leds av en chef som inför regeringen ensam bär ansvaret för myndighetens verksamhet. Myndigheten består av drygt 28 500 medarbetare. Från den 1 januari 2015 består den nya polismyndigheten av sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Beskrivning av arbetsplatsen Rikspolischefen beslutade 2015 att polisens förmåga att skydda de grundläggande fri- och rättigheterna och att arbeta med mot hatbrott, skulle höjas. Under de efterföljande åren inleddes det strategiska arbetet, som sedermera resulterade i att en rad åtgärder vidtogs, så som särskilda s.k. demokrati- och hatbrottsgrupper, samt att polispersonal utbildade i förtroendeskapande åtgärder mot hatbrottsutsatta grupper. Det övergripande målet är att höja polisens förmåga att värna det demokratiska samtalet. Öka tryggheten bland förtroendevalda, journalister och konstnärer. Samt fortsätta arbetet mot ökad lagföring av demokrati- och hatbrott. Som ett led i denna satsning kommer Nationella operativa Avdelningen, NOA anställa en medarbetare som kommer att arbeta med dessa frågor. NOA skall förstärka sin förmåga att biträda polisregionerna i utredningar av demokrati- och hatbrott. Det är väl känt att en mycket stor andel av brotten av den här typen begås via internet, t.ex. i sociala medier m.fl. kommunikationskanaler. SC3 Vid NOA:s utredningsenhet finns Nationellt it-brottscentrum (SC3) som bl.a. ansvarar för myndighetens arbete mot komplexa cyberbrott och internetrelaterade sexuella övergrepp på barn. De internationella inslagen i dessa brott är omfattande och kräver ett aktivt internationellt samarbete. I dag består SC3 av ca 90 medarbetare. Sektionen har mer än dubblerats i storlek de senaste tre åren och inryms nu i helt nya lokaler i kvarteret Kronoberg. Det är en modern arbetsplats som erbjuder ett stort utbud av arbetsuppgifter och flexibilitet. Arbetsuppgifter - Verka för kartläggning, utvärdering och uppföljning av brottsområdet. - Förbättra förmåga att hantera och förstå demokrati- och hatbrott. - Förbättra förmåga att hantera och förstå demokrati- och hatbrott via internet. - Biträda och stödja polisregionerna gällande demokrati- och hatbrott. Kvalifikationer KRAV: - Akademisk examen i kriminologi, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning - Kunskaper om internets uppbyggnad (test vid intervju kan förekomma) - Arbetslivserfarenhet av att driva- delta i projekt med tydliga deadlines, kravställning, milstolpar - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, såväl svenska som engelska. MERITER: - Arbetslivserfarenhet av strukturera och sammanställa stora informationsmängder - Arbetslivserfarenhet av brottsförebyggande arbetet - Arbetslivserfarenhet demokrati- och hatbrott - Arbetslivserfarenhet från handläggningsarbete vid statlig myndighet - Arbetslivserfarenhet av extern samverkan med myndigheter och andra organisationer och yrkesgrupper Personliga egenskaper: Du behöver vara driven, ansvarstagande, strukturerad och noggrann. Du ska ha ett stort intresse för teknik och IT samt av att följa den snabba utvecklingen inom IT-brottsområdet. Du bör även ha god förmåga att skapa interna som externa kontakter samt bör kunna samarbeta på ett prestigelöst sätt och med hög integritet. Vi ser också att du innehar en flexibilitet och förmåga att växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontakt . Information om uppdraget: Rekryterande chef Martin Hemington nås på martin.hemington@polisen.se eller 010-563 85 80 . Information om rekryteringsprocessen: Klara Thun - klara.thun@polisen.se . Fackliga företrädare för SEKO Polisen, ST inom Polisen, Polisförbundet och SACO-S nås via polisens växel 114 14 Övrig information Anställning: Tillsvidare med provanställning i 6 månader (om du inte redan är anställd inom myndigheten) Arbetstid: Veckoplanerad dagtid med flex Placering: Stockholm - Kungsholmen Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) kan komma att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Hur du ansöker Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 4 februari 2019 till jobb.noa@polisen.se . Ange referens-nummer 7/19 i ärendemeningen och märk ansökan med referensnummer och sökt funktion. Har du skyddad identitet kontaktar du ansvarig HR-konsult Klara Thun Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av intresseanmälan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter

Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har ca 800 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Om arbetsplatsen Leverans och support ska ha lokal närvaro i varje region. Regionala servicekontor återfinns i Norrland/Mitt, Stockholm/Bergslagen, och Syd/Öst/Väst. Servicekontoren sköter införande, leverans och service av ny teknik, inklusive koordinering och samordning av större leveranser. Systemen för radiokommunikation inklusive handterminaler och fordonsstationer hanteras också av servicekontoren. Behörighetscenter ska hantera behörigheter till IT-systemen. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att ge IT-support i secondline till våra slutanvändare vid Polismyndigheterna samt att arbeta med installationer av teknik i olika uppdrag. Arbetet är varierande och du möter många olika kunder i en intressant arbetsmiljö. Stationeringsort är Karlstad, men arbetsområdet är inom hela Servicekontoret Bergslagen. Resande förekommer. Beredskap ingår i tjänsten. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Gymnasial- eller eftergymnasial utbildning eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt Minst ett års arbetslivserfarenhet av arbete som IT-tekniker/Supporttekniker Goda kunskaper gällande PC, skrivare, kringutrustning och nätverkskommunikationsutrustning Förmågan att uttrycka dig väl i svenskt tal och skrift B-körkort och vana att köra bil Meriterande Det är meriterande om du har: Vana vid ärendehanteringssystem, Remedy ARS eller motsvarande Kunskap om AD (Active Directory) samt Netware/eDirectory Kunskap om kommunikationsradiosystem, Rakel, samt kringutrustning för kommunikationsradio Erfarenhet från firstlinesupportarbete / helpdeskarbete inom IT Erfarenhet eller kännedom om Lean Production Personliga egenskaper är ofta lika viktigt som teknisk kompetens för en grupps utveckling och dynamik. Vi ser att du som söker har en positiv inställning till människor och arbete, är engagerad och pålitlig. Du har ordningssinne, samt ett strukturerat och effektivt arbetssätt. Du tycker om att lära dig nya saker och vill gärna dela med dig av vad du kan till andra. Du tycker om att lösa problem, är flexibel och ser möjligheter. Du har god samarbetsförmåga, är ansvarstagande, noggrann och ser till helheten. Du kan arbeta självständigt och ta egna initiativ och att ge en god service är för dig en självklarhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder en arbetsplats med många intressanta arbetsuppgifter och yrkesgrupper. Du får möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten. Polismyndigheten arbetar aktivt med jämställdhet och mångfald och strävar efter att skapa en arbetsplats där skiftande erfarenhet och bakgrund tas till vara.Våra anställda har tillgång till ett friskvårdsutbud med goda träningsmöjligheter. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Kent Arringe, 010-567 45 60, Gruppchef i Bergslagen alternativt Simon Lagergren, 010-5673315. Facklig företrädare Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-567 70 92; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422. Övrig information Arbetsort: Karlstad Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstid: Flextid och beredskapsjour tillämpas Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 29 januari 2019. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format.Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A023.495/2019 i mailets ärendemening.Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Elin Melkersson, Elin.Melkersson@polisen.se.Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.