Vill du vara chefens främsta stöd i arbetsgivarfrågor och bidra till stabilitet, kvalitet och trygghet i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag? Vi söker en erfaren och relationsstark HR‑partner som vill arbeta nära våra chefer och vara en central del i utvecklingen av ledarskap, medarbetarskap och en professionell HR‑funktion. Om oss Skolinspektionen arbetar för att alla barn och elever ska få en likvärdig utbildning av hög kvalitet. Vår HR‑enhet består av elva medarbetare med olika kompetensområden – arbetsrätt, arbetsmiljö, kompetensförsörjning, chefsstöd, organisationsutveckling och HR‑administration. Tillsammans bildar vi ett starkt team som arbetar nära verksamheten och bidrar till att skapa en hållbar, modern och rättssäker myndighet. Som HR‑partner blir du en viktig del av enheten och får arbeta i en miljö där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus. Du ges stort utrymme att påverka hur HR‑arbetet formas och hur våra chefer stöttas i sitt arbetsgivaransvar. Rollen som HR‑partner Som HR‑partner spelar du en nyckelroll i att stärka chefer i deras arbetsgivaransvar. Du fungerar som deras främsta rådgivare i arbetsgivarfrågor och ser till att ledarskap, arbetsmiljö, rehabilitering och personalprocesser fungerar smidigt i vardagen. Du bidrar aktivt till kompetensförsörjningen och ger stöd i alla typer av HR‑relaterade frågor. Du är också en drivande kraft i utvecklingsprojekt inom HR‑området och säkerställer att myndighetens arbetsgivarpolitik omsätts i praktisk handling som gör skillnad i verksamheten. Din profil Vi söker dig som har: Universitet- eller högskoleexamen inom HR, beteendevetenskap eller universitet- eller högskoleutbildningen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Gedigen erfarenhet av brett HR‑arbete i en större organisation. Aktuell erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. Dokumenterad erfarenhet av att ge konsultativt chefsstöd i komplexa HR- frågor. Erfarenhet av att omsätta verksamhetens behov till praktiska HR‑lösningar. Förmåga att skapa tillit, trygghet och långsiktiga relationer. Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av arbete i statlig myndighet. Erfarenhet av att arbeta i en HR‑organisation med specialistfunktioner. Erfarenhet av förändringsarbete och utvecklingsprojekt. Du är trygg och erfaren inom professionen och du trivs i nära samarbete med chefer och bygger relationer med lätthet samt har en naturlig förmåga att skapa förtroende. Din lyhördhet och prestigelöshet gör att andra gärna vänder sig till dig i både vardagliga och mer komplexa frågor. Du arbetar analytiskt och strukturerat, samtidigt som du är lösningsorienterad och handlingskraftig. Du tar initiativ, driver frågor framåt och har förmågan att självständigt navigera i en dynamisk och kunskapsintensiv miljö. För att trivas i rollen som HR‑partner hos oss behöver du uppskatta en roll där relationer, kvalitet och professionellt omdöme är centralt. Rollen passar dig som: Gillar att arbeta nära chefer och vara deras främsta stöd i arbetsgivarfrågor. Trivs med att växla mellan operativt och mer taktiskt HR‑arbete. Har lätt att skapa förtroende även i känsliga dialoger. Motiveras av kvalitet och rättssäkerhet i HR‑processer. Vill bidra i en kunskapsintensiv miljö där du både lär och delar med dig. Är självgående men samarbetsinriktad och trivs i ett team med stark lagkänsla. Kan se helheten och omsätta HR‑strategi till konkret handling. Vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du bidrar till att stärka kvaliteten i svensk skola. En HR‑enhet med starkt samarbete, hög kompetens och god stämning. Möjlighet att påverka och utveckla HR‑arbetet i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag. Trygga anställningsvillkor och förmåner enligt kollektivavtal. Tjänsten Tjänsten är tillsvidareanställning som inleds med en 6 månaders provanställning. Omfattningen är heltid. Intervjuer kan ske löpande. Ansökan Vi arbetar kompetensbaserat och har därför valt bort personligt brev. Vi vill att du laddar upp ett uppdaterat CV som tydligt beskriver din erfarenhet, kompetens och utbildning samt att du fyll i de urvalsfrågor som ingår i ansökan. Det hjälper oss att bedöma din erfarenhet och matchning mot rollen på ett strukturerat sätt. Skicka även med ditt examensbevis eller registerutdrag där din utbildning tydligt framgår. Klicka på ansökan nedan. Sista ansökningsdag är den 18 augusti 2026. Diarienummer för tjänsten är SI 2026:7374. Frågor För upplysningar om tjänsten, kontakta rekrytering@Skolinspektionen.se. Fackliga företrädare är Caroline Engskär (Saco) och Mattias Friström (Ofr/s). Samtliga nås via växeln tfn 08-586 080 00. För frågor om rekryteringsprocessen: mailto:rekrytering@skolinspektionen.se Skolinspektionen har tagit ställning till rekryteringskanaler och önskar inte kontakt med mediesäljare gällande förslag till rekryteringslösningar. Välkommen med din ansökan! .

