General information about Malmö University Malmö University is an innovative, urban and international institute of higher education, located in the centre of Malmö. We have around 1,800 employees and 24,000 students. Our research and education are characterised by the role we believe a university should play in an open society — to contribute to sustainability and equality in a scientifically grounded way with external partners and stakeholders. Identifying and addressing the challenges of the future are of highest priority. Our researchers and students work collaboratively to create, share and spread knowledge in order to understand, explain and develop society — both locally and globally. The Faculty of Culture and Society The Faculty of Culture and Society is a multidisciplinary faculty that includes the School of Arts and Communication, the Department of Global Political Studies and the Department of Urban Studies. The Faculty has two areas of postgraduate education: New media, public spheres and forms of expression (NMOG), offering postgraduate education in the subject areas of Media and Communication Studies and Interaction Design; and Migration, Urbanisation and Societal Change (MUSA), offering postgraduate education in the subject areas of Urban Studies and International Migration and Ethnic Relations (IMER). Global Politics will now be added as a third interdisciplinary postgraduate research area within the Department of Global Political Studies. Department of Global Political Studies The Department of Global Political Studies is a multidisciplinary research and educational environment consisting of eight subjects: European Studies, Peace and Conflict Studies, Gender Studies, International Migration and Ethnic Relations (IMER), International Relations, Caucasus Studies, Human Rights, and Political Science. The Department’s educational programmes and research focus on global processes of change and their impact on societies and individuals. Our research environment also includes MIM (Malmö Institute for Studies of Migration, Diversity and Welfare) and the research platform RUCARR (Russia and the Caucasus Regional Research). The researcher will be part of a team in the international NoVaMigra (“Norms and Values in the European Refugee and Migration Crisis”) consortium. NoVaMigra is funded by Horizon2020, the EU framework for research and innovation. The project’s main objectives are to provide an understanding of core values/norms in Europe, their current transformation and possible evolution, specifically with regard to migration and the integration of migrants and refugees into European societies. The Swedish team will mainly be working with the task to create a comprehensive picture of value agents and value-related practices in migration and integration contexts in European societies and in the external transmission of European values to potential migrants and refugees coming to Europe. Duties/responsibilities The duties consist mainly of an ethnographic fieldwork, including 40 interviews (incl. transcription) with integration providers and other actors in the field on the national and local and regional level in Germany, as well as participation at relevant consortium meetings. The organization of stakeholder meetings, collaboration with the German team, and certain dissemination activities may also be included in the tasks. Qualifications required for this position: o A bachelor degree in IMER (currently working towards a Master degree is an advantage) o Well-documented experience of employing qualitative methodology o Experience of working with both vulnerable groups and stakeholders o Fluency in German o Proven ability to work in English Additional assets: - Experience in conducting research from a gender perspective - Experience of working in an interdisciplinary field - Experience of research collaborations - Good knowledge of the field of migration and integration in Germany - Non-academic work experience related to the field of migration and integration is an advantage Selection criteria Assessment of candidates is based on their degree of experience and proficiency with respect to the qualifications listed above. In addition to this, the application should contain the following information: o A clearly stated letter of motivation for a future research career within the fields of migration studies Contact information Project leader Brigitte Suter (Brigitte.suter@mau.se) Director MIM Pieter Bevelander (pieter.bevelander@mau.se) For general employment and procedural questions, contact Rebecka Forslund, (rebecka.forslund@mau.se) Application You apply through Malmö Universities’ recruitment system by clicking the button “apply/ansök”. It is your own responsibility that your application is complete with all required documentation according to the adverted position. Your application must have arrived no later than 2018-12-05. The application should contain the following documents: 1. CV 2. A letter of motivation 3. Two references Additional information The position is a part-time position (50%) for 8 months. At Malmö University individual salary negotiations apply. Starting date 1 March or according to agreement. Union representatives Saco-S, Rebecka Johansson, Rebecka.johansson@mah.se OFR, Martin Reissner, martin.reissner@mah.se

