Radiologisk avdeling har ca 100 000 henviste pasienter pr. år. Avdelingen betjener fylkets befolkning med generelle radiologitjenester og har områdefunksjon for Vestfold og Telemark innen karintervensjon og PET/CT. Det er til sammen 31 overlegestillinger, 16 leger i spesialisering, ca 80 radiografer/bioingeniører samt helsesekretærer og helsefagarbeidere ansatt ved avdelingen.

Avdelingen er fulldigitalisert med Sectra PACS/RIS og tilbyr undersøkelser innenfor generell radiologi, CT, MR, UL, nukleærmedisin, PET/CT samt angio/intervensjon. Tilknyttet sykehusets akuttsenter drifter avdelingen både generell røntgen, CT og ultralyd med tilstedeværelse hele døgnet. Avdelingen har også et eget Brystdiagnostisk senter.

Vi er en avdeling med høy aktivitet, og har fokus på kvalitet, pasientbehandling og et godt arbeidsmiljø, og har nå ledig fast stilling som radiograf på angio/intervensjon. Stillingen inngår i bakvakt turnus med vakt hver 6.helg.

Vi søker deg som er faglig engasjert, fleksibel, tar initiativ samt er klar for nye utfordringer i et spennende og aktivt fagmiljø.

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og gjennomføring av undersøkelser ved angio
• Tilrettelegge og assistere radiolog
• Samarbeide med andre avdelinger og profesjoner
• Ta del i oppgaver som til en hver tid ligger til avdelingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som radiograf
• Radiograffaglig erfaring og kompetanse blir vektlagt.
• Ønskelig med erfaring fra ultralyd eller angiografi
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning 

Personlige egenskaper

• Ha interesse og vilje til å ta ansvar for fag og fagutvikling
• Ha yrkesstolthet, og kunne se radiografens viktige rolle i sykehusets oppdrag i helsevesenet
• Må være en god teamarbeider med gode kommunikasjonsevner i et hektisk miljø
• Ha vilje til å ta ansvar og finne løsninger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Britannia Hotel i Trondheim er ikke bare et femstjerners hotell – det er en historisk Grand Dame som har fått en moderne makeover. Etter en totalrenovering har vi nå 233 rom og suiter, seks restauranter og barer, spa, treningssenter, ballsal og konferanseområder i toppklasse. Vi er stolte medlemmer av Leading Hotels of the World, og har ambisjoner deretter.

Arbeidsoppgaver

• Yte 5-stjerners service til alle våre gjester
• Servering og gjestebehandling
• Forberede og stenge ned restauranten ihht. rutiner
• Holde seg oppdatert på menyer og tilhørende informasjon om retter og drikke.
• Dag til dag planlegging sammen med leder, samt ansvar for servitører og «gulvet»
• Varepåfylling og planlegging av selskap
• Koordinering mellom servitører og kjøkken.
• Oppfølging og trening av servitører
• Motivere og inspirere
• Bidra til en god atmosfære både for våre gjester og ansatte
• Skiftarbeid etter vaktplan på både ukedag og helg
  

Kvalifikasjoner

• Tidligere erfaring som Maitre D', Førsteservitør eller Host er en fordel ikke et krav
• Snakker flytende norsk og/eller engelsk
• God kunnskap om mat og drikke
• Du har en utpreget serviceinnstiling
• Mulighet til å være fleksibel angående arbeidstid og være vant med en hektisk hverdag
• Jobbe sammen med kollegaer fra hele huset Britannia

Vi ser for oss at du allerede har kjent litt på livet i restaurantbransjen, og at du trives midt i servicepulsen.

Vi ønsker oss en Hovmester som er

• Positiv, med en tydelig «ja, det fikser vi»-holdning og et smil på lur
• Dedikert og engasjert, og har stolthet i faget ditt
• Motivert for å utvikle deg, både faglig og personlig
• Ansvarlig, profesjonell og trygg i rollen som vertskap
• Fleksibel, og komfortabel med at ingen dager er helt like
• Naturlig serviceinnstilt, og trives med å skape gode opplevelser
• Rolig og selvsikker selv når tempoet er høyt og restauranten er full
• Lagspiller som liker å gi av deg selv og løfte kollegaene rundt deg

Hvis du klarer å kombinere struktur med god stemning, og tenker at humor og høy kvalitet kan gå hånd i hånd, kommer du til å passe godt inn hos oss.

Vi tilbyr

• Et moderne, internasjonalt og ambisiøst arbeidsmiljø med høyt faglig nivå
• Gode muligheter for kompetanseutvikling innen service og ledelse
• Tydelig ledelse, støtte og oppfølging
• En arbeidshverdag preget av motivasjon, samarbeid og yrkesstolthet
• Erfaring fra et av Norges mest anerkjente luksushotell, medlem av Leading Hotels of the World
• Jobbe hos en arbeidsgiver som er sertifisert som Great Place To Work-bedrift

Vi pleier å si at det er et «før Britannia» og et «etter Britannia» på CV-en. Vil du være med og skrive ditt kapittel hos oss?

Søkere kontaktes fortløpende.

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Østre Agder distriktspsykiatriske senter (DPS) er én av åtte avdelinger i Klinikk for psykisk helse ved Sørlandet sykehus. DPS tilbyr spesialisthelsetjenester innen akutt- og kriseintervensjon, samt spesialisert utredning og behandling i poliklinikk, ambulante tjenester og døgnpost. Det gis også råd og veiledning til pårørende og til den kommunale helse- og omsorgstjenesten i fylket. Avdelingen har et tydelig mål om å fremme og videreutvikle tjenestene gjennom recoveryorientert praksis. Det pågår et aktivt utviklingsarbeid med fagteam og enheten har etablert egne arbeidsformer for å sikre gode utskrivelser, inkludert oppfølging innen 72 timer.

Klinikken er opptatt av å arbeide dynamisk og fremtidsrettet, noe som innebærer muligheter for både digitalt arbeid og arbeid ved flere lokasjoner innen klinikken.

Vi har nå ledig 1 x 100 % fast stilling som overlege i vår Døgnenhet

Vi søker etter spesialist i psykiatri, men allmennlege og lege med interesse for psykiatri oppfordres til å søke. 

Arendal er en sjarmerende sørlandsperle, kjent for sine hvite trehus, yrende sommerliv og vakre skjærgård. Byen har om lag 46 000 innbyggere og er en del av Sørlandet – en populær landsdel, særlig om sommeren, med flest soltimer i Norge og behagelige temperaturer. Arendal byr på mange idylliske turområder og er også godt kjent for sitt rike kultur- og festivalliv.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at enhetens faglige virksomhet er forsvarlig og i henhold til lov og forskrifter
• Bidra til etablering og faglig utvikling i enheten etter gjeldende styringsmål
• Bidra til at diagnostikk og behandling er i samsvar med retningslinjene for tilfredsstillende faglig standard og pasientforløp.
• Bidra til at dokumentasjon og journalføring skjer etter gjeldende retningslinjer og er i samsvar med lov og forskrifter.
• Tett samarbeid i et tverrfaglig behandlingsteam bestående av overleger, psykologspesialister/psykologer, miljøterapeuter med videreutdanninger, sosionom og treningsterapeut
• Samarbeid med annet helsepersonell i spesialist- og primærhelsetjenesten
  

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk lisens/autorisasjon
• Spesialitet: psykiatri, men allmennlege og lege med interesse for psykiatri oppfordres til å søke
• Erfaring fra psykisk helsevern
• Beherske norsk eller et annet skandinavisk språk godt, både muntlig og skriftlig. Nivå tilsvarende B2 eller "Bergenstesten"
• Kjennskap til norsk regel- og lovverk

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet
• Ansvarsbevisst og engasjert
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner og trives med å jobbe tverrfaglig
• Evne til å arbeide målrettet og systematisk
• Tar medansvar for enhetens og avdelingens totale drift og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for faglig utvikling av tjenestetilbudet, og for individuell faglig utvikling
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid
• Individuell veiledning gis i henhold til ønsker og behov
• Mulighet for forskning og/eller klinisk utviklingsarbeid
• Flyttegodtgjørelse etter avtale
• Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst
• Pensjonsordning (2 % pensjonstrekk), gruppe- og ulykkesforsikring

Overleger i faste stillinger opparbeider rett til 4 mnd studiepermisjon hvert 5. år etter til enhver tid gjeldende overenskomst.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du sykepleier og vil jobbe ved sjøen i sommerbyen Stavern? 

Da vil vi høre fra deg!

Kysthospitalet, som er en del av Nevrologi og rehabiliteringsklinikken, NoR, i sykehuset i Vestfold, ligger vakkert til ved strandkanten i Stavern.

NoR er et ledende behandlings- og kompetansemiljø, som tilbyr tverrfaglig spesialisert rehabilitering og fysikalsk medisin. Målet er å gjøre pasienten i stand til å fungere så godt som mulig i dagliglivet, ut fra egne forutsetninger og ønsker. Rehabiliteringsavdelingen ved Kysthospitalet har 2 døgnposter med til sammen 35 sengeplasser.

Nevrologisk rehabiliteringsseksjon har rehabiliteringstilbud til blant annet pasienter med gjennomgått hjerneslag, har MS eller andre nevrologiske sykdommer og pasienter med ervervet hjerneskade. Rehabiliteringsseksjonen har tilbud til pasienter som er amputert, har gjennomgått behandling for kreft, har funksjonelle nevrologiske symptomer, multitraumer og pasienter som har gjennomgått intensivbehandling på akuttsykehus.

Vi er en bredt sammensatt tverrfaglig ansattgruppe, som samarbeider tett.

Kysthospitalet har en unik beliggenhet som er som skreddersydd for rehabilitering. 

Arbeidsoppgaver

• Pleie og behandling
• Prøvetaking
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Oppfølging av tverrfaglig plan for hver enkelt pasient

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier, evt nyutdannet sykepleier i juni 2026
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med erfaring fra sykehus

Personlige egenskaper

• Erfaring med, eller interesse for rehabilitering og tverrfaglig teamarbeid
• Fleksibel
• Håndterer stress, og har gode samarbeidsevner
• Raus, respektfull og tillitsskapende
• Glad i å arbeide med mennesker
• Positiv innstilling
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø innen et fagfelt som er i en spennende utvikling
• God introduksjon og opplæring
• En arbeidsplass med en flott og unik beliggenhet og flotte trenings-fasiliteter
• Gode velferdstiltak for ansatte  
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Avdeling for barn og unges psykiske helse (ABUP) tilbyr tjenester innenfor psykisk helsevern for barn og unge. Vår målgruppe er barn og ungdom under 18 år og deres familier.

Familieenheten i Kristiansand har følgende ledig stilling:

100 % vikariat stilling for psykologspesialist/psykolog i Nevro-/atferdsteamet, vikariatet har 1 års varighet. Tiltredelse 3. august eller etter avtale.

Nevro-/adferdsteam er et tverrfaglig team bestående av psykologspesialister, overleger, psykolog, spesialpedagoger og spesialsykepleier. Teamet har ansvar for utredning av komplekse nevrotilstander og ADHD utredning for barn i alderen 7-10 år. I tillegg har teamet behandlingsansvar for ADHD og Tourettes Syndrom, samt DBT-C som skal startes opp i 2026/27 og er et intensivt behandlingstilbud for barn med nevroutviklingsforstyrrelser som har regulerings/adferdsvansker.

Enheten består i tillegg av Familieteam og Sped- og småbarnsteam. Familieteamet har fagansvar for stemningslidelser og EFST (Emosjonsfokusert ferdighetstrening for foreldre). Sped- og småbarnsteamet har ansvar for utredning og behandling av sped- og småbarn i aldersgruppen 0-6 år.

Psykologspesialist/psykolog som får stillingen vil delta i utredning, diagnostisering og behandling innenfor teamets ansvarsområder, samt bidra i faglig utvikling.

Vi er en enhet som er opptatt av å løse oppgaver på tvers av team, vi er opptatt av et godt arbeidsmiljø og samarbeid.

Den som får tilbud om stillingen må legge fram politiattest etter Lov om helsepersonell § 20a (gjelder arbeid med barn og utviklingshemmede).

Arbeidsoppgaver

• Utredning, diagnostisering og behandling innenfor fagfeltet psykisk helsevern for barn og unge
• Veiledning av foreldre og samarbeidspartnere
• Samarbeid med førstelinjetjenesten, skole/PPT, Barnevernstjeneste, BUF etat og spesialisthelsetjenesten
• Det er et krav at spesialist tar ansvar for vedtak etter Lov om psykisk helsevern
• Spesialist må utføre spesialistoppgaver

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon eller lisens som psykolog 
• Interesse eller erfaring med utredning av nevroutviklingsforstyrrelser
• Erfaring fra psykisk helsearbeid med barn og unge er en fordel
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, samt ferdigheter i bruk av dataverktøy er nødvendig
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Vi ønsker en medarbeider som har evne til å arbeide målrettet og analytisk både i selvstendig arbeid og med bidrag til teamet/samarbeidspartnere
• God systemforståelse, tilstedeværelse og engasjement
• Gode samarbeidsevner
• Pålitelighet, fleksibilitet og god arbeidskapasitet
• Trives med både utredning og behandlingsoppgaver
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Gode pensjonsordninger i KLP
• Spesialister opparbeider seg rett til 4 måneder studiepermisjon hvert 5 år til enhver gjeldende overenskomst
• Lønn etter overenskomst
• Et team bestående av engasjerte og faglig dyktige kollegaer, samt et godt arbeidsmiljø
• Videreutdanning etter avtale med enhetsleder
• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Veiledning, jfr. krav i spesialiseringsforløpet
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• En avdeling forankret i helseforetakets verdigrunnlag
• En avdeling og klinikk i utvikling
• P.t. fleksibel arbeidstid

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

👉 Litt om jobben

Har du lyst på en jobb der det faktisk betyr noe at akkurat du kommer på jobb? Hos oss handler det om mer enn bare vakter i en turnus. Du blir en viktig del av livet til ei jente som elsker musikk, dans, basseng, kino og gode latterkuler med venner. Hun er modig, sosial og full av liv, og det tar ikke lang tid før du ser den samme sprudlende tenåringen som vi ser – og glemmer at hun har en funksjonsnedsettelse.

Som assistent får du være med på alt som hører hverdagen til: morgen- og ettermiddagsrutiner, lekser, måltider og praktisk hjelp. Du blir også den som følger henne til aktiviteter, fysioterapi både på land og i vann, og ikke minst den som legger til rette for at hun kan være sammen med vennene sine – på egne premisser. Vi drar gjerne på turer og ferier der assistenter blir med, og du blir en del av vår lille, sosiale familie.

For oss betyr BPA at hun får muligheten til å være selvstendig, og at vi kan være nettopp det vi er best på – å være foreldre. For deg betyr det en meningsfull jobb med ryddige rammer, gode vilkår, opplæring, oppfølging og en arbeidshverdag fylt med variasjon, mestring og mye glede.

Hvis du kjenner at dette traff deg litt ekstra, og tenker at du kunne trivdes sammen med oss, så håper vi virkelig å høre fra deg.

⏰Arbeidstid og hvem du er

Vi tilbyr nå et vikariat i ordningen, i utgangspunktet ut august, i en 100 % stilling, samt en 50% stilling nattevakt med mulighet for forlengelse. Det er behov for rask oppstart.

Arbeidstiden vil variere, men innebærer i hovedsak dag- og ettermiddagsvakter.

Vi ser etter en trygg, ansvarsfull og pålitelig assistent som er fleksibel og løsningsorientert i hverdagen. En viktig del av rollen er å bygge gode relasjoner og møte henne som den tenåringen hun er – med nysgjerrighet, respekt og varme.

Vi bor sentralt, så det er lett å komme seg hit med kollektivtransport. Jobben passer godt å kombinere med studier eller en annen deltidsjobb.

🎯 Dette forventer vi:

• Sertifikat, klasse B
• Plettfri vandel (politiattest).
• Gode ferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig (minimum B2-nivå).
• Du må være fylt 18 år.
• På grunn av arbeidets art, søker vi kun kvinner.
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
500 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

DPS Ålesund poliklinikk har ledig fast stilling som helsesekretær/sekretær, med oppstart i september 2026.

I 2024 tok poliklinikken i bruk eit nytt journalsystem, og vi har utvida pasienttilbodet vårt med etableringa av eit Tidleg avklaringsteam.

Poliklinikken består i dag av sju team: eit gruppebehandlingsteam, eit ROP-team, eit tidleg avklaringsteam og fire spissa allmennteam, som mellom anna traumeteam og nevropsykiatrisk team.

I ekspedisjonen jobbar fem merkantile medarbeidarar tett saman og vekslar på oppgåvene. Vi har eit godt og samarbeidande arbeidsmiljø, og oppgåvene blir rullert mellom dei tilsette. Samstundes har nokre medarbeidarar spesialansvar for enkelte oppgåver. Arbeidsoppgåvene er varierte og omfattar mellom anna kundebehandling i luke og på telefon, timeoppsett, tett samarbeid med klinikarar og handtering av tilvisingar i samarbeid med inntaksteamet.

Vi søker deg som har lyst til å utvikle deg saman med oss, og bidra til å skape eit stadig betre tilbod for pasientane våre.

Arbeidsoppgåver

• Diverse arbeid i datasystem, ventelister, timebestilling og liknande
  
• Ekspedering i skranke og telefon/sentralbord
  
• Elektronisk handtering av tilvisningar
  
• Utsending av brev, timeinnkalling og liknande

Kvalifikasjonar

• Utdanning som helsesekretær/sekretær
• Erfaring frå helsefagleg ekspedisjonsarbeid/eller arbeid som sekretær
• Gode datakunnskapar. Kjennskap til systema til sjukehuset er ein fordel
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg

Personlege eigenskapar

• Du har gode samarbeidsevner
• Du er serviceinnstilt, høfleg og imøtekommande overfor kollega og pasientar
• Du har evne til å arbeide sjølvstendig
• Personleg eignaheit vert vektlagt ved tilsetting

Vi tilbyr

• Sterkt tverrfagleg samarbeid
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår

Vi ber om at attestar og vitnemål vert scanna og lasta opp som vedlegg til din CV.

Ålesund er kåra til den vakraste byen i Norge. Ålesund sin vakre Jugendstilarkitektur er viden kjent. Eit mangfald av tårn, spir og vakre utsmykkingar er som teken ut av eit eventyr. Byen og omlandet har eit særs rikt kultur- og konsertliv med nasjonale og internasjonale artistar. Du kan og oppleve eit mangfold av fjordar, øyer og fjell som ventar på å få begeistre deg. Les meir om Ålesund og omland her.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Vil du forme fremtidens renholdstjenester – og gjøre en forskjell hver dag?

Vi i Grimstad kommune søker nå ressursplanlegger i 100 % fast stilling som ønsker å ta en sentral rolle i renholdstjenesten.

Vil du være med å videreutvikle fremtidens tjenester på renhold og samtidig bidra til et godt renholdsteam? Da ser vi etter deg! 
I Grimstad kommune er renhold en del av byggtjenesten som drifter alle bygg kommunen eier. Byggtjenesten består av virksomheter for renhold, byggdrift og vedlikehold. 
Renholdstjenesten består av 38 årsverk, og er ansvarlige for å renholde ca. 112 000 kvm. Våre ansatte representerer et stort mangfold av nasjonaliteter og erfaringer – noe vi ser på som en styrke.

Som ressursplanlegger får du en viktig og synlig rolle i hverdagen. Du vil være bindeleddet mellom mennesker, planer og behov. Du vil sørge for at kompetanse og ressurser brukes på en smart og bærekraftig måte. Stillingen innebærer tett samarbeid med virksomhetsleder, gruppeansvarlige, renholdere og tjenestemottakere.
Her får du mulighet til å kombinere struktur og system med menneskekunnskap og utviklingsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og koordinering av daglig og langsiktig bemanning
• Utvikle bruk av renholdsroboter 
• Bidra til kvalitetssikring, effektiv drift og kontinuerlig forbedring
• Videreutvikle rutiner, arbeidsprosesser og digitale verktøy
  
• Samarbeid med virksomhetsleder, ansatte og tjenestemottakere
• Stedfortreder for virksomhetsleder ved behov
• Aktiv deltakelse i det systematiske HMS-arbeidet
• Attestering av fakturaer og timelister
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning eller erfaring innen planlegging, administrasjon eller drift 
• Erfaring med ressursplanlegging 
  
• Svært god digital kompetanse og interesse for teknologiske løsninger
  
• Kjennskap til HMS-arbeid
  
• Gode norskferdigheter, muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Evne til å tenke strategisk på leveranser og planlegging rundt dette
• Framoverlent, løsningsorientert og fleksibel
  
• Strukturert og ansvarsbevisst
  
• Evne til å jobbe selvstendig, men også trives i team
• God til å ta initiativ 
  
• Gode relasjons- og kommunikasjonsevner
  
• Trygg i en rolle med ansvar og stedfortrederfunksjon

Personlig egnethet for stillingen vektlegges

Vi tilbyr

• Kontorplass på Rådhuset sammen med byggtjenesten
• Tjenestebil tilgjengelig ved behov
• En stilling med faglige utfordringer og varierte oppgaver
• Godt arbeidsmiljø med flinke og engasjerte kollegaer
  
• En utfordrende stilling med mulighet for personlig utvikling
  
• Lønn og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende avtaleverk
• Pensjonsordning gjennom KLP

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
 
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
 
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
  
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4

Vi lyser ut inntil 3 vikariat med mulighet til forlengelse, for leger i spesialisering i anestesiologi. Stillingene passer for leger med erfaring innen anestesi. 

Anestesilegene i Tromsø er organisert i en anestesilegeavdeling i Kirurgisk klinikk. Anestesifaget ved UNN er bredt, og omfatter anestesiologiske tjenester for alle spesialiteter inkludert hjertekirurgi, nevrokirurgi og pediatri. 

Vi utfører ca. 16 000 anestesier per år, hvorav 5 000 er ø-hjelpsbehandlinger som håndteres i egen driftslinje ledet av anestesilege. Vårt dagkirurgiske behandlingstilbud er i stadig vekst. Ved intensivmedisinsk avdeling behandles ca. 600 respiratorkrevende intensivpasienter per år (2500 intensivdøgn). Smerteavdelingen har et behandlingstilbud til inneliggende pasienter med vanskelig smerteproblematikk, og gjennomfører i tillegg årlig ca. 1100 konsultasjoner ved den tverrfaglige smertepoliklinikken. Anestesilegeavdelingen er en samlende enhet for anestesifagets fire søyler - operasjonsanestesi, intensivmedisin, smertebehandling og akuttmedisin.

Klinikken har et faglig ekspansivt miljø, blant annet med ansvar for ECMO-behandling og trykkammerbehandling i regionen. Vi har god kompetanse på ultralyd, og benytter det til blant annet diagnostikk og perifere nerveblokader. Fagmiljøet i avdelingen har ansvaret for utdanning av medisinstudenter, spesialistkandidater i anestesiologi og etterutdanning av anestesiologer. Vi bidrar i videreutdanning av spesialsykepleiere, og arrangerer flere nasjonale kurs. Avdelingen har også tilknytning til flere forskningsmiljøer ved Universitetet i Tromsø. 

Anestesilegeavdelingen ved UNN Tromsø dekker alle læringsmål for LIS 3 i anestesiologi. Vi er et ungt kollegium i et motiverende fagmiljø som jobber med kritisk syke pasienter med sammensatte problemstillinger i tverrfaglige team.

Se utdanningsplaner i UNN.

Arbeidsoppgaver

• Klinisk anestesiologi i Kirurgisk klinikk, UNN Tromsø. Anestesilegeavdelingen dekker fagområdene smertebehandling, anestesiologi og intensivmedisin. Vi gir anestesi til et bredt spekter kirurgiske tilstander innenfor dagkirurgi, kreftkirurgi, nevrokirurgi og hjerte- og lungekirurgi. Vi bedøver også ved elektive og akutte prosedyrer hos barn.
• Deltakelse i tilstedevakt, enten som primærvakt anestesi med ansvar for operasjonsvirksomhet, fødeepiduraler, postoperativ overvåkning og mottak av traumepasienter, eller som primærvakt intensiv med ansvar for behandling av intensivmedisinske pasienter. Klinikken har også tre bakvaktsjikt; bakvakt anestesi, bakvakt intensiv og bakvakt thoraxanestesi.
• Alle våre LIS forventes å bidra til undervisning, forskningsaktivitet og kvalitetsutvikling.
  

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon, samt godkjent turnustjeneste/LIS del 1.
• Søker må beherske skandinavisk språk svært godt, skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  

Personlige egenskaper

• Vi søker ansvarsbevisste og ambisiøse kollegaer med stor arbeidskapasitet, som vil være med på å bygge et sterkt fagmiljø.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner vektlegges.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger.
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler.
  

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Nevrologisk sengepost ved Sykehuset i Vestfold (SiV) søker engasjerte sykepleiere og sykepleiestudenter til helgestillinger og tilkallingsvikarer. 

Hos oss møter du en variert og spennende pasientgruppe innen blant annet hjerneslag, epilepsi og andre nevrologiske tilstander. Arbeidshverdagen er preget av tett oppfølging av pasienter, kliniske vurderinger og samarbeid i tverrfaglige team. Dette gir deg en unik mulighet til å utvikle både klinisk blikk og praktiske ferdigheter i et fagfelt som stiller høye krav til observasjon og vurderingskompetanse.

Sengeposten består av: generell nevrologi, slagenhet og tidlig rehabilitering. 

Vi er opptatt av å ha et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, hvor det er rom for å stille spørsmål, lære og utvikle seg. Som student vil du få verdifull erfaring som er direkte relevant for videre yrkesliv, og som sykepleier vil du få mulighet til videreutvikle din kompetanse i nevrologi.

Vi ser etter deg som er motivert, lærevillig og som ønsker å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet og pasientbehandlingen. 

Arbeidsoppgaver

• Grunnleggende sykepleie og oppfølging av pasienter
• Observasjon og vurdering av nevrologiske symptomer
• Samarbeid med tverrfaglig team
• Dokumentasjon og pasientoppfølging

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere med gyldig norsk autorisasjon
• Sykepleiestudenter
  
• Ønskelig med pleieerfaring
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Personlige egenskaper

• Du er tilpasningsdyktig og bidrar aktivt til et godt samarbeid 
• Du er god til å planlegge og organisere
• Du er opptatt av å følge prosedyrer og retningslinjer
• Du er fleksibel
• Du ser muligheter til å utvikle og har evne til å se løsninger i hverdagen

Vi tilbyr

• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Relevant erfaring for deg som er student
• Opplæring og oppfølging
• Mulighet for arbeid etter endt studie
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.