CVO HIK is een Hedendaags, Innovatief en Kwaliteitsvol centrum voor volwassenenonderwijs gelegen in de Kempen met 7 vestigingsplaatsen: Arendonk, Geel, Herentals, Veerle-Laakdal, Mol, Tessenderlo-Ham en Westerlo. We bieden een heel ruime waaier cursussen aan in heel uiteenlopende vakgebieden.

CVO HIK wil voor elke cursist optimale onderwijskansen scheppen om zichzelf te ontplooien. Samen leren opent deuren in een snel evoluerende wereld. Vandaar onze leuze: “Samen groeien is onze keuze”. Hierbij willen we zowel inzetten op de individuele situatie van cursisten als op de professionele groei van elke leraar.

Zin om je schouders hier mee onder te zetten? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Momenteel zijn wij op zoek naar een leraar Nederlands op oproepbasis om ons team te versterken binnen de opleiding NT2 en eventueel AAV.

Jouw taken:

- Je bereidt je lessen voor op basis van de leerplandoelstellingen. Je vertrekt vanuit de leefwereld van de cursisten en/of je richt jouw lessen op hun (toekomstige) werkomgeving

- Je creëert een krachtige leeromgeving afgestemd op je cursisten waarbij je aangepaste didactische werkvormen inzet in functie van een maximaal leerrendement

- Je evalueert de leerdoelen, geeft constructieve feedback en stuurt cursisten bij waar nodig

- Je werkt vlot samen met je collega’s aan de uitdagingen voor je opleiding

- Je werkt je in zowel in ons leerplatform als in ons administratief systeem

- - Je bent flexibel inzetbaar en kiest er bewust voor om tijdelijk in te springen bij afwezige leraren. Je bent niet (meer) op zoek naar een vaste job.

- - Je wordt hierbij ondersteund door het lerarenteam.

- Je staat achter de visie van levenslang leren en de visie van CVO HIK.

- Je bent in het bezit van een diploma leraar Nederlands (of gelijkwaardig door ervaring).

- Het bezit van een pedagogisch diploma is een pluspunt.

- Ervaring en kennis van het NT2-landschap en voeling met de doelgroep (anderstaligen) is een vereiste.

- Je bent vlot in het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk).

- Je bent digitaal vaardig.

CVO HIK is een Hedendaags, Innovatief en Kwaliteitsvol centrum voor volwassenenonderwijs gelegen in de Kempen met 7 vestigingsplaatsen: Arendonk, Geel, Herentals, Veerle-Laakdal, Mol, Tessenderlo-Ham en Westerlo. We bieden een heel ruime waaier cursussen aan in heel uiteenlopende vakgebieden.

CVO HIK wil voor elke cursist optimale onderwijskansen scheppen om zichzelf te ontplooien. Samen leren opent deuren in een snel evoluerende wereld. Vandaar onze leuze: “Samen groeien is onze keuze”. Hierbij willen we zowel inzetten op de individuele situatie van cursisten als op de professionele groei van elke leraar.

Zin om je schouders hier mee onder te zetten? Dan ben jij de persoon die we zoeken.

Momenteel zijn wij op zoek naar een l eraar Nederlands om ons team te versterken binnen de opleiding NT2 en AAV.

De verschillende lesopdrachten kunnen zowel voltijds als deeltijds ingevuld worden.

Jouw taken:

- Je bereidt je lessen voor op basis van de leerplandoelstellingen. Je vertrekt vanuit de leefwereld van de cursisten en/of je richt jouw lessen op hun (toekomstige) werkomgeving

- Je creëert een krachtige leeromgeving afgestemd op je cursisten waarbij je aangepaste didactische werkvormen inzet in functie van een maximaal leerrendement

- Je evalueert de leerdoelen, geeft constructieve feedback en stuurt cursisten bij waar nodig

- Je werkt vlot samen met je collega’s aan de uitdagingen voor je opleiding

- Je werkt je in zowel in ons leerplatform als in ons administratief systeem

Lesopdrachten:

AAV:

Nederlands M2 : Deeltijds (4/20): Campus Geel

o Donderdagnamiddag: 30/04 - 18/06 (12u50 - 16u30)

Nederlands basis: Deeltijds (4/20): Campus Herentals

o Donderdagnamiddag: 30/04 - 18/06 (12u50 - 16u30)

+ 2 dinsdagnamiddagen (09/06 en 16/06)

NT2:

