Holtålen kommune har ledig følgende stillinger i barnehagene:

• Barne- og ungdomsarbeider/assistent, 100% fast stilling fra 03.08.2026. Arbeidssted pt. Haltdalen barnehage
• Barne- og ungdomsarbeider/assistent, 100% vikariat fra 03.08.2026 til 31.07.2027.

Arbeidssted pt. Haltdalen barnehage

 

Holtålen kommune ønsker ansatte som:

• Er løsningsorientert, fleksibel, endringsvillig og engasjert i faget
• Har et positivt menneskesyn og evne til å se muligheter fremfor begrensninger
• Er engasjert og positiv
• Ser barna og tilrettelegger for lek
• Gode kommunikasjon og samarbeidsevner med kolleger, barn og foreldre
• Medansvar for at målsetninger for virksomheten blir nådd, og planer blir fulgt
• Medvirke i planlegging og gjennomføring og vurdering av den daglige virksomheten
• Glad i uteliv uansett vær

 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeid.
• Relevant praksis
• Personlig egnethet vektlegges.

 

Godkjent politiattest jf. Barnehageloven § 30 må leveres før tiltredelse i stillingen. 

Vi kan tilby:

• en spennende, samfunnsnyttig og variert jobb i en bransje som stadig blir viktigere for alle

• gunstig pensjonsordning i KLP;
  I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

• Stillingen lønnes henholdsvis som assistent (kode 6572) med et lønnsspenn fra kr. 397.000 til kr. 494.200eller som fagarbeider (kode 7517) med et lønnsspenn fra kr. 452.500 til kr. 528.300. Lønnsplassering ut fra ansiennitet.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Ansettelse skjer på de vilkår som fremgår av gjeldene lover og avtaler. Herunder 6 måneders prøvetid for nytilsatte. 

 

 

Hvordan søker du?

Søknad sendes gjennom vårt elektroniske rekruteringssystem, les mer om dette på kommunens nettside under «Ledige stillinger». CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju. 

 

Verdt å merke seg før du søker 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Holtålen er en kommune med knappe 2000 innbyggere fordelt på 4 bygdesamfunn. Vi definerer oss som en fjell- og innlandskommune, der 670.000 dekar av arealet er skog- og fjellterreng i statsallmenning. Kommunesenteret ligger i bygda Ålen, der de fleste av de kommunale tjenestene og administrasjonen er samlet på et felles område. Kommunen har en liten, men tilstrekkelig og faglig god administrasjon der alle nøkkelroller drar sammen som en like viktig del av helhetsbildet. Arbeidsmiljøet kommer «hemafrå», og har gjennom mange år med gjensidig tillitsforhold skapt den gode balansen som gjør at alle alltid spiller hverandre så god som mulig. I Holtålen kommune jobber vi på tvers av alle enheter med mål om god organisasjonsutvikling og riktige strukturelle endringer for fremtiden. I tillegg er vi aktiv og nysgjerrig deltaker i prosjekter innenfor forenkling og forbedring av kommuneplanlegging i små kommuner. I Holtålen kommune kan du kombinere jobb med et hverdagsliv nært naturen med skog, fjell og gode jakt- og fiskemuligheter. Holtålen ligger 4 mil fra Røros og 12 mil fra Trondheim.

Nav Voss og Hardanger søkjer ein rettleiar med fagansvar for oppfølging av ungdom og unge vaksne i ungdomsgarantien. Stillinga har ein sentral rolle i både fagutvikling og brukaroppfylging. Stillinga vil verte delt mellom fagansvar (50%) og oppfylging av eigne brukarar (50%).

Fagansvaret er ei regional rolle, men arbeidsstaden kan vera Voss, Kvam eller Ullensvang.
Hos oss får du ein meiningsfull arbeidskvardag i eit fagmiljø med høge ambisjonar for kvalitet og resultat, der samarbeid, læring og utvikling står sentralt.

Nav Region Voss og Hardanger har 6 kontor: Nav Ullensvang, Nav Eidfjord, Nav Ulvik, Nav Voss, Nav Kvam og Nav Vaksdal. Fagleiarrollen vil krevje noko reising mellom kommunane.

Kva går jobben ut på?

• som fagansvarleg vil du bidra til å utvikle og styrkje fagfeltet knytt til ungdom i regionen
• du samarbeider tett med leiinga og andre fagansvarlege, både lokalt og regionalt, og har ansvar for å fremje fagleg kvalitet, kompetansedeling og kontinuerleg forbetring i tenestene
• du leiar fagmøte, held deg oppdatert på utvikling i fagområdet og bidreg til å omsetje ny kunnskap til praksis i regionen
• stillinga inneber og oppfølging og rettleiing av eigne brukarar, der du bidreg til målretta oppfølging mot arbeid, utdanning eller annan aktivitet

Aarbeidsoppgåver og ansvarsområde kan bli justerte i tråd med utvikling i tenestene og behova i eininga.

Kva kompetanse er viktig i denne rolla?

Du må ha

• fullført utdanning på minimum bachelornivå, gjerne innan sosiale fag, pedagogikk eller leiing. Relevant utdanning og/eller erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• god rettleiingskompetanse
• god digital kompetanse
• førarkort kl B

Det er ein fordel om du har

• god kjennskap til arbeidsmarknaden og inkluderingsarbeid
• erfaring med kartlegging, rettleiing og oppfølging av ungdom og unge vaksne
• erfaring frå fagleiing, kollegarettleiing eller kompetanseutvikling
• kunnskap om aktuelt lovverk, gjerne Nav-lova, folketrygdlova eller forvaltningslova

Kva ser vi etter hos deg?

• du er ein fagleg pådrivar og god til å formidla
• du har gode samarbeidsevner og byggjer tillit og relasjonar internt og eksternt
• du arbeider sjølvstendig og gjer gode faglege vurderingar
• du er fleksibel og endringsdyktig i møte med nye krav, arbeidsformer og utvikling i tenestene

Kvifor velje oss?

• moglegheit til å gjere ein forskjell i ein organisasjon med eit særs viktig samfunnsoppdrag

• moglegheit for fagleg utvikling og kompetanseheving
• aktive, engasjerte og inkluderande kollegaer i eit godt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• velferdsgode som fleksibel arbeidstid og høve til trening i arbeidstida
• statleg tilsetting i stillingskode 1367 seniorrådgjevar med lønsspenn frå kr. 675 000 til kr. 750 000 per år. For særs kvalifiserte søkarar kan noko høgare lønn vurderast.
• god pensjonsordning, låneordning og forsikringar gjennom Statens pensjonskasse

Les meir om Nav som arbeidsgivar

Kontaktinformasjon

Cathrine Seim-Haugen, Avdelingsleiar , 91393284, cathrine.seim-haugen@nav.no
Grete Jorunn Grønnestad , Kontorleiar , 90852847, Grete.Jorunn.Gronnestad@nav.no

Arbeidsstad

Gurid Almenningens Plass
5700 Voss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Nav

Referansenr.: 5129507188
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søkjer tilsette med hjarte for menneske og fagområda våre. Visjonen vår er å gje menneske moglegheiter, og dette gjer vi ved å utvikle Noregs beste arbeids- og velferdstenester.  

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidarar. Vi jobbar tverrfagleg i sterke fagmiljø. Hos oss skal arbeidsmiljøet pregast av involvering, openheit og tillit.

Mangfald er viktig i Nav. Mangfald bidreg til betre problemløysing, auka kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppmodar difor kandidatar med ulik bakgrunn til å søke på stillingar hjå oss, særleg om du har hol i CV-en, innvandrarbakgrunn eller nedsett funksjonsevne.