Myndighetsenheten på Vård- och omsorgsförvaltningen söker nu biståndshandläggare till våra team som handlägger ärenden för kommunens äldre medborgare enligt Socialtjänstlagen. Du kommer att arbeta med ärenden som rör hemtjänstinsatser och olika boendeformer. Ditt nya arbete Myndighetsenheten är en enhet under utveckling med en ambition och en vilja att förbättra våra arbetssätt och rutiner. Är du en person som är positiv till utveckling och gillar att vara med och prova på nya sätt att arbeta kan det vara dig vi söker. Vi är ett team med stark sammanhållning mellan kollegor och det kollegiala stödet är en naturlig del i vårt dagliga arbete. Det finns en genuin omtanke för de vi arbetar för; våra medborgare, där vi månar om att ge våra äldre medborgare bättre förutsättningar till hälsa och välmående. Din nya arbetsplats ligger i Vård- och omsorgsförvaltningens nyrenoverade lokaler på Sollidenvägen 64B där vi arbetar i en särskild sekretesszon med ett aktivitetsbaserat arbetssätt. Kontoret bidrar till möjlighet till en social arbetsmiljö. Det finns möjlighet att sitta enskilt när man arbetar med exempelvis telefonsamtal. Möjlighet till hemarbete finns upp till två heldagar per vecka. Vi har årsarbetstid och arbetstiderna är kontorstider, måndag till fredag. Tjänsten gäller heltid med planerad start under hösten eller enligt överenskommelse. Organisation Myndighetsenheten svarar för socialtjänstens myndighetsutövning gällande insatser för äldre och för personer med funktionsnedsättning. Enheten består av biståndshandläggare, LSS-handläggare, arbetsterapeut, fysioterapeut, administratörer, verksamhetsutvecklare och chefer. Enhetens handläggare är uppdelade i tre olika team. Två team som arbetar med målgruppen äldre och ett team som arbetar med LSS och socialpsykiatri. Arbetet inkluderar resor med våra elbilar inom kommunen och därför behöver du ha B-körkort. Dina arbetsuppgifter Vårt arbetsområde och huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Utreda, bedöma och fatta beslut enligt Socialtjänstlagen gällande hemtjänst och andra insatser, primärt riktade till våra äldre medborgare. Vara en stödjande funktion för de vi är till för och för deras närstående. Ge service och information. Ha kontakter och samarbete med Vård- och omsorgsnämndens samtliga utförare. Vi dokumenterar i verksamhetssystemet VIVA. Kvalifikationer Krav Examen från socionomprogrammet eller sociala omsorgsprogrammet B-körkort Meriterande Erfarenhet av arbete med myndighetsutövning Arbetslivserfarenhet från äldreomsorg Vem söker vi? I rollen som biståndshandläggare är det viktigt att du är lugn och stabil. Om stressiga situationer uppstår uppträder du kontrollerat och fokuserar på rätt saker. Du är bra på att strukturera upp ditt arbete och har en tydlig kommunikation i såväl tal som skrift. I mötet med andra människor talar du klart och välformulerat och lyssnar in vad andra har att säga på ett inkännande sätt. Det är en förutsättning att du har ett intresse, en vilja och ett driv av att hjälpa andra människor. Du är bra på att samarbeta med andra på ett lyhört och smidigt sätt och du har lätt för att skapa nya kontakter och underhålla relationer. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Provanställning kan komma att tillämpas beroende på din tidigare erfarenhet. Välkommen in med din ansökan! Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Vård- och omsorgsförvaltningen Inom Vård- och omsorgsförvaltningen tillämpar vi valfri sysselsättningsgrad för tillsvidareanställda medarbetare. Det innebär att du som medarbetare har rätt att arbeta upp till heltid inom andra verksamheter i din sektor. Detta ger dig en chans till variation, nya erfarenheter och ett bredare nätverk. Vi värnar om att skapa en flexibel arbetsmiljö där dina önskemål och verksamhetens behov möts.Att jobba med hjärtat hos oss på Vård- och omsorgsförvaltningen innebär att du bidrar till att skapa enklare, rikare och tryggare liv för invånarna i Östersund. Vi arbetar med människor i alla åldrar och strävar efter att alltid göra skillnad i vardagen. Det är viktigt. På riktigt..

Vill du vara med och bidra till ett modernt, effektivt och hållbart transportsystem? Som Specialist inom BIM och datasamordning på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur. Jag som blir din chef heter Frida Levin. Mitt ledarskap präglas av en öppen dialog, samarbete och tillit. Med gemensamt fokus levererar vi resultat och bygger förtroende både internt och externt. Vi har roligt tillsammans och trivs på jobbet. Nu har vi plats för en till i vårt gäng - välkommen med din ansökan! Arbetsuppgifter I rollen som datasamordnare och BIM-specialist arbetar du med Trafikverkets investeringsprojekt inom både väg och järnväg. Du stöttar projektledningen och andra specialister i att samordna digital information genom hela projektets livslängd. Det innebär att du kravställer, kvalitetssäkrar och samordnar digitala leveranser utifrån styrande dokument och säkerställer att gemensamma arbetssätt följs. Som specialist inom digital projekthantering är du sakkunnig i frågor kring informationsinsamling, åtkomst och delning av information för att möjliggöra att rätt data är tillgänglig för rätt intressenter i rätt tid. Du ansvarar för att etablera och upprätthålla strukturer i dokumenthanteringssystemen för att säkerställa att informationen hanteras korrekt. Du är stöd i frågor som rör modellhantering och säkerställer att kravställningen inom BIM anpassas utifrån projektets behov. Du har löpande dialog och deltar på möten i projekten och med leverantörer. I rollen ingår även att utbilda interna användare i systemen och se till att alla involverade arbetar enligt fastställda riktlinjer för digital informationshantering. Utöver att agera stöd till projekten finns möjlighet att delta i strategiskt arbete på enhetsnivå och därigenom bidra till att utveckla arbetssätt och processer inom området. Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig som har en mycket god samarbetsförmåga och trivs med att arbeta tillsammans med andra. Du är kommunikativ och tydlig i både tal och skrift, vilket gör att du effektivt kan förmedla information till olika målgrupper. Du arbetar noggrant och strukturerat och har förmågan att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt inom ditt ansvarsområde. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten. Du har god analytisk förmåga och kan snabbt sätta dig in i och förstå olika sammanhang. Vi söker dig som har: en universitets- eller högskoleutbildning om minst 180hp (120p) med teknisk inriktning, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig några års aktuell erfarenhet av att arbeta med informationshantering i infrastrukturprojekt erfarenhet av arbete i dokumenthanteringssystem (exempelvis ProjectWise, Chaos, SharePoint) erfarenhet av att hantera ritningar och modeller (i exempelvis AutoCAD, Microstation, Navisworks, Quadri, Bentley) erfarenhet av att arbeta med mottagnings- och leveranskontroller av teknisk dokumentation Det är meriterande om du har: kunskaper inom GIS och/eller automatisering (exempelvis kunskaper inom FME) erfarenhet av att arbeta med regelverk och kravställning för informationshantering kunskap inom Trafikverkets styrande och stödjande dokument för digital projekthantering Övrig information Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Preliminär tidplan: Tester skickas den 20 augusti Intervjuer genomförs under vecka 37 Har du frågor kring tjänsten kan du kontakta Radmila Paradzik, radmila.paradzik@trafikverket.se eller telefon 010-123 78 81 Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Stenungsund, det goda samhället med framtidstro och utveckling med människan och naturen i centrum. Stenungsunds kommun är en expanderande kustkommun med cirka 28 030 invånare, ett starkt näringsliv, boendemiljöer nära havet och goda kommunikationsmöjligheter. Kommunen har ett välutvecklat kultur- och föreningsliv samt bra förutsättningar för friluftsliv och rekreation. Helhet, öppenhet, delaktighet och insyn är kommunens ledord. Kommunens vision är att vi ska bli 35 000 invånare år 2035. Stenungsunds kommun ingår i Göteborgsregionens kommunalförbund som är ett forum för samarbete och erfarenhetsutbyte samt i ett antal andra mellankommunala samarbeten. Kommunen är organiserad i en förvaltning med fyra sektorer. Sektor Utbildning omfattar förskolor och grundskolor med tillhörande skolbarnomsorg, anpassad grundskola, anpassat gymnasium, vuxenutbildning samt Kultur- och fritid. Stenungsund värnar om barns och ungdomars rättigheter och arbetar för att de ska ha en god uppväxtmiljö. Vi erbjuder mycket goda möjligheter till utbildning och arbete eller annan sysselsättning. I Stenungsunds kommun utbildar vi världsmedborgare som står väl rustade för framtidens alla utmaningar. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du göra skillnad och utvecklas i ett meningsfullt arbete? Letar du efter ett arbete där du får ta ansvar och utvecklas? Där dina förmågor och intressen omvandlas till ett meningsfullt och viktigt arbete och där du dessutom blir en vuxen förebild för barn och unga? Just nu söker Stenungsunds kommun timvikarier till förskola, grundskola och fritidshem. Här gör du en viktig insats för att barn och elever ska utvecklas, lära och växa utifrån sina egna förutsättningar. Du styr när du själv vill arbeta, genom att lägga dig tillgänglig de dagar och tider du vill arbeta i ett program som heter Time Care Pool. I programmet har du också möjligheten att se vilka pass som ligger lediga framåt och anmäla ditt intresse på dessa. Som timvikarie innebär det att du med kort varsel kan bli bokad samma dag för att ersätta ordinarie personal. Ingen dag är den andra lik vilket gör jobbet både utmanande och utvecklande. Verksamhetens öppettider är vardagar kl 06.00-18.00. Utbildningen i förskolan skall erbjuda barnen en trygg omsorg och grundlägga barnens trygghet och självkänsla. I förskolan arbetar vi med de yngsta barnen mellan 1-5 år. Du kommer att arbeta med: • Vara delaktig i barns lek och aktiviter, inom och utomhus • Stötta barnen i deras utveckling • Ta del av läroplanen från förskolan Lpfö 18 Lär dig mer om arbetet inom förskola via denna länk: https://goteborgsregionen.se/kursochkonferens/introduktionforvikarieriforskolan.5.c51325a195b2580f872b911.html Utbildningen i grundskola och fritidshem ska erbjuda eleverna en trygg omsorg och grundlägga barnens trygghet och självkänsla. I grundskola och fritidshem arbetar vi med barn mellan 6-16 år Du kan komma att arbeta med: • Hålla egna lektioner alternativt stötta ordinarie lärare under lektionstid • Vara behjälplig vid inom- och utomhusaktiviteter • Hjälpa och stötta barnen i deras utveckling enligt läroplanen • Ansvara för verksamheten på fritidshem tillsammans med ordinarie personal, viss tid av dagen kan man vara ensamansvarig • Du får värdefull arbetslivserfarenhet och en unik inblick i olika verksamheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som: • Kan arbeta med kort varsel. • Behärskar svenska språket i tal och skrift, kommunikation är ett av våra viktigaste arbetsredskap. • Du förväntas ha ett gott bemötande av både barn, elever, vårdnadshavare och kollegor. Önskvärt: • Utbildning inom yrkesområdet. • Arbetslivserfarenhet inom förskola/skola. • Arbetet som timvikarie består av många möten där du förväntas vara en ansvarsfull vuxen och ta egna initiativ. Det är därför av stor vikt att du har en positiv människosyn och en god samarbetsförmåga. Utdrag ur belastningsregister ska uppvisas innan anställning: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan!. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. För löneintervall hänvisar vi till vår hemsida: http://www.stenungsund.se/lonestatistik Om löneintervall saknas för den aktuella tjänsten hänvisas du att kontakta ansvarig chef enligt annonsen. Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Varmt välkommen med din ansökan!