2.4. Schriftelijk: Deeltijds (6/20): Campus Herentals

o Maandag- en dinsdagvoormiddag: 27/04 - 23/06 (9u - 12u15)

2.2. Schriftelijk: Deeltijds (1/20): Campus Herentals

o Maandag- en/of dinsdagnamiddag:

+ In overleg 3 lesmomenten af te spreken in de periode tussen 27/04 - 23/06 (13u - 16u00)

2.3. Mondeling: Deeltijds (3/20): Campus Herentals

o Woensdagavond: 06/05 - 23/06 (18u30 – 21u45)

1.2. Mondeling: Deeltijds (2/20): Campus Herentals

o Vrijdagvoormiddag: 08/05 - 23/06 (9u - 12u15)

2.2. Mondeling: Deeltijds (6/20): Campus Herentals

o Donderdag- en vrijdagnamiddag: 28/04 - 23/06 (13u - 16u)

- Je staat achter de visie van levenslang leren en de visie van CVO HIK.

- Je bent in het bezit van een diploma leraar Nederlands (of gelijkwaardig door ervaring).

- Het bezit van een pedagogisch diploma is een pluspunt.

- Ervaring en kennis van het NT2-landschap en voeling met de doelgroep (anderstaligen) is een vereiste.

- Je bent vlot in het Nederlands (zowel mondeling als schriftelijk).

- Je bent digitaal vaardig.

Description du poste : Technicien d'études de prix / chiffrage CVC H/F - CDI - Strasbourg Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Complément RH recrute, pour le compte de son client, une entreprise indépendante et familiale reconnue dans le secteur de l'énergie , un Technicien d'études de prix CVC H/F en CDI , basé à Strasbourg. L'entreprise intervient sur des projets CVC techniques , aussi bien en marchés publics qu'en consultations privées , avec une approche sur mesure et une forte expertise en performance énergétique . Vos missions Rattaché(e) au Responsable des études de prix, vous intervenez en amont des projets et contribuez directement à la réussite des affaires. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes Analyser les dossiers de consultation (CCTP, plans, DPGF, pièces écrites Réaliser les chiffrages complets CVC : dimensionnement, quantitatifs, sélection des équipements Intégrer les notions de performance énergétique et d'optimisation des solutions Proposer des variantes techniques et économiques pertinentes Participer à la rédaction des mémoires techniques Consulter les fournisseurs et négocier les meilleures solutions techniques et tarifaires Assurer le transfert technique vers les équipes travaux après l'obtention des affaires Participer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des outils internes (bases de prix, méthodes, outils numériques) Rémunération et avantages***30 000 à 40 000 € bruts annuels , selon profil et expérience Projets techniques et variés Environnement de travail collaboratif Entreprise à taille humaine, décisions rapides Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en études de prix / chiffrage dans le domaine du CVC pour des projets techniques. * Possession d'une autorisation légale de travailler de France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Responsable service travaux CVC (H/F) Secteur : Proche de Strasbourg - CDI L'entreprise Rejoignez une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations en génie climatique, qui accompagne ses collaborateurs dans leurs projets et valorise l'esprit d'initiative. Dans le cadre du pilotage d'un service dédié aux travaux CVC tertiaire / industrie , elle recrute son/sa Responsable de service . Votre rôle Véritable pilote du pôle, vous encadrez 5 Chargés d'affaires CVC et prenez en direct certaines affaires stratégiques . Votre mission allie vision, développement et exemplarité opérationnelle. Vos responsabilités clés***Management & animation : recruter, accompagner et faire monter en compétences 5 Chargés d'affaires (suivi d'objectifs, rituels d'équipe, qualité/sécurité Affaires en direct : prendre en charge un portefeuille ciblé (complexes/stratégiques) du chiffrage à la réception Études & chiffrages : analyse des besoins, superviser les études techniques***Suivi financier : budgets, rentabilité, facturation, reporting et plans d'actions.***Pilotage de la réalisation : planification, coordination équipes et sous-traitants, contrôle qualité, sécurité et conformité.***Relation client : interlocuteur(trice) privilégié(e), fidélisation des comptes, développement du réseau tertiaire local. Rémunération & avantages 55 à 65 k€ bruts/an selon profil + véhicule de fonction + primes Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins dix ans, acquise hors stage et apprentissage, en gestion d'affaires dans le domaine du CVC pour des projets tertiaires ou industriels ou 3 ans en gestion de service travaux CVC avec le pilotage de Chargés d'affaires. * Diplôme d'ingénieur dans le domaine de l'énergie / BTP * Possession d'une autorisation légale de travailler de France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.

