Ressan barnehage søker ny styrer fra 01.08.2026, og kanskje er det nettopp deg vi venter på!

Ressan barnehage er en mindre basebarnehage med 13 barn i alderen 1–6 år og 5 ansatte. Barnehagen ligger fint til i Grovfjord med kort vei til skog, turstier, gapahuker og fjære.

Vi søker en styrer som møter både barn og voksne med varme, positivitet og tydelighet, og som evner å skape trygghet og engasjement i hverdagen. Du har et genuint ønske om å videreutvikle barnehagen i tett samarbeid med ansatte, foreldre og lokalsamfunnet.
Den rette kandidaten har et ekte engasjement for kvalitet i barnehagen, og motiveres av utviklingsarbeid, faglig refleksjon og kontinuerlig forbedring.

Hos oss får du:

• En meningsfull lederrolle i en barnehage med korte beslutningsveier
• Mulighet til å kombinere ledelse og pedagogisk arbeid
• En variert og selvstendig arbeidshverdag
• Mulighet for nedskriving av studielån med 25 000kr per år
• Personlig lønn
• Mulighet for barnehageplass med lav sats

Kjenner du at dette kunne vært din neste utfordring?
Da håper vi å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for daglig drift og ledelse av barnehagen
• Sikre en trygg, inkluderende og faglig sterk pedagogisk praksis i tråd med gjeldende lover, rammeplan og barnehagens verdigrunnlag
• Lede, koordinere og utvikle medarbeidere, samt fordele og følge opp arbeidsoppgaver
• Tilrettelegge for og videreutvikle et godt samarbeid med barnas familier og relevante eksterne samarbeidspartnere
  

Kvalifikasjoner

• Barnehagelærer eller annen høgskoleutdanning som gir barnefaglig og pedagogisk kompetanse
• Ønskelig med erfaring fra barnehage
• Ønskelig med videreutdanning i ledelse/styrerutdanning, men ikke et krav
• Meget gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert og positiv, med evne til å se muligheter og bidra til utvikling
• Strukturert og målrettet, med god evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• Gode kommunikasjons-, samarbeids- og gjennomføringsevner
• God kjennskap til relevant lov- og regelverk for barnehagesektoren
• Kjennskap til samisk kultur er en fordel, men ikke et krav
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Generelt

Det kan være jobbmuligheter for partner i Grovfjord. Bygda har mange arbeidsplasser innen oppdrett, skipsverft, skole og helse og omsorg. Det er også jobbmulighet for partner i Tjeldsund kommune eller i omliggende kommuner/byer.

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Kontaktinformasjon

Eirin Helen Simonsen, enhetsleder barnehage, +47 95255026

Arbeidssted

Stormyrveien 13
9446 Grovfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5119985385
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Er du sykepleieren vi leter etter?

Voksenpsykiatrisk poliklinikk ved UNN-Narvik søker etter en faglig sterkt sykepleier, som har engasjement og motivasjon for å bidra til å utvikle gode, trygge og tilgjengelige helsetjenester til pasientene.

Om tjenestetilbudet

Voksenpsykiatrisk poliklinikk er en velfungerende poliklinikk med 19 behandlerstillinger. Medarbeiderne har bred faglig kompetanse. Vi driver ordinær individualterapeutisk virksomhet, i tillegg til kurs- og gruppetilbud. Ambulant akutteam er spesialisthelsetjenesten sitt lavterskeltilbud for mennesker i akutte psykiske kriser. Vi jobber med en målsetting om å tilby rask bistand for å minske risikoen for forverring av akutte tilstander. Døgnenheten vår har 11 senger. Enheten tar imot planlagte og akutte innleggelser. Alle enhetene er tverrfaglig sammensatt. Det vektlegges et tett samarbeid mellom ulike faggrupper internt, med kommunale instanser og andre seksjoner i sykehuset, for å kunne tilby våre pasienter gode tjenester. SPHR-Ofoten er langt fremme med tanke på bruk av teknologiske løsninger for å gjennomføre utredning, behandling og samhandling. Vi arbeider aktivt for å gjøre behandling i voksenpsykiatri mer ambulant for å kunne levere gode behandlingstilbud til hele vårt opptaksområde.

Stilling

Den aktuelle stillingene er tilknyttet Voksenpsykiatrisk poliklinikk. Stillingen vil ha en særskilt ansvar knyttet opp mot alderspsykiatri. 

Lokalisering 

Sykehuset ligger sentralt i Narvik. Byen ligger ca 40 minutter unna Evenes flyplass. Narvik ligger i naturskjønne omgivelser som innbyr til flotte naturopplevelser.

Arbeidsoppgaver

• utredning, kartlegging og behandling
• samarbeid internt med andre faggrupper
• journalarbeid
• samhandling internt i sykehus
• utstrakt samhandling med eksterne samarbeidspartnere
• spesielt fokus på alderspsykiatri 

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som sykepleier.
• Relevante videreutdanninger vil vektlegges.
• Relevant erfaring fra lignende arbeid er en fordel.
• Erfaring når det gjelder arbeid med eldre og psykiatri vil vektlegges.

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet som å bidra til et godt arbeidsmiljø og fagmiljø, tar ansvar, er ydmyk, positiv og imøtekommende er egenskaper som vil bli sterkt vektlagt.
• Du er løsningsfokusert og endringsvillig.
• Du har utmerkede samarbeidsegenskaper i team, men trives også med selvstendig arbeid.
• Du har stort engasjement og fleksibilitet.

Vi tilbyr

• god opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring
• spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig og personlig utvikling
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• lønn etter avtale
• bedriftshelsetjeneste
• fleksitid

Kontaktinformasjon

Tore Johan Erland Opdahl, Seksjonsleder, 76968629

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5118827147
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Til å lede vår butikk Coop Prix Valnesfjord søker vi nå etter en engasjert og trygg butikksjef som er glad i å se folk lykkes!

For å realisere våre målsettinger søker vi deg som arbeider målrettet og som vet hvordan man oppnår resultater gjennom god personalledelse, strålende kundeservice og godt kremmerskap. Du er motiverende og positiv og har ett jevnt godt humør. Videre kan du kunsten med å være bestemt og hyggelig samtidig, og du vet viktigheten av å bygge gode holdninger og et arbeidsmiljø hvor man gjør hverandre gode. Som leder er du aktiv på gulvet i butikken, og trives med å lede i en hverdag med høyt tempo.

Coop Prix er nærbutikken hvor våre kunder får dekket sine behov for dagligvarer på en billig, rask og effektiv måte. Hos oss er kunden i fokus, og vi lever av lojale kunder som velger oss igjen og igjen. For å levere på dette behøver vi nå en engasjert og motivert butikksjef til å bli en del av stjernelaget vårt!

Viktige ansvarsområder:

• Lede og utvikle ditt team for å skape et godt arbeidsmiljø
• Sikre effektiv og lønnsom drift i tråd med Prix-konseptet
• Delta i budsjettprosessen, følge opp nøkkeltall og økonomiske mål
• Sørge for at butikken alltid fremstår innbydende og kundeklar

Hva vi vektlegger i stilling som butikksjef:

• Du har kjennskap og erfaring fra dagligvare eller annen relevant butikkdrift, gjerne med lederansvar
• Du har gjerne relevant utdanning, helst innen ledelse og varehandel
• Du har evne til å motivere og utvikle medarbeidere, og å være en god rollemodell
• Du er bestemt og tydelig, men alltid hyggelig og inkluderende
• Du er strukturert og målrettet, med evne til å håndtere en hektisk hverdag
• Du er fleksibel og løsningsorientert, og håndterer utfordringer med et smil
• Du er serviceinnstilt og opptatt av å gi kundene en god handleopplevelse
• Du har gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner
• Du har sterk forståelse for økonomisk drift og nøkkeltall
• Du har grunnleggende IT-kunnskaper og systemforståelse

Hva tilbyr vi?

• Lederstilling i en ansvarsfull og utfordrende jobb
• Et hyggelig og uformelt arbeidsmiljø
• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Bonus ordning for ledere
• Konkurransedyktig betingelser og god pensjonsordning
• Personalhytter og andre velferdsgoder

Vi leter etter deg!

Trives du i et hektisk og aktivt arbeidsmiljø, samt har evnen til å motivere og få med deg ansatte? Da er det akkurat deg vi ser etter!

Søknadsfrist: 17. mai 2026

Søknad, CV og vedlegg sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk".

Om Coop Nordland:

Coop Nordlands viktigste strategi er å skape verdier og dele disse med mange eiere. Akkurat dette gjør at vi er annerledes enn andre aktører i varehandelen. Siden 1916 har Coop Nordland ført store deler av bedriftens overskudd tilbake til eierne. Overskuddet skapes av våre 1150 medarbeidere og deles mellom våre 91.000 medeiere.

Coop Nordland påvirker hverdagen til mange mennesker og det er vi stolte av. Sammen skal vi videreføre en 110 år lang tradisjon tuftet på ærlig handel, demokrati, bærekraftig forretningsatferd og samarbeid til det beste for våre medeiere. Coop Nordland støtter over 70 lag og foreninger og det er vi stolte av. Samfunnsansvar ligger i hjertet av virksomheten vår. Vi arbeider for å skape og dele verdier i hele Nordland. Sponsorvirksomheten setter søkelys på felt som mat, sport, omtanke og kultur.

Vi driver 80 butikker tilknyttet Coop sine kjedekonsepter innenfor dagligvarer, bygg og annen faghandel. I tillegg eier og forvalter Coop Nordland en betydelig eiendomsmasse. Eiendomsmassen består blant annet av City Nord, Fauske Handelspark, Havnesenteret, Øksnes Handelspark, Korgen senteret, Mørkved Handelspark, Meløysenteret og Tverlandsenteret.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker nye kollegaer til vårt sykehjem på Gressvik. 

Gressvik sykehjem ligger fint til ved utløpet til Seutelva med utsikt over båthavna. Der er det yrende båtliv i sommerhalvåret og om vinteren når det fryser til på vannet, ser vi isfiskere i full aktivitet.  Hos oss vil du få en utfordrende og meningsfull jobb som gir arbeidsglede. Du møter dyktige kollegaer i hektiske og spennende dager. Sykehjemmet har 63 somatiske langtidsplasser fordelt på 3 avdelinger. Det vil være en blanding av beboere med mange ulike sykdommer og utfordringer. Vi jobber for å bli godt kjent med beboere og få et godt samarbeid med pårørende. 

Vi ønsker deg som vil gjøre en forskjell for andre mennesker og som aktivt arbeider for et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

Kartlegge sykepleiebehov, prioritere og iverksette sykepleietiltak 
Dokumentere relevante og nødvendige opplysninger i pasientens journal i tråd med god yrkesskikk 
Håndtere legemidler iht. forskrift og kommunens interne prosedyrer  
Bidra til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen  
Legge til rette for pasientmedvirkning, hverdagsmestring og personsentrert omsorg 
Bidra til at avdelingen og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser og mestringsmuligheter
Medansvarlig for å utvikle og vedlikeholde et godt arbeidsmiljø 

Kvalifikasjoner

Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV    
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, med minimum norsk språkkompetanse på nivå B2 

Personlige egenskaper

MODIG, fleksibel og tar utfordringer som kommer.
ANSVARLIG og engasjert i faget og kvaliteten på tjenesten.
INKLUDERENDE og en god relasjonsbygger som bidrar til et positivt og utviklende arbeidsmiljø. 

Personlig egnethet vektlegges.   

Vi tilbyr

Lønn utover garantilønn
Kompetanselønn ved videreutdanning  
Faglige utfordrende og varierte arbeidsoppgaver 
Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer  
God lederstøtte og egen fadderordning  
Nødvendig opplæring avhengig av erfaring og kompetanse 
Gode velferdsordninger  
Mulighet for fire ukers ferie i sommerferieperioden 
Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP  
Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved utvalgte treningssentre  

 

Nyttig å vite før du starter hos oss

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Judit Horvath Svendsen, Virksomhetsleder, 92654020, jusv@fredrikstad.kommune.no
Bente Tvete, Konst. Avdelingsleder, betv@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, 91152054, inguhe@fredrikstad.kommune.no
Cathrine Leine Andreassen, Spesialkonsulent, +47 45447423, cala@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Habekkveien 15
1621 Gressvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5092529971
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Vi søker deg som ønsker å ta ansvar for en viktig hjemmetjenesteavdeling og som motiveres av å utvikle både mennesker og fag. Som avdelingsleder i hjemmetjenesten Bekkestua distrikt får du en sentral lederrolle i kommunehelsetjenesten, hvor du får mulighet til å påvirke hvordan fremtidens hjemmetjenester skal utvikles og leveres.
I denne rollen leder du engasjerte medarbeidere i en hverdag preget av høyt tempo, faglig kompleksitet og stor betydning for brukernes liv. Du er tett på medarbeiderne, jobber aktivt med kvalitet, fagutvikling og arbeidsmiljø, og skaper gode rammer for mestring og trivsel – både hos ansatte og brukere.

Du blir en del av et fremoverlent lederteam bestående av fire avdelingsledere og en tjenesteleder, hvor samarbeid, støtte og erfaringsdeling står sterkt. Rollen gir rom for selvstendighet, men også trygghet gjennom et sterkt kollegialt fellesskap og tydelig retning.

Distriktet har per tiden lokaler sentralt på Bekkestua, med kort vei til kollektivtransport. 

Tiltredelse: Etter avtale.

Nysgjerrig?
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat med tjenesteleder Karianne Lippert, telefon 409 13 519.

Arbeidsoppgaver

• Utøve tydelig og inspirerende lederskap i tråd med Bærum kommunes ledelsesprinsipper
  
• Personal- og fagansvar for egen avdeling
  
• Økonomi- og budsjettansvar for egen avdeling
  
• Utvikle og opprettholde et godt arbeidsmiljø
  
• Bidra til at tjenesten når fastsatte mål og resultatkrav
  
• Sikre at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
  
• Være en aktiv samarbeidspartner i lederteamet

Kvalifikasjoner

• Utdannet sykepleier (HPR-nummer registreres i CV)
• Krav til lederkompetanse ved ledererfaring innen personal, økonomi og budsjett
• Formell lederutdanning er en fordel
  
• Ønskelig med erfaring fra endringsprosesser og/eller utviklingsarbeid
  
• Kjennskap til hjemmebaserte tjenester er en fordel
  
• Kjenner lovverket for tjenesteområdet
  
• Har god digital forståelse og er en erfaren IT-bruker
• Er du søker fra land utenfor Skandinavia, må du ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg i lederrollen, med god gjennomføringsevne
• Relasjonssterk og glad i mennesker
• Endringsvillig og utviklingsorientert
• Beslutningsdyktig og helhetsorientert
• Samarbeidsorientert og kommuniserer tydelig og involverende

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et sterkt fagmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere som bidrar til kvalitet og utvikling
  
• Et velfungerende lederteam og godt arbeidsmiljø
  
• Lederopplæringsprogram i kommunen
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Vi verdsetter ansatte som ønsker å utvikle seg, og din faglige og personlige vekst er en viktig prioritet
  

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgsloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Karianne Lippert, Tjenesteleder, 40913519, karianne.lippert@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Ringeriksvei 21
1368 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5104403488
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi har nå en ledig fast 100 % stilling som fagarbeider i Lofoten.

Vi søker deg som er faglig dyktig, engasjert og motivert for å bli en del av et solid og tverrfaglig fagmiljø. Du er ansvarsbevisst og serviceinnstilt, og har et tydelig ønske om å bidra til at seksjonen leverer stabile tjenester av høy kvalitet. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der samarbeid, faglighet og utvikling står sentralt, i et profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø.

Avdeling for drift og vedlikehold er en del av Senter for drift og eiendom i Nordlandssykehuset HF, og har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold av over 150 000 m² bygningsmasse fordelt på fire lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Seksjonen i Lofoten har ansvar for rundt 17 000 m² bygningsmasse ved et eldre, men godt vedlikeholdt sykehus, hvor drift og vedlikehold spiller en avgjørende rolle for pasientsikkerhet og daglig sykehusdrift.

Vi ser frem til å ønske en ny kollega velkommen til oss! 

Arbeidsoppgaver

Som fagarbeider hos oss vil du ha en sentral rolle i drift og vedlikehold av sykehusets bygningsmasse og tekniske installasjoner. Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Drift, ettersyn og vedlikehold av bygg og tekniske installasjoner innen eget fagområde
  
• Gjennomføring av kontroller og oppfølging i tråd med internkontroll, lover og forskrifter
  
• Deltakelse i teknisk vaktordning
  
• Oppfølging og sluttføring av arbeidsoppdrag i våre interne systemer
  
• Samarbeid med andre faggrupper og oppfølging av eksterne leverandører ved behov
  
• Bidra med faglige innspill til drifts- og vedlikeholdsplaner
  
• Veiledning og opplæring av brukere for korrekt bruk av bygg og installasjoner
  
• Deltakelse i relevant opplæring for å utvikle egen kompetanse

Kvalifikasjoner

• 3‑årig videregående opplæring eller tilsvarende. Fagbrev er ønskelig, men relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Grunnleggende datakunnskaper
• Inneha førerkort klasse B og gjerne BE samt T(traktor)

Personlige egenskaper

• Er fleksibel, selvgående og samarbeidsvillig.
• Du er serviceinnstilt og systematisk med en nysgjerrighet for teknisk drift
• Du liker å jobbe i team, men greier også fint å ivareta arbeidsoppgaver på egen hånd
• Har evne til å sette seg inn i problemer og kunne komme med forslag til løsning
• Du liker å omgås folk og har en ryddig atferd som gjør at du representerer avdelingen vår på den positive måten vi ønsker

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• God opplæring og stedlig veiledning
• En spennende arbeidsplass med varierte arbeidsoppgaver

Kontaktinformasjon

Ronny Sørensen, Seksjonsleder, +4790747682

Arbeidssted

Sykehusbakken 23
8372 Gravdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5118222970
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Din rolle

Som driftsoperatør har du ansvar for daglig røkting og drift på våre sjøanlegg. Du bidrar til god fiskevelferd, kvalitet og effektiv drift sammen med kollegaer som er stolte av faget. 

Arbeidsoppgaver:

• Daglig drift og røkting av sjøanlegg 
• Se fisken - ha blikk for dyrets trivsel og helse, og bidra til et godt miljø i merdene 
• Deltakelse i operasjoner og klargjøring av lokaliteter 
• Vedlikehold og drift av båt, flåte, anlegg og utstyr 
• Bidra aktivt til internkontrollarbeidet og jevnlig rapportering i InControl, i tråd med myndighetskrav og interne rutiner  

Kvalifikasjonskrav

Vi tror du ...

• Har fagbrev i akvakultur eller relevant erfaring – gjerne fra settefiskanlegg eller tilsvarende drift 
• Er ansvarsbevisst, lærevillig og selvstendig – du tar initiativ og finner løsninger 
• Trives i team, bidrar sosialt og har gode holdninger til HMS
• Behersker norsk muntlig og skriftlig  
• Har førerkort klasse B
• Bonus: kransertifikat, trucksertifikat, sikkerhetskurs for sjøfolk, båtfører, D5/D6 og VHF-kurs

Og kanskje viktigst: Du trives med fysisk arbeid, liker å være aktiv og jobber gjerne ute i all slags vær.

Vi tilbyr

• Fast stilling i et stabilt og fremtidsrettet selskap som planlegger for generasjoner, ikke bare sesonger 
• Mulighet for turnusordning
• Fleksibel arbeidstidsordning og en avspaseringsordning som gir rom for balanse og overskudd i hverdagen
• Gode pensjons – og forsikringsordninger                                                         
• Gode og konkurransedyktige betingelser – lønn og vilkår som står sterkt i regionen, og som reflekterer kompetansen du bringer inn 
• Muligheter for faglig og personlig utvikling, gjennom kurs, fagbrev og utvidet ansvar for dem som ønsker å vokse 

Hva skjer videre nå?

Tiltredelse: Snarest etter avtale. Intervjuer gjennomføres fortløpende. 

Søknadsfrist: 18.mai 2026

Interessert?

Send oss gjerne en kort søknad og CV. Vi leser med nysgjerrighet og åpent sinn. 
Fortell hvem du er, og hvorfor du kunne tenke deg å jobbe sammen med oss. 

Av hensyn til GDPR ønsker vi kun å motta søknader via søknadsportalen.Kontaktpersonene som er oppført kan gjerne kontaktes dersom du har spørsmål.

Spørsmål om stillingen

Ansvarlig for rekrutteringen: 

Karoline Hol Blomstrand  

karoline@egga.no | 95230190

Marit Stolpestad

marit@egga.no | 90581448

Video om stillingen 

Bli kjent med rollen som driftsoperatør hos Øyfisk 👉 Hverdagen på sjøen, ekte folk og et lag som bryr seg.

Video: https://youtube.com/shorts/SiD7ru9XdWM?feature=share

Om arbeidsgiveren:

Øyfisk AS er et moderne oppdrettsselskap med fem matfiskkonsesjoner og 19 ansatte, lokalisert på Myre i Øksnes kommune. Vi er heleid datterselskap av Gunnar Klo Holding AS - en lokal generasjonsbedrift med sterke røtter og framtidsrettet drift. I 2024 omsatte Øyfisk AS for 484 millioner kroner. 

Vi bruker Stingray-luselasere og har etablert et eget tilvekstsenter, der fôringen styres ved hjelp av moderne kamera og sensorer. Dette gir kontinuerlig innsikt i fiskens atferd og vekst, og gjør senteret unikt i måten vi kombinerer teknologi og biologisk forståelse. Samtidig er det menneskene, havet og sluttproduktet som står i sentrum hos Øyfisk.

Hos oss blir du en del av et lite, sammensveiset team der alle kjenner hverandre og bidrar på tvers. Vi har korte beslutningsveier, stor frihet i arbeidshverdagen og en kultur som preges av tillit, utvikling og godt humør.  

• Et sammensveiset team med korte beslutningsveier og høy tillit 
• Frihet i arbeidshverdagen -ansvar du kan vokse på 
• Variasjon: røkting, operasjoner, vedlikehold og logistikk 
• Utviklingsmuligheter – kurs, fagbrev og nye steg internt 
• Stabil, lokal arbeidsgiver som tar samfunnsansvar 
• Livskvalitet: natur, fjell og hav rett utenfor døra - Myre/Vesterålen leverer både ro og eventyr 

Bydrift er intern tjenesteleverandør for kommunaltekniske anlegg og bygg.

Sandnes Kommune , Bydrift søker nå en tydelig og engasjert arbeidsleder for mindre anleggsprosjekter.

Som arbeidsleder vil du få ansvar for drift- og prosjektgjennomføring med rapporteringsansvar for fremdrift, økonomi og kvalitet , stillingen rapporterer til avdelingsleder. Dette er en spennende stilling med stor spennvidde i arbeidsoppgaver og muligheter for påvirkning og egen utvikling.

Du vil som leder i Bydrift være med å bruke og videreutvikle verdiene til Sandnes Kommune.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, koordinering og oppfølging av drifts‑ og anleggsprosjekter
• Ansvar for SJA og HMS på egne anlegg , og etterleve verdiene til Sandnes Kommune
• Delegert ansvar for å lede, fordele og kontrollere kvaliteten på egne prosjekter
• Ansvar for at arbeidsprosessene utvikles og enheten holder god faglig kvalitet
  
• Gå befaringer med bestiller, planlegge/igangsette og ferdigstille bestillingene
• Planlegge og sikre riktig ressursbruk til enhver tid, (mannskap,maskiner og utstyr)
• Oppfølging av økonomi for egne prosjekt og anlegg, og delta i kalkulering/etterkalkulering av nye prosjekt og oppgaver
• Oppfølging av lærlinger/praktikanter
• Stillingen innebærer også fysiske oppgaver som eks. legging av kant- og belegningsstein o.l

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i anleggsgartner, grunnarbeider, vei og anleggsfaget, anleggsmaskinfører eller tilsvarende
• Høyere utdanning med fagskole innen relevant fagområde vil være en fordel
• Erfaring fra nyanleggsprosjekter innen vei og parkområde i privat og offentlig sektor
• Sertifikat BE
• Kompetansebevis for masseforflytningsmaskiner, klasse M2 , M4
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, tilsvarende nivå B1
• Gode datakunnskaper, samt kjennskap til Teams og Office 365
• Økonomisk forståelse

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Vi søker en person med "Få det gjort"-holdning , som er opptatt produksjon og fremdrift, gode samarbeidsevner og kommunikasjonsegenskaper
• Du er trygg på deg selv og har tydelig lederstil
• Du er opptatt av system i planlegging
• Oversikt, forståelse og stor interesse av faget samt stor arbeidskapasitet
• Kunne jobbe i team internt i avdelingen med andre arbeidsledere på tvers av fagmiljø, utfordre det etablerte og være konstruktiv
• God på koordinering, jobbe systematisk, strukturert, planlegging og fordeling av oppgaver/ansvar, samt takle at planer må snus på kort varsel
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

John Olav Haraldsen, Avdelingsleder, 95 88 75 79, john.olav.haraldsen@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Lutsiveien 179
4309 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5114330718
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sandnes kommune er kåret til Norges mest attraktive by i 2022. Visjonen vår er: "Sandnes – i sentrum for framtiden" og verdiene våre er "modig, romslig og sunn". Verdiene våre skal vise igjen hos den enkelte medarbeider og måten vi jobber på. 

Sandnes ligger sentralt på Nord-Jæren, og er blant Norges mest folkerike kommuner. Den består av etablerte storby- og tettstedsområder, og er en av fylkets største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og vakre friluftsområder på rekke og rad. Kommunen kjennetegnes dessuten av et aktivt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mye mer!

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort, selv om en har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Ved Strindheim hjemmetjeneste er det ledig en fast 15 prosent stilling som brukerstyrt personlig assistent.

Strindheim hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område. Vi har en svært variert brukergruppe som gir en spennende arbeidshverdag. Strindheim hjemmetjeneste vektlegger kvalitet på våre tjenester. Strindheim hjemmetjenestejobber med hverdagsrehabilitering og hverdagsmestring.

Dette er et spennende tverrfaglig samarbeid med andre enheter i Trondheim kommune.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

• Hjelp til dagliglivets gjøremål som innbefatter hjelp til personlig stell
• For ytterligere informasjon om arbeidsoppgaver ta kontakt

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis student innen helsefag

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å lytte
• Selvstendig
• Fleksibel og serviceorientert
• Effektiv
• Ansvarsbevisst
• Evne til omstilling

Vi tilbyr

• Arbeidstid i gjennomsnitt hver fjerde helg
• Noen vakter i ukedager i løpet av en 26 ukers turnus
• Mer arbeid i sommermånedene
• Egner seg meget godt for helsefagstudenter
• Arbeidsplan over 26 uker hvor du er med på å planlegge din egen turnus
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Elin Stensen, Enhetsleder, +47 91760054

Arbeidssted

Kristine Bonnevies vei 20
7046 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5116990760
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vi tilbyr spanande sommarjobb! Frå 22.6.25 til 9.8.2026 har vi ledige stillingar, inntil 100 %, som ferievikar som kjøkkenassistent ved Ørstaheimen, Vartdal Helsetun og Hjørundfjordheimen. Vi treng også ferievikar til matbilen som køyrer ut mat til heimebuande. Tilsetting vert gjort fortløpande.

Vi ber deg skrive litt om deg sjølv i søknaden, når i perioden du kan arbeide og kva avdeling du ynskjer å jobbe ved; Vartdal helsetun, Hjørundfjordheimen, Ørstaheimen, eller som sjåfør til matbilen. 
Søkjarar som kan arbeide heile perioden vert prioriterte. 

Arbeidsoppgåver

Som tilsett på Felleskjøkkenet er oppgåva å lage mat til institusjonen og heimebuande som får mat tilkøyrt gjennom matombringingstenesta. Ved felleskjøkkenet treng vi også ferievikar til matbilen som køyrer ut mat til heimebuande. 

Kvalifikasjonar

• Til fellesvaskeriet søkjer deg som likar arbeid der du får brukt kroppen din og som er serviceinnstilt og løysingsorientert.
• Til felleskjøkkenet søkjer vi deg som er interessert i matlaging, trivast saman med eldre.
• Beherskar norsk munnleg godt. 
• Ynskje om at du har relevant praksis /erfaring
• Førarkort kl. B til matombringingstenesta

Personlege eigenskapar

• Du er ansvarsbevisst, fleksibel og har ordenssans
  
• Du er engasjert og har godt humør
• Du ynskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til brukerane våre

Vi tilbyr

Som ferievikar hos oss får du ein variert arbeidsdag i lag med mange kjekke medarbeidarar!  Du møter mange nye menneske og får med deg ei god arbeidserfaring vidare i arbeidslivet. Om du ikkje bur i Ørsta, kjem du i tillegg til ei nynorskbygd i hjartet av Sunnmørsalpane med eit mangfald av flotte turmål.

Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordningar i KLP for dei tilsette.

Tilsetting skjer elles på dei vilkår og med dei rettar som går fram av gjeldande tariffavtalar og kommunale reglement.

Informasjon til søkjaren:
Vi ber deg skrive i søknaden litt om deg sjølv, når i perioden du kan arbeide og om du har særskilt ønske om arbeidsstad. 
Søkjarar som kan arbeide heile perioden vert prioriterte

Framlegging av vitnemål og attestar saman med søknaden er ein føresetnad for best mogleg sakshandsaming.  Vitnemål og attestar dannar grunnlag for fastsetjing av ansiennitet og rett løn.  Vi ber om at attestar og vitnemål scannast og lastast opp som vedlegg til søknaden din.

Kontaktinformasjon

Silje Solhaug, Avd.leiar Felleskjøkkenet, 486 59 833, silje.solhaug@orsta.kommune.no
Wenche Flo, Tenesteleiar Omsorg og sjukeheim, 957 12 120, wenche.flo@orsta.kommune.no

Arbeidsstad

Håkonsgata 78
6150 Ørsta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ørsta kommune

Referansenr.: 5058113936
Stillingsprosent: 0%
Sommarjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ørsta kommune er med  om lag 11 000 innbyggjarar ei av dei største kommunane i Møre og Romsdal. Kommunen har ein variert arbeidsmarknad og næringsliv. Den gode geografiske plasseringa vår i lina mellom Eiksundsambandet og Kvivsvegen gjev også kort veg til anna næringsliv i regionen Søre Sunnmøre/Nordfjord, og til utdanningstilbod i Ørsta og Volda. Kommunen har gode kommunikasjonar. Flyplassen har fleire daglege direkteruter til Oslo og Bergen.

Arbeidet vårt byggjer på kommunen sine verdiar:
Tillit - gjennom gjensidig respekt, forståing og likeverd
Energi - gjennom entusiasme, inkludering og humor og glede
Løysingsvilje - gjennom lagånd, tydelege mål og meiningsfylte oppgåver

Utvikling - gjennom medverknad, tilbakemelding og verdsetjing av kunnskap

Heiltidskultur og inkludering
Ørsta kommune arbeider for å skape ein heiltidskultur, der heile stillingar er det naturlege. Kvalitet på tenestene, kontinuitet og tryggleik skal stå i sentrum. Som tilsett er du ein viktig medspelar i kommunen sine utviklingsarbeid. 

Ørsta kommune skal i størst mogleg grad avspegle mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsetting, kulturell bakgrunn eller hol i CV `en. Tilsettinga skjer elles på dei vilkår og med dei plikter som følgjer av lov, tariffavtaler og reglement.