Date d'embauche: le 15/09/2026 Être Adjoint de direction à Partage et Vie, c’est : Participer à la mise en place de la stratégie prospective de l’établissement et garantir un bon taux d’occupation des lits ; Garantir la qualité des prestations fournies aux résidents/patients et leur adaptation ; Garantir la qualité des relations avec les familles ; Évaluer les besoins des personnes accueillies en concertation avec le résident/patient, sa famille et l’équipe ; Participer à la mise en place et au bon déroulement de la démarche qualité ; Assurer l’animation de l’équipe de l’établissement, l’organisation du travail et l’administration du personnel ; Participer au recrutement, à la formation et à l’évaluation des personnels ; Participer à l’élaboration des tableaux de bord (suivi de gestion, RH) ; Participer à l’élaboration et au suivi de la procédure budgétaire de l’établissement ; Assurer un reporting régulier au directeur de l’établissement ; Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de votre domaine de compétences ; Participer à l’inscription de l’établissement dans les réseaux locaux ; Faire la promotion de l’établissement auprès de cibles externes ; Participer à la vie institutionnelle (comité de direction, réunions d’information, CVS, IRP, qualité…). Nos projets : Poursuite d’une démarche de management participatif et responsabilisant ; Déploiement de la démarche Montessori ; Développement du rayonnement auprès des prescripteurs. Nos points forts : Une résidence bien implantée dans son environnement local, jouissant d’une bonne notoriété ; Autonomie et accompagnement par les services supports du siège (RH, finance, qualité, soins, achats, juridique…) ; Participation à des groupes de travail nationaux ou régionaux ; Participation régulière à des temps d’échanges avec les autres Directeurs de la région ; Une politique de développement des compétences dynamique qui s’appuie sur notre institut de formation interne. MAIS PAS QUE ! Une rémunération attractive : valorisation de l’expérience professionnelle, prime Ségur, prime annuelle décentralisée, … ; Des avantages : une mutuelle familiale, un CSE, ... Vous êtes titulaire d’une formation de niveau 7 (CAFDES ou Master 2 spécialisé en gestion des établissements sanitaires et/ou médico-sociaux) et avez une expérience significative souhaitée en management. Vous disposez de connaissances sur la réglementation propre au secteur sanitaire et médico-social et sur la démarche qualité médico-sociale. Vous disposez de connaissances en gestion budgétaire, en droit social et en ressources humaines. Rigoureux(se), à l’écoute et doté(e) d’un sens de l’organisation et d’un bon relationnel, vous avez une appétence pour le management opérationnel et une bonne capacité d’adaptation. ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES !

Vous assurez l’entretien technique et la maintenance de notre résidence, dans le respect des normes et règles d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier. Vous êtes garant(e) de la qualité de service, de la satisfaction client et de l'image de la Marque Happy Senior. Effectuer les petites réparations multi technique dans les appartements et les parties communes (électricité, plomberie, CVC, vitrerie, peinture, maçonnerie, menuiserie, carrelage, etc.) Gérer l’entretien des espaces verts et les abords de la résidence (tonte des pelouses, taille de haies et élagage, arrosage, nettoyage des conteneurs, etc.) Gérer l’entretien de la piscine (ouverture et fermeture de la piscine, contrôle qualité de l’eau, nettoyage des bassins, skimmers, pédiluve, jacuzzi, buses, plages et mobiliers, vérification du fonctionnement des pompes) Remettre en ordre, nettoyer et entretenir les parties communes de la résidence Effectuer les VTA Gérer la partie administrative des travaux et suivi sécurité de la résidence Faire le lien entre le Responsable de résidence, les entreprises extérieures intervenantes et le syndic de copropriétés sur la maintenance ou l’entretien des espaces verts (suivi des travaux dans le cadre de la dommage ouvrage, suivi des travaux en cas de sinistres, suivi des travaux pour le syndic, etc.) Aider à l’emménagement des résidents dans leur appartement Assurer des missions de service à la personne (prendre des commandes, faire les achats, porter et livrer à domicile les courses des résidents) Être polyvalent(e) et collaborer avec tous les services de la résidence Vous êtes idéalement diplômé(e) d’une formation technique et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire Connaissance de base dans tous les corps de métier du bâtiment (plomberie, électricité, maintenance en bâtiment, entretien piscine) Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité se rapportant à notre métier Titulaire d’une habilitation électrique à jour Affinité particulière pour la population senior et le service à la personne Bonne présentation et sens du service client Organisation, adaptation et sens du détail Dynamique, polyvalent(e) et proactif(ve) Informations complémentaires : Type de contrat de travail : CDI Date démarrage souhaité : à partir du 11/08/2026 Temps de travail & horaires : 17,5 heures par semaine, Horaires flexibles/variables, Travail le WE et jours fériés Rémunérations & avantages : 933,51€ brut par mois, mutuelle d'entreprise, séjours collaborateurs, indemnités repas Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

