Daglig leder søkes til solide Onsøy Regnskap AS – bli vår nye drivkraft!

 

Onsøy Regnskap AS er et autorisert regnskapskontor med over 40 års erfaring, beliggende i Gressvik, Fredrikstad. Vi leverer tjenester innen bokføring, årsoppgjør, lønn og skatterådgivning, med særlig tyngde innen primærnæring, samt et bredt spekter av næringer som transport, bygg & anlegg, boligsameier med mer. Selskapet har ca. 9 ansatte og god lokal forankring. Vi er på jakt etter en visjonær leder som kan drive byrået videre inn i fremtiden.

 

Som daglig leder vil du ha overordnet ansvar for selskapets drift, utvikling og ansatte. Vi ser etter en trygg og inspirerende leder med solid økonomisk forståelse, gode relasjonsbyggende egenskaper og evnen til å navigere i et regnskapsfaglig landskap i stadig endring.

Er du klar for å ta Onsøy Regnskap AS inn i fremtiden? Da vil vi gjerne høre fra deg!

 

Dette er en mulighet for deg som ønsker å ta styringen i et solid fagmiljø med sterke røtter – og lede selskapet trygt inn i fremtiden.

 

Hva vil du jobbe med?

Som daglig leder får du helhetlig ansvar for drift, kvalitet, strategi og faglig retning. Du vil blant annet:

• Lede og motivere vårt team med fokus på kvalitet, utvikling og kundetilfredshet
• Utvikle og implementere strategier for vekst og effektivitet
• Sikre at regnskaps- og rådgivningstjenestene leveres med høy faglig standard
• Ansvar for budsjett, økonomi, rapportering og KPI-oppfølging
• Vedlikeholde og videreutvikle kundeforhold – herunder oppsøkende virksomhet
• Sørge for at vi evner å tilpasse oss digitalisering og endringer i regelverk

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra ledelse og strategisk utvikling, (Eksempel erfaring som Teamleder, avdelingsleder fra et større byrå som søker karriere)
• Høyere utdannelse
• Statsautorisert regnskapsfører eller tilsvarende, med dokumentert erfaring
• Solid erfaring fra næringsregnskap, gjerne med bred bransjeeksponering
• God forretningsforståelse og økonomisk innsikt
• Fremragende kommunikasjons- og formidlingsevner, samt evne til å bygge sterke kunderelasjoner
• Strukturert, løsningsorientert og handlekraftig – med høy gjennomføringsevne
• God IT- og teknologi-forståelse (erfaring med systemer som Tripletex, Duett, Visma Periode År m.fl.)

Vi tilbyr

• En spennende lederrolle i et stabilt og fremtidsrettet regnskapskontor
• Muligheten til å påvirke og utvikle selskapet videre
• Dyktige kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser

Høres dette interessant ut?

Send inn din CV og søknad! Alle søknader behandles konfidensielt. Kontakt rekrutteringsrådgiver Peter Høvik på tlf. 930 90 170 eller send en e-post til peter@wsgs.no om du noen spørsmål vedrørende stillingen.

Vi leser søknader kontinuerlig, og kommer tilbake til deg så snart vi har vurdert profilen din.
Vi ser frem til å motta din søknad! 

 

 

 

 

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Onsøy Regnskap AS er et autorisert regnskapskontor med over 40 års erfaring, lokalisert i Gressvik / Fredrikstad. 

 

Vi tilbyr tjenester innen bokføring, årsoppgjør, lønn og økonomisk rådgivning — særlig med kompetanse innen primærnæring, men også tjenester for en rekke andre bransjer som bygg & anlegg, transport, boligsameier og mer.

 

Vi er et mellomstort byrå med sterke fagmiljøer og god lokal forankring, som kombinerer personlig oppfølging med profesjonalitet. Vårt kontor ligger sentralt og lett tilgjengelig, og vi legger stor vekt på god dialog og kvalitet i alle ledd.

Nesbru tannklinikk har ledig 100% fast stilling som tannlege. Tiltredelse etter avtale. Intervju avholdes i fylkesadministrasjonen på Galleri Oslo 10.06.2026.

Tannhelsetjenesten i Akershus fylkeskommune er organisert i tre områder; Asker og Bærum, Øvre Romerike og Follo, og Nedre Romerike.

Virksomhetens målsetting er at tannhelsetjenester er tilgjengelige for alle som bor eller oppholder seg i fylket. Vi jobber for å fremme tannhelse og utjevne helseforskjeller. For å nå våre mål er tannhelsetjenesten avhengig av et godt samarbeid med andre aktører innenfor helse, omsorg og oppvekst. Våre medarbeidere deltar aktivt i veiledning av elever og studenter. Tannhelsetjenesten i Akershus har som mål å være en attraktiv arbeidsgiver. Ansatte skal oppleve mestring, ha et godt psykososialt arbeidsmiljø og være en viktig bidragsyter i kunnskapsdeling i og utenfor organisasjonen.

Asker og Bærum har følgende klinikker: Bærums Verk, Bekkestua, Nesbru, Fornebu, Asker sentrum, Røyken og Sætre, Dønski og Ila fengsel.

Nesbru tannklinikk har 10 behandlingsrom og 18 ansatte. Stillingen rapporterer til klinikkleder som har personalansvar for de ansatte.

Du må oppgi ditt HPR nummer i søknaden og vedlegge dine arbeidsattester i søknaden.

For mer informasjon se vår hjemmeside www.afk.no

 Arbeidsoppgaver

• varierte arbeidsoppgaver i forbindelse med behandling av alle typer pasienter innen de lovpålagte gruppene
• helsefremmende og forebyggende arbeid

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som tannlege
• gode og relevante datakunnskaper
• relevant klinisk erfaring
• god kjennskap til tannhelsetjenestens samfunnsoppdrag
• du må kunne utrykke deg meget godt, både muntlig og skriftlig på norsk eller annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper

• ønsker å være med å utvikle tannhelsetjenesten i Akershus
• liker å jobbe med mennesker
• er positiv og serviceinnstilt
• gode formidlings- og kommunikasjonsegenskaper
• arbeider selvstendig
• gode samarbeidsegenskaper
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• en raus organisasjonskultur hvor vi vil hverandre vel og bidrar til fellesskapet
• faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• gode utviklingsmuligheter
• moderne og godt utstyrte tannklinikker
• lønn og arbeidsvilkår fastsatt i lov- og avtaleverk
• medlemskap i Pensjonskassen for fylkene

 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Ønsker du en variert og meningsfull arbeidshverdag? Hos oss får du ansvar, innflytelse og muligheten til å forme hverdagen sammen med et raust og inkluderende team. Vi har ledig 100 % fast stilling som pedagogisk leder på storbarnsavdeling, 3-6 år.

Hva vi ser etter

Vi ønsker oss en engasjerte og friluftsglad pedagogisk leder i 100% fast stilling. Du er trygg og tydelig i møte med barn og voksne, og liker å jobbe i team. Vi tror på at barn lærer best gjennom ekte opplevelser, og vi trenger deg som vil være med og skape dem.

Kvalifikasjoner:

• 3-årig høyskoleutdannelse som barnehagelærer eller tilsvarende.

• Gode lederegenskaper

• Interesse for friluftsliv

• Gode veiledningsegenskaper

• Tilfredsstille krav om norskferdigheter etter barnehageloven §27.

• Politiattest av nyere dato må fremlegges ved tiltredelse

Personlig egenskaper:

• Er strukturert og har evne til refleksjon og nytenkning

• Faglige ambisjoner og hjerte for det du driver med

• Bidra til et godt foreldre- og personalsamarbeid

• Opptatt av kvalitet i samspill med barn og dets utvikling

• Relasjonsorientert

• Evne til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling

• Positiv holdning

• Løsningsorientert og fleksibel

• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Aktuelle søkere innkalles fortløpende på intervju. Oppstart etter avtale.

Søknad og CV sendes på e-post.

Arbeidsoppgaver

• Videreutvikle og sikre kvaliteten på avdelingen/barnehagen

• Planlegge, organisere og legge til rette for pedagogisk arbeid

• Evaluere, dokumentere og reflektere over egen barnehagepraksis

• Bidra til kompetanseheving innad i barnehagen

• Delta i barnehagens lederteam.

• Være med å videreutvikle barnehagen som pedagogisk virksomhet

• Holde deg faglig oppdatert og dele faglig kunnskap med kollegaer

• Ansvar for oppfølging av barnegruppen og av enkeltbarn

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende tariffavtale PBL

• Kjøkkenassistent

• En barnehagehverdag fylt med naturopplevelser, lek og undring

• Et inkluderende arbeidsmiljø

• Muligheter for faglig utvikling og kurs

• Stengt høstferie og vinterferie, julaften, romjul og onsdag før skjærtorsdag, samt to uker i siste halvdel av juli

• 6 planleggingsdager i året

• Gode velferds- og permisjonsordninger

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Om arbeidsgiveren:

Bamsestua friluftsbarnehage SA er en liten, privat friluftsbarnehage på Bjeraker som legger stor vekt på trygghet, naturlek og nærhet til flotte turområder. Barnehagen har et stort uteområde med klatretrær, lekeapperat og egen akebakke om vinteren, samt tilgang til nærliggende hytte med lekeplass og klatrevegg. Gjennom vår friluftsprofil, tilbringer barna mye tid ute og på tur året rundt.

Barnehagen er en foreldreeid og ideell, drevet som et samvirkeforetak med en stabil personalgruppe. Vår visjon er "Små barn i trygg utvikling" med fokus på omsorg, likeverd og et anerkjennende miljø. Vi bruker digitale plattformer som Kidplan og PBL-mentor. Barnehagen består i dag av 19 barn totalt i alderen 1-6 år.

Brenner du for god kundeservice? Ønsker du å jobbe for en virksomhet med vekstambisjoner? Deler du vår tro på at engasjement, kompetanse og samarbeid er grunnlaget for videre fremgang? Da kan det være akkurat deg vi leter etter, som sammen med oss skal skape gode kundeopplevelser i TOOLS, en del av Alligo-konsernet!

Vi tilbyr
Du blir en viktig nøkkelperson for at TOOLS skal nå sine mål i tråd med konsernets vekststrategi. Som medarbeider hos oss får du en interessant og variert jobb med muligheter til å utvikle deg selv og dine kunnskaper innen salg, vareeksponering og våre produktområder. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, samt gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert helseforsikring. Vi tilbyr også støtte til treningsaktiviteter og fordelaktige personalrabatter i våre butikker. Arbeidstid vil være i butikkens åpningstid som nå er mandag-fredag 0700-1600.

Om stillingen
I rollen som butikkselger kommer dine arbeidsoppgaver hovedsakelig til å være:

• Salg, veiledning og yte god service til kunder i butikken

• Utpakking, varepåfylling og eksponering av varer

• Behandle ordrer, pakking og sending

• Gjennomføre kampanjer i butikk

• Bidra til at butikken når sine budsjetter og mål

• Håndtere reklamasjoner og klager i henhold til gjeldende retningslinjer på en profesjonell måte.

Om deg
TOOLS og Alligo-konsernets verdigrunnlag hviler tungt på tre nøkkelord – engasjement, kompetanse og samarbeid. Disse kjerneverdiene er styrende for beslutningene våre, måten vi kommuniserer på og våre daglige handlinger. Det er viktige verdier som vi vil skal gjenspeiles i væremåten til alle våre medarbeidere.

For at vi skal trives sammen, tror vi at du er en person som brenner for å yte god kundeservice. Som person er du ansvarsfull, resultatorientert, god til å kommunisere samt en lagspiller.

I tillegg til din personlige profil, ser vi etter følgende kvalifikasjoner:

• Utdanning fra videregående skole eller høyere nivå

• Forstår, snakker og skriver godt norsk

• Erfaring fra butikk eller et service-/salgsyrke

• Interesse og kompetanse innen hydraulikk.

• Mekanisk bakgrunn er en fordel.

Interesse for verktøy, forbruksmateriell til industri, arbeidsklær og verneutstyr, og/eller erfaring med salg til bedriftsmarkedet er en fordel. Ikke være redd for å bli "møkkete" på fingrene.

Din søknad
Vent ikke med å søke på stillingen, med personlig brev og CV, da utvelgelse og intervjuer kan skje løpende.

Kontakt
Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å ta kontakt med Butikksjef André Burøy, tlf 92111397 eller andre.buroy@tools.no eller områdeleder Ole-Kristian Aakre-Larsen tlf:47757085 eller ole-kristian.aakre-larsen@tools.no

Søknadsfrist
Søndag 24.05.2026

Vi i TOOLS og Alligo-konsernet tror på merverdien av mangfold og likestilling, og ønsker derfor søknader fra personer med ulik bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Alligo är en ledande aktör inom arbetskläder, personligt skydd, verktyg och förnödenheter i Norden. Verksamheten bildades 2020, genom sammanslagningen av Swedol och TOOLS och tog 2021 namnet Alligo och är idag börsnoterade på Nasdaq Stockholmsbörsen.
Tillsammans riktar vi oss i första hand till företagskunder inom industri- och byggsektorn samt offentlig verksamhet. 

Vår mission; ”Vi får företag att fungera”

Er du en pålitelig og trygg omsorgsperson, som vil hjelpe til med å skape vidunderlige hverdager med unge mennesker og kan se for deg å jobbe noen ettermiddager i uken og en helg i ny og ne?

Hva er BPA? 

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en blid og sosial gutt på 14 år som bor i Elverum-området. På fritiden liker jeg å delta på basketballtreninger og ha det så mye gøy som jeg kan. Derfor trenger jeg en assistent som deg, for å hjelpe meg litt med aktiviteter, bistå med å gjøre meg litt bedre forstått i sosiale sammenhenger og være en trygghet for meg.

Jeg har minimalt med språk, men jeg bruker tegn og digitale verktøy for å få frem hva jeg vil og mener. Du kommer til å lære deg hvordan jeg kommuniserer, så lenge du også liker å lære nye ting. Det tar litt tid for meg å bli godt kjent.

Hvis du kan se for deg å hjelpe meg mandag til torsdag ettermiddager fra ca. 15:00 - 20:00 som utgjør 20 t per uke, vi tenker oppstart av ny assistent mandag 3.august. Vaktene kan også legges til en helg av og til. Vi ønsker å ansette 2 nye assistenter og kommer til å vite mer om fordeling av stillingsprosent og vakter etter vi har snakket med dere kandidater.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Følge og bistå med fritidsaktiviteter

• Selvstendiggjøring

• Bistå med påkledning

• Være en trygg rollefigur og tilrettelegger for gode opplevelser

Personlige egenskaper: 

• Pliktoppfyllende og positiv

• Omsorgsfull

• Gode samarbeidsevner

• Sosial

Personlig egnethet og kjemi vektlegges.

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper 

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

• Førerkort klasse B

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale: for tiden minstelønn kr. 225,4 (gjelder ved turnusarbeid, dvs. arbeidstidsordning med gjennomsnittlig 35,5 timer pr. uke i 100% stilling). For den utlyste stillingen gjelder en gjennomsnittlig arbeidstid med 35,5 timer pr uke (100% stilling).
  
  
  Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Skolen har ca. 140 ansatte og ca. 950 elever fordelt på studiespesialisering, musikk, dans, drama, idrettsfag, eget opplæringsløp for minoritetsspråklige, og voksenopplæring på kveldstid.

Vi søker saksofonlærer i inntil 15% vikariat for skoleåret 2026/2027

Vi søker deg som har god forståelse for skolen som lærende organisasjon, glødende interesse for pedagogiske spørsmål og et stort hjerte for elever! Vi ønsker å bidra til engasjerte, selvstendige og reflekterte elever gjennom et sterkt faglig fokus og et trygt og inkluderende læringsmiljø, slik at elevene blir rustet til et samfunn i utvikling. For å oppnå det ønsker vi at elevene møtes med respekt og omsorg og at det er stor takhøyde for å være seg selv.

Ski videregående skole er en godt søkt skole med engasjerte elever og ansatte. Skolen holder til i flotte lokaler med sentral beliggenhet i Ski, og nærhet til grønne omgivelser. Det er kort vei til offentlig kommunikasjon og ca. 11 min reisetid med tog til Oslo eller Moss.

For mer informasjon om skolen, se skolens   hjemmeside

Vi ber om at relevante vitnemål og attester vedlegges søknaden.

Arbeidsoppgaver

• planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i rytmisk og klassisk saksofon
• bidra i seksjons- og avdelingsarbeid
• delta i profesjonsfelleskap og utviklingsarbeid ved skolen 

Kvalifikasjoner

• godkjent undervisningskompetanse i rytmisk og klassisk saksofon
• kompetanse til å sikre læringsprogresjon for alle typer elever gjennom tilpasset opplæring og variert vurderingspraksis
• kompetanse i digitale verktøy
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne
• relevant undervisningserfaring fra videregående skole er ønskelig

Personlige egenskaper

• evne til god relasjonsbygging
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å inngå i en åpen delingskultur
• utviklingsorientert og med evne til å reflektere over og forbedre egen undervisning
• strukturert og tydelig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• et solid faglig miljø hvor det legges til rette for faglig og personlig utvikling
• et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• arenaer og kultur for samarbeid
• introduksjonsprogram for nyansatte med egen veileder
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Vil du lede en kristen barnehage med hjerte for barn?

Bedehusbarnehagen AS er en privat barnehage med kristen formålsparagraf, eid av Bedehuset Karmel. Barnehagen har 36 barn (0-6 år) fordelt på to avdelinger, og holder til i lyse og trivelige lokaler i Blomsterdalen.

Hos oss møter du et engasjert personale og en hverdag preget av nærhet, omsorg og gode opplevelser. Vi har ukentlige samlinger med tydelig kristent preg og markerer de kristne høytidene. I foreldreundersøkelsen gjennomført av Udir har barnehagen scoret høyt på trivsel og foreldretilfredshet.

Vi søker nå styrer/daglig leder i 100% fast stilling (ca. 70% administrasjon/30% arbeid i avdeling), med oppstart fra 1. august 2026.

Om stillingen

Som styrer har du det overordnede ansvaret for drift, kvalitet og utvikling av barnehagen. Du vil lede et kompetent personale og samarbeide tett med styret.

Ansvar og hovedoppgaver

• Lede og utvikle barnehagens daglige drift og pedagogiske arbeid

• Personalansvar, inkludert oppfølging og utvikling av medarbeidere

• Sikre et godt og systematisk arbeid med HMS og kvalitet

• Økonomistyring, budsjett og rapportering til styret

• Bidra til synliggjøring og rekruttering

• Samarbeid med foreldre, styret og relevante instanser

Nødvendige kvalifikasjoner

• Godkjent barnehagelærerutdanning eller annen relevant pedagogisk utdanning iht. barnehageloven

• Ledererfaring eller dokumentert lederkompetanse

• Evne og vilje til å lede barnehagen i tråd med dens kristne verdigrunnlag

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring som styrer eller fra annen lederrolle i barnehage

• Gjennomført eller ønske om å gjennomføre nasjonal styrerutdanning

• Erfaring med økonomistyring og bruk av digitale systemer

Personlige egenskaper

• er tydelig, strukturert og har god gjennomføringsevne

• bygger tillit og gode relasjoner internt og eksternt

• evner å utvikle medarbeidere og skape et godt arbeidsmiljø

• er initiativrik og utviklingsorientert

Vi tilbyr

• Et meningsfylt lederoppdrag med stort handlingsrom

• Et stabilt og engasjert personale

• Faglig nettverk og lederutvikling

• Oppfølging og støtte fra styret

• Lønns- og arbeidsvilkår etter PBL tariff

• Pensjonsordning

  Annet

  Politiattest må framlegges før tiltredelse. Menn oppfordres til å søke.

  Den som blir tilsatt, forplikter seg å arbeide etter barnehagens kristne verdigrunnlag, vedtekter og instrukser, og arbeide aktivt for å fremme barnehagens målsetting og verdier. Vi ber om at dette kommenteres i søknaden.

Søknad

Søknadsfrist 18. mai 2026

Søknad med CV og relevante vedlegg sendes innen fristen.

Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju.

I vurderingen vil kvalifikasjoner, erfaring og personlig egenhet bli vektlagt.

For spørsmål om stillingen, kontakt styremedlem i Bedehusbarnehagen AS, Elin Constanse Gilje, på telefon: 90561906 eller e-post: elin_constanse@bedehusbarnehagen.no

Søknad med vedlegg sendes til

elin_constanse@bedehusbarnehagen.no

Om arbeidsgiveren:

Bedehusbarnehagen AS er en privat barnehage med kristen formålsparagraf, eid av Bedehuset Karmel.

Barnehagen arbeider med ICDP som grunnlag for samspill med barn, foreldre og kolleger. Vi er medlem av PBL og benytter deres systemer for drift, HMS og administrasjon. Vi tar i mot studenter fra NLA Høgskolen, noe som bidrar til et levende fagmiljø.

Hos LKAB leder vi transformasjonen av vår bransje mot en bærekraftig framtid. På samme måte som vi ønsker å forandre verden, er vi også opptatt av å utvikle hver enkelt i teamet vårt – både personlig og profesjonelt. Er du klar til å være med og forme vår arbeidsplass.

Din Rolle

Ønsker du spennende og varierte oppgaver i et stort og komplekst industrianlegg? 

For å styrke vårt team på EL-avdelingen søker vi nå etter en positiv, engasjert og sikkerhetsbevisst elektriker til et ettårig vikariat. Du har gode samarbeidsevner og interesse for drift og vedlikehold av elektriske anlegg i industrielt miljø. 

Stillingen er i utgangspunktet på dagtid, men kan vurderes å inngå i vaktordning for å sikre stabil drift ved feil og havarier. 

Om oss 

EL-avdelingen på LKAB Norge AS drifter og vedlikeholder det elektriske anlegget ved virksomheten. Dette omfatter alt fra styringssystemer og lavspenningsanlegg til høyspenningsanlegg opp til 33 kV. 

Avdelingen består av leder, planlegger, energimontører, elektrikere, automatikere og lærlinger. I tillegg har vi skiftgående elektrikere som inngår i det faglige samarbeidet og den daglige driften av det elektriske anlegget. 

Arbeidsoppgaver 

• Vedlikehold av elektriske anlegg i henhold til gjeldende vedlikeholdsplaner 

• Feilretting og feilsøking i elektriske installasjoner 

• Bruk av IFS vedlikeholdssystem 

• Bistå ved prosjekter, ombygginger og ny-montasje

• Samarbeid med øvrige faggrupper i avdelingen 

Dine kvalifikasjoner 

• Fagbrev som elektriker (Gr. L) 

• Det er ønskelig med erfaring fra drift og vedlikehold av industrianlegg 

• Gode datakunnskaper 

• Førerkort klasse B 

• Lærevillig og motivert for faglig utvikling 

• Gode holdninger til HMS og sikker jobbutførelse 

Øvrig informasjon 

Stillingen er et vikariat med varighet på ett år, med ønsket oppstart etter avtale. 

Eventuelle spørsmål kan rettes til: 
Produksjonssjef Elektrisk avdeling 

Jonas Magnus Mäkitalo 
95923945 
jonasmagnus.makitalo@lkab.com 

Vennligst send inn din CV og søknad innen 22.05.2026.

Om arbeidsgiveren:

LKAB er et internasjonalt gruve- og mineralkonsern med nord Sverige som base og hele verden som arbeidsplass. Vi leder veien mot karbondioksidfri produksjon og vi gjør dette sammen - i et åpent, varmt og sikkert arbeidsmiljø med teknologi og utvikling i fokus.
Siden 1890 har vi utviklet oss gjennom unike innovasjoner og teknikkløsninger, og drives fremover av mer enn 5 100 medarbeidere i 12 land. LKAB konsernet omsatte for ca 33 milliarder i 2024. www.lkab.com

I Narvik har LKAB Norge AS og LKAB Malmtrafikk AS ansvar for togtransport, drift av jernbaneterminal og havn for lossing og lasting av jernmalmprodukter.
Virksomheten håndterer ca 20 Mton jernmalmsprodukter fra tog til båt, samt retur av tilsatsmidler fra båt til tog som sørger for produksjon i malmfeltet. Havnen har en årlig kapasitet på 30 millioner tonn, noe som gjør den til Norges største havn for bulkmaterialer.
Omsetningen er ca 1 milliard, og antall ansatte ca 210.

LKAB er en hjørnesteinsbedrift i Narvik
I løpet av et år bidrar de norske selskapene med til sammen 186 millioner kroner til samfunnet gjennom skatter, avgifter og andre ringvirkninger. Tjenester fra underleverandører skaper indirekte 140 arbeidsplasser hos andre bedrifter. LKAB bidrar med 153 millioner kroner i kjøpekraft lokalt i Narvik, og årlig deler LKAB Norge ut ca 7 millioner kroner til lokale idrettslag og foreninger.

Vi skal etablere et nytt asylmottak i Sulitjelma og søker en leder kan starte i jobben på kort varsel, men det er ingen hindring hvis du har oppsigelsestid på nåværende arbeidssted. Mottaket vil ha plass til 150 beboere. Oppstartsdato for mottaket er 20. mai 2026.

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

På Sulitjelma asylmottak får du en lederrolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran.

Om stillingen

Som mottaksleder har du det overordnede ansvaret for drift, personalledelse og kvalitetssikring. Rollen passer for deg som liker å ta ansvar, bygge relasjoner og kombinere administrasjon med praktiske oppgaver og miljøarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Lede og motivere en engasjert personalgruppe
• Sikre trygg og effektiv drift av mottaket
• Budsjettansvar og rapportering til bl.a. UDI
• Samarbeid med lokale aktører og myndigheter
• Ansvar for strategisk utvikling av bygningsmassen og oppfølging av forebyggende vedlikehold

Om arbeidsplassen

Et asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet. Som mottaksansatte jobber vi helhetlig med bosettingsforberedende og returforberedende arbeid, samtidig som vi har forskjellige ansvarsområder.

Sulitjelma asylmottak vil driftes som en ordinær avdeling.

Sulitjelma asylmottak blir driftet av Corvita Care AS som ble etablert høsten 2020 og visjonen vår er å skape en meningsfylt hverdag for beboere, brukere og medarbeidere.

Corvita Care AS driver i dag fire asylmottak på Østlandet og Innlandet.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du lykkes hos oss hvis du:

• Er trygg, selvstendig og liker å ta ansvar
• Har sterke samarbeidsevner kombinert med en inkluderende og klar kommunikasjonsstil
• Trives med en variert og hektisk arbeidshverdag
• Evner å se muligheter der andre ser utfordringer

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning (f.eks. sosialfag, ledelse eller tilsvarende)
• Relevant arbeidserfaring
• Erfaring med personalledelse og/ eller veiledning
• Forståelse for bygg og vedlikehold og evne til å vurdere behov og prioritere riktige tiltak
• Førerkort klasse B

Ved ansettelse vil vi legge særlig vekt på høyere utdanning, relevant ledererfaring og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En meningsfylt lederrolle med stor påvirkningskraft
• Opplæring og faglig støtte, inkludert ekstern veiledning
• Lønn etter avtale og pensjons- og forsikringsordning
• Et inkluderende arbeidsmiljø i naturskjønne omgivelser

Slik søker du:
Vi vurderer søknader fortløpende – søk i dag!

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Bruk søknadslink. Søknader sendt på e-post vil ikke bli vurdert.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Rosenvilde videregående skole har ledig 30% vikariat som lærer på Kunst, design og arkitektur fra august 2026. 

Rosenvilde videregående skole ligger på Kolsås i Bærum med god buss- og t-bane forbindelser til Oslo. Skolen ligger kun 2 minutter fra buss og t-bane.

Skolen har 120 ansatte og ca. 800 elevplasser i følgende utdanningsprogram: studiespesialisering, kunst, design og arkitektur, restaurant- og matfag, helse- og oppvekstfag, medier- og kommunikasjon, informasjonsteknologi og medieproduksjon og påbygging til generell studiekompetanse.

Vi har en kollektiv tilnærming til læring både i personalet og blant elever. Opplæringen organiseres ved parallellegging av fag fortrinnsvis i lengre økter. Dette krever utstrakt lærersamarbeid. Vi har fokus på læringsstrategier og vektlegger elevmedvirkning og systematisk oppfølging av enkeltelever.

Skolen har opptil 60 elevplasser på hvert trinn på KDA. Våre lærere samarbeider tett, og vi ønsker å ansette en person som kan styrke og utvide den kompetansen vi i dag har på avdelingen. Vi vil legge vekt på en lærer som har god formidlingsevne, er dyktig klasseleder og som samarbeider godt med elever, foresatte, kollegaer og ledelsen.

For mer informasjon om skolen se Rosenvilde videregående skole

Søkere bes om å legge ved aktuelle vitnemål og attester.

Arbeidsoppgaver

•  undervisning i programfagene Kunst og visuelle virkemiddel og Design og arkitektur

Kvalifikasjoner

•  godkjent undervisningskompetanse i programfag på KDA - Kunst, design og arkitektur
•  det er ønskelig at du har bred kompetanse for undervisning i felles programfag og valgfrie programfag
•  behersker relevante digitale verktøy som Adobepakken med vekt på Photoshop, Illustrator og InDesign 

Personlige egenskaper

• tydelig klasseleder som er faglig engasjert
• opptatt av elevenes potensiale og muligheter
• gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
• stor arbeidskapasitet og trives med høyt arbeidstempo
• løsningsorientert, kreativ og fleksibel

  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• gode pensjonsvilkår for våre ansatte
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til lov- og avtaleverk
• gode arbeidsforhold og trivelig miljø
• kort vei til offentlig kommunikasjon og gratis parkering
• en skole som er godt organisert og driftet
• godt fagsamarbeid

Ansettelsesform: Vikariat.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.