High Potentials in IT At DHL, people mean the world to us. We aim to attract and retain the best talents. We provide challenge and opportunity for personal and professional development. We make sure that you know which difference you make to our business and how you can be proud of building The Logistics Company for the world. Under the DHL Supply Chain umbrella, one of the business units of DHL, our mission is to provide customized logistics and industry solutions in the areas of supply chain management, warehousing, distribution, value added services, and lead logistics provider services for our customers – helping them deliver better results every day. DHL Supply Chain Nordics is looking for IT Graduates / High Potentials to join our IT department as WMS Application Consultant and IT Project Lead. You will land in a challenging and customer-oriented position where you will be the interface between our customers, local operations and the Nordics IT department while driving IT implementations and IT business improvements. Together with your colleagues in the Nordics IT department you will deliver crucial IT projects and implementations to successful completion. As an active member of the project team you will play a key role in the full implementation lifecycle of our IT solutions, from coordination of the IT workstream and analysis of business requirements to configuration and go-live support, typically for the JDA Warehouse Management System (WMS) and/or other supply chain software products. Since you step in a real role in an experienced team of IT professionals, you will be given early responsibilities, excellent learning opportunities and the ability to progress fast into expert and leadership functions upon proving yourself. Your role As an IT Graduate you will join our IT department as a WMS Application Consultant and IT Project Lead. Your main tasks include: *Act as application expert and/or IT workstream lead in customer implementations and improvement projects where you are expected to plan and deliver according to set timelines, budget and scope throughout the implementation lifecycle (design, configuration, testing, training, go-live and support). *Translate operational requirements and logistics processes into the right IT solutions. *Deploy, maintain, enhance and support JDA WMS applications and other systems in accordance with DHL Supply Chain strategy, standards and methodologies. *Actively lead your projects and initiatives together with the team members, build the right stakeholder engagement and transparently report on progress. *Align with IT Service Management on IT processes for handover of implemented systems and change management activities. *Work closely and proactively with local Operations and DHL customers to identify possible improvements and develop those opportunities. *Be a catalyst, as a ”digital native”, for innovation and accelerated digitalization in Nordics and support regional and global initiatives in this area. Frequent travel between DHL sites in Sweden, Norway, Finland and Denmark required. Your profile We recruit fast-learning and visionary young potentials with a hands-on mindset and ”can do” attitude, who take initiative and are constantly looking for improvements in their area. This translates in the following skills and competences: *Bachelor or Master degree in IT, Engineering, Logistics or a related (quantitative) discipline or relevant experience. *Bilingual in English and a Nordic language. *Customer and business oriented mindset. *Excellent analytical and problem-solving skills. *Knowledge of system design, database structures and/or programming languages is a strong advantage. *Strong interest in full-lifecycle implementations (WMS, TMS, etc.) in operational logistics environments. *Previous experience in delivering (complex) IT solutions is an advantage. *Ability to work independently in a fast-paced environment with tight deadlines. *Strong communication, organizational and interpersonal skills that allow you to build relationships, engage stakeholders and work well as part of a team. Candidates with a first working experience and not complete knowledge may also apply if you have the willingness and ability to learn quickly. What we offer We look beyond your present role and see you as our expert and leader of the future. As such you will be provided with a diverse range of development opportunities to help achieve your career and personal goals. This is why we offer: *A challenging role in an international environment with the global leader in logistics. *The chance to work on implementation, innovation and optimization for international and highly attractive customers in fast-paced environments. *An open and down-to-earth organizational culture with frequent contacts with IT management and Nordics board. *A personal development plan with on-the-job, near-the-job and off-the-job training, including regular feedback. *The ability to learn from experts in the logistics IT field, e.g. on project management, requirements analysis, WMS configuration, mapping specifications, SQL/MOCA, etc. *Your personal “buddy” or mentor to get you up to speed in the organization. *Early responsibility and excellent opportunities for fast progression into expert and leadership roles in IT, both domestically and internationally. *Evidently we also provide interesting primary and secondary conditions, matching your level of expertise and responsibilities. Interested? Please send your application and CV in English no later than 11th of November.

