Vil du være med på å bidra til god byggkvalitet? Vi søker en ny medarbeider til et ettårig vikariat i vårt saksbehandlingsteam. Hos oss får du bruke fagkompetansen din i et solid og engasjert miljø, sammen med 25 kolleger i avdeling for sentral godkjenning.

Direktoratet for byggkvalitet forvalter den frivillige ordningen med sentral godkjenning av foretak for ansvarsrett. Vi ser etter deg som har høyere relevant utdanning innen juridiske fag eller bygg og anlegg, og som ønsker å bidra med effektivitet, kvalitet og gode vurderinger i saksbehandlingen. Du blir en del av et tverrfaglig miljø med jurister, ingeniører og andre fagpersoner, som jobber sammen for å sikre kvalitet i byggesektoren.

Arbeidsoppgavene innebærer

• behandle og vurdere søknader om sentral godkjenning
• følge opp og veilede medlemmene i ordningen og bidra til avdelingens tverrfaglige kompetanse
• bidra til økt seriøsitet og kompetanse i bransjen
• være en del av et sterkt fagmiljø og ha et stort selvstendig ansvar

Kvalifikasjonskrav

• høyere relevant utdanning, bachelor eller master i rettsvitenskap, eller bachelor innen bygg/anlegg
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• kjennskap til byggebransjen og/eller byggesaksbehandling
• kjennskap til offentlig forvaltning
• erfaring med og interesse for klarspråkarbeid

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du:

• arbeider effektivt og strukturert, og er trygg på egne beslutninger 
• evner å identifisere og løse problemstillinger 
• kan samhandle med andre på tvers av fagområder 
• motiveres av samfunnsoppdraget avdelingen har og ønsker å bidra til bedre byggkvalitet 
  

Som ansatt hos Direktoratet for byggkvalitet får du

• muligheten til å arbeide med et viktig samfunnsoppdrag  
• et vikariat med mulighet for forlengelse
  
• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse   
• faglig utvikling sammen med dyktige og engasjerte kolleger 
• en hybrid arbeidshverdag som tilrettelegges gjennom en egen fleksibilitetspolitikk 
• en stilling som lønnes etter Statens lønnsregulativ kr 600 000 - 700 000 for avdelingsingeniør/rådgiver - avhengig av kvalifikasjoner og erfaring.  For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
  
• medlemskap i Statens Pensjonskasse med en god tjenestepensjonsordning, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for boliglån etter regler fastsatt av Kommunal- og distriktsdepartementet  
• statens arbeidstidsordninger og en god personalpolitikk med fleksitidssordning, sommertid, trening i arbeidstiden, tjenestetelefon og fem ukers ferie.
• arbeidssted sentralt i våre hyggelige lokaler på Gjøvik

Fra 1. januar blir DiBK og Husbanken slått sammen til et nytt bolig- og bygningsdirektorat. Ansatte i DiBK vil da få ansettelsesforholdet overført til det nye direktoratet. Dagens kontorsteder opprettholdes.

Vi oppfordrer både deg som er nyutdannet og deg som har noen års arbeidserfaring, til å søke stillingen. 

Mangfold i DiBK  
Vi i DiBK verdsetter mangfold fordi det gir oss nye perspektiver. Medarbeidere med ulike livserfaringer og bakgrunner bidrar til bedre løsninger for vårt samfunnsoppdrag. Derfor oppfordrer vi alle til å søke jobb hos oss. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du få positiv særbehandling ved å krysse av for dette når du søker. Ved å krysse av i jobbsøkerportalen, bidrar du også til å samle anonymisert statistikk. Denne statistikken gir alle statlige virksomheter verdifull innsikt som rapporteres i årsrapportene. Les mer om positiv særbehandling her.

Kontaktinformasjon

Line M. Holmestad, avdelingsdirektør, +47 48 28 89 61, lhm@dibk.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Direktoratet for byggkvalitet

Referansenr.: 5152489623
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 01.08.2027
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) skal bidra til at det bygges sikre, miljøvennlige og tilgjengelige bygninger, og vi er sentral myndighet på flere områder innenfor bygningsdelen av plan- og bygningsloven.

Direktoratet er tilsynsmyndighet for byggevaremarkedet og har ansvar for den sentrale godkjenningsordningen for foretak med ansvarsrett. Regelverket har stor betydning for blant annet boligbyggingen og direktoratet skal ha innsikt i hvordan regelverket virker. Direktoratet har som oppgave å øke kunnskapen om byggeregler og byggesaksprosess i næringen, i kommunene og blant bolig- og byggeiere.

