Vacature HR medewerker vacature HR medewerker Vacature HR Medewerker - Ga jij het verschil maken? Ben jij op zoek naar een uitdagende en afwisselende functie als HR Medewerker ? Bij a·s WORKS krijg je de kans om recruitment, personeelsbeheer en administratieve werkzaamheden te combineren. Wil jij werken in een organisatie waar je direct impact maakt én waar ruimte is voor jouw ontwikkeling? Solliciteer dan nu op deze vacature! Wat ga je doen als HR Medewerker bij a·s WORKS? In deze veelzijdige functie ben jij het aanspreekpunt voor zowel kandidaten als collega's. Je werkt nauw samen met onze Business Managers en bent verantwoordelijk voor een soepel verloop van de instroom, doorstroom en administratie van onze professionals. Jouw taken als HR Medewerker: Recruitment (ca. 66%) - Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten - Actief zoeken en benaderen van kandidaten - Voeren van sollicitatiegesprekken - Beoordelen van cv's en profielen - Coördineren van het volledige onboardingproces - Samenwerken met Business Managers voor de perfecte match Personeelsadministratie en support (ca. 33%) - Opstellen van contracten en beheren van personeelsdossiers - Ondersteunen bij HR-processen en administratieve werkzaamheden - Meedenken over verbeteringen in de HR-cyclus en processen - Ondersteunen van marketing, wagenparkbeheer en kantoorzaken Dit verwachten wij van jou - Hbo werk- en denkniveau - Ervaring in recruitment, HR of arbeidsbemiddeling is een pré - Communicatief sterk en sociaal vaardig - Proactief, ondernemend en resultaatgericht - Je houdt van organiseren en hebt oog voor detail - Je bent een teamspeler met commercieel inzicht Wat krijg je als HR Medewerker bij a·s WORKS? - Een uitdagende en afwisselende HR-functie - Marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden - Leaseauto en bonusregeling behoren tot de mogelijkheden - Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen - Werken in een info...

Vacature Dongen Klantmanager werk gemeente Dongen There are x favorite(s) Functie omschrijving Klantmanager werk gemeente Dongen Binnen het team Dongen Werkt ontstaat toenemende druk op de uitvoering doordat een medewerker gedeeltelijk is uitgevallen wegens ziekte. Tegelijkertijd blijven belangrijke werkzaamheden liggen, met name het onderhouden van contact met bedrijven over de begeleiding van inwoners naar passend werk. Met het oog op het aanstaande zwangerschapsverlof van deze medewerker, dat naar verwachting in augustus start, is het noodzakelijk om tijdig tijdelijke ondersteuning te organiseren om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen. Doel van de opdracht Het tijdelijk versterken van het team Dongen Werkt om de dienstverlening richting inwoners en werkgevers op peil te houden, met specifieke focus op werkgeverscontacten en het creëren van kansen voor participatie en werk. Opdrachtomschrijving/ Werkzaamheden Je richt je op: - Het voeren van intake-, voortgangs- en coachingsgesprekken met inwoners met een uitkering. - Het beoordelen van arbeidsmogelijkheden en het opstellen en uitvoeren van passende re‑integratie- en participatietrajecten. - Het matchen van inwoners op passende vacatures en het actief voorstellen van kandidaten bij werkgevers. - Het opstellen en bijstellen van CV's en het ondersteunen van inwoners bij sollicitatievaardigheden. - Het toepassen van maatregelgesprekken wanneer dit noodzakelijk is binnen de kaders van de Participatiewet. - Het onderhouden van actief en frequent contact met werkgevers in en rondom Dongen. - Het bezoeken van bedrijven en het creëren van kansen voor werkplekken, ontwikkeltrajecten en duurzame uitstroom. - Het voeren van regie over lopende trajecten, inclusief monitoring van voortgang en resultaten. - Het zorgvuldig uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zodat dossiers actueel en volledig blijven. - Het signaleren van knelpunten en kansen binnen de lokale a...

Projectadministrateur Plender logo.png Plender Totaalonderhoud is al bijna 50 jaar actief in totaalonderhoud, schilderwerk en afbouw . Met zo'n 50 vakmensen wordt er gewerkt voor bouwbedrijven, vastgoedbeheerders, woningcorporaties en particulieren in de regio. Ze combineren vakmanschap met duidelijke communicatie en een betrouwbare plan... Enthousiast geworden? Heb je vragen of wil je meer weten over deze vacature? Bel of app gerust met onze collega Chris van Dijk. Chris van Dijk helpt je graag! cvdijk@capitalspring.nl 06 51 69 10 07 Projectadministrateur Kampen 16 - 24 uur Vast dienstverband Wil jij de touwtjes in handen nemen binnen de administratie en toon jij eigenaarschap over je werk? Dan is deze rol als Projectadministrateur bij Plender Totaalonderhoud iets voor jou! Plender Totaalonderhoud is al bijna 50 jaar actief in totaalonderhoud, schilderwerk en afbouw . Met zo'n 50 vakmensen wordt er gewerkt voor bouwbedrijven, vastgoedbeheerders, woningcorporaties en particulieren in de regio. Ze combineren vakmanschap met duidelijke communicatie en een betrouwbare planning. Dat betekent: afspraak is afspraak, korte lijnen en aandacht voor bewoners. Functie omschrijving In jouw rol als Projectadministrateur ben je essentieel voor de financiële processen. Je zorgt ervoor dat gegevens correct verwerkt worden, deadlines worden gehaald en collega's kunnen rekenen op betrouwbare (stuur)informatie. Ook ben je sparringpartner voor directie betreft de financiën. Je werkt in deze rol nauw samen met planning, uitvoering en projectleiding. Verder ben je verantwoordelijk voor: - Controleren en (gedeelte) verwerken van bankmutaties, inkoop- en verkoopfacturen - Registreren en controleren van uren en kosten per project - Maand- en managementrapportages, liquiditeitsprognoses en OHW-overzichten - Beheren van debiteuren- en crediteurenadministratie - Overzicht houden op contracten, opdrachten en wijzigingen - Administratieve onderste...

Opratieassistent Zuid-Holland HBO Operatiekamer 8 uur Reageren tot 28 mei Erasmus MC zoekt 8 operatieassistenten voor de OK, met ervaring in Hix en UMC als pré, voor klinische ondersteuning. Over de functie Als operatieassistent bij Erasmus MC ondersteun je het operatieteam op de OK. Je werkt samen met collega's in een dynamische omgeving en voert diverse klinische handelingen uit. Ervaring met Hix en UMC is een pré. Je bent bekwaam in verschillende medische handelingen en draagt bij aan optimale patiëntenzorg binnen het thema Spoed, Peri-operatief & Intensief. Wat je gaat doen - Klinisch ondersteunen op de operatiekamer - Uitvoeren van diverse medische handelingen zoals reanimatie, injecteren, infuus aanleggen en katheteriseren - Toepassen van isolatiemaatregelen en handhygiëne - Toedienen van bloedproducten en sondevoeding - Werken met Hix en UMC (pré) Functie-eisen - Bekwaamheid in basale reanimatie volwassenen (BLS) - Bekwaamheid in blaaskatheterisatie bij man en vrouw 16+ - Bekwaamheid in het gebruik van Braun Infusomat Space en Perfusor Space - Bekwaamheid in verzorgen en bloedafname via CVC - Bekwaamheid in handhygiëne - Bekwaamheid in herkennen van de vitaal bedreigde patiënt - Bekwaamheid in het toepassen van fixatiemateriaal - Bekwaamheid in het inbrengen van oropharyngeale tube - Bekwaamheid in intramusculair en subcutaan injecteren - Bekwaamheid in intraveneuze toediening via centrale en perifere vene - Bekwaamheid in het toepassen van isolatiemaatregelen - Bekwaamheid in het inbrengen van een maagsonde - Bekwaamheid in medisch rekenen - Bekwaamheid in het inbrengen van perifere i.v. canule - Bekwaamheid in het gebruik van plafond tilliften - Bekwaamheid in het inbrengen van rectumcanule - Bekwaamheid in het toedienen van sondevoeding - Bekwaamheid in het toedienen van kort houdbaar bloed en bloedproducten - Bekwaamheid in het uitzuigen van mond-, neus-, keelholte - Bekwaamheid in venapunctie en vin...

Justitieel verpleegkundige Vacaturenummer: 70003 - Standplaats - Lelystad - Contractduur - 1 jaar - Uren per week - min. 32 - max . 36 - Maandsalaris - min. €3.246,00 - max . €4.340,00 (bruto o.b.v. 36 uur) - Salarisniveau - min. Schaal 08 - max . Schaal 08 - Niveau - HBO Bachelor - Vakgebied - Sociaal / maatschappelijk / welzijn; Medisch / verzorging - Vacaturenummer - 70003 - Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand) - Functiegroep - Zorgprofessional Functieomschrijving In de Penitentiaire Inrichting (PI) Lelystad krijg je als verpleegkundige de ruimte om zelfstandig te werken, je eigen spreekuren te draaien en je agenda zelf in te richten. Je combineert medische expertise met daadkracht en werkt met een doelgroep die je elke dag opnieuw uitdaagt én inspireert. Dagelijks komen er nieuwe gedetineerden binnen. Jij bent het eerste medische aanspreekpunt: je voert de intake uit en beoordeelt hun lichamelijke en geestelijke gezondheid. Ondertussen staat jouw spoedtas altijd klaar. Gaat de pieper omdat een gedetineerde of medewerker onwel is? Dan schakel jij direct en ga je naar de betreffende afdeling. Daarnaast draai je zelfstandig spreekuren: - je coördineert de verpleegkundige zorg; - je stelt verpleegkundige diagnoses; - je verleent zelf zorg; - je schakelt andere zorgprofessionals in wanneer nodig, zoals de huisarts, psycholoog of tandarts. Je werkt actief mee aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg binnen de PI Lelystad. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van zorgprogramma's binnen aandachtsgebieden zoals CVRM, diabetes of infectieziekten. Als verpleegkundige heb je een zelfstandige rol met impact, verantwoordelijkheid en een doelgroep die je nergens anders vindt. Binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) krijg je volop kansen om je verder te ontwikkelen. Denk aan e-learning, aanvullende opleidingen of verdieping...

Medewerker Exportdocumenten VNOM | We get the job done Nieuwerkerk aan den IJssel 32 Mbo Detachering Voor jou - Salaris tussen €3.400 - €3.900 bruto per maand (o.b.v. 40 uur); - Parttime functie van 32 uur per week (Werkdagen ma-woe-do-vrij, dinsdag parttime dag); - Flexibele werktijden (start 09:00 uur, eindtijd afhankelijk van werkzaamheden); - Ingeplande avonddiensten (kort vanuit huis inloggen voor facturatie); - Ingeroosterde zaterdagen (incidenteel, met name rond feestperiodes); - Tijd-voor-tijd regeling voor overuren; - Werken in een informeel team met korte lijnen en een goede sfeer; - Veel vrijheid om je werk zelf in te delen, met verantwoordelijkheid wanneer het nodig is. Van jou - MBO werk- en denkniveau; - Administratieve ervaring is een pré; - Goede basiskennis van MS Office (Outlook, Word en Excel); - Nauwkeurig en sterk in het verwerken van details; - Communicatief vaardig en een echte teamplayer; - Iemand die stevig in zijn/haar schoenen staat binnen een informele werkomgeving. Vacaturebeschrijving Werk jij graag nauwkeurig en krijg je energie van administratieve processen die écht moeten kloppen? Voor een organisatie binnen de internationale logistiek zijn wij op zoek naar een Medewerker Exportdocumenten. In deze rol als Export Administratief Medewerker ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en controleren van alle benodigde documenten voor nationale en internationale zendingen. Je werkt in een dynamische omgeving waar geen fout gemaakt kan worden: jij zorgt ervoor dat zendingen probleemloos de grens over gaan. Je bent de laatste schakel in het proces en hebt daarin een belangrijke verantwoordelijkheid: - Opstellen van transportdocumenten zoals CMR's voor zendingen binnen Nederland en Europa; - Verzorgen van exportdocumentatie voor zendingen buiten de EU, zoals NVWA-certificaten, geleidebiljetten, EUR1, CVO en Halal certificaten; - Controleren van orders en bijbehorende gegevens voordat zendingen worde...

Ønsker du deg sommerjobb? Vi kan tilby sommerjobb som gir deg verdifull arbeidserfaring og som bygger CVn din!

Ranheim helse- og velferdssenter har flere ledige sommervikariat i perioden 22. juni 2026 - 23. august 2026.

Vi har behov for ferievikarer både på sykehjem og omsorgsboliger. Jobben er i turnusbaserte tjenester på dag, kveld og helg. Vi trenger også noen på natt. Stillingene er opp mot 100 prosent. Dersom du ønsker en lavere stillingsprosent, er vi åpne for en dialog på dette.

Ranheim helse- og velferdssenter ligger landlig til ved Ranheim idrettsanlegg med bussstopp rett utenfor døren og gode parkeringsmuligheter for bil. Alt i gå avstand så man trenger ikke bil i jobben. Enheten består av et mindre sykehjem med 24 langtidsplasser fordelt på to etasjer, 58 omsorgsboliger og en liten hjemmetjeneste. Ved enheten bor det beboere som trenger forskjellig støtte, veiledning og hjelp i hverdagen.

Arbeidsoppgavene består i stor grad av stell og pleie. Er du utadvent og interessert i ulike typer mennesker er det egenskaper vi er på utkikk etter. I tillegg til stell og pleie er du med på små og store aktiviteter med beboerne. Som ferievikar i kommunehelsetjenesten er det mange ulike muligheter for spennende faglige utfordringer og mulighet for utvikling. Det kan være stor variasjon i hvilke pasienter og brukere du møter. Som sommervikar vil du i tiden frem mot sommeren også få mulighet til å bli ansatt som tilkallingsvikar, slik at oppgavene er godt kjent til sommervikariatet starter opp. Som tilkallingsvikar får du tilbud om vakter ved behov.

Det er en varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser. Du vil jobbe med mange dyktige ansatte og vi jobber for at vikarer som er innom skal bli godt inkludert i vårt arbeidsmiljø, som vi verdsetter høyt. Det er stor takhøyde her på Ranheim HVS. Det kan være behov for tempo og en viss porsjon tålmodighet også, men man blir ikke arbeidsledig og en dag er aldri lik en annen. Du vil jobbe med mange faglige dyktige kollegaer og vi er mange ulike faggrupper, både sykepleiere, vernepleiere, ergotearapaut, helsesekretær, aktivitør og assistenter uten formell helsefaglig utdanning eller andre som er under utdanning. Vi er opptatt av at at pasienten er i fokus med personsentrert omsorg som ideologi. Du vil jobbe med engasjerte kollegaer som ønsker det beste for våre pasienter. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Du bistår pasienten med stell og pleie
  
• Du bistår pasienten med daglige gjøremål
• Du bistår med praktiske oppgaver som å holde orden i avdeling/hjemmet deres, på pasientens rom, fellesområder og kjøkken og noe tilberedning av mat.
• Du dokumenterer i helseplatformen
• Du bidrar med å skape en god og trygg hverdag
• Du bidrar i dialogen med pårørende
• Du samarbeider med de andre ansatte på vakt der man jobber som et team.

Kvalifikasjoner

• Du har fylt 18 år
• Du har mulighet til å jobbe minimum 4-5 uker i løpet av sommerperioden
• Du må kunne skrive og snakke godt norsk for å ivareta dokumentasjonsansvar og kommunikasjon med pasienter og pårørende
• Det er en fordel om du studerer innen helse- og sosialfag eller er elev ved helse- og oppvekstfag 
• Det er ønskelig at du har erfaring fra pleie- og omsorgsarbeid eller liknende arbeid  
• Det er ønskelig at du har erfaring med å arbeide med mennesker eller fra serviceyrker
  

Personlige egenskaper

• Du har gode etiske holdninger
• Å kunne ta i mot veiledning fra andre ansatte med åpenhet 
• Du har en interesse for å bli kjent med ulike mennesker
• Du bidrar til å skape en trygg og meningsfylt hverdag for våre pasienter
• Du har evnen til å jobbe både selvstendig og i team med andre
• Du har en positiv innstilling og et engasjement for å hjelpe andre

Vi tilbyr

• En meningsfull arbeidshverdag med varierte og spennende oppgaver
• En verdifull arbeidserfaring med mennesker som bygger din CV
• En strukturert opplæring
•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Gunhild Sandø, Avdelingssykepleier sykehjem, 92466312
Heidi Olavsbråten, Førstesekretær, 99724531
Christine Sæther Berntsen, Leder åv turnus , 93096630
Vibeke Therese Mostad, Avdelingssykepleier , 92028887

Arbeidssted

Ranheimsvegen 179
7053 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5103360339
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 11.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

About the position

A PhD position is available in Robotics, Automation and Sensing at the Department of Mechanical Engineering and Technology Management at the Faculty of Science and Technology.

