Jessheim videregående skole har ledig vikariat som avdelingsleder. Stillingen innebærer per i dag ansvar for påbygg, men ansvarsområdet kan endres underveis i skoleåret ut fra skolens behov og organisering. Vi søker en tydelig leder med systemforståelse og gode relasjonsferdigheter. Du har en åpen og samarbeidende lederstil, er engasjert i ledelse og ønsker å oppnå gode resultater for skolen. Vikariatet varer frem til 31.07.27

Jessheim videregående skoles visjon er "Din framtid - vårt mål". Skolen setter elevenes læring i sentrum. Elevene skal oppleve mestring og ha noe å strekke seg etter. Jessheim videregående skole er en lærende organisasjon der feil ansees som muligheter for læring. Kunnskaper og ferdigheter kan stadig videreutvikles og føre til personlig vekst livet gjennom. Vi snakker ikke om hvordan elever og ansatte er, men hva de gjør og hvordan vi kan gjøre ting enda bedre.

Skolen har 1600 elever og 340 ansatte, og holder til i moderne lokaler som gir rom for variasjon, kreativitet og tilpasset opplæring. Fagdager, praksisnær opplæring og tett oppfølging av elevene gjennom klasseteam er sentrale elementer i skolens pedagogiske plattform. Skolen har utdanningsprogrammene studiespesialisering, musikk, dans og drama, kunst, design og arkitektur, salg, service og reiseliv, helse- og oppvekstfag, teknologi- og industrifag, påbygg til generell studiekompetanse. Skolen organiserer opplæring for elever med spesialpedagogiske behov, samt opplæringen i Romerike fengsel. Vi har også kombinasjonsklasser for ungdommer med kort botid i Norge og en grunnskoleavdeling og voksenopplæring på kveldstid. Jessheim videregående skole er en universitetsskole og samarbeider med næringsliv, kommuner, andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet. Skolen har bred kontaktflate og samarbeider med næringsliv, kommuner og andre skoler og utdanningsinstitusjoner i Norge og utlandet. Les mer om skolen her.

Søkere bes legge ved vitnemål og attester.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du blant annet ha ansvar for:

• avdelingsledelse og oppfølging av eget ansvarsområde. 
• elevoppfølging av elever på påbygg
• faglig-pedagogisk ansvar og resultatansvar 
• oppfølging av voksenopplæring
• bistå med eksamensavvikling
• HMS- og beredskap 
• personal- og økonomiansvar
• stillingen kan bli tillagt inntil 30 % undervisning
• andre arbeidsoppgaver må påregnes

Arbeidsoppgavene kan endres og tilpasses ut fra skolens behov.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• undervisningskompetanse innen fag skolen tilbyr
• relevant lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig
• erfaring fra videregående skole
• ønskelig med erfaring med HMS og beredskapsarbeid
• ønskelig med erfaring fra voksenopplæring
• god systemforståelse og gode IKT-kunnskaper
• god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi søker en person som:

• fleksibilitet, selvstendighet og evne til å ta initiativ
• kunne jobbe systematisk og langsiktig
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• god evne til å bygge relasjoner til ansatte, elever og foresatte
• høy grad av gjennomføringsevne og lojalitet mot skolens mål og strategier

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• et hyggelig og utviklende miljø med gode kollegaer
• gode pensjonsvilkår
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Tidsbegrenset ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vi har følgende ledige stillinger i pleie og omsorg

• 75% fast stilling som helsefagarbeider, i turnus med arbeid natt, kveld og helg
• 70% fast stilling som helsefagarbeider, i turnus med arbeid dag, kveld og helg

Vil du være med på å skape gode dager og trygge netter for våre innbyggere? Frosta kommune søker engasjerte helsefagarbeidere som ønsker en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss jobber vi på tvers av tjenestene for å bruke kompetansen best mulig, og vi ønsker kolleger som er fleksible og trives med å bidra både ved Frostatunet, i hjemmesykepleien og i omsorgsboligene. Sammen skaper vi helhetlige og gode tjenester for innbyggerne våre.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til trygge og faglig forsvarlige tjenester.
• Utføre pleie, omsorg og oppfølging ut fra individuelle behov.
• Medikamenthåndtering og elektronisk dokumentasjon.
• Samarbeide tverrfaglig og bidra til god oppgavefordeling.
• Delta i utvikling av rutiner, prosedyrer og tjenestetilbud, inkludert bruk av velferdsteknologi.
• Praktiske oppgaver i avdelingen.

Kvalifikasjoner:

 

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt
• Krav og gyldig politiattest
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges 

 

Vi ønsker en kollega som:

• Er engasjert og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Skaper gode relasjoner og møter brukerne med respekt og omsorg.
• Er fleksibel, løsningsorientert og samarbeider godt med andre.
• Har gode faglige vurderingsevner og håndterer krevende situasjoner på en trygg måte.
• Er nysgjerrig på velferdsteknologi og har gode digitale ferdigheter.
• Arbeider kunnskapsbasert og bidrar til utvikling og kvalitet i tjenestene.

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordinger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkludere også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldnede lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Kompensasjon helg som betyr at vi har lokal avtale for helgetillegg ut over satser fastsatt i hovedtariffavtalen. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering. 

 

Annet:

 

• Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden. For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/
• Alle søknader sendes elektroniks via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, relgion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommuen tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlige søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25. 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Vi har følgende stilling ledig ved Frostatunet institusjon:

• 80 % fast stilling aften og natt for sykepleier/vernepleier. Studenter i 3. studieår innen sykepleie eller vernepleie oppfordres også til å søke.

Vil du være med på å utvikle fremtidens pleie- og omsorgstjenester i Frosta kommune? Sammen med dyktige og engasjerte kolleger bidrar du til å sikre kvalitet, faglig forsvarlige tjenester og riktig kompetanse til rett tid.

Stillingen inngår i nattjenesten og omfatter kombinert kveld- og nattarbeid på ukedager, samt nattevakter i helgene. Hos oss får du en variert og selvstendig arbeidshverdag med faglige utfordringer og gode samarbeidsmuligheter.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra til trygge og faglig forsvarlige tjenester på natt.
• Utføre pleie, omsorg og oppfølging ut fra individuelle behov.
• Medikamenthåndtering og elektronisk dokumentasjon.
• Samarbeide tverrfaglig og bidra til god oppgavefordeling.
• Delta i utvikling av rutiner, prosedyrer og tjenestetilbud, inkludert bruk av velferdsteknologi.
• Praktiske oppgaver i avdelingen.

Kvalifikasjoner:

 

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Studenter i siste studieår (3. års sykepleier- eller vernepleierutdanning) oppfordres også til å søke
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt, minimum B2.
• Krav om gyldig politiattest
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet vektlegges 

 Vi ønsker en kollega som:

• Er engasjert og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Skaper gode relasjoner og møter brukerne med respekt og omsorg.
• Er fleksibel, løsningsorientert og samarbeider godt med andre.
• Har gode faglige vurderingsevner og håndterer krevende situasjoner på en trygg måte.
• Er nysgjerrig på velferdsteknologi og har gode digitale ferdigheter.
• Arbeider kunnskapsbasert og bidrar til utvikling og kvalitet i tjenestene.

 

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering.

 

Annet:

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden. Ønsker du å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Vil du gjøre en forskjell for andre og samtidig ha en fleksibel jobb?
Strømmehaven består av et bokollektiv med 42 beboere, en sykehjemsavdeling med 14 beboere og 24 omsorgsboliger. Vi søker nå etter tilkallingsvikarer til sykehjemsavdelingen og omsorgsboligene.
Hos oss får du muligheten til å bidra til trygge, meningsfulle og gode dager for eldre mennesker. Vi ser etter deg som er engasjert, omsorgsfull og ønsker å være en del av et inkluderende arbeidsmiljø hvor beboernes behov står i sentrum.
Som tilkallingsvikar vil du kunne få vakter på dag, kveld, natt og i helger, avhengig av avdelingens behov og din tilgjengelighet.

Aktuelle kandidater kontaktes fortløpende.

Ved tilsetting, må gyldig politiattest fremvises.
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

 

• Pleie- og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov
• Bidra til god demensomsorg og personsentrert oppfølging
• Bidra til god livskvalitet for beboerne gjennom aktiv tilstedeværelse, omsorg og meningsfulle aktiviteter
• Matlaging og enkle husholdningsoppgaver
• Samarbeide med kollegaer, pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring fra pleie- og omsorgsarbeid er ønskelig
• Interesse for arbeid med eldre og personer med ulike bistandsbehov
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• God datakunnskap

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull og serviceinnstilt
• Du er fleksibel og ansvarsbevisst
• Du har gode samarbeidsevner
• Du kan arbeide både selvstendig og i team
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Opplæring og oppfølging etter behov
• Verdifull erfaring innen helse- og omsorgssektoren

Kontaktinformasjon

Ragnhild Kjellevold, Leder sykehjem, +47 477 57 816
Maria Kolstad, Leder omsorgsbolig og natt, +47 905 33 419

Arbeidssted

Strømmeveien 75
4638 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5177995587
Stillingsprosent: 0%
Vikar
Søknadsfrist: 13.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Er du en engasjert helsefagarbeider? Og i tillegg opptatt av gode pasientforløp, har interesse for avansert medisinsk behandling, teknologisk utvikling og et godt arbeidsmiljø – samtidig som du trives med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver? Da kan Avklaringsavdelingen være arbeidsplassen for deg. 

Vi holder til i moderne og trivelige lokaler i Østre Agder Helsehus. Hos oss møter du pasienter som er utskrevet fra sykehus og har behov for medisinsk oppfølging, videre avklaring, og pasienter som er i behov av lindrende omsorg. Tverrfaglig samarbeid står sentralt hos oss og avdelingen har lege, sykepleiere, fysioterapeuter og ergoterapeuter. Avdelingen har for tiden langvakter med arbeid 3. hver helg.

Vi søker etter helsefagarbeider som vil strekke seg det lille ekstra for å sikre god kvalitet på tjenesten og ivaretakelse av pasientene. Vi ønsker oss medarbeidere som vil bidra aktivt i det faglige miljøet og som er positive bidragsytere til arbeidsmiljøet på Avklaring.

Vår tjeneste er i kontinuerlig utvikling, og vi arbeider løpende med forbedring for å møte samfunnets behov og forventninger. Aktuelt for deg å bli en del av laget vårt? Ta gjerne kontakt for en uforpliktet samtale – vi forteller gjerne mer om mulighetene hos oss. Alle søkere bes fylle ut cv, og legge ved attester og vitnemål når de søker. Politiattest må legges frem ved ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp medisinsk behandlingsplan, bistand til personlig pleie og ADL
• Kartlegge pasientens funksjonsnivå, hva som skal til for at pasienten kan komme hjem og avklare behov for videre tjenester
• Bidra til gode pasientforløp gjennom tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne aktører (tildelingskontoret, sykehuset, ergo, fysio, pårørende)
• Dokumentasjon og medikament administrasjon

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsefagarbeider
• Ønskelig med erfaring fra korte pasientforløp (eks korttidsavdeling. sengepost og eller hjemmetjeneste) 
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy
• For å løse oppgavene i stillingen må du beherske norsk, både skriftlig og muntlig, på minimum B1-nivå

Personlige egenskaper

• Trygg på egne ferdigheter, faglig og personlig
• Høy grad av struktur, fleksibilitet og evne til problemløsning
• Evne til å arbeide selvstendig, men også fungere godt i team
• Trives i et miljø med til tider høyt tempo og rask pasientflyt
• Møte pasienter og medarbeidere med respekt, empati og høflighet
• Bidra til et godt arbeidsmiljø   

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende stilling med faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Et lærerikt fagmiljø med hyggelige kollegaer
• God opplæring
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldene avtaleverk
• Tiltredelse 1. januar eller nærmere avtale

Kontaktinformasjon

Hilde Marie Mikalsen, Virksomhetsleder helse, +47 95280469

Arbeidssted

Klinkenberg 2
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5178107347
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Nyskogen bo- og omsorgssenter ligger i landlige omgivelser på idylliske Hisøy. Nyskogen har 35 langtidsplasser, inkludert en skjermet avdeling. Vi jobber målrettet mot de gode dagene, og har fantastiske utearealer, pub, cafe og kino. Vi ønsker å gi våre beboere en verdig alderdom, og skape gylne øyeblikk i hverdagen.

Vi har et godt arbeidsmiljø, med kvalifiserte, dyktige og engasjerte ansatte. Vi har innarbeidet gode systemer og forutsigbare møtearenaer. Det er alltid minst 2 sykepleiere på jobb på huset, og vi har egne nattevakter. Per nå har vi 26/52 ukers kalenderturnus, hvor ansatte har gode muligheter til å påvirke egen arbeidstid i forhold til familie og andre aktiviteter.

Fra desember har vi ledig 60% stilling som sykepleier, eventuelt vernepleier. Om du er du nyutdannet eller har lengre erfaring, så vil du uansett bli tatt godt i mot hos oss. Om du har lyst til å bli en del av laget vårt, oppfordrer vi deg til å søke

Alle søkere bes fylle ut CV, samt legge ved attester og vitnemål når de søker. Gyldig politiattest må legges frem før ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for beboere på en somatisk avdeling
• Veilede kollegaer og studenter
• Veilede og hjelpe beboere på best og forsvarlig måte ut fra beboerens ressurser, behov og ønsker
• Bidra til en verdig, trygg og meningsfull alderdom
• Sikre at avdelings rutiner og legens forordninger for medikamenthåndtering blir fulgt
• Sikre forsvarlig dokumentasjon
• Journalansvar
• Samarbeid med pårørende
• Delta i tverrfaglig samarbeid og felles arrangementer
• Bidra til å skape et arbeidsmiljø preget av raushet, trygghet, respekt og faglig dyktighet

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier / evt vernepleier
• Erfaring og kompetanse innen geriatri / demens
• Kjennskap til Gerica er en fordel
• For å løse oppgavene må søkere beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig, minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og har gode samarbeidsevner
• Du har evnen til å opprettholde ro og å formidle trygghet
• Du har struktur, orden, er fleksibel og har gode problemløsningsevner
• Du legger til rette for å skape de gylne øyeblikk
• Du er punktlig, pliktoppfyllende og er en tillitsperson
• Du er god til å holde hodet kaldt - mestre høyt tempo
• Du har et brennende engasjement for en verdig eldreomsorg
• Du får frem det beste hos din kollega

Vi tilbyr

• Et engasjerende og faglig arbeidsmiljø, med godt kvalifiserte kolleger, mye humor og lav turnover.
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lov og avtaleverk. 
• Mulighet til å påvirke egen turnus- og arbeidstid.
• God opplæring

Velkommen som søker. Ta gjerne kontakt for en nærmere prat om den ledige stillingen.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Sjeggestad Kjebekk, Virksomhetsleder helse, +4790801946

Arbeidssted

Fyrforvalter Knudsens vei 20
4817 His

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5176536606
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 07.12.2026
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Er du en engasjert sykepleier? Og i tillegg opptatt av gode pasientforløp, har interesse for avansert medisinsk behandling, teknologisk utvikling og et godt arbeidsmiljø – samtidig som du trives med varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver? Da kan Avklaringsavdelingen være arbeidsplassen for deg. 

Vi holder til i moderne og trivelige lokaler i Østre Agder Helsehus. Hos oss møter du hovedsakelig pasienter som er utskrevet fra sykehus og har behov for lindrende omsorg, avansert medisinsk behandling og videre avklaring.

Vi søker nå etter engasjert sykepleier som vil strekke seg det lille ekstra for å sikre god kvalitet på tjenesten og ivaretakelse av pasientene. Vi ønsker oss medarbeidere som vil bidra aktivt i det faglige miljøet, og som er positive bidragsytere til arbeidsmiljøet på Avklaring. Vår tjeneste er i stadig bevegelse, og har behov for å forbedre og utvikle seg i takt med samfunnet. 

Tverrfaglig samarbeid står sentralt hos oss og avdelingen har lege, sykepleiere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og helsefagarbeidere. Avdelingen har for tiden langvakter med arbeid 3. hver helg.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktet samtale – vi forteller gjerne mer. Ved intern omrokkering kan det bli ledig vikariat, opplys om du også søker på dette. Alle søkere må fylle ut cv og legge ved relevante attester og vitnemål. Politiattest må legges frem ved ansettelse. 

Arbeidsoppgaver

• Mottak av pasienter og følge opp medisinsk behandlingsplan
• Kartlegge pasientens funksjonsnivå og avklare behov for videre tjenester
• Planlegge selvstendig og ta raske avgjørelser
• Tett samarbeid og tverrfaglig oppfølging med aktuelle instanser
• Dokumentasjon og medikament administrasjon 

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Videreutdanning i avansert kartlegging og/eller lindrende omsorg er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra korte pasientforløp (eks legevakt, korttidsavdeling. sengepost og eller hjemmetjeneste) 
• Gode ferdigheter og kunnskaper på IKT-verktøy
• For å løse oppgavene som ligger til stillingen, må du beherske norsk godt både skriftlig og muntlig, på minimum B2-nivå

Personlige egenskaper

• Trygg på egne ferdigheter, faglig og personlig
• Høy grad av struktur, fleksibilitet og evne til problemløsning
• Evne til å arbeide selvstendig, men også fungere godt i team
• Trives i et miljø med til tider høyt tempo og rask pasientflyt
• Møte pasienter og medarbeidere med respekt, empati og høflighet
• Bidra til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Et lærerikt fagmiljø med hyggelige kollegaer
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldene avtaleverk.
• Tiltredelse 1. januar eller nærmere avtale

Kontaktinformasjon

Hilde Marie Mikalsen, Virksomhetsleder helse, +47 95280469

Arbeidssted

Klinkenberg 2
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Arendal kommune

Referansenr.: 5178113391
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli vår nye kollega? 

Arendal ble etablert som kjøbstad i mai 1723. Siden har det skjedd mye. I dag har Arendal kommune over 46 000 innbyggere. Kommunen er en handlekraftig organisasjon og en attraktiv arbeidsgiver for over 3500 medarbeidere. 

Vi løser viktige samfunnsoppgaver, og er en sentral aktør i utviklingen av byen og kommunen. Vi jobber aktivt med FNs bærekraftsmål, og vi er vertskommune for Arendalsuka - Norges største demokratifestival. 

Arbeidet skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile Arendals befolkning. Vi ser mangfold som en styrke. Vi vil ha medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Arendal kommune er sertifisert som likestilt arbeidsgiver. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert; uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn, til å søke jobb hos oss. Vi jobber for heltidskultur, og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger. Se mer om vår arbeidsgiverstrategi.

I henhold til offentlighetslovens § 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider med barn og unge, tjenester innen helse- og omsorg, eller brann- og eksplosjonsvern, må det foreligge tilfredsstillende politiattest før ansettelse.

Sykepleiere til Hjemmetjenesten
Vi søker etter engasjerte sykepleiere som ønsker å ha en variert arbeidshverdag med et bredt spekter innfor sykepleiefaget. Vi ønsker å rekruttere deg til hjemmetjenesten og søker etter:
- Sykepleier 100% fast stilling fra 1.11.26
- Sykepleier 100% fast stilling fra 1.12.26
- Sykepleier 100% vikariatstilling i tidsrommet fra snarest – 31.8.2027, med mulighet for fast ansettelse

Hjemmetjenesten kan tilby en givende og spennende arbeidshverdag i en stor kommune med spredd bosetting. Vi gir tjenester i hjemmet og på omsorgsbolig, alt fra hverdagsrehabilitering til avanserte spesialisttjenesteoppgaver. Stillingen arbeider hver 3. helg i todelt turnus, fordelt på dag og kveldsvakter.
Kommunen er fremoverlent når det gjelder helseteknologi og tilbyr forskjellige teknologiske løsninger til tjenestemottakerne. Kommunen er med på spennende prosjekter blant annet innen digital hjemmeoppfølging og digihjelpa.

Om søknaden:
Send inn elektronisk søknad i WebCruiter. Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester, og oppgi minst to referanser. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.
Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk/skandinavisk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2.

Dokumentasjon skal vedlegges søknaden i webcruiter. Søkere gjøres oppmerksom på at dersom etterspurt dokumentasjon/informasjon mangler i søknaden i Webcruiter, så risikerer søkere at søknaden ikke vil bli vurdert.

Ansettelsesvilkårene følger av de til enhver tid gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven paragraf 5-4.
Søknad med CV, attester og vitnemål sendes elektronisk via webcruiter. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

 

Arbeidsoppgaver

- Som sykepleier har du ansvar for at de sykepleiefaglige oppgavene blir utført i tråd med gjeldende krav til kvalitet og faglig forsvarlighet
- Faglig observasjon, tiltak og oppfølging av brukere hjemme der primærkontaktsystemet er førende
- Vurdering og kartlegging, tilrettelegging og koordinering av tjenesten hos brukere
- Bidra til fagutvikling i avdelingen
- Veiledning av andre yrkesgrupper, brukere, pårørende, studenter og elever

Kvalifikasjoner

- Sykepleier med norsk autorisasjon.
- Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig (evt. annet skandinavisk språk) og ha grunnleggende datakunnskaper.
- Må ha førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

- Personlig egnethet, endringskompetanse og stabilitet vektlegges.
- God etisk praksis, både i samhandling med brukere og i samarbeid med kollegaer.
- Faglig dyktighet og fleksibilitet i forhold til oppgaver.
- God kommunikasjon og samhandling.
- Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig, evt. annet skandinavisk språk.
- Grunnleggende datakunnskaper (dokumentasjon foregår i fagsystemet Profil)
- Evne til å ta ansvar, arbeide selvstendig og strukturert.
- Vilje til å sikre et godt arbeidsmiljø på alle nivå.

Vi tilbyr

- Som rekrutteringstiltak avlønnes sykepleiere med kr. 80 000,- over satsene i tariffavtalen.
- Signeringsbonus kr 50 000 mot bindingstid på 2 år.
- Pensjonsordning i KLP.
- Opplæring vil bli gitt på stedet av kvalifisert personell.
- Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer.
- Godt samarbeid med øvrige helse- og omsorgstjenester.
- Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling.
- Vi omfattes av statlige virkemiddelordninger for nedskriving av studielån og lavere skatt.
- Vi kan være behjelpelig med å finne bolig.
- Gratis barnehageplass
- Gratis SFO til 1. og 2. klassinger

Kontaktinformasjon

Hege Karlsen, Virksomhetsleder, 934 99 112, hege.karlsen@kvanangen.kommune.no
June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932

Arbeidssted

Gárgu 8
9161 BURFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvænangen kommune

Referansenr.: 5169032198

Om arbeidsgiveren:

Kvænangen kommune ligger i Nord-Troms. Kommunen har ca. 1150 innbyggere og er kjent for sin unike natur med gode muligheter for jakt, fiske og friluftsliv. Arealet er på over 2000 km², så det er god plass å boltre seg på. Det offentlige servicetilbudet er meget godt utbygd, med bl.a. full barnehagedekning, kulturskole, velutstyrt og ny skole og ellers gode vilkår så vel i jobb som fritid. Det er gratis tomter i kommunalt boligfelt. Kommunen ligger innenfor tiltaksområdet i Nord-Troms og Finnmark, som vil si nedskrivning av studielån og skattefordeler. Kvænangen er nabokommune til Alta og flytiden Oslo-Alta er kun 2 timer.

Har du lyst til å jobbe med forebygging av sykefravær og oppfølging av personer som er sykmeldt?

Vi har ledig en 100% stilling som veileder i teamet for oppfølging av sykmeldte og mottakere av arbeidsavklaringspenger.

Vi trenger en dyktig kollega som ønsker å være med å utvikle våre tjenester, og jobbe frem gode løsninger for sykmeldte. Sykefraværet i Norge er høyt, og å bidra til å redusere dette er et av Navs satsingsområder fremover. Vi ser etter deg som kan skape gode relasjoner, avklare forventninger, motivere og finne gode løsninger der målet er arbeid. Vi ønsker medarbeidere som ser muligheter, bidrar til å motivere til endring i menneskers liv, og som kan bidra til realistiske planer for de vi følger opp.

NAV Nesodden er lokalisert sentralt på Tangen sentrum med gode kollektivforbindelser. Vi betjener en befolkning på ca. 21 000 innbyggere. Verdiene tillit og inkludering ligger til grunn for vårt arbeid. Nav sitt overordnede mål er å bidra til at mennesker kan bidra i samfunnet gjennom arbeid og aktivitet, og samtidig sikre rettigheter til velferdsytelser.

Du vil inngå i et sterkt fagteam som leverer gode resultater.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av sykmeldte personer som har behov for oppfølging for å nå sitt mål om å komme tilbake i arbeid
  
• Ansvar for å følge opp egen portefølje, bestående av sykmeldte og deres arbeidsgivere, tiltaksarrangører og andre samarbeidspartnere
  
• Dialog og samarbeid med den sykmeldte, arbeidsgivere, leger og andre samarbeidspartnere
  
• Løpende vilkårsvurdering og forvaltning av til enhver tid gjeldende lovverk
  
• Individuell oppfølging og veiledning etter metodikk for arbeidsrettet oppfølging
  
• Avklare interesser, styrker og kompetanse
  
• Videreutvikle samarbeidet med arbeidsgivere og fastleger med søkelys på å skape jobbmuligheter

Kvalifikasjoner

Du må ha

• Bestått relevant utdanning på Bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
  
• Erfaring fra veiledning av mennesker i ulike livssituasjoner
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• Kompetanse i bruk av digitale arbeidsverktøy
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, muntlig og skriftlig
  
• God kjennskap til Nav

All utenlandsk utdanning må være dokumentert og godkjent av HK-dir/NOKUT.

Vi ønsker at du har

• Det er en fordel om du har utdanning innen pedagogikk, veiledning eller helsefag
  
• Erfaring med oppfølging av sykmeldte
  
• Erfaring med personaloppfølging og rekruttering

Personlige egenskaper

• Stillingen stiller store krav til at du er en lagspiller og at du samarbeider godt med andre mennesker uavhengig av bakgrunn
  
• Vi ønsker oss en kollega som finner løsninger og har en «can do it» holdning
  
• Du er omstillingsdyktig og har blikk for nye muligheter og løsninger
  
• Motivasjon for stillingen og personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes i stillingskode 1434 Rådgiver med årslønn i lønnsspennet kr 639.000,- til kr 670 000.  For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Meningsfulle og utfordrende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
• Trening i arbeidstiden
• Engasjerte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø
• God pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)

Kontaktinformasjon

Siri Prebensen, Avd. leder Nav Nesodden, 975 95 234

Arbeidssted

Vestveien 51
1450 Nesoddtangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5178612559
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Akuttsenteret ved Sykehuset i Vestfold HF består av akuttmottak, akutt skadepoliklinikk og Akutt24 som er vår observasjonsenhet. 

Det nye Akuttsenteret byr på moderne fasiliteter til behandling, stabilisering og avklaring av pasienter. Vår seksjon for pasientlogistikk har 22 helsesekretærer som sikrer alle merkantile og administrative funksjoner og tjenester i Akuttmottaket i døgnkontinuerlig drift.

Arbeidet består av både pasientrettede oppgaver og administrasjon av pasientflyt knyttet til øyeblikkelig hjelp. Våre merkantile faste stillinger innebærer 3-delt turnus med dagvakter, aftenvakter samt nattevakter. Arbeid for tiden hver 3.helg.

Vi har ledig stilling som helsesekretær hos oss, i fast 75 % stilling! Tiltredelse etter nærmere avtale. 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Mottak og registrering av pasienter for ø-hjelp innleggelse
• Mottak og registrering av pasienter til akutt skadepoliklinikk, inkludert radiologiske undersøkelser
• Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper i Akuttsenteret
• Telefonekspedisjon eksternt med fastleger, legevakter og andre sykehus
• Telefonekspedisjon internt i SiV
• Pasientrettet arbeid på skadepoliklinikk i team med sykepleier og legetjenesten
  
• Håndtering og registrering av pasientflyt i DIPS Arena og andre administrative systemer
• Bestilling av pasientreiser
• Generelle merkantile arbeidsoppgaver knyttet til pasientflyt og logistikk i Akuttsenteret som helhet
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsesekretær 
• Ønskelig med erfaring fra DIPS Arena (vårt pasientadministrative datasystem)
• Det er en fordel dersom du har erfaring fra sykehus/primærhelsetjenesten
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Søkeren må mestre å arbeide i et hektisk miljø med tidvis høyt arbeidspress
• Være serviceinnstilt og bidra til god og tydelig kommunikasjon med pasienter og pårørende
• Ha gode samarbeidsevner med ulike yrkesgrupper
• Være løsningsorientert og effektiv i arbeidshverdagen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Jeanett Aasland, Seksjonsleder, +47 33 34 32 54

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5177243407
Stillingsprosent: 75%
Fast
Startdato: 01.12.2026
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.