Société d'ingénierie intervenant en maîtrise d'œuvre sur des projets techniques complexes en France et à l'international, nous accompagnons nos clients sur des opérations à forte valeur ajoutée dans les secteurs tertiaire, hospitalier, enseignement, laboratoires, transport et infrastructures. Dans le cadre du développement de nos activités à Marseille, nous recherchons un Chef de Projet CVC expérimenté. Le poste : Rattaché au Responsable d'Activité, vous intervenez en tant que Chef de Projet CVC sur des opérations techniques complexes en maîtrise d'œuvre. À ce titre, vos principales missions seront : Pilotage technique et organisationnel des projets CVC Coordination des études de conception et d'exécution Encadrement des équipes études et coordination des intervenants techniques Réalisation et validation des livrables techniques : notes de calculs, CCTP, estimations, analyses d'offres, visas techniques Participation aux réunions de conception et de suivi de projet Gestion des interfaces avec les autres corps d'état Suivi des différentes phases projets : APS, APD, PRO, DCE, VISA, DET, AOR Relation client et accompagnement technique des opérations Les projets concernés sont principalement des bâtiments techniques type : hospitaliers, laboratoires, aéroports, enseignement, grands équipements tertiaires. Profil recherché : Formation Ingénieur ou équivalent en génie climatique / énergétique Minimum 10 ans d'expérience en maîtrise d'œuvre CVC Expérience impérative sur des projets techniques complexes hors logements Bonne maîtrise des phases de conception et suivi d'exécution Capacité à piloter plusieurs opérations simultanément Bon niveau d'autonomie et de coordination Bon relationnel et capacité à travailler en équipe La maîtrise des outils de calcul et de conception CVC est appréciée.

Ledig vikariat-stilling ved vårt kontor i Sandnes.

Vi i DSV setter ambisiøse mål og bygger et miljø preget av samarbeid, ansvarlighet og handling. Med over 150 000 kollegaer i mer enn 90 land jobber vi hver dag for å forme fremtidens logistikk. I Norge er vi nå en samlet organisasjon med over 1000 kolleger fordelt på tre divisjoner: Air & Sea, Road og Contract Logistics.

DSV har den seneste tiden hatt en formidabel vekstreise og vårt kontor i Sandnes er intet unntak. Vi opplever kontinuerlig økning i aktiviteten. For å imøtekomme dette ønsker vi oss flere som drar lasset generelt, men også flere med spisset kompetanse innen spesifikke områder innenfor frakt. På bakgrunn av dette utvider vi teamet og ser etter deg som skal være en av våre spesialister innen flyfrakt eksport.

Vi skal altså fylle en rolle som er svært sentral i reisen mot videre suksess. Det er viktig for oss at du har erfaring med internasjonal transport og fortrinnsvis flyfrakt. Det øvrige som er viktig i vår bedrift, skal vi lære deg. Vi ser frem til å ønske velkommen en ny erfaren og motivert kollega inn i teamet.

Kan du kjenne deg igjen i dette?

• Jeg er en god kollega, samarbeider godt og det motiverer meg at suksess er et resultat av teamarbeid.

• Jeg sørger alltid for at kunden har første prioritet, selv når arbeidsbelastningen er stor og viktige avgjørelser må tas.

• Jeg er effektiv, løsnings- og detaljorientert. Jeg jobber selvstendig, er nysgjerrig og proaktiv og fullfører oppgaver til avtalt tid.

• Jeg har solid innsikt i internasjonal transport og logistikk. Jeg har også bred erfaring med koordinering av flyfrakt.

• Mine kommunikasjonsevner er gode og jeg behersker engelsk svært godt, både muntlig og skriftlig. Jeg behersker også godt et av de skandinaviske språkene.

• Jeg trives med å jobbe i et høyt tempo og er god på å multitaske.

I rollen som Speditør/ Freight Forwarder vil dine arbeidsoppgaver blant annet innebære:

• opprettholde proaktiv dialog, utføre utmerket kundeservice og kontinuerlig ivareta kundens lojalite.

• å ta eierskap til kundene og utføre daglig operasjon, inkludert planlegging, koordinering og gjennomføring av kundenes internasjonale sendinger.

• å være komfortabel med bruk av telefon som arbeidsverktøy, holde roen under press og evne å ta viktige beslutninger raskt.

• tilsikre profesjonell håndtering gjennom hele kundens vareflyt.

• å ha løpende kontakt med agenter, våre søsterselskap i utlandet samt underleverandører for å tilsikre konkurransedyktige betingelser.

• å kontinuerlig fokusere på kostnadseffektivitet i eget daglig arbeid.

For å lykkes i denne rollen er det en fordel at du har erfaring med koordinering av internasjonal flyfrakt og kunnskap om internasjonal transport og logistikk. Dette er en jobb hvor det treffes mange viktige beslutninger i hverdagen og du vil kontinuerlig kommunisere med alle involverte parter i transporten. Vi ser etter en som evner å se mulige forbedringsområder som vil bidra til utvikling. På denne måten kan vi til enhver tid tilsikre at våre kunder mottar best mulig service.

Hvis dette er deg; da håper vi du vil sende din søknad nå!

Stillingen er tilknyttet vårt kontor i Sandnes, og vil være en del av et veletablert og kompetent team. Stillingen er et vikariat på 12 måneder, med mulighet for forlengelse.

Hva innebærer en karriere i DSV?

Som medarbeider i DSV Air & Sea AS er du en del av et dynamisk og fremoverlent miljø hvor avgjørelser tas raskt på alle nivå. Hos oss møtes ambisjon og teamarbeid, med mål om å imøtekomme utfordringer, oppnå suksess, utvikle oss og å gjøre en forskjell. Vi bryr oss om din karrierevei, enten du vil utvikle deg lokalt eller søke nye eventyr internasjonalt. Med en omfattende global rekkevidde og kontorer i mer enn 90 land er mulighetene mange.

Hvis du har den riktige driven, talent og tar ansvar, vil vi gi deg den support du trenger for å maksimere ditt potensiale.

Så bli med oss og #forwardyourcareer

Har du spørsmål om stillingen?

Send en epost til Marit Lorentzen (marit.lorentzen@no.dsv.com), så vil vi besvare dine spørsmål så godt vi kan.

For at vi skal kunne behandle din søknad må den sendes elektronisk via søknadsportalen og skal inneholde både søknadsbrev og CV.

Ansettelse i DSV Air & Sea AS forutsetter godkjent bakgrunnssjekk fra Luftfartstilsynet.

DSV -- Global transport and logistics

Working at DSV means playing in a different league.

As a global leader in transport and logistics, we have been on an extraordinary journey of growth. Let's grow together as we continue to innovate, digitalise and build on our achievements.

With close to 150,000 colleagues in over 90 countries, we work every day to offer solid services and meet our customers' needs and help them achieve their goals. We know that the best way to achieve this is by bringing in new talent, fresh perspectives and ambitious individuals like you.

At DSV, performance is in our DNA. We don't just work -- we aim to shape the future of logistics. This ambition fuels a dynamic environment built on collaboration with world-class team players, accountability and action. We value inclusivity, embrace different cultures and respect the dignity and rights of every individual. If you want to make an impact, be trusted by customers and grow your career in a forward-thinking company -- this is the place to be.

Start here. Go anywhere

Visit dsv.com and follow us on LinkedIn and Facebook.

Om arbeidsgiveren:

Vi i DSV setter ambisiøse mål og bygger et miljø preget av samarbeid, ansvarlighet og handling. Med over 150 000 kollegaer i mer enn 90 land jobber vi hver dag for å forme fremtidens logistikk. I Norge er vi nå en samlet organisasjon med over 1000 kolleger fordelt på tre divisjoner: Air & Sea, Road og Contract Logistics.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Generelt om stillingen 

I studieadministrasjonen er det ledig fast 100% stilling som FS-koordinator. Stillingen vil innebære hovedansvar for høyskolens bruk av Felles Studentsystem (FS), https://sikt.no/tjenester/fs

Som FS-koordinator skal du i samarbeid med fagansvarlig for timeplan og Canvas sørge for at DMMH benytter seg av systemer og digitale verktøy som ivaretar høy datakvalitet og effektiv arbeidsflyt i prosesser der studentdata inngår.

I samarbeid med DMMHs fagmiljøer og kollegaer på tvers av administrasjonen skal du identifisere muligheter og forbedringsområder. Du skal holde deg oppdatert på det som skjer av utvikling i sektoren og sikre at DMMH deltar i dette arbeidet.

Videre skal du yte lederstøtte i spørsmål knyttet til dine ansvarsområder. 

FS-koordinator er rapporteringsansvarlig for FS og utfører analyseoppgaver knyttet til FS-data for høyskolen. Stillingen har også en definert rolle i beredskapsarbeidet ved DMMH.

Vi ser etter deg som har inngående kjennskap til de studieadministrative systemer som brukes i universitets- og høyskolesektoren. Du må ha erfaring med systemintegrasjon og databehandling. 

Stillingen ligger i Studieadministrasjonen som består av 13 medarbeidere og ledes av studiesjef.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Hovedansvar for Felles Studentsystem (FS) og Edutorium  (emne- og studieplanverktøy). 
• Støtte til andre studieadministrative systemer med FS-integrasjon (som TimeEdit, Canvas og Wiseflow). 
• Drive opplæring, brukerstøtte og tilgangsstyring
• Rådgivning og leveranse av styringsdata til ledelsen
• Kontaktfunksjon overfor Sikt

• Ansvarlig for innrapportering av studentdata til DBH

  Stillingen kan også tillegges andre arbeidsoppgaver

 

Kvalifikasjonskrav:

• Utdanning på minimum bachelornivå innen IT eller annen relevant utdanning. 
• Relevant erfaring fra studieadministrasjon i høyere utdanning og inngående kjennskap til FS og andre studieadministrative systemer.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk

Vi ønsker videre at du har: 

• Fordel med erfaring innen systemintegrasjon og systemutvikling
• God kjennskap til universitets- og høgskolesektoren

Personlige egenskaper

• Evne til å ta initiativ og arbeide selvstendig, strategisk, analytisk og målrettet
• Evne og vilje til raskt å sette seg inn i nye saksfelt og håndtere problemstillinger
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Kvalitetsbevisst, fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt

  Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø på Norges eneste høyskole som er spesialisert på barnehage og tidlig barndom
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dedikerte kolleger
• Særegne lokaliteter i tradisjonsrike omgivelser
• Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Gode forsikrings- og velferdsordninger
• Fleksibel arbeidstid

Andre opplysninger

Stillingen er innplassert som rådgiver, kode 1434, og lønnes tilsvarende Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2
% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

DMMHs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. DMMH ønsker å jobbe for en jevn fordeling av begge kjønn i alle stillinger. 

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan det bli foretatt tidsbegrenset tilsetting (jf. Universitets- og høyskoleloven §6-5).

Søknadsfrist, søknad og prosedyre

Frist for å sende søknad er 26. mai 2026.

Søknad skal sendes elektronisk via jobbnorge.no.

Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV og redegjørelse for søkerens generelle kvalifikasjoner, med vitnemål og attester
• liste over referansepersoner

 

Spørsmål kan rettes til

Studiesjef Mona Wærøe Langseth, mwl@dmmh.no 

Om DMMH

DMMH er Norges nest eldste barnehagelærerutdanning og blant landets største.

Høyskolens virksomhet er i all overveiende grad knyttet til barnehagen og tidlig barndom. DMMH er en selvstendig, spesialisert og profilert høyskole.

DMMH tilbyr bachelor barnehagelærerutdanning med ulike profiler og vi har fire masterutdanninger. Høyskolen gir en rekke videreutdanningstilbud og vi har som mål og etablere et PhD-program for barnehagefeltet.

Høyskolen har en utstrakt FoU-virksomhet knyttet til barnehagefeltet og tilstøtende områder. Vi har nært samarbeid med praksisfeltet, og forholdene for praksisnær FoU ligger godt til rette. Flere tilsatte er for tiden i doktorgradsløp basert på interne eller eksterne midler. Andelen vitenskapelig tilsatte med førstekompetanse eller toppkompetanse som professor eller dosent er om lag 50 %. Høyskolen har 10 fagdisipliner som alle er rettet mot barnehageprofesjonen; matematikk, naturfag, fysisk aktivitet og helse, samfunnsfag, norsk, RLE, musikk, drama, kunst og håndverk og pedagogikk.

Flere tilsatte er for tiden i doktorgradsløp basert på interne eller eksterne midler. Andelen vitenskapelig tilsatte med førstekompetanse eller toppkompetanse som professor eller dosent er om lag 50 %. Høyskolen har 10 fagdisipliner som alle er rettet mot barnehageprofesjonen; matematikk, naturfag, fysisk aktivitet og helse, samfunnsfag, norsk, RLE, musikk, drama, kunst og håndverk og pedagogikk.

