Tööülesanded: Sinu eestvedamisel tuleb:
tagada kvaliteetse ja kättesaadava raamatukoguteenuse pakkumine kogu Hiiumaal ning arendada teenuste ligipääsetavust; kujundada senistest raamatukogudest ühtne ja hästi toimiv organisatsioon, säilitades raamatukogude kohaliku identiteedi ja sideme kogukonnaga; juhtida, toetada ja motiveerida meeskonda, kujundades koostööd ja töötajate arengut toetav töökultuur; korraldada asutuse töö, eelarve, personali ja vara juhtimist; tugevdada raamatukogude rolli kogukonna kohtumispaikade ning elukestva õppe ja enesetäiendamise keskustena; arendada koostööd haridus-, kultuuri- ja sotsiaalasutuste, noortekeskuste, kogukondade ning teiste partneritega; toetada laste ja noorte lugemishuvi ja -harjumuste kujunemist; algatada ja juhtida arendus- ja koostööprojekte ning leida võimalusi täiendava rahastuse kaasamiseks.

Omalt poolt pakume: võimalust olla Hiiumaa Raamatukogude esimene direktor ja kujundada uue organisatsiooni töökultuur ning toimimismudel;
sisulist võimalust mõjutada raamatukoguteenuse tulevikku kogu Hiiumaal; professionaalset ja oma tööd hästi tundvat meeskonda; mitmekesist tööd kultuuri, hariduse, kogukondade ja avalike teenuste kokkupuutepunktis; võimalust algatada ja ellu viia uusi ideid ning arendusprojekte; koostööd Hiiumaa valla asutuste, kogukondade ja partneritega üle Eesti; tähtajalist töölepingut; 35 kalendripäeva põhipuhkust; toetavat ja sõbralikku meeskonda ning ühisüritusi; tervise- ja spordikuluhüvitist.

Muud nõuded: Edukal kandidaadil on:
juhtimiskogemus või selgelt tõendatav valmisolek organisatsiooni ja meeskonna juhtimiseks; oskus kavandada tegevusi strateegiliselt ning viia kokkulepitud eesmärgid ellu; hea meeskonnatöö-, suhtlemis- ja kaasamisoskus; oskus juhtida muutusi ning leida tasakaal organisatsiooni ühiste eesmärkide ja piirkondlike vajaduste vahel; eelarve koostamise ja majandamise põhimõtete tundmine; väga hea eesti keele oskus; digipädevus ning valmisolek kasutada ja arendada kaasaegseid teenuseid ja tööviise; kõrgharidus (soovitavalt infoteaduste või raamatukogunduse alal) või valmisolek omandada erialane kõrgharidus või nõutav kutse nominaalse õppeaja jooksul.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Poste à pourvoir

Notre projet évolue et nous ouvrons un poste pour un éducateurs(trice) spécialisé(e) A1 ou A2 à temps plein, en cdd ouvrant sur un cdi. La personne engagée assurera le suivi collectif et individualisé des résidents au sein du Logement. Nous constituons également une liste de réserve pour l'ouverture éventuelle de postes.

Profil recherché : compétences, formation et expériences

• Être détenteur d'un bachelier/graduat en éducation spécialisée ou d'un CESS à orientation éducative et sociale (avec expérience attestée dans le secteur).
• Adopter une approche réflexive, pragmatique et orientée solutions, dans l'application des programmes d'apprentissage.
• Collaborer en équipe, assurer la cohérence et la continuité des suivis individualisés à chaque étape des processus d'accompagnement.
• Toute formation ou expérience complémentaire en concordance avec le profil de fonction est un atout.

Missions

• Assurer le suivi psycho-socio-éducatif global des enfants : prendre en charge des apprentissages liés à la socialisation globale et à l'acquisition des compétences vers l'autonomie, tout en considérant les dimensions médico-psychologiques afférentes.
• Analyser les interactions sociales au sein d'un groupe et pouvoir intervenir en conséquence.
• Répertorier, analyser et comprendre les spécificités comportementales et psychologiques des enfants accueillis afin d'ajuster au mieux les interventions de terrain.
• Participer activement aux différentes concertations en équipe : supervisions, réflexions transdisciplinaires ou auprès des partenaires professionnels du réseau etc.
• Elaborer et assurer le suivi des projets éducatifs individualisés en tant qu'intervenant de référence.
• Réaliser des suivis techniques divers : rapports d'observation, analyses du comportement, collecte et traitement de données, constitution d'éléments de dossiers...
• En qualité de chef ou chargé de projet, organiser et animer des activités sociales, culturelles, sportives, ludiques ou d'éveil dans le cadre des programmes éducatifs définis au sein de l'équipe, préférentiellement vers l'inclusion.
• Être garant de l'épanouissement et du bien-être des enfants accueillis.
• Travailler en étroite collaboration avec les familles.
• Permis B souhaité.

Avantages

• Formules de congés intéressantes
• Horaires flexibles
• Salaire avantageux
• Reprise de votre ancienneté selon le secteur
• Projets en développement
• Equipe aux compétences variées et impliquée
• Métier porteur de sens et de valeurs humaines, riche en expériences

Vos missions principales en tant que un·e Assistant·e social·e:

• Vous écoutez les personnes qui se présentent à la permanence.
• Vous les informez sur leurs droits et obligations.
• Vous les aidez à trouver des solutions et les guider dans les démarches à entreprendre.
• Donner des conseils sociaux à la population dans le cadre d'entretiens individuels et éventuellement réorienter le public vers les personnes et/ou services adéquats.
• Informer la population de ses droits et obligations.
• Aider la population à rédiger des courriers liés aux démarches sociales.
• Introduire des demandes auprès de divers organismes afin de garantir les droits sociaux des Everois·es.
• Participer à des réunions ou groupes de travail, internes ou externes à la Maison Sociale.
• Classer et archiver.   
• Encadrer des étudiant·e·s.   
• Assurer une permanence jusque 20h un mardi par mois.

Vos qualités 

• Intégrité et professionnalisme
• Esprit d'analyse
• Esprit d'équipe
• Communication
• Rigueur administrative
• Adaptabilité
• Ecoute active
• Structure et organisation du travail
• Orienté·e solutions
• Maîtrise de soi

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme d'assistant·e social·e, d'infirmier.ière social.e ou  d'infirmier.ière gradué.e spécialisé.e en santé communautère .
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Vos avantages

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
• Un salaire barémique + une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
• Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
• La possibilité de faire du télétravail et de suivre des formations.
• Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.
• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
• Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: BH 37.132,05 € - Maximum: BH 59.310,79 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail, en fonction des besoins et de la continuité du service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Le poste

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même :

• D'assurer les soins infirmiers
• De réaliser des soins techniques et relationnels de qualité
• D'animer des activités à visée thérapeutique
• D'appliquer une démarche en soin individualisée
• De participer à une approche pluridisciplinaire

 

Profil souhaité et compétences requises

• Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
• Une affinité pour la pratique du soin par la relation est essentielle
• Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est souhaitable
• Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout

Nous vous offrons

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Des chèques repas
• Barème IFIC + reprise de l'ancienneté 
• Valorisation de la spécialisation en santé mentale et psychiatrie
• Participation aux frais de déplacement

