Vi bygger inga virtuella världar eller pokerbord – det vi utvecklar är avgörande för att brott ska klaras upp, att brottsligheten ska minska och för att alla i Sverige ska känna sig trygga. Som anställd på it-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens it-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Gruppen Internationella samordnings- & samverkanssystem ansvarar för utveckling och förvaltning av internationella samordnings- och samverkanssystem, samt samordningsfunktion för internationella åtaganden. Gruppen ska nu utökas med en Teknikspecialist som ska arbeta med att knyta ihop svenska polisens it-stöd med internationella it-stöd. Arbetsuppgifter Som teknikspecialist ansvarar du för att: - stödja verksamheten i deras behov av internationella it-stöd - delta i tekniska möten med internationella myndigheter - omvärldsbevaka - samarbeta med andra delar av organisationen för att möjliggöra en effektiv it-miljö för verksamheten - formulera tekniska rapporter och hantera samt tolka tekniska dokument, på både svenska och engelska. Kvalifikationer Vi söker dig som har: • erfarenhet av systemarkitektur • Relevant högskoleutbildning • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • Dokumenterad erfarenhet av nätverksarbete • erfarenhet av att formulera tekniska rapporter och hantera samt tolka tekniska dokument • Erfarenhet av agilt arbetssätt Meriterande är om du även har: • Erfarenhet av internationellt arbete • Kunskap om EU-samarbete Personliga egenskaper Tjänsten kräver att du är en person som är självgående och kan arbeta självständigt under eget ansvar med ett stort mått av analysförmåga och noggrannhet. Den kräver också ett resultatinriktat och serviceorienterat förhållningssätt. Du bör kunna se behov och utifrån dessa självständigt söka och ta ansvar för arbetsuppgifter. Andra egenskaper som vi uppskattar är om du är strukturerad, pedagogisk och tydlig samt har god förmåga att arbeta både enskilt och i grupp. Vidare krävs ett kreativt och flexibelt arbetssätt, god helhetssyn och god förmåga att kommunicera med olika intressenter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Vill du veta mer? Välkommen att kontakta chef Eva Janhagen: 010-5634783. Fackliga företrädare Facklig information lämnas av: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010-567 70 92 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 0732-490 422 Övrig information Mer om anställningen Anställningen är tills vidare och inleds med sex månaders provanställning. Flextid. Arbetsplatsen ligger på Kungsholmen i Stockholm. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning (med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen) genomförs före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 2 november 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A508.484/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Elin Melkersson, Elin.Melkersson@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi ser fram emot din ansökan!

BESKRIVNING AV ARBETSUPPGIFTER Polismyndigheten satsar mycket på den mobila utvecklingen för att ge poliserna ett informationsövertag i sina uppdrag. Det är ett mycket viktigt redskap som alltid finns med där det händer. Vi behöver stärka vårt team inom hantering av mobila enheter och söker nu dig som är teknikspecialist inom EMM till sektionen Digital Arbetsplats för att fortsätta denna resa. Du kommer hantera både drift av befintlig miljö samt utveckla den mot polisverksamhetens behov. I ditt arbete kommer du att arbeta nära andra grupperingar som exempelvis app-utvecklingsgruppen, it-säkerhetsgruppen, tekniker i landet och slutkunderna – poliserna. Vi strävar efter att ligga i framkant med vår teknik och arbetar nära våra leverantörer. Du kommer vara en rådgivande resurs för de interna och externa uppdrag som har beröringspunkter till polisens EMM-infrastruktur. Arbetsuppgifterna innebär också att medverka och kunna föreslå en framtida IT-arkitektur inom området. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Daglig drift av vår EMM-infrastruktur • Omsätta krav till tekniska lösningar med lämpliga tekniska val • Följa upp och kvalitetssäkra leveranser • Bistå med löpande förbättringsarbete av både rutiner och processer där du kommer med idéer och tar egna initiativ då du behöver samarbeta med många andra grupperingar KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är/har: • Relevant högskole- eller eftergymnasial utbildning • Specialistkunskaper inom hantering av mobila enheter (EMM) • Erfarenhet av Apples ekosystem av operativsystem, tjänster osv. MERITERANDE Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av AirWatch/WorkspaceONE, SCCM eller liknande • Erfarenhet av hantering av mobila enheter i stora organisationer • Breda kunskaper inom klientinfrastruktur • Breda kunskaper inom operativsystemen Windows, MacOS och/eller Linux PERSONLIGA EGENSKAPER Viktigt att du har en god initiativförmåga och eget driv. Vi tror även att du har förmåga att kunna lyfta blicken och se helheten samt att du är engagerad, prestigelös och har goda kommunikativa egenskaper. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. BESKRIVNING AV ARBETSPLATSEN Som anställd på IT-avdelningen är du delaktig i ett viktigt samhällsuppdrag med många spännande verksamhetsområden och en möjlighet att göra skillnad på riktigt. Våra system används i polisernas vardag – dygnet runt, året runt. Från ett ingripande mitt i natten till att färdigställa en förundersökning inför en rättegång. Polisens IT-avdelning har ca 750 anställda och ansvarar för all it som används av myndighetens ca 30 000 medarbetare. Inom sektionen för digital arbetsplats och klientgruppen hanterar vi sådant som hör till polisernas IT-arbetsplats. Uppdraget består av att hantera allt från upphandling och certifiering av hårdvara, central hantering av klientplattformar och telefoner samt flertalet kontorsapplikationer och polisens utskriftsförmåga. Vi arbetar med att förvalta och utveckla tekniken för det långsiktiga, men behöver ibland tänka snabbt och svara upp mot plötsliga behov då verksamheten styrs av händelser i samhället. Alla polisens anställda är brukare av våra tjänster vilket ställer höga krav på oss att leverara med hög tillgänglighet och god kvalitet. KONTAKTPERSONER Rekryterande chef: Malin Sjödin, 010-563 71 46 Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd, SACO, tfn 010-56 34 211; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-56 38710; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092; Karna Tillheden, Seko Polisen, tfn 010-56 16 627 ÖVRIG INFORMATION: Anställningen: Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Genom din ansökan samtycker du till att dina personuppgifter behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen och dataskyddsförordningen. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Polismyndigheten behandlar de personuppgifter som du lämnar till myndigheten för att kunna handlägga din ansökan på ett effektivt och rättssäkert sätt enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Polismyndigheten är enligt 5 kap. 2 § offentlighets- och sekretesslagen (2009:400) skyldig att registrera allmänna handlingar. Dina uppgifter sparas i maximalt två år och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Har du skyddad identitet, referenser eller annan information som du själv bedömer som olämplig att lämna ut, registrera dig inte i systemet utan ta kontakt med ansvarig HR-konsult Maria De Geer, maria.de-geer@polisen.se Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Polismyndighetens uppdrag är att minska brottsligheten och öka tryggheten i samhället. Människor ska känna sig trygga där de bor och vistas. Myndigheten består av drygt 29 600 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. Ekonomiavdelningen ansvarar för Polismyndighetens finansiella styrning, verksamhetsstyrning och analys, inköpsverksamhet, service, miljöledning, lokalförsörjning samt den verksamhet som bedrivs vid ekonomienheterna inom en polisregion eller avdelning. Vid ekonomiavdelningen finns ca 400 anställda. Ekonomiavdelningens lokalförsörjningsenhets främsta uppgift är att säkerställa att verksamheten har tillgång till ändamålsenliga lokaler. Som brandingenjör ingår du i strategigruppen som utifrån ett strategiskt perspektiv tillhandahåller stöd till medarbetare i frågor avseende hyresjuridik, verksamhetsplanering och uppföljning/statistik, teknik, brand och säkerhet. Här får du möjlighet att utveckla och förbättra processer, standarder och rutiner inom ditt kompetensområde. Du företräder myndigheten både externt och internt och bidrar till att stärka förtroendet för Polismyndigheten. Strategigruppen består idag av elva medarbetare som är fysiskt placerade i Stockholm, Malmö och Göteborg. Arbetsbeskrivning Polismyndighetens ekonomiavdelning söker en brandingenjör som, tillsammans med nationell brandskyddsledare, ansvarar för det systematiska brandskyddsarbetet (SBA) inom myndigheten. I rollen som brandingenjör kommer du, tillsammans med övriga gruppmedlemmar i strategigruppen, tillhandahålla kvalificerat stöd till lokalförsörjningsenhetens medarbetare men även till övriga medarbetare inom myndigheten. Du arbetar med att, inom området för SBA, ta fram riktlinjer och handböcker liksom att genomföra utbildning för myndighetens medarbetare. Du samverkar med och är rådgivare till medarbetare vid polisregioner och nationella avdelningar. Du är ett expertstöd i brandskyddsfrågor vid ny- och ombyggnationer och verkar för verksamhetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. I arbetsuppgifterna ingår även kravställning och underlag för projektering samt granskning av inkomna offerter och underlag. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • ta fram riktlinjer och handböcker inom SBA • genomföra utbildning inom SBA för myndighetens personal • bistå med råd till polisregioner och avdelningar i arbetet med SBA Kvalifikationer Vi söker dig som har: • Brandingenjörsexamen • Minst fem års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter • Erfarenhet av att utbilda Meriterande Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av annan statlig myndighet • Erfarenhet av att delta i utvecklingsarbeten Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en verksamhets- och processförståelse samt att du har en förmåga att förstå verksamhetens behov. Du ska också trivas med att arbeta såväl enskilt som i grupp. Vi söker dig som: • har en god pedagogisk förmåga samt har en god kommunikations- och samarbetsförmåga • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift • är strukturerad och noggrann Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Emma Svensson, tfn 010-56 553 48 Fackliga företrädare Kent Svärd SACO 010-56 342 11 Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10 Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092 Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27 Övrig information Anställningen: Vi söker rätt person, så placering är möjlig i Göteborg, Malmö, Umeå, Linköping eller i Stockholm Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Göteborg, Malmö, Umeå, Linköping eller Stockholm Arbetstid: Flextid Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 22a oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A494.895/2018 i mailets ärendemening. Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult Emma Färlin på mail: emma.farlin@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Läs om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Arbetsplatsbeskrivning Polismyndighetens rättsavdelning består av ca 700 medarbetare som ansvarar för ett flertal viktiga funktioner i Polismyndigheten. Allt ifrån att ge rättslig styrning och stöd till hela Polismyndigheten, handlägga skadestånds- och förvaltningsärenden, ansvara för Polismyndighetens författningssamling och andra styrdokument till att samordna ärenden om utlämnade av allmänna handlingar och ansvara för personuppgiftsbehandling. Den breda variationen av arbetsuppgifter gör rättsavdelningen till en spännande och attraktiv arbetsplats. Vissa uppgifter är mycket verksamhetsnära medan andra fokuserar på utveckling tillsammans med andra avdelningar inom Polismyndigheten. Rättsenheten i region Öst består av tre förvaltningsrättsgrupper, en rättstillämpningsgrupp och en informationsförvaltningsgrupp i vilken ingår registratur- och arkivfunktioner. Arbetsbeskrivning Registrators arbetsuppgifter regleras i Polismyndighetens interna föreskrifter och allmänna råd om postbehandling och diarieföring samt i Rättsavdelningens riktlinjer för registratorer. Som registrator kommer du att: • bevaka och hantera informationsflöde till och från myndigheten (papperspost, e-post, fax, telefon, m.m.) • ansvara för att upprätthålla en effektiv och rättssäker diarieföring • bedöma och hantera allmänna handlingar i enlighet med regelverket och interna bestämmelser • hantera värdepost, inkomna anbud samt hemligt diarium • göra sekretessbedömningar och lämna ut allmänna handlingar • tillsammans med övriga medarbetare ständigt förbättra kvalité på era arbetsuppgifter • informerar och utbildar medarbetare i diarieföring av allmänna handlingar • i övrigt förekommande arbetsuppgifter inom informationsförvaltningen Kvalifikationer Vi söker dig som har: • gymnasieexamen • goda kunskaper i Officepaketet • god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska • eftergymnasial utbildning eller erfarenhet av registratorsarbete Det är meriterande om du har: • erfarenhet av digital dokument- och ärendehantering i offentlig förvaltning • erfarenhet av att arbeta med ärendeprocesser • goda kunskaper om de bestämmelser som reglerar verksamhetsområdet såsom Offentlighets- och sekretesslagen, Tryckfrihetsförordningen, Förvaltningslagen och Arkivlagen • andra språkkunskaper utöver svenska och engelska Personliga egenskaper Rollen som registrator ställer krav på att du är strukturerad, noggrann och ordningsam. Du trivs med att arbeta självständigt såväl som i grupp. Vidare ser vi att du är serviceinriktad, omdömesgill och ansvarstagande. Dessutom är du en problemlösare som har lätt för att ta egna initiativ. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Kontaktpersoner Rekryterande chef: Annika Eriksson, Gruppchef, Informationsförvaltning, Rättsenheten Öst 1 072-217 38 55 Fackliga företrädare Fackliga kontaktpersoner: Kent Svärd, SACO 010-56 342 11; Sofia Ask, Polisförbundet, tfn 010-563 87 10; Johan Gertz, Fackförbundet ST, tfn 010 5677092; Karna Tillheden, SEKO Polisen, tfn 010-561 66 27. Övrig information Anställningen: Anställningsform: Tillsvidare anställning med 6 månaders provanställning Arbetsort: Linköping Arbetstid: Flex, dagtid Tillträde: enligt överenskommelse Anställningen kräver svenskt medborgarskap Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet, säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetskyddslagen, kommer genomföras före anställningen. Ansökan: Välkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV (inga betyg eller intyg) senast den 15 oktober 2018. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Skicka din ansökan via e-post till jobb.na@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, Box 122 56, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med dnr A476.874/2018 Har du skyddad identitet söker du genom att skicka in din ansökan via post till: Polismyndigheten, Box 122 56, 102 26 Stockholm eller kontakta berörd HR-konsult csilla.orban@polisen.se Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter är att du som kandidat samtycker till sådan behandling som en del av ansökan till tjänsten, där du som kandidat väljer vilken typ av personuppgifter som delas med Polismyndigheten i detta avseende. Observera att du som kandidat är berättigad att när som helst dra tillbaka det nämnda samtycket genom att kontakta Polismyndigheten. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. Du som kandidat kan när som helst kontakta Polismyndigheten för att utöva rätten att få tillgång till, korrigera eller radera personuppgifter. Även för att begränsa eller invända mot behandlingen av din data samt rätten till dataportabilitet. Dessutom har du som kandidat rätt att lämna ett klagomål till dataskyddsmyndigheterna när det gäller behandling av dina personuppgifter. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Polismyndigheten Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med cirka 29500 medarbetare. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster. Vi ser fram emot din ansökan!

Inom Pysslingen Förskolor vet vi hur vi får barn att blomstra, trivas och utvecklas. Det är våra pedagogers drivkraft – på varenda förskola. Ända sedan starten för 30 år sedan är siktet inställt på att skapa en förskola som är stimulerande och inspirerande där grunden är barnets naturliga upptäckarglädje, vetgirighet och nyfikenhet. Vi erbjuder en mångfald av olika pedagogiska inriktningar och metoder så att varje barn får rätt stimulans varje dag. Gemensamt för alla våra förskolor, oavsett geografi och pedagogisk inriktning är att vi möter och behandlar alla barn med respekt och ett genuint engagemang. Mötet med barnet är A och O för oss – och det märks. Vi har idag över hundra förskolor i Stockholm, Mälardalen och Skåne. Är du förskolläraren eller barnskötaren som kompletterar vårt arbetslag på Hedvigslund? Det omsorgsfulla lärandet. Att varje dag kunna synliggöra varje barns lärande och utveckling i vardagens naturliga händelser. Hur vi gör det? Som en del av vår senaste kvalitetsanalys, har vi i en film synliggjort vad barnen på Hedvigslund har fått under det här verksamhetsåret. Här får du en bild av vad som är viktigt hos oss på Hedvigslund: (Ser du inte videon, kan du följa följande länk: https://youtu.be/ZKTSbGwSgjg)  Det är i mötet vi kan göra skillnad. Varje möte är betydelsefull och en del av barnens trygghet, utveckling och lärande. Vi ser därför till att ta tillvara på varje möte för att göra förskolan lärorik, trygg och lustfylld för alla barn.    