WHO ARE YOU? As a person you are structured, self-going and you obviously have the skills of creating well-structured software applications. Being a team player with positive mindset and a solution oriented attitude is in your nature, and you understand business demands as well as economical aspects when designing solutions. You are strong in written and verbal communication, through well described targets and rationales you raise the empowerment, inspiration and a “can do” attitude in the agile team. The Product Owner is responsible of the team delivery roadmap and you are expected to plan most of your work activities yourself aligned with this. Your personality is your major reason for success, but we think you have: A university degree in engineering, computer science or similar Documented experience as Software Architect or several years as Lead developer working with software development in an agile manner Experience of micro service architecture, cloud hosting and continuous delivery A hands-on approach on code level (doing proof of concepts and participating in deliveries when needed) Experience from the automotive industry and preferably also connectivity/telematics Fluent in English - both written and spoken. At least basic skills in Swedish (and an ambition to learn more) is needed to be able to pick up “korridorssnack”, an informal but still important type of communication Most of all, you have the drive to challenge us at Connected Solutions - because we will challenge you. And together we will make our customers win. INTRODUCTION The biggest technology shift within the automotive industry in decades has begun. We have yet only seen a few glimpses of the morning sun but a new era is waiting behind the horizon. Connected and autonomous vehicles are making their way into our lives, and it will happen fast! But already today this is a focus area for Volvo Group as our customers need more than trucks, buses or machines. They need a transport solution, which for us means fleet management, remote diagnostics and lots of other services you can do when things are connected. Do you want to make a difference? Perfect, come to us and be one of the drivers of the ride! THIS IS US, YOUR NEW COLLEAGUES With us you will take a key role in an agile domain team which is a centre-of-excellence in one of our core platform areas - truly adopting DevOps manners. We are Application developers, System Analysts and Product owners loving most of the days at work, but most of all we are a team dedicated and engaged to deliver according to committed plans. Sometimes we fail, but then we learn from that and take on new challenges. Being based in Lindholmen Science Park you will work with us in the heart of a vibrant area that lives and breathes new technology like IoT, autonomous driving, electro mobility and digitalization. Here the development is massive, new buildings and companies are popping up almost daily! ROLE DESCRIPTION We are looking for you who has a passion for Java software development with main focus on backend applications. The basis for your work is a constructive and cooperative relation with people within and outside of Connected Solutions. The Domain Architect is a leader role, but our aim is to delimit hierarchies and free the power of good teamwork. RESPONSIBILITIES Lead high level design of software applications fulfilling functional and non-functional requirement. Being part of a center of excellence team you must also be able to recommend alternative requirements (i.e. solutions) when suitable Proactively drive enhancements and maintenance activities needed for our platform services Take active part in assessment work resulting in time and cost estimates Involve the team in the work above to secure a smooth delivery (eliminate or at least minimize hand-over) Support the development team through the development and verification steps Support incident resolutions and problem investigations (root cause analysis) And finally, but not at least, continuously reflect upon how we are doing things and where we can improve. Technology-wise as well as in way-of-working ARE WE THE PERFECT MATCH? Then please send us your CV and we may invite you for a cup of coffee to get to know you better (yeesss, there is a Barista in same house as ours!). The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. Connected Solutions is a global unit in the Volvo Group that lead the development of the Volvo Group’s connected solutions and supporting capabilities to further strengthen the Volvo Group position and competitiveness in the area. Part of Connected Solutions is Volvo Group Venture Capital with a focus on creating new business opportunities for the Volvo Group through partnerships.

Orlić d.o.o. raspisuje natječaj za zaposlenje na Ugovor o radu na određeno vrijeme, na puno radno vrijeme za radno mjesto komunalni radnik/ca, sa mogućnošću Ugovora o radu na neodređeno vrijeme za voditelja javnih površina.

Uvjeti za radno mjesto:

UVJETI: NKV, PKV, KV,

KOEFICIJENT: 1,8

BROJ IZVRŠITELJA: 1 (jedan)

RADNO ISKUSTVO: nije potrebno

RADNO VRIJEME: 7-15h (40h tjedno)

POČETNA PLAĆA ZA KOMUNALNOG RADNIKA: 1.350 EUR.

OPIS RADNIH ZADATAKA:

- Održavanje i čišćenje javnih i zelenih površina,

- Košnja javnih i zelenih površina,

- Sađenje, obrada i zalijevanje cvijeća na javnim površinama,

- Obavljanje ostalih poslova po nalogu direktora.