Zakres obowiązków: 1)Wykonywanie prac administracyjno-biurowych w Departamencie Budżetu i Finansów. 2)Wykonywanie prac pomocniczo-administracyjnych oraz wspomagających pracowników merytorycznych w następujących czynnościach: a)kontroli dowodów księgowych polegających na sprawdzaniu pod względem formalnym i rachunkowym, b)pomocy w prowadzeniu wyodrębnionej komputerowej ewidencji księgowej operacji gospodarczych i finansowych, środków otrzymanych i wydatkowanych w ramach projektu w ujęciu syntetycznym i analitycznym, c)pomocy w bieżącym monitorowaniu realizacji planu dochodów i wydatków w zakresie wykorzystania środków w ramach projektu, tj. bieżąca kontrola wykonania wydatków w stosunku do planu finansowego, d)pomoc w przygotowaniu i uzgadnianiu dyspozycji przekazania środków w ramach projektu, e)pomoc w przygotowywaniu dokumentacji księgowej niezbędnej do sporządzania wniosków o płatność. 3)Udział w pracach w przygotowywaniu dokumentacji Oddziału ds. Obsługi Księgowej Zadań Współfinansowanych z Funduszy Unijnych do archiwizacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: odporność na stres - konieczne; Umiejętności pracy na komputerze (MS Office) - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: 1.Wymagania niezbędne konieczne do podjęcia pracy na stanowisku: 1) spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych, 2) wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1)List motywacyjny i CV. 2)Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Ponadto wymagane są poniższe dokumenty - wyłącznie wg wzorów zawartych w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Marszałkowskiego Województwa Świętokrzyskiego na stronie internetowej http://bip.sejmik.kielce.pl w zakładce NABORY/KONKURSY NABORY W URZĘDZIE MARSZAŁKOWSKIM WOJEWÓDZTWA ŚWIĘTOKRZYSKIEGO DOKUMENTY DO POBRANIA PRZY NABORZE NA WOLNE STANOWISKA

Le poste : Accompagnateur·trice en habitations protégées

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire où l'humain est au cœur des pratiques. Votre rôle sera essentiel pour soutenir nos résidents dans leur quotidien et les aider à développer leur autonomie. 

💡 Vos missions principales :

• Accompagner et soutenir les résidents sur le plan psychosocial.
• Les aider à développer les compétences nécessaires pour vivre de manière autonome. 
• Travailler en réseau avec les partenaires externes. 
• Veiller au bien-être et au confort des résidents. 
• Assurer certaines tâches administratives en lien avec l'accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Une équipe bienveillante et engagée. 
• Une approche centrée sur le rétablissement et l'évolution des résidents. 
• Des possibilités de formation continue. 
• Un cadre de travail humain, où vos idées et initiatives sont les bienvenues. 
• Un emploi qui a du sens et un impact réel.

Votre profil 🎓 Diplôme requis :

• Bachelier d'infirmier·ère avec spécialisation en psychiatrie ou santé communautaire, d'assistant·e social·e, d'ergothérapie, d'éducateur·trice spécialisé·e. 

 💼 Expérience et compétences :

• Expérience en santé mentale souhaitée.
• Capacité à travailler en transdisciplinarité et en équipe.
• Sens de l'écoute, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
• Aisance dans l'encadrement individuel et en groupe.
• Permis B souhaitable.

📆 Horaires :

• Variables entre 8h et 19h en semaine.
• Permanences téléphoniques de 7 jours consécutifs (réparties entre l'équipe) générant 1/2 jour de congé.
• Capacité à revenir sur le lieu de travail dans un délai maximum de 45 minutes si une situation d'urgence le nécessite. 

💰 Rémunération/avantages :  

• Rémunération selon le barème IFIC 14 (CP 330.01.52) avec reprise de l'ancienneté reconnue et en lien avec la fonction. 
• Avantages sociaux : double pécule de vacances, primes d'attractivité et de fin d'année, écochèques (150 €/an pour un temps plein), 100 % de prise en charge des abonnements de transport public. 
• 25 jours de congés annuels. 
• Possibilité d'aménagement de fin de carrière dès 45 ans.

Missions: 

La Direction générale exécutive (CEO) de la Fondation Kanal est responsable de l'exécution du projet sociétal, artistique, culturel et commercial de l'institution, dans le respect des cadres institutionnels, légaux et budgétaires. 

Elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Exploitation (COO) et la Direction artistique. Ensemble, elles forment la Direction exécutive de la Fondation et veillent au bon équilibre entre les différentes missions de la fondation et à l'atteinte des objectifs fixés.

La Direction générale exécutive contribue au rayonnement de Kanal à Bruxelles, en Belgique et à l'international.

Elle veille également à ancrer Kanal dans son territoire en mobilisant les parties prenantes, les talents, les réseaux et les infrastructures de la Fondation afin de contribuer à la revitalisation urbaine et à la transition environnementale et sociale de Bruxelles, dans une perspective régénérative.