Rehabiliteringscentrum, Höglandssjukhuset, Eksjö Är du en fena på administrativt arbete, har en hög IT kompetens och också ett intresse för utveckling, nya arbetssätt och framtid med digitalisering? Är du dessutom snabbtänkt och har en hög servicekänsla - då tror vi att du är rätt person att förstärka vårt vårdadministrativa team på rehabiliteringscentrum i Eksjö. Vi ser framemot din ansökan. Rollen som vårdadministratör/administrativ assistent I din roll som vårdadministratör/administrativ assistent kommer du att arbeta med löpande vårdadministrativa arbetsuppgifter, ha patientkontakt via TeleQ och 1177 samt ansvara för att boka och kalla patienter. Du kommer på olika sätt vara ett administrativt stöd till våra medarbetare och chefer och få möjlighet att fördjupa din kunskap och vara klinikens spetskompetens i olika administrativa processer. Vår vårdpersonal på rehabiliteringscentrum använder taligenkänning, vilket innebär att vi inte erbjuder någon diktatskrivning. Vi arbetar aktivt med förbättring och utveckling inom alla rehabiliteringsprocesser och administrativa processer. Just nu pågår arbete med att ställa om vår verksamhet till att bli mer digital för att ge våra medborgare snabbare och enklare tillgång till våra tjänster. Där har våra vårdadministratörer/administrativa assistenter en given roll både i att ha kompetens i digitalisering, utveckla nya arbetssätt och lära våra övriga medarbetare. Din blivande arbetsplats Rehabiliteringscentrum är en länsklinik med flera olika rehabiliteringsprofessioner och administrativ personal. Vi finns på Region Jönköpings läns alla 3 sjukhus. Vi arbetar både inom öppenvård och slutenvård och har ett brett rehabiliteringsuppdrag. Administrativa enheten består av totalt cirka 20 medarbetar fördelade på de tre olika sjukhusen. Vi har ett nära samarbete inom de administrativa teamen, både i de dagliga arbetsuppgifterna och vid förbättrings- och utvecklingsarbete. Din profil Vi söker en medicinsk vårdadministratör/administrativ assistent som gillar utmaningar och att tänka nytt. Vi förutsätter att du är en god kommunikatör i såväl tal som skrift, har goda IT-kunskaper samt ett genuint intresse för vård- och verksamhetsadministration. Du är noggrann och strukturerad och trivs med att arbeta såväl självständigt som i team. Du har en förmåga att se sammanhang och flöden vilket gör att du snabbt förstår och tar ansvar för helheten. Teamsamverkan är en viktig del i vårt arbetssätt därför är samarbete och ett gott bemötande lika självklart för dig som för oss. Du bidrar och delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter till dina kollegor. Du som söker har en vårdadministrativ- alt annan administrativ utbildning i din bakgrund. Har du tidigare erfarenheter av förbättringsarbete, kunskaper inom journalsystemet Cosmic samt talar och skriver något annat språk är det meriterande. Vi ser gärna att du har utbildning eller erfarenhet inom digitalisering. Stor vikt i urvalet läggs vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig • Ett omväxlande och stimulerande arbete där din erfarenhet och kompetens tas tillvara. • Ett nära samarbete med våra olika rehabiliteringsprofessioner. • Ett arbete med stort fokus på utvecklings- och förbättringsarbete. Du kommer att ingå i ett team bestående av vårdadministratörer och administrativa assistenter med hög kompetens och lång erfarenhet. I din roll har du nära samarbete med flera olika yrkesgrupper där samverkan och att bidra med din kunskap är viktiga delar för att skapa trivsel och tillsammans uppnå verksamhetens mål. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Våra arbetstider är förlagda dagtid, måndag till fredag. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta: Områdeschef: Catrin Ericson, 010-242 62 91, catrin.ericson@rjl.se Administrativ assistent: Britt-Marie Wester, 010-243 72 51, britt-marie.wester@rjl.se (britt-marie.wester@rjl.se) Administrativ assistent Camilla Björkdahl 010-243 58 92, camilla.bjorkdahl@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 10 augusti 2026. Välkommen med din ansökan. Observera att vi i denna rekrytering har tagit bort det personliga brevet. Du ansöker istället genom att bifoga ditt CV med din ansökan och svara på några frågor som är aktuella för tjänsten. När du svarar på frågorna, svara utförligt och hjälp oss att förstå varför just du är rätt för oss. Välkommen med din ansökan! Din upplevelse är viktig för oss. Därför vill vi informera dig om att rekryteringsprocessen kan ta längre tid än vanligt under sommaren. Vi återkopplar till dig så snabbt som möjligt. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Om oss Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som stöttar barn som har föräldrar med missbruk, psykisk sjukdom eller som utsätter dem för våld. Vi har under åren mött tusentals barn och på deras uppdrag bedriver Maskrosbarn även ett kunskapshöjande arbete för att fler ska se och upptäcka barn som far illa hemma, samt ett påverkansarbete för att förbättra lagar, processer och system som påverkar barns möjligheter till ett bättre liv. Vi samarbetar med kommuner, regioner, myndigheter och andra aktörer över hela Sverige. Idag är vi cirka 40 anställda på våra kontor i Stockholm, Göteborg och Malmö (2027 öppnar vi även i Umeå), samt omkring 250 engagerade runt om i landet. Vårt kommunikations- och insamlingsarbete är en avgörande del i att vi kan fortsätta nå och stötta fler barn. Om rollen Du ingår i kommunikation- och insamlingsteamet (företag och privat) som idag består av 9 personer. Som givarutvecklare har du en central roll i Maskrosbarns fortsatta tillväxt. Du ansvarar för att utveckla våra relationer med befintliga givare och säkerställa att våra givarresor är relevanta, datadrivna och engagerande. Genom analys, segmentering och ett strategiskt arbete med CRM bidrar du