Om stillingen

Vi søker en sekretariatsleder og en utvalgssekretær (jurister) i engasjement på inntil 18 måneder. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Sekretariatet vil være lokalisert i Oslo.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder

Sekretariatet skal: 

• bistå utvalget med analyser og utredninger, blant annet ved å innhente informasjon og utarbeide diskusjonsnotater, 
• skrive utkast til og bidra med å ferdigstille utvalgets NOU og utforme forslag til lovtekster i tråd med utvalgets ønsker,
• ivareta administrative og praktiske oppgaver, herunder legge til rette for utvalgets møter og eventuelle reiser, skrive referater, holde, sluttføre og klargjøre arkiv, føre regnskap samt forestå øvrige avsluttende oppgaver etter at utvalgets utredning er ferdigstilt.

Sekretariatslederen har det administrative ansvaret for driften av sekretariatet og er sammen med utvalgslederen hovedansvarlig for fremdriften i arbeidet.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• master i rettsvitenskap eller graden cand.jur.
• svært gode juridiske kvalifikasjoner
• meget god skriftlig fremstillingsevne
• gode analytiske evner

Det er ønskelig med:

• erfaring med utredningsarbeid
• erfaring fra regelverksutvikling
• erfaring med og/eller god kunnskap om sivilprosess og straffeprosess
• evne til å tenke helhetlig og på tvers av fagområder

Vi søker deg som har:

• evne til å arbeide systematisk og planlegge arbeidsprosesser
• evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å levere med høy kvalitet til riktig tid

For stillingen som sekretariatsleder kreves i tillegg:

• gode koordinerings- og lederegenskaper

Du bes oppgi om du søker på stillingen som leder og/eller utvalgssekretær.

Personellsikkerhet

• Du må tilfredsstille kravene til autorisasjon på nivå BEGRENSET. Se Sivil klareringsmyndighet

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et sterkt fagmiljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning

 

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 

• sekretariatsleder: 850.000-1.100.000 per år
• utvalgssekretær: 630.000-900.000 per år

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.

Om arbeidsgiveren:

Regjeringen satte 20. mars 2026 ned et utvalg som skal utrede lagmannsrettens funksjon og saksbehandling i sivile saker og i straffesaker. Utvalget skal levere sin utredning i form av en NOU innen 30. september 2027.

Utvalget skal utrede og foreslå ulike virkemidler og regelverksendringer for å oppnå at lagmannsretten i større grad skal foreta en konsentrert overprøving av førsteinstansens avgjørelser, fremfor en fullstendig ny prøving. Det er også et mål at lagmannsrettens ressurser og særlige kompetanse prioriteres brukt i de sakene der det er et reelt behov for det. Utredningen skal blant annet omfatte hvordan lyd- og bildeopptak av forhandlingene i tingretten bør gjenbrukes ved behandling av anker, om det bør innføres økt bruk av skriftlighet ved ankebehandling, preklusjon mellom tingretten og lagmannsretten, endringer i ordningen med ankesiling mv. 

Nærmere informasjon om utvalgets mandat og sammensetning: Utvalg som skal utrede lagmannsrettens funksjon og saksbehandling - regjeringen.no

Er du lege og nysgjerrig på psykiatri?

Nå har du sjansen til å bli en del av et sterkt fagmiljø og få både faglig utvikling og naturnære opplevelser på Helgeland.

Ved Helgelandssykehuset Mo i Rana søker vi nå to leger i spesialisering (LIS3) til faste 100 % stillinger ved klinikk for psykisk helse og rus. 

Hva du får hos oss:
En variert og meningsfull arbeidshverdag med både selvstendig ansvar og tett samarbeid i tverrfaglige team, med mulighet for rotasjon mellom enhetene med hovedvekt på Vop og døgnenhet i tråd med utdanningsplan.

Et bredt fagmiljø med overleger, psykologspesialister, LIS-leger, sykepleiere, sosionomer og flere yrkesgrupper. Per i dag 11 psykiatere inkludert konstituerte og åtte psykologspesialister. I tillegg kommer legespesialister og psykologspesialister i Bup. Totalt har vi over 100 ansatte i klinikk psykisk helse Mo i Rana.
Godkjent utdanningsavdeling innen voksenpsykiatri – med det meste av spesialiseringen mulig lokalt, noen deler må dog tas ved Nordlandssykehuset i Bodø. 