The PhD position is for a period of 3 years, with a desired start date of 1st of September 2026.

The Robotics Group at NMBU works in two key areas: (1) mobile robotics for agricultural tasks and (2) manufacturing, particularly primary and secondary processing, prior to packaging. This position falls into the latter field, where the focus will be on projects related to industrial robots and their handling of food products. This represents a challenging area for robotics, where the raw materials have a high degree of variation (size, shape), as well as being easily damaged. Further, the perishable nature of many goods means that conventional approaches to robotics implementation are inadequate, either due to poor economic grounds or insufficient ability to perform tasks that are natural for human counterparts.

This position is not attached to a specific R&D project, although it is expected that the successful candidate would contribute to future projects, particularly due to the cross-cutting nature of the research challenges. This also gives the position some scope for topic definition within several key relevant areas. These are listed below, with a short justification for each.

• Augmented 3D training sets using generative artificial intelligent approaches: Implementation of robotic systems based on AI approaches within production lines typically necessitates periods of training through the development life cycle. The extent of this training is governed by several factors, chief among them is the high degree of variation experienced in food raw materials. Those goods may have short shelf lives, and additionally may change colour, texture, and stiffness rapidly. Further, the lack of standardised 3D models for the wide variety of products makes offline learning challenging. As a result, the process of implementing and developing AI-based systems is high-risk, and can result in large losses or manual time required to rework products. Here therefore, a framework and approach to minimise such loss through the use of generative AI to augment training sets is proposed.

• Multimodal sensing: The use of open-loop or simplified (e.g., single-sensor) closed-loop systems in food automation systems can have consequences for product quality and/or yield. The increased use of high-quality vision systems (including depth cameras and X-Ray) in robotics has extended capability significantly, but there are still often challenges of process accuracy or repeatability due to a lack of feedback close to the work object. Here therefore, the focus is on the use of several sensing modalities to close this gap, giving robots sufficient feedback to improve performance.
• Collaborative operation: Robots offer the opportunity at production lines to augment existing workforces, particularly for tasks which are less complex, such as machine loading and unloading, or positioning of raw materials for specific processes. Batch production can make these processes irregular, thus configuration of a robot cell with fencing and so on is often cost and space prohibitive. Here therefore, the focus is on methods to enable robotic platforms to perform certain tasks in collaborative mode, such that they can be shifted from task to task, perhaps even working alongside human counterparts.

Main tasks

• Define the topic definition within one of the defined key areas
• Develop relevant use-cases related to the topic for the purposes of benchmarking
• Develop necessary hardware and/or software capabilities relevant to the topic
• Collect necessary data
• Perform various experiments to document system development and benchmark against performance indicators or requirements
• Write scientific papers for key journals and conferences in the field
• Complete required courses

Competence

Required qualifications

• A Master's degree or equivalent in a relevant Engineering discipline, or a related field. Foreign degrees must correspond with the admission criteria for the PhD program. Candidates submitting MSc thesis within 30. June 2026 may be considered.
• In the Master’s degree, both the average grade point and the Master’s thesis, must be B or better according to the Norwegian educational system. Applicants who have recently graduated with excellent results may be given preference.
• Proficiency in both written and oral English in correspondence with the admission criteria for the PhD program.
• Relevant programming experience.
• Demonstrable experience in at least one of the key areas (i.e., generative AI in 3D environments, sensor systems, collaborative robotics).
• Personal suitability and motivation for the position.

Qualifications considered an advantage

• Experience particularly with 3D vision systems.
• Proficiency in the programming languages Python, C#, C and C++.
• Experience working with industrial robots (e.g., ABB, Universal Robots, Kuka, Yaskawa).
• Skills in academic writing (e.g., previous conference or journal articles)

Personal qualities

• Be highly motivated for completing a PhD
• Be open-minded and eager to learn
• Be goal-oriented, accurate, analytical and structured
• Have strong communication and cooperation skills

Remuneration and further information

Salary in position as PhD Research Fellow, position code 1017, 550 800 NOK. For exceptionally well-qualified candidates a higher salary may be considered. 

By applying, the candidate confirms that information and documentation submitted via the job application may also be used by NMBU in a possible admission process to the PhD program. Admission to a PhD program is a prerequisite for appointment to the PhD position.

For professional and social interaction, the candidate is expected to be physically present at NMBU on a daily basis.

Employment is to be made in accordance with Regulations to the Universities and University Colleges Act and Regulations for the PhD degree at the Norwegian University of Life Science (NMBU) , and in accordance with the Civil Servant Act, the Security Act, and the Export Control Act.

For further information, please contact Professor Alex Mason (e-mail: alex.mason@nmbu.no.

Information for PhD applicants and general Information to applicants

Application

Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. This will route you to the University's Web Recruitment System, where you will need to register an account (if you have not already) and log in before completing the online application form.

Application Deadline: 18.05.2026

Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations to the Public Administration Act §15.

Applicants invited for an interview are expected to present original diplomas and certificates.

Interviews with the best qualified candidates will be arranged. Applicants invited for an interview are expected to present original diplomas and certificates.

The following documents must be attached to the application:

• Motivation letter
• CV 
• Certified copies of relevant academic diplomas and certificates. (i.e. Diploma, transcript. Diploma supplement for both bachelor and master). Diplomas, transcripts and diploma supplements that are not in Norwegian or English must be uploaded in the original language. An English translation of these documents must also be attached.
• Applicants from universities outside Norway are kindly requested to send a diploma supplement, or a similar document, which describes in detail the study program and grading system.
• Documentation of proficiency in written and oral English in accordance with Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Lovdata
• Additional relevant documentation of professional knowledge (for example, list of scientific works). If it is difficult to judge the applicant’s contribution for publications with multiple authors, a short description of the applicant’s contribution must be included.

About The Faculty of Science and Technology

The Faculty of Science and Technology (REALTEK) develops research-based knowledge and educates civil engineers and lecturers needed to reach the UN's sustainability goals. We have approximately 150 employees, 70 PhD students and soon 1500 students. The education and research at REALTEK cover a broad spectrum of disciplines.

This includes data science, mechanics and process engineering, robotics, construction and architecture, industrial economics, environmental physics and renewable energy, geomatics, water and environmental engineering, applied mathematics as well as secondary school teacher education in natural sciences and use of natural resources such as in agriculture, forestry and aquaculture. The workplace is in Ås, 30 km from Oslo.

What is it really like to work at the Faculty of Science and Technology (REALTEK) at NMBU?

 - Guided tour of the Faculty of Science and Technology on Vimeo

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

About the position

At the Faculty of Veterinary Medicine at the Norwegian University of Life Sciences (NMBU), Department of Paraclinical Sciences, there is a vacant PhD-position in Microbiology for the duration of 3 years. 

We are seeking an ambitious candidate who wants to work at the interface of food safety microbiology, biophysics, and industrial process engineering. The PhD candidate will be based at the Faculty of Veterinary Medicine at NMBU and join the interdisciplinary Spore Team, led by Professor Aspholm at NMBU and Magnus Andersson at Umeå University, Sweden, in a research environment combining strong fundamental science with close industrial relevance.

Bacterial spores are among the most resistant biological structures known and represent one of the most persistent microbiological challenges in dairy production. Spores can survive processing steps designed to eliminate microbial contaminants and contribute to spoilage, reduced shelf life, and foodborne illness. While spores have traditionally been viewed as dormant survival forms, recent findings from our team challenge this paradigm by showing that spores can actively adhere to surfaces and contribute to biofilm formation through specialized surface structures, including the exosporium and endospore appendages (ENAs). This shift from spores as passive survivors to active drivers of persistence opens new opportunities for mechanistic, targeted strategies for spore control.

A central control step in dairy processing is bactofugation using high speed separators (centrifugal separation), yet its efficiency can vary due to the inconsistent level of incoming spores and strict regulations on the low number of spores in the final product. 

This PhD project will develop mechanistic understanding of how spore surface architecture, physicochemical properties, size distributions, and density govern interactions with milk components, influence separation behavior during industrial centrifugal separation (bactofugation), and shape microbial persistence on processing equipment. The outcomes will provide a foundation for more robust and predictable spore control and hygiene strategies, supporting both food safety and sustainability by reducing product loss, energy use, and water consumption.

The project is highly interdisciplinary and combines microbiology with advanced experimental and analytical approaches, including cryo-electron microscopy, optical and biophysical methods, omics technologies, and computational modelling. The candidate will collaborate closely with Umeå University (Sweden) and Alfa Laval (Stockholm, Sweden), including planned research stays to access specialized infrastructure and industrial pilot-scale validation. The PhD candidate will also be affiliated with the Microbiology Matters (MiMa) PhD School, focusing on One Health and infectious diseases.

The applicant is made aware that an application for a PhD position at NMBU is at the same time an application for admission to a PhD programme at the institution. The documentation that is necessary to ensure that the admission requirements are met must be uploaded as an attachment.

We look forward to your application.  Join us to unravel the secrets of spore persistence and transform the future of dairy safety and sustainability.

Main tasks

• Plan and conduct laboratory experiments to characterize bacterial spores and their interactions with milk components using advanced microscopy and analytical methods
• Apply advanced analytical and microscopy methods to study spore interactions and persistence during processing
• Evaluate spore behavior during dairy processing through laboratory-scale and pilot plant experiments
• Process research data and publish findings as scientific publications and a PhD thesis 
• Present and discuss research at internal seminars, workshops, and international conferences
• Participate in the educational component of the PhD program, including completion of required coursework.

The successful candidate is expected to enroll in an approved PhD program, and the work will be organized with the goal of completing a PhD degree during the period of employment. 

Competence

To be eligible for the position, the candidate must meet the requirements for admission to one of the PhD programmes at NMBU.

The applicant must have a documented strong academic background relevant to the position and be able to demonstrate proficiency in English,both written and spoken. For more detailed information about the admission criteria, PhD Regulations and the relevant PhD programme description.

Required qualifications

• Relevant academic education at a higher degree level from a university or college (a master's degree in biophysics, molecular biology, biotechnology, microbiology degree, cand.med.vet.-degree, or an equivalent qualification.”).
• Experience with laboratory work
• Documented strong academic results. 
• Documented proficiency in English, both written and spoken 

Applicants completing their degree during spring 2026 may also apply but cannot assume the position until the degree has been completed.

Qualifications considered an advantage

• A strong microbiology foundation 
• Experience with microbiological and molecular methods
• Experience with handling large datasets and using R and bioinformatics tools
• Experience with modeling methods and willing to learn new numerical modeling skills
• Academic education within biophysics and/or bioinformatics

Personal qualities

• Strong interest in scientific research and in the scientific scope of the project
• Strong analytical skills 
• Ability to take initiative
• Strong interest in learning new skills
• Ability to work systematically and efficiently, both independently and as part of a team 
• Good communication and collaboration skills
• Motivation for industry collaboration
• Willingness to work interdisciplinary, and build a broad knowledge base in different fields

Personal suitability will be emphasized.

Remuneration and further information

The position is placed in position code 1017 PhD. Fellow, (NOK 550.800 – 660.000). This is a temporary position with a duration of 3 years. Seniority promotion in the position. 

Admission to a PhD program is a prerequisite for appointment to the PhD scholarship position.

The research work will be associated with the SPORE NANOFIBER project, Norwegian Research Council (33529)

Employment is conducted according to national guidelines for University and Technical College PhD scholars, and in accordance with the Civil Servant Act, the Security Act, and the Export Control Act.

This position is a training/educational position. Grant-funded travel abroad should be expected.

Interested in learning more about the position? We are happy to tell you more about life on campus. Contact Professor Marina Aspholm, phone: +47 93288266, (e-mail: marina.aspholm@nmbu.no). 

Information for PhD applicants and general Information to applicants

Application

Send application electronically via the link "Apply for this job" at the top of this page. This will route you to the University's Web Recruitment System, where you will need to register an account (if you have not already) and log in before completing the online application form. Applications that are not submitted electronically through Jobbnorge by the deadline will not be considered.

Application Deadline: 19.05.2026

Your CV must be entered in Jobbnorge's CV form and not just included as an attachment. This is in order to be able to comply with the regulations to the Public Administration Act §15.

In the application, the candidate must confirm that information and documentation (in the form of attachments) submitted via the job application can also be used by NMBU in a possible admission process. Applicants invited for an interview are expected to present original diplomas and certificates.

The Faculty of Veterinary medicine has its own webpage about requirements for applicants with foreign education: Utenlandsk utdanning | NMBU

The following documents must be attached to the application:

• Motivation letter
• CV 
• Certified copies of relevant academic diplomas and certificates. (i.e. Diploma, transcript. Diploma supplement for both bachelor and master). Diplomas, transcripts and diploma supplements that are not in Norwegian or English must be uploaded in the original language. An English translation of these documents must also be attached.
• Applicants from universities outside Norway are kindly requested to send a diploma supplement, or a similar document, which describes in detail the study program and grading system.
• Documentation of proficiency in written and oral English in accordance with Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Norges miljø- og biovitenskapelige universitet - Lovdata
• Additional relevant documentation of professional knowledge (for example, list of scientific works). If it is difficult to judge the applicant’s contribution for publications with multiple authors, a short description of the applicant’s contribution must be included.
• Names and contact information for two references. 

About the Faculty of Veterinary Medicine

The Faculty of Veterinary Medicine at NMBU is Norway’s only veterinary educational institution. We offer comprehensive expertise in veterinary medicine and veterinary public health. Our faculty educates veterinarians, veterinary nurses, and doctoral candidates in veterinary science, and conduct research in veterinary medicine and related biomedical disciplines. We have 500 students and 430 employees.

The faculty consists of the following departments: Department of Preclinical Sciences and Pathology, Department of Paraclinical Sciences, Department of Production Animal Clinical Sciences, and Department of Companion Animal Clinical Sciences. We also operate the University Animal Hospital, which is closely integrated with our educational and research activities.  The hospital receives patients from across Norway.

Om arbeidsgiveren:

NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.

NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.

Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no

Nu söker vi dig som har teknisk erfarenhet och vill arbeta extra inom IT-support. I den här rollen blir du en viktig resurs hos en av våra större kunder i både Malmö och Landskrona – där du hoppar in vid behov, exempelvis vid sjukdom, ledighet eller tillfälliga projekt med ökat resursbehov. Det här är en flexibel timanställning med arbetstider främst under vardagar mellan kl. 08:00–17:00. Uppdragen varierar och du får möjlighet att arbeta i en professionell och utvecklande IT-miljö – perfekt för dig som studerar, frilansar eller söker ett extraknäck vid sidan av annan sysselsättning. Vi erbjuder en timlön på 150kr/timmen. Exempel på arbetsuppgifter: Installation och felsökning av mjukvara och hårdvara Support och hantering av AV-utrustning i konferensrum Underhåll av digitala informationsskärmar Enklare felsökning och support av skrivare Allmän IT-support direkt på plats hos användare Vi tror att du har: Erfarenhet av arbete inom IT-support eller liknande Goda kunskaper i Windows, och gärna även i Mac-miljö Förmåga att snabbt sätta dig in i nya situationer och tekniska problem Möjlighet att hoppa in med kort varsel Möjlighet att genomgå en bakgrundskontroll (UC och belastningsregister) Som person är du självgående och lösningsorienterad, samtidigt som du har lätt för att samarbeta och kommunicera med både kollegor och användare. Du är strukturerad, serviceinriktad och har ett professionellt bemötande i allt du gör. Vi erbjuder: Ett flexibelt extrajobb i en spännande och varierad IT-miljö Möjlighet att bygga vidare på din IT-erfarenhet Goda chanser till fler uppdrag vid gott samarbete Stöttning från ett engagerat team hos oss på Barona Hur du ansöker För att söka tjänsten skickar du in CV och personligt brev via länken. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryterare Linnéa Lundström via e-post linnea.lundstrom@barona.se Vi arbetar med löpande urval och kan komma att tillsätta uppdraget så fort vi hittat rätt person. Skicka därför in din ansökan så snart som möjligt! Välkommen med din ansökan! Om Barona Professionals AB Barona är en internationell koncern med kontor i 10 länder. I Sverige har vi kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Falun och Strömsund och levererar lösningar inom kompetensförsörjning över hela landet. Vi erbjuder våra kunder ett visionärt och framtidsanpassat partnerskap och våra medarbetare spännande möjligheter i alla skeden av karriären. Ända sedan starten i Finland 1999, bygger vår framgång på att hela vår organisation är kundorienterad och utmanar traditionellt tänkande när det gäller tjänsteutbud och affärsutveckling. Genom vårt fokus på innovation och digitalisering kan vi ständigt ligga i framkant när det gäller modern rekrytering. INDTECH