Vi har i dag 116 ansatte og har kontorer i Oslo og på Gjøvik. Direktoratet for byggkvalitet er underlagt Kommunal- og distriktsdepartementet.

I Virksomhet kommunalteknikk er det ledig stilling som saksbehandler/rådgiver for kommunale gebyrer.

Virksomheten består av 8 avdelinger og denne stillingen tilhører avdeling administrasjon. Avdelingen ivaretar fellesoppgaver for hele virksomheten, blant annet innenfor områdene personal, økonomi, anskaffelser, saksbehandling og kommunale gebyrer. Medarbeidere på kommunale gebyrer jobber tett mot flere fagområder innen vann og avløp, renovasjon, feiervesen, eiendomsskatt, regnskap og innbyggerdialog. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil i hovedsak være saksbehandling, vedlikehold av grunnlagsregister og fakturering av kommunale gebyrer for vann, avløp og renovasjon (VAR)-området. Dette er tjenester som er underlagt selvkostprinsippet, noe som betyr at kostnadene for drift og utvikling av tjenestene belastes innbyggerne i form av kommunale gebyrer. Stillingen er viktig for å sikre kommunens inntekter.

Stillingen har sammen med de andre rådgiverne på området ansvar for at kommunale avgifter blir fakturert ut til innbyggerne til rett tid og med riktig beløp. 
I stillingen inngår utstrakt kontakt med innbyggerne i kommunen, samt interne og eksterne samarbeidspartnere. Korrekte grunnlag for fakturaene er viktig og gode kontrollrutiner som ivaretar dette er avgjørende.  

Som rådgiver forventes det at du har et helhetlig blikk på organisasjonen og bidrar til utvikling av fagområdet. Vi er opptatt av å være gode brukere av digitale systemer og vi forventer at du er med på å finne forbedringsområder og mer automatiske prosesser sammen med oss.  

Organisasjonen er i stadig endring og det kan bli aktuelt med andre relaterte oppgaver innenfor våre fagområder.   

Kvalifikasjoner

Stillingen har krav til høyskole/ universitetsutdanning fortrinnsvis innen økonomi og administrasjon, regnskap e.l på masternivå. Annen relevant utdanning og erfaring kan vurderes for spesielt kvalifiserte søkere.   

Vi trenger en medarbeider med god tallforståelse og som har god innsikt i regnskap- og faktureringsarbeid og er en god bruker av digitale systemer, samtidig som du har god skriftlig fremstillingsevne.  

Saksbehandlingskompetanse og erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel. Du må beherske norsk og engelsk muntlig, samt være god på kundebehandling. 

Erfaring fra noen av våre fagsystemer, som Komtek, Visma, Sales Force, er en fordel.  

Du må gjerne være nyutdannet, og vi forventer da at du er lærevillig og interessert i å lære et nytt fag. Du må også være god på excel og bruk av ulike systemverktøy.  

Personlige egenskaper

Vi søker etter en engasjert og resultatorientert medarbeider som handler på eget initiativ og får ting til å skje. Du må være strukturert og nøyaktig. 
Er du samtidig serviceinnstilt, god til å behandle mennesker og liker å jobbe i team er du kanskje den vi ser etter.  

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.  

Vi tilbyr

Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner iht gjeldende lover og regler. 

Gode pensjons- og forsikringsordninger.  

Tverrfaglig miljø og nettverk.  

Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.  
Fleksibel arbeidstid og mulighet for noe hjemmekontor.

Tilgang til treningsrom.

Kontaktinformasjon

Lene Skytte Gunstrøm, Avdelingsleder, 411 01 859, lene-skytte.gunstroem@sarpsborg.com

Arbeidssted

Torsbekkveien 10
1723 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5152532458
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Nav økonomiteneste har ei nyoppretta stilling som eigedomsansvarleg. Vi søker etter ein strukturert og engasjert kollega som får ei sentral rolle i eigedomsforvaltning av Nav sine lokale på Leikanger. Du får ei viktig rolle i å sikre gode, trygge og framtidsretta løysingar for drift, utvikling og bruk av lokala – i samarbeid med både interne og eksterne aktørar.   