Du kan velge å starte din spesialisering i døgnenheten eller i Vop. 

Om DPS Mo i Rana:

 Ved siden av VOP og døgnavdeling for voksne, omfatter DPS Mo i Rana barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP), FACT team, Habiliteringsteam, psykiatrisk avklaringsteam, rusavdeling/ døgnenhet samt egen poliklinikk for tverrfaglig spesialisert behandling av ruslidelser.

Vår vakttjeneste driftes av leger/ legespesialister, hvor LIS3 går forvakt og psykiatere bakvakt. Merk at LIS3 ikke går nattevakter. Nattevaktene ivaretas av psykiatere i bakvakt og er hvilende.

Vårt tilbud i Mo i Rana er organisert som et distriktspsykiatrisk senter (DPS), og er en del av  klinikk for psykisk helse og rus i Helgelandssykehuset med DPS`er også i Sandnessjøen, Mosjøen og Brønnøysund.

Bo og lev i Mo i Rana:
Mo i Rana ligger vakkert til mellom fjord og fjell, sør for Saltfjellet og Polarsirkelen. Her får du:
Kort vei til toppturer, ski, kajakk og klatring.
Et levende kulturliv med konserter, festivaler og Nordland teater.
En by med rundt 26 000 innbyggere.
Et godt sted å slå seg ned – enten du kommer alene, med partner eller familie.

Klar for neste steg?
Send inn søknad og bli en del av et fagmiljø som både utfordrer og støtter deg – i en region som byr på både ro og eventyr.

Dine arbeidsoppgaver

• Utredning, medisinsk vurdering, diagnostisering og behandling av psykisk lidelse og ruslidelser hos voksne
• Samarbeid med annet helsepersonell ved enheten, senteret, øvrig spesialisthelsetjeneste og førstelinjetjenesten
• Delta i faglig utviklingsarbeid, undervisning og planlegging
• Bistå andre enheter ved senteret ved behov
• Ambulant virksomhet ved behov
• LIS3 deltar i vaktordning ved Vakttjenesten for døgnenheter PHR

Dine kvalifikasjoner

• Fullført norsk LIS1 tjeneste
• Du bør ha klinisk kompetanse relatert til utredning, vurdering og behandling av pasienter innenfor psykisk helsevern
• Du bør ha erfaring med allmenpsykiatriske problemstillinger
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du har engasjement og ansvarsbevissthet for pasientgruppen og fagfeltet
• Du har gode evner til selvstendig arbeid og teamarbeid
• Du har gode kommunikasjonsevner 
• Du er strukturert, løsningsorientert og målbevisst
• Du har evne til å skape gode relasjoner og godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Spennende faglig fellesskap med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Klinisk veiledning lokalt ved DPS-et og mulighet for psykoterapiveiledning via Nordlandssykehuset i Bodø
• Internundervisning og undervisning fra Nordlandssykehuset via telematikk
• God tilrettelegging for spesialistforløp
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Ole Konrad Thomassen, Enhetsleder Døgnenheten, +4791589455
Ørjan Svenøy, Enhetsleder VOP, 99005220

Arbeidssted

Sjøforsgata 36
8613 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF

Referansenr.: 5088085811
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene.  Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.

Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.

Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.

Vi benytter oss av bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.

Vi styrker laget!

Drammen kommune søker en engasjert og faglig trygg klinisk ernæringsfysiolog i 50% fast stilling. Vi ønsker oss deg som møter mennesker med respekt og har tro på at alle mennesker har iboende ressurser – uavhengig av livsbelastninger, bakgrunn og språklige forutsetninger.

I Frisklivssentralen får du en unik mulighet til å:

- Jobbe tett på innbyggere med levevaneutfordringer.

- Bidra til å utvikle tilbudene, spesielt innen ernæring, kvinnehelse og forebygging.

- Være en del av et sterkt tverrfaglig miljø.

- Utforme og videreutvikle din egen rolle.

Drammen er en by med et stort språklig og kulturelt mangfold. Det gir oss et viktig oppdrag: Å sikre likeverdige helsetjenester og møte folk der de er - også med språkbarrierer og lav helsekompetanse. Ernæring er ett av områdene hvor dette behovet er tydelig. Som klinisk ernæringsfysiolog vil du gi viktige bidrag i det ernæringsfaglige arbeidet: Svangerskapsdiabetes øker og behovet for strukturert og tilgjengelig veiledning er økende. Innbyggere med sammensatte levevaneutfordringer og belastninger krever en helhetlig, fleksibel tilnærming og tilpasset veiledning om kosthold i et familieperspektiv. Hos oss blir du en nøkkelperson i å gi innbyggerne lett tilgjengelige, kunnskapsbaserte og effektive tjenester for endring av levevaner. Du vil inngå i tverrfaglig samarbeid, også på tvers av avdelinger, spesielt helsestasjoner, jordmortjenester og fastlegetjenesten. Din utdanning og erfaring vil også være viktig for å avdekke behov for annen type helsehjelp.  

Frisklivssentralen er en offentlig helsetjeneste som jobber i tråd med Helsedirektoratets veileder. Vi er i en spennende utviklingsfase med styrket tverrfaglig samarbeid og deltakelse i utviklingsprosjekter, for tiden knyttet til diabetes, kosthold og søvn. Samtidig holder vi fast ved det som betyr mest for oss: varme, tilstedeværende menneskemøter, forankret i et positivt syn på hva mennesker kan få til der de bor i det livet de lever.

Arbeidsoppgaver

Som klinisk ernæringsfysiolog vil du jobbe bredt og variert med individuell oppfølging, grupper, kurs og tverrfaglig samarbeid. Dine viktigste oppgaver blir:

-Helsesamtaler, vurderinger og klinisk ernæringsfaglig kartlegging. 

-Strukturert oppfølging i form av individuelle samtaler, kostholdsveiledning, familieveiledning.

- Planlegging, gjennomføring og videreutvikling av ulike kurs- og gruppetilbud som styrker våre tilbud innen ernæring og kvinnehelse

- Kompetansehevende tiltak knyttet til ernæring, både mot innbyggere og samarbeidspartnere.

- Bidra i tjenesteutvikling og kvalitetsarbeid.

Du vil også kunne få andre oppgaver knyttet til tjenestens drift og utvikling.

Kvalifikasjoner

Stillingen har krav om utdanning som klinisk ernæringsfysiolog med norsk autorisasjon.

Videre er det ønskelig med:

- Videreutdanning/kurs innen kognitiv terapi, MI, veiledning, levevaneendringer.

- Erfaring fra Frisklivssentral eller lignende.

- God kjennskap til eller erfaring fra kommunehelsetjenesten.

- Erfaring med både individuell og gruppebasert veiledning.

- Erfaring med tverrfaglig samarbeid på tvers av tjenester.

- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne med evne til å formidle fag tydelig og enkelt.  
 

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

- Møter mennesker med varme, respekt og tydelighet.

- Motiverer og støtter mennesker i krevende endringsprosesser.

- Er trygg i kommunikasjon også når språk og helsekompetanse varierer.

- Jobber strukturert og selvstendig, samtidig som du trives med tett samarbeid i team.

- Trives og håndterer variasjon og endringer gjennom arbeidsdagen.

- Bidrar aktivt i fagutvikling og ser muligheter for forbedring og fleksibilitet i metoder og tjenestetilbud.

- Evner å formidle ernæring og aktivitetsglede på en enkel, tilgjengelig måte.

 

Personlig egenhet vil bli sterkt vektlagt. 

Vi tilbyr

 

- Et fagmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere som bidrar i lokalt og nasjonalt FoU arbeid.

- Et positivt arbeidsmiljø hvor vi samarbeider om drift og utvikling.

- Varierte og sammensatte oppgaver, muligheter for faglig utvikling.

-  Gode velferds- og pensjonsordninger, muligheter for fri i skolens ferier.

- Lønn etter gjeldende tariff.

 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Hæg. Liv Berit, Fagansvarlig Frisklivssentralen, 95203484, liv.berit.haeg@drammen.kommune.no
Mytting, Liv Torild, Avdelingsleder, 98616179, liv.mytting@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Wergelands gate 10
3019 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5096619382
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Er du student eller bare på utkikk etter en meningsfull og fleksibel sommerjobb med mulighet for forlengelse? Jeg søker nå 2-3 ansvarsbevisste personlige assistenter i perioden juni, juli og august.

Godt betalt og ingen krav til forkunnskaper. 

Om meg

Jeg er en tobarnspappa på 49 år, opprinnelig fra Østlandet. For 30 år siden vant jeg NM i terrengsykkel og satset mot OL i Atlanta, men en sykkelulykke endret hverdagen min, og to hjul ble byttet ut med fire.

Etter ni måneder rehabilitering flyttet jeg til Trondheim og tok en master i IT, stiftet familie og bygget hus. Jeg bor i dag på Lade med mine to barn på 16 og snart 12 og jobber så mye jeg får til i et stort IT-selskap i Trondheim. Jeg er en optimistisk fyr med godt humør og en som er til å stole på. 

I alle årene siden skaden har BPA-ordningen (brukerstyrt personlig assistanse) vært svært sentral i hverdagen min; Den gjorde det mulig å studere, gjør det mulig å følge opp barna mine, gjør det mulig å besøke familie på Østlandet om sommeren og den gjør at jeg fortsatt kan være i jobb. Dette har stor betydning for meg.

Arbeidstid og oppgaver

Jeg har behov for assistenter i alt fra 50 % og opp mot 100 % stilling. Turnusen er fleksibel etter nærmere avtale, men du må kunne jobbe i minst 4 uker (gjerne mer) og du må kunne takle å jobbe delvis hvilende nattevakt minst én natt pr. uke. Matcher kjemien er det muligheter for å fortsette i en deltidsstilling etter sommeren – perfekt for å kombinere med studier!

Hverdagen min er som de fleste andres - en blanding av må-oppgaver og har-lyst-oppgaver. Jeg trenger bistand til begge deler. En typisk dag består i å assistere meg der behovet oppstår. 

Dine arbeidsoppgaver

Arbeidshverdagen er variert og innebærer at du fungerer som mine «armer og bein» slik at jeg får gjort det jeg trenger og ønsker gjennom en dag.

Oppgavene kan deles inn i tre hovedområder:

1. Personlig assistanse ved 

• Morgen- og kveldsrutiner: Assistanse og tilrettelegge ved av/-påkledning og personlig hygiene (f.eks. dusjing).

Forflytning: Bistand ved forflytning mellom rullestoler, seng, dusjstol. Snuing på natt.

• Helse og trening: Assistanse ved fysisk trening og tøyning samt være med meg på helserelaterte avtaler.

2. Praktiske oppgaver i hjem og hage

• Husarbeid: Holde orden i hjemmet, klesvask og matlaging.
• Vedlikehold: Enklere hagearbeid og praktisk forefallende arbeid.
• Organisering: Hjelp til å holde strukturen i en aktiv husholdning.

3. Mobilitet, fritid og familieliv

• Transport: Bilkjøring til og fra jobb, møter eller sosiale aktiviteter (jeg har egen bil).
• Familie: Bistå meg i oppfølging av mine to barn og deres aktiviteter.
• Reise: Assistanse ved kortere eller lengre reiser.

Turnus: Jeg har behov for hjelp store deler av døgnet. Turnusen inneholder både dag-, kvelds- og nattvakter. Merk: Delvis hvilende nattevakt inngår i turnusen ca. 1–2 dager i uken.

Hvem er du?

Du har et positivt blikk på verden, er rolig og lærevillig. Siden jeg trenger bistand til forflytning og snuing på natt, er det en forutsetning at du er godt trent. 

Jeg ser etter deg som er:

• Tålmodig og løsningsorientert.
• Punktlig og pålitelig.
• Fleksibel og serviceinnstilt.
• Kvalifikasjoner:
• Flytende norsk muntlig.
• Førerkort klasse B (krav).
• Politiattest (ikke eldre enn 3 måneder).
• Det er et pluss om du har erfaring fra forsvaret, idrett eller nattarbeid, men det er ikke et krav.

Hva får du hos meg?

• En variert arbeidsdag.
• En optimistisk og hyggelig arbeidsleder.
• Stor fleksibilitet og mulighet for fast deltid etter sommeren.
• Et arbeidsmiljø med lavt sykefravær - folk trives på jobb.
• Ryddige arbeidsforhold via Prima Assistanse (tariffavtale, kurs og egen kontaktperson).

Gleder meg til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Stokke Frivilligsentral driver et utstrakt arbeid rettet mot barn og unge i lokalmiljøet, herunder Stokke Fritidsklubb - Banken, som har etablert seg som en av Vestfolds største fritidsklubber. Vi ser etter en engasjert og strukturert avdelingsleder som kan lede dette meningsfulle arbeidet videre

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Minimum treårig høyere utdanning innen ledelse, pedagogikk, sosialt arbeid eller andre relevante fagområder

• Dokumentert ledererfaring

• Erfaring med arbeid med barn og unge, gjerne fra frivillig sektor

• Gode samarbeidsevner og trygg i lederrollen

• Erfaring med å sette tydelig retning, engasjere, veilede, koordinere og gjennomføre tiltak

• God kjennskap til og erfaring med bruk av IKT verktøy og sosiale medier

• Evne til å arbeide strukturert, selvstendig og initiativrikt

• God skriftlig, muntlig fremstillingsevne og kommunikasjonsevner

• Resultatorientert og med stor arbeidskapasitet

• Erfaring med prosjektarbeid og/eller frivillig sektor er en fordel

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Initiativrik og utviklingsorientert

• Evne til å motivere og engasjere andre

Arbeidsoppgaver

Stokke Frivilligsentral søker en engasjert og strukturert avdelingsleder for vår satsing på barn og unge.

Stokke Frivilligsentral driver et utstrakt arbeid rettet mot barn og unge i lokalmiljøet, herunder Stokke Fritidsklubb - Banken, som har etablert seg som en av Vestfolds største fritidsklubber. Fritidsklubben består per i dag av ulike grupper fra 5. klasse - 18 år og holder åpent fire ettermiddager/kvelder i uken. Klubben har bl.a eget gamingrom, musikkstudio, stort kjøkken og mulighet for å drive ulike aktiviteter både ute og inne. I skoleferiene har det vært arrangert 6-7 uker med ferieåpen fritidsklubb de siste årene. Banken er en lokal møteplass der barn og unge får utfolde seg, oppleve felleskap og tilhørighet. Banken har også blitt en arena der ungdom får prøve seg som frivillige og i arbeidslivet gjennom ulike oppdrag, sommerjobb og deltidsjobber.

Fritidsklubben samarbeider tett med lokale lag og foreninger, samt ulike instanser som jobber mot barn og ungdom, som skole, politi, kommunen, OUT, skolehelsetjenesten m.fl. og er involvert i ulike fora for barn og ungdom.

Som Avdelingsleder Barn og unge vil du vil ha det overordnede ansvaret for å utvikle, drifte og videreutvikle frivilligsentalens aktiviteter og tilbud rettet mot barn og ungdom i lokalsamfunnet. Stillingen innebærer både strategisk og operativt arbeid, med stor grad av selvstendighet. Avdelingsleder Barn og unge rapporterer til daglig leder.

Frivilligsentralens barne- og ungdomsarbeid står foran store organisatoriske endringer, da vi ønsker å se på muligheter for å skille ut barne- og ungdomsarbeidet i en egen Frivilligsentral- UNG. Å lede den kommende omorganiseringen vil være en sentral oppgave for den som ansettes, i samarbeid med daglig leder.

Ansvarsområder

• Lede og videreutvikle avdelingen for barn og unge

• Planlegge og gjennomføre aktiviteter og tiltak. Det forventes høