Om stillingen

Vi er organisert med en teamleder til stede hver vakt. Våre dyktige helsefagarbeidere har primærkontaktoppgaver og er kontinuiteten i avdeling. Vi har også servicearbeidere som gjør de praktiske oppgavene slik at en som helsepersonell får brukt sin tid til pleie og behandling.

 

Som helsefagarbeider ved Overhalla sykeheim blir du en del av vårt team med veldig godt arbeidsmiljø, dyktige kolleger og godt samarbeid. Hos oss er det rom for å være seg selv, og vi står sammen uansett.

Vi opptatt av at du får en turnus som passer for deg og av å skape en balanse mellom jobb og fritid. Her kan du ta et individuelt valg om du ønsker lange vakter på helg, med jobb hver 4 helg eller om du ønsker å gå i ordinær turnus.

Arbeidsoppgaver

Vi har pasienten i fokus og som helsefagarbeider hos oss vil det være tett samarbeid med kolleger og pårørende. Dokumentasjon og kvalitetssikring av tjenestene er viktig for å yte gode tjenester til pasientene. Helsefagarbeiderne arbeider tett med teamleder og øvrige sykepleiere i det daglige. Primærkontaktansvar er tilegnet helsefagarbeiderne.

Vi drar også store fordeler med tverrfaglig samarbeid av at alle helsetjenestene er samlet hos oss. En annen viktig oppgave er å bidra aktivt til et positivt arbeidsmiljø, samt å gi opplæring og veiledning til elever, studenter og nye ansatte.

Å bidra aktivt i utviklings- og endringsarbeid i samarbeid med kolleger for å utvikle våre tjenester.

Kvalifikasjonskrav og egenskaper

• Fagbrev som helsefagarbeider
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Du må trives i team og bidra positivt i arbeidsmiljøet
• Det vil legges stor vekt på personlig egnethet, og at du er fleksibel og har evne til å tilpasse deg ulike arbeidsoppgaver

Hos oss kan du se fram til mye bra!

• En meningsfylt jobb hvor DU kan gjøre en forskjell.
• Som nyansatt vil du få den egen mentor som følger deg opp i et år.
• Du vil få engasjerte kolleger i alle aldre
• Du blir en del at et fellesskap med veldig godt arbeidsmiljø og høy faglig kompetanse
• Vi gir deg gode muligheter for videreutdanning og kurs
• Årsturnus, men muligheter for å påvirke egen turnus. Valgfrihet på lange vakter eller ordinær turnus

Mangfold og fellesskap hos oss

• Vi ønsker vi å speile mangfoldet i kommunen vår. Vi tror at et bredt spekter av erfaringer, bakgrunner og perspektiver gjør oss bedre rustet til å møte inbyggernes ulike behov. Her er det plass til deg – uansett hvem du er, hvor du kommer fra, eller hvilken vei du har tatt hit.
• Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, og vi ønsker oss kollegaer som vil bidra til et inkluderende arbeidsmiljø, der respekt og nysgjerrighet for hverandre står i sentrum. Sammen skaper vi et fellesskap som gjenspeiler Overhalla kommunes verdier: positiv, frisk og framsynt!
• Ønske om å få søknaden unntatt offentlighet må begrunnes særskilt og vil bli vurdert i hvert enkelt tilfelle.

Informasjon om søknadsprosessen og rekruttering hos oss?

Vi vet at du som søker er interessert i å få tilbakemelding om hva som skjer videre. Vi vil avklare stillingen ved å ta kontakt med aktuelle søkere så raskt som mulig etter søknadsfristens utløp. Vi innkaller alle aktuelle kandidater til et intervju, og vi vil be om at du oppgir referanser.

Attester og vitnemål må medbringes på intervju. 

Hos oss deltar tillitsvalgte på intervju, nettopp for å sørge for at dine rettigheter blir ivaretatt og at arbeidsgiver foretar gode vurderinger knyttet til kvalifikasjoner.

Se mer om enheten her

Helse- og mestring

Video: https://www.youtube.com/watch?v=COzQys0nJZU

Om Overhalla

Overhalla er en naturskjønn kommune i Namdalen, kjent for sitt rike kulturliv, gode oppvekstsvilkår og sterke landbrukstradisjoner. Med rundt 4.000 innbyggere, tilbyr Overhalla et trygt og inkluderende samfunn med nærhet til vakker natur og et levende lokalsamfunn. 

Vil du lese mer om kommunens kultur og fritidstilbud, se her: Kultur og fritid

 Visste du at:

• I Overhalla kommune får du barnehageplass til kr. 700 per måned
• Ved bosetting i Overhalla kommune blir 25.000 av studielånet ditt slettet, hvert år til hele gjelden er nedbetalt.

Overhalla kommune tilbyr attraktive boligtomter og vi arbeider med nytt byggefelt på Hunn i bygda Skage, som vil stå ferdige i løpet av året. Her kan du lese mer om dette: Hunnaåsen boligområde Dette gir enda flere muligheter for nybyggere som ønsker å etablere seg i kommunen. Her kombineres moderne utvikling med et unikt nærmiljø.

Kommunen ligger strategisk plassert med kort avstand til både Namsos og Trondheim, noe som gjør den attraktiv for de som ønsker et rolig, men samtidig sentralt bosted med tilgang til gode tjenester og rekreasjonsmuligheter. Bli med på laget og bidra til å forme fremtidens Overhalla! Se og hør mer om Overhalla kommune på YouTube: Overhalla - et helt eventyr i seg selv

I Overhalla kommune har vi Skogmo industripark som er et utviklingsselskap med 43 medlemsbedrifter. Medlemmene i industriparken har i dag til sammen 850 ansatte og en omsetning på 5 milliarder. Skogmo industripark kan sies å være ledende for industri- og utviklingsmiljø i Trøndelag. Her kan du finne andre attraktiv stillinger om du velger å ta med deg familien for å flytte til kommunen. Du kan lese mer her: Skogmo Industripark | Kompetanse- og utvikling | Overhalla | Trøndelag

Trønder TV har laget flere fine reportasjer om Overhalla kommune og du kan se dem på YouTube: Vi er alle Overhalla

Video: https://www.youtube.com/watch?v=ogdBRS8Fxag

Om arbeidsgiveren:

Overhalla sykeheim har totalt 35 plasser fordelt på ulike avdelinger; demensavdeling, somatisk langtidsavdeling og korttidsavdeling. Sykeheimen har gjennom flere år hatt ulike prosjekter. Noe som har ført til at vi har blitt god på blant annet velferdsteknologi, dokumentasjon og forflytning. Vi bruker også VR teknologi i forbindelse med opplæring og kurs. Vi tilbyr mentorordning for alle våre nyansatte.

Sykeheimen er lokalisert sammen med kommunens øvrige helsetjenester ved Overhalla helsesenter. 

Om stillingen 

For 2027 er det ledig stilling som doktorgradsstipendiat i kunstnerisk utviklingsarbeid innen kunst og offentlige rom ved avdeling Kunst og håndverk.

Vi søker en doktorgradsstipendiat som vil bidra til den videre utviklingen av kunstnerisk forskning innen fagområdet kunst og offentlige rom. Stillingen retter seg mot internasjonalt orienterte kunstnere med en kunstnerisk praksis og et forskningsprosjekt som undersøker kunstens rolle, metoder og betydning i møte med offentlige rom, steder og offentligheter.

Avdelingen ønsker utforskende prosjekter som arbeider med stedsspesifikke, relasjonelle, performative, deltakende, temporære eller kontekstbaserte kunstneriske praksiser. Prosjektene kan undersøke hvordan kunst griper inn i, aktiverer, forhandler eller transformerer romlige, sosiale, materielle og politiske sammenhenger.

Doktorgradsstipendiaten vil være knyttet til masterprogrammet Kunst og offentlige rom og inngå i IN SITU, et kunstnerisk forskningsprosjekt utviklet i samarbeid mellom Oslo Science City og Kunsthøgskolen i Oslo. IN SITU undersøker kunstens rolle i utviklingen av nye offentlige rom, kunnskapsmiljøer og tverrfaglige samarbeidsformer, med særlig vekt på stedsspesifikke, relasjonelle og kontekstbaserte praksiser.

Ansettelsesdato 01.10.2027

Ansettelse i stilling som doktorgradsstipendiat skjer med forbehold om opptak til Kunsthøgskolens doktorgradsprogram i kunstnerisk utviklingsarbeid. Daglig arbeidssted er ved Kunsthøgskolen i Oslo. 

Krav til søker og til søknaden 

• Søker må kunne vise til anerkjent kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid av et visst omfang og nivå. 
• Søker må normalt minimum ha en utøvende og/eller skapende mastergrad innenfor aktuelt fagområde, jamfør beskrivelsene i kvalifikasjonsrammeverkets andre syklus. Kunsthøgskolen kan etter særskilt vurdering godkjenne annen likeverdig utdanning som grunnlag for opptak. Det gjelder også tilsvarende kunstnerisk kompetanse.

Søknad 

Det søkes gjennom Kunsthøgskolens søknadsportalen jobbnorge.no. 

Følgende vedlegg er obligatoriske og må lastes opp i søknadsportalen: 

VENNLIGST MERK ALLE VEDLEGG TYDELIG 

Vedlegg 1: Utfylt prosjektbeskrivelse, lastes ned her: doktorgradsprogram - Kunsthøgskolen i Oslo 

Vedlegg 2: Dokumentasjon av den utdanning og de kvalifikasjoner kreves for tilsetting som doktorgradsstipendiat og opptak til doktorgradsprogrammet, dvs. utøvende og/eller skapende mastergrad innenfor aktuelt fagområde, jamfør beskrivelsene i kvalifikasjonsrammeverkets andre syklus. (vitnemål eller dokumentasjon på tilsvarende kompetanse). 

Vedlegg 3: Utfyllende CV (i tillegg til å bruke CV funksjonen i søknadsportalen skal det vedlegges en egen CV om kunstnerisk praksis og kunstnerisk utviklingsarbeid) 

Vedlegg 4: Dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet 

Det kan sendes inn dokumentasjon av maksimum 10 arbeider, f.eks.: 

• Gjengivelse av kunstneriske arbeider ved video, fotografier eller liknende
• Dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger, utstillinger, ved for eksempel program, katalog, turnéliste, samt omtaler eller kritikker i anerkjente publikasjoner 
• Publikasjoner basert på søkerens skapende og/eller utøvende virksomhet
• Kunstneriske priser, innkjøp og oppdrag 

Søker har mulighet å henvise til hjemmesider som viser dokumentasjon av kunstnerisk virksomhet/utviklingsarbeid. 

Det er da viktig at søker uthever hva som ønskes vurdert. 

Dokumentasjonen leveres samlet som én PDF fil. PDF filen kan også inneholde hyperlenker til online dokumentasjon. 

Søknadskjema og vedlegg kan være på skandinavisk eller engelsk språk. Alle vedlegg må være elektroniske og kunne lastes opp. Kun materiale innsendt gjennom søknadsportalen innen søknadsfristen vil bli vurdert. Søknader som mangler obligatoriske vedlegg vil ikke bli vurdert.

Kunsthøgskolen tilbyr

Stilling som stipendiat er en 3-årig fulltidsstilling med normalarbeidstid, og med rettigheter og plikter som gjelder for ansatte ved statlige universiteter og høgskoler og Forskrift til universitets- og høyskoleloven. 

Ved ansettelse i stillingskode 1017 Stipendiat etter Hovedtariffavtalen gis en minimumslønn på kr 550 800 og automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning. 

Fra lønnen går det 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Kontaktinformasjon 

For informasjon om fagområdet og avdelingen vennligst ta kontakt med dekan Markus Degerman, e-post: markdege@khio.no, +47 930 04 322 (før 31.07.2026), eller førsteamanuensis Merete Røstad, e-post mererost@khio.no. +47 405 89 494 (etter 01.08.2026)

For generell informasjon om Kunsthøgskolens doktorgradsprogram, vennligst se her: https://khio.no/forskning/doktorgradsprogram#phd stipendiatstillingar. 

For utfyllende informasjon vises det også til informasjon på Kunsthøgskolens nettsider https://khio.no/forskning/doktorgradsprogram#doktorgradsprogram 

For spørsmål knyttet til innsending av søknad og dokumentasjon til JobbNorge, ta kontakt med seksjon for mennesker og organisasjon: rekruttering@khio.no Henvendelsen bes vennligst merkes med "Doktorgradsstipendiat Kunst og håndverk ". For tekniske spørsmål, ta kontakt med support@grade.no.

Kunsthøgskolen i Oslo gir ingen individuell veiledning om søknadsprosessen.

Informasjonsmøte

Informasjonsmøte Kunsthøgskolen i Oslo arrangerer et informasjons-webinar for søkere 17.06.2025 fra kl. 17:00 - 19:00. Informasjon om webinaret vil bli publisert på khio.no 2 uker før informasjonsmøtet.

Om arbeidsgiveren:

Kunsthøgskolen i Oslo (KHiO) består av seks avdelinger innen utøvende og skapende kunstnerisk praksis som sammen gir et rikt multi disiplinært fagmiljø: kunst og håndverk, dans, design, billedkunst, opera og teater. Kunsthøgskolen utdanner og utvikler utøvere og skapere på de høyeste internasjonale nivå innenfor og på tvers av disse kunstneriske fagfelt. 

Kunstnerisk utviklingsarbeid er i kjernen av mange kunstneriske arbeidsprosesser, og KHiO understøtter og utvikler dette fra bachelornivå til doktorgradsprogrammet i kunstnerisk utviklingsarbeid. Doktorgradsutdanningen gir utøvende og skapende kunstnerisk virksomhet en rettmessig plass i det høyere utdannings- og forskningssystemet, og anerkjenner de utøvende og skapende kunstfagenes selvstendige bidrag i kunnskapsproduksjon. 

Kunsthøgskolens doktorgradsprogram har som mål å drive kunstnerisk utviklingsarbeid med internasjonal relevans som frembringer ny kunst, scenekunst og design, ny kunnskap og nye perspektiv på kunst, kultur og samfunn gjennom en undersøkende praksis. Kunstnerisk utviklingsarbeid ved Kunsthøgskolen skal være banebrytende og utvikle fagfeltet og stipendiatens egen praksis - og er sterkt forankret i kunstnerisk praksis. 

Kunstutøvelsen skal stå i sentrum for doktorgradsresultatet. Samtidig skal kunstutøvelsen følges av en eksplisitt refleksjon som ved presentasjon av prosjektet gjør det mulig for andre å ta del i den arbeidsmåten og innsikten som det kunstneriske utviklingsarbeidet genererer. Nye kunnskapsrom og kontekstuelle rammeverk oppstår gjennom det kunstneriske utviklingsarbeidet og bidrar til ytterligere styrking av kunstnerisk produksjon, design og scenekunst. 

Kunsthøgskolen deltar i den nasjonale Forskerskolen som gir metodisk innføring og opplæring i kunstnerisk utviklingsarbeid. Doktorgradsstipendiater forventes å delta aktivt i fagmiljø innen kunstnerisk utviklingsarbeid både på KHiO og nasjonalt. Ved KHiO er stipendiatene ansatt ved en av de ulike avdelingene, og vi har normalt 20-25 aktive doktorgradsstipendiater til enhver tid fordelt på alle 6 avdelinger.

Nærmere opplysninger om KHiO finner du her

Nærmere opplysninger om avdeling Kunst og håndverk finner du her. 

Vi søker en handlekraftig og tydelig leder som ønsker å delta på å utvikle og tilpasse vår tjeneste til morgendagens behov. Vi ser etter deg som skaper tillit, engasjement og et godt arbeidsmiljø i en hektisk, men givende hverdag. Hos oss får du det overordnede ansvaret for å videreutvikle et sterkt fagmiljø og sikre helhetlige tjenester for våre innbyggere.

Din nærmeste leder blir virksomhetsleder for Hjemmebaserte tjenester, og du vil bli inkludert i et tverrfaglig lederforum bestående av ledere på ulike nivåer i kommunen.

Her kan du se litt om hvordan det er å jobbe i Helse- og omsorgstjenesten i Røros kommune

Om stillingen  

Som avdelingsleder for psykisk helse- og rustjeneste får du en viktig rolle i å forme en tjeneste i kontinuerlig utvikling. Du blir leder for en engasjert og tverrfaglig medarbeidergruppe med høy kompetanse, hvor det er kort vei fra idé til handling. Jobben gir deg stor påvirkningskraft og handlingsrom til å implementere nye arbeidsmetoder og styrke det forebyggende arbeidet. Du vil samarbeide tett med andre kommunale instanser og spesialisthelsetjenesten for å skape sømløse pasientforløp. 

Om oss i Psykisk helse- og rustjeneste

Psykisk helse- og rustjeneste er en avdeling i virksomheten hjemmebaserte tjenester. Tjenesten har et fagmiljø med høy yrkesstolthet og mye arbeidsglede. Som avdelingsleder blir du en del av et inkluderende medarbeiderfellesskap og et støttende ledernettverk som spiller hverandre gode. I hverdagen samarbeider du tett med dyktige faggrupper for å skape helhetlige tjenester. Avdelingen er under utvikling for å møte fremtidens behov, noe som gir deg stort rom for strategisk påvirkning. Vi holder til i trivelige lokaler der alle medarbeiderne har egne kontorer, noe vi vet gir en trygg og god arbeidsro i en ellers variert hverdag.

 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

 

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• Treårig bachleorgrad inne helse- eller sosialfag (f.eks. sykeplier, vernepleier, sosionom)
• I tillegg er det enten krav om relevant lederutdanning og/eller dokumentert ledererfaring, eller relevant utdanning/videreutdanning og/eller annen relevant arbeidserfaring som kan kompensere for formell utdanning.
• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Førerkort klasse B.

 

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet.
I vurderingen av personlige egenskaper vil vi legge vekt på om du:

• Utøver tydelig ledelse.
• Skaper engasjement.
• Er ydmyk.
• Vektlegger tverrfaglig samarbeid.
• Har evne til helhetstenkning. 
• Er målrettet.

 

I tillegg til kvalifikasjonene for stillingen og personlige egenskaper vil vi også legge vekt på om du har:

• Videreutdanning innen psykisk helse, rus, ledelse eller offentlig administrasjon.
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og nettverksbygging, medbestemmelse og arbeid med flerkulturelle eller sårbare brukergrupper.
• Kunnskap i samisk språk og forståelse for samisk kultur og samfunnsliv.
• Erfaring med bruk av fagsystemer og difitale verktøy innen helse- og omsorgssektoren.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

 

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

 

Vi kan tilby 

• Lønn etter avtale.
• Et fagmiljø med stor arbeidsglede og engasjement.
• Et inkluderende medarbeiderfellesskap og støttende ledernettverk. 
• Gode kommunale pensjons- og forsikringsordninger.

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Vi søker en ny og dyktig kollega til 100 % fast Overlegestilling innen indremedisin/gastroeneterolog! 

Hos oss kan du selv være med på å påvirke og utvikle din egen arbeidshverdag! Oza! Søk!

Spesialistlegesenteret er en del av Sámi Klinihkka i Finnmarkssykehuset. Vi tilbyr somatiske spesialisthelsetjenester og har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Arbeidsoppgaver

• Poliklinisk utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Ansvar for polikliniske infusjonspasienter
• Pasientveiledning
  
• Bidra faglig gjennom undervisning, veiledning og teamarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Spesialistgodkjenning i indremedisin med en subspesialitet innen indremedisinske fag, gjerne gastroenterologi evt. kort tid før avslutning av spesialistutdanningen
• Eventuelt direkte spesialisert gastroenterolog
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Evne til å bidra positivt til et faglig og kollegialt godt miljø
• Motivasjon og interesse for fagfeltet
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Slik har vi det hos oss:
  👉Facebook https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R  
  👉Instagram https://www.instagram.com/samiklinihkkaMulighet for ambulering på de andre lokasjoner i Finnmarkssykehuset
• Mulighet til hybridkontor, nordsjøturnus kan også vurderes 
• Gode lønnsbetingelser, samt 6 mnd. prøvetid
• Finnmarksavtale med mulighet for opptjening av permisjon
• Vi betaler reise- og flytteutgifter og er behjelpelig med å finne bolig
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger 
• I Finnmark har vi flere økonomiske fordeler slik som nedskriving av studielån på inntil 60.000 kroner per år, lavere skatt og billigere strøm. Les mer om tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms her

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  Finnmarkssykehuset er i utvikling
• Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest
  

Kontaktinformasjon

Katri Anneli Mortelmans Somby, Enhetsleder, +4790125939, Katri.Anneli.Mortelmans.Somby@finnmarkssykehuset.no
Eva Marita Lindi, Ass enhetsleder (Klinisk), +4778969804, eva.marita.lindi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5125115581
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Skrivesenteret ved UiT Norges arktiske universitet søker en ny skriveveileder med oppstart høst 2026. Skrivesenteret UiT er et tilbud til alle UiTs studenter der de kan få individuell eller gruppevis tilbakemelding på skriveprosess og eget tekstarbeid. Tilbudet erstatter ikke faglig veiledning, og yter heller ikke korrekturtjenester.

Skrivesenteret UiT er en del av Universitetsbiblioteket og består av en leder og fire skriveveiledere. Alle tilhører Avdeling for forsknings- og utdanningsstøtte. 

Arbeidssted er campus Tromsø. All nødvendig opplæring vil bli gitt.

Vi ser etter deg som liker å skrive og ikke minst hjelpe andre studenter med ulike aspekter av skriveprosessen. Eksempler på veiledningsspørsmål kan være hva som kjennetegner en god skriveprosess, hvordan komme i gang med oppgaveskriving, struktur i tekst, gode informasjonssøk m.m. Veiledninga skjer på norsk eller engelsk, og kan være både på campus og digitalt. Du må derfor ha god digital kompetanse og like å jobbe selvstendig og i team.

Arbeidsoppgaver

• Veiledning i akademisk skriving og skriveprosess.
• Administrere og avtale veiledningstimer, både på campus og på nett.
• Delta i møter med Skrivesenteret.
• Markedsføring av Skrivesenteret.
• Delta på skrivekvelder på UiTs campus og studiesteder.
• Arrangere skriveaktiviteter på UiTs campus og studiesteder og på nett.

Skriveveiledere kan regne med å jobbe mellom 10 og 20 % i uka i semestrene, og man inngår i en vaktplan. Det er som regel ikke arbeid om mellom semestrene. Stillingen er fast og lønnes på timesbasis. 

Universitetsbiblioteket er i stadig utvikling og stillingens arbeidsoppgaver og/eller ansvarsområde, samt organisasjonstilhørighet, vil kunne endre seg over tid. Dette stiller store krav til omstilling og den som tilsettes må være villig til å tilpasse seg slike endringer.

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå .
• God muntlig og skriftlig kompetanse i norsk og engelsk. Søknaden må skrives på norsk eller et annet skandinavisk språk.
• God digital kompetanse. Søker bes beskrive sin relevante digitale kompetanse i søknadsbrevet.

I vurderingen av søkerne vil vi legge vekt på at du er motivert og personlige egnet for stillingen.

Vi oppfordrer særlig studenter ved UIT til å søke.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1065 konsulent, brutto årslønn i 100% stilling er  kr 448 900. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Skriveveiledere kan regne med å jobbe mellom 10 og 20 % i uka i semestrene, og man inngår i en vaktplan. Det er som regel ikke arbeid om mellom semestrene (jul og sommer). Stillingen er fast og lønnes på timesbasis.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

 

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

UiT Norges arktiske universitet, Universitetsbiblioteket (UB) er organisert i fire avdelinger, med til sammen 10 bibliotek i Tromsø, Alta, Hammerfest, Harstad og Narvik. Bibliotekene er nært knyttet til fagmiljøene og UB legger vekt på nyskaping og aktiv dialog med sine brukere. Forskning, utdanning og formidling er viktige områder for våre tjenester og vi har en offensiv holdning til utfordringene et moderne forskningsbibliotek står overfor. Elektroniske tjenester, undervisning i bruk av bibliotekets ressurser, desentralisert undervisning, institusjonspublisering og annen formidling utgjør viktige satsingsfelt for UB.

Vi i Oppfølgingstjenesten avdeling Miljø og habilitering søker en trygg, omsorgsfull og engasjert fagarbeider til oppfølging av et barn med sammensatte behov. Dette er en unik mulighet til å bygge en viktig relasjon og bidra til mestring, utvikling, glede og trygghet i barnets hverdag. Arbeidet skjer i nært samarbeid med foresatte, kollegaer og øvrige fagpersoner.

Miljø og habiliteringstjenesten består av tre bofelleskap, et dagsenter og oppfølging av hjemmeboende i kommunen. De ulike avdelingene er lokalisert sentrumsnært i kommunen, og gir tjenester til mennesker med ulike funksjonsvariasjoner.
Vi er opptatt av å lage gode dager med fokus på mestring, selvstendighet, glede og trygghet. I stillingen som helsefagarbeider/barne og ungdomsarbeider vil du ha ansvar for daglig oppfølging og tjenesteyting. Du vil bli en viktig bidragsyter for å sikre god kvalitet i tjenestetilbudet, og du vil gjøre dette i samarbeid med en fin gjeng med tverrfaglig kompetanse.
Vi søker en engasjert medarbeidere som ønsker å bidra til at våre tjenestemottakere opplever høy livskvalitet og gis mulighet til å mestre egen hverdag på best mulig måte.

Stillingen som er ledig er 80 % fast stilling, med mulighet for å gå ekstravakter opp mot 100 %. Den utlyste stillingen innebærer tredelt turnus, med helgearbeid.

Ved intern tilsetning vil annen stilling bli ledig og kompetente søkere vil bli vurdert opp mot disse.
Dersom det oppstår ledighet ut over det som er kunngjort, vil søkere kunne vurderes for disse innenfor en 3 måneders periode etter søknadsfristens utløp.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av barn med sammensatte behov.
• Bidra til struktur, trygghet og forutsigbarhet i hverdagen.
  
• Oppfølging i skole og på fritid, og delta i aktiviteter som trening, basseng, turer og sosiale settinger.
  
• Bidra til kommunikasjon, lek, læring og mestring.
  
• Helseoppfølging og legemiddelhåndtering.
  
• Praktisk og personlig bistand ved behov.
  
• Samarbeid med pårørende, skole og øvrige samarbeidspartnere.
  
• Dokumentasjon og faglig oppfølging i henhold til gjeldende rutiner.
  
• Bidra til å opprettholde et høyt faglig nivå på arbeidsplassen.
  
• Samarbeide med kollegaer, pårørende og andre instanser.
  
• Dokumentasjon i fagsystem.
  
• Følge gjeldende lovverk og og prosedyrer.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som helsefagarbeider eller som barne- og ungdomsarbeider, men andre profesjoner kan også vurderes.
  
• Erfaring fra arbeid med barn og/eller personer med funksjonsvariasjoner er ønskelig.
  
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og relasjonsarbeid er en fordel.
  
• Er trygg, rolig og tålmodig.
  
• Har evnen til å bygge gode relasjoner med både brukere, pårørende og samarbeidspartnere.
  
• Jobber godt selvstendig men har også evnen til å samarbeide godt med kollegaer.
  
• Er aktiv og liker å være i bevegelse.
  
• Er interessert i kommunikasjon og utviklingsstøtte.
  
• Er fleksibel og løsningsorientert.
  
• Bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet.
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.
  
• Førerkort klasse B er ønskelig.
  
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Du er god på relasjonsbygging.
  
• Du er fleksibel og innehar evne til omstilling og endring.
  
• Du har stort engasjement og god arbeidskapasitet.
  
• Du er i stand til å jobbe selvstendig og i team.
  
• Du kan koordinere og arbeide i tverrfaglig og tverretatlig team.
  
• Du jobber målrettet og strukturert med brukers mål og behov.
  
• Du er raus i møte med brukere, medarbeidere og samarbeidspartnere.
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt tungt.

Vi tilbyr

• Du vil få en svært meningsfull arbeidshverdag.
  
• Du vil få muligheten til å gjøre en stor forskjell for ett barn og familien rundt.
  
• Du vil få tett samarbeid tverrfaglig, med dyktige kollegaer og foresatte.
  
• Du vil få spennende og selvstendige arbeidsoppgaver.
  
• Du vil få varierte og innholdsrike arbeidsdager.
  
• Du vil få faglige utfordringer og personlig utvikling.
  
• Du vil få et arbeid preget av nærhet, tillitt, lek og glede.
  
• Du vil få muligheten til kompetanseheving og utvikling.
  
• Du vil få et godt arbeidsmiljø.
  Hos oss er relasjon, trygghet og livsglede - like viktig som fagkompetanse!

Vi tilbyr en solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss.
Gyldig politiattest, ikke eldre enn tre måneder må kunne fremvises før tiltredelse.

Aktuelle kandidater må påregne intervju.
Tilsetting skjer i henhold til enhver tids gjeldende lover, regel- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. 
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 
Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. 

Velkommen som søker!

Fauske kommune ønsker ikke tilbud fra annonsører.

Kontaktinformasjon

Wenche Olsen, Avdelingsleder Oppfølgingstjenesten, 41334110
Ine Adelen Borgen Grimsø, Fagkoordinator, +47 94114864

Arbeidssted

Storgata 64
8201 FAUSKE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5148733874
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Nå har vi ledig 100 % fast stilling til deg! Vi søker fortrinnsvis deg som er spesialist i klinisk pedagogikk! Er du ikke ferdig spesialist ennå, og har relevant master og praksis kan du også være aktuell.

BUP Kirkenes holder til i flotte lokaler midt i sentrum. Vi er en forholdsvis liten enhet som gir tilbud til pasienter fra flere kommuner og har derfor varierte, utfordrende og spennende arbeidshverdager! Samtidig er vi i ferd med å bygge opp et godt og stabilt fagmiljø. 

Som spesialist i klinisk pedagogikk hos oss vil du få være med på å påvirke din egen arbeidshverdag og det faglige innholdet. På BUP har vi 12 fagstillinger og 2 kontorfaglige stillinger. I denne stillingen jobber du i et tverrfaglig team sammen med psykologer, psykologspesialist, kliniske sosionomer, klinisk barnevernspedagoger, spesial pedagoger, psykiater og leger i spesialisering.

Vi har et godt arbeidsmiljø og tar vare på hverandre i form av både kollegastøtte og den spontane, gode samtalen over en kopp kaffe! Det betyr mye for oss.

Poliklinikken er samlokalisert med VPP. Vi gir tilbud til pasienter fra Sør-Varanger, Vadsø, Vardø, Båtsfjord og Berlevåg kommune. Det er lett for våre pasienter å møte hos oss.

Lurer du på hvor Kirkenes er?

Kirkenes er kommunesenteret i Sør-Varanger kommune og byen i vårt 🧡. Vi er endepunktet for hurtigruten og E6, og har hovedflyplass for Øst-Finnmark med direkte fly til blant annet Oslo (2 timer), Alta og Tromsø. I kommunen bor det rett under 10 000 innbyggere og du finner oss lengst NordØst i landet vårt. Temperaturen varierer med årstidene fra 30 iskalde og magiske kuldegrader, til 30 stekende varmegrader! Vi Finnmarkinger er tøffe, og lar oss ikke begrense av vær og vind. Her nyter vi et bad under
midnattssola like mye som et bål under Nordlyset i mørketiden. Les gjerne mer om Kirkenes her📌

Visste du forresten at vi som bor i Finnmark har flere økonomiske fordeler? Inntil 60 000,- kr årlig nedskriving av studielånet, gratis barnehage fra høsten 2023, lavere skatt og billigere strøm! Det betyr også mye for oss - kanskje for deg også?

Les gjerne mer om Kirkenes her og se hva som skjer i byen vår på denne siden: https://kirkenes24.no

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Bidra i utredning og behandling av barn, unge og deres familier
• Veilede foreldre og ansatte i kommunene
• Pedagogiske utredninger (for spesialister)
• Samarbeid med øvrige BUP`er i Finnmarkssykehuset samt andre samarbeidspartnere
• Deltakelse i intern og ekstern møtevirksomhet
• Målrettet tverrfaglig samarbeid internt og med våre samarbeidspartnere
• Bidra faglig gjennom veiledning, undervisning og teamarbeid
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Noe reising må påregnes 
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis spesialist i klinisk pedagogikk
• Ikke ferdig spesialist kan også søke, det kreves da master i pedagogikk eller spesialpedagogikk og minimum 2 års praksis fra barnehage, grunnskole, videregående skole eller PPT
• Erfaring ved bruk av evnetester er ønskelig
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
  

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt 
• Gode samarbeidsevner
• Evne til fleksibilitet og selvstendighet

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver. Vi er en BUP som ser fremover og ønsker å bygge opp et godt og stabilt fagmiljø. Dette er en utfordrende men spennende prosess
  
• Mulighet til å være med på å påvirke sin egen arbeidsplass og det faglige innholdet 
• Behjelpelig med å finne bolig
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• God forsikring- og pensjonsordning gjennom KLP
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk

 

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• For alle pasientrettede stillinger kreves politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Kontaktinformasjon

Line Birgitte Pedersen, Enhetsleder, +4747390338, Line.Birgitte.Pedersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Wiulls gate 2
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5148236984
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vil du lede en av Vadsøs viktigste tjenester – og være med å forme fremtidens helse- og omsorgstilbud?

Vadsø kommune søker en avdelingsleder vårt sykehjem – en leder som ønsker å ta et helhetlig ansvar for fag, personal og økonomi, og som motiveres av å utvikle både tjenester, medarbeidere og organisasjon. Dette er en sentral lederstilling med stor påvirkningskraft. Du får ansvar for å sikre gode tjenester til våre innbyggere, utvikle sterke fagmiljøer, ivareta medarbeidere og forvalte betydelige økonomiske ressurser på en bærekraftig måte.

Om stillingen

Som avdelingsleder har du delegert ansvar for fag, personal og økonomi innen egen avdeling, og inngår i virksomhetsleders ledergruppe. Enheten omfatter somatiske avdelinger og avdeling for personer med demensdiagnoser. Både Vadsø sykehjem og Vadsø BO- og omsorgssenter inngår i virksomhetsområdet.

Du får en nøkkelrolle i å sikre at tjenestene holder høy faglig kvalitet, at medarbeiderne opplever mestring og utvikling, og at ressursene brukes effektivt og i tråd med kommunens mål og prioriteringer.

Helse- og omsorgsområdet står foran viktige utviklingsprosesser. Vi arbeider målrettet med ny organisering, tydeligere ansvarsdeling, fagutvikling og økt digitalisering. Som en del av dette arbeidet planlegges innføring av års turnus fra mars 2027. Dette vil kreve god involvering, tydelig ledelse og evne til å balansere faglige, personalmessige og økonomiske hensyn. Som avdelingsleder vil du ha en nøkkelrolle i dette utviklingsarbeidet.

Stillingen gir deg mulighet til å påvirke både den daglige driften og den langsiktige utviklingen av tjenestene. Ansvarsområdet kan utvikle seg i takt med organisasjonens behov og pågående omstillingsprosesser.

Dine hovedansvarsområder

Personalledelse

• Lede, motivere og utvikle medarbeidere og ledere innen eget ansvarsområde
• Sikre riktig kompetanse og bemanning gjennom rekruttering, kompetanseutvikling og strategisk bemanningsplanlegging
• Fremme et inkluderende arbeidsmiljø, nærvær og heltidskultur
• Følge opp HMS-arbeid, sykefravær og arbeidsmiljø på en systematisk og målrettet måte
• Ivareta et godt partssamarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
• Bidra til kulturbygging, medarbeiderutvikling og kontinuerlig forbedring 

Faglig ledelse

• Sikre forsvarlige tjenester med høy faglig kvalitet og et tydelig brukerperspektiv
• Legge til rette for systematisk kvalitets-, forbedrings- og utviklingsarbeid i tråd med lovverk og nasjonale føringer
• Bidra til utvikling av fremtidens helse- og omsorgstjenester gjennom innovasjon, digitalisering og kompetanseutvikling
• Følge opp internkontroll, avvikshåndtering og kvalitetsindikatorer
• Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer for å styrke tjenestene

Økonomiledelse

• Ha helhetlig ansvar for budsjett, økonomistyring og ressursforvaltning i egen avdeling
• Sikre drift innen vedtatte økonomiske rammer og følge opp økonomiske resultater
• Analysere utviklingstrekk og identifisere tiltak som bidrar til bærekraftig ressursbruk
• Bidra til god økonomiforståelse og kostnadsbevissthet i egen avdeling
• Utarbeide prognoser, rapportering og beslutningsgrunnlag
• Delta aktivt i budsjett- og planprosesser

Samhandling og utvikling

• Samhandle tett med virksomhetsleder, øvrige ledere og kommunens støttefunksjoner
• Bidra til helhetlig utvikling av helse- og omsorgsområdet
• Samarbeide med eksterne aktører og relevante samarbeidspartnere
• Lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser

Vi ser etter deg som

Må ha

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevant fagområde
• Ledererfaring med ansvar for personal, fag eller økonomi
• Relevant arbeids- og bransjeerfaring
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God digital kompetanse

Det er ønskelig at du har

• Videreutdanning innen ledelse
• Erfaring med økonomistyring og budsjettansvar
• Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
• Kunnskap om arbeidstidsplanlegging og bemanningsstyring
• Erfaring fra HMS-arbeid
• Erfaring fra partssamarbeid og god forståelse for tillitsvalgtrollen

Personlige egenskaper

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere strategisk tenkning med god operativ gjennomføring. Du skaper tillit, bygger relasjoner og motiverer medarbeidere til å nå felles mål. Du har god økonomisk forståelse, interesse for fagutvikling og et genuint engasjement for å utvikle mennesker og organisasjon. Samtidig klarer du å balansere kvalitet, ressursbruk og medarbeiderhensyn i en kompleks og samfunnsviktig tjeneste. Du er beslutningsdyktig, løsningsorientert og evner å stå støtt også når rammevilkår og behov endrer seg. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stort handlingsrom og reell påvirkningskraft
• Muligheten til å forme fremtidens helse- og omsorgstjenester i Vadsø kommune
• Helhetlig lederansvar for fag, personal og økonomi i egen avdeling
• Varierte, utfordrende og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Engasjerte kolleger og et tverrfaglig lederfellesskap
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Kompensasjonsdager
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Vi oppfordrer menn til å søke.

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?
Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og
omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet
om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter botilbud, avlastning og dagtilbud med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. 

Seksjonen er delt på to enheter med hver sin enhetsleder, og vi er 22 avdelinger som ledes av 15 avdelingsledere. Opsahlåsen bofellesskap har ni boenheter og er lokalisert i Mysen.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye vernepleier? 

Vi søker etter en faglig engasjert vernepleier til 100% fast stilling ved Opsahlåsen.

Stillingen inneholder miljøarbeid, veiledning og faglig oppfølging i bofellesskapet. Det arbeides med å få til et godt faglig arbeidsmiljø og ansvarsbevisste medarbeidere som jobber etter metoden målrettet miljøarbeid. Det er viktig at den enkelte tjenestemottaker trives og opplever selvbestemmelse, mestring og utvikling. Som ansatt hos oss vil du ha et faglig medansvar for tjenestene og veiledning av øvrige medarbeidere. Vi ser viktigheten av å ha et tett samarbeid med pårørende/verger. Seksjonen har jevnlige treff for alle vernepleiere og andre med treårig høyskoleutdannelse hvor ditt bidrag vil være av betydning.

Arbeidstid er 35,5 timer per uke med arbeid dag/kveld/helg. Det er utarbeidet kalenderplan og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. Kalenderplan for 2027 er under utarbeidelse, og du vil kunne ha noe påvirkning for 2027. Ved ansettelse i 2026 må man påregne å jobbe i oppsatt turnus. 

Hva gjør vi hos oss? 

Som vernepleier hos oss vil du blant annet 

• legge til rette for gode og meningsfulle opplevelser for tjenestemottakerne
• sikre et faglig forsvarlig og kvalitativt godt tjenestetilbud innenfor gjeldende rammer og lovverk
• ha ansvar for avdelingens faglige fokus og utvikling i samarbeid med avdelingsleder, og annet høyskolepersonell
• ha ansvar for legemiddelhåndtering og oppfølging av tjenestemottakers helse
• samarbeide tverrfaglig med aktuelle samarbeidspartnere
• ha ansvar for utforme, gjennomføre og evaluere tiltak
• gi opplæring og veiledning til kollegaer og studenter
• ha fagansvar for tjenestemottakere

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) eller være tredjeårsvernepleierstudent 
• erfaring med målgruppen 
• førerkort klasse B, fordel med å kunne kjøre manuell gir
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig framstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• relevant videreutdanning
• kjennskap til kapittel 9 makt og tvang
• kjennskap til Gerica, samt aktuelle lovverk
• erfaring med tverrfaglig samarbeid, tjenesteutvikling og utarbeidelse av tiltaksplaner

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er selvstendig, fleksibel og faglig engasjert
• liker en variert og utfordrende hverdag
• er en god samarbeidspartner og en god rollemodell
• systematisk og strukturert
• er flink til å motivere tjenestemottakere, slik at de opplever mestring og en meningsfull hverdag
• er stabil og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø
• er trygg i rollen din

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om oss

Hjemmetjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr hjemmesykepleie med mål om å gi brukerne muligheten til å bo lengst mulig i eget hjem. Hjelpebehovet varierer, alt fra trygghetsalarm til behov for avansert sykepleie og behandling som tidligere ble gitt av spesialisthelsetjenesten.

Hjemmetjenesten, avdeling 1 Hobøl, er én av ni avdelinger i kommunen og inngår i enheten Hobøl/Spydeberg/Trøgstad/Natt/Praktisk bistand. Både avdelingene i Hobøl og Spydeberg har sin hovedbase på Grinitun sykehjem i Spydeberg. Avdelingene server i hovedsak brukerne i sine tidligere kommuner, men samarbeid med Spydeberg må påregnes. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye helsefagarbeider? 

Vi søker tre engasjerte og dyktige helsefagarbeidere til vårt team hjemmetjenesten Hobøl! 

Aktuelle ledige stillinger: 

• 17,96 % fast stilling med arbeid hver andre helg.
• 15,49 % fast stilling med arbeid hver tredje helg.
• 12,32 % fast stilling med arbeid hver tredje helg

Stillingene er ledig fra d.d.

Hos oss i hjemmetjenesten er lagarbeid og samarbeid nøkkelen til å lykkes. Vi ønsker å skape et samarbeid der vi støtter og utvikler hverandre, slik at vi sammen kan gi best mulige tjenester til brukerne våre. Som vår nye kollega vil du møte både spennende og faglig utfordrende oppgaver. Våre arbeidsverktøy er Gerica, LMP og GAT.

Er du klar for å bli en del av vårt engasjerte team?
Vi ser frem til å høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss? 

Som helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å 

• utføre pleie- og omsorgsoppgaver i det enkelte hjem
• vurdere behov og planlegge pleietilbudet, samt iverksette og følge opp mål og tiltak
• sikre god kontakt og samarbeid med pårørende
• samarbeide tverrfaglig opp mot andre tjenester i kommunen og spesialisthelsetjenesten
• undervise og veilede andre yrkesgrupper, kollegaer, brukere, pårørende, lærlinger, studenter og elever

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker med trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• norsk autorisasjon som helsefagarbeider (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har 

• erfaring fra hjemmesykepleie
• kjennskap til Gerica og LMP

Dersom vi ikke får dekket de ledige stillingene med etterspurt formell kompetanse, kan sykepleierstudenter under aktivt studie bli vurdert og annet helsepersonell med relevant erfaring.

Er du den vi ser etter? 

Vi ønsker at du

• er trygg i rollen
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• er strukturert, selvstendig og fleksibel
• er løsningsorientert og ser muligheter i utfordringer
• tar initiativ og ansvar
• bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsliv

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.

Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet. 

Video: https://youtu.be/bgvaLJOquCs

Hos oss får du

• utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• mulighet til å bidra til en framtidsrettet helse- og omsorgstjeneste
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no