L'Altapura***** est un hôtel très haut de gamme situé à Val Thorens, au coeur du plus grand domaine skiable du monde, Les 3 Vallées. Bénéficiant d'un emplacement exceptionnel skis aux pieds, l'établissement propose une expérience haut de gamme alliant confort, élégance contemporaine et esprit montagne. L'hôtel dispose de chambres et suites spacieuses avec vue sur les sommets, de plusieurs espaces de restauration, d'un vaste spa avec piscine intérieure et extérieure chauffée, ainsi que de services personnalisés répondant aux attentes d'une clientèle internationale exigeante. Altapura se distingue par son atmosphère chaleureuse, son sens de l'accueil et son engagement à offrir une expérience mémorable à chacun de ses hôtes. Sous la direction générale et conformément aux règlements et procédures du groupe le Directeur Technique assure l'entretien et la maintenance de l'hôtel. GESTION TECH &MAINTENANCE : - Assurer le bon fonctionnement de l'ensemble des installations techniques de l'hôtel (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, ventilation, ascenseurs, équipements de cuisine, spa, piscine, etc.).- Organiser et superviser les opérations de maintenance préventive et curative.- Diagnostiquer les pannes et coordonner les interventions nécessaires.- Planifier et suivre les travaux d'entretien et de rénovation.- Veiller au maintien en bon état des chambres, des espaces publics et des installations techniques. SECURITE ET CONFORMITE REGLEMENTAIRE: - Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité réglementaire.- Assurer le suivi des contrôles réglementaires obligatoires.- Mettre en place et suivre les plans de prévention et les procédures de sécurité.- Assurer la gestion des registres techniques et des documents réglementaires.- Réaliser les astreintes. GESTION DES PRESTATAIRES:- Sélectionner, coordonner et superviser les prestataires externes. GESTION BUDGETAIRE:- Élaborer et suivre le budget maintenance.- Optimiser les coûts d'exploitation et de maintenance.- Participer à la planification des investissements techniques. MANAGEMENT- Encadrer l'équipe technique.- Organiser le travail de l'équipe et planifier les interventions.- Former les équipes aux bonnes pratiques. SUPPORT OPERATIONNEL: Garantir une réactivité optimale en cas de dysfonctionnement impactant les clients COMPETENCES REQUISES : - Solides compétences techniques (électricité, plomberie, CVC, maintenance générale).- Connaissance des normes de sécurité ERP et réglementation hôtelière.- Capacité d'organisation et de planification.- Gestion de prestataires et suivi de projets techniques.- Management d'équipe.- Sens du service et réactivité. PROFIL RECHERCHE :- Formation technique (BTS / DUT / Licence professionnelle en maintenance, électrotechnique, génie climatique ou équivalent).- Expérience significative en maintenance technique, idéalement en hôtellerie ou ERP.- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.- Capacité à travailler dans un environnement exigeant orienté service client. CONDITION DE TRAVAIL :- Horaires variables selon l'activité de l'établissement. Forfait cadre.- Astreintes possibles selon l'organisation de l'hôtel.- Intervention possible en soirée, week-end ou jours fériés en cas d'urgence. - Logement fourni à l'année. - Nourriture fourni 2 fois par jour uniquement lorsque l'hôtel est ouvert.

