Våren 2017 inledde Falu kommun, tillsammans med ytterligare huvudmän i och utanför Dalarna, ett samarbete med Högskolan Dalarna med målet att öka antalet behöriga lärare i våra skolor. Utifrån en noggrant genomförd inventering bestämde vi oss för att erbjuda en unik möjlighet för studiemotiverade att ta lärarexamen genom att kombinera studier och arbete med lön. Vår satsning har visat sig vara uppskattad. Nu kommer även en nätbaserad, arbetsintegrerad ämneslärarutbildning mot åk 7–9 med ämneskombinationen matematik och idrott och hälsa att starta höstterminen 2026. I utbildningen kombineras studier på 75% med arbete som lärare på en skola på 50%. På så sätt kan högskolestudierna relateras till egna erfarenheter från den pedagogiska verksamheten samtidigt som erfarenheter från arbetet som lärare är värdefulla för studierna på högskolan. Utbildningen är nätbaserad och upplagd så att undervisning kan schemaläggas under två fasta dagar per vecka och arbetet på skolan sker tre fasta dagar per vecka. När du läser arbetsintegrerad ämneslärarutbildning mot årskurs 7–9 blir du behörig att undervisa i matematik samt idrott och hälsa. Utbildningen består av tre delar: - Ämnesstudier inklusive didaktik i matematik och idrott och hälsa. - Kurser i utbildningsvetenskaplig kärna som bland annat behandlar undervisning och lärande, ledarskap, skolans organisation, bedömning och sociala relationer. - Verksamhetsförlagd utbildning på den skola där du har din aspiranttjänst. - Lönen är minst 18.900 kronor/månad. - Du kan söka studiestöd från CSN. - Du är knuten till lärartjänst i Falu kommun under hela studietiden.- Lärarkontraktet förnyas en gång per år, under förutsättning av intresset är ömsesidigt.- Anställningen består av 50% undervisning på skolan och 75% studietakt för grundlärarprogrammet. - Efter avslutade studier kan du söka lärarlegitimation. Arbetsuppgifter Läraraspirant Du som vill bli lärare - nu har du en unik möjlighet att kombinera dina studier med arbete tack vare vårt arbetsintegrerade program, och bli anställd som läraraspirant. Genom att studera och arbeta samtidigt kan du finansiera din lärarutbildning utan att behöva ta lån. Du får dessutom en unik utbildning, som tack vare kombinationen av teori och praktiskt arbete, ger dig ett avundsvärt försprång. Programmet vänder sig till dig som arbetar eller vill arbeta som lärare i grundskolans årskurs 7–9 i ämnena idrott och hälsa samt matematik. Kvalifikationer Personliga egenskaper och erfarenheter: Vi söker dig som hanterar utmaningar på ett positivt och lösningsfokuserat sätt. Din goda förmåga att arbeta enskilt såväl som i grupp är avgörande för att lyckas i rollen. Du besitter ett ledarskap som bedöms lämpligt för rollen som lärare och har förmåga att reflektera över ditt eget lärande och lärostil. Du har god förmåga att kommunicera i både tal och skrift. Avslutningsvis så lägger vi stor vikt vid erfarenhet av arbete som obehörig lärare, vikarie eller annan roll inom skolan. Anställningsvillkor Så här ansöker du: 1. Ansök till Högskolan Dalarna, ämneslärarprogrammet inriktning grundskolans årskurs 7–9, matematik och idrott och hälsa arbetsintegrerad utbildning. Ansökan sker under perioden 15 februari till 16 mars 2026. Urvalet baseras på gymnasiebetyg eller resultat från högskoleprov. Ansökan görs på antagning.se. Antagningsbesked i april 2026. Utbildningen startar hösten 2026 vecka 36. 2. Ansök redan nu om tjänst till Falu kommun, dock senast 24 april. Anställningen påbörjas 10 augusti 2026. Tänk på att du ska ansöka både till kommunen och högskolan samt att datumen för sista ansökningsdag skiljer sig åt. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Kontaktuppgifter ArbetsgivareMaria SundströmBiträdande verksamhetschef grundskolanmaria.sundstrom@falun.se Fackliga företrädare Hanna Meijer-Holmqvist,Ordf Sveriges Lärare Falunhanna.meijer.holmqvist@falun.se Övrigt När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta rekryteringscenter@falun.se

Start: 1 februari | Omfattning: ca 75% (möjlighet till 100% vid marknad/webb) | Placering: Centrala Göteborg | Stor chans till förlängning/övertag Är du en varm, självgående och serviceinriktad person som trivs i en roll där du får allt att flyta? Nu söker vi en Office Manager till ett mindre, personligt kontor i hjärtat av Göteborg — en roll med stort förtroende, varierade arbetsuppgifter och nära samarbete med VD och ledning. Här får du en vardag där du är navet i organisationen och bidrar till trivsel, struktur och ett professionellt bemötande i alla led. Rollen erbjuder flexibilitet, möjlighet att arbeta hemifrån någon dag i veckan och en familjär arbetsmiljö där din insats verkligen gör skillnad. OM ROLLEN Som Office Manager ansvarar du för att kontoret fungerar smidigt och välkomnande, samtidigt som du avlastar VD och ledning i deras dagliga arbete. Du är företagets ansikte utåt, tar emot besökare, håller ordning på kontoret och säkerställer att allt praktiskt rullar. I rollen ingår bland annat: Daglig kontorsadministration och drift Reception – ta emot besökare och vara första kontakt Stöd till VD och ledningsgrupp i praktiska och administrativa uppgifter Bokningar, koordinering, möteshantering Representation – skapa trivsel vid kundbesök och interna aktiviteter Kontakt med leverantörer och servicepartners Ansvar för att kontoret är en välkomnande, strukturerad och fungerande arbetsplats Om du har erfarenhet av marknadsföring/webb kan rollen utökas till 100%, exempelvis: Uppdatering av webb och sociala medier Lättare grafiskt arbete Marknadsadministration Produktionsstöd i kampanjer eller events VEM VI SÖKER Du trivs i en varierad roll med både service och struktur, och du gillar att ha ett brett ansvar där ingen dag är den andra lik. Vi ser gärna att du är: Prestigelös och självgående Trygg i en administrativ roll Ordningsam med öga för detaljer Social och representativ Van vid att arbeta nära ledning Bekväm i en mindre, personlig kontorsmiljö Erfarenhet av Office Manager, reception eller liknande service-/administrativ roll är meriterande. PRAKTISK INFORMATION Start: 1 februari Omfattning: 75% (möjlighet till 100% beroende på marknad/webbkompetens) Plats: Centrala Göteborg Flex: Möjlighet att jobba hemifrån någon dag i veckan Övrigt: Stor möjlighet till förlängning och övertag OM WISE ADMIN Wise Admin är specialister på rekrytering, konsultlösningar och rådgivning inom administration. Vi lyfter de som ofta tas för givet, för vi vet hur avgörande rätt administrativ kompetens är för att verksamheten ska fungera och växa. Vi matchar människor som skapar struktur, ordning och arbetsglädje, och ser till att de hamnar där de gör som mest nytta. På riktigt. NÄR DU BLIR EN AV OSS Som konsult hos Wise blir du en del av ett sammanhang där vi värdesätter både din trygghet och din utveckling. Vi erbjuder marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och kollektivavtal – för oss är inget viktigare än att du känner dig trygg i din anställning. Från dag ett på ditt konsultuppdrag får du möjlighet att utvecklas, utmanas och påverka framtidens arbetsplatser – tillsammans med engagerade kollegor, och med oss som ständigt bollplank. Oavsett var du befinner dig i karriären ska rollen som konsult ge dig erfarenheter, kunskaper och inspiration inför nästa steg. Välkommen till Wise – en värld full av möjligheter! DIN ANSÖKAN // TALENT SPEAKS LOUDER För att söka rollen klicka på ”Ansök nu”, samt bifoga CV. Notera att vi ej kan ta emot ansökningar via mail. I konsultvärden går det ofta snabbt så tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vänta därför inte med din ansökan. Vi som arbetar med detta uppdrag är kandidatansvarig, Emma Rehn (emma.rehn@wise.se) och Konsultchef, Emilie Runnegård Shawwaf (emilie.runnegard@wise.se)

Nybro kommun är en expansiv kommun i det småländska glasriket med cirka 20 000 invånare. Här finns stora och små företag främst inom glas-, trä- och pappersindustrin - flera av dem världsledande inom sina respektive branscher. Kommunen har ett strategiskt läge mellan de tre regionala centrumen Kalmar, Karlskrona och Växjö. Kommunikationerna är goda med järnväg samt en flygplats inom tre mil. I Nybro kommun finns möjligheterna att välja attraktiva boende med vackra miljöer i staden eller på landsbygden. Möjligheterna till rekreation och friluftsliv är goda då det aldrig är långt till naturen. Nybro kommuns vision är "Med trygghet, nyfikenhet och nytänkande bygger vi en ny bro till framtidens större Nybro." På nybro.se kan du bland annat läsa om hur det är att jobba i Nybro kommun och ta del av vilka förmåner vi erbjuder våra medarbetare: https://nybro.se/jobb-foretagande/nybro-kommun-som-arbetsgivare/ Omsorgsförvaltningen svarar för vård och omsorg i ordinärt, särskilt boende och för personer i behov av kommunal hälso- och sjukvård. Målet är att äldre ska kunna leva ett så aktivt och självständigt liv som möjligt. Ledstjärnan i arbetet är ett hälsofrämjande förhållningssätt, där vi värderar teamarbetet högt. Förvaltningen har ca 700 anställda. ARBETSUPPGIFTER Som semestervikarierande/ timanställd undersköterska/vårdbiträde/omsorgsbiträde inom Nybro kommun arbetar du med att stödja och utveckla våra kunder i deras vardag så att de kan leva ett så självständigt liv så möjligt. Ingen dag är den andra lik och din arbetsdag varierar beroende på våra kunders behov. Dina arbetsuppgifter består i huvudsak av stötta kunden i deras vardag med bland annat personlig omsorg, städning, måltider och socialt umgänge. I ditt arbete kommer du även att dokumentera dina olika insatser. Inom Nybro kommun finns det flera olika enheter att arbeta på. Du kan komma att arbeta antingen på ett särskilt boende eller hos kunder som bor kvar hemma men som behöver stöttning i vardagen. Om du har några särskilda önskemål om att jobba på ett visst boende eller en viss ort så ange gärna det i ansökan. Ensamarbete förekommer. KVALIFIKATIONER Det ställs inga krav på tidigare arbetslivserfarenhet, men för vissa tjänster, främst inom hemtjänsten, krävs B-körkort. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet då du kommer att ha en betydande roll i våra kunders vardag. Känner du igen dig i något av följande? • Du har ett intresse för hälsa och människor. • Förmåga att ta egna initiativ och ansvar. • Är social och trivs med att arbeta i grupp. • Har goda kunskaper i det svenska språket. • Lätt för att kommunicera och är lyhörd för utmaningar. • Har positiv inställning och attityd i förändringsarbete. • Uppvisar mod och vågar tänka nytt. • Har vana av att använda dator/telefon som arbetsredskap. • Gillar att arbeta i en omväxlande och framtidsorienterad arbetsmiljö. • Är serviceinriktad. • Vill alltid lära dig mer, till nytta för äldreomsorgens verksamhet och för att utvecklas som person. Då kommer du trivas hos oss! Vi hoppas att just du vill bidra med din vilja och kompetens till äldreomsorgen. Inför anställning efterfrågar vi utdrag ur belastningsregister Arbete på HVB hem. Varmt välkommen in med din ansökan! Rekryteringsarbetet sker fortlöpande. Ingen erfarenhet krävs. Vi ser att du är 18 år eller äldre på grund av arbetets art. Det finns endast ett begränsat antal tjänster för dig som är 17 år. ÖVRIGT Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. Efter att du sökt första gången kan du logga in till ditt CV och uppdatera dina uppgifter samt ändra i det personliga brevet. Därmed kan du söka andra tjänster inom Nybro kommun eller andra organisationer anslutna till Offentliga jobb. Alla skickade ansökningar sparas under din inloggning. Vi vill inte bli kontaktade av rekryterings-/bemanningsföretag. Vi undanber oss också samtal från annonssäljare.

I REMA 1000 jobber vi for å gi butikkene de beste digitale løsningene. Monitoreringsteamet i Sikkerhet og Fellestjenester spiller en viktig rolle i dette arbeidet ved å sikre innsikt i dataflyt på tvers av hele verdikjeden. Nå ser vi etter en utvikler som vil være med på å videreutvikle monitoreringsløsningene våre. 

Dette er en rolle hvor du kan vokse, enten du er nyutdannet med relevant erfaring, eller har noen års erfaring allerede. 

Hva får du jobbe med? 

Du får en sentral rolle i teamet, hvor du jobber både operativt og tett på forretningen. Typiske arbeidsoppgaver vil være å: 

• utvikle og videreutvikle dashboards, rapporter og alarmer i Splunk  

• skape innsikt som brukes til beslutningsstøtte på tvers av organisasjonen  

• analysere dataflyt og identifisere forbedringsmuligheter  

• samarbeide med ulike fagmiljøer for å forstå behov og omsette disse til løsninger  

Hos oss blir du en del av et fagmiljø med høy delingskultur, korte beslutningsveier og stor påvirkningsmulighet. 

Hvem er du?   

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på teknologi og ønsker å forstå hvordan løsninger brukes i praksis, gjerne i en operativ virksomhet som retail. 

Du trives i skjæringspunktet mellom teknologi og forretning, og kjenner deg igjen i flere av disse: 

• Du samarbeider godt med både tekniske og ikke-tekniske miljøer  

• Du evner å formidle komplekse problemstillinger på en enkel måte  

• Du er løsningsorientert og tar eierskap til oppgaver  

• Du håndterer et miljø med tempo og endrede prioriteringer  

Vi tror også at du har god forståelse for Splunk eller lignende verktøy, kombinert med evnen til å forstå forretningsbehov. Kanskje har du konsulenterfaring og ønsker å jobbe mer langsiktig med informasjonssikkerhet inhouse, eller kanskje ser du etter en mulighet til å skape varig verdi i en fremoverlent organisasjon. 

Hva tar du med deg?  

Vi er åpne for ulike bakgrunner, men ser typisk etter deg som har noe av dette: 

• høyere utdanning innen IT – eller tilsvarende erfaring  

• erfaring med Splunk eller lignende verktøy  

• teknisk kompetanse innen Linux  

• forståelse for data og hvordan data kan skape verdi

For nyutdannede vil erfaring fra deltidsjobb, prosjekter eller roller innen for eksempel retail eller operativ drift være et stort pluss.  

Hvorfor velge REMA 1000?  

Hos oss får du jobbe med en sterk merkevare i et inkluderende og verdidrevet selskap. I REMA 1000 er vi opptatt av å ha det morsomt og lønnsomt – i den rekkefølgen – og vi er stolte av å være kåret til en av Norges beste arbeidsplasser i Great Place to Work®. 

Vi tilbyr tillit og ansvar fra dag én, konkurransedyktige betingelser og gode muligheter for faglig utvikling. Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy delingskultur, og vi sørger for at du får det du trenger av kurs og sertifiseringer for å utvikle deg videre i rollen. 

I denne stillingen får du jobbe med Splunk på nye og innovative måter, tett på forretningen og med løsninger som skaper verdi i stor skala. 

Vi holder til i moderne lokaler på Ensjø, med stor fleksibilitet, treningsrom, personalrestaurant og et aktivt sosialt miljø med aktiviteter som filmklubb, fotballcup og REMA Games. 

Sitter du igjen med flere spørsmål 

Har du spørsmål, kontakt Simen Almquist på simen.almquist@rema.no  

Vi gleder oss til å motta din CV, søknad og karakterutskrift. 

Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Ved Markaplassen skole er det fra 1. august 2026 til og med 31. juli 2027 ledig et vikariat i 70 prosent stilling som lærer.

Markaplassen skole er en ungdomsskole med rundt 500 elever og 60 ansatte. Vi har fokus på tilpasset opplæring og ønsker å legge til rette for at elevene skal oppnå størst mulig faglig og sosial læring i elevfellesskapet. Elevene skal delta aktivt i sin egen læring.

Skolens visjon er "Vi jakter på mulighetene", noe som for oss innebære å jakte på talenten i både elever og voksne. Vi er en sertifisert dysleksivennlig skole.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning i engelsk og engelsk fordypning
• Undervisning i kroppsøving
• Undervisningen ligger på flere trinn
• Bidra til skolens utvikling
• Bidra til å skape gode og trygge rammer for elever i undervisning og pausetid

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning og praksis fra skoleverket
• God kompetanse på tilpasset undervisning

Personlige egenskaper

Vi søker etter en lærer som:

• fremstår som en tydelig voksen
• samarbeider godt med elever, foresatte og kolleger
• liker å jobbe i team, er utviklingsorientert og er villig til å utfordre praksis
• er fleksibel og kan trø til der det trengs
• har gode mellommenneskelige ferdigheter, og er stødig på relasjonsbygging

Vi verdsetter kreativitet og godt humør

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk, med fagstige og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Utviklingsorientert personale
• Godt arbeidsmiljø
• Gjensidig forpliktende samarbeid

Kontaktinformasjon

Rune Haldorsen, Rektor, +47 99233837

Arbeidssted

Vikåsen 26
7054 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5132946785
Stillingsprosent: 70%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 04.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Har du lyst til å være en del av en utviklingsrettet og innovativ fagskole?

Fagskolen Viken, Buskerud har ledig 100% fast undervisningsstilling som faglærer innen elkraft. 

Fagskolen Viken tilbyr et bredt utvalg av studier innen tekniske fag og er et spennende arbeidssted for deg som ønsker å bruke egne erfaringer og kunnskaper til å gi voksne engasjerte studenter med praktisk bakgrunn, økt og etterspurt kompetanse.

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Buskerud, Akershus og Østfold. Vi utdanner årlig over 2 600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud (EVU).  Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, automasjonsfag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, ledelsesfag og helse- og oppvekstfag.  

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning, som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling, globale endringer og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet.

Les mer om oss på vår hjemmeside - fagskolen-viken.no

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av undervisning, både i ordinært klasserom og via nettmøter. Noe undervisning vil også foregå på kveld
• undervisning gjennomføres i tråd med skolens læringsutbyttebeskrivelser
• kveldsundervisning må påregnes
• vurdering og veiledning av våre voksne studenter
• arbeid i tverrfaglig team
• utvikling av studieplaner
• pedagogisk utviklingsarbeid
• det vil være muligheter for å undervise innen andre studieløp dersom du har relevant fagkompetanse
  

Kvalifikasjoner

• minimum bachelorgrad innen tekniske fag, høyere fagskolegrad kan vurderes
• ønskelig med fagbrev gruppe L eller fagbrev som energimontør og/eller energioperatør
• ønskelig med erfaring med prosjektering innen elektroinstallasjon, kraftproduksjon og distribusjon
• kjennskap til EKOM er en fordel
• pedagogisk utdanning er ikke et krav ved oppstart. Mangler du dette, må du ta praktisk pedagogisk utdanning (PPF minimum 30 sp.) etter ansettelse

Personlige egenskaper

• trygg på formidling av kunnskap
• effektiv og motivert for tilegning av ny kunnskap og faglig kompetanse
• god til å inspirere, motivere og utvikle faget og studentene
• god til å samarbeide og kommunisere
• endringsvillig med gjennomføringsevne
• trygg og tydelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• arbeidssted i våre attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Har du lyst til å være en del av en utviklingsrettet og innovativ fagskole?

Fagskolen Viken, Buskerud,har ledig 100 % fast undervisningsstilling som faglærer innen automasjon.

Fagskolen Viken tilbyr et bredt utvalg av studier innen tekniske fag og er et spennende arbeidssted for deg som ønsker å bruke egne erfaringer og kunnskaper til å gi voksne engasjerte studenter med praktisk bakgrunn, økt og etterspurt kompetanse.

Vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på våre tre hovedlokasjoner i Buskerud, Akershus og Østfold. Vi utdanner årlig over 2 600 ordinære studenter og rundt 1200 studenter innenfor etter- og videreutdanningstilbud (EVU).  Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor teknologifag, automasjonsfag, industrialisering, bygg og anlegg, reiseliv, ledelsesfag og helse- og oppvekstfag.  

Vårt mål er å være en ledende aktør innen høyere yrkesfaglig utdanning, som raskt tilpasser oss og bidrar til å løse arbeidslivets kortsiktige og fremtidige kompetansebehov. Endringer i samfunns- og arbeidsliv drevet av teknologisk utvikling, demografisk utvikling, globale endringer og grønn omstilling skaper behov for stadig fornyet kompetanse i befolkningen. Med vårt tette samarbeid opp mot offentlig sektor og privat næringsliv, tilpasser vi våre studietilbud slik at våre studenter får den nyeste og mest relevante fagkompetansen som etterspørres i markedet.

Les mer om oss på vår hjemmeside - fagskolen-viken.no

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av undervisning, både i ordinært klasserom og via nettmøter
• undervisning gjennomføres i tråd med skolens læringsutbyttebeskrivelser
• kveldsundervisning må påregnes
• vurdering og veiledning av våre voksne studenter
• arbeid i tverrfaglig team
• utvikling og revidering av fagområdets studieplaner etter bransjens behov
• pedagogisk utviklingsarbeid
• det vil være muligheter for å undervise innen andre studieløp dersom du innehar fagkompetansen

Kvalifikasjoner

• minimum bachelorgrad innen tekniske fag, høyere fagskolegrad kan vurderes 
• interesse for og/eller erfaring innen byggautomasjon
• god kjennskap til industrielle automasjonsløsninger
• kunnskap om vedlikeholdsstrategier og vedlikeholdssystemer
• programmering av sanntidskontrollere
• ønskelig med erfaring med roboter og kringutstyr  innen automatiserte industrielle løsninger for logistikk
• pedagogisk utdanning er ikke et krav ved oppstart. Mangler du dette, må du ta praktisk pedagogisk utdanning (PPF minimum 30 sp.) etter ansettelse

 

Personlige egenskaper

• trygg på formidling av kunnskap
• effektiv og motivert for tilegning av ny kunnskap og faglig kompetanse
• god til å inspirere, motivere og utvikle faget og studentene
• god til å samarbeide og kommunisere
• endringsvillig og gjennomføringsevne
• trygg og tydelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• arbeidssted i våre attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Homansbyen familievernkontor har vi nå et 100% vikariat for psykolog i spesialisering. Stillingen skal legge til rette for utveksling og samarbeid mellom familievernkontoret og BUP. 

Arbeidsoppgaver

Psykologen vil jobbe med terapi og rådgivning for par og familier med samlivs- og relasjonsvansker, samt foreldresamarbeid etter samlivsbrudd. 

Arbeidet foregår selvstendig eller i koterapi. 

Jobben innebærer noe samarbeid med andre instanser. Psykologen vil føre journal i henhold til lov om familievernkontor, og vil skrive uttalelser til andre instanser når dette er påkrevet. 

Alle ansatte forventes å delta aktivt i kontorets fagutvikling.

Hvilken bakgrunn har du?

Må-krav: 

• Profesjonsutdanning i psykologi. 
• Det kreves gode kliniske ferdigheter. 
• Psykologen må kunne vise til en evne til å  å sette mål, planlegge, organisere og koordinere terapeutiske forløp. 
• Psykologen må ha fersk erfaring fra BUP. 

Dette er en stilling for utveksling mellom familievernet og psykisk helsevern for barn og unge, og det forutsettes at søkers arbeidsgiver har en avtale om slik utveksling. 

Bør-krav:

Psykologen bør har noe erfaring med relasjonelt arbeid, og kunne navigere kunnskapsbasert i møte med utfordringer som psykisk uhelse, vold, rus og kriser. 

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• En som er genuint opptatt av par - og familieterapeutiske temaer og relasjonelt arbeid 
• En som klarer å håndtere komplekse psykologiske og relasjonelle problemstillinger, som krever både selvstendig arbeid og evne til å samarbeide med andre 
• En som er god til å kommunisere og formidle budskap både til klienter og andre faggrupper 
• En som er villig til å stille spørsmål ved jobben hen gjør som terapeut, og samtidig ha god omsorg for seg selv 
• En som er nysgjerrig på kollegaers perspektiver, samtidig som du kan gi uttrykk for dine egne 
• En som har god arbeidskapasitet og er klar for å ta ansvar   

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 0794, p.t. kr 650.000- 800.000,- pr. år. 
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Vi tilbyr også:

• Fleksibel arbeidstid innenfor bestemte rammer
• Høy grad av autonomi og varierte arbeidsoppgaver
• Gode rammer for veiledning og kompetanseheving
• Godt faglig og sosialt miljø
• Mulighet til å trene en time pr uke i arbeidstiden

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Homansbyen familievernkontor.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om Familievernkontorloven § 2 a, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, og laste opp dine vitnemål og attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Vitnemål skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Vil du ha en jobb hvor du utvikler deg, jobber med mennesker og faktisk merker forskjell på innsatsen du legger inn -- samtidig som du bidrar til noe som betyr noe?

Her blir du en del av et miljø med høyt tempo, mye energi og tett oppfølging. Du jobber i team, lærer underveis og utvikler deg raskt dersom du selv har lyst til å satse.

Ingen er rå fra dag én. Det som betyr noe, er hvor mye du har lyst til å lære, hvor godt du trives med mennesker, og om du kjenner at du vil inn et sted hvor det skjer ting.

Her jobber du ikke bare med salg -- du jobber med mennesker og representerer humanitære kampanjer. Du er med på å skape støtte til prosjekter som faktisk utgjør en forskjell. Det gjør jobben mer meningsfull -- både for deg og de du møter.

Du kan jobbe på tre ulike måter -- alle i samme miljø:

Street (09--17)

Du jobber ute blant mennesker og tar kontakt ansikt til ansikt. Sosialt, energisk og høyt tempo gjennom hele dagen.

Dør (13--21)

Du jobber ute i felt sammen med teamet ditt og møter mennesker der de bor. Struktur, aktivitet og mye erfaring på kort tid.

Telefon (09--17)

Du jobber fra kontor og har kundedialog over telefon. Mer strukturert hverdag, samme fokus på utvikling og resultater.

Hva du blir en del av

Dette er et miljø med mye folk, høy energi og en hverdag hvor det skjer ting.

Du jobber ikke alene.

Du blir fulgt opp.

Du lærer av folk som faktisk kan det de driver med.

Det er høy energi i hverdagen, og du merker fort at du blir en del av det.

Det kjøres jevnlig konkurranser med premier -- både for de beste og for hele teamet. I tillegg arrangeres det sosiale aktiviteter og samlinger gjennom året.

Opplæring og utvikling

Du får en strukturert start med tett oppfølging:

• 4 ukers opplæringsprogram

• oppfølging fra teamleder

• små team som gjør at du blir sett

• løpende coaching i arbeidshverdagen

Målet er at du skal bli trygg i rollen og utvikle deg videre over tid.

Hva du får

• Heltidsstilling med kontrakt

• Pensjon, feriepenger og sykepenger i henhold til norsk lov

• Garantilønn i oppstartsperioden

• Fastlønn kombinert med provisjon og bonus

• Konkurranser og premier

• Et sosialt og inkluderende miljø

• Muligheter for videre utvikling

Hvem passer dette for

Du trenger ikke erfaring.

Men du bør:

• like å jobbe med mennesker

• trives med tempo og aktivitet

• ha lyst til å utvikle deg

• bidra positivt i et team

Søk

Søk via annonsen eller send mail:

Therese Holter

therese@erecruit.no

Om arbeidsgiveren:

eRecruit som rekrutteringsbyrå

eRecruit er et headhunting- og rekrutteringsbyrå som har operert som et friskt, moderne pust i det nordiske markedet siden 2008. Vi tilbyr skreddersydde løsninger for å effektivisere og møte våre kunders behov på best mulig måte. Vår digitale tilnærming begrenser oss ikke til å operere i kun ett market eller tidssone, derimot gir oss fleksibilitet, som er en av grunnene til hvorfor vi nå er i posisjon til å jobbe med ulike kunder i ulike markeder.

Samtidig som vi bistår bedrifter med rekruttering, hjelper vi våre arbeidssøkere å finne passende arbeid i Norge. Som arbeidssøker blir du tatt vare på og integrert i våre systemer med en gang du sender inn din CV. Der flere av våre konkurrenter ikke lar høre fra seg før en potensiell rekruttering, vil vi ta kjapp kontakt og opplyse om dine jobbmuligheter og veien videre.

 

Stillingen inngår i kommunens fysio-/ergoterapitjeneste som består av 1,8 årsverk fysioterapi/friskliv og 0,5 årsverk ergoterapi. Tjenesten er organisert i Virksomhet Helse og familie, og gir forebyggende, helsefremmende og re-/habiliterende tjenester til både barn og voksne i Frosta kommune. Arbeidssted er pr i dag lokalisert til Frostatunet omsorgssenter, men flyttes i oktober -26 til nye lokaler i kommunens kommune-/helsehus. Du vil derfor få anledning til å bli med på å påvirke og utvikle det faglige innholdet i helt nye omgivelser. Vi ønsker deg velkommen på laget!

Virksomheten helse og familie dekker til sammen åtte fagområder. Legetjenesten, psykisk helse- og rustjenesten, helsestasjon- og skolehelsetjenesten, ungdomsklubben, friskliv, fysio/ergotjenesten, hukommelsesteamet og flyktningetjenesten. Virksomheten har i tillegg ansvar for funksjonene SLT og veileder for ungdomsrådet. 

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

Arbeidsoppgaver

• Forebyggende og helsefremmende arbeid
• Rehabilitering/habilitering
• Kartlegging og tilrettelegging for mestring, aktivitet og deltagelse for aktuelle brukergrupper (barn, voksne og eldre).
• Formidling av tekniske hjelpemidler fra NAV hjelpemiddelsentral og kommunens korttidslager.
• Syn- og hørselskontakt i kommunen.
• Tverrfaglig samarbeid på ulike arenaer.

 

Kvalifikasjoner

 

• Autorisert ergoterapeut
• Ha førerkort klasse B
• Det er ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjeneste og med hjelpemiddelformidling.
• Personlig egnethet vektelegges 

 

Personlige egeneskaper

• Evne til å møte mennesker i ulike livssituasjoner med ulike behov
• Kunne jobbe selvstendig og i team
• Løsningsorientert, handlekraftig og trygg i rollen
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig.

Vi tilbyr 

• Du får gode forsikringsordninger gjennom KLP.  Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlige tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlige tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatte parkering.

 

Annet 

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile bygdas befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på en offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.