Engineering education; 2-5 years of experience preferred, with previous experience with FPGA and/or ASIC development. We require expertise within VHDL, experience with Verilog and C programming. Excellent written and verbal communication skills in English and preferably also in Swedish, together with a strong general interest in new technologies and an analytical mindset. Applicants need to have prior experience in some of the following areas: • FPGA tools from Altera, Microsemi and Xilinx. • ASIC design using Synopsys and Cadence synthesis tools, DFT and PG. • Communication interfaces such as SpaceFibre, RapidIO, SpaceWire, Ethernet, PCI, PCIe, MIL-STD-1553B. • Computer architecture, microprocessor design, RISC-V, SPARC. • ASIC/FPGA design for aerospace applications. • ASIC/FPGA verification in VHDL and/or SystemVerilog Are you interested in microprocessor architecture and design? We are looking for architects and design engineers to join our team that develop future generation of RISC-V and SPARC microprocessors and peripheral IP cores. As a digital design engineer at Cobham Gaisler you will have the chance to participate in our processor development based on the SPARC and RISC-V architectures. You will also have the opportunity to be responsible for parts or the complete development process of system-on-chip designs based on our IP cores, from design and verification through implementation in the target technology to prototype validation. The development is mainly performed using VHDL and targets ASIC as well as FPGA. As part of our hardware team, you will also be involved in the development and maintenance of our IP library that supports all major EDA tools and will work with programmable logic devices from Microsemi, Xilinx, and Altera as well as front-end ASIC design and verification. Our hardware portfolio consists of everything from bus infrastructure, system peripherals, and communication controllers up to microprocessors. Cobham Gaisler is a customer-oriented company with fast response to market demands. You will also take part in international development projects where short travels may be required. The position is based at our office in central Gothenburg, Sweden. Cobham Gaisler, a subsidiary of Cobham plc, is based in central Gothenburg, Sweden, and has since the start in 2001 grown to include 30 employees. The company is a world leader in processors for aerospace applications and the main products are the LEON line of processors and the GRLIB IP-library used for System-on-Chip (SoC) solutions. In addition, support services, development tools and software targeting the LEON processor are developed and provided by Cobham Gaisler. Our customers are found across the globe, mainly within the space industry but also in consumer electronics. We offer a creative environment where you can influence your work and have the possibility to work within several projects ranging from computer architecture, IP core development, SoC design to ASIC synthesis and test. Since all hardware development takes place in-house at Cobham Gaisler, a unique expertise within SoC and microprocessor design is at hand.

Du är en glad och positiv person som smittar av sig på kollegor och gäster Du är ansvarstagande, initiativrik och säkerställer att caféet är i toppskick Du är effektiv och trivs när du har saker att göra Du har kul på jobbet och värdesätter utveckling, både personlig och för verksamheten Din allra främsta arbetsuppgift är att bemöta kunder och få den dagliga verksamheten att fungera! All arbetstid är förlagd i caféet. Arbetet kommer innebära hantering av espressomaskin, kassaarbete, beredning av smörgåsar och sallader, diskplock och andra vanligt förekommande arbetsuppgifter i café. Café Bulten drivs av en grupp studenter och ligger mitt på campus Johanneberg i Göteborg. Caféet strävar efter att vara en plats där studenter kan mötas och koppla av mellan föreläsningarna. I caféet råder en gemytlig stämning och som personal lär man snabbt känna kunderna och blir en central del av studentlivet på Chalmers.

Den som ska ansöka om tjänsten skall ha B-körkort och TIDIGARE ERFARENHET ( KRAV ). Du kommer att utföra budbilskörning inom Stockholmsområdet. Leveranser kan i vissa fall förekomma utanför Stockholm. Adimont AB är budbilsföretag som ligger i Hammarby Sjöstad BUDWHEELS, nu behöver vi anställa budbilsförare. Den som ska ansöka om tjänsten skall ha B-körkort och TIDIGARE ERFARENHET (KRAV). Du kommer att ha många kundkontakter, och ska vara noggran och tydlig, det är viktigt att du behärskar svenska språket i tal och. Tidigare ERFARENHET är KRAV. Adimont AB budbilsföretag som ligger i Hammarby Sjöstad ( BUDWHEELS ). Virkesvägen 24 .

Du som söker jobbet bör ha arbetat på en byggarbetsplats tidigare, så en förståelse finns för hur man förhåller sig till både regler, arbetskamrater och arbetsledare på en byggarbetsplats. Du bör också kunna hantera ett fysiskt hårt arbete och ett högt tempo. Ett hårt och slitsamt grovarbete där man ska assistera och hjälpa till vid rivning, sanering, bära byggmaterial, inre & yttre skötsel av fastigheter, samt därmed förenliga arbetsuppgifter. Arbetsplatsen varierar och kan vara allt från en byggarbetsplats till en fastighet för inre och yttre skötsel.

Personliga egenskaper Vi söker en medarbetare som kan driva sitt arbete självständigt på ett organiserat och effektivt sätt. Den person vi söker är positiv och har lätt för att kommunicera med kunder och kollegor. Vi önskar att du har: • erfarenhet av revisions- och/eller tillsynsarbete • bred erfarenhet av lantbruk och/eller yrkesmässig trädgårdsproduktion • kunskap om regelverk för ekologisk produktion och IP Sigill • relevant akademisk utbildning • god datorvana • körkort • tillgång till egen bil • möjlighet att resa i tjänsten Vi söker en lantbruksrevisor till Nordvästra Småland-Västergötland. Du kommer att genomföra revisioner hos lantbruks- och trädgårdsföretag mot regelverken IP Sigill, EU förordningen för ekologisk produktion samt KRAVs regelverk. Som lantbruksrevisor har du stort inflytande över hur din arbetstid disponeras. SMAK Certifiering AB servar livsmedelskedjan med certifieringar - från primärproduktion till förädling. Vi har kring 35 revisorer anslutna till oss och tar uppdrag i hela landet. De standarder vi jobbar med under egen ackreditering är EU:s förordning för ekologisk produktion, KRAV och Svenskt Sigill. Vi kan också erbjuda t.ex GLOBALG.A.P. och RIP. SMAK har kontor i Lilla Böslid utanför Halmstad och huvudkontor i Alnarp mellan Lund och Malmö. SMAK Certifiering AB är dotterbolag till en stiftelse där bland annat LRF, SLU, ICA, COOP och Axfood ingår i styrelsen – se www.smak.se