Désignée par le Conseil d'administration (CA) de Kanal, la Direction générale exécutive (CEO) assure la gestion quotidienne de la Fondation. À ce titre, elle:

• définit la stratégie de l'organisation et la traduit en objectifs opérationnels fédérant les Directions et les équipes; 
• représente la Fondation auprès de la Région de Bruxelles-Capitale et veille à la bonne exécution du contrat de gestion qui les lie;
• dirige les services administratifs et financiers de la Fondation (juridique, achats, comptabilité, finances et traduction) et garantit un fonctionnement fluide, rigoureux et efficient des différents processus-métiers;
• supervise la Direction de la communication et la Direction des ressources humaines afin d'assurer leur cohérence et leur contribution au projet Kanal;
• conçoit et  fait évoluer l'architecture organisationnelle de l'institution (organigramme, répartition des responsabilités et de compétences, processus décisionnels et mécanismes de coordination) afin d'assurer un fonctionnement cohérent, efficient et aligné sur les orientations stratégiques;
• pilote la stratégie RSE de la Fondation. Avec l'appui de la responsable RSE, elle veille à l'intégration des enjeux de durabilité dans les pratiques de l'ensemble des équipes;
• préside le Comité de Direction de Kanal.

Profil recherché:

• Expérience probante d'au moins 10 ans dans une fonction de direction stratégique et exécutive (dans le secteur privé, marchand ou non marchand, ou dans le secteur public).
• Diplôme universitaire ou équivalent par expérience.
• Connaissance de la Région de Bruxelles-Capitale, de ses institutions, de son territoire et de ses acteurs associatifs, culturels et artistiques et volonté d'y avoir un impact positif.
• Intérêt marqué pour le projet sociétal, artistique, culturel et commercial de la Fondation et volonté de mettre ses compétences de gestion au service de son développement.
• Expérience démontrée dans l'intégration et le pilotage des enjeux environnementaux et sociétaux au sein d'une organisation.
• Capacité à diriger, écouter, arbitrer, structurer, négocier.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à mobiliser et à fédérer tant en interne qu'en externe.
• Maitrise du français et du néerlandais et une excellente compréhension de l'anglais. 

La Fondation Kanal a l'ambition de refléter la diversité de la population bruxelloise, tant au sein de ses équipes que parmi les publics auxquels elle s'adresse. Toutes les personnes qui partagent ces valeurs sont encouragées à poser leur candidature. Kanal applique une politique de non-discrimination. Chaque candidature est examinée sur la base de critères objectifs, directement liés aux compétences et à l'expérience requises pour la fonction.

• Conformément aux statuts de la Fondation, le mandat à pourvoir est d'une durée de 5 ans (renouvelable 1 fois pour une durée de 5 ans)
• Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux : 
• Assurance hospitalisation 
• Assurance pension 
• Chèques-repas d'une valeur de 8 euros 
• Abonnement au réseau STIB 
• Abonnement de GSM 
• 8 jours de congé supplémentaires 
• Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois. 
• Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !

Zakres obowiązków: sporządzanie analiz w oparciu o pozyskane dane m.in. w zakresie zawartych kontraktów i sytuacji finansowej Oddziału przygotowywanie materiałów i danych dla celów informacyjnych, sprawozdawczych, raportów okresowych, prezentacji oraz innych potrzeb sporządzanie analiz i ocen dotyczących wykorzystania środków na świadczenia zdrowotne w ramach zawartych umów (z uwzględnieniem migracji ubezpieczonych) sporządzanie okresowych i rocznych sprawozdań z wykonania planu finansowego Oddziału monitorowanie poziomu wolnych środków pozostających w obowiązującym planie finansowym Oddziału Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: wyższe, preferowane na kierunkach: ekonomiczny, informatyczny, matematyczny, techniczny lata pracy zawodowej: minimum 3 WYMAGANIA DODATKOWE znajomość przepisów: ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.) w szczególności Dział V Rozdział 2, Dział VA doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do charakteru pracy na stanowisku, na które prowadzony jest nabór bardzo dobra znajomość pakietu MS Office podstawowa znajomość relacyjnych baz danych i SQL. umiejętność analitycznego i logicznego myślenia efektywne gospodarowanie środkami publicznymi umiejętność planowania i organizowania pracy własnej realizacja zadań w oparciu o aktualne normy prawne i procedury wewnętrzne umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych efektywne działanie w sytuacjach stresowych efektywna komunikacja sprawność w zmiennym otoczeniu umiejętność pracy w zespole zaangażowanie i odpowiedzialność dyspozycyjność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwier

Zakres obowiązków: Wymagania: wykształcenie bez znaczenia, uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ), doświadczenie na podobnym stanowisku. Zakres obowiązków: rozładunek i załadunek transportów, przygotowywanie kompletacji pod wysyłkę oraz segregacja na magazynie, przyjmowanie dostaw w systemie SAP, praca na skanerze, dostarczanie materiałów i opakowań zgodnie z wyznaczonym przepływem wewnętrznym, dostarczanie komponentów na produkcję, pozostałe prace magazynowe, aktywny udział w inwentaryzacji. Pracodawca oferuje: dojazd autobusem zakładowym (40 zł/m-c) z miejscowości: Ostrów Wlkp., Krotoszyn, Jarocin, Milicz, Pleszew, Odolanów, Rawicz, Kalisz, bonusy pieniężne za polecenie kandydatów do pracy, zdobycie doświadczenia i możliwość współpracy w gronie profesjonalistów, zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w stabilnym przedsiębiorstwie, szkolenia dające możliwość podnoszenia kwalifikacji w różnych obszarach oraz możliwość zrobienia dodatkowych uprawnień UDT, pomoc w zmianie miejsca zamieszkania (m.in. premia relokacyjna), bogaty pakiet świadczeń socjalnych i benefitów w tym m.in.: prywatna opieka zdrowotna, Multisport, lub MedicoverSport, karnety na basen, ubezpieczenie grupowe, paczki na święta i bonusy świąteczne (Wielkanoc, Boże Narodzenie), nauka języków obcych on-line przez platformę Etutor okres próbny do 3 m-cy z możliwością przedłużenia 3 zmiany, 6-14, 14-22, 22-6, 4 brygady Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Uprawnienia UDT (mile widziane wysoki skład, kat. I ) Gotowośćdo pracy na 3 zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00) Doświadczenie na podobnym stanowisku Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: kontakt osobisty, telefoniczny, CV i podanie wysłać e-mailem lub złożyć w siedzibie firmy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Udzielanie informacji o możliwości i zakresie pomocy określonej w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz powiązanych z nią przepisów, 2. Udzielenie pełnej informacji o ofercie usług świadczonych przez Urząd oraz wydawanie druków, ankiet, wniosków i innych formularzy stosowanych w Urzędzie, 3. Pomoc w tworzeniu informacji dla klientów umieszczanych na stronie internetowej Urzędu lub w formie broszur i ulotek informacyjnych, 4. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z bezrobotnymi, 5. Weryfikacja i realizacja korespondencji mającej wpływ na sytuację klientów, 6. Przygotowywanie dokumentacji do prowadzonych postępowań wyjaśniających wobec klientów, 7. Ustalanie terminów zgłaszania się klientów na organizowane zajęcia w zakresie usług rynku pracy i inne spotkania i konferencje organizowane przez Urząd, 8. Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami i innymi instytucjami w sprawach dotyczących klientów, 9. Realizowanie zadań związanych z podejmowaniem przez cudzoziemców pracy na terytorium RP w tym gromadzenie danych w zakresie polityki migracyjnej w powiecie, 10. Prowadzenie spraw związanych z rejestracją oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, 11. Pomoc przy rekrutacji i naborze uczestników poszczególnych programów aktywizacji zawodowej lub beneficjentów realizowanych projektów, Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: biegła obsługa komputera - konieczne - pozostałe: Min. średnie wykształcenie, staż pracy 3 lata, umiejętność pracy z klientem, umiejętność redagowania pism urzędowych, znajomość systemu Syriusz STD, znajomość ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów wykonawczych do w/w ustawy, znajomość Ustawy kodeks postępowania administracyjnego, umiejętność interpretowania przepisów prawnych Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego Wesoła 48 Szyce 32085 - wymagane dokumenty: Kontakt telefoniczny, CV