Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Humlab är en arbetsenhet och en forskningsinfrastruktur med ett tjugotal medarbetare vid Humanistisk fakultet. Humlabs uppdrag att initiera, inspirera och utveckla samspelet mellan humaniora, kultur och informationsteknik. Humlabs lokaler finns i två byggnader på campus, dels i Humanisthuset, dels i Samhällsvetarhuset under Universitetsbiblioteket, där också Humlabs labbmiljö finns. I denna miljö erbjuds föreläsningar, workshops och andra arrangemang för forskare, studenter och allmänheten. Om projektet: Lohkanlihkku (Läsglädje), ett webbaserat spel för att stärka läsförmåga i fem olika samiska språk. Spelet utvecklas i samarbete med våra partners vid universiteten i Jyväskylä och Rovaniemi samt Samiska Högskolan i Kautokeino. Läs mer här: https://www.umu.se/forskning/projekt/lohkanlihkku/; https://ulapland.fi/en/project/lohkanlihkku/lohkanlihkku-in-english/ Humlab är nu i behov av att rekrytera en projektassistent med kompetens i sydsamiska inom detta projekt, som finansieras av Interreg Aurora och Region Västerbotten. Beskrivning av arbetsuppgifter: De huvudsakliga arbetsuppgifterna kommer att vara: översätta och producera projektmaterial på sydsamiska samarbeta med partners i Interreg Aurora-projektet Lohkanlihkku för att kartlägga läs- och skrivkunnighetsutbildningen för sydsamiska genom enkät och intervjuer skapa spelinnehåll på sydsamiska (ord, uttryck och ljudkombinationer) genomföra intervjuer presentera projektet Arbetsuppgifterna kan komma att förändras över tid. Kompetenskrav: För att vara behörig att anställas som projektassistent krävs att du har lägst gymnasieexamen. För denna anställning krävs att du har en mycket god förmåga att tala, läsa och skriva på sydsamiska. För denna anställning krävs också att du har en god förmåga att läsa, skriva och kommunicera på svenska och engelska, samt förmåga att genomföra presentationer och interagera vid möten (på engelska och svenska). Du är självgående i ditt arbete med förmåga att samordna ditt eget och andras arbete. Därtill är det ett krav att du är en erfaren användare av Microsoft 365. Övriga önskvärda kvalifikationer: Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av undervisning i sydsamiska. Högskoleutbildning ses som meriterande. Tidigare erfarenhet av arbete inom universitet/högskola är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan: Till ansökan skall bifogas: (1) Ett personligt brev där du motiverar ditt intresse för anställningen, redogör för dina kvalifikationer, och förklarar hur dessa är relevanta för arbetsuppgifterna (1-2 sidor) (2) En meritförteckning (Curriculum Vitae) (3) Relevanta betyg och intyg som styrker uppgifter i CV Ansökan ska göras i e-rekryteringssystemet Varbi och vara inkommen senast 2026-04-23. Övriga upplysningar: Anställningen är tillsvidare, deltid 30 %, med tillträde 2026-05-06 eller enligt överenskommelse. Projektet pågår dock längst till och med 2028-02-29 Närmare upplysningar om anställningen lämnas av: Coppélie Cocq, projektledare, Humlab, +46 (0)90-786 54 82. För information: Humlab: https://www.umu.se/humlab/ Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du göra riktig skillnad varje dag? På Ragn-Sells är det exakt det vi gör, oavsett vilken position du har. Vi är ett familjeföretag i tredje generationen med erfarenheten i ryggen och blicken mot morgondagens innovationer. Hos oss får du vara med och forma en cirkulär framtid där vi minskar behovet av att bryta nya råvaror och istället använder det vi redan har – om och om igen. Ragn-Sells, där affärsmannaskap möter framtidens hållbarhet. Vi söker en passionerad och affärsinriktat säljproffs som vill vara nyckelspelare i vår satsning i området. Här ges du inte bara möjlighet att påverka försäljningsstrategier utan också att göra en konkret insats för miljön. Om du är redo för en utmaning, vill bidra till vår tillväxt och vara en del av lösningen för en mer hållbar framtid - då är detta din chans. Hos oss väntar en spännande resa! Din Affärsroll Som säljare på Ragn-Sells får du ett spännande uppdrag inom B2B-försäljning. Vi arbetar medvetet och långsiktigt i Storgöteborg och norra Halland. Här du får vara med och påverka säljstrategin för området tillsammans med en väl inarbetad organisation och en sammansvetsad grupp av säljkollegor. Du kommer att fokusera på att skapa nya kundrelationer och utveckla befintliga konton Initialt kommer ditt fokus vara att bygga upp nya goda kundrelationer. När du väl etablerat din egen kundportfölj kommer fördelningen balanseras till cirka 50/50 mellan nykundsbearbetning och befintliga kundrelationer. Du kommer att rikta in dig på små och medelstora företag, och din roll sträcker sig över hela säljprocessen. Från att identifiera och kontakta nya kunder till att agera konsultativt och utveckla hållbara lösningar för deras miljöhantering. Ditt ansvar omfattar även uppföljning av avtal och kundnöjdhet, med fokus på att bygga långsiktiga relationer som öppnar dörrar för merförsäljning. Vem är du? Vi söker en engagerad B2B-tjänsteförsäljare med dokumenterad framgång (2-3 års erfarenhet) och ett starkt nätverk i och runt Göteborg. Tjänsten är placerad i Göteborg, men du kommer att vara aktiv i hela upptagningsområdet från Falkenberg via Borås till Stenungsund, med fokus på Storgöteborg, Stenungsund och Kungsbacka. Som en affärsdriven lagspelare tar du ansvar för hela säljprocessen. Din energi, snabbstartade natur och starka driv leder till imponerande försäljningsresultat. Du är en stjärna på att identifiera och kontakta nya kunder, samtidigt som du skapar och underhåller affärsrelationer. Målinriktad och kommunikativ, rör du dig bekvämt mellan olika miljöer. Hos oss blir ditt affärsmannaskap och förhandlingsförmåga nyckeln till framgång! Du har god IT-vana och är bekväm i CRM-system samt i Excel, behärskar svenska och engelska väl i tal och skrift och har B-körkort. Du har gymnasieutbildning och gärna någon form av eftergymnasial säljutbildning, exempelvis från IHM eller Sälj- och Marknadshögskolan, eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Berätta varför vi ska investera i just dig Ta chansen och skicka in ditt CV och personliga brev genom länken nedan. Urvalet för denna tjänst pågår löpande. Vi söker inte bara en kandidat; vi strävar efter att hitta någon som kan bidra på ett unikt sätt till vårt team och företag. Din ansökan är din chans att övertyga oss om varför just du är den rätta investeringen. Vad är det i din erfarenhet, dina färdigheter och din person som gör dig till en ovärderlig tillgång för oss? Vi ser fram emot att läsa om det som gör just din ansökan speciell och varför du är en perfekt matchning för oss. Skicka in din ansökan redan idag och låt oss tillsammans skapa framgång! Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning. Placering: Göteborg Sista ansökningsdag är 2026-05-31. Men då vi rekryterar löpande kan tjänsten tillsättas innan datumet, så vänta inte med din ansökan. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta nedan kontaktperson. Ragn-Sells är ett av Sveriges främsta kompetensföretag inom återvinning och miljö. Vi samlar in, behandlar och återvinner avfall och restprodukter från näringsliv, organisationer och hushåll över hela Sverige. Våra erfarna och professionella medarbetare tror på enkla lösningar, ansvarstagande, helhetssyn och framåtanda. Vi är drygt 1600 medarbetare i Sverige. Ragn-Sells koncernen finns dessutom i Norge, Danmark och Estland.

Do you want to contribute to an international collaboration that makes a real difference? Are you motivated by coordinating initiatives and supporting healthcare development across borders? We are now looking for a Project Manager to join an important collaboration with Ukrainian partners. You are offered a unique opportunity to contribute to an international healthcare collaboration meaningful work supporting Ukrainian colleagues during challenging times a coordinating role with broad contact surfaces and varied tasks the possibility to develop your skills within project management and international cooperation a flexible part-time position (50%) with potential extension About the role Karolinska University Hospital is engaged in an important collaboration with Ukrainian healthcare partners. The project aims to support knowledge exchange, coordination, and development initiatives during an ongoing challenging period. As a Project Manager, you will play a key role in coordinating activities and maintaining communication between stakeholders. You will manage multiple parallel initiatives, support planning and follow-up of project activities, and ensure smooth collaboration between involved parties. The role includes close interaction with both internal teams and international partners, where structure, communication, and coordination are central parts of your daily work. The position is a fixed-term employment from August 2026 to December 2026, with the possibility of extension We are looking for someone who is flexible and able to adapt to changing needs and priorities has strong relationship-building skills and enjoys working with diverse stakeholders is structured, communicative, and skilled at coordinating multiple activities simultaneously has strong planning and organizational skills Great importance will be placed on personal suitability. Qualifications Requirements: Good knowledge of standard office and project management tools Ukrainian: Native or mother-tongue level English: Professional working proficiency Meritorious: Swedish language skills Background in healthcare or a medical environment Experience working in international projects, healthcare collaborations, or humanitarian programs About the recruitment process Selection and interviews may be conducted on an ongoing basis during the application period. In connection with your application, you are required to submit your CV. Instead of a cover letter, we ask you to answer a set of screening questions and briefly describe why you are a good fit for the role. Completing these questions is required for your application to be considered complete. Apply today and join Karolinska! Inför tillsättning av befattning som innefattar vård av barn och ungdom, kontrolleras den som erbjuds tjänsten mot misstanke- och belastningsregistret. Här kan du läsa mer om rekryteringsprocessen och om vilka kontroller som utförs på Karolinska. Som anställd på Karolinska Universitetssjukhuset kan du komma att krigsplaceras. Läs mer om vad det innebär här. Om du är eller tidigare har varit anställd i Region Stockholm kommer vi att ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. För tillsvidaretjänster kan provanställning komma att tillämpas. Om Karolinska Universitetssjukhuset Vi på Karolinska Universitetssjukhuset är stolta över att vi är ett av världens främsta universitetssjukhus. Förutom vårt särskilda ansvar för den högspecialiserade vården i Stockholmsregionen är huvuduppdraget att tillsammans med Karolinska Institutet utbilda framtidens vårdanställda och bedriva världsledande forskning samtidigt som vi fortsätter vårt arbete med att utveckla vården för patientens bästa. Vi arbetar inom en rad olika områden och professioner. Vår vision - Vi ska bota och lindra imorgon det ingen kan bota och lindra idag. Läs gärna mer om oss på karolinska.se och följ oss på sociala medier! Kommunikation För att stödja sjukhusets alla kliniska verksamheter arbetar jurister, ekonomer, kommunikatörer, HR, Inköpare och IT för att vi tillsammans ska generera vård i världsklass och vara en verkligt Attraktiv Arbetsgivare! Här kan du läsa mer om oss. Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. Läs mer om hur det är att jobba hos oss i Region Stockholm

Verksamhetsbeskrivning Hej! Är du vår nya kollega? Vi söker nu en resurs till Fjälldalens förskola. Fjälldalens förskola är en förskola med sex avdelningar där naturen och fjället ligger nära inpå, som öppnades under januari 2025. Vi söker nu dig som vill kliva in bland ett härligt gäng kollegor och som vill arbeta som resurs i ett arbetslag. I förskolan möter vi våra barn i deras första utbildning och i deras första steg i det livslånga lärandet och där är du som resurs viktig. Vi söker dig som engagerad och som vill arbeta med barn som är i behov av särskilt stöd. Läs mer om hur det är att arbeta inom förskolan: https://gallivare.se/lararjobb Arbetsuppgifter Arbetet som resurs innebär att du blir ytterligare en person i arbetslaget så att förskolan kan möta barn med behov av särskilt stöd. Du ingår i arbetslaget på förskolan och tillsammans utformar ni en trygg, stimulerande och utvecklande utbildning och lärmiljö för barnen där läroplanen (Lpfö18) beskriver det arbete och den utbildning som förskolan erbjuder barnen. Tillsammans utformar arbetslaget utbildningen så att barn i behov av särskilt stöd får det stöd och de utmaningar som de behöver i sin utveckling samt att de stimuleras och utvecklas i sin lek och i sitt lärande. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad barnskötare och dig som har god erfarenhet av att arbeta med att möta barn med behov av särskilt stöd. Det är viktigt: att du är förtrogen med vårt styrdokument, Läroplan för förskolan (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, har lätt för att ta egna initiativ, är positiv och har tilltro till barnens olika kompetenser, att du har ett lösningsfokus, är flexibel och nytänkande, att du är mån om förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga, att du använder dig av bildstöd och TAKK (tecken som alternativ kompletterande kommunikation). Mycket goda kunskaper i svenska så väl i tal som skrift är en förutsättning för tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Övrigt Till din ansökan vill vi ha med ett personligt brev samt ditt CV. Vid anmodan uppvisas originalhandlingar. För tjänsten krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ och att du uppvisar giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp. Gällivare kommun erbjuder dig: friskvårdsförmån i form av styrketräning, gruppträning eller dagskort på Dundret. gratis bad/simning. du får ta del av arbetsplatsens Trivselpeng. en friskvårdstimme per vecka (mental eller fysisk aktivitet). medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening). Arbetstid/Varaktighet Heltid (100%) – tidsbegränsad anställning fr.o.m. 3 augusti t.o.m. 23 december. Med möjlighet till förlängning. Lön Månadslön – vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna ditt löneanspråk i din ansökan. Tillträde/Ansökan Tillträde: 3 augusti 2026 (möjlighet finns att även arbeta under maj/juni) Sista ansökningsdag: 2026-05-24. Upplysningar Vid frågor kontaktar du: Helena Johansson, rektor Fjälldalens förskola telefon: 0970-81 80 41 mobil: 076-137 34 93 e-post: helena.johansson@gallivare.se Fackliga företrädare Kommunal 010–4429919 Varmt välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta med säkerhetshöjande åtgärder i en verksamhet där hotbilden är konkret och konsekvenserna påtagliga? Är du rätt person för att ge kvalificerat stöd till säkerhetsarbetet vid Sveriges utlandsmyndigheter världen över? Din arbetsdag. Sveriges morgondag. Utrikesdepartementets säkerhetsenhet (UD SÄK) följer det globala säkerhetsläget och bedriver ett systematiskt arbete för att stärka säkerheten och säkerhetskulturen vid Sveriges drygt hundra ambassader, generalkonsulat och delegationer runt om i världen. Världsläget har ökat vikten av att på ett flexibelt och dynamiskt sätt bistå svenska utlandsmyndigheter med expertis om säkerhetsplanering och säkerhetshöjande åtgärder. UD SÄK inrättar därför tre nya befattningar som med grundplacering i Stockholm ska kunna möta dessa olika behov genom kortare och längre insatser. Befattningarna är placerade vid UD SÄK i Stockholm och ingår i en tvåårig pilotverksamhet. Den huvudsakliga arbetstiden förläggs vid olika utlandsmyndigheter. Övrig tid utgörs av tjänstgöring vid UD SÄK i Stockholm. Som säkerhetsspecialist är ditt uppdrag att på plats vid svenska utlandsmyndigheter bistå med den säkerhetskompetens som varje miljö och varje specifikt uppdrag kräver. Uppdragets innehåll och längd överenskoms mellan den specifika utlandsmyndigheten och UD SÄK. Uppdrag kan exempelvis uppstå p g a förändrade omständigheter i landet i fråga, förändrade hotbilder i regionen, eller förändringar i verksamhetsuppdraget som kräver en annan ansats i säkerhetsarbetet. Detta innebär att insatser kan inkludera alla aspekter av säkerhetsarbete; analys och säkerhetsplanering, beredskapsplanering, informationssäkerhet, fysisk säkerhet och personalsäkerhet. I uppdraget kan också ingå att genomföra övnings- och utbildningsinsatser. Uppdraget innebär ett omfattande resande och längre perioder borta från Stockholm, inklusive till högriskområden. Din bakgrund Vi söker dig med relevant akademisk examen eller motsvarande polisiär/militär utbildning och flera års erfarenhet av operativt säkerhetsarbete inom främst statlig sektor. Du har tidigare erfarenhet av säkerhetsplanering och genomförande av riskreducerande åtgärder inom fysisk säkerhet, informationssäkerhet, personalsäkerhet och personsäkerhet. Du har erfarenhet av internationellt säkerhetsarbete från exempelvis EU, FN eller någon annan internationell organisation eller av arbete vid svensk utlandsmyndighet. Dina egenskaper Som säkerhetsspecialist krävs att du har integritet och gott omdöme, är stabil och har fokus på verksamhetens behov. Du är lösningsorienterad och har god förmåga till självledarskap. För dessa tjänster är samarbetsförmåga, flexibilitet och anpassningsförmåga av avgörande betydelse för uppdraget. Du följer Utrikesdepartementets etiska riktlinjer och är en god företrädare för Sverige. Erfarenhet av att utbilda personal i säkerhetshöjande åtgärder och i att arrangera övningar är meriterande. Du kommunicerar väl i skrift på svenska och engelska. Kunskaper i franska, spanska, ryska, arabiska och mandarin är meriterande. Du har svenskt B-körkort vid ansökningstillfället, har du även C-körkort är det meriterande. Du måste vara svensk medborgare. Övrigt Anställningen är tidsbegränsad till två år under specialistavtalet med tillträde den 1 september 2026 eller enligt överenskommelse. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta departementsråd Harriet Pedersen på UD SÄK eller personalplanerare Sofia Tillfors på UD:s personalenhet som du når via Regeringskansliets växel 08-405 10 00. Via detta nummer nås också fackliga kontaktpersoner UPF (Saco) och ST-UD. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg med CV och personligt brev på svenska senast den 27 maj 2026. Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Utrikesdepartementet ansvarar för utrikes- och säkerhetspolitik, global utveckling och bistånd, handelspolitik, hjälp till svenskar i utlandet, folkrätt och mänskliga rättigheter, exportkontroll av försvarsmateriel, internationella samarbeten med länder och regioner samt handels-, investerings- och Sverigefrämjande.

Vi är Mjölby kommun. Tillsammans levererar vi service och tjänster, är samhällsbyggare och myndighetsutövare. Vårt arbete är till nytta för samhället och med medborgarens bästa i fokus – genom hela livet. Utbildningsförvaltningen är en av Mjölby kommuns sex förvaltningar och ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola, anpassad grund- och gymnasieskola och vuxenutbildning. Med cirka 1000 medarbetare erbjuder vi utbildning som främjar alla barn och elever i ett livslångt lärande och arbetar efter riktningen "höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara". Vi lägger stor vikt vid att arbeta nära verksamheten genom regelbunden dialog och stöd till skolledare och lärare utifrån styrkedjan. Vifolkaskolan 7-9 ligger i Mantorp, ett stenkast från pendeln, och har ca 330 elever fördelade på 12 klasser och en särskild undervisningsgrupp. Personalgruppen består av såväl erfarna lärare som har varit hos oss under många år och lärare som är i början av sin lärarkarriär. Dessutom består skolan av kompetenta medarbetare som elevassistent, vaktmästare, bibliotekspersonal och studie- och yrkesvägledare. Vi har också en elevhälsa som består av skolsköterska, kurator, skolpsykolog, logoped, speciallärare, SYV och specialpedagog. Hos oss står undervisningen och relationer mellan personal och elever i fokus. Vi har en väl fungerande organisation och tydliga och effektiva rutiner för vårt elevhälsoarbete. Vår verksamhet genomsyras av trygghet och studiero. Är du en trygg ledare som skapar förutsägbarhet för eleverna. Står du bakom våra ledord - höga kunskapsresultat i en skola där alla kan och vill vara? Välkommen med din ansökan. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifterna för dig som Socialkoordinator utformas och genomförs i enlighet med skollagen. Tjänsten fokuserar på att främja elevernas sociala utveckling och stärka deras förutsättningar för ökad måluppfyllelse för såväl individ som grupp. Du ingår i skolans elevhälsoteam, och ditt uppdrag utgår från behoven i elevgruppen kopplade till den sociala kontexten. Uppdraget omfattar insatser på grupp- och individnivå, och i utvecklingsarbete även på organisationsnivå. I din roll koordinerar och genomför du insatser för eleven utifrån kontakt med mentor, arbetslag, elevhälsa, eleven själv, vårdnadshavare och andra myndigheter. Syftet är att ge stöttning i elevens skolgång genom att undanröja hinder och skapa goda förutsättningar för utbildning. Du deltar i skolans utvecklingsarbete genom att bidra med perspektiv, tankar och idéer baserat på din kompetens och erfarenhet. Uppdraget innebär samverkan med olika kompetenser inom ramen för skolans uppdrag, med målet att skapa goda förutsättningar för alla elever att lyckas i skolarbetet. Du dokumenterar ditt arbete på ett ändamålsenligt sätt samt sätter upp och utvärderar mål tillsammans med elever och vårdnadshavare. Du arbetsleds av skolans rektor. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan likvärdig utbildning, samt tidigare erfarenhet av stödjande och vägledande arbete med ungdomar enligt evidensbaserade metoder. Som person ser vi att du har förmågan att skriva tydligt, klart och välstrukturerat samt har förmågan att anpassa dina texter ut i från den tilltänkta målgruppen. Du står för god etik och sunda värderingar och du försvarar lika möjligheter både inom organisationen och samhället i stort. Vidare har du förmågan att skapa och bibehålla goda relationer, både internt och externt. Du samarbetar väl med personer i olika sammanhang och funktioner. Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden och du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Slutligen har du lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Vi är en trygg och hållbar arbetsgivare. Stor nog att erbjuda medarbetare goda arbetsvillkor och spännande utvecklingsmöjligheter. Liten nog för nära samarbeten, delaktighet och inflytande. Med fokus på vårt uppdrag, att göra nytta för samhället, möjliggör vi utrymme för eget ansvar och kreativitet. Tillsammans driver vi kommunen och den hållbara samhällsutvecklingen framåt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. I din ansökan bifogar du relevanta utbildningsintyg och examensbevis som styrker ditt CV. Om du kommer vidare till intervju kommer vi kontrollera din ID-handling. Läs mer om vår rekryteringsprocess på www.mjolby.se/ledigajobb. Vår kommun är expansiv med cirka 28 824 invånare. Vi har nära till varandra och nära till resten av världen, kommunikationerna är utmärkta. Mjölby kommuns vision sammanfattas i en slogan: Världsvan och hemkär. Världsvan står för öppenhet, nytänkande, vilja att växa och tro på framtiden. Hemkär står för stolthet och glädje över hembygden. Hos oss är det enkelt att leva ett gott liv.

Verksamhetsbeskrivning Hej! Är du vår nya kollega till Fjälldalens förskola? Fjälldalens förskola är en förskola med sex avdelningar där naturen och fjället ligger nära inpå och där du som pedagog får en unik möjlighet att vara delaktig i att forma framtidens förskola. Förskolan öppnades under januari 2025 och vi söker nu dig som vill kliva in bland ett härligt gäng kollegor och bygga upp ett långsiktigt arbete på förskolan. I förskolan möter vi våra barn i deras första utbildning och i deras första steg i det livslånga lärandet och där är du som pedagog viktig. Läs mer om hur det är att arbeta inom förskolan: https://gallivare.se/lararjobb Arbetsuppgifter Förskolans läroplan (Lpfö18) beskriver förskolans värdegrund och uppdrag och innehåller mål och riktlinjer för arbetet i förskolan. Barnen i förskolan ska få en trygg utbildning där omsorg, utveckling och lärande bildar en helhet. Arbetet som barnskötare innebär att du tillsammans med arbetslaget utformar en trygg och utvecklande utbildning för barnen på förskolan. Arbetet är utmanande, spännande, kreativt och sker i nära samarbete med ditt arbetslag och kollegor på förskolan. Du som barnskötare ingår i ett arbetslag och deltar i planering, genomförande och utvärdering av undervisningen som barnen erbjuds. Du samarbetar med arbetslaget och ni erbjuder barnen en rolig samt lärande utbildning och undervisning. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad barnskötare eller dig som läser till barnskötare. Det är viktigt: att du är förtrogen med vårt styrdokument, Läroplan för förskolan (Lpfö18), att du är en trygg och tydlig ledare, har lätt för att ta egna initiativ, är positiv och har tilltro till barns olika kompetenser, att du är mån om förtroendefulla relationer till barn och vårdnadshavare samt att du har god samarbetsförmåga, att du använder dig av pedagogiska samtal och pedagogisk dokumentation i arbetet, att du använder dig av bildstöd och TAKK (tecken som alternativ och kompletterande kommunikation), att du är intresserad av att utveckla förskolan. Mycket goda kunskaper i svenska så väl i tal som skrift är en förutsättning för tjänsten. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Inom ramen för den nationella minoritetsspråkslagen är Gällivare kommun förvaltningskommun för samiska, meänkieli och finska. Kunskaper i något av dessa språk är meriterande vid ansökan om anställning i Gällivare kommun. Övrigt Till din ansökan vill vi ha med ett personligt brev samt ditt CV. Vid anmodan uppvisas originalhandlingar. För tjänsten krävs ett utdrag från Polisens belastningsregister, https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ samt att du uppvisar legitimation. Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper samt personlig lämplighet. Vi har valt våra rekryteringskanaler och önskar ingen rekryteringshjälp. Gällivare kommun erbjuder dig: friskvårdsförmån i form av styrketräning, gruppträning eller dagskort på Dundret. gratis bad/simning. du får ta del av arbetsplatsens Trivselpeng. en friskvårdstimme per vecka (mental eller fysisk aktivitet). medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening). Arbetstid/Varaktighet Tidsbegränsad anställning, 60% (tisdag, onsdag, torsdag). From 3 augusti 2026 tom 23 december 2026. Med möjlighet till förlängning. Lön Månadslön – vi tillämpar individuell lönesättning. Ange gärna ditt löneanspråk i din ansökan. Tillträde/Ansökan Tillträde: 3 augusti 2026 Sista ansökningsdag: 2026-05-24. Upplysningar Vid frågor kontaktar du: Helena Johansson, rektor Fjälldalens förskola telefon: 0970-81 80 41 e-post: helena.johansson@gallivare.se Fackliga företrädare Kommunal 010–4429919 Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en arbetsterapeut till oss på allmänpsykiatriska mottagningen, Karlskoga lasarett. Vi söker nu ytterligare en resurs till vårt team. Är detta du? Vi är ett team och en enhet med stort engagemang, mycket kunskap och erfarenhet. Teamet består just nu av tre arbetsterapeuter som tillsammans med andra yrkesgrupper inom enheten samarbetar för att ge bäst möjlig vård inom området allmänpsykiatri. Låter detta intressant och du är en person med stort intresse för psykiatri i allmänhet samt för vår patientgrupp i synnerhet kan detta vara ett tillfälle för dig att vidareutveckla dig, både som person och inom din profession. Viktiga egenskaper för arbetsterapeuter hos oss är förmåga att växla mellan självständigt arbete och arbete i team, att vara såväl strukturerad som flexibel då arbetsuppgifterna kan skifta. Vi söker en kollega med intresse för att jobba med patienter med psykisk ohälsa och som trivs med att arbeta teambaserat. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna inom Allmänpsykiatrisk öppenvårdsmottagning innefattar bland annat att självständigt utreda och bedöma behov av arbetsterapi i förebyggande, behandlande rehabiliterande och habiliterande syfte. Utprovning och träning av kognitiva hjälpmedel. Behandlingskontakt kan ske individuellt med patienten eller genom gruppintervention. Vi träffar patienten både på mottagningen, digitalt samt i deras hemmiljö. Vi vill stärka patientens egna resurser för att ge möjlighet till ett så självständigt liv som möjligt. En annan viktig uppgift är samverkan med vårdgrannar, övriga verksamheter och samarbete med olika myndigheter så som Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Inom Allmänpsykiatrisk öppenvård tillämpas teamarbete med möjlighet till att konsultera andra yrkesgrupper och som arbetsterapeut ingår du i ett multiprofessionellt team tillsammans med läkare, psykologer, sjuksköterskor, skötare och kuratorer. Kvalifikationer Legitimerad arbetsterapeut. Som person behöver du ha god förmåga att arbeta självständigt såväl som i samarbete med andra. Du ska vara strukturerad i ditt arbete samt inneha god förmåga att uttrycka dig såväl muntligt som skriftligt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du har B-körkort då det kan förekomma hembesök. Meriterande är att ha utbildning och vana att arbeta med bedömningsinstrument. Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Allmänpsykiatrins öppenvård är en del av verksamhetsområde allmänpsykiatrin. Våra allmänpsykiatriska mottagningar finns i Hallsberg, Karlskoga, Lindesberg samt i Örebro. Specialiserade mottagningar för till exempel elbehandling, affektiva tillstånd, neuropsykiatriska utredningar, dövpsykiatri samt könsdysfori finns i Örebro. Vi arbetar med både individuell- och gruppbehandling samt med såväl planerade som akuta besök samt telefonrådgivning. Rehabilitering ingår som en del i vårt arbete såväl som mobila insatser genom våra specialistpsykiatriska omvårdnadsteam (SPOT) samt patient- och anhörigutbildningar. Tillsammans arbetar vi med gemensamma processer och mål. Vi arbetar i multiprofessionella team utifrån en helhetssyn på människan och anpassar vårdinsatserna till patientens behov och förutsättningar. Vi jobbar för att främja närståendes delaktighet i vården. Psykiatrin i Region Örebro län är en specialistverksamhet indelad i fem verksamhetsområden alla med stort fokus på etik, samverkan och utveckling samt med en väl fungerande utbildnings- och forskningsmiljö. Tillsammans är vi ungefär 900 medarbetare. Region Örebro län är en av länets största arbetsgivare och en viktig tillväxtmotor i regionen. Vi arbetar för människors hälsa, trygghet och välbefinnande och för länets utveckling. Hos oss finns spännande och viktiga jobb inom bland annat hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, kultur och näringslivsutveckling. Tillsammans skapar vi ett bättre liv. Övrig information Då vi inom Psykiatrin värnar om våra patienter och värderar patientsäkerheten högt, kommer vi i samband med rekryteringen att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregister från Rikspolisstyrelsen. Mer att läsa om misstanke- och belastningsregister finns i SFS 1999:1135 och SFS 1999:1134. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

Brinner du för skolutveckling och särskilt för anpassad grundskola? Vill du leda utvecklingsprocesser tillsammans med kollegor och skolledning? Då kan du vara den vi söker! Vilka är vi? Ljuraskolan är centralt belägen i Norrköping med gångavstånd till både skog och centrum samt närhet till Centralbadet och Vasaparken. På vår skola arbetar ca 65 medarbetare fördelade på grundskola och anpassad grundskola och det finns två rektorer. Anpassad grundskola har drygt 30 elever uppdelade på fyra klasser. Vi har elever som läser efter ämnens och ämnesområdens kursplaner. Till hösten kommer Ljuraskolans anpassade grundskola bestå av sju lärare, tre lärare i fritidshem samt ca 10 elevassistenter. Vi arbetar gemensamt för att skapa en trygg och inkluderande miljö där alla elever kan nå sin fulla potential. På grupp och individnivå arbetar vi med elevinflytande, delaktighet, självständighet och att öka våra elevers självförtroende. Dina arbetsuppgifter Som förstelärare är dina arbetsuppgifter undervisning samt mentorskap på anpassad grundskola. Du undervisar och leder utvecklingsarbetet för hela den anpassade enheten år 1–6. Du ingår i ett arbetslag där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för elevernas framgång. I rollen arbetar du tillsammans med övriga kollegor, utvecklingsgruppen och skolledningen. Som förstelärare på Ljuraskolans anpassade grundskola är du en del av skolans utvecklingsgrupp som tillsammans med rektor samordnar och följer upp skolans pedagogiska utveckling. Du leder och stöttar kollegialt lärande med fokus på långsiktig och hållbar skolutveckling med stöd i aktuell forskning och beprövad erfarenhet. Du deltar även i kommunens nätverk för förstelärare där du får möjlighet att påverka och utveckla kommunens utbildningsverksamhet. Vem är du? Vi söker dig som har lärarlegitimation och minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning. Genom dina tidigare erfarenheter har du lett någon form av utvecklingsarbete och du har ett stort engagemang för att utveckla både elevers och kollegors lärande. Rollen kräver att du är en trygg och stabil ledare med förmåga att engagera och motivera elever och kollegor. I mötet med andra är du lyhörd och kommunicerar tydligt. Du är pålitlig och bygger förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och kollegor. När du samarbetar bidrar du aktivt till ett positivt och öppet arbetsklimat. Din pedagogiska förmåga är god och du förstår att människor tar till sig kunskap på olika sätt. Du är flexibel, har ett positivt förhållningssätt och en drivkraft som gör att du står kvar även när det uppstår motgångar. Tjänsten kräver goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och skrift samt god IT-mognad. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 6 augusti eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 24 maj Kontakt: Rektor Susanne Vesterholm, susanne.vesterholm@norrkoping.se, 011-15 16 45 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och driva skolutveckling samtidigt som du gör skillnad i klassrummet? Då kan du vara Sandbyhovsskolans nästa förstelärare! Sandbyhovsskolan är en modern 7–9-skola som invigdes hösten 2019. Hos oss finns läsåret 26/27 drygt 240 elever fördelade på 9 klasser. Vår skola består av tre byggnader: huvudbyggnaden med de flesta klassrum, Estethuset med salar för bild, slöjd, hem- och konsumentkunskap, teknik och musik, samt Sandbyhovshallen som rymmer både sporthall och fritidsgård. Vi är en engagerad arbetsgrupp på runt 35 medarbetare som varje dag arbetar för att omsätta våra tre ledord: kunskap, trygghet och engagemang. Vi har en hög andel behöriga lärare och vår gemensamma drivkraft är att ge eleverna undervisning av hög kvalitet i en trygg och stöttande miljö. Nu söker vi en ny kollega som vill ta plats i vårt team som förstelärare och bidra till skolans fortsatta utveckling! Dina arbetsuppgifter Som förstelärare hos oss har du en central roll i att driva skolans pedagogiska utveckling. Du leder och stöttar kollegialt lärande för att skapa långsiktig och hållbar skolutveckling. Tillsammans med skolledning och övriga förstelärare bidrar du till att forma det pedagogiska ledarskapet på skolan, med stöd i aktuell forskning och beprövad erfarenhet. Du deltar även i kommunens nätverk för förstelärare, där du får möjlighet att påverka och utveckla kommunens utbildningsverksamhet. Du undervisar i NO-ämnena och teknik. I tjänsten kan även undervisning i matematik ingå. Du är mentor och blir en del av ett arbetslag där vi tillsammans skapar trygga och inspirerande lärmiljöer som ger eleverna bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Vem är du? Du har lärarlegitimation med behörighet i ett eller flera av NO-ämnena och/eller teknik för årskurs 7-9. Det är även positivt med behörighet i matematik. Du har minst fyra års väl vitsordat arbete som lärare efter examen och är skicklig i ditt yrke. Du har tidigare lett utvecklingsarbete och har ett stort engagemang för att utveckla både elevers och kollegors lärande. Som person är du en trygg och lyhörd ledare med förmåga att skapa förtroendefulla relationer till både elever, vårdnadshavare och kollegor. Du har ett öppet pedagogiskt förhållningssätt och tror på varje elevs förmåga att utvecklas. Du sätter alltid elevens lärande och trygghet i första rummet och bidrar till en studiero som gynnar alla. Du trivs i en dynamisk skolmiljö, är flexibel och lösningsinriktad, och du har både driv och uthållighet. Du har goda kunskaper i svenska språket både i tal och skrift samt är väl insatt i skolans styrdokument. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 260806 eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dagtid Möjlighet till distansarbete: Nej, inte utöver förtroendearbetstiden Sista ansökningsdatum: 24 maj men urval och intervjuer kan komma att ske löpande Kontakt: Rektor Ann-Sofie Selander, 011-15 30 23, mailto:ann-sofie.selander@norrkoping.se eller rekryteringskonsult Victoria Kjellgren 072-5835786 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.