till att fler givare väljer att stanna längre, ge oftare och utveckla sitt engagemang för Maskrosbarn. Rollen innefattar även att planera, skapa och utveckla kommunikationen till våra givare. Genom datadrivet arbete, analys och strategisk kommunikation utvecklar och genomför du bland annat onboarding, löpande mejlutskick och sms, som stärker relationen till våra givare. I rollen ingår bland annat: Ansvara för utvecklingen av Maskrosbarns CRM-arbete och givarresor. Arbeta med segmentering, målgrupper och datadriven analys. Identifiera utvecklingsmöjligheter genom analys av givarbeteenden och nyckeltal. Utveckla strategier för att utveckla givandet, minska avhopp och öka livstidsvärdet. Planera och genomföra kommunikation genom e-post och sms. Planera kommunikation för telemarketing två gånger per år och då hålla i kontakten med vår byrå och följa nyckeltal. Ansvara för budget, uppföljning och analys inom mail, sms och TM. Vara systemansvarig för CRM (Salesforce AXSP) och kontaktperson gentemot externa leverantörer. Säkerställa god datakvalitet och utveckla arbetssätt kring CRM ihop med bla Givarservice. Planera för och bidra till automatiserade givarresor och införande av ett system som stöttar detta. Bidra aktivt till utvecklingen av Maskrosbarns privata insamling. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Provanställning kan komma att tillämpas. Vem är du? Vi tror att du… …är analytisk, nyfiken och strukturerad. Du tycker om att arbeta datadrivet och drivs av resultat och att omsätta analys till konkreta förbättringar. Samtidigt uppskattar du det operativa arbetet och trivs med att själv genomföra aktiviteter och följa resultaten över tid. Du är van att samarbeta med många olika funktioner och har lätt för att se både detaljerna och helheten. Vi ser att du har: Minst 2-3 års erfarenhet av arbete med insamling mot privatpersoner. Goda kunskaper av CRM-arbete inom insamling. Erfarenhet av analys, segmentering och datadrivet arbetssätt. God förmåga att tolka data och omsätta insikter till resultat. Erfarenhet av givarkommunikation och en god stilistisk förmåga. Erfarenhet av att sätta upp givarresor Erfarenhet av budgetuppföljning och resultatmätning. Vi ser det som meriterande med: Erfarenhet av Salesforce/AXSP. Erfarenhet av A/B-testning och konverteringsoptimering. Erfarenhet av att arbeta med mailutskick och planera, producera samt följa upp dem. Vi erbjuder Hos Maskrosbarn får du arbeta i fina, rymliga lokaler i Stockholm (Hammarby Sjöstad) tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor som brinner för barns rättigheter. Organisationen har vuxit kraftigt de senaste åren, vilket gör att vi kan satsa ännu mer på att utveckla vårt stöd till barn och nå fler som behöver oss. Du blir en del av ett starkt kommunikations- och insamlingsteam bestående av kommunikations- och insamlingschef, kommunikatörer med olika inriktningar, givarservice, företagsansvariga, insamlare och grafisk formgivare. Hos oss får du möjlighet att utvecklas tillsammans med idérika och kreativa kollegor som genom åren har vunnit flera prestigefyllda priser inom kommunikation och insamling - och som drivs av att göra verklig skillnad för barn. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 18 augusti 2026. Ansökan sker via vårt rekryteringssystem och vi vill att du bifogar CV och ett personligt brev som beskriver hur dina kunskaper och erfarenheter matchar kraven för tjänsten. Vid frågor kontakta Marlene Lundli (chef för kommunikation och insamling) på mail marlene@maskrosbarn.org (frågor per telefon kan ej besvaras). Vid anställning behöver du visa utdrag ur polisens belastningsregister (arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg).

75 plats(er). Är du undersköterska, vårdbiträde eller har du erfarenhet av att jobba inom vård och omsorg? Vill du ha ett meningsfullt, utvecklande och tryggt arbete där du gör skillnad varje dag, då är du varmt välkommen att bli en del av Arboga kommuns vård- och omsorgsteam sommaren 2026! Hos oss får du: - Ett jobb som betyder något – du stöttar människor i deras vardag och bidrar till livskvalitet. - Introduktion och stöd – vi ser till att du känner dig trygg i din roll. - Flexibla arbetstider – dag, kväll eller natt, samt möjlighet till timvikariat. - Individuell lönesättning – vi värdesätter din kompetens och erfarenhet. Dina arbetsuppgifter Du hjälper och stödjer våra vårdtagare med personlig omvårdnad, förflyttningar, måltider och serviceinsatser som städ, tvätt och inköp. Du dokumenterar i våra system och samarbetar med kollegor för att ge bästa möjliga stöd. Hos oss arbetar du nära människor och gör skillnad varje dag. Du stöttar vårdtagare i vardagen – på deras villkor och utifrån deras behov. Vi möter varje person med respekt, självbestämmande och integritet. Kvalifikationer Vi söker dig som · Är lugn, trygg och har lätt för samarbete. · Har ett professionellt bemötande präglat av respekt och empati. · Har goda kunskaper i svenska och datorvana. · Är minst 18 år vid anställningens start. · Har B-körkort och/eller kan cykla (för vissa tjänster). Meriterande: Har du utbildning eller erfarenhet inom omsorg är det meriterande liksom genomförd webbutbildning Demens ABC samt möjlighet att arbeta hela sommaren. Vi erbjuder · Ett arbete där respekt, självbestämmande och integritet är grunden. · En arbetsplats med gott arbetsklimat och stöd från kollegor. · Möjlighet att utvecklas och lära nytt. · Den introduktion du behöver för att du ska känna dig trygg hos oss och med dina arbetsuppgifter. Villkor · Semestervikariat, tidsbegränsad anställning under perioden juni–augusti 2026. · Tjänstgöringsgrad: varierande, dag/kväll/natt samt varannan helg. · Timvikariat, lägg din tillgänglighet i Time Care Pool. Du kommer att bokas på arbetspass via sms och ska kunna inställa dig på arbetsplatsen inom 30 minuter från det att du får en bokning. · Tillträde enligt överenskommelse. Lön Individuell lönesättning. Dokument du behöver · Om du är utbildad undersköterska eller vårdbiträde önskar vi att du vid eventuellt intervjutillfälle tar med diplom/studiebevis. · Diplom från genomförd utbildning gällande "Basala hygienrutiner inom vård och omsorg". Socialstyrelsens hemsida - Basala hygienrutiner. (https://utbildning.socialstyrelsen.se/learn/courses/552/basala-hygienrutiner-i-vard-och-omsorg-2026) · Utdrag ur Polisens belastningsregister - Utdraget ska gälla för arbete med äldre och personer med funktionsnedsättning. Beställs från polisen. (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/) · Giltig id-handling vid intervju (någon av nedanstående): - Svenskt vanligt pass (provisoriskt pass är inte giltigt som legitimation). - Svenskt nationellt id-kort. - Svenskt körkort. - Svenskt SIS-märkt id-kort. - Identitetskort för folkbokförda i Sverige · För att arbeta hos oss måste du ha rätt att jobba i Sverige (arbetstillstånd). Det kan du ha genom svenskt medborgarskap, medborgarskap i EU/EES eller Schweiz, eller ett giltigt uppehålls- eller arbetstillstånd. Du behöver kunna visa upp giltiga handlingar som styrker detta. Kontaktpersoner Götgården – Gunilla Fröding 0589-874 24. Strömsborg – Therese Nilsson 0589-874 84. Solängen – Annelie Reinholdsson 0589-870 58. Trädgården – Jennie Berg 0589-876 38. Åspegeln – Sofia Pedersen 0589-876 40. Hemtjänst – Johanna Larsson 0589-871 21. Bemanningsenheten – 0589-871 00. Facklig kontakt Kommunal, 010-442 81 87. Så ansöker du Sista ansökningsdag 2026-06-30. Bifoga CV och personligt brev i pdf- eller Word-format (ej pages). Vi rekryterar löpande – vänta inte med din ansökan! Välkommen att bli en del av vårt team och skapa en trygg och värdig vardag för våra vårdtagare! 👉 Läs mer på vår hemsida arboga.se (https://www.arboga.se) Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader.

Vill du vara med och stärka Sveriges framtida beredskap och civila försvar? I Helsingborg bygger vi just nu upp en miljö där nya idéer, samhällsnytta och näringslivsutveckling växer tillsammans. Här får du bidra till att skapa bättre förutsättningar för företag, innovationer och investeringar som gör skillnad på riktigt. Tillsammans formar vi en tryggare och mer motståndskraftig framtid. Om arbetsplatsen Stadsledningsförvaltningen har ett övergripande uppdrag att leda, utveckla och samordna stadens gemensamma arbete. Vi driver strategiska frågor, skapar förutsättningar för att hela organisationen ska fungera effektivt och erbjuder stöd och tjänster till kommunstyrelsen, förvaltningar och bolag. Genom nära samverkan med både interna och externa aktörer bidrar vi till att utveckla Helsingborg och göra det enklare för både medarbetare, helsingborgare och företag att lyckas. Tillväxtpotentialen inom beredskap och civilt försvar är stor och sektorn befinner sig i en expansiv och formativ fas. För att nå full effekt krävs stark och långsiktig samverkan mellan stad, näringsliv, akademi och myndigheter. Nu söker vi dig som vill vara med och bygga upp, driva och accelerera utvecklingen av beredskapssektorn i Helsingborg. Rollen innebär att du attraherar, möjliggör och utvecklar investeringar och etableringar i skärningspunkten mellan näringslivets utveckling och behov inom försvar, beredskap, samhällsresiliens och dual use. I uppdraget ingår strategisk samverkan med akademiska aktörer, särskilt Lunds universitet och Lunds University Centre for Preparedness and Resilience (LUPREP), för att stärka kopplingen mellan forskning, innovation och näringslivsetableringar. Uppdraget är att stärka Helsingborgs position som en attraktiv plats för företag, investeringar och innovationer med koppling till försvarsnära, beredskapsrelevant och samhällskritisk verksamhet. Rollen verkar i gränslandet mellan näringsliv, offentlig sektor, akademi samt försvars- och beredskapsrelaterade aktörer, med tydligt fokus på affärsnytta, tillväxt och långsiktig samhällsutveckling. Arbetsuppgifter I rollen kommer du att: Utveckla och driva strategier för etablering, investering och marknadspositionering inom försvar, beredskap och samhällskritiska näringar Attrahera, hantera och genomföra investerings- och etableringsprocesser – från första kontakt till färdig etablering Identifiera och utveckla affärs- och investeringsmöjligheter i skärningspunkten mellan näringsliv, försvar och beredskap Paketera och kommunicera Helsingborgs erbjudande inom mark, infrastruktur, kompetens, samverkan och testmiljöer till relevanta företag och investerare Driva samverkan med stadens förvaltningar, bolag, fastighetsägare, näringsliv samt akademi, särskilt Lunds universitet och LUPREP, för att stärka etableringar, innovation och kompetensförsörjning Bygga och utveckla nätverk med företag, investerare, myndigheter och andra aktörer på lokal, nationell och internationell nivå Bidra till utveckling av mark och områden för försvarsnära och beredskapsrelevanta verksamheter samt följa och analysera trender inom området Ta fram strategiska analyser och beslutsunderlag för prioriteringar och långsiktig utveckling Kvalifikationer Vi söker dig som har: Akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, samhällsplanering, statsvetenskap, försvar, industriell ekonomi eller motsvarande Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av etablerings- och investeringsfrämjande arbete Erfarenhet av arbete med försvars-, beredskaps- eller samhällskritiska verksamheter ur ett tillväxt-, näringslivs- eller investeringsperspektiv God förståelse för näringslivets investeringslogik och offentliga beslutsprocesser Minst 5 års erfarenhet av att driva komplexa processer med många intressenter och olika drivkrafter Stark affärsmässig och kommunikativ förmåga samt god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift Det är meriterande om du har: Nätverk inom beredskaps- och försvarssektorn Erfarenhet av samverkan mellan offentlig sektor, näringsliv och statliga aktörer Kunskap om mark-, fastighets- och infrastrukturtunga etableringar Erfarenhet av internationella investerarrelationer Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Har du frågor angående tjänsten är du välkommen att höra av dig från den 19 augusti. Sista ansökningsdag: 2026-08-31 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Vi söker nu en Larmtekniker till driftsenheten inom fastighetsavdelningen i tekniska förvaltningen. Är du en noggrann och serviceinriktad tekniker kan det vara just dig vi söker! Det här erbjuder vi dig! Som tekniker i tekniska förvaltningen kommer du ansvara för den dagliga driften av Larm Passersystem och CCTV i hela Hässleholms kommun. I tjänsten kommer du delta i interna verksamhetsmöten för planering och uppföljning samt utföra tekniska arbeten i egenskap av felsökning, tillsyn, skötsel och förebyggande underhåll i hela Hässleholms Kommun. Dina ansvar omfattar bland annat utförande av felavhjälpande underhåll i relation till inställelsetider och rutiner, samt ansvara för att alla inkomna felanmälningar åtgärdas och återrapporteras i ärendehanteringssystem. Du kommer även följa ett planerat ronderingsschema vilket du tillsammans med arbetsledaren reviderar vid behov. Du kommer att ingå i ett mindre team där ni arbetar med att säkerställa en trygg och säker miljö för våra kommuninvånare. Det dagliga arbetet utförs både tillsammans och självständigt. Enheten fastighetsdrift utgår från Tekniska förvaltningen på Garnisonsområdet i Hässleholm. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% med start enligt överenskommelse. I tjänsten kan beredskap komma att ingå. Hässleholms kommun strävar efter att skapa de bästa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv, där du kan trivas, må bra och uppleva arbetsglädje. Vi erbjuder våra medarbetare förmåner så som friskvårdsbidrag och möjligheten att byta semesterdagstillägg mot lediga dagar. Vem är du? Vi söker dig med teknisk gymnasieexamen inom exempelvis el eller fastighetsteknik. Larmteknik eller motsvarande, alternativt erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du behöver även ha erfarenhet av drift och underhåll av larm- och passersystem. För att kunna utföra arbete på ett säkert sätt förväntar vi oss att du har god förståelse för arbetsmiljö- och säkerhetsföreskrifter. Arbetet kräver uppföljning och återrapportering i digitala system vilket ställer krav på god datorvana. Du behöver kunna läsa, skriva, göra dig förstådd och ta del av arbetsinstruktioner vilket innebär att du behöver behärska det svenska språket i både tal och skrift. Du behöver även kunna hantera ett fysiskt krävande arbete och ha B-körkort för manuellt växlad bil. Det är meriterande om du har: Elteknisk bakgrund eller motsvarande teknisk utbildning Flerårig erfarenhet från säkerhetsbranschen Bred kunskap om larm-, passage- och säkerhetssystem God systemförståelse samt förmåga att arbeta strukturerat och dokumenterat Certifikat i ett eller flera säkerhetssystem Du är en person som trivs med att samarbeta och skapa goda relationer, samtidigt som du är självgående och självständig i ditt arbete. Du tar initiativ, ser lösningar och tar ansvar för att driva uppgifter framåt. För att lyckas i rollen behöver du ha ett serviceinriktat förhållningssätt och en god förmåga att se helheten i uppdraget. Du delar värderingar och förhållningssätt som beskrivs i vår medarbetar- och ledarpolicy: Hässleholms kommuns medarbetar- och ledarpolicy Övrigt Eftersom du kommer att arbeta i miljöer bland barn och unga, vill vi att du lämnar utdrag ur belastningsregistret före anställning. Blankett för att söka utdrag ur belastningsregister hittar du på polisens hemsida. Belastningsregistret - begära utdrag Som en viktig del i en ständigt utvecklande verksamhet välkomnar vi alla sökande då vi vill spegla Hässleholms kommuns alla invånare. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering fri från fördomar, vilket innebär att den person som bäst matchar kraven erbjuds tjänsten. Välkommen med din ansökan där du bifogar ditt CV! Hässleholms kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande avtal. Innan anställning behöver du visa upp pass/nationellt id. Har du medborgarskap från ett land utanför EU/EES behöver du också visa upp ditt arbetstillstånd. Detta för att vi ska kunna säkra din identitet och din rätt att arbeta i Sverige. För dig med skyddade personuppgifter hänvisar vi till rekryterande chef för vidare information kring hur du ansöker. Om oss Tekniska förvaltningen ansvarar för att skapa trygga, funktionella och hållbara miljöer för kommunens invånare, medarbetare och besökare. Vi arbetar brett och samordnat inom flera viktiga serviceområden bland annat fastighet, gata och park, måltid och lokalvård. Hos oss arbetar du med att göra vardagen bättre för våra invånare varje dag. Fastighetsavdelningen har ansvar för att förvalta och utveckla kommunens fastighetsbestånd samt handläggning av bostadsanpassningsbidrag. På avdelningen arbetar totalt 60 medarbetare i olika yrkesroller inom fastighetsförvaltning. Avdelningen ansvarar bland annat för fastighetsskötsel, fastighetsdrift- och energieffektivisering, verksamhetsvaktmästeri, hyresförvaltning, byggprojektledning, systemförvaltning, arbetsledning, och bostadsanpassning. Hässleholms kommun är en viktig knutpunkt i Sverige. Här möts människor för att leva, uppleva, arbeta och lära i en kommun präglad av nyfikenhet och utveckling. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande jobb med utrymme att påverka och ta ansvar. Vi tror på din förmåga att skapa god service för de vi är till för. Tillsammans gör vi varandra bättre! Välkommen att bli en av oss!