Når du søkjer jobb hos oss, vil namnet ditt stå på ei offentleg søkjarliste. Ønskjer du å bli unntatt frå offentleg søkjarliste, må du grunngje dette. Del gjerne vitnemålet ditt eller karakterutskrift dine på vitnemålsportalen.no. 

NAVstilling

Sterilsentralen er en gjemt perle som ligger i sykehusets underetasje. Vår hovedoppgave er å forsyne ulike seksjoner på sykehuset med sterile flergangs kirurgiske instrumenter. Så selv om vi er en gjemt perle, så er vi også sykehusets hjerte og en viktig del av driften på sykehuset. Hovedmålet vårt er å levere sterile instrumenter, til rett kunde med rett kvalitet til rett tid. Hos oss jobber vi i team, og du vil møte en spennende arbeidshverdag sammen med dyktige og engasjerte kollegaer.

Seksjonen er ISO sertifisert og oppfyller krav til ledelsessystemer for kvalitetsstyring satt i standard NS- EN ISO 9001:2015.

 

Vi har ledig en 100% fast stilling. Stillingen innebærer turnusarbeid som for tiden er delt på dag/ aften/ helg, med arbeid hver 6.helg.

Oppstart etter avtale, gjerne snarest.

Velkommen som søker til en travel og meningsfylt arbeidsdag.

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Mottak og demontering av urene instrumenter i operasjons seksjonene for rengjøring og desinfeksjon
• Kontroll og vedlikehold av kirurgiske instrumenter
• Pakking og sterilisering av kirurgiske instrumenter
• Legge på plass sterilt utstyr i operasjons seksjonene

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/sterilforsyningstekniker
• Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra sterilforsyning
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst og nøyaktig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel og serviceinstilt
• Liker å jobbe i team
• Trives i en hektisk og travel hverdag
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Erlend Kåsin Moskvil, Seksjonsleder, +47 45 20 67 35

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5127850775
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 26.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Ønsker du å jobbe som sykepleier i vakre Lofoten? Vi har ledig et 50 % vikariat.

Vikariat med ønsket oppstart 24.08.2024 og varighet til 13.12.2026. Annen oppstart kan avtales med nærmeste leder.

Kirurgisk ortopedisk sengepost i Lofoten har vi 14 senger og tar imot pasienter innen ortopedi, kirurgi, øre-nese-hals, urologi og palliasjon.

Vi har et stabilt personale som er opptatt av kvalitet og kontinuitet med et stort faglig engasjement. Vi har fagdager i turnus og et godt arbeidsmiljø. Avdelingen har hyggelige og lyse lokaler, med utsikt over fantastiske Lofotfjell.

Vi er en gjeng på 28 ansatte som består av sykepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere og lærlinger. I tillegg til enhetens ansatte har vi tett samarbeid med leger på ulike nivå, fysioterapeuter og ernæringsfysiologi. Vi har sykepleierstudenter gjennom hele året, unntatt sommermånedene, og vi har elever fra vg2 helsefargarbeiderfaget. 

Her får du en spennende arbeidshverdag i 3-delt turnus. Vi strekker oss langt for å tilrettelegge for hver enkelt og de ansatte kan komme med forslag til egen turnus.

Arbeidsoppgaver

Her får du varierte arbeidsoppgaver som består av blant annet:

• Innhente opplysninger om og observere pasientens helsetilstand og funksjonsevne, vurdere, prioritere, iverksette og evaluere sykepleietiltak i samarbeid med lege 
  
• Medikamentadministrasjon 
  
• Legevisitt ved gruppeansvar 
  
• Klargjøring og forberedelse til undersøkelser og operasjoner 
  
• Postoperativ sykepleie 
  
• Bruk av medisinteknisk utstyr 
  
• Triagering av pasienter gjennom observasjon og systematisk scoring (NEWS, ProAct) 
  
• Bruk av appen "Medanets" hvor det via mobil legges inn NEWS, observasjoner, nærkontakt, screening m.m
  
• Tverrfaglig samarbeid med ulike faggrupper i tillegg til pasient og pårørende og kommunehelsetjenesten

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer

Personlige egenskaper

• Kan bidra inn i et godt miljø både faglig og sosialt
  
• Liker å jobbe i team
  
• Kvalitet er viktig her og du må være engasjert og bidra til at vi som enhet og team gjør det beste for pasientene og deres pårørende
  

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldende overenskomst og avtaler
  
• Et faglig sterkt arbeids- og samarbeidsmiljø
• Vi har stort fokus på faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø, hvor du blir sett og hørt. Vi legger også vekt på trivsel gjennom jevnlige sosiale sammenkomster

Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i Nordlandssykehuset? Les mer om de spennende mulighetene vi har å by på her!

Kontaktinformasjon

Vigdis Sæthre Lorentzen, Enhetsleder, +4795264995

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5129330749
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 24.08.2026
Sluttdato: 13.12.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Nav Vardø har ledig vikariat i 100% stilling som veileder frem til 31.07.2027 med mulighet for forlengelse.

Brenner du for å motivere og veilede mennesker til arbeid og aktivitet? Har du engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag? Nav Vardø søker etter en engasjert veileder som vil være med på å hjelpe folk med å komme i jobb eller utdanning. 

Som veileder i Nav vil du gjennom individuelle veiledningssamtaler kartlegge kompetanse og interesser til den enkelte for å hjelpe dem til å skaffe eller beholde arbeid. Du vil samarbeide nært med arbeidsgivere, tiltaksarrangører og andre aktører i kommunen og regionen. I tillegg innebærer jobben saksbehandling etter gjeldende regelverk i Nav.

Nav Vardø er et utviklingsorientert kontor med 4 medarbeidere som jobber innen både kommunale og statlige arbeidsområder. Som veileder hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø, som jobber aktivt for å utvikle gode tjenester for innbyggere i Vardø kommune. Vi har også et godt og nært samarbeid med Nav kontorene i vårt tjenesteområde; Vadsø, Tana, Nesseby, Båtsfjord, Berlevåg og Sør-Varanger.

Arbeidsoppgaver

Våre oppgaver er å bidra til sosial og økonomisk trygghet, og fremme overgang til arbeid og aktivitet.

• Veilede, informere og motivere mennesker som trenger bistand for å komme ut i arbeid eller utdanning
• Saksbehandling etter gjeldende lovverk for Nav, både på kommunalt og statlig område
• Gi økonomisk råd og veiledning • Samarbeide tverrfaglig internt og med eksterne aktører
• Ha aktiv kontakt med arbeidsgivere og bidra til å skape jobbmuligheter
• Bidra til måloppnåelse og utvikling av kontorets tjenester Nav er i kontinuerlig utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes

Kvalifikasjoner

• Du må ha minst 3-årig relevant utdanning fra høgskole eller universitet
• Gode digitale ferdigheter, samt svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har:

• Erfaring med veiledning og oppfølging av sårbare mennesker i ulike situasjoner
• Kjennskap og interesse for Navs samfunnsoppdrag
• Kjennskap og interesse for arbeidsmarkedet og arbeidsinkludering
• Kjennskap til aktuelt lovverk og regler som anvendes i Nav, deriblant Nav loven, forvaltningsloven, tiltaksforskriften m.m.

Personlige egenskaper

• Du er bevisst din egen motivasjon og tar ansvar for den i en kontinuerlig
  læringsprosess
• Du er strukturert, setter konkrete mål og er god på å prioritere
• Du er uredd, evner å stå i ukjente situasjoner og lære underveis
• Du har gode evner til å skape kontakt og samhandle med våre innbyggere og andre samarbeidspartnere
• Personlig egnethet vil vektlegges, og relevant erfaring fra å jobbe med mennesker kan kompensere for noen av kvalifikasjonskravene

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
  Dyktige og kompetente kollegaer i et aktivt og engasjert fagmiljø 
• Fleksitidsordning og trening i arbeidstiden
• Stillingskode 1408 førstekonsulent fra 585.000 – 620.000 pr år
• God forsikrings- og pensjonsavtaler gjennom Statens pensjonskasse (fra lønn trekkes 2 %)
• En jobb med stor betydning for de du jobber for, og for samfunnet for øvrig

Kontaktinformasjon

Catrine Aronsen, Nav leder, +47 95 10 39 77, catrine.rosanoff.aronsen2@nav.no

Arbeidssted

Hospitalgata 6
9952 Vardø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5125791480
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Er du opptatt av inkluderende opplæring og ønsker å bidra til at ungdom opplever mestring, utvikling og tilhørighet?

Vi søker en engasjert spesialpedagog til vår avdeling for tilrettelagt opplæring (TO). Avdelingen arbeider for å gi elever et helhetlig og tilpasset tilbud med fokus på læring, livsmestring, sosial utvikling og praksisnær opplæring.

Ås videregående skole er i vekst, og har i dag 250 ansatte og 1700 elever fordelt på åtte utdanningsprogram: Studiespesialisering, idrettsfag, kunst, design og arkitektur, elektro og datateknologi, frisør, blomst, interiør og eksponeringsdesign, helse- og oppvekstfag og teknologi og industrifag. Skolen har også International Baccalaureate, tilrettelagt opplæring og voksenopplæring, samt ansvaret for privatisteksamen for yrkesfag i Follo.

Skolens visjon er: «Ås videregående skole – et mangfoldig læringsfellesskap der vi gjør hverandre gode». Hos oss skal det være lov å være seg selv, og det store mangfoldet gir oss spennende samarbeidsmuligheter på tvers.

Skolen har stort fokus på pedagogisk ledelse og jobber aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid. Arbeid med bærekraft er i utvikling, og sosialt entreprenørskap står sentralt gjennom prosjekter som «Ås hjelper Ås» og «Livsglede». Ås vgs har tett samarbeid med næringsliv, lokalmiljø, og som universitetsskole har vi spennende prosjekter med NMBU.

Ås videregående skole fremstår som en moderne og funksjonell arbeidsplass med nye flotte bygg og ligger meget sentralt i Ås med gode tog- og bussforbindelser. Reisetiden til Oslo er 20 minutter.

Vitnemål og attester må vedlegges søknaden i  Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• planlegging og gjennomføring av spesialpedagogisk undervisning
• kartlegging, tilrettelegging og oppfølging av elever
• utarbeidelse og oppfølging av IOP
• samarbeid med lærere, fagarbeidere, foresatte og eksterne instanser
• bidra til utvikling av inkluderende læringsmiljøer
• delta i arbeid knyttet til stell og pleie ved behov
• delta aktivt i svømming, kroppsøving og friluftsliv sammen med elever
• delta aktivt i profesjonsfellesskap og pedagogisk utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• godkjent lærerutdanning og spesialpedagogikk
• erfaring fra arbeid med elever med ulike tilretteleggingsbehov er ønskelig
• kompetanse innen relasjonsarbeid og alternativ tilrettelegging
• gode samarbeidsevner og evne til å arbeide systematisk
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• du er trygg, tydelig og omsorgsfull
• du bygger gode relasjoner med elever og kollegaer
• du er kreativ og løsningsorientert
• du har et positivt elevsyn og høye forventninger til elevenes utvikling
• du er komfortabel med en variert og aktiv arbeidshverdag

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et varmt og inkluderende arbeidsmiljø
• tverrfaglig samarbeid med dyktige kollegaer
• mulighet til å påvirke og utvikle tilbudet ved avdelingen
• variert arbeidshverdag med stor grad av mening og mestring
• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Hos oss står elevens utvikling og deltakelse i sentrum. Vi søker deg som ønsker å bidra til at alle elever opplever å høre til i fellesskapet.

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du bidra til å skape trygge, gode og utviklende skoledager for ungdom med behov for tilrettelegging?

Vi søker en trygg og engasjert fagarbeider til vår avdeling for tilrettelagt opplæring (TO). Du vil bli en viktig støtteperson i elevenes skolehverdag og en sentral del av et tett samarbeidende klasseteam.

Ås videregående skolen er i vekst, og har i dag 250 ansatte og 1700 elever fordelt på åtte utdanningsprogram: Studiespesialisering, idrettsfag, kunst, design og arkitektur, elektro og datateknologi, frisør, blomst, interiør og eksponeringsdesign, helse- og oppvekstfag og teknologi og industrifag. Skolen har også International Baccalaureate, tilrettelagt opplæring og voksenopplæring, samt ansvaret for privatisteksamen for yrkesfag i Follo.

Skolens visjon er: «Ås videregående skole – et mangfoldig læringsfellesskap der vi gjør hverandre gode». Hos oss skal det være lov å være seg selv, og det store mangfoldet gir oss spennende samarbeidsmuligheter på tvers.

Skolen har stort fokus på pedagogisk ledelse og jobber aktivt med pedagogisk utviklingsarbeid. Arbeid med bærekraft er i utvikling, og sosialt entreprenørskap står sentralt gjennom prosjekter som «Ås hjelper Ås» og «Livsglede». Ås vgs har tett samarbeid med næringsliv, lokalmiljø, og som universitetsskole har vi spennende prosjekter med NMBU.

Ås videregående skole fremstår som en moderne og funksjonell arbeidsplass med nye flotte bygg og ligger meget sentralt i Ås med gode tog- og bussforbindelser. Reisetiden til Oslo er 20 minutter.

Vitnemål og attester må vedlegges søknaden i  Talent Hire.

Arbeidsoppgaver

• praktisk og pedagogisk støtte til elever i undervisning og aktiviteter
• bidra til struktur, trygghet og forutsigbarhet i skolehverdagen
• oppfølging av elever både individuelt og i gruppe
• delta i arbeid knyttet til stell og pleie
• delta aktivt i svømming, kroppsøving og friluftsliv
• samarbeid med lærere, spesialpedagoger og foresatte
• delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter og praksisopplæring
• bidra til et inkluderende og positivt læringsmiljø

Kvalifikasjoner

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider 
• relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• erfaring fra arbeid med ungdom og/eller tilrettelagte tilbud er ønskelig
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Vi søker deg som

• er omsorgsfull, tydelig og trygg i møte med ungdom
• har gode samarbeidsevner
• er fleksibel og løsningsorientert
• har evne til å bygge relasjoner og skape tillit
• er komfortabel med praktiske omsorgsoppgaver og aktivitet ute og inne
• bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• tett samarbeid i team rundt elevene
• en meningsfull og variert arbeidshverdag
• mulighet til å bidra til elevenes mestring og utvikling hver dag
• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• lønns- og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk

Vi ønsker ansatte som møter elevene med respekt, tydelighet og varme – og som ønsker å være en viktig del av elevenes skolehverdag.

 

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Om stillingen

Justis- og beredskapsdepartementet har gitt Kriminalomsorgen et tydelig oppdrag om å øke utlåsningstid for innsatte i høysikkerhetsavdelinger. Halden fengsel har fått midler til å realisere dette for våre to A‑avdelinger. 

Vi søker nå medarbeidere som vil bidra til å utvikle innholdsrike, trygge og meningsfulle dager for innsatte. Hos oss får du være med på å skape innhold som gjør en forskjell, både for enkeltmennesker og for samfunnet, og til å påvirke kriminalomsorgens utvikling i praksis.

Stillingene er faste og innplassert i turnus med arbeid dag, kveld og hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• inngå i team med andre faggrupper i tiltak for å øke aktivisering og tid utenfor cellen 
• kontaktbetjentarbeid, soningsplanlegging, miljøarbeid og programarbeid kan inngå i stillingene
• andre avdelingsoppgaver knyttet til innsatte
• være en aktiv medspiller i den faglige og sikkerhetsmessige utviklingen av avdelingen

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning fra Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT verktøy og systemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort klasse B

Det er ønskelig med

• 3 års erfaring i fengselsfaglig arbeid etter gjennomført KRUS
• kunnskap om andre språk

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med målgruppen
• evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• tålmodighet, ansvarsfull, å kunne sette grenser og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne lokaler, kantineordning, gratis parkering, trening i arbeidstid
• stillingen lønnes som fengselsbetjent fra  kr 516.400 - 630.000 pr år. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til fengselsinspektør Runar Eidissen,  tlf. 69214600.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 
 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.  Region øst omfatter 12 fengsler, 4 friomsorgskontor, overgangsbolig, senter for narkotikakontroll med domstolkontroll og hundetjeneste med ca. 1.800 tilsatte i Akershus, Oslo, Østfold, Oppland og Hedmark.  Regionadministrasjonen er i Lillestrøm.  

Halden fengsel er et av Norges største fengsler med 250 innsatte og er lokalisert i Halden og gjennomfører varetektsfengsling og fengselsstraffer av ulike kategorier. Fengselet har avdelinger med høyt sikkerhetsnivå  i tillegg til en overgangsbolig. Halden fengsel har et høyt faglig nivå og legger stor vekt på tverrfaglig samarbeid.
Halden fengsel har en stor spennvidde i sin aktivitet, eksempelvis; Fra avdelingstjeneste på boavdeling for innsatte, via en meget variert håndverks- og industriproduksjon, til samhandling med andre stedlige forvaltningssamarbeidspartnere fra stat/fylkeskommune/kommune

Avdeling for bildediagnostikk ved Sykehuset Østfold er kjent for høy faglig standard, positiv innstilling og et godt arbeidsmiljø. Vi driver avansert diagnostikk innenfor alle fagområder med alle modaliteter. Avdelingen har en moderne maskinpark med bla. 5 CT og 3 MR. Det er planlagt økt aktivitet og det vil installeres ytterligere 1 MR i 2026.  Vi har også en omfattende intervensjonsvirksomhet. Avdelingen har for tiden 34 overlegestillinger og 12 LIS. Alle radiologene er organisert i en felles legeseksjon og deltar i vakt. 

Tiltredelse etter avtale, men fortrinnsvis i løpet av høsten 2026.
 

Arbeidsoppgaver

• Granskning av alle typer undersøkelser (konvensjonell radiologi, CT og MR)
• Utføre ultralyd og gjennomlysning
• Signering av alle typer undersøkelser
• Supervisjon og veiledning av LIS
• Undervisning
• Demonstrasjoner og kliniske møter
• Vesentlig er legene lokalisert ved Kalnes, men noe arbeid i Moss må påregnes  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og norsk godkjenning som spesialist i radiologi
• Erfaring med akuttradiologi/vaktarbeid
• Solid erfaring i generell radiologi
• Erfaring med alle modaliteter inkl. ultralyd, CT og MR
• Interesse for muskel- og skjelett-radiologi eller onkologisk radiologi er ønskelig
• Leger i spesialisering med kort tid til godkjenning er velkomne til å søke 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et spennende og aktivt fagmiljø som innebefatter alle modaliteter
• Vi ønsker å legge til rette for faglig fordypning og utvikling i samarbeid med hver enkelt medarbeider
• Moderne maskinpark med bla. fire MR- og fem CT-enheter i avdelingen
• Det avsettes tid til deltakelse på kurs, og det er velfungerende ordning for overlegepermisjon
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

________________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad! 

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Jostein Gleditsch, Seksjonsleder, +47 915 16 436

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5128864984
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Om stillingen

Økonomiavdelingen har ledig fast stilling som underdirektør i seksjon for offentlige finanser. Arbeidsoppgavene vil ha et faglig fokus på den overordnede innretningen av finanspolitikken, med særlig vekt på bærekraften i offentlige finanser, det finanspolitiske rammeverket (inkl. handlingsregelen) og rådgivning om bruk av fondsmidler fra Statens pensjonsfond utland i de årlige budsjettene. Stillingen innehar et særlig ansvar for å organisere og koordinere Økonomiavdelingens arbeid med nasjonalbudsjettet og revidert nasjonalbudsjett. 

Vi søker en godt faglig kvalifisert økonom med god kjennskap til og gjerne erfaring arbeid med finanspolitikk. Som underdirektør vil du bidra til faglig ledelse og videreutvikling av seksjonens og avdelingens arbeid, og god kommunikasjon og samhandling med andre avdelinger og politisk ledelse.

Les mer om ansattes hverdag i Finansdepartementet.

Utdanning, erfaring og egenskaper 

Faglige kvalifikasjoner:

• Mastergrad innen samfunnsøkonomi eller finans med svært gode resultater. 
• Sterke analytiske evner og god teoretisk forståelse. Erfaring med bruk av modeller til politikkanalyse er en fordel. 
• God innsikt i norsk økonomi og erfaring med makroøkonomiske analyser. Kjennskap til det finanspolitiske rammeverket og erfaring med finanspolitikk er en fordel.
• Interesse for og kjennskap til politikkutforming og –utøvelse. Kjennskap til regjeringens budsjettprosess er en fordel.
• Svært god fremstillingsevne av faglige vurderinger, både muntlig og skriftlig, på både norsk og engelsk.

Personlige egenskaper:

• Initiativrik og løsningsorientert, med evne til å se både helhet og detaljer. 
• Dyktig til å veilede, informere og motivere kollegaer.  
• Stor arbeidskapasitet og god evne til å organisere tidskritiske leveranser med høy kvalitet og nøyaktighet. 
• Evne til å samarbeide godt både internt i avdelingen, med andre avdelinger og opp mot politisk ledelse.
• Bidrar til å løfte avdelingens faglige diskusjoner.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Personlig egnethet tillegges vekt. 

Hos oss får du

• Krevende arbeidsoppgaver i et stort, engasjerende fagmiljø
• Faglig utvikling og gode karrieremuligheter
• Bidra til å løse departementets samfunnsoppdrag, og nærhet til viktige beslutninger
• Hyggelige og hjelpsomme kollegaer

Du får også fleksibel arbeidstid og sommertid. I tillegg får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som har gode forsikrings- og pensjonsordninger, samt gode betingelser på boliglån. Les mer om å jobbe i Finansdepartementet her.

Annen informasjon

Lønn: kr 850 000 – 1 000 000 og betalt overtid. For særlig godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 pst. innskudd til Statens pensjonskasse. 

Søknadsfrist: 31.05.26

Kontakt: For ytterligere informasjon om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Kjersti Næss Torstensen på e-post Kjersti-Nass.Torstensen@fin.dep.no eller tlf. 48029555, eller med avdelingsdirektør Kristine Høegh-Omdal på e-post Kristine.Hoegh-Omdal@fin.dep.no eller tlf. 93280889.

 

Bakgrunnssjekk og autorisasjon: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kandidaten som ansettes. Ansettelse i Finansdepartementet forutsetter at autorisasjon for adgang til informasjon gradert BEGRENSET etter sikkerhetsloven kan gis. For mer informasjon om autorisasjon, se her.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Stillingen er et embete, og den som ansettes må derfor være norsk statsborger.

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, regulering av finansmarkedene og forvaltningen av Statens pensjonsfond. 

Økonomiavdelingen overvåker og analyserer den økonomiske utviklingen i Norge og internasjonalt. Avdelingen gir råd om utformingen av den økonomiske politikken, herunder statsbudsjettet og kommuneøkonomien.