Description du poste : AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ? Vous rejoindrez les équipes ITG Production et serez un acteur clé dans le plan de transformation de l'APS BCEF dont l'un des principes majeurs est d'assurer un parfait alignement de l'infrastructure jusqu'au métier en accompagnant la stabilité des applications business. Pour mener à bien votre mission, vous serez responsable de la production d'un périmètre applicatif en alignement avec BCEF IT et piloterez une équipe opérationnelle d'une dizaine de collaborateurs. Vous évoluerez dans un contexte international en travaillant en mode 'extented team' avec ISPL. Vos missions seront les suivantes Fournir les connaissances et un leadership technique dans les activités spécifiques de l'équipe***Organiser les activités et des effectifs pour garantir le bon fonctionnement des activités en HO et HNO***Prioriser les activités en forte proximité avec l'IT leader de la DSI.***Coordonner et superviser l'ensemble des activités sous votre responsabilité***Gérer le turn over de l'équipe***Garantir la maîtrise du risque des activités de production : intégrité, continuité, robustesse, stabilité des plateformes de production, plan de remédiation de l'obsolescence des applications***Piloter les roadmaps de projets métiers, techniques et obsolescence en conformité avec les jalons établis***Gérer les incidents, change, problèmes dans un soucis d'amélioration continue de la qualité de service « utilisateurs » En synthèse, vous jouerez un rôle clé dans le succès de BCEF en garantissant le fonctionnement et la sécurisation de votre périmètre applicatif, en adéquation avec le framework de production. Vous intégrez une équipe installée dans nos locaux situés à Montreuil et serez ponctuellement en colocalisation à Mac19 afin de favoriser de la proximité avec les équipes de BCEF IT. Ce poste est ouvert à un rythme de travail hybride avec du télétravail jusqu'à 50% du temps de travail. Ce poste peut être soumis à des astreintes nuit, week-ends et jour fériés. ET APRÈS ? Un parcours d'intégration vous accompagnera dans les trois premiers mois de votre arrivée. Vous aurez accès aux sessions de formation techniques et méthodologiques de l'IT du Groupe. Plus de 40 métiers, en perpétuelle évolution. La gamme des métiers exercés au sein de nos équipes est large : architectes, experts cybersécurité, ingénieurs cloud, experts data et intelligence artificielle, ingénieurs DevOps, etc. Les passerelles sont multiples. BNP Paribas, c'est plus de 300 métiers et une vaste offre de formation pour vous permettre de monter en compétences et d'évoluer tout au long de votre parcours professionnel. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE Un package rémunération et des avantages Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 55 000€ et 70 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience. * S'ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 4 000€ et 6 000€ brut, liée à l'atteinte d'objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l'entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence. * Accords d'entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu'à 2.5 jours de télétravail à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN APPLICATION PRODUCTION LEADER ? Vous avez au minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la production informatique. Vous avez une bonne connaissance de l'environnement IT Production et vous savez gérer un portefeuille projet. Vous souhaitez fournir un service métier à des clients et utilisateurs avec une vision de bout en bout du service rendu. Vous avez la vision de la gestion d'activité et du service applicatif avec une dimension de pilotage d'activité au sein d'une APS. Vous parlez français et avez un anglais opérationnel. Adaptable, orienté résultats et satisfaction clients, vous avez les capacités d'analyse pour satisfaire au poste. LES PROCHAINES ÉTAPES Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuv

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires en Contrôle Technique de Construction , en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction basée à Biarritz , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser des missions de contrôle technique d'opérations de construction, de la phase conception à la réalisation des ouvrages. Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaires, publics ou privés, bâtiments neufs, réhabilitation, extensions. A ce titre, vos missions seront les suivantes Vous réalisez des analyses de risques à partir des dossiers de conception ️ Vous émettez des avis techniques sur la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments ️ Vous validez les notes de calculs et les plans en relation avec les bureaux d'études, architectes et maîtres d'ouvrages ️ Vous assurez le suivi de conformité en phase d'exécution lors de visites de chantier ️ Vous rédigez les rapports à destination de vos clients En véritable Chargé.e d'affaires Vous gérez votre portefeuille en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité Vous coordonnez l'intervention des divers spécialistes APAVE (électricité, thermique.) sur les affaires que vous avez en charge ️ Vous êtes garant.e du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité de vos missions ️ Vous entretenez un réseau professionnel avec les maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus De formation supérieure Bac+5 en Bâtiment/Génie civil , vous justifiez d'une première expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du bâtiment ou bureau d'études, vous permettant de maîtriser les bases règlementaires (handicapés, sécurité incendie, solidité Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients - Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie - Permis B indispensable Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe * Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité * Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances, véhicule À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va comm

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes. Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure. Le poste : Zanaka Solutions RH, recherche un(e) Directeur(trice) de crèche familiale diplômé(e) pour prendre la direction d'une crèche familiale municipale de 40 berceaux, dans le cadre d'un CDD de remplacement à pourvoir dès maintenant, jusqu'au 31/07/2026, avec possibilité de prolongation pour une période totale de 6 mois. Vous exercerez à Saint-Fons, au sein d'une commune du Rhône dynamique et engagée, dont le service petite enfance porte un projet innovant mêlant éducation et art, avec des artistes en résidence au sein des structures. Le poste Sous la responsabilité de la Responsable du service Petite Enfance, vous assurez la direction opérationnelle, pédagogique et administrative de la crèche familiale : Manager l'équipe : - Encadrer, animer et fédérer l'équipe pluridisciplinaire et les assistantes maternelles - Gérer les plannings, congés, formations et absences en appliquant les règles de la collectivité - Conduire les entretiens annuels et soutenir l'équipe dans les situations d'urgence Piloter le projet pédagogique : - Décliner et faire vivre le projet pédagogique en cohérence avec les orientations municipales - Accompagner les assistantes maternelles via des visites à domicile et organiser des temps d'accueil collectifs - Participer à la dynamique artistique et culturelle du service petite enfance Assurer la continuité de direction : - Garantir la permanence d'encadrement sur les 3 structures municipales par roulement (ouvertures à partir de 7h, fermetures jusqu'à 18h15) - Participer activement aux instances de travail pilotées par la responsable petite enfance Accueillir les familles et coordonner la relation parentale : - Organiser l'accueil et l'intégration de chaque enfant en conciliant les besoins de l'enfant et les demandes des familles - Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles Assurer les missions de Référent Santé Accueil Inclusif : - Garantir les protocoles médicaux, de soins et de sécurité au sein de la structure - Accompagner l'inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique (PAI) - Sensibiliser et conseiller l'équipe en matière de santé du enfant Gérer l'administratif et le budget : - Gestion quotidienne via l'outil Concerto (inscriptions, pointage, facturation') - Transmissions des données de paie des assistantes maternelles et suivi budgétaire - Suivi d'activités et prévisionnels CAF Conditions d'emploi - CDD de remplacement à pourvoir dès maintenant jusqu'au 31/07/2026, avec possibilité de prolongation (6 mois au total) - Horaires : ouvertures à partir de 7h et fermetures jusqu'à 18h15, selon un planning de permanences par roulement sur 3 structures - Congés imposés lors des vacances scolaires et/ou fermetures de structure - Rémunération selon diplôme et ancienneté (grille FPT) Processus de recrutement - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la Direction de la Petite Enfance de la Commune sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités => Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV #indeedpe062026 Profil recherché : Diplômes requis - Diplôme d'Infirmier(ère) Puéricultrice ou Éducateur(trice) de Enfants (EJE) avec expérience de direction obligatoire Compétences et expérience - Expérience en direction ou coordination d'équipe en structure Petite Enfance (crèche collective ou familiale) - Connaissance de la réglementation relative aux crèches familiales, aux assistantes maternelles et à la fonction publique territoriale - Maîtrise des missions de Référent Santé Accueil Inclusif (protocoles, PAI, suivi médical) - Qualités managériales, sens de l'organisation, réactivité et capacité d'adaptation - Aptitudes relationnelles : travail en équipe, partenariat, accompagnement des familles - Discrétion professionnelle et rigueur Prêt(e) à rejoindre un service petite enfance innovant et engagé, où la créativité et l'art sont au coeur du projet éducatif ? Postulez dès maintenant !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description entreprise : Situ eacute agrave seulement 18 km de Pont agrave Mousson et 34 km de Metz l 'EHPAD Sainte Sophie accueille 89 r eacute sidents dans un cadre de soins chaleureux et s eacute curis eacute nbsp < p> x1F449 Une eacute quipe pluridisciplinaire de pr egrave s de 70 agents assure un accompagnement complet de jour comme de nuit autour de trois services de soins sp eacute cialis eacute s nbsp < p> x1F449 Une secr eacute taire m eacute dicale d eacute di eacute e soutient l rsquo eacute quipe infirmi egrave re dans la gestion administrative nbsp x1F449 Le PASA P ocirc le d rsquo Activit eacute s et de Soins Adapt eacute s offre une prise en charge individualis eacute e et stimulante pour les r eacute sidents les plus fragiles nbsp < p> x1F449 Des services internes de qualit eacute : cuisine sur place lingerie int eacute gr eacute e pour un linge soign eacute et personnalis eacute nbsp < p> x1F449 EHPAD informatis eacute logiciel de soin utilis eacute TITAN nbsp < p>Rejoindre l rsquo EHPAD Sainte Sophie c rsquo est int eacute grer une structure agrave taille humaine stable bien organis eacute e o ugrave la qualit eacute de vie des r eacute sidents et les conditions de travail des professionnels sont au c oelig ur des priorit eacute s nbsp < p>Description du poste :Situ eacute agrave seulement 18 km de Pont agrave Mousson et 34 km de Metz l 'EHPAD Sainte Sophie accueille 89 r eacute sidents dans un cadre de soins chaleureux et s eacute curis eacute nbsp < p> x1F449 Une eacute quipe pluridisciplinaire de pr egrave s de 70 agents assure un accompagnement complet de jour comme de nuit autour de trois services de soins sp eacute cialis eacute s nbsp < p> x1F449 Une secr eacute taire m eacute dicale d eacute di eacute e soutient l rsquo eacute quipe infirmi egrave re dans la gestion administrative nbsp x1F449 Le PASA P ocirc le d rsquo Activit eacute s et de Soins Adapt eacute s offre une prise en charge individualis eacute e et stimulante pour les r eacute sidents les plus fragiles nbsp < p> x1F449 Des services internes de qualit eacute : cuisine sur place lingerie int eacute gr eacute e pour un linge soign eacute et personnalis eacute nbsp < p> x1F449 EHPAD informatis eacute logiciel de soin utilis eacute TITAN nbsp < p>Rejoindre l rsquo EHPAD Sainte Sophie c rsquo est int eacute grer une structure agrave taille humaine stable bien organis eacute e o ugrave la qualit eacute de vie des r eacute sidents et les conditions de travail des professionnels sont au c oelig ur des priorit eacute s nbsp < p>Travail agrave temps complet sur un poste d 'ISGS au sein d 'un EHPAD de 89 lits r eacute partis en 3 services d 'h eacute bergement < p>Poste de 12h au sein d 'une eacute quipe infirmi egrave re compos eacute e de 5 agents au total encadr eacute s par une infirmi egrave re coordinatrice et un m eacute decin coordonnateur < p>Une secr eacute taire m eacute dicale agrave temps complet assiste l ' eacute quipe sur la partie administrative < p>Travail en eacute quipe pluridisciplinaire afin de d eacute finir le parcours de soin du r eacute sident accueilli en dispensant des soins individualis eacute s trac eacute s dans le dossier informatis eacute nbsp < p>Les soins sont de nature pr eacute ventive curative voire palliative visant agrave promouvoir maintenir la sant eacute du r eacute sident et ou accompagner la fin de vie < p>Des capacit eacute s relationnelles d 'organisation et le bon sens vous permettront de d eacute velopper un travail de qualit eacute aupr egrave s des r eacute sidents et de leur entourage < p>Comp eacute tences attendues : nbsp < p>Cerner l ' eacute tat du patient et consigner les informations recueillies dans le dossier m eacute dical< li>Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et pr eacute parer le chariot de soins< li>R eacute aliser les soins infirmiers communiquer avec le patient et actualiser le dossier de soins infirmiers< li>R eacute aliser ou contr ocirc ler les soins d 'hygi egrave ne et de confort et apporter une aide au r eacute sident< li>Surveiller l ' eacute tat clinique du patient et informer l ' eacute quipe soignante m eacute dicale sur son eacute volution< li>< ul>Salaire n eacute gociable selon profil agrave partir de 2250 euro net avant imp ocirc t hors indemnit eacute de dimanche < p>CDI avec possibilit eacute d ' eacute voluer vers un statut de fonctionnaire selon profil < p>Envoyez votre CV agrave rh ste sophie fr< a> nbsp < p>Profil recherché :Imp eacute rativement titulaire du dipl ocirc me d 'IDE < p>D eacute butant accept eacute nbsp < p>

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoindre EDF c'est intégrer : Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants · de 90% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage Votre environnement Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la conduite d'exploitation et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Et cela dans un cadre unique : Le Cotentin ! Formez vous aux côtés des équipes EDF engagées, au sein de la Division Production Nucléaire du CNPE Flamanville 12, qui ont pour missions d'exploiter les installations nucléaires et de garantir la production d'un Kw/h de qualité dans le respect des règles de sûreté, de sécurité et de protection de l'environnement. Dans ce contexte, la Direction du CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Conduite un contrat en alternance de 2 ans. Vos missions Le Service Conduite est en charge d'assurer l'exploitation et la conduite de l'installation nucléaire. Sous la responsabilité de l'ingénieur exploitation du service Conduite, vos missions en lien avec la sécurité et l'environnement seront les suivantes Vous mettrez à jour les documents de sécurité du service Vous viendrez en appui à l'amélioration et l'évolution des conditions de travail des équipes Vous mettrez à jour et améliorerez des documents opératoires du service Vous assurerez la création et la communication d'un message sécurité hebdomadaire interne au service Vous assurerez le suivi du processus de remontée des situations à risque au sein du service, et du plan d'action qui en découle, en lien avec les intervenants de terrain. L'activité de ce service est organisée en 3x8 ce qui vous amènera à réaliser quelques immersions pour comprendre au mieux les problématiques du terrain. Votre profil A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BUT HSE et vous souhaitez préparer un diplôme de Master spécialisé en QHSE. Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes Vous appréciez le travail en équipe Vous savez faire preuve de rigueur et d'autonomie Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse La sûreté, la sécurité et l'organisation vous définissent et vous savez vous adapter à toutes les situations. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages***Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.***Vous profitez des activités sociales de l'entreprise : spectacles, séjours, manifestations sportives***Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.***Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transport https://www.capcotentin.fr/***La centrale est située à 25 minutes de Cherbourg, plus d'infos sur le cadre de vie : https://www.attitude-manche.fr/vivre-dans-la-manche/***Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.***Conditions***Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourront vous être proposés à l'issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Dans le cadre de votre BTS CIRA, Electrotechnique ou BUT GEII en alternance, préparé au Lycée La Martinière Diderot à Lyon ou à l'Institut des Ressources Industrielle (IRI) à Lyon, en partenariat avec le CFA AURA, vous rejoindrez en tant que chargé(e) d'affaires, la Division Ingénierie du Parc Nucléaire et de l'Environnement (DIPDE) ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance.  Présentation de la DIPDE  Au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de  Cruas, au sein de l'équipe commune, dans le service Electricité et sous la responsabilité du Chef de section Electricité Essai, vous participerez tout au long de votre contrat à la préparation, au pilotage et au suivi de la réalisation des travaux de modifications de l'installation. Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l'engagement, vos missions seront Participer à la réalisation des interventions en appui des chargés d'affaires sur des dossiers mono ou multi spécialités,  Contribuer au pilotage de la réalisation des dossiers et la mise en service des équipements (réunions d'enclenchement, levée des préalables, pilotage des entreprises, surveillance sur le terrain),  Monter progressivement en compétences sur la préparation et la rédaction des dossiers (périmètre technique, pilotage de la préparation). Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.  Mon job dans l'ingénierie nucléaire : Chargé d'Affaires FORMATION  INTERNE : Vous serez entièrement formé(e) pour pouvoir évoluer dans cet environnement lors de l'académie des alternants qui se déroulera sur tout le mois d'août 2026. Date de début de contrat souhaitée : 27/07/2026 Référence : 2026-166244/ ALT2026 A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC ou d'un BAC+2/3 et vous souhaitez préparer un BUT GEII ou un BTS CIRA, Electrotechnique au Lycée La Martinière Diderot à Lyon ou à l'Institut des Ressources Industrielle (IRI) à Lyon. Vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire. Vous êtes reconnu(e) pour Votre capacité d'analyse, de synthèse, d'expression orale et écrite Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation Vos qualités relationnelles et organisationnelles,  Votre rigueur, Votre esprit d'équipe Ce poste vous intéresse Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale * Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibil

Description du poste : Référence : AA1514YR Description du poste Intitulé du poste Agent de Maintenance Industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Contexte du poste Vous avez envie de relever des défis techniques variés et de jouer un rôle clé chez Air France? Rejoignez notre équipe « Maintenance Industrielle Sud » et participez activement à la performance de nos équipements non aéronautiques, des machines traditionnelles aux bancs d'essais spécialisés, pour soutenir nos activités Avions, Moteurs et Équipements. Caractéristiques du poste Date de début : Démarrage dès que possible * Nombre de profils recherchés : 3 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Horaires décalés ORLY 3X8 7/7 * Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94), à Orly (94) Déplacements intersites réguliers * Equipe : Les équipes sont constituées de 26 collaborateurs, comprenant des mécaniciens et des électrotechniciens, recrutés à la fois par mobilité interne et auprès d'entreprises externes. Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. * Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. * Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. * Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. * Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Missions principales * Dans le cadre de procédures définies, vous aurez pour missions Réaliser des opérations de maintenance préventives et de diagnostic sur notre parc de Moyens Industriels. Assurer le respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Participer activement à la performance de notre production, contribuant ainsi à la ponctualité et à la satisfaction de nos clients internes. Votre impact Votre travail est stratégique et contribue directement à la performance de nos unités d'affaires. Actions RSE Un cadre de travail respectueux des normes ISO et réglementaires. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes titulaire d'un BAC MELEC, MSPC ou Maintenance des véhicules domaine technique équivalent. * CAP Electricien / Maintenance en véhicule /maintenance des matériels /électricien Vous avez Le permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) * Un Niveau de français minimum: B1. Expérience Une expérience professionnelle minimale de 3 ans à 5 ans dans la maintenance industrielle est requise Compétences Techniques Savoir lire et interpréter des gammes de travail, plans, et schémas technique * Analyser et diagnostiquer des pannes sur divers équipements. * Maîtriser les outils informatiques, notamment le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (exemple GMAO COSWIN Comprendre et appliquer les règles de métrologie et de sécurité. * Utiliser des appareils de tests et de mesure électriques. Comportementales Respect des procédures * Travail en équipe * Sens du client * Maîtrise des coûts Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à Processus de recrutement * Job dating entretien de 40 min en présentiel ou distanciel Chaque étape est éliminatoire. Dossier de candidature Merci de joindre impérativement les pièces suivante à votre candidature: * votre CV * une copie de votre pièce d'identité, * votre permis B (déplacements réguliers intersites avec véhicule de service) * vos diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC * vos attestation de travail Tout dossier incomplet ne pourra être étudié La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature Rejoignez nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Niveau d'expérience min. requis Moins de 3 ans Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site ORLY Diplôme(s) requis : BEP,CAP / CFPA,Bac. Professionnel, Bac technologiqu

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction Production Nucléaire, vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 2 à 3 ans. Dans ce contexte, le CNPE de Flamanville 1&2 propose, pour son Service Prévention des Risques (SPR) un contrat en alternance sur 3 ans au poste d'Ingénieur Prévention des Risques Sécurité Radioprotection. Vos missions Vous intégrez le pôle Ingénierie du Service Prévention des Risques (Sécurité, Radioprotection et Incendie) composé de 4 ingénieurs et 2 chargés de préparation. Vous serez amené.e à être en relation avec ces personnes sur des questions relatives à la prévention des risques. Sous la responsabilité d'un Ingénieur Prévention des Risques, vos missions seront les suivantes Vous participerez au déploiement des référentiels réglementaires et managériaux des domaines radioprotection et/ou sécurité (Management de la sécurité, Amiante / Plomb, métrologie, maitrise des chantiers.) Dans ce cadre vous contribuerez au développement du plan d'action issu des analyses d'impact des évolutions réglementaires et managériales, à la mise à jour et/ou la création documentaire, à l'accompagnement et l'information des équipes opérationnelles Vous serez en appui aux métiers et assurerez les apports dans la prise en compte des risques sécurité et radioprotection Vous contribuerez à la réalisation d'une étude d'aménagement des zones de sortie de zones contrôlées du site (étude qui devra porter sur : les flux de personnels, la disposition des matériels de contrôle Radioprotection, la définition des aménagements à mettre en oeuvre pour garantir la propreté radiologique en limite de ces zones, les modifications d'organisation à conduire dans le cadre de la conduite du changement, la budgétisation associée Vous concourrez à l'amélioration des ambiances radiologiques de certaines zones du CNPE en application du principe ALARA : vous devrez ainsi mettre à jour l'inventaire des 'Points chauds', leur caractérisation et la définition de solutions pour réduire l'impact radiologique Pour le domaine sécurité, vous apporterez votre contribution à la maîtrise du risque chimique, la réalisation des VLEP comme la mise à jour de l'évaluation du risque chimique. * Vous aiderez également au pilotage de la conformité règlementaire (HSE Compéliance) Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Votre profil A la rentrée 2026, vous souhaitez préparer un diplôme d' Ingénieur dans le cadre d'un contrat d'apprentissage sur 2 ou 3 ans Vous appréciez le travail en équipe Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie Vous avez une appétence pour le domaine de l'industrie nucléaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez en ligne ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années ! Ce qu'EDF peut vous offrir Avantages EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance ; Vous aurez accès aux offres du comité d'entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc. Vous bénéficierez de l'intéressement aux résultats de l'entreprise ainsi que d'une couverture sociale. 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Conditions Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d'une communauté d'alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d'accompagnement à l'emploi pourr

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien structure aéronautique (atelier) F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Air France Industries est le deuxième acteur mondial sur le marché de la maintenance aéronautique. L'activité Entretien des équipements est répartie entre Villeneuve-le-Roi et Roissy , dans différents ateliers. L'activité Aérostructures assure la maintenance des pièces avions structure et composite telles que les nacelles de réacteur, les radômes et certains éléments de voilure. L'atelier soutient les flottes Air France et clients en ayant une capacité de travail sur A320/A330/A350/A220 - B737/B777/B787. Vous êtes mécanicien aéronautique structure et vous aimez travailler en équipe ? Alors rejoignez-nous ! Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs * Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) * Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo * Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Description de la mission Dans le respect strict de la réglementation, des règles de l'art, et le respect absolu de la sécurité des vols, votre mission sera de Faire du montage/démontage d'éléments * Réaliser des inspections * Réaliser des réparations structure/composite en vous appuyant sur la documentation technique * Participer activement aux démarches de progrès et d'innovation Dans un environnement de contraintes opérationnelles, vous serez acteur du respect de l'objectif coût/délai/qualité de nos réparations dans le respect de la sécurité des vols et de la santé et sécurité au travail. Votre activité s'adaptera en permanence à l'évolution des techniques liées aux nouvelles flottes avion (notamment les matériaux composites). Air France Industries vous accompagnera pour développer vos compétences et votre savoir-faire puis vous fera évoluer vers le métier de technicien si vous êtes volontaire et compétent pour cette démarche. Pourquoi nous rejoindre Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. * Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. * Profitez d'avantages attractifs Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30 Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc Profil recherché Formation CAP/BAC Pro aéronautique option structure * Bac pro TCI technicien chaudronnerie industrielle (label aéro) * CAP composites et plastiques chaudronnés * CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage * CAP/BEP opérateur composite hautes performances * CAP mise en forme des matériaux * MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure * CAP / Formation qualifiante chaudronnier Formeur Aero AFPA Aptitudes recherchées Vous aimez l'environnement industriel. Vous êtes rigoureux, curieux et dynamique. * Vous comprenez l'anglais technique qui est nécessaire pour lire et comprendre la documentation aéronautique. Niveau 2 Bright demandé * Vous appréciez le travail en équipe et vous savez faire preuve d'autonomie et d'agilité. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants CV * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr * Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager * Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) et N3 (80%) selon le poste Chaque étape est éliminatoire Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires D

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24218 Description du poste Intitulé du poste Technicien Méthodes Moteur F/H Métier Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Vous rêvez de plonger au cœur des turboréacteurs et de jouer un rôle clé dans la performance d'une compagnie aérienne de renommée mondiale ? Ne cherchez plus, votre aventure commence ici ! La Direction Moteur d'Air France, partie de la Direction Industrielle, assure la maintenance des turboréacteurs pour Air France et des clients internationaux, réparant près de 200 moteurs par an pour garantir des performances économiques et opérationnelles optimales. Les types moteurs sont multiples : CFM56& LEAP (A320-B737), GE & GEnx (B777- B787), Rolls Royce (A350), Pratt & Whitney (A220). Pourquoi nous rejoindre ? Développez vos compétences techniques dans un cadre stimulant et innovant. Bénéficiez d'opportunités d'évolution au sein du groupe. Profitez d'avantages attractifs : Majorations de la rémunération liées à l'horaire décalé pouvant aller jusqu'à 30%. Billets d'avion à tarif préférentiel (après 6 mois d'ancienneté) Indemnité kilométrique mensuelle ou prise en charge à 100% du Pass Navigo Budget loisirs (CE) donnant accès à des tarifs préférentiels pour le cinéma, concerts, parcs d'attractions, activités sportives, etc. Caractéristiques du poste : Date de début : Démarrage dès que possible Nombre de profils recherchés : 1 Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI Localisation : ORLY Equipe : 15 sur le plateau Description de la mission ️ Missions principales Maintenir à jour la documentation et garantir la conformité avec les révisions des constructeurs (GE, SAFRAN, Pratt & Whitney, Rolls-Royce). Industrialiser de nouveaux moteurs tels que le PW1500 (A220) et le TRENT (A350). Développer les outillages Etre un support à la Production Echanger avec le pôle Innovation pour améliorer l'efficacité des activités. Prêt à relever le défi et à contribuer à l'avenir de l'aéronautique ? Rejoignez Air France en tant que Technicien Méthodes Moteur et participez à l'optimisation et à l'innovation de nos opérations de maintenance moteur ! Profil recherché Formation Bac + 2 avec expérience BTS maintenance Aéronautique, ou environnement technique ou industriel Licence (Bac + 3) Licence en aéronautique, BUT maintenance Aéronautique GMP Expérience 2 ans alternance ou d'expérience en environnement industriel souhaité ️ Compétences techniques et comportementales Moteurs de préférence Réglementation aéronautique appréciée Anglais Technique Bright niveau 3 (80%) Maitrise du français Capacité d'anticipation et de réactivité Diplomatie et leadership, capacité à convaincre Force de proposition, prise de recul, curiosité technique, et mise en perspective, optimisation et évaluation des risques Bonnes qualités relationnelles, de communication et d'écoute Persévérance et gout du challenge Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV Diplômes ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC . Certificats de travail ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Processus de recrutement Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Orly