Var med och bygg framtidens nordiska marknadsledare inom betonggolv och hållbara betonglösningar. Linotol Group befinner sig på en spännande tillväxtresa. Genom en kombination av organisk utveckling och strategiska förvärv bygger vi en ledande nordisk koncern inom golventreprenader och hållbara betonglösningar. Med cirka 250 medarbetare, verksamhet i flera nordiska länder och en omsättning på omkring en miljard kronor har vi redan en stark position på marknaden. Samtidigt är vi mitt i en utvecklingsresa där vi fortsätter att växa, utveckla verksamheten och skapa en modern koncern med höga ambitioner. Nu söker vi en Redovisningschef som vill vara med och forma framtidens ekonomifunktion. Det här är en möjlighet för dig som trivs i en verksamhet där förändring, utveckling och affären står i centrum. Din roll Som Redovisningschef har du det övergripande ansvaret för koncernens och bolagens redovisning. Du ansvarar för att säkerställa hög kvalitet i redovisning, rapportering och bokslut samtidigt som du driver utveckling och effektivisering av processer och arbetssätt. Du leder ett team med fyra medarbetare och rapporterar direkt till CFO. Rollen innebär ett nära samarbete med ledning, bolagschefer, verksamheten och externa revisorer. I takt med att koncernen fortsätter att växa kommer du att få en viktig roll i att utveckla ekonomifunktionen och skapa skalbara processer som stödjer verksamhetens fortsatta expansion. Ansvara för koncernens och bolagens redovisning och bokföring. Säkerställa korrekta månads- och årsbokslut. Upprätta årsredovisningar, inkomstdeklarationer och övrig finansiell rapportering. Säkerställa att redovisningen följer gällande lagar, regelverk och redovisningsprinciper. Leda, stötta och utveckla redovisningsteamet. Ansvara för kvalitetssäkring av redovisningen och vara ett kvalificerat stöd i redovisningsfrågor. Samordna underlag för successiv vinstavräkning och projektuppföljning. Delta i revisioner och vara kontaktperson gentemot externa revisorer. Identifiera förbättringsområden och driva utveckling av processer, rutiner och ekonomisystem. Bidra i integrationsarbete i samband med framtida företagsförvärv och koncernens fortsatta utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden Vem är du? Vi tror att du har en akademisk utbildning inom ekonomi och flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete, gärna i en koncernmiljö. Vi lägger stor vikt vid personlighet och ledarskap. För att lyckas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse för redovisning och samtidigt drivs av att utveckla människor, processer och arbetssätt. Du är en trygg och prestigelös ledare som skapar förtroende, bygger goda relationer och trivs med att samarbeta nära verksamheten. Du arbetar strukturerat, har ett analytiskt och affärsmässigt förhållningssätt och ser förändring som en naturlig del av en växande organisation. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har flerårig erfarenhet av kvalificerad redovisning. Har erfarenhet av bokslut och årsredovisningar. Har god förståelse för koncernredovisning. Är van att arbeta i moderna ekonomisystem. Har ett analytiskt och affärsmässigt förhållningssätt. Är strukturerad, prestigelös och har en god samarbetsförmåga. Trivs i en föränderlig miljö och motiveras av att utveckla både processer och människor. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Koncernredovisning. Successiv vinstavräkning eller projektredovisning. PE-ägda eller snabbväxande bolag. Företagsförvärv och integrationsarbete. Effektivisering och digitalisering av ekonomiprocesser. Därför ska du välja Linotol Group Hos oss blir du en del av en koncern med höga ambitioner och en tydlig tillväxtagenda. Du får en nyckelroll där du har möjlighet att påverka både verksamheten och hur ekonomifunktionen utvecklas de kommande åren. Vi kombinerar det stora bolagets resurser med entreprenörsandan hos våra verksamheter. Beslutsvägarna är korta, engagemanget är högt och idéer omsätts snabbt till verklighet. Hos oss får du: En strategiskt viktig roll i en växande nordisk koncern. Möjlighet att påverka och utveckla ekonomifunktionen. Ett nära samarbete med CFO, ledning och verksamhet. Delaktighet i koncernens fortsatta tillväxt och framtida förvärv. Kompetenta kollegor och en kultur som präglas av kvalitet, delaktighet och laganda. En arbetsplats där ansvar, utveckling och samarbete går hand i hand. Om Linotol Group Linotol Group är Skandinaviens ledande aktör inom golventreprenader och betongteknologi. Vi erbjuder kompletta lösningar inom betonggolv, betongproduktion, betongrenoveringar och fogfria golv. Genom att samordna hela produktionskedjan – från grundkonstruktion och platsblandad betong till färdiga ytskikt – skapar vi hållbara och effektiva lösningar för våra kunder. Vår moderna maskinpark, höga tekniska kompetens och långsiktiga kundrelationer gör oss till en självklar partner i några av Nordens mest komplexa byggprojekt. Praktisk information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering i Norrköping. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Ansökan Låter detta som nästa steg för dig? Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev till hr@linotol.se senast 31 augusti 2026. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!