Početak rada: 03.08.2026.

Završetak rada: 02.08.2027. ( s mogućnošću na neodređeno )

Probni rok: 6 mjeseci

Radno mjesto: VRTLAR (M/Ž)

Opis posla:

• tražimo osobu koja ima znanja o hortikulturi i uređenju vrtova
• vođenje brige o cvijeću i ukrasnom bilju
• zalijevanje biljaka i zelenih površina
• košenje trave
• odstranjivanje korova
• čišćenje i održavanje zelenih površina i puteva/staza

Uvjeti:

Poželjno znanje njemačkog ili engleskog jezika

Radno iskustvo - najmanje 1 godina iskustva na istim ili sličnim poslovima.

Spremnost na timski rad.

Komunikativnost i ljubaznost.

Odgovornost i motiviranost.

Nudimo:

Rad u renomiranom hotelu visoke kategorije.

Osigurana prehrana

Slobodna dva dana u tjednu.

Uredno radno vrijeme, unaprijed planirano.

Ugodna i dinamična radna okolina.

Uvođenje u posao i edukacije.

Isplata putnih troškova, božićnica i nagrada za radne rezultate.

Hei viherrakentaja! Onko vielä kesän kuviot auki? Omaatko kokemusta useamman vuoden ajalta? Mikäli vastasit kyllä molempiin kohtiin, meillä on sulle tarjolla rehellisesti sanottuna pirun hyvä pesti! Etsimme isolle ja vakavaraiselle infra-alan asiakkaamme ammattitaitoisia viherrakentajia pitkäaikaiseen työsuhteeseen. Kyseinen asiakas laajentaa tälle kaudelle toimintansa ulottumaan infra-alalta myös viherrakentamisen puolelle ja etsii joukkoihinsa paria laajan kokemuksen omaavaa ammattilaista hoitamaan infra-alan lisäksi myös viherpuolen hommat laadukkaasti. Työnkuvaan kuuluu viherrakentamisen koko skaala istutuksista ja kitkennöistä kivi- ja puutöihin, joten mitä laajemmalla skaalalla omaat kokemusta alalta, sen parempi. Etsimme henkilöitä, jotka ovat tottuneet tulkitsemaan kuvat ja toteuttamaan niiden perusteella. Työmaat sijaitsevat ympäri pääkaupunkiseudun ja Uudenmaan aluetta ja näin ollen B-ajokortti on pakollinen ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Työt on tällä hetkellä käynnissä ja niitä on luvassa vähintään sesongin päätökseen saakka, mahdollisesti jopa pidempään. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteisena ja asiakasyrityksellämme on tarkoitus palkata työntekijän omille kirjoilleen vuokratyösuhteen jälkeen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Usean vuoden kokemus viherrakentamisesta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi, mutta englannin kielelläkin pärjää, mikäli ammattisanasto ja ohjeistus suomeksi ei ole ongelma. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan. * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haluatko tehdä merkityksellistä työtä työterveyden parissa? Etsimme lääkäriä Norre Työterveyteen Kempeleeseen osaksi sujuvasti toimivaa ja lämminhenkistä tiimiä. Tehtävä Työ sisältää työterveyshuollon sairasvastaanottoa ja Kela 1 -potilaita Tarjoamme sinulle - Joustavan työajan. Työ tapahtuu ma-pe 8.30-16.30 välillä. Työmäärä voi olla osa- tai kokoaikainen. Ensisijainen toive on viitenä päivänä viikossa 6-7 h/pv. Onnistuu myös esimerkiksi neljänä päivänä viikossa 7 h/pv - Kilpailukykyisen palkkauksen - Lämminhenkinen tiimi työkavereiksesi: Kaksi työterveyshuollon erikoislääkäriä, kolme työterveyshoitajaa ja lähihoitaja - Erittäin hyvät konsultointimahdollisuudet - Sujuvan arjen, jossa voit keskittyä potilastyöhön Toivomme sinulta - Lääkärin tutkintoa, työterveyshuoltoon pätevöittävä koulutus plussaa tai työterveyshuollon erikoislääkärin tutkintoa - Itsenäistä työotetta - Kiinnostusta työterveyshuoltoon - Hyviä vuorovaikutustaitoja ja potilaslähtöistä työotetta Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Yleislääkäri, työterveyslääkäri tai työterveyshuollon erikoislääkäri - Norre Työterveys Kempele Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto ja Kela 1. Työmäärä: Osa- tai kokoaikainen työmäärä. Ensisijainen toive 5 pv/vk ja 6-7 h/pv Työaika: Arkisin ma-pe klo 8.30-16.30 välillä Aloitus: Sovittavissa, mahdollisimman pian. Kesto: Toistaiseksi. Potilastietojärjestelmä: Acute, johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Ensisijaisesti kuukausipalkka, myös tuntipalkka onnistuu. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoja antaa mielellään: MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri tai työterveyshuollon erikoislääkäri - Reipas, itsenäinen asenne työhön - Kiinnostus työterveyshuoltoon - Hyvät vuorovaikutustaidot ja potilaslähtöinen työote - Erinomainen suomen kielen taito MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Amber SPA team searching for colleague!