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Vous êtes garant de la réalisation des projets d'intégration GTB. A ce titre, vous aurez plusieurs missions : - Support aux commerciaux pour le chiffrage en avant-vente - Visite sur site pour réaliser l'état des lieux une fois la solution vendue - Participation à l'étude et la conception de la solution (architecture sur AutoCAD, synoptiques, plans, liste de points, analyses fonctionnelles) - Passage de commandes pour la fourniture des équipements - Mise en place de contrats de sous-traitance avec des automaticiens ou électriciens - Pilotage des automaticiens pour la programmation des automates et le développement de la supervision - Pilotage des travaux et de la mise en service des équipements sur site - Visite sur site régulières pour contrôler la qualité des prestations - Garantir le respect des budgets et des plannings - Reporting à la direction - Interlocuteur central pour toutes les parties prenantes du projet, y compris les clients Vous pourrez évoluer, en fonction de vos envies, sur des postes de responsable d'agence ou directeur de projet (management de chargés d'affaires). Nous intervenons sur des projets variés : bureaux, grande distribution, IGH, logistique, bâtiments publics, coques industrielles, centrales de production EnR ou de traitement d'eau... Profil recherché : Ce poste nécessite une bonne connaissance de la gestion d'affaires, gestion de projet et du pilotage de travaux. Vous serez en relation direct avec des clients stratégiques, vous aurez en charge le respect du plannings, des budgets et de la qualité de nos prestations. C'est un poste challengeant qui vous permettra de monter en compétences sur un métier d'avenir. Nous demandons une première expérience réussie en automatisme au sein d'un intégrateur GTB, installateur ou société de service à l'énergie. Connaissances en Gestion Technique des Bâtiments (GTB), Gestion Technique Centralisée (GTC), systèmes CVC et électriques. Compétences : - Automates : Distech, Trend, Wit, Schneider, Siemens, Wago, Tridium, Honeywell, Johnson Controls - Supervisions : Niagara, PcVue, Panorama, Ecostruxure, Desigo

En bref - Meyreuil - Comptable général 38K/40K€ - CDI Adsearch recherche pour son client, PME en pleine croissance, un Comptable Général Senior H/F. Directement rattaché au DAF, vous aurez pour principales responsabilités la tenue et la révision des comptes de la société mère et des 5 filiales internationales. A ce titre, vos principales missions seront: - Produire et justifier les comptes de la société mère et des 5 filiales - Passer les écritures préparatoires au bilan (provisions, inventaires, OD) - Réaliser les travaux de révision des comptes - Participer aux arrêtés périodiques: clôtures et reporting mensuels, semestriels, annuels - Etablir l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DEB, DES, CET, C3S etc) - Préparer les documents comptables et fiscaux de fin d'exercice jusqu'à l'établissement de la liasse fiscale - Passer les écritures de retraitement et les premières écritures de consolidation (5 filiales) pour le pallier de consolidation - Gérer les immobilisations de la société mère - Passer les écritures de paie (préparée en amont par un cabinet) Profil recherché: De formation minimum Bac+2 en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en Comptabilité Générale et maîtrisez indispensablement les normes IFRS. Vous êtes habitué aux environnements groupe multi filiales en clôtures mensuelles et maîtrisez les principes de la consolidation. Vous avez une excellente maîtrise d'Excel et d'un ERP (idéalement SAP). Vous avez un anglais professionnel (oral et écrit) et êtes reconnu pour votre autonomie, votre polyvalence, votre pro activité et savez gérer les priorités. Avantages : Rémunération : Entre 38 000€ et 40 000€ bruts annuel selon profil Contrat : CDI - Statut Cadre Primes participatives attractives Télétravail : 3 jours par semaines Process de recrutement: -1 entretien avec Antoine ,Manager Adsearch -1 entretien avec l'opérationnel Profil recherché: De formation minimum Bac+2 en Comptabilité/Gestion, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en Comptabilité Générale et maîtrisez indispensablement les normes IFRS. Vous êtes habitué aux environnements groupe multi filiales en clôtures mensuelles et maîtrisez les principes de la consolidation. Vous avez une excellente maîtrise d'Excel et d'un ERP (idéalement SAP). Vous avez un anglais professionnel (oral et écrit) et êtes reconnu pour votre autonomie, votre polyvalence, votre pro activité et savez gérer les priorités. Avantages : Rémunération : Entre 38 000€ et 40 000€ bruts annuel selon profil Contrat : CDI - Statut Cadre Primes participatives attractives Télétravail : 3 jours par semaines Process de recrutement: -1 entretien avec Antoine ,Manager Adsearch -1 entretien avec l'opérationnel

- MISSIONS PRINCIPALES ET ACTIVITES ASSOCIEES 1. Initier et coordonner la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) des mineurs et jeunes majeurs accompagnés, sous votre référence éducative 1.1 - Observer et repérer les besoins du jeune afin de l'accompagner, lui et ses représentants légaux ou par délégation dans la co-construction de son PPA. L'éducateur (trice) garantit la réflexion, l'élaboration ainsi que la mise en œuvre du PPA dans le respect du développement et des besoins du jeune. 1.2 - Garantir la rédaction et la réactualisation du PPA. 1.3 - Soutenir les démarches administratives relatives à l'orientation scolaire et au renouvellement MDPH. 1.4 - Participer aux Equipes de Suivi de la Scolarité (ESS) en lien avec les services de l'Education Nationale. 1.5 - Garantir une communication et des rencontres régulières avec les représentants légaux ou par délégation du jeune, afin d'asseoir la relation éducative et de consolider l'accompagnement. 1.6 - Communiquer et coordonner les actions entre les différents acteurs environnant le jeune, dans l'intérêt de son projet. 1.7 - Repérer et développer le partenariat nécessaire à la réalisation du projet du jeune. 2. Mettre en œuvre un accompagnement régulier et adapté aux besoins du jeune et de sa famille. 2.1 - Organiser et coordonner l'emploi du temps du jeune dans l'ensemble de ses lieux de socialisation et de soin. 2.2 - Proposer un accompagnement éducatif régulier et adapté aux besoins du jeune (individuel, groupe) 2.3 - Soutenir et accompagner l'inclusion dans le cadre scolaire, pré-professionnel et plus largement en société. 2.4 - Instaurer un lien régulier et pérenne avec l'enseignant et/ou le coordinateur référent. 2.5 - Soutenir l'inscription du jeune et sa famille vers les dispositifs de droit commun. Exploiter toutes les ressources disponibles au sein de l'établissement (pédagogiques, thérapeutiques et professionnelles). 2.6- Adopter une posture de veille professionnelle. 3. Participer au dispositif de service et institutionnel 3.1 - Participer à l'ensemble des réunions pluridisciplinaires prévues sur une base hebdomadaire. 3.2 - S'investir dans des projets du service et plus largement dans les projets transversaux à l'ensemble de l'institution (démarche qualité, passage en dispositif, bientraitance, CVS, comité des fêtes, etc. .). 3.3 - Respecter l'utilisation des différents outils présents pour le service (tableau de bord véhicule, procédure horaires, tableau d'activité, DUI, Qualineo, etc. .). - LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS - En relation hiérarchique avec la cheffe de service du SESSAD. - En relation fonctionnelle avec la coordinatrice du SESSAD. - CONDITIONS DE TRAVAIL - Remplacement sur 2 mois à partir du 26/08/26. - Poste basé au sein du Service d'Education Spéciale et de Soin à Domicile (SESSAD) à Bagnols sur Cèze - Déplacements réguliers. - Mise à disposition : d'un ordinateur, d'un portable et d'un véhicule de service.

Le poste de Animateur sécurité (F/H) - LE MANS / CAEN CE QUE VOUS FEREZ : Rattaché au Responsable Sécurité, vous contribuez à la diffusion de la culture sécurité auprès des salariés et intervenez plus précisément sur le risque chimique. Le poste peut être basé au Mans (72) et Caen (14).Vos responsabilités : * Établir les évaluations des risques des différents sites * Participer au déploiement des fiches de sécurité aux postes sur l'ensemble des activités de la Branche * Prendre part au suivi du dossier Agrial Safety (Événement sécurité) * Participer aux analyses d'accident * Proposer et suivre toutes actions visant à limiter les risques d'accidents au travail et d'améliorer les conditions de travail * Quelques déplacements à prévoir La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSEENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous avez le sens du service et que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit terrain, et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutement Vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative puis un entretien en présentiel et une journée d'évaluation avec un cabinet partenaire. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Septembre Temps de travail : 37hCDD : 6 moisAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Le profil recherchéCE QUE NOUS RECHERCHONS :De formation BAC+2 à BAC+5 en Hygiène Sécurité et Environnement, vous avez une 1ère expérience en qualité d'animateur sécurité.Vous maîtrisez la réglementation et la législation en matière de santé et sécurité ainsi que les outils O365.Autonomie, réactivité, travail en équipe et rigueur sont des qualités qui vous permettent de répondre aux enjeux du poste Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Découvrez l'entreprise Agrial

Le poste de Technicien de maintenance en alternance (F/H)Intégré au service Maintenance, vous aurez pour principales missions : * Assurer la maintenance préventive et curative de nos équipements industriels * Analyser les pannes et mettre en uvre les actions de maintenance adéquates * Participer à la mise en place des nouveaux matériels Ce poste vous donnera l'opportunité de travailler sur plusieurs domaines : électrique, hydraulique, pneumatique et automatisme. Technicien de maintenance en alternance (F/H) Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Vivez une expérience humaine passionnanteIntégré au service Maintenance, vous aurez pour principales missions :* Assurer la maintenance préventive et curative de nos équipements industriels* Analyser les pannes et mettre en uvre les actions de maintenance adéquates* Participer à la mise en place des nouveaux matérielsCe poste vous donnera l'opportunité de travailler sur plusieurs domaines : électrique, hydraulique, pneumatique et automatismePour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :Des avantages attractifs : Prime de fin d'année, mutuelle, épargne salariale (participation et intéressement), indemnités repas, CET, avantages CSE.ENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous souhaitez rejoindre notre équipe maintenance, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementAprès un premier échange concluant avec le Responsable Maintenance & un membre de l'équipe RH, vous rencontrerez l'équipe puis visiterez votre futur environnement de travail.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir de EURIAL Soignon. Date de début de contrat : rentrée Temps de travail :38 heuresAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Entité : Eurial Beurre FromageLe profil recherchéVous êtes titulaire d'un bac professionnel, vous souhaitez intégrer une formation de type BTS en maintenance industrielle en alternance. Des qualités de rigueur, un véritable esprit d'équipe, le sens de l'initiative et le souci de la sécurité, l'hygiène et la qualité sont indispensablesL'entrepriseRejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois mais aussi pour des ingrédients de spécialités.Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Découvrez l'entreprise Agrial

Le poste de Employé administratif laboratoire (F/H) - SELLE EN LUITRE CE QUE VOUS FEREZ :En tant qu'employé administratif laboratoire (F/H) en CDD, vous êtes en charge du suivi et de la bonne réalisation des plans de contrôles et analyses :Vos responsabilités : * Assurer le suivi et la bonne réalisation des plans de contrôles définis sur les matières premières et les produits finis * Assurer les analyses (passage à l'infralyseur, mycotoxines, dureté, ) sur les matières premières et les produits finis prévus au plan de contrôle * Assurer le lien et l'envoi des échantillons dans les différents laboratoires pour les analyses externes (centralisation des échantillons MP et PF des différentes usines, préparation et envoi des colis) * Travailler en lien avec le service qualité dans le cadre des réclamations pouvant amener à effectuer des analyses supplémentaires au plan de contrôle * Ranger les échantillons dans l'échantillothèque en les classant par jour et semaine La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Une synergie avec vos collègues et les experts métiers * Un manager à l'écoute * Une formation à l'arrivée au poste * Des avantages attractifs : Prime 13e moisENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous avez une appétence pour le milieu de la nutrition animale et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : 27/07/ Temps de travail : 35HCDD : 1 moisAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Le profil recherchéCE QUE NOUS RECHERCHONS :Profil administratifPersonne sérieuse et rigoureusePersonne ayant eu une expérience en laboratoire de préférenceBonne capacité d'apprentissage et d'adaptationAisance avec les outils informatiques (notamment Excel)Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Découvrez l'entreprise Agrial

Le poste de Alternance conseiller vendeur agricole (F/H) - LE TEILLEUL CE QUE TU FERAS :Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de notre magasin Agrial du Teilleul (50).Tes responsabilités : * Gérer et animer le rayon agricole du magasin * Conseiller et vendre des produits adaptés aux besoins du clients * Développer ta polyvalence sur l'ensemble des activités (commande, réception de produits, inventaire) * Assurer satisfaction et fidélisation auprès des clients et adhérents La suite avec nous CE QUE TU VAS AIMER : * Développer tes compétences sur les techniques de conseil et vente avec les collègues de ton secteur * Travailler en collaboration avec des équipes expérimentées et passionnées prêtes à t'aider à réussir et à t'épanouir dans ta carrière * Des avantages financiers : un 13ème mois, une prime d'intéressement et de participation et tous les avantages d'un CSE dynamiqueENVIE DE NOUS REJOINDRE Si tu es motivé et souhaites rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer ton CV.Notre processus de recrutementSi ton profil correspond à notre recherche, tu auras un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si ta candidature est retenue.Nous avons hâte de t'accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : Septembre Temps de travail : 35h hebdomadairesAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Le profil recherchéCE QUE NOUS RECHERCHONS :Tu prépares un BTS ACSE idéalementTu es passionné du monde agricoleTu as le sens du commerce, du service et du résultatTu es reconnu pour ton esprit d'esprit d'équipe et ta polyvalenceTu maîtrises les outils informatiquesPour toi, c'est l'opportunité de vivre ton métier en partageant de belles valeurs.L'entrepriseRejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.Nous bâtissons un modèle coopératif durable, fondé sur la complémentarité de nos activités et créateur de valeur pour l'ensemble de nos parties prenantes, de l'agriculteur au consommateur.Grâce à la diversité de nos métiers et à notre expertise de la graine à l'assiette, nous accompagnons nos adhérents tout en préservant l'environnement, afin de garantir une alimentation sûre et saine pour tous.Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens !Découvrez l'entreprise Agrial