Huoneistokeskus on enemmän kuin kiinteistönvälitystä! _Tunnetko alan kuin omat taskusi ja olet tehnyt menestyksekästä välitystyötä?Haluatko työskennellä Seinäjoen vetovoimaisilla asuntomarkkinoilla osana arvostettua, menestyksekästä ja nuorekasta tiimiä?Nyt kannattaa ottaa puhelin käteen ja kysyä mitä voimme tarjota juuri sinulle!_ **KIINTEISTÖNVÄLITTÄJÄÄ (LKV) tai ASUNTOMYYJÄÄ (KiLAT/KED)** _Meillä pääset jatkamaan kehittymistäsi kiinteistönvälityksen huippuammattilaiseksi ammattimaisen tuen ja valmennuksen avulla. Arvomme onnistumme yhdessä, uudistamme rohkeasti ja toimimme vastuullisesti ohjaavat jokapäiväistä toimintaamme. Teemme töitä tiiminä kokonaisuus huomioiden ja työkavereita arvostaen._ **_Tarjoamme sinulle:_** - **_Valmentava ja ammattimainen johtaminen:_**_Johtamisemme on valmentavaa, ja perehdytys tehdään huolellisesti ja suunnitelmallisesti. Tarjoamme jatkuvaa tukea ja ohjausta kohti menestystäsi Huoneistokeskuksella._ - **_Tiimin tuki:_**_Työssäsi sinua tukevat oman tiimisi ja esihenkilösi lisäksi assistentti- ja lakipalvelumme, jotka auttavat sinua menestymään ja kehittymään työssäsi._ - **_Tehokas markkinointi ja vahva brändi_**_: Huoneistokeskuksen tunnettuus, suurasiakkaat, yhteistyökumppanit ja vahva markkinointi auttavat sinua menestymään. Meillä sinun ei tarvitse hankkia jokaista myyntikohdetta yksin._ - **_Kilpailukykyisen palkan ja edut_**_: Kannustava tulospalkkaus, ensiluokkaiset työvälineet sekä hyvät työsuhde-edut._ **_Odotamme sinulta:_** - **_Kokemusta myynnistä ja alalta:_**_Sinulla on aikaisempaa kokemusta tuloksellisesta myyntityöstä ja ratkaisumyynnistä_**_._** - **_Kykyä verkostoitua ja luoda asiakassuhteita_**_: Menestyminen välittäjänä perustuu puhtaasti kykyysi verkostoitua, saada suosituksia tyytyväisiltä asiakkailta ja kasvattaa asiakaskuntaasi._ - **_Systemaattista työotetta_**_: Työskentelet suunnitelmallisesti ja tavoitteellisesti, jotta saavutat parhaat tulokset._ - **_Asiakaspalvelutaitoja ja halua tarjota erinomaista palvelua:_**_Sosiaaliset taitosi ovat ensiluokkaiset ja loistat kun olet tekemisissä asiakkaan tai työkavereiden kanssa. Olet aidosti innostunut asiakkaiden auttamisesta ja asuntohaaveiden toteuttamisesta._ - **_Digitaalisten työkalujen ja sosiaalisen median hallintaa:_**_Sinulla on taitoa hyödyntää digitaalisia työkaluja, kuten asiakashallintajärjestelmiä (CRM) luonnollisena osana työtäsi. Ymmärrät sosiaalisen median, kuten Facebookin, Instagramin ja LinkedInin, voiman ja osaat käyttää niitä tehokkaasti asuntojen markkinoinnissa, asiakassuhteiden luomisessa ja oman ammatillisen näkyvyytesi vahvistamisessa._ - **_Paikallistuntemusta:_**_Tunnet Seinäjoen ja sen lähialueet hyvin._ _Me Huoneistokeskuksessa olemme välittäneet suomalaisten koteja yli 70 vuotta. Samalla kun kaikki muu on muuttunut, työmme tärkein sana on pysynyt samana. Myyty on meille maailman kaunein sana. Se on myös työmme suurin motivaattori._ _Laita hakemus ja cv tulemaan myyntipäällikkö Justus Karenolle mahdollisimman pian._ _Lisätietoja tehtävästä antaa myyntipäällikkö Justus Kareno, p. 0503097500 tai sähköpostitsejustus.kareno@huoneistokeskus.fi_ Työnantajalupauksemme: Työskentelemällä Huoneistokeskuksella pääset osaksi ammattitaitoista ja kehitysmyönteistä työyhteisöä, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Yhdessä tekemisessä annetaan tilaa ilolle ja toistemme arvostukselle. Teemme työtä vastuullisesti ja suurella sydämellä. Valtakunnallisena yrityksenä tarjoamme vaihtelevia työtehtäviä, mahdollisuuden haluamallesi urapolulle sekä asiantuntevien kollegoiden tuen. Henkilöstömme mielestä vahvuuksina koetaan yrityksen oikeansuuntainen kehitys, mielenkiintoinen työ, henkilöstön reilu ja tasapuolinen kohtelu, tarkoituksenmukaiset toimitilat sekä strategian ja tulevaisuuden näkymien aktiivinen viestintä. (henkilöstökysely 9/2025). Toimintaa ohjaavat arvomme ovat: Onnistumme yhdessä Yhteistyö sekä asiakkaidemme kanssa onnistuminen takaavat meille yhteisen menestyksen. Luotamme toisiimme ja toimintamme perustuu toistemme kunnioittamiseen. Uudistamme rohkeasti Meille on tärkeää, että jokainen meillä työskentelevä voi kokea ammatillista ylpeyttä työstään. Uudistamme rohkeasti osaamistamme, toimintaamme ja toimialaamme asiakkaan ja henkilöstön tarpeet edellä. Meillä on kyky, halu ja lupa tehdä asioita paremmin. Toimimme vastuullisesti Kannamme vastuuta huomisesta sekä yrityksenä että henkilökohtaisella tasolla. Valintojamme ohjaa vastuu toisistamme, asiakkaistamme, ympäristöstä, yhteiskunnasta ja taloudellisesta menestyksestä. Toimintamme pohjautuu avoimuuteen ja rehellisyyteen.

Description : Ce poste de post-doctorant au LabISEN s'inscrit dans le cadre du projet Dragonfly, financé par la Banque Publique d'Investissement (BPI). Ce projet est réalisé en partenariat avec Eco-Compteur et NUsense est vise à développer une nouvelle solution de mesures de fréquentation et de sécurisation des déplacements en mode doux. FICHE D’IDENTITÉ DU POSTE ·       Établissement de rattachement : Yncréa Ouest, Établissement d'enseignement supérieur privé d'intérêt général (EESPIG), sous contrat avec le ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche ; ·       Unité de recherche : LabISEN  ·       Équipe de recherche : Vision-AD (Vision et Analyse de Données)  ·       Lieu de travail : site de Brest  ·       Durée du contrat : 18 mois  ·       Missions : irecherche, développement algorithmique, publications scientifiques, etc.  ·       Rémunération : 36 k€ brut annuel selon profil et expérience  ·       Autres activités : possibilité de participer aux activités d'enseignements d'Yncréa Ouest CONTEXTE APPLICATIF Le projet Dragonfly répond aux enjeux croissants de la mobilité durable et de la sécurité routière (Vision Zéro accident). Actuellement, les gestionnaires d'espaces publics et naturels font face à une limite technologique : les caméras IA classiques sont trop énergivores (6 à 60W) pour un déploiement massif sans raccordement électrique, tandis que les radars Doppler manquent de finesse dans la classification des usagers. Dragonfly propose une rupture technologique en combinant fusion de données (radar/vision) et intelligence artificielle frugale pour une consommation totale réduite, permettant un fonctionnement autonome sur panneau solaire dans des zones urbaines ou isolées. OBJECTIF Sous la responsabilité de l'ISEN Ouest, en charge du Lot "IA Embarquée et Fusion de données", votre mission principale sera de concevoir et d'entraîner des modèles de Deep Learning optimisés pour la détection et le suivi multi-objets. L'objectif est de développer des algorithmes de fusion spatio-temporelle radar/vision capables de garantir une classification robuste des usagers de la mobilité active dans diverses conditions météo et de luminosité. Vous mettrez en oeuvre des techniques avancées de compression de modèles (quantization, pruning, distillation) pour permettre leur déploiement sur une cible matérielle frugale. Enfin, vous assurerez la valorisation scientifique de ces travaux à travers des publications dans des revues et conférences internationales de rang A. MOTS-CLÉS Deep Learning, Fusion de données (Radar/Vision), IA Frugale, Compression de modèles, Computer Vision, Mobilité active, Smart City.   Profil recherché : LE OU LA CANDIDAT(E) DOIT DÉTENIR : ·       Un doctorat en IA ou traitement d'images ; ·       Une expertise en Deep Learning et frameworks associés (PyTorch, TensorFlow) ; ·       Une maîtrise avancée de Python et des bibliothèques scientifiques (OpenCV, Scikit-learn) ; ·       Des connaissances en techniques de fusion de données ; ·       D'excellentes capacités de rédaction scientifique (anglais indispensable) ; ·       Une capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes de manière créative. ·       D'excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité de présenter des résultats de recherche de manière claire et concise. Un dipôme d'ingénieur, master ou doctorat en systèmes embarqués. POUR CANDIDATER : Faire parvenir les documents suivants : ·       Un curriculum vitae (CV) détaillé ; ·       Lettre de motivation présentant vos travaux de recherche passés ; ·       Tout autre document jugé utile pour enrichir le dossier de candidature (lettres de recommandation, articles scientifiques, rapports de soutenance de thèse, etc.) COMPÉTENCES REQUISESACTIVITÉS Apprentissage profond, Vision par ordinateur, Fusion multi-capteurs, Python/PyTorch/TensorFlow

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Etes-vous notre prochain Assembleur Structure Avion / Ajusteur Monteur (All Gender) ? Votre mission Votre quotidien au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne ? 1. Préparation et Assemblage de Structure Vérification technique : S'assurer de la conformité des pièces (références, ordres de fabrication) et des outils avant de débuter le montage Ajustage et perçage : Réaliser les opérations de perçage, d'alésage et d'ébavurage pour garantir l'assemblage parfait des composants entre eux Fixation et étanchéité : Assurer la pose des fixations (rivetage, vissage) et appliquer les protections de surface nécessaires (mastics d'étanchéité, retouches peinture, alodine) pour protéger la structure contre la corrosion 2. Traçabilité et Qualité Respect des normes : Garantir que l'ensemble des opérations est strictement conforme aux plans de montage et aux exigences de qualité aéronautique Autocontrôle : Valider la qualité de son propre travail à chaque étape avant de libérer la pièce pour l'étape suivante 3. Environnement et Sécurité Sécurité au poste : Appliquer rigoureusement les règles de santé et de sécurité au travail (port des Équipements de Protection IndividuelIe, manipulation des produits chimiques) Intégrité du produit (Foreign Object Damage) : Maintenir une zone de travail propre pour éviter l'introduction de corps étrangers dans la structure de l'avion Pour vous projeter : Rencontrez Emilie, Ajusteuse-Monteuse chez Airbus Atlantic Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en ajustage ou montage mécanique, idéalement acquise dans des secteurs exigeants (aéronautique, automobile, structures métalliques ou maintenance industrielle) Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production. Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe. Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé. Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité. Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT Package attractif : bonus annuel, plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne , qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos Recruteurs Echange téléphonique avec un Recruteur Questionnaire de personnalité Entretiens Manager et Recruteur pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe B04 Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all appl

Job Description: Chez Airbus Atlantic, on façonne l’aéronautique de demain ! Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain Installateur Systèmes Mécaniques (All Gender) ? Votre mission Votre quotidien au sein de notre site de Montoir-de-Bretagne ? 1. Montage et Intégration des Systèmes Installation réseaux : Assurer la pose et le cheminement des circuits fluides (hydraulique, oxygène, air chaud/froid) et des tuyauteries au sein de la structure de l'avion Assemblage mécanique : Réaliser le montage, le démontage et l'ajustement d'équipements mécaniques et de sous-ensembles complexes selon les plans de définition Connexion et raccordement : Effectuer les branchements et les serrages de précision (couples de serrage) pour garantir l'étanchéité et la continuité des systèmes installés 2. Qualité et Rigueur Aéronautique Respect des normes : Appliquer strictement les procédures de montage et les fiches techniques pour garantir la sécurité des vols Auto-contrôle : Vérifier systématiquement la propreté des circuits et l'absence de dommages (rayures, pincements) sur les composants manipulés Traçabilité : Renseigner avec précision les documents de suivi de travaux (ordres de fabrication, fiches de travaux restants) Ce poste est à pourvoir en horaires d'équipe. Pour vous projeter : Rencontrez Lison, Mécanicienne Systèmes Aéronautiques chez Airbus Atlantic Votre profil (Ce qui fera la différence) Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative en montage, raccordement et intégration de systèmes (hydrauliques, pneumatiques ou mécaniques), idéalement acquise dans le secteur aéronautique, spatial ou le transport de pointe. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité, d'autonomie et vous êtes responsable de votre production. Vous êtes force de proposition pour améliorer la performance de l'équipe. Vous avez à coeur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues. Vous avez la capacité à gérer vos priorités et à planifier vos actions pour qu'elles se déroulent dans les conditions optimales afin d'atteindre l'objectif fixé. Vous signalez immédiatement les écarts aux standards de Sécurité et de Qualité. Et pour finir, votre singularité et ouverture d’esprit feront notre richesse, soyez vous-même ! Notre entreprise Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée. Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT Package attractif : bonus annuel, plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale. Engagement au quotidien : incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants. Qualité de vie : Restaurant d’entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances). Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN. Le site de Montoir-de-Bretagne , qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Pour en savoir plus : vidéo Les étapes vers votre nouveau Job Analyse de votre candidature par nos Recruteurs Echange téléphonique avec un Recruteur Questionnaire de personnalité Entretiens Manager et Recruteur pour confirmer le "match" technique et humain. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Atlantic Contract Type: Permanent ----- Experience Level: Professional Job Family: Systems Installation By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of moneta

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution, collaborateurs et plus de chefs d'entreprise indépendants !Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire.Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! L'Intermarché Albi le Séquestre recrute un ou une chargée des ressources humaines. Notre futur collaborateur évoluera dans un milieu où les interactions avec les membres de la direction et les collaborateurs seront nombreuses et quotidiennes. Nous souhaitons donc travailler avec une personne qui sache communiquer en toutes circonstances, hiérarchiser les informations et les actions à mener, et faire preuve d'une discrétion totale à ce poste.  ATTENTION : ce poste couvre une amplitude de travail du lundi au samedi.  Voici les tâches qui seront à réaliser au quotidien, selon les temps forts/faibles de l'année : Gestion Sociale :Veille au respect de la législation en matière de droit socialA l'obligation de se tenir au courant des évolutions légales, réglementaires et conventionnelles dans son domaine d'activité. Informe et rend compte à sa hiérarchie de ces dernières, puis les met en place.Recherche l'information et répond aux demandes de l'adhérent(e) du directeur et des managers sur l'application du droit du travail.Supervise les plannings des équipes (plannings horaires, planning des congés payés, planning des formations). Vérifie que leur affichage est effectué dans le respect des délais légaux.Rédige les documents relatifs aux réunions des instances représentatives du personnel (ordre du jour, convocation.) Suit les tableaux de bord sociaux à communiquer aux représentants du personnel.Assure la préparation des élections des représentants du personnelS'assure de la mise à jour des affichages obligatoiresAssiste la direction dans la mise en œuvre des procédures de rupture de contrat de travail (démission, licenciement.)Gère administrativement les sanctions disciplinaires décidées par la direction en cas de manquements constatés par un membre du personnel. Transmet ces courriers à sa hiérarchie pour signature.Échange avec l'adhérent(e)sur les contentieux, transmet les documents utiles à l'avocat. Développement des ressources humaines :Rédige et diffuse les annonces de recrutement.Présélectionne les CV reçus pour proposer des candidatures à la direction ou aux managers de rayons.Peut-être amené à participer aux recrutements, a un rôle de conseil auprès des managers recruteurs.Procède à l'intégration des nouveaux collaborateurs transmet et récupère les documents dédiés.Actualise le livret d'accueilGère en collaboration avec la direction le budget formation, les relations avec les organismes de formation, les inscriptions et convocations des stagiaires, le suivi des apprentis.En collaboration avec la direction, veille à la planification et l'administration des entretiens professionnels obligatoire et des entretiens annuels. Élabore les documents de suivi et de synthèse.Propose à la direction des actions de mobilité interne.Propose à sa direction les organismes de formations, gère les inscriptions et convocations des stagiaires en formation, le suivi des apprentis, les relations avec les OPCO et le pôle performance. Administration du personnel et paie Gère et établit l'ensemble des documents du personnel :Contrats de travail et avenantsAttestations employeurAffiliation mutuelle/prévoyanceDocuments de fin de contratGère les éléments de paieGrille de salaire et cotisationsCongésAbsencesHeures supplémentaires et complémentairesGère les éléments de paie : grille de salaire et cotisations, congés, absences, maladies Enregistre le temps de présence de l'ensemble du personnel heures supplémentaires et complémentaires etc.)Est chargée de la gestion des acomptes sur salaire et de leur validation par la directionProcède au classement et à l'archivage de la documentation et des dossiers administratifs du personnelPrépare et participe aux différentes réunions prévues par la direction ; rédige les comptes rendusRédige les documents divers (ex : note de service, courriers.)Gère les appels téléphoniques et transmet les messages à la directionRépond aux demandes des salariés sur les domaines relevant de sa compétence : action logement, remise fidélité collaborateur.  Santé au travail Participe avec sa direction à une démarche de prévention des risques professionnels et à l'élaboration et la mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnelsDéclare les accidents du travail et établit le suivi de ce

Stage - Chargé de communication Pôle Socia Media - H/FAU QUOTIDIEN, CA DONNE QUOI?BNP Paribas est une banque leader de la zone euro et un acteur bancaire de premier plan dans le monde, avec une forte présence internationale. Ses collaborateurs accompagnent au quotidien les métiers de la Banque dans leurs grands projets et construisent avec eux la banque de demain. Au sein de la Banque Commerciale en France de BNP Paribas (22 000 collaborateurs en France), vous intégrerez la Direction de la Communication, au pôle Communication Externe dont la tâche est de promouvoir l'image de la banque en externe, à travers diverses actions : Partenariats : promotion des thématiques majeures de BCEF et pilotage des actions de communication internes et externes afférentes- Sponsoring : animation et valorisation de la politique de sponsoring Tennis et Cinéma du Groupe en France- Evénementiel : organisation d'événements clients en lien avec notre politique de partenariat et de sponsoring- Social Media : gestion et animation des comptes de marque, des pages régionales, des comptes de porte-parole de BCEF et mise en place d'opérations d'influenceEn tant que chargé(e) de communication Pöle Social Media , vous interviendrez sur les tâches suivantes :Vous accompagnerez l'équipe Social Media sur les réseaux sociaux qu'ils animent et développent sur des sujets d'entrepreneuriat féminin, à impact positif et dans l'univers de la Tech.Vous épaulerez également l'équipe sur l'accompagnement des porte-paroles de la Banque sur les réseaux sociaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les social media managers de l'équipe sur l'animation des pages (élaboration du planning éditorial) et sur la création de contenus vidéos ou photos/carrousels (avec appui de logiciel vidéo/graphique simplifié)Vous réaliserez également de la veille sur les réseaux sociaux pour identifier des tendances sur nos sujets de prédilections ou pour mener une veille de la concurrence.Vous effectuerez également les reporting social media des pages avec un suivi des KPI mensuels et émettrez, avec l'aide des social media managers de l'équipe, des recommandations pour améliorer les performances des pages.Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle.Ce stage est à pourvoir pour une durée de 5 mois à partir de Septembre à Paris.ET APRES?Ce stage vous permettra :D’acquérir une première expérience professionnelle dans le domaine de la Communication;De développer votre culture Data en collaborant avec les équipes du centre d’expertise (projets et outils, qualité des données, protection et réglementation) ;D’être formé par des experts métiers sur des outils largement utilisés en Communication.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE : Un package et des avantages :Une gratification mensuelle brute attractive, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d’études et le diplôme préparé, entre 1250€ et 2100€ dans le cadre d’un bac+5.Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique Le téléstage est possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise ETES-VOUS NOTRE PROCHAIN(E) STAGIAIRE CHARGE(E) DE COMMUNICATION SOCIAL MEDIA (H/F) ?Vous préparez un BAC + 5, reconnu RNCP en Ecole ou équivalent Universitaire avec une spécialité en Communication.Vous maitrisez Pack Office, notamment EXCEL, Word et PowerPoint.La connaissance de PlayPlay et Canva est un plus.Votre rigueur et votre curiosité sont attendues sur ce poste.Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer vous permettent de créer des liens de confiance et satisfaire vos clients. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !LES ETAPES DU RECRUTEMENT Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent : 1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*) 2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais  3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH Vos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas. *Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.   « La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. L’éthique, au cœur de notre

Alternance - Assistant Responsable Contrôle Budgétaire H/FCe poste est basé à Louveciennes et à pourvoir pour une durée de 24 mois dès septembre 2026. AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?En tant qu'alternant(e), vous serez amené à accompagner vos collègues au quotidien sur les différentes activités du service :   LA COMPTABILITE FOURNISSEURS - Suivi et attribution des Bons de Commande - Suivi des Notes de Frais - Suivi et enrichissement du fichier des dépenses avec les factures fournisseurs validées par PSAP (Service Comptabilité)  LA COMPTABILITE CLIENTS (Internes, Externes, Filiales, Privés) - Suivi de la réception des dossiers à facturer en provenance de la planification - Préparation des dossiers de facturations - Contrôler et Etablir la facturation pour chaque client - Suivi du recouvrement de la facture - Contrôler les dossiers techniques avec les factures  LE CHIFFRE D'AFFAIRES - Contribuer à l'élaboration du chiffre d'Affaires avec le responsable du Contrôle Budgétaire - Contribuer à l'établissement des stats prévisionnel avec le responsable du Contrôle Budgétaire  LA BASE CONTRAT - Suivi et mise à jour de la base contrat Le Campus BNP Paribas Louveciennes réalise chaque année environ 1500 évènements (séminaires, formations, comités de direction, congrès, ...) et reçoit plus de 40 000 participants provenant de toutes les entités et territoires du Groupe BNP Paribas, ainsi que de sociétés extérieures. L'équipe Contrôle Budgétaire du Campus est constituée de 3 personnes en contrat et a pour activités la comptabilité fournisseur, la comptabilité client, le suivi budgétaire, la gestion de la base contrat, le Chiffre d'Affaires & Compte d'exploitation. Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d’une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !  Ce poste, basé au 34 rue Voisins 78430 LOUVECIENNES, est à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 24 mois. ET APRÈS ? Intégrer l'équipe vous permettra de travailler dans le domaine du contrôle de gestion, connaître de nouveaux outils (SAP, One Capp, AGORA), comprendre le fonctionnement d'une entité et être en relation avec tous les services du Campus. D’autres opportunités pourront s’offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle :• Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des tâches à responsabilité, • Le Volontariat International en Entreprise vous donne l’opportunité d’enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Un package et des avantages : Une rémunération mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1566,18 et 1744,60 euros brut par mois dans le cadre d'un bac+4 et entre 1851,14 et 2135,93 euros brut par mois dans le cadre d'un bac+5Un accès au restaurant d’entreprise ou à des tickets restaurant,Des activités sociales et culturelles via le comité social et économique.En fonction de l’environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l’entreprise Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable.  Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN ALTERNANT ? Vous préparez un diplôme BAC+4 titre RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Contrôle de gestion. Votre niveau en français et anglais est intermédiaire. Vous maitrisez les outils du Pack Microsoft Office. Votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et analyser seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela, une bonne capacité d'organisation et de communication finiront de nous convaincre. LES PROCHAINES ÉTAPES Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :1. Passez avec succès la première étape de pré-sélection qui va suivre2. Nos recruteurs analyseront alors votre candidature dans les meilleurs délais3. Si votre profil est retenu, vous passerez un à deux entretiens RH et/ou managersVos compétences sont validées ? Bienvenue chez BNP Paribas. La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. Si vous êtes dans une situation de handicap et souhaitez un échange facilité, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à

Au sein du département de la Fonte d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Production Matagglo pour un contrat en alternance de 24 mois. En tant qu'Assistant Ingénieur, vous jouerez un rôle clé dans l'évolution de nos standards industriels et la résolution de nos défis techniques et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur la performance industrielle en analysant les indicateurs clés (KPI) et en proposant des plans d'action concrets. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer les flux de production, en identifiant les leviers d'optimisation sur le terrain. Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en menant des études techniques spécifiques et en constituant des dossiers d'aide à la décision. Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en assurant le lien entre la direction et les équipes de production, notamment lors des réunions de pilotage matinales. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la conduite de production, en travaillant en étroite collaboration (doublon stratégique) avec les chefs d'atelier. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en supervisant le bon déroulement des travaux et en veillant au respect rigoureux des consignes sur site. Vous jouerez un rôle déterminant pour moderniser et digitaliser notre suivi opérationnel via le logiciel SAP et des logiciels de conduite de production. Vous prendrez part à optimiser nos outils, nos méthodes et nos pratiques en tirant parti des données numériques pour fiabiliser le pilotage de l'activité. Vous serez au cœur des enjeux industriels pour fiabiliser et piloter les échanges avec les équipes en horaires postés (5*8/ feux continus), garantissant une transmission d'information fluide et un apprentissage terrain permanent. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Analyse de la performance : Pilotage de KPI et diagnostic de flux sur le terrain. Résolution de problèmes : Détection d'opportunités d'amélioration et déploiement de plans d'action correctifs. Aide à la décision : Réalisation d'études techniques et constitution de dossiers de synthèse. Maîtrise Logiciels : Gestion opérationnelle via SAP et logiciels de conduite de production. Conduite de projet : Suivi des travaux, respect des jalons, reporting via Excel/PowerPoint et conformité sécurité. Gestion du "Feu Continu" : Coordination des flux d'informations et relais managérial en cycle 5*8. Animation terrain : Pilotage des réunions rituelles du matin et interface direction/production. Collaboration stratégique : Travail en binôme avec les chefs d'atelier pour fiabiliser les opérations. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BTS Assistance Technique d'Ingénieur. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. Référence de l'offre : NC-132

Au sein du département finishing d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Montataire, vous rejoignez l'équipe maintenance pour un contrat en alternance de 24 mois. En tant qu'électromécanicien de maintenance des ponts roulants, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des installations et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques en prenant part à la : maintenance préventive :  Effectuer des inspections régulières pour détecter les signes d'usure ou de dysfonctionnement. Participer aux interventions de maintenance selon les calendriers établis maintenance Corrective Diagnostiquer les pannes et anomalies sur les équipements de manutention et d'élévation. Effectuer les réparations nécessaires pour remettre les équipements en état de fonctionnement. Assurer la mise en conformité des équipements suite aux interventions. sécurité et conformité Respecter les procédures et normes de sécurité en vigueur. Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures de sécurité. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : expertise mécanique et électrique diagnostic de pannes et résolution de problèmes culture de la sécurité et travail en hauteur fiabilisation et prévention Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue Vos connaissances sur la GMAO ainsi que sur la lecture de plans électriques et mécaniques Vous préparez un BTS électrotechnique.Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. A propos d'ArcelorMittal France :  ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En , ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain. En France, ArcelorMittal compte salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D. ArcelorMittal France emploie près de personnes et compte 7 sites industriels et 1 site administratif interconnectés. Notre entreprise fait partie du segment "ArcelorMittal Flat Europe" qui fabrique des produits plats qui adressent les marchés de l'automobile, de l'industrie générale et de l'emballage. ~$

Au sein du département Acierie d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service support pour un contrat en alternance d'un an.  En tant qu'Assistant Ingénieur, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de solutions techniques et la sécurisation des infrastructures électriques et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de nos projets électriques, en assistant l'ingénieur référent dans le pilotage des opérations au quotidien. Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer nos installations électriques (BT, protections, distribution) afin de garantir leur performance et leur disponibilité. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser nos équipements industriels en participant activement au déploiement des plans de maintenance préventive. Vous contribuerez à structurer, déployer et améliorer nos outils de suivi et nos bases de données techniques pour assurer une gestion documentaire rigoureuse de nos projets. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en veillant à l'application stricte des procédures internes et des règles de sécurité sur l'ensemble de nos installations. Vous nous accompagnerez dans la définition, la mise en place et l'évaluation de solutions techniques, en rendant compte régulièrement de vos analyses et observations terrain. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Lecture et analyse de schémas électriques (BT, protections, distribution) Utilisation de logiciels spécialisés (CANECO) pour le calcul et la conception Réalisation de contrôles visuels et de mesures électriques sur les installations Premiers diagnostics électriques et identification d'anomalies sur les réseaux Préparation et suivi de projets électriques aux côtés de l'ingénieur référent Mise en œuvre du plan de maintenance préventive sur les équipements critiques Remplacement d'éléments simples et paramétrage de protections électriques Exploitation du logiciel SAP pour la gestion et le suivi des interventions Consignation des installations électriques avant intervention (habilitation) Contrôle du bon fonctionnement des équipements après mise en service ou modification Alimentation de bases de données techniques et de tableaux de bord (Pack Office) Organisation, documentation et formalisation des activités de terrain Rédaction de documentations techniques et mise à jour de dossiers d'ouvrages Application rigoureuse des standards de sécurité et des procédures internes Suivi et évaluation de solutions techniques innovantes pour la fiabilité Reporting régulier des analyses et observations à la direction technique Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez une Licence Professionnelle Métiers de l'Électricité, de l'Instrumentation ou du Contrôle Industriel ou un BUT Mesures Physiques. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. &