Amber SPA offers:

• work in company with 12 years experience in business

• dynamic environment

• competitive salary

• motivating bonus system

• growth opportunities

• friendly colleagues

Required skills for candidates:

• education in the SPA sector

• experience working in a beauty / SPA or similar industry

• perform body massages, facials, waxing, eyebrow correction, lash lifting

• good Norwegian or/and English language skills

• excellent communication and customer service skills

Job responsibilities include:

• Classical body massages, Classical facials, waxing, sugaring, eyebrow correction, lash lifting

• customer registration, service and consulting

• active sale of cosmetics

• maintenance of the working environment

• consistent and professional work with colleagues and managers

• positive maintenance of the company's image

If you like to work in friendly, stabil and dynamic environment, please send your CV and recomendation letter to kristine.gudra@amberspa.no

Om arbeidsgiveren:

Amber SPA is a SPA center in Bergen that offers body treatments, different types of massages, facials and hair removal treatments.

Vi ser etter deg som har stort engasjement og eit hjarte for ungdom

Stavanger akuttsenter, avdeling Røyneberg, søkjer to miljøterapeutar til faste deltidsstillingar på 21 %. Stillingane omfattar for tida arbeid kvar tredje helg og består av ei langvakt og ei kveldsvakt per helg. Begge stillingane er ledige frå 15.08.26

Arbeidsoppgåver

• Målretta fagleg og miljøterapeutisk arbeid i tråd med traumebasert omsorg, senterets retningslinjer og fagleg rettleiar. 
• Motivera og engasjera ungdomane i positive aktivitetar, samt bidra til at bebuarane får delta og oppleva tryggleik og trivsel medan dei bur hos oss. 
• Samarbeid med foreldre/føresette, sosialt nettverk, kommune, inntaksavdeling, skule og andre viktige samarbeidspartnarar rundt den einskilde ungdom. 
• Ansvarsvakt. 
• Praktiske oppgåver knytt til institusjonsavdeling.

Kva bakgrunn har du?

Må-krav:

• Fullført 3-årig sosialfagleg høgskuleutdanning (sosionom, barnevernspedagog eller vernepleiar) tilsvarande 180 studiepoeng. 
• Det kan vurderas anna treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarande 180 studiepoeng innafor relevante fagområde. 
• Kommunisere godt på norsk (tilsvarande nivå B2). 
• Ha førarkort (minimum) klasse B.

Bør-krav:

• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig.
• Relevant arbeidserfaring

Personlege eigenskapar

Vi søkjer ein miljøterapeut som møter ungdom med respekt, varme og tydelegheit. 

Du har eit sterkt engasjement for ungdom og evnar å byggje trygge relasjonar. 

Du står stødig i krevjande situasjonar og klarer å bevare ro, fagleg fokus og omsorg når det trengst som mest.

Vi ser etter deg som er:

• Fleksibel og løysingsorientert
• Fagleg engasjert
• Har gode samarbeidsevner og evnar å arbeide både sjølvstendig og i team. 
• Du er god på kommunikasjon, er strukturert og bidreg aktivt til refleksjon, utvikling og eit positivt arbeidsmiljø. 