Notre environnement de travailFier/ière d'appartenir au Groupe AXA, une marque d'assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duché.Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manier/ière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrier/ières. Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certaines choses sont vraies pour nous tous : une culture forte fondée sur la confiance, le respect et où nous sommes bienveillants les uns avec les autres. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.Vos missionsAXA Luxembourg recherche un Ingénieur Système passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe IT. Vous serez un acteur clé dans la gestion, l'évolution et la sécurisation de notre infrastructure IT. Vous intervenez à la fois sur des projets d'évolution technologique, notamment en sécurité et infrastructure, ainsi qu'en support de niveau 3 pour la maintenance et la résolution d'incidents complexes. Vos principales missions et responsabilités :Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures et de la sécurité en concevant, en déployant et en documentant les solutions proposées ;Assurer le support de niveau 3 pour la maintenance de l'environnement, en traitant les incidents complexes et en apportant votre expertise technique ;Superviser et coordonner les fournisseurs de services afin de garantir la qualité et la performance des infrastructures ;Participer à la sécurisation de l'écosystème en respectant notamment les standards CIS et ISO ;Automatiser les tâches répétitives à l'aide de scripts PowerShell et d'outils d'automatisation comme Ansible ;Contribuer à la gestion et à l'évolution des composants réseaux, virtualisation, stockage et sécurité ;Préparer le transfert des tâches aux équipes de support de niveau 2 et 1.Votre profil Compétences techniques :Maîtrise des systèmes Windows Server , , et ;Expertise sur les rôles Active Directory, ADFS, GPO, ADCS et File Services (FS) ;Solide compétence en scripting PowerShell pour automatiser les tâches ;Bonne expérience avec VMware ;Mise en œuvre du principe du « Least Privilege Access » lors de projets de transformation ;Mise en place des bonnes pratiques pour la gestion des permissions, notamment pour NTFS, partages réseau, etc.Compétences complémentaires (atouts) :Support et diagnostic réseaux ;Connaissance de Varonis ;Connaissance de Citrix (CVAD, NetScaler) ;Connaissance Exchange Server ( / SE) ;Connaissance des technologies de stockage ;Connaissance des bonnes pratiques en sécurité informatique (benchmarks CIS, pentesting, ISO) ;Familiarité avec des outils d'automatisation comme Ansible ;Administration des serveurs MSSQL, en collaboration avec les DBA, notamment pour la sécurisation et les bonnes pratiques ;Expérience dans le suivi des bonnes pratiques ITIL ;Bonne notion sur la micro-segmentation en NSX ;Praticien en architecture 3 Tiers ;Bonne pratique utilisation reverse proxy.Compétences comportementales (soft skills) :Forte autonomie et sens de l'initiative ; ;Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ;Rigueur et organisation pour la documentation et le suivi des opérations ;Capacité à travailler principalement sur site lors de la phase d'intégration ;Aptitude à piloter et coordonner les fournisseurs de services ; Profil recherché :Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent ;Solide expérience dans des environnements complexes et multi-projets ;Expérience de minimum 5, ans sur un poste similaireFrançais courant, anglais technique.Vos avantagesVous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients et de la société dans son ensemble ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, programme de Well-being et , activités sportives en dehors du temps de travail, ,5 jours de congés, etc.) ;Une...

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de l'équipe des moyens généraux de Safran Transmission Systems à Colombes (92), vous êtes le responsable de l'exploitation et de la maintenance des installations d'infrastructure sur un site tertiaire et industriel. Vous managez l'équipe du pôle multi-technique (MTT) et pilotez les contrôles réglementaires et les contrats de sous-traitance de la maintenance MTT et incendie. Vous êtes le garant de l'approvisionnement en énergie et fluides du site et êtes également l'interlocuteur principal MGx pour l'information et le traitement des demandes de support de la production industrielle. Vous êtes plus particulièrement chargé de : Organiser, piloter, manager, proposer et allouer les ressources de l'équipe MTT pour répondre aux différentes missions MTT sur le site de Colombes Réaliser, faire valider et suivre le schéma directeur de la maintenance des installations MTT, incendie, téléphonie fixe de secours, énergie et fluides du site. Piloter l'exploitation des installations (CVC, énergie et fluides, incendie, appareils de levage, travaux de second oeuvre...), et programmer et réaliser, en liaison avec l'activité du site, la maintenance et les interventions nécessaires au bon fonctionnement des installations, dans les délais prescrits, le respect des budgets alloués et le respect des réglementations associées au Code du Travail et de l'Environnement. S'assurer, suivre, coordonner et contrôler les différentes activités et prestations préventives, curatives et réglementaires, liées aux contrats de maintenance ou aux prestations hors contrat. Organiser et assurer le suivi et l'accompagnement des contrôles réglementaires des installations MTT et lever les réserves. Planifier et réaliser, en tant que donneur d'ordres, les travaux d'amélioration ou de renouvellement des installations MTT et incendie et élaborer, tenir à jour et suivre un plan de continuité d'activité (PCA). Dans le cadre du domaine MTT, assurer l'interface entre les utilisateurs, les sous-traitants et les autres acteurs concernés, en prenant en compte les demandes, en organisant les interventions, en communiquant sur les actions entreprises et en participant quotidiennement au QRQC3 de la production industrielle du site et aux points de partage avec les autres secteurs opérationnels. S'assurer de la qualité et garantir la sécurité des interventions/prestations en faisant respecter les règles et procédures de sécurité/environnement en place sur le site et les clauses des contrats. Piloter le suivi et développement de la GMAO et de la GTC. Contribuer aux missions du responsable efficacité énergétique en intégrant l'amélioration de la performance énergétique dans l'exploitation et la maintenance -Participer à l'élaboration du PMT budget des MGx et gérer et suivre le budget alloué (OPEX et CAPEX) En liaison avec Safran Purchasing, organiser et participer aux appels d'offre concernant le domaine MTT Suivre et s'assurer de la satisfaction des utilisateurs des installations MTT.

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Paris 8ième (75008) dans le cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360 - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, ... o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, ...) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation ...) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, ...) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/ Contrat : CDI Salaire : 33000 à 45000 EUR par an

Notre mission chez Fed Group est de créer des rencontres qui ont du sens ! Pour nous, dans chaque rencontre il y a une opportunité. Au sein de Fed Group, Fed Supply est la marque dédiée aux recrutements dans les métiers de la Supply Chain. Nous recrutons pour nos clients en Administration des Ventes, Support commercial, Relation clients, lmport-Export, Achats, Transport, Logistique de production et Logistique d'exploitation. Pour accompagner la croissance de cette marque établie depuis 2010 et développer nos activités de recrutement permanent et temporaire (CDI, CDD et Intérim), nous recherchons un ou une Consultant(e) en recrutement qui saura accompagner nos clients situés en Ile de France, issus de tous secteurs d'activité (majoritairement industriel et distribution) et de toutes tailles (PME, grands groupes, ...). Poste à pourvoir à Lognes dans le 77 cadre d'un CDI. Pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360 - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, ... o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence, ...) et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim. La connaissance des métiers Supply Chain est un plus mais pas un prérequis. Nous ne sommes pas des opérationnels de la logistique. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages : - Pour un(e) débutant(e) : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à +/- 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Suite à une première expérience/ pour un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un iphone, un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons : - Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser des compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation ...) - Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de la Supply Chain, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions, ...) -Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr https://www.tiktok.com/@fed.group https://www.instagram.com/fedgroup_/ Contrat : CDI Salaire : 33000 à 45000 EUR par an

MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles complexes pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine, Air et Espace).  Leader européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant les capacités militaires indispensables à la protection de leur sécurité nationale et permettant leur indépendance stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 20 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie et en Allemagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support à nos clients et des fonctions support. En tant qu'étudiant, venez vivre une expérience valorisante... Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 95% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees). Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ? Description du poste Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge de concevoir des dispositifs de formation innovants et de déployer le plan de formation auprès des collaborateurs MBDA France.  Objectif de votre alternance :   Accompagner le Digital Learning Manager et les Chefs de projet Learning & Development dans la conception opérationnelle de contenus de formation digitaux.  Grâce à vos compétences, vous :  - Participez à la création des dispositifs digitaux de formation en partant de la création du story-board détaillé jusqu'à la livraison finale du module en passant par les phases de validation auprès des interlocuteurs internes ; - Prenez en charge le montage de vidéos de la formation à l'aide de Camtasia, de Storyline et de la suite Adobe ; - Effectuez la synchronisation audio/vidéo, réalisez des coupes en suivant les indications des chefs de projets formation et livrez les modules pour validation finale ; - Actualisez les supports et canaux de communication dédiés à la formation en lien avec le service communication. - Réalisez des teasers vidéos, actualisez  l'intranet et créez des pages Sharepoint ; - Proposez des améliorations sur les médias existants sur les effets visuels ou des outils innovants pour augmenter le niveau de qualité des productions. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.