Varje dag. Det kallar vi för ett omsorgsfullt lärande. Vi strävar efter att ge varje barn på vår förskola de bästa förutsättningarna att må bra, växa, utvecklas, lära nytt och bli självständiga individer. Någonting som vi tycker är det viktigaste och roligaste som finns att arbeta med!  Vem är du? Vi söker en förskollärare eller barnskötare som lägger vikt vid dagens alla möten. Du som söker vill vara med och göra skillnad varje dag, för varje barn. Du vill vara med på resan i förskolans gränslösa möjligheter och i en miljö där vi ger varje barn utmaningar, inspiration och lust till lek och skapande. Vi söker dig som berör, är medforskande och ser möjligheterna att lära, lära tillsammans med och lära av barn och kollegor. Du vill vara med och vidareutveckla förskolans systematiska kvalitetsarbete och ser det värdefulla i att skapa en varierande didaktisk lärmiljö tillsammans med barnen.  Vi erbjuder en spännande arbetsplats med nyfikna barn som gör varje dag till en fantasifull färd. Ett arbete där du har världens viktigaste och roligaste uppdrag. Hos oss får du arbetskläder, friskvård och möjlighet till kompetensutveckling. Inom Pysslingen Förskolor har vi flera olika forum som syftar till kompetensutveckling, bland annat har medarbetarna möjlighet att utvecklas inom olika läroplansområden via våra Helpdesk (workshops och föreläsningar), via våra olika utvecklingsgrupper inom förskoleområdet, utifrån egna förslag på utveckling i samverkan med vårt ledningsteam på förskolan. Pysslingen Förskolor - Hedvigslund är en av Pysslingen Förskolors ligger i Hedvigslund, i Älta nära Tyresö,  och startades 2011. Förskolan har under åren fått med sig mycket erfarenhet som lägger grunden för den verksamhet vi har idag. Vår verksamhet bygger på grundidén att lägga vikt vid varje möte. Vi är ett arbetslag med en härlig blandning av flera förskollärare, barnskötare och pedagoger som trivs ihop. Vi ser vikten av att lära tillsammans och nyttja varandras kompetenser. Det bästa vi vet är att vara medforskare på barnens resa genom förskolans värld och vara med på barnens olika äventyr.  Vill du vara med på barnens resa på Hedvigslund?  Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Här kan du läsa mer om Pysslingen Förskolor - Hedvigslund: www.pysslingen.se/hedvigslund    Övrig information Denna tjänst är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Tillträdesdag sker i överenskommelse med medarbetaren. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen relativt omgående så skicka gärna in din ansökan redan idag. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Har du frågor angående tjänsten så är du välkommen att kontakta biträdande förskolechef Elise Sillevis Smitt på elise.sillevissmitt@pysslingen.se eller 070-255 7613. Beställ gärna redan idag utdrag ur belastningsregistret då det vanligtvis tar två veckor att få det hemskickat. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi har kommit vidare i rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Pysslingen Förskolor är den del av AcadeMedia-koncernen som är verksamma i hela utbildningskedjan från förskola till vuxenutbildning. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser, men ett starkt gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Vi hjälper våra barn, elever och deltagare att utvecklas och att nå sina mål och vi letar därför efter dig som vill vara med och göra Sverige lite bättre. Läs gärna mer på www.pysslingen.se eller www.academedia.se.

Erfarenhetskrav • Vi söker dig som har relevant och avslutad akademiskt utbildning, exempelvis som civilingenjör eller civilekonom. • Du har erfarenhet från rollen som Projektledare och vill vidareutvecklas i rollen. • Engelska är vårt koncernspråk och det är nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i såväl tal som skrift, samt att du har en god kommunikativ förmåga. • Det är även viktigt att du har goda IT kunskaper, där MS Office är nyckelverktyg. Meriterande • Det är särskilt meriterande med kunskap och erfarenhet från energibranschen, särskilt vindkraften. • Vi ser det även som meriterande om du har förhandlingserfarenhet och om du har varit delaktig i avtalsskrivning. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att fatta beslut, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person är du positiv och utåtriktad, initiativrik. Du har lätt för att bygga goda relationer och samarbetar väl. Det är även viktigt att du vill och kan ta egna initiativ och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs bra med att hantera många parallella frågeställningar. Du skapar struktur samtidigt som du har förmågan att fokusera på kritiska detaljfrågor. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 11 sep 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Projektledare Vi vill göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Därför driver vi omställningen till ett hållbart energisystem genom satsningar på förnybar produktion och klimatsmarta energilösningar för våra kunder. Vindkraft är ett viktigt tillväxtområde där vi nu behöver förstärka vår organisation. Vattenfall Vind befinner sig i en expansiv och spännande tillväxtfas och vi ser fram emot att snart kunna anställa ännu en Projektledare som tillsammans med vårt kompetenta team ska jobba vidare med vindkraftsutvecklingen. Vad vi erbjuder En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Du kommer arbeta i en grupp som ansvarar för att utveckla nya vindkraftsparker på land i Sverige. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens och samarbete. Som Projektledare Projektledaren är ytterst ansvarig för projektets alla beståndsdelar och dess framdrift; kvalitet, tidsplan och budget. Projektledaren både leder projektmedlemmarna och arbetar operativt i projektet, samt har det övergripande ansvaret för projektet och rapporterar till sponsorn och styrgruppen. Särskilt viktigt är att projektledaren ser helheten och fokuserar på att maximera projektens lönsamhet. Du kommer även att ansvara för kontakten och för att föra dialogen med externa intressenter, såsom markägare, myndigheter, m.fl. Rollen inkluderar även intern koordinering med olika avdelningar. Rollen innebär också att stödja hela projektportföljen, gruppen och utveckla gruppens arbetssätt. Projektutvecklingen är en lång process som kräver uthållighet och projektarbetet kan pågår i många år. Tyngdpunkten för denna roll är projekt mellan beslutspunkterna TG1 och TG2. Under denna fas är övergripande mål att få lagakraftvunnet miljötillstånd, en möjlig nätanslutning (med tillhörande koncession), samt att nödvändiga vindmätningarna utförs. Projektledarens roll är att driva projektet framåt tillsammans med projektets teammedlemmar och expertfunktioner på ett så effektivt sätt som möjligt. För att inte göra listan alltför lång är arbetsuppgifterna som är listade nedan på en övergripande nivå. • Projektmöten; ansvarig för agenda och innehåll • Strukturera, prioritera och driva löpande arbetsströmmar inom projektet: o Miljö och tillstånd; (samråd, inventeringar, ansökan, MKB, myndighetskontakter) o Kommunikation med olika intressenter o Markägarkontakter, inklusive eventuella förhandlingar o Vindmätning & Vindanalys o Elnätsanslutning o Lönsamhetsoptimering och analyser • Ansvara för: o Intern rapportering, tidplan och budget o Hantera risker och avvikelser, samt finna lösningar på dessa o Anlitande av konsulter Varje projektmedlem, tex tillståndsansvarig, tillståndsspecialist, juridiskt ombud, miljöspecialist, vindanalytiker, kommunikatör och koordinator, har ansvar för sina respektive områden. Ansvaret som projektledaren har för projektgruppen handlar om att leda experterna på ett bra sätt, få teammedlemmarna att förstå helheten i projektet och skapa en självgående grupp som tar eget ansvar inom respektive expertområde. Det handlar också om att se människor och hantera saker av mer personlig karaktär som kan uppstå i gruppen. Projektledaren har inte personalansvar, men behöver ändå ha den inställningen i vissa situationer för att få en fungerande grupp. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development

Erfarenhetskrav • Vi söker dig som har relevant och avslutad akademiskt utbildning, exempelvis som civilingenjör eller civilekonom. • Du har erfarenhet från rollen som Projektledare och vill vidareutvecklas i rollen. • Engelska är vårt koncernspråk och det är nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i såväl tal som skrift, samt att du har en god kommunikativ förmåga. • Det är även viktigt att du har goda IT kunskaper, där MS Office är nyckelverktyg. Meriterande • Det är särskilt meriterande med kunskap och erfarenhet från energibranschen, särskilt vindkraften. • Vi ser det även som meriterande om du har förhandlingserfarenhet och om du har varit delaktig i avtalsskrivning. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att fatta beslut, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person är du positiv och utåtriktad, initiativrik. Du har lätt för att bygga goda relationer och samarbetar väl. Det är även viktigt att du vill och kan ta egna initiativ och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs bra med att hantera många parallella frågeställningar. Du skapar struktur samtidigt som du har förmågan att fokusera på kritiska detaljfrågor. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 11 sep 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Projektledare Vi vill göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Därför driver vi omställningen till ett hållbart energisystem genom satsningar på förnybar produktion och klimatsmarta energilösningar för våra kunder. Vindkraft är ett viktigt tillväxtområde där vi nu behöver förstärka vår organisation. Vattenfall Vind befinner sig i en expansiv och spännande tillväxtfas och vi ser fram emot att snart kunna anställa ännu en Projektledare som tillsammans med vårt kompetenta team ska jobba vidare med vindkraftsutvecklingen. Vad vi erbjuder En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Du kommer arbeta i en grupp som ansvarar för att utveckla nya vindkraftsparker på land i Sverige. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens och samarbete. Som Projektledare Projektledaren är ytterst ansvarig för projektets alla beståndsdelar och dess framdrift; kvalitet, tidsplan och budget. Projektledaren både leder projektmedlemmarna och arbetar operativt i projektet, samt har det övergripande ansvaret för projektet och rapporterar till sponsorn och styrgruppen. Särskilt viktigt är att projektledaren ser helheten och fokuserar på att maximera projektens lönsamhet. Du kommer även att ansvara för kontakten och för att föra dialogen med externa intressenter, såsom markägare, myndigheter, m.fl. Rollen inkluderar även intern koordinering med olika avdelningar. Rollen innebär också att stödja hela projektportföljen, gruppen och utveckla gruppens arbetssätt. Projektutvecklingen är en lång process som kräver uthållighet och projektarbetet kan pågår i många år. Tyngdpunkten för denna roll är projekt mellan beslutspunkterna TG1 och TG2. Under denna fas är övergripande mål att få lagakraftvunnet miljötillstånd, en möjlig nätanslutning (med tillhörande koncession), samt att nödvändiga vindmätningarna utförs. Projektledarens roll är att driva projektet framåt tillsammans med projektets teammedlemmar och expertfunktioner på ett så effektivt sätt som möjligt. För att inte göra listan alltför lång är arbetsuppgifterna som är listade nedan på en övergripande nivå. • Projektmöten; ansvarig för agenda och innehåll • Strukturera, prioritera och driva löpande arbetsströmmar inom projektet: o Miljö och tillstånd; (samråd, inventeringar, ansökan, MKB, myndighetskontakter) o Kommunikation med olika intressenter o Markägarkontakter, inklusive eventuella förhandlingar o Vindmätning & Vindanalys o Elnätsanslutning o Lönsamhetsoptimering och analyser • Ansvara för: o Intern rapportering, tidplan och budget o Hantera risker och avvikelser, samt finna lösningar på dessa o Anlitande av konsulter Varje projektmedlem, tex tillståndsansvarig, tillståndsspecialist, juridiskt ombud, miljöspecialist, vindanalytiker, kommunikatör och koordinator, har ansvar för sina respektive områden. Ansvaret som projektledaren har för projektgruppen handlar om att leda experterna på ett bra sätt, få teammedlemmarna att förstå helheten i projektet och skapa en självgående grupp som tar eget ansvar inom respektive expertområde. Det handlar också om att se människor och hantera saker av mer personlig karaktär som kan uppstå i gruppen. Projektledaren har inte personalansvar, men behöver ändå ha den inställningen i vissa situationer för att få en fungerande grupp. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development

Erfarenhetskrav • Vi söker dig som har relevant och avslutad akademiskt utbildning, exempelvis som civilingenjör eller civilekonom. • Du har erfarenhet från rollen som Projektledare och vill vidareutvecklas i rollen. • Engelska är vårt koncernspråk och det är nödvändigt att du har mycket goda kunskaper i såväl tal som skrift, samt att du har en god kommunikativ förmåga. • Det är även viktigt att du har goda IT kunskaper, där MS Office är nyckelverktyg. Meriterande • Det är särskilt meriterande med kunskap och erfarenhet från energibranschen, särskilt vindkraften. • Vi ser det även som meriterande om du har förhandlingserfarenhet och om du har varit delaktig i avtalsskrivning. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha lätt för att fatta beslut, skapa goda samarbeten och tycka om att ha mycket kontakt med både externa och interna intressenter. Du är tydlig i din kommunikation, både i tal och skrift, både på svenska och engelska. Som person är du positiv och utåtriktad, initiativrik. Du har lätt för att bygga goda relationer och samarbetar väl. Det är även viktigt att du vill och kan ta egna initiativ och trivs att arbeta såväl självständigt som i team. Du trivs bra med att hantera många parallella frågeställningar. Du skapar struktur samtidigt som du har förmågan att fokusera på kritiska detaljfrågor. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag, och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev senast den 11 sep 2018. Vi ser fram emot din ansökan! Projektledare Vi vill göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation. Därför driver vi omställningen till ett hållbart energisystem genom satsningar på förnybar produktion och klimatsmarta energilösningar för våra kunder. Vindkraft är ett viktigt tillväxtområde där vi nu behöver förstärka vår organisation. Vattenfall Vind befinner sig i en expansiv och spännande tillväxtfas och vi ser fram emot att snart kunna anställa ännu en Projektledare som tillsammans med vårt kompetenta team ska jobba vidare med vindkraftsutvecklingen. Vad vi erbjuder En spännande vardag – för en fossilfri framtid. Hos oss får du vara med och påverka morgondagens klimatsmarta samhälle och skapa framtidens energisystem. Du kommer arbeta i en grupp som ansvarar för att utveckla nya vindkraftsparker på land i Sverige. Vi erbjuder en arbetsplats präglad av engagemang, nyfikenhet, kompetens och samarbete. Som Projektledare Projektledaren är ytterst ansvarig för projektets alla beståndsdelar och dess framdrift; kvalitet, tidsplan och budget. Projektledaren både leder projektmedlemmarna och arbetar operativt i projektet, samt har det övergripande ansvaret för projektet och rapporterar till sponsorn och styrgruppen. Särskilt viktigt är att projektledaren ser helheten och fokuserar på att maximera projektens lönsamhet. Du kommer även att ansvara för kontakten och för att föra dialogen med externa intressenter, såsom markägare, myndigheter, m.fl. Rollen inkluderar även intern koordinering med olika avdelningar. Rollen innebär också att stödja hela projektportföljen, gruppen och utveckla gruppens arbetssätt. Projektutvecklingen är en lång process som kräver uthållighet och projektarbetet kan pågår i många år. Tyngdpunkten för denna roll är projekt mellan beslutspunkterna TG1 och TG2. Under denna fas är övergripande mål att få lagakraftvunnet miljötillstånd, en möjlig nätanslutning (med tillhörande koncession), samt att nödvändiga vindmätningarna utförs. Projektledarens roll är att driva projektet framåt tillsammans med projektets teammedlemmar och expertfunktioner på ett så effektivt sätt som möjligt. För att inte göra listan alltför lång är arbetsuppgifterna som är listade nedan på en övergripande nivå. • Projektmöten; ansvarig för agenda och innehåll • Strukturera, prioritera och driva löpande arbetsströmmar inom projektet: o Miljö och tillstånd; (samråd, inventeringar, ansökan, MKB, myndighetskontakter) o Kommunikation med olika intressenter o Markägarkontakter, inklusive eventuella förhandlingar o Vindmätning & Vindanalys o Elnätsanslutning o Lönsamhetsoptimering och analyser • Ansvara för: o Intern rapportering, tidplan och budget o Hantera risker och avvikelser, samt finna lösningar på dessa o Anlitande av konsulter Varje projektmedlem, tex tillståndsansvarig, tillståndsspecialist, juridiskt ombud, miljöspecialist, vindanalytiker, kommunikatör och koordinator, har ansvar för sina respektive områden. Ansvaret som projektledaren har för projektgruppen handlar om att leda experterna på ett bra sätt, få teammedlemmarna att förstå helheten i projektet och skapa en självgående grupp som tar eget ansvar inom respektive expertområde. Det handlar också om att se människor och hantera saker av mer personlig karaktär som kan uppstå i gruppen. Projektledaren har inte personalansvar, men behöver ändå ha den inställningen i vissa situationer för att få en fungerande grupp. Our Organization BA Wind is responsible for the development, construction, and operation of wind power. We manage the maintenance, operation, and continuous improvement of wind generation assets, safely and with the highest levels of availability and profitability. We carry out the sourcing and development of wind projects as well as having the full responsibility for wind project execution. We also perform the structuring and execution of project partnerships in accordance with overall wind strategy. What we offer Working at Vattenfall means more than ‘just’ having an interesting job in a result-orientated culture. Here you will be part of a challenging, complex and international work environment. We offer our employees competitive remuneration, training opportunities and personal development

Inom Pysslingen Förskolor vet vi hur vi får barn att blomstra, trivas och utvecklas. Det är våra pedagogers drivkraft – på varenda förskola. Ända sedan starten för 30 år sedan är siktet inställt på att skapa en förskola som är stimulerande och inspirerande där grunden är barnets naturliga upptäckarglädje, vetgirighet och nyfikenhet. Vi erbjuder en mångfald av olika pedagogiska inriktningar och metoder så att varje barn får rätt stimulans varje dag. Gemensamt för alla våra förskolor, oavsett geografi och pedagogisk inriktning är att vi möter och behandlar alla barn med respekt och ett genuint engagemang. Mötet med barnet är A och O för oss – och det märks. Vi har idag över hundra förskolor i Stockholm, Mälardalen och Skåne. En driven barnskötare till Murgrönans förskola Vi erbjuder dig • Ett roligt och utvecklande arbete på Murgrönan! • Utforskande tillsammans med barnen står i fokus och lärande och omsorg går hand i hand • Ett engagerat ledningsteam som arbetar nära verksamheterna • Varje förskola har en platsansvarig som organiserar det dagliga arbetet • Pysslingen förskolor erbjuder fortbildning och olika karriärmöjligheter • Arbetskläder • Friskvård • Vara del i ett större sammanhang • Bidra till samhällsutvecklingen • Arbeta med pedagoger som utvecklar och vill utvecklas. Om tjänsten Pysslingens förskoleområdet i Täby består av fyra förskolor, Giggen, Flugsnapparen, Pilfinken och Murgrönan. Vi finns i Ella Gård, Näsby Park, Viggbyholm och Gribbylund.  Samarbete och det pedagogiska uppdraget står i fokus. Morgon och eftermiddag samarbetar vi över avdelningsgränserna vilket bidrar till en härlig VI-känsla på våra förskolor. Vi söker nu en barnskötare till vår 4-års avdelning på förskolan Murgrönan i Gribbylund.  Murgrönan har en fantastisk omgivning med en underbar gård. Lokalerna är väl anpassade till förskola och utgår från att barnen ska kunna ta för sig själva av material samt vara delaktiga i utformningen av förskolans lärmiljö. Pedagogerna på Murgrönan är engagerade och har barnen i fokus. De samarbetar och drivs av att förskolan ska vara en härlig plats för alla som är där. Du kommer att arbeta med en eller flera befintliga pedagoger som känner till såväl förskolans som Pysslingens verksamhet.  Vi arbetar utifrån områdets verksamhetsbeskrivning där vi arbetar i projekt på avrje avdelning. Projekten utgår från barnens intressen och bestäms därför vid terminsstart i augusti/september efter att pedagogerna "gått på span" och tittat på barnens intressen. Delar av vår verksamhetsbeskrivning beskrivs nedan.   Om verksamheten Vi arbetar Reggio Emilia inspirerat och fokuserar på det kompetenta barnet. Det lustfyllda och omsorgsfulla lärandet står i fokus. Vi organiserar oss i små grupper och arbetar projektinriktat där barnen får möjlighet att fördjupa sig i sitt utforskande. Projekten skapas bland annat utifrån ett lyssnande där pedagogerna är aktiva medforskare. Barnen får då tillfälle att utforska och lära med alla sinnen. Miljö och material utvecklas kontinuerligt och anpassas utifrån barnens intressen och behov.  På våra förskolor fokuserar vi på mötet mellan människor. Alla, barn, vårdnadshavare och pedagoger, ska känna sig välkomna och sedda under dagen.  Både vid inskolning och terminsstart för befintliga barn har vi delat in oss i små grupper för att kunna observera och dokumentera barnens intressen. Barnen skolas in på avdelningen och i aktiviteter. Efter en observationsperiod på sex veckor ser vi över grupperna för att tillgodose barnens intressen och behov på bästa möjliga sätt. Projektgrupper bildas utifrån visat intresse. Varje barns lärande dokumenteras digitalt. Vi genomför utvecklingssamtal en till två gånger per år. I våra informationsbrev får alla vårdnadshavare ta del av barnens lärande och utforskande.  Din bakgrund Vi söker en glädjefull, lösningsfokuserad barnskötare som är utvecklingsinriktad och uppdragsfokuserad. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av att arbeta på förskola och stor vikt kommer att läggas på personlig egenskaper.  Övrig information Denna tjänst är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Tillträdesdag sker i överenskommelse med medarbetaren men gärna så snart som möjligt. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen relativt omgående så skicka gärna in din ansökan redan idag. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Har du frågor angående tjänsten så är du välkommen att kontakta biträdande förskolechef Linda Hedén på e-post linda.heden@pysslingen.se. Beställ redan idag utdrag ur belastningsregistret då det vanligtvis tar två veckor att få det hemskickat. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi har kommit vidare i rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Pysslingen Förskolor är den del av AcadeMedia-koncernen som är verksamma i hela utbildningskedjan från förskola till vuxenutbildning. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser, men ett starkt gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Vi hjälper våra barn, elever och deltagare att utvecklas och att nå sina mål och vi letar därför efter dig som vill vara med och göra Sverige lite bättre. Läs gärna mer på www.pysslingen.se eller www.academedia.se      

Polismyndigheten söker Chef till region Syd HR-avdelning, refnr. A314.373/2018 Polismyndigheten består av drygt 29 500 medarbetare och är organiserade i sju regioner, ett antal gemensamma avdelningar samt ett kansli. De gemensamma avdelningarnas uppdrag är att tillgodose ledningens och verksamhetens behov av strategisk styrning, verksamhetsnära stöd samt stöd av mer administrativ karaktär inom respektive ansvarsområde. Avdelningarna har ansvar för all verksamhet inom respektive funktion vilket innefattar fullt ansvar för verksamhet, ekonomi och personal oavsett var i landet personalen geografiskt är placerad. Utifrån principen tillgänglighet och professionalitet ska avdelningarna skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt stöd för hela Polismyndigheten. HR-avdelningens främsta uppgift är att tydliggöra, omsätta och utveckla en verksamhetsdriven arbetsgivarpolitik som stödjer Polismyndighetens kort- och långsiktiga mål. Ansvaret omfattar områdena arbetsgivarutveckling, förhandling, arbetsmiljö, chef- och medarbetarskap samt kompetensutveckling inklusive Polismyndighetens utbildningsverksamhet. Vidare ansvarar avdelningen för myndighetens personalansvarsnämnd samt värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna. Inom HR-avdelningen arbetar totalt ca 800 medarbetare. Polisregion Syd består av fem polisområden, tre regionala enheter samt ett kansli. Totalt arbetar ca 4 500 medarbetare i regionen. HR region Syd består av ca 15 medarbetare och leds av en HR-chef och en gruppchef. Som HR-chef i region Syd är du i första hand del av HR-avdelningens nationella ledningsgrupp men arbetar i vardagen tillsammans med regionpolischefen och dennes ledningsgrupp. Ditt huvudsakliga uppdrag blir att bidra till ledningsgruppen genom att översätta verksamhetens behov till olika initiativ som behöver omsättas inom HR-området utifrån regionala och lokala förutsättningar. Du ansvarar på så vis för att realisera och kanalisera myndighetens arbetsgivarpolitiska beslut och inriktningar. HR-chefen ansvarar genom sina medarbetare för det verksamhetsnära stödet samt för att driva och utveckla värdeskapande samarbete med arbetstagarorganisationerna på regional nivå. Du rapporterar direkt till biträdande HR-direktören. Som HR-chef region Syd ska du • tillsammans med ledningsgruppen ansvara för att regionens uppdrag genomförs samt driva polisområdets långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete • ansvara för avdelningens resultat • ingå i regionens strategiska ledningsgrupp • ansvara och verka för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar • företräda hela Polismyndigheten både externt och internt och arbeta för att stärka förtroendet för polisverksamheten. är du • verksamhetsansvarig – genom dina medarbetare når du goda resultat som ger önskvärda effekter. • arbetsgivare – du påverkar och tar ansvar för arbetsgivarpolitiken samt tillämpar den för verksamhetens bästa. • ledare – utifrån uppdraget coachar, motiverar, stödjer och skapar du förutsättningar för dina medarbetare att nå sin fulla potential. har du • minst ett par års erfarenhet av att driva och leda i en komplex organisation tillsammans med andra chefer • relevant akademisk examen • flera års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet • erfarenhet av att framgångsrikt leda större förändrings- och utvecklingsarbete • gedigen erfarenhet av strategiskt och operativt HR-arbete • ingått i ledningsgrupp på strategisk nivå • god förmåga att växla perspektiv besitter du • förmåga och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra samhällsaktörer • förmågan att sätta mål och uppnå resultat som leder till önskvärda effekter • förmåga och vilja att initiera, motivera, driva och leda förändring från såväl ett utifrån- som ett inifrånperspektiv • förmåga att tillvarata medarbetarnas potential i utveckling av verksamheten • förmåga att peka ut riktning, förklara varför samt skapa förutsättningar för att ta sig dit Se fullständig annons och kravprofil på https://bit.ly/2HWVqMR När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas. Kontaktpersoner Information om uppdraget lämnas av biträdande HR-direktör Magnus Lundström, telefon 010 563 50 13. Information om rekryteringsprocessen lämnas av chefsrekryterare Gunnar Stenvall, telefon 010 564 37 53. Fackliga företrädare SACO: Anna Owens, telefon 010 563 48 81 Polisförbundet: Sofia Ask, telefon 010 563 87 10 Fackförbundet ST: Johan Gertz, telefon 010 567 70 92 Seko Polisen: Karna Tillheden, telefon 010 561 66 27 Anställning • Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning • Placering i Malmö Säkerhetsklassning Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning, med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen, kommer att genomföras före anställning. Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev. Ansökan skickas till jobb.chef@polisen.se eller till adressen: Polismyndigheten, registratorskontoret, Box 12256, 102 26 Stockholm. Märk din ansökan med ref. nr. A314.373/2018 i mejlets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan via papperspost. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Dina personuppgifter behandlas hos oss under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen, dock längst två år. De personer som har tillgång till personuppgifterna är rekryterande chef samt HR-konsulter hos Polismyndigheten. Har du frågor kring integritet, kontakta Polismyndigheten för ytterligare information. Mer information finns på www.polisen.se/personuppgifter/rattigheter Läs gärna mer om Polisenmyndigheten och vår verksamhet på www.polisen.se