Personleg eignaheit vil bli tillagd stor vekt.

Kva får du hos oss?

Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut, p.t. kr 490 000 - 640 000 pr. år. 

Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng, kan det tilsetjast i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, p.t kr 540 000 - 690 000 pr. år. 

Søkjarar med sosialfagleg utdanning vil plasserast i fagspesifikke stillingskodar som sosionom, vernepleiar, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 

Løn og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring. 

Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagd til Stavanger akuttsenter, avdeling Røyneberg
• Politiattest må leggjast fram ved tilsetjing, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd. Denne attesten skal ikkje leggjast ved søknaden.
• Du kan be om å ikkje bli oppført på den offentlege søkjarlista. Dette må i så fall grunngivast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir teke til følgje.
• Prøvetid i samsvar med statsansatteloven.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Kva skal søknaden din innehalde? 

Søknad med CV skal sendas elektronisk via lenkje på denne sida.

For å bli vurdert som søkjar må du fylle ut felta for utdanning og arbeidserfaring, og leggje ved vitnemål og attestar med bekrefta stillingsstorleik. Vitnemål for utdanning teken i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet, må du leggje ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Ber og om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, samt skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

 

Vil du være med å videreutvikle vår kirurgiske sengepost? Vi ser etter deg som er autorisert sykepleier, er fleksibel og har gode kommunikasjon og  samarbeidsevner. Du ønsker faglig utvikling og kompetanseheving. Du vil bidrar til et godt arbeidsmiljø og høy kvalitet i pasientbehandlingen. Hos oss får du tilpasset opplæring, engasjerte kollegaer og varierte arbeidsoppgaver. Velkommen som søker!

 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie med gruppelederansvar 
• Administrering av medikamentell behandling innenfor avdelingens fagfelt 
• Forberede og klargjøre pasienter til operasjon
• Pleie, stell og mobilisering i samarbeid med tverrfaglig team, inkludert fysio, ergo og leger 
• Utføre prosedyrer 
• Generell kartlegging, observasjon med evaluering og dokumentasjon av tilstand og behov
•  Samhandle med kommunehelsetjeneste 
• Veiledning av studenter
• Undervisning av elektive pasienter på proteseskole 
• Aktiv deltagelse i arbeidsmiljøaktiviteter og teammøter 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Digitale kompetanseplaner, opplæring og veiledning
  
• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 
  

Den sjarmerende småbyen Notodden ligger idyllisk plassert ved Heddalsvannet, i enden av Telemarkskanalen. Notodden byr på et rikt kulturliv med en av Europas største bluesfestivaler, nasjonale kulturskatter som Heddal Stavkirke og attraksjoner fra UNESCOs verdensarvliste. Byen og området rundt tilbyr et mangfold av aktiviteter og storslått natur. Nærheten til både vann, høyfjell og kyst gir utallige muligheter. Fjellturer, fisking, skogsturer, sykling, bading, badstue, svømmehall, buldrehall og padling. Området er et paradis for alle som er glad i å gå på ski. Her finnes tilbud som skaper trivsel og gir deg mulighet til å bli kjent med byen og folket for både store og små. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud og muligheter.
Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av Telemark, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Berit Kvarø Unhammer, Seksjonsleder (sykepl/jordmor), +4792481214

Arbeidssted

Henrik Wergelands gate
3675 Notodden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5156830814
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 01.09.2027
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 177 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Kirurgisk klinikk har ansvar for kirurgiske spesialiteter innen gastrokirurgi, ortopedi, urologi, plastikkirurgi, øre-nese-hals, bryst- og endokrinkirurgi samt gynekologi og fødselshjelp. Klinikken omfatter tilhørende sengeposter, poliklinikker og sekretærtjenester, og er organisert i tre avdelinger. Det er kirurgisk virksomhet i Skien, Porsgrunn og på Notodden. Øyeblikkelig hjelp og operasjoner som krever innleggelse utføres i Skien og på Notodden. Tilbudet til fødende og nyfødte oppfyller nasjonale krav til kvinneklinikk.