Gjennom utveksling, nettverk, FoU og utdanning samarbeider DMMH med institusjoner både i Europa og i andre verdensdeler. DMMH har gjennom flere år vært involvert i nettverksarbeid for oppbygging av barnehagelærerutdanning i flere land i det østlige og sørlige Afrika.

Vi har utmerkede kontor- og undervisningsforhold for både tilsatte og studenter.

Velkommen som søker!

Om arbeidsgiveren:

Dronning Mauds Minne Høgskole for barnehagelærerutdanning (DMMH) ligger i Trondheim og er en akkreditert privat høyskole organisert som en selvstendig stiftelse med tilknytning til Den norske kirke. Høyskolen er underlagt lov om universiteter og høyskoler. DMMH skal gjennom praksisnær og forskningsbasert undervisning gi bachelorutdanning, mastergradsutdanning og videreutdanning i samsvar med de krav samfunnet setter til kvalifisert arbeid i barnehagesektoren. 

Høyskolen har ca. 1400 studenter og ca. 164 ansatte, hvorav 110 arbeider innen undervisning og forskning og annen faglig virksomhet og 46 innen administrasjon/drift. Høyskolen driver også oppdragsvirksomhet for barnehagesektoren.Se også www.dmmh.no

A fully funded, full-time, 3-year PhD Research Fellow position is available within the project PlacLANG: Linking placental function and language development for early prediction of schizophrenia.

The position is funded by the Division for Mental Health and Substance Abuse at Diakonhjemmet Hospital, through the Research Council of Norway (NFR). The PhD candidate will be enrolled in the PhD program at the University of Oslo (UiO) and affiliated with our research group in the Department of Adult psychatry Vinderen, an interdisciplinary research environment spanning psychiatry, developmental neuroscience, epidemiology, and molecular biology.

About the project: PlacLANG

PlacLANG is an ambitious and interdisciplinary research project investigating how early-life factors may confer resilience, or increase vulnerability, for severe mental illness, with a particular focus on schizophrenia spectrum disorders (SSD).

The project will especially focus on how placental molecular mechanisms and obstetric complications influence brain and language development, and how these processes relate to later brain function and language disturbances in adolescents with SSD.

PlacLANG integrates unique data sources, including:

• The Norwegian Mother, Father and Child Cohort Study (MoBa), a population-based pregnancy cohort of over 90,000 pregnancies
  
• The Thematically Organized Psychosis Study for Youth (Youth-TOP), a deeply phenotyped cohort of adolescents with early-onset psychosis
  
• National birth and patient registry data
  
• Blood-derived omics data, including genomics and transcriptomics
  
• Brain magnetic resonance imaging (MRI)
  
• Detailed assessments of language development and disturbances

Using advanced analytic approaches—including bioinformatics, causal inference, artificial intelligence, sequencing-based analyses, and registry linkage, the project aims to uncover biological pathways linking placental function to neurodevelopment and later psychosis risk.

PhD project and responsibilities

The PhD candidate will contribute to several interrelated work packages examining how placental biology shapes neurodevelopmental trajectories and risk for psychotic disorders.

Key research topics include:

• How placental genomic risk and obstetric complications influence early brain growth and language development
  
• Whether early-life biological factors predict altered neurodevelopmental trajectories in individuals who later develop SSD
  
• How placental risk signatures relate to brain functional organization, such as lateralization and connectivity, assessed using MRI
  
• Associations between brain function and language disturbances, including impairments in verbal fluency and memory
  

The candidate will work with large-scale longitudinal cohort data and clinical datasets, and will be expected to:

• Conduct statistical and computational analyses of multimodal data
  
• Integrate omics, imaging, and clinical data
  
• Publish impactful scientific articles in international journals
  
• Collaborate with interdisciplinary research teams
  
• Complete the doctoral training required by the UiO PhD program
  
• Participation in international conferences and dissemination

 

About our research group

Our research group in the Department of Adult psychiatry Vinderen investigates how early-life biological and environmental factors influence mental health across the lifespan.

The group focuses on:

• Obstetric complications and maternal health
  
• Early neurodevelopment and risk for psychiatric disorders
  
• Integration of genetic, epigenetic, and transcriptomic data
  
• Mechanisms underlying severe mental disorders, including SSD
  

The research group provides a stimulating, collaborative, and internationally connected research environment with access to unique longitudinal datasets and strong methodological expertise.

Qualifications

Required qualifications

• Master’s degree,120 ECTs or equivalent, in neuroscience, psychology, medicine, bioinformatics, biology, or a related field. The master’s degree must include a thesis of at least 30 ECTS or equivalent work.
  
• Experience with quantitative data analysis in R, Python, or equivalent statistical programming environments
  
• Excellent written and oral English skills

Preferred qualifications

• Experience with omics data, including genomics, transcriptomics, or epigenetics
  
• Experience with neuroimaging data such as MRI
  
• Experience with large-scale and/or longitudinal datasets
  
• Background in biological psychiatry, neurodevelopment, psycholinguistics, epidemiology, or related disciplines
  
• Experience with advanced analytical approaches, such as causal inference or machine learning
  
• Experience with registry-based research

Personal qualities

We are looking for a candidate who:

• Is able to work independently and in a structured manner
  
• Is highly motivated for interdisciplinary research
  
• Has strong collaboration and communication skills
  
• Shows curiosity, initiative, and the ability to engage with complex datasets and research questions

We offer

• An exciting and ambitious research project with high societal relevance
  
• A strong interdisciplinary research environment at the interface of research and clinical psychiatry
  
• Access to world-class datasets and research infrastructure
  
• Excellent opportunities for scientific development and international collaboration
  
• Pleasant and academically rich work environment
  
• Competitive salary according to Norwegian PhD scale
  
• Safe work environment and great pension and insurance conditions

Application

The application should include:

• A cover letter (max. 2 pages) describing motivation, research interests, and relevant qualifications
• CV
  
• Academic transcripts and diplomas
  
• Contact information for two to three references

Applications must be submitted through the recruitment system.

The Diakonhjemmet Hospital and the University of Oslo are inclusive workplaces committed to diversity and equality. We welcome applications from all qualified candidates, regardless of gender, age, disability, ethnic background, or career stage.

Kontaktinformasjon

Laura Anna Wortinger, Associate Professor and Project Leader, +47 92282220, LauraAnneWortinger.Bakke@diakonsyk.no
Ragne Gunnarsdatter Hole Gjengedal, Enhetsleder, +4792663532

Arbeidssted

Diakonveien 12
0370 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Diakonhjemmet sykehus AS

Referansenr.: 5102734267
Stillingsprosent: 100%
Stipendiat
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Diakonhjemmet sykehus er et lokalsykehus for ca. 150 000 innbyggere i bydelene Frogner, Ullern og Vestre Aker. Sykehuset har utvidet ansvarsområde for alderspsykiatri og eldre med brudd, og regionsykehusfunksjoner innen revmatologi og revmakirurgi. Diakonhjemmet sykehus er et ideelt diakonalt aksjeselskap eid av Diakonhjemmet stiftelse.

Se www.diakonhjemmetsykehus.no

Jeg er 21 år, sitter i rullestol og har Spinal Muskelatrofi. Jeg bor alene i egen leilighet,

som jeg kjøpte for 2 år siden. Jeg er veldig glad i dyr, både hunder og katter så det er

viktig at du er komfortabel med dyr da jeg har en liten kattunge.

Jeg er ufør og er hjemme mye av tiden, men ønsker mulig på sikt å utdanne meg

videre så jeg kanskje kan begynne å jobbe.

På fritiden driver jeg mye med kreative hobbyer som søm, strikking, hekling, tegning

o.l. Jeg er også glad i å lage mat og bake, så jeg trenger ofte hjelp til tilrettelegging

så jeg får til så mye som mulig av dette selv. Det er derfor viktig at du er

løsningsorientert, så hverdagen min går så knirkefritt som mulig.

Jeg tar førerkort nå, så på sikt ønsker jeg å kunne reise litt mer rundt både

med bil rundt i Norge men også utenlandsreiser. Uansett hvor jeg drar, har jeg med

meg assistenter - du bør derfor være forberedt på at du kan bli spurt om å bli med på

tur!

Dagene mine er svært varierte ut ifra dagsformen min. Noen dager er travle og

hektiske, mens andre dager er rolige hjemme. Det er derfor utrolig viktig at du er

tilpasningsdyktig, og klarer å ta hensyn til dagsformen min. Uansett hvordan den

måtte være.

Arbeidshverdagen din kan variere alt fra en rolig dag hjemme på sofaen med katt på

fanget til en Sverigetur eller montering av ikeamøbler.

Eksempler på arbeidsoppgaver:

- Hjelp ved toalettbesøk

- Bruk av personløfter

- Bistand ved matlaging

- Alminnelig husarbeid

- Enkelt vedlikehold inne i leilighet

- Bistand ved utflukter

- Hjelp med katt

Hvem er du?

Jeg ser etter deg som er fleksibel, motivert, lærevillig og lett å samarbeide med. Det

kan også være en fordel at du er litt praktisk anlagt, så montering av møbler eller å

henge opp ett bilde ikke byr på noen problemer. Det tar tid å bli godt kjent med meg

og mine behov, så jeg ser etter deg som ønsker en relasjon over tid. Jeg ønsker

derfor ikke at du kun er på utkikk etter en jobb for en kort periode.

Det er også et krav at du snakker flytende norsk.

Jeg ser etter tilkallingsvikarer som kan jobbe mye og på kort varsel, både på dag,

kveld, natt og helg/helligdager. Da jeg ikke har nok tilkallingsvikarer nå til at

hverdagen går rundt ved sykdom og ferie. Jeg ønsker derfor oppstart snarest.

Det vil være mulighet på sikt hvis man skulle ønske, å få en fast stilling.

Arbeidstider:

• Normale arbeidstider i ukedager er kl. 08-15, 15-20 og 22-08, med noen små

justeringer ved behov.

• I helger er de normale arbeidstidene 08-18 og 20-08. Med disse arbeidstidene i

helgene gir dette meg friheten til å eksempelvis kunne reise til Sverige på dagtid uten

at vaktbyttene blir problematiske.

• Turnusen er basert på 3 uker, og den er gjentagende. Det vil også være mulighet for

noe påvirkning for hvordan turnusen ser ut, selv om det aldri er noen garanti for at jeg

kan etterkomme eventuelle ønsker.

På grunn av arbeidets art vil kvinner bli prioritert. Men ikke la kjønn sette noen stopper

for å sende inn en søknad!

Du vil bli ansatt som personlig assistent i Humana BPA, hvor jeg er arbeidsleder og

styrer ordningen i det daglige. All nødvendig opplæring vil bli gitt, og det er derfor

ingen krav til tidligere erfaring eller kompetanse.

Jeg ber alle søkere om å ta seg tiden til å skrive en CV og et godt søknadsbrev.

Dette er viktig da søkebrevet gir deg en mulighet til å fortelle meg hvem du er som

person og hvorfor jeg skal ansette akkurat deg.

Synes du dette hørtes ut som noe for deg?

Da oppfordrer jeg deg til å sende inn en søknad om å bli en av mine nye assistenter.

Som min assistent kan jeg tilby deg en givende, spennende og variert jobb. Du er

mine forlengede armer og ben i hverdagen som gjør at jeg kan leve fritt og uavhengig

av min nærmeste familie. Du vil være med meg i hverdagen med alt godt og vondt

som den har å by på.

Mine assistenter omtaler meg som en arbeidsleder som er lett å forholde seg til, har

orden på sakene mine, at de får god opplæring og at variasjonen i arbeidsoppgavene

gjør jobben interessant, da ingen dag er lik.

Hvorfor skal du velge Humana?

Hos Humana er du mer enn bare en ansatt. Vi er opptatt av din trivsel, og du får god oppfølging fra dag én. Du blir en del av et støttende assistent-team, og vi tilbyr både veiledning og kurs for at du skal lykkes i jobben.

Dette er noe av det du får ved å jobbe hos oss:

• Tarifflønn, ansiennitetsregulert

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Veiledning og opplæring

• Assistentkurs i regi av Humana Omsorg og Assistanse

• Egen app for håndbøker og rutiner

• Rabatter hos bl.a. SATS og MOVA

• Attraktive rabatter med fordelsprogrammet Visma LogBuy

Om arbeidsgiveren:

Humana omsorg og assistanse utvikler og leverer omsorgs- og assistansetjenester etter enkeltmenneskers behov og samfunnets ønsker. Vi yter tjenester innenfor områdene helse og omsorg, brukerstyrt personlig assistanse, barnevern institusjon og fosterhjem, praktisk bistand og hjelpetiltak.

Vi er et av Norges største private helseforetak, og vi arbeider etter visjonen, Alle har rett til et godt liv.