 
Nav økonomiteneste (ØT) leverer landsdekkande økonomitenester for Nav, med ansvar for rekneskap, lønn, bestilling og faktura, utbetalingar og intern brukarstøtte. Vi jobbar kontinuerleg med å utvikle økonomiområdet og tilby effektive tenester som støttar det viktige samfunnsoppdraget til Nav. Vi er inne i ein spennande fase med utvikling på fleire område, også knytt til eigedomsforvaltning. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre eigedomsprosessar i samarbeid med andre leigetakarar, direktorat og kommunar
• Forvalte leigeforhold, inkludert oppfølging av utleigar, ombygging og vedlikehald
• Følgje opp driftsavtalar for bygget, inkludert reinhald og kantine
• Behandle faktura relatert til eigedom
• Budsjettere, rapportere og følgje opp økonomien i eigedomsforvaltninga
• Samhandle med interne og eksterne aktørar og delta i eigedomsfaglege nettverk
• Drifte og utvikle fellesteneste ved Nav-bygget på Leikanger
• Sikre etterleving av krav til sikkerheit, brannvern, bærekraft og gode fysiske arbeidsforhold
  

Kvalifikasjoner

• Relevant høgare utdanning på minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for lågare utdanningsnivå. 
• Erfaring med å leie, støtte og koordinere prosessar i samarbeid med andre
• God økonomisk forståing
• God relasjonsbyggar og sterk i forhandlingssituasjonar
• Gode evner til skriftleg og munnleg formidlingsevne på norsk, minst B2
  

I tillegg er det ynskjeleg at du har noko av dette:

• Erfaring frå eigedomsforvaltning, avtaleoppfølging og/eller leverandøroppfølging
• Erfaring frå, eller kunnskap om, offentleg forvaltning eller andre komplekse verksemder 
• Erfaring med å jobbe med standardar, personvern, sikkerheit og berekraft
• Erfaring frå prosjektleiing eller teamarbeid
• AV-teknisk eller systemteknisk god kompetanse 

Personlige egenskaper

• Du er sjølvstendig og initiativrik
• Du er løysingsdyktig, systematisk og strukturert
• Du er trygg i å leie møter, halde presentasjonar og skape oppslutning
• Du er nysgjerrig og nytenkjande, positiv og serviceinnstilt

Motivasjon for stillinga og personlege eigenskapar vert lagt stor vekt på. 

Vi tilbyr

• Eit godt og inspirerande arbeidsmiljø med spennande oppgåver.
• Gode personlege og karrieremessige utviklingsmoglegheiter.
• Familievenleg personalpolitikk med gode velferdsordningar.
• Gode arbeidstidsordningar med fleksitid og trening i arbeidstida.
• Lønn som rådgjevar i lønnsspenn kr 622 000 – 700 000 kroner brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkjarar kan høgare lønn eller anna stillingskode vurderast.
• Pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse.
• Arbeidsstad er Leikanger, og vi praktiserer hybrid arbeidsplass med moglegheit for heimekontor inntil to dagar i veka. 

Kven er vi?

Nav økonomiteneste (ØT) er ein intern tenesteleverandør som leverer lønns- og rekneskapstenester til alle Nav sine statlege einingar. Dette inneber mellom anna utbetaling av 716 mrd. kroner i årlege ytingar og rettleiing for Nav sine 22 000 tilsette. Nav økonomiteneste har ei viktig rolle for å sikre god rekneskapskvalitet i Nav.

Vi er 100 tilsette fordelt på sju seksjonar og er lokalisert på Leikanger i Sogndal kommune, Vestland fylke. 

Kontaktinformasjon

Torill Skårhaug, Seksjonsleiar Rekneskap, 91521263, torill.skarhaug@nav.no
Andrea Tveit Paulsen, Seksjonsleiar Fagstøtte, 979 81 548, Andrea.Tveit.Paulsen@nav.no

Arbeidssted

Sognefjordvegen 56
6863 Leikanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5153190328
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du være med og sikre kvalitet, utvikling og gode tjenester i kommunens vaskerier i EFS?
Enhet for sykehjem består av 9 sykehjem som gir heldøgnstjenester i institusjon innen somatikk, demens, rehabilitering, avlastning og lindring. 

Vi søker en engasjert og strukturert renholdsoperatør til vår vaskeritjeneste. Stillingen har en sentral rolle i å sikre høy kvalitet på tjenestene, gode arbeidsprosesser og faglig utvikling, denne stillingen har for tiden et funksjonstillegg som fagleder. Som renholdsoperatør vil du samarbeide tett med avdelingsleder og medarbeidere ved våre vaskerier. Den som ansettes må kunne reise mellom arbeidsstedene i forbindelse med kvalitets- og forbedringsarbeidet.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområde kan bli endret i takt med tjenestens behov, utvikling og organisatoriske endringer. Den som tilsettes må være innstilt på å bidra aktivt i den fortsatte utviklingen av tjenesten.

 

 

Arbeidsoppgaver

• Utføre daglige arbeidsoppgaver i tråd med våre HMS-rutiner, internkontroll og gjeldende retningslinjer
• Bidra til et godt arbeidsmiljø preget av respekt, samarbeid og faglig kvalitet.
• Samarbeid med avdelingsleder, avdelinger, kollegaer og øvrige støttefunksjoner for å sikre god service og leveringssikkerhet
• Delta i forbedrings- og kvalitetsarbeid innen vaskeritjenesten
  
• Andre oppgaver kan medfølge

Følgende oppgaver er knyttet til funskjonstillegget som for tiden er lagt til stillingen:

• Bidra til kvalitetssikring og kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser
• Bidra til planlegging og koordinering av arbeidsoppgaver
• Sørge for at gjeldende rutiner,hygienekrav og prosedyrer er i tråd med gjeldende anbefalinger
• Bidra til opplæring av nyansatte og kompetanseutvikling
• Ansvar for innkjøp av vaskemidler og logistikk
• Delta i relevante fagnettverk og bidra til å dele ny kunnskap

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholdsoperatør
• Videreutdannelse i renholdsledelse er en fordel
• Lang erfaring  fra institusjonsvaskeri, renhold eller lignende kan kompensere for manglende fagbrev
• Erfaring fra og kunnskap om systematisk kvalitetsarbeid, internkontroll og hygieniske arbeidsprosesser er ønskelig
  
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk nye digitale løsninger
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Gyldig førerkort klasse B
  

• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse
  

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Er faglig engasjert og kvalitetsbevisst
• Er strukturert,nøyaktig og løsningsorientert
• Har gode samarbeids og kommunikasjonsevner
• Er selvstendig og glad i å ta ansvar
  
• Trives med å koordinere flere oppgaver samtidig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• En spennende og variert stilling med stort faglig ansvar
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Lønn etter gjeldende tariffavtale
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Eva Erga, Avdelingsleder, 47513293

Arbeidssted

Rådhusgata 1
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5151984802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vi søker etter en dyktig renholder til fast stilling på Bardufoss leir!

Forsvarsbygg har en stor og profesjonell renholdsorganisasjon med over 400 ansatte, med ansvar for renhold i forsvarssektoren. Dette innebærer alt fra kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Totalt forvalter vi rundt én million kvadratmeter renholdsareal, noe som gjør oss til en stor aktør i bransjen.

Vi legger stor vekt på kvalitet, struktur og gode rutiner i det daglige arbeidet. Renhold er en viktig del av førstelinjevedlikeholdet i Forsvarsbygg, og som renholder hos oss bidrar du til et trygt, trivelig og funksjonelt miljø for alle som bruker våre bygg og anlegg.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig  renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

Du må:

• Beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Ha førerkort klasse B
• Ha grunnleggende dataferdigheter
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent

Ønskelig:

• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning og har etablert vår egen prosjektlederutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også kunne få tilgang til treningsrom og bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Hvis du har fagbrev som renholdsoperatør blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130. Lønn fra kr. 504 500 til kr. 549 100 i 100% stilling
  
• Hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent i stillingskode 1129. Lønn fra kr. 470 100 til kr. 498 100 i 100% stilling
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Charlotte Storelvmo, Renholdsleder, 98096711

Arbeidssted

Kapellvegen 17
9325 Bardufoss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5140584877
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Om stillingen

Arbeids- og inkluderingsdepartementet (AID) søker en dyktig kommunikasjonsrådgiver til et vikariat i Kommunikasjonsenheten.

Vi jobber med å formidle det som virkelig betyr noe. Sykepengeordningen, dagpengenivået for arbeidsledige, pensjonen til de som snart slutter å jobbe, integreringen av flyktninger og bærekraften i velferdsordningene. Det er hit mediene ringer når de store sakene bryter. Som kommunikasjonsrådgiver i AID er du tett på noen av de viktigste og vanskeligste debattene i norsk samfunnsliv. Nå søker vi deg som vil hjelpe oss med å formidle regjeringens politikk, håndtere pressehenvendelser og forberede politisk ledelse til reiser, intervjuer og debatter.

Nå har vi ledig et vikariat med varighet på ett år som rådgiver/seniorrådgiver for deg som er engasjert i disse utfordringene og debattene.

Arbeidsområde

Dette blir oppgavene dine:

• Finne ut hvordan og hvor politisk ledelse kan profilere regjeringens politikk.
• Hjelpe journalister som tar kontakt på en rask og profesjonell måte.
• Skrive pressemeldinger og nyhetssaker til regjeringen.no.
• Skrive utkast til innlegg og kronikker for politisk ledelse.
• Lage kommunikasjonsstrategier og følge dem opp.
• Forberede og delta på statsrådens reiser og arrangementer.
• Inngå i seksjonens pressevaktordning som omfatter noe helge- og kveldsarbeid. Dette kompenseres gjennom et eget vakttillegg.

I tillegg ønsker vi å tilpasse arbeidsoppgaver utover dette til dine interesser, evner og erfaringer.

Hva slags bakgrunn har du?

Du har 

• relevant høyere utdanning (minimum på bachelornivå) eller tilsvarende erfaring
• erfaring fra mediearbeid, gjerne fra det offentlige eller fra en virksomhet som har stor medieoppmerksomhet
• svært gode skriftlige og muntlige ferdigheter

Det er en fordel om du har journalistisk erfaring.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som

• trives med varierte og uforutsigbare arbeidsdager
• både kan håndtere saker som haster og jobbe ryddig og langsiktig
• er fleksibel og kreativ
• har evne til å jobbe raskt, presist og analytisk
• har god gjennomføringsevne

Hva får du hos oss?

• Du blir en del av et sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelige kolleger. Vi legger vekt på å gi ansvar og tillit, men også veiledning i et godt arbeidsfellesskap.
• Du vil få nærhet til politiske beslutninger.
• Om du ansettes som rådgiver eller seniorrådgiver avhenger av erfaringen din.
• Lønn vil ligge mellom 650 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonene dine. Er du spesielt godt kvalifisert til stillingen, kan noe høyere lønn vurderes.
• Som ansatt i staten får du blant annet fleksitid, sommer- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som også har et av markedets billigste boliglån. 
  Du får også mulighet til å trene i arbeidstiden.

Les dette før du søker

• Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• Alle søkere må laste opp vitnemål og attester. Bruk gjerne vitnemålsportalen.
• Den som ansattes, må kunne autoriseres for behandling av informasjon gradert HEMMELIG etter sikkerhetsloven.
• Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringsprosesser.

Om arbeidsgiveren:

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvaret for arbeidsmarkedspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerhet, inkluderingspolitikken, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvalter rundt en tredjedel av statsbudsjettet. Vi er om lag 230 ansatte fordelt på syv avdelinger og kommunikasjonsenheten.

Kommunikasjonsenheten  har ansvaret for departementets kommunikasjonsstrategi, informasjonstiltak og mediehåndtering. Enheten gir råd til ledelsen i kommunikasjonsspørsmål, og arbeider tett opp mot politisk ledelse og departementets avdelinger.

Har du lyst til å jobbe med barn, lek og hverdagens små magiske øyeblikk? Som vikar i barnehage hos oss i Kjemperud blir du en viktig del av hverdagen til barna – og en støttespiller for det faste personalet. Du trenger ikke ha lang erfaring, men du må ha lyst til å bidra med omsorg, trygghet og godt humør.

Vi ser etter deg som har et åpent sinn, liker å samarbeide og som trives med at ingen dager er helt like. Hos oss møter du både barn og voksne med ulike bakgrunner, og du bidrar til et inkluderende og varmt miljø.

Hva du vil gjøre

I denne rollen vil du steppe inn der det trengs – noen ganger planlagt, andre ganger på kort varsel. Du vil være sammen med barna i lek, måltider og rutinesituasjoner, og du støtter det pedagogiske arbeidet på avdelingen. Du er ikke alene, men jobber tett sammen med erfarne kollegaer som hjelper deg inn i oppgavene.

Som vikar i barnehage kan du blant annet komme til å:

• delta aktivt i lek ute og inne, og bidra til trygg og inkluderende lek for alle barn
• gi omsorg i hverdagsrutiner som måltider, påkledning, bleieskift og hvilestund
• støtte barna i sosial utvikling, språk og selvstendighet i samarbeid med det faste personalet
• bidra til ro, struktur og trygghet i barnegruppa gjennom tilstedeværelse og tydelig voksenrolle
• samarbeide med pedagogiske ledere og assistenter om dagens aktiviteter og praktiske oppgaver
• bidra til orden og trivsel i barnehagens lokaler og uteområde

Hvem du er

Vi ser etter deg som er engasjert, nysgjerrig og trygg sammen med barn. Du trenger ikke være “superpedagog”, men du må bry deg om barna og ha lyst til å lære. Personlig egnethet er viktig, og vi ønsker vikarer som både barn og voksne lett kan trives med.

For å lykkes i rollen ser vi gjerne at du:

• har fullført videregående skole
• har noe erfaring fra arbeid med barn, for eksempel barnehage, SFO, skole eller frivillighet
• kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig
• er fleksibel, stabil og møter presist når du har sagt ja til et oppdrag
• har tålmodighet, godt humør og klarer å holde hodet kaldt når det skjer mye på en gang
• kan identifisere deg med verdier som omsorg, respekt, nysgjerrighet og inkludering

Hvorfor du vil trives hos oss

Hos oss får du være del av en privat barnehageaktør som virkelig satser på kvalitet i tidlig barndomsutdanning. Vi jobber forskningsbasert, men med begge beina godt plantet i den praktiske barnehagehverdagen – med gjørme, maleflekker og latter som en naturlig del av pakken. Du blir en del av et større nettverk som er opptatt av faglig utvikling, samarbeid og et trygt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr blant annet:

• lønn etter tariffavtale eller konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger
• opplæring og støtte
• fleksibel arbeidstid og mulighet til å påvirke når og hvor mye du jobber, der dette lar seg gjøre
• et inkluderende, humorpreget og støttende arbeidsmiljø med høy grad av samarbeid

Praktisk info

Arbeidssted er Modum, og vi har behov for vikarer gjennom hele året. Oppdragene kan variere i lengde, fra enkeltdager til lengre perioder. Du må kunne levere politiattest i tråd med gjeldende regelverk før oppstart. Stillingen som vikar kan passe godt for deg som student, mellom jobber eller nysgjerrig på barnehageyrket.

Hvordan du søker

For å søke laster du opp CV og en kort søknad via vårt digitale søknadsskjema i annonsen. I søknaden skriver du litt om hvorfor du vil jobbe i barnehage, hvor mye du ønsker å jobbe, og når du kan starte. Vi anbefaler også at du legger inn referanser hvis du har det klart. Vi behandler søknader fortløpende.

Vår ambisjon er å sette en ny standard for kvalitet i barnehagen, å bli selve referansen i bransjen. Det klarer vi bare med å bygge det beste laget, med de flinkeste medarbeiderne. Derfor satser vi tungt på forskning og utdanning, og samarbeider med ulike universitet og høyskoler. Vi er opptatt av å være en lærende organisasjon. Vår største satsning er Barnet Først, et barnehagebasert kompetanseutviklingsarbeid i alle våre barnehager som har søkelys på å øke prosesskvaliteten mellom ansatte og barn i avdelingene. Som ansatt i FUS blir du en del av et stort og profesjonelt fellesskap med barnehager fordelt i 85 kommuner med over 3500 ansatte og 14 000 barn.

Om arbeidsgiveren:

null

Er du vår nye psykolog? Vi trenger flere dedikerte psykologer til vår poliklinikk.

DPS nordre Østfold, Askimklinikken har flyttet til nyoppussede lokaler i Indre Østfold Helsehus. Helsehuset ligger sentralt i Askim og i gangavstand fra togstasjonen. Askimklinikken dekker et opptaksområde på 60 000 innbyggere i Indre Østfold. Vi er samlokalisert med TSB (tverrfaglig rusbehandling) og BUP ( barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk).

Vi har nå ledig 1 vikariat med mulighet for forlengelse, og er på søken etter ny medarbeider til vår spennende arbeidsplass. Stillingen er nå ledig, og det er ønskelig med snarlig oppstart.

Poliklinikken består av 28 engasjerte ansatte med forskjellig yrkesbakgrunn. Vi er under stadig vekst og videreutvikling for å kunne yte tilpassede, tilgjengelige og fleksible tjenester overfor målgruppen. Dette innebærer videreutvikling av eksisterende behandlings- og samarbeidsmodeller, herunder gruppetilbud og ambulant virksomhet. Vi har også en veldig kompetent kontorseksjon som er godt oppdatert på systemet,  arbeidsoppgaver og bistår der det er behov. 

Arbeidsoppgaver

• Utredning/kartlegging
• Individuell psykoedukasjon og behandling 
  
• Samarbeid med andre enheter og seksjoner i DPS nordre Østfold, samt primærhelsetjenesten i kommunene 

Det kan komme endringer i arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon eventuell norsk lisens
  
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
  
• Ønskelig med erfaring fra DPS, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges
  
• Gode evner til relasjonsbygging og kommunikasjon
  
• Fleksibilitet og kunne håndtere tidvis høyt arbeidstempo
  
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert

Vi tilbyr

Medarbeiderundersøkelsen viser at vi har et trygt arbeidsmiljø og vi har flere sosiale sammenkomster gjennom året. 

Hos oss får du jobbe i en enhet med høyt faglig engasjement og tett samarbeid med andre fagområder. Vi tilrettelegger for faglig utvikling og kompetansehevende tiltak.

Helsehuset har en sentral plassering med gangavstand til kollektivt knutepunkt og kort reisevei fra sentrum.

Vil tilbyr også:

• Godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Utviklende fagmiljø 
• Deltagelse i utviklingsarbeid av evidensbaserte behandlingsmetoder 
• Klinisk veiledning
• Spesialisering etter inngåtte avtaler
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

---------------------------------------------------------------------------------------------------------

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Lena Eva Maria Granlund Hansson, Seksjonsleder, 91375442, xengra@so-hf.no

Arbeidssted

Sykehusgata 2
1807 Askim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5150302344
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vil du være med og skape gode hverdager og meningsfulle liv?

Ved Alterosen bofellesskap får du muligheten til å bidra til at mennesker med funksjonsnedsettelser kan leve trygge, aktive og meningsfulle liv. Vi søker en engasjert miljøterapeut som ønsker å bruke sin fagkompetanse til å skape gode tjenester, bygge relasjoner og bidra til utvikling – både for tjenestemottakerne og arbeidsmiljøet.

Hos oss blir du en del av et kompetent og inkluderende fagmiljø hvor kvalitet, samarbeid og utvikling står sentralt.

Habiliteringstjenesten består av døgnbemannede bofellesskap, avlastningsbolig for barn og unge med særskilte behov, et aktivitetssenter og tjenester til hjemmeboende personer med funksjonsnedsettelser. Ved behov må arbeid ved andre avdelinger i tjenesten påregnes. 

Stillingen inngår i todelt turnus med arbeid hver fjerde helg. Vaktlengdene er 12,5 timer.

       

Arbeidsoppgaver

Som miljøterapeut vil du være en viktig del av tjenestemottakernes hverdag. Du skal bidra til at den enkelte opplever mestring, trygghet, selvbestemmelse og gode liv.

Arbeidsoppgavene innebærer blant annet:

• Yte individuelt tilpassede tjenester med fokus på brukermedvirkning og beslutningsstøtte.
• Bistå tjenestemottakere i dagliglivets aktiviteter.
• Planlegge, gjennomføre og evaluere målrettede miljøterapeutiske tiltak.
• Samarbeide med pårørende, verge og øvrige samarbeidspartnere.
• Delta i ansvarsgrupper og tverrfaglig samarbeid.
• Dokumentere og rapportere i tråd med gjeldende lovverk og kommunens rutiner.
• Bidra aktivt til fagutvikling, kvalitetsforbedring og gode arbeidsprosesser.
• Veilede kollegaer, studenter og lærlinger ved behov.
  
  
  

   

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen helsefag.
• Bachelorgrad innen sosialfag kan vurderes dersom du har relevant erfaring.
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming er ønskelig.
• Erfaring med målrettet miljøarbeid.
• Gjerne erfaring med somatisk oppfølging.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
• Gode digitale ferdigheter.
• Førerkort klasse B.
• Gyldig politiattest fremvises ved ansettelse.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er trygg, tydelig og relasjonsorientert.
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med tjenestemottakere, pårørende og kollegaer.
• Er strukturert, løsningsorientert og tar ansvar.
• Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team.
• Er fleksibel og evner å håndtere endringer.
• Har høy faglig og etisk bevissthet.
• Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og ønsker å utvikle både deg selv og tjenestene.

På bakgrunn av tjenestemottakernes behov og et ønske om bedre kjønnsbalanse i personalgruppen oppfordres menn til å søke.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

     

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dyktige og inkluderende kollegaer.
• Høy faglig standard og fokus på kvalitet i tjenestene.
• Stor grad av faglig ansvar og mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene.
• Faglig veiledning og gode muligheter for kompetanseutvikling.
• God opplæring og tydelige rutiner.
• Avtale med byens treningssenter.
• Lønns og arbeidsvilkår etter gjeldende regler, forskrifter og avtaleverk.
• Tilsetting på vanlige kommunale vilkår.
• Fra lønna blir det trukket 2 % innskudd til pensjonsordning.

 

Kontaktinformasjon

Thomas Siem, Avdelingsleder, 99169616

Arbeidssted

Ungdomsskoleveien 42
8310 Kabelvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5152737377
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 850 årsverk. Vår visjon i Vågan kommune er å være "tett på havet og fjellan i en kreativ kystkultur" og vi har et tydelig mål om å framstå som attraktiv for både innbyggere, næringsdrivende og besøkende.

Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kan komme på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Eventuelt fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Nav Arbeid og ytelser Romerike har i overkant av 150 ansatte i Lillestrøm. Våre dyktige medarbeidere fokuserer ikke bare på vårt samfunnsoppdrag, men ser og viktigheten av å bygge lagfølelse og vet at det skal føles meningsfullt å komme på jobb.
Ved vår avdeling for AAP og tilleggsstønader i Lillestrøm saksbehandler vi nasjonale oppgaver og saker innen AAP utland. Vi er i dag cirka 50 fast ansatte medarbeidere, fordelt på to avdelinger med hver sin avdelingsleder. I tillegg til de faste avdelingene drifter vi et restanse team på 10 og vi jobber på tvers i flere nasjonale team.
Todelt ledelse, med ansvar for et felles fagmiljø, trenger nå en ny avdelingsleder. En av våre mest erfarne ledere skal over i ny stilling, og vi trenger en erstatter så raskt som mulig. Likevel slik at vi beholder avdelingslederen til en ny er på plass. 
 
AAP -området er i omstilling med blant annet et nytt fagsystem, mye opplæringsaktiviteter og samhandling. Du vil delta i en nasjonal ledergruppe og en lokal ledergruppe. Den nasjonale ledergruppen har felles ansvar for porteføljen, noe som fordrer god kommunikasjon- og samhandlingsevne. Videre fordrer dette god tilstedeværende personalledelse i Lillestrøm og i nasjonale team via digitale plattformer.

Det er ønske om snarlig tiltredelse, men vi kan også vente ut oppsigelsestiden på den riktige kandidaten. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder i stillingen:

• Daglig drift og ledelse av avdelingen i samarbeid med den andre faste avdelingslederen
• Nært samarbeid med øvrige ledere nasjonalt på ytelsesområdet
• Være en aktiv bidragsyter for å skape en ny nasjonal oppgaveløsning på området
• Utøve tillitsbasert ledelse med godt utviklet medarbeiderskap
• Resultatansvar med fokus på god kvalitet og effektiv oppgaveløsning
• Legge til rette for godt innovativt arbeidsmiljø med høy trivsel

Kvalifikasjoner

Du må ha: 

• Fullført utdanning tilsvarende minimum Bachelor grad
• Særdeles relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ledererfaring med personalansvar for større personalgrupper
• Erfaring med personalansvar og strategisk ledelse
• Personalutvikling og HMS- arbeid
• God digital forståelse og kompetanse

Det er en fordel om du har:

• Ledererfaring fra offentlig sektor
• Kunnskap om og erfaring fra utviklings- og endringsprosesser

Personlige egenskaper

• motiveres av å utvikle mennesker, team og organisasjon
• er god med mennesker og bygger tillit i lederrollen
• utøver tillitsbasert og coachende ledelse
• er utviklingsorientert og viser tydelig retning
• klarer å håndtere høyt tempo, kompleksitet og endringer
• har gode kommunikasjonsevner 

Vi tilbyr

 Hos oss får du spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver og en utviklende lederjobb innenfor et viktig samfunnsområde.
Vi har et faglig sterkt og godt arbeidsmiljø med engasjerte og trivelige medarbeidere. Du får fleksibel arbeidstid og med hybrid arbeidshverdag.
Du har også muligheten til å benytte en time trening i uken i arbeidstiden.
Du får god pensjonsordning gjennom Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
Du blir ansatt som avdelingsleder med en årslønn mellom kr. 850.000, - kr. 900.000, avhengig av dine kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Per Roger Samstad, Enhetsleder, 95813180, per.roger.samstad@nav.no

Arbeidssted

Stillverksveien 6
2004 Lillestrøm

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5152572064
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling