About the position

Center for Research on Digitalization and Sustainability (CREDS), a part of University of Inland Norway (INN), invites candidates to apply for a three-year PhD research fellowship: Challenges of Scaling Practice-Based Initiatives across Governance Levels in the Public Sector. The position is connected to the field of innovation studies focusing on public sector services, with particular attention to how practice-based initiatives with demonstrated effects often fail to scale, stabilize, or become institutionally embedded across governance levels. Within this broad area, relevant topics may include perspectives on organizational and institutional theory, complex adaptive systems, and co-creation of value in service ecosystems.

The position is connected to the Department of Organization, Leadership and Management. Depending on the department’s needs, and the candidate’s competence and preferences, the position may be transformed into a four-year position with 25% teaching duties. The workplace is at CREDS research group, University of Inland Norway (INN) at Kongsvinger.

Admission to INN’s PhD program, Innovation in Services in the Public and Private Sectors (INSEPP), is a condition for employment as a research fellow. The candidate is expected to participate actively in INSEPP’s activities. After commencement, the candidate must apply for admission to the PhD programme within three months. An agreement for admission to the PhD programme must be in place within six months after commencement.

Contact information:
Associate professor Petter Braathen, phone number: +47 90653688, petter.braathen@inn.no
Head of PhD programme Marit Engen, phone number: +47 61 28 81 07, e-mail: marit.engen@inn.no

About the project

The PhD research fellow will join an international team of researchers at CREDS, Inland School of Business and Social Sciences. The project addresses a persistent and underexplored challenge in public sector innovation: why practice-based innovations that demonstrate strong local effects often fail to scale, stabilize, or become institutionally embedded across governance levels.

The project focuses empirically on practice-based qualification pathways (e.g., within health care) targeting individuals at risk of social exclusion. The project will follow innovation initiatives in public sector that test practice-based pilot initiatives to address complex societal challenges. While such initiatives often demonstrate clear positive outcomes, they frequently encounter significant barriers when attempts are made to articulate, legitimize, and scale them within broader institutional and governance structures. As such, the project will investigate how structural tensions arise from differing rationalities, how complexity arise across levels of governance, the role of meaning-making processes, and experience of paradox situations.

Candidates are encouraged to define their own research design within this theme. This includes developing the specific research questions, theoretical perspective, empirical focus, and methodological approach in dialogue with the supervisory team and the academic
environment at CREDS. A broad range of methodological approaches is relevant for the theme, including qualitative case studies, action research, system dynamics modelling, and more. Please note that the project may later be modified in accordance with the supervisors’
advice and the academic research agenda of CREDS. The successful candidate will have a primary supervisor among CREDS’ academic staff.

Qualifications

• The candidate must have a master’s degree and thesis on a relevant topic.
• The master's degree must normally constitute 120 ECTS credits. INN’s PhD regulations
  require that the qualifying education includes a master’s thesis of 30 ECTS. As a rule, the
  average grade at master’s level must be B.
• The qualifying degree(s) must be awarded from institutions in Norway, the EU/EEA or
  Switzerland, or from an international institution accredited by AACSB, AMBA and/or
  EQUIS. Where applicable, candidates should specify such accreditation in the
  application.
• Candidates who have not yet obtained the master’s degree at the time of application may
  apply. In this case, candidates must have submitted their master’s thesis by the
  application deadline. Temporary transcripts and the master’s thesis must be submitted
  with the application. The final diploma must be available by the time of employment.
• Candidates with a master’s degree from a university abroad must attach “Recognition of
  foreign higher education” from NOKUT. Instructions for obtaining this assessment are
  available from NOKUT, https://hkdir.no/en/foreign-education/education-from-outside-ofnorway/
  recognition-of-foreign-higher-education-bachelor-master-and-phd 
• Oral and written English is required. Applicants from non-English speaking countries
  must document their English proficiency in accordance with the Supplementary
  Regulations for Admission to the PhD Programme at INN University.
• Good oral and written proficiency in Norwegian or another Scandinavian language with a
  minimum of B2 competence is required, as the project involves empirical data collection
  within Norwegian-speaking public sector organizations where Norwegian is the primary
  working language.
• Relevant professional experience from practice-based settings in the Nordics, or in a
  comparable context, is considered a strong merit.

Evaluation of candidates for the position will be based on a total assessment of educational
background, experience and personal suitability, as well as motivation and other eligibility
requirements, as defined in the advertisement. In assessing the applications, special emphasis
will be placed on the project proposal's scientific merit, research-related relevance and
innovativeness. In addition, the following will also be emphasized: documented independent
research and development work, or experience relevant to the project.

The position and associated tasks must be carried out in accordance with the applicable laws and regulations for government employees,
including also the Act on Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology, etc. Candidates who, after assessment of the
application and attachments, come into conflict with the criteria in the latter act, will not be able to take up the position at University of Inland Norway. Necessary approvals must be maintained throughout the employment relationship.

We offer

• An academically stimulating and supportive work environment at a developing institution. Possibility of professional development in an exciting academic research
  environment.
• Position is paid and placed in position code PhD candidate 1017 in the Government Salary Scale.
• Membership in the Norwegian Public Service Pension, with among other things, good pension and insurance schemes.

For more information about INN University as an employer, please see here.

How to apply

Relevant applications will be considered by an expert committee. The application and all attachments are to be submitted electronically and should include the following:

• The applicant must submit a project proposal with a progress plan (in Norwegian or English, 2000 words) that explains how the research work will be carried out and addresses academic relevance, challenges and possibilities within the project. The PhD research fellow hired will, in collaboration with a supervisor, prepare a complete project proposal creating the basis for admission to the PhD program. The project proposal plays an important part in evaluating applicants and must show how the project will lead to a successful completion of a doctoral degree.
• Application letter
• CV (summarizing education, job positions, and academic work)
• Other work that is relevant for the application
• Certified copies of transcripts and diplomas for the whole bachelor and master’s degree. An English translation of all education documents is required unless the documents are in Norwegian/Scandinavian.
• Names and contact information of at least 2 reference persons.
• A copy of the master’s thesis (in PDF)

Attachments must be uploaded as separate files. If the attachments exceed 30 MB, they must be compressed prior to upload. It is the applicant's responsibility to ensure that all attachments are uploaded. Documents submitted after expiry of the deadline will not be considered in the evaluation of your application.

General information

INN believes that there is strength in inclusion and diversity. We desire employees with different competencies, professional combinations, life experiences and perspectives to contribute to an even better way of solving problems. We will facilitate for employees who need assitance to realise their goals. Relevant adaptations can be, for example, technical aids, adapting furniture or adjusting routines, work tasks and working hours.

If there are qualified applicants with disabilities, gaps in the CV or immigrant background, we shall call at least one applicant in each of these categories for an interview. In order to be considered as an applicant in these groups, the applicants must meet certain requirements. You can read more on this here: https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

We encourage applicants to tick in Jobbnorge if they have a disability, a gap in their CV or immigrant background. The ticks in the jobseeker portal form the basis for anonymised statistics that all state-owned enterprises report in their annual reports

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Innlandet har om lag 15 000 studenter og 1 450 ansatte. Vi har studiesteder i Lillehammer, Hamar, Elverum, Rena, Evenstad og på Blæstad, og tilbyr også noen utdanninger på Kongsvinger, Tynset og i Oslo. 

NOKUTs styre godkjente Høgskolen i Innlandets søknad om universitetsakkreditering den 12. september 2024. 8. november besluttet kongen i statsråd at høgskolen ble Norges 11. universitet. 

Universitetet i Innlandet er kjent for sterke og solide utdannings- og forskningsmiljøer som setter spor etter seg regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Visjonen vår er «Sterkere sammen - vi bygger universitetet i tverrfaglig fellesskap, sammen med samfunns- og arbeidsliv.»

Om stillingen

For en av våre samarbeidspartnere søker vi nå flere medarbeidere til et spennende og meningsfullt oppdrag innen tjenester til barn, unge og familier. Dette er en unik mulighet til å bidra i et viktig samfunnsoppdrag, samtidig som du får bruke din kompetanse innen saksbehandling, kartlegging, koordinering og tverrfaglig samarbeid. Arbeidet innebærer blant annet kartlegging av nye tjenestemottakere, koordinering av tjenester og samarbeid med relevante instanser.

Stillingen er primært administrativ og innebærer mye arbeid i fagsystemer og dokumentasjon, men det kan også være aktuelt med enkelte oppgaver knyttet til tjenestens daglige drift. 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som:

• Har erfaring innen saksbehandling, kartlegging, koordinering og tverrfaglig samarbeid
• Er imøtekommende og god på relasjonsbygging
• Er trygg i rollen din og tar ansvar
• Jobber strukturert, selvstendig og er en god lagspiller
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Har faglig engasjement og ønsker utvikling

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen helse og sosialt arbeid. Andre helserelaterte utdanninger kan også vurderes.
• Gyldig politiattest uten anmerkninger
• Gode kommunikasjonsevner og IKT-kunnskaper
• Behersker et norsk språk flytende, muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B er en fordel

Hva tilbyr vi?

• Fast ansettelse
• Gode lønnsbetingelser
• Sommerbonus
• Dekket reise og bolig
• Rekrutteringsbonus
• Pensjonsordning og forsikringer
• Tett oppfølging fra egen bemanningskonsulent
• Faglig utvikling og kompetansebygging
• Varierte oppdrag og nye erfaringer

• Døgnåpen vakttelefon ved behov

   

Høres dette ut som noe for deg? Send inn CV og søknad – vi vurderer kandidater fortløpende!

👉 Les mer om våre fordeler: https://www.dedicare.no/hvorfor-dedicare/

Om arbeidsgiveren:

På Dedicare brenner vi for å tilføre kompetanse til helse, life science og sosialt arbeid. Vår motivasjon er å bidra på en ansvarlig og bærekraftig måte til menneskers helse, utvikling og livskvalitet. Dedicare ble grunnlagt i 1996 og er Nordens største rekrutterings- og bemanningsselskap innen vår sektor. Vi har virksomhet i Sverige, Norge, Danmark og Finland, og siden høsten 2022 også i Storbritannia og Irland. Vi ser Europa som vårt fremtidige marked med en visjon om å vokse til å bli et av Europas ledende rekrutterings- og bemanningsselskap innen helse, life science og sosialt arbeid.

Vi trenger en nysgjerrig lagspiller til vårt varehus i Askim 
Elsker du å møte mennesker og hjelpe dem med å finne akkurat det produktet de leter etter? I så fall er du en viktig del av vår ustoppelige reise. Sammen med kollegaene dine i butikken håndterer du alt fra kassen til å fylle opp hyllene.
En typisk dag innebærer mye latter med kollegaene dine. Men du vil også bringe et smil til kundens ansikt når du hjelper dem med å finne frem i butikken, returnere varer eller velge riktig produkt. Og siden vi er på en reise, kan du være trygg på at du vil få sjansen til å bygge områder for å eksponere kampanje- og sesongprodukter. Kort sagt, vi vet at kundebehovene endrer seg raskt – og du har alle muligheter til å hjelpe oss med å endre oss enda raskere.
 
Hva har du på CV-en? 
•    Du har sannsynligvis jobbet i detaljhandelen før
•    Gode muntlige norskkunnskaper er et krav 
•    Du liker å arbeide effektivt og i et høyt tempo 
•    Du vil bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
•   Om du kan håndtere en truck, er det positivt.

Hvem er du?
Fremfor alt er du en nysgjerrig lagspiller som blir fristet av å bli med i et internasjonalt selskap med en entreprenørisk ånd. Vi er priskjempere som elsker gode tilbud og vil at kundene våre skal føle at de får mye for pengene når de handler hos oss. Det engasjerer også deg.
Du elsker å selge, er serviceinnstilt og kjenner på en spesiell varme inni deg når din ekspertise hjelper en kunde med å finne akkurat det de trenger. Du vil lære og vokse, og utfordringer er som musikk i dine ører. Du er strukturert, noe som betyr at du kan håndtere hektiske tider, men du har alltid tid til å smile og lytte.
Du er engasjert, positiv og elsker at Jula er et stort team – hvor det alltid er plass til at du kan være deg selv.

Hva du vil få hos oss
Det å være på en ustoppelig reise innebærer endring – og du er velkommen til å påvirke den. Fra oppgavene du gjør til hvordan vi utformer butikkene våre, dine synspunkter, handlinger og friske ideer er viktige. Det finnes ingen klare karriereveier i Jula. I stedet har du alle muligheter til å nå så langt du vil når du blir med oss.
 

Om arbeidsgiveren:

WRK Bemanning søker dyktige miljøterapeuter som vil jobbe som tilkallingsvikar på barnevernsinstitusjoner. Du jobber tett med ungdom mellom 13 og 18 år og bidrar til trygghet og forutsigbarhet i hverdagen deres. Som tilkallingsvikar er du en viktig del av hverdagen på institusjonen. Du bidrar til et stabilt miljø der ungdommene kan føle seg trygge og sett.

Vi dekker store deler av landet med oppdrag i og rundt byer som blant annet Oslo, Bergen, Skien, Fredrikstad, Stavanger, Trondheim, Tromsø og Kristiansand. Du vil få mer informasjon om geografi og tjenestesteder underveis i prosessen.

Vi tilpasser oss deg – enten du er student, nyutdannet, har en fulltidsjobb du vil kombinere med ekstra vakter, eller har erfaring du ønsker å bruke. Vi har behov for deg som kan jobbe dag- kveld- og langvakter, våken nattevakt eller medleverturnus. Medleverturnus innebærer at du bor på institusjonen i 3 eller 4 døgn av gangen, etterfulgt av friperiode.

Vi ser etter deg som:

• Har utdanning innen vernepleie, barnevern, sosialt arbeid
• Har relevant utdanning innen helse- og sosialfag (f.eks. sykepleie, pedagogikk, psykologi, fagbrev e.l.)
• Eventuelt har 3 års erfaring fra arbeid i barnevernsinstitusjon og/eller helse- og omsorgssektoren – dette kan kompensere for manglende utdanning
• Er trygg, selvstendig og liker å jobbe med mennesker
• Har førerkort klasse B

Personlig egnethet vektlegges. Vi ser etter deg som trives i en uforutsigbar hverdag, takler utfordringer med ro og genuint bryr deg om de menneskene du jobber med.

Vi tilbyr

• Rask oppstart og god opplæring i relevant lovverk og institusjonsarbeid – du skal føle deg trygg fra dag én
• Varierte vakter på ulike tjenestesteder, der ingen dag er helt lik den forrige
• Et faglig og sosialt fellesskap med kompetanse og kvalitet som kilde i alt vi gjør
• Fulle rettigheter som ansatt – WRK er din arbeidsgiver og følger deg tett opp gjennom hele ansettelsesforholdet
• Konkurransedyktig lønn etter kvalifikasjoner og erfaring

Søknader behandles fortløpende – send inn CV og søknad i dag!

Om arbeidsgiveren:

Ønsker du å jobbe som vekter i Molde?

For spørsmål, kontakt:

Om arbeidsgiveren:

Arbeidsoppgaver

Kontrollutvalgene har ansvar for tilsyn med den kommunale forvaltningen på vegne avkommunestyret. Sekretariatet er utvalgets operative ledd i tilsynsarbeidet.
Arbeidsoppgavene vil være saksbehandling og sekretærfunksjon for utvalgene. Ansvars- og arbeidsområdet til stillingen framgår av kommuneloven, forskrifter fastsatt av
kommunal- og regionaldepartementet, samt selskapsavtalen for HKS.

Kvalifikasjoner

• person med høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor økonomi, revisjon, jus eller
  samfunnskunnskap
• omfattende erfaring fra kommunal virksomhet og/eller tilsyn i det offentlige kan
  kompensere for manglende relevant utdanning
• en som har kjennskap til kommunalt regnskap og revisjon

Personlige egenskaper

• en som liker å jobbe sammen med politikere, ha tett kontakt med kommunens
  administrative ledelse, revisorer og andre aktører,
• en som evner å jobbe selvstendig og strukturert,
• en som har god muntlig og skriftlig framføringsevne i begge norske målformer,
• personlig egnethet og kunnskap om politiske prosesser vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Tilsetting skjer på vanlige kommunale vilkår etter gjeldende lover, avtaler og reglement.
• Lønn etter avtale.
• Sekretariatet har pensjonsordning i KLP.
• Arbeidstiden vil være på dag- og kveldstid (noen kveldsmøter).
• Tiltredelse snarest mulig.

Vil du vite mer?
Kontakt styreleder Camilla Klovning Strømø tlf. 906 05 013 eller daglig leder Odd Gunnar Høie tlf. 959 86 979

Søknad med CV sendes elektronisk til post@kontrollutvalgene.no innen 10.08.26

Kontaktinformasjon

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Karmøy er regionens største kommune med omtrent 44 000 innbyggere hvor du finner et godt bo- og oppvekstmiljø, et rikt kulturliv og gode fritidstilbud. Kommunen tilbyr god kvalitet på tjenestene og vil videreutvikle seg sammen med både deg, frivilligheten og næringslivet i en bærekraftig retning. 
 
I kommunen er det 3600 ansatte i hel- og deltidsstillinger. Vi jobber kontinuerlig for å være regionens beste arbeidsplass og skal være modig, inkluderende og åpen.  

Sammen om framtidens Karmøy

Gartnervikarer søkes til oppdrag i Stor-Oslo

Har du grønne fingre og erfaring med stell og vedlikehold av planter og grøntmiljøer? Vi søker dyktige og pålitelige gartnervikarer til varierte oppdrag hos flere kunder på Østlandet.

Som gartnervikar hos oss blir du en viktig del av kundens grøntmiljø, og bidrar til å skape trivelige og velstelte omgivelser både innendørs og utendørs.

Arbeidsoppgaver

• Stell og vedlikehold av innendørs planter
• Vanning, gjødsling og beskjæring
• Utskifting av planter ved behov
• Kontroll av plantehelse og forebygging av skadedyr
• Kundekontakt og oppfølging hos kunder
• Bidra til å skape trivelige og velstelte innemiljøer

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som gartner er ønskelig, men lang og relevant erfaring med stell og vedlikehold av innendørs planter kan kompensere for manglende fagbrev
• Erfaring fra gartnerfaget, grøntanlegg eller lignende arbeid
• Erfaring som blomsterdekoratør er en fordel
• Førerkort klasse B er ønskelig
• Gode norsk- eller engelskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Serviceinnstilt og kundeorientert
• Strukturert og nøyaktig
• Genuin interesse for planter og plantehelse
• Fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr

• Varierte oppdrag hos spennende kunder på Østlandet
• Mulighet til å utvikle og bygge på din faglige kompetanse
• Lønn i henhold til likebehandlingsprinsippet, på linje med ansatte hos oppdragsgiver i tilsvarende stilling
• Oppfølging fra en seriøs og profesjonell arbeidsgiver
• Mulighet for både korte og lengre oppdrag

Søknad

Send oss din CV og en kort søknad så snart som mulig. Vi vurderer kandidater fortløpende. Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon er å skape en ledende spesialist av bemanningstjenester, og gjennom våre verdier skape gode løsninger og trygge vilkår i alle ledd. Våre verdier er: Trygghet, Engasjement, Nærhet og Kvalitet. Eterni har en unik kompetanse og erfaring med å levere gode og fleksible bemanningsløsninger til bransjer som er preget av sesongsvingninger og generell mangel på kvalifisert arbeidskraft. I tillegg til å tiltrekke oss lokal arbeidskraft, har Eterni god erfaring med rekruttering fra utlandet. Vi arbeider hver dag med å engasjere oss i hverandres arbeidsdag og virke, og ved tilstedeværelse skal vi være pådrivere for likestilling og et inkluderende arbeidsliv. Eterni tilbyr nyskapende, kompetente og bærekraftige løsninger for våre medarbeidere og kunder.

Vi trenger en nysgjerrig lagspiller til vårt varehus på Notodden 
Elsker du å møte mennesker og hjelpe dem med å finne akkurat det produktet de leter etter? I så fall er du en viktig del av vår ustoppelige reise. Sammen med kollegaene dine i butikken håndterer du alt fra kassen til å fylle opp hyllene.
En typisk dag innebærer mye latter med kollegaene dine. Men du vil også bringe et smil til kundens ansikt når du hjelper dem med å finne frem i butikken, returnere varer eller velge riktig produkt. Og siden vi er på en reise, kan du være trygg på at du vil få sjansen til å bygge områder for å eksponere kampanje- og sesongprodukter. Kort sagt, vi vet at kundebehovene endrer seg raskt – og du har alle muligheter til å hjelpe oss med å endre oss enda raskere.
 
Hva har du på CV-en? 
•    Du har sannsynligvis jobbet i detaljhandelen før
•    Gode muntlige norskkunnskaper er et krav 
•    Du liker å arbeide effektivt og i et høyt tempo 
•    Du vil bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
•   Om du kan håndtere en truck, er det positivt.

Hvem er du?
Fremfor alt er du en nysgjerrig lagspiller som blir fristet av å bli med i et internasjonalt selskap med en entreprenørisk ånd. Vi er priskjempere som elsker gode tilbud og vil at kundene våre skal føle at de får mye for pengene når de handler hos oss. Det engasjerer også deg.
Du elsker å selge, er serviceinnstilt og kjenner på en spesiell varme inni deg når din ekspertise hjelper en kunde med å finne akkurat det de trenger. Du vil lære og vokse, og utfordringer er som musikk i dine ører. Du er strukturert, noe som betyr at du kan håndtere hektiske tider, men du har alltid tid til å smile og lytte.
Du er engasjert, positiv og elsker at Jula er et stort team – hvor det alltid er plass til at du kan være deg selv.

Hva du vil få hos oss
Det å være på en ustoppelig reise innebærer endring – og du er velkommen til å påvirke den. Fra oppgavene du gjør til hvordan vi utformer butikkene våre, dine synspunkter, handlinger og friske ideer er viktige. Det finnes ingen klare karriereveier i Jula. I stedet har du alle muligheter til å nå så langt du vil når du blir med oss.
 

Om arbeidsgiveren:

Teamet på Princess Bærums Verk søker etter en ny kollega - er det deg?

Vi har en ledig 22% vikarstilling, med mulighet for ekstra ved sykdom, ferie og høytider. De faste vaktene er mandag kveld og annen hver helg.

Varighet: August - ut oktober.

I Princess er det kunden som er i fokus. Vi lever av lojale kunder. Vi søker derfor motiverte, engasjerte og hyggelige medarbeidere som leverer dag etter dag.

Arbeidsoppgaver:

• Yte kundeservice på et høyt nivå
• Få hver kunde til å føle seg velkommen til oss
• Varemottak, vareplassering og varepåfyll
• Klargjøring til kampanjer og annet forefallende butikkarbeid
• Sørge for at butikken ser ren og innbydende ut

Vi ser etter deg som:

• Har lyst til å jobbe i butikk
• Er lærevilling
• Liker kunder og kundemøter
• Er initiativrik, engasjert, målrettet og strukturert
• Er imøtekommende og serviceinnstilt med evne til å hjelpe kunden og finne deres behov
• Er fleksibel og kan stille på kort varsel dersom noen av dine kollegaer blir syk
• Liker å jobbe i team og mot et tydelig salgsmål
• Er over 18 år.

Hva kan vi tilby?

• God opplæring, både fysisk i butikk og i vår opplæringsapp, Princessakademiet
• Et godt arbeidsmiljø
• En variert hverdag
• En jobb hos en trygg og forutsigbar arbeidsgiver
• Lønn etter tariff og bonusordning
• Gode rabatter for fast ansatte

NB! Kun søknader som sendes via vår rekrutteringsportal vil bli vurdert. Send oss CV og en personlig søknad. Vi vil vite hvorfor nettopp du er den rette for jobben, og hva du kan bidra med! For mer informasjon kontakt butikkleder Mona Helen Andersen Telefon: 67 17 00 55

Om arbeidsgiveren:

Vil du bli en del av et energisk team i en butikk med høyt tempo og fokus på gode kundeopplevelser?

Joker Klingenberg søker en engasjert og positiv butikkmedarbeider i 80 % stilling. Vi ser etter deg som liker å ha mange baller i luften, tar ansvar og trives med å skape gode handleopplevelser for kundene våre.

Hos oss er ingen dager like. Du blir en viktig del av et sammensveiset team som jobber sammen for å gi kundene den beste servicen – hver eneste dag.

Dine arbeidsoppgaver

• Kundebehandling og service
• Kassearbeid
• Varepåfylling og vareeksponering
• Mottak og håndtering av varer
• Orden og renhold i butikk
• Bidra til effektiv drift og et godt arbeidsmiljø

Vi ser etter deg som

• Har sterk arbeidsmoral og liker å jobbe i et høyt tempo
• Setter kunden i fokus og yter service med et smil
• Snakker og skriver flytende norsk
• Takler stress og hektiske perioder på en god måte
• Er strukturert og klarer å håndtere flere oppgaver samtidig
• Er fleksibel, ansvarsbevisst og pålitelig
• Trives med samarbeid, men også kan jobbe selvstendig når det kreves
• Over 18 år

Vi tilbyr

• Fast 80 % stilling
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Grundig opplæring og gode utviklingsmuligheter
• En aktiv og lærerik arbeidshverdag der du får brukt deg selv

Arbeidstiden vil være fordelt på dag-, kveld- og helgevakter etter butikkens behov.

Klar for nye utfordringer?

Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen og ønsker å bli en del av Joker Klingenberg, vil vi gjerne høre fra deg!

Send inn din søknad og CV så snart som mulig. Søknader vurderes fortløpende.

Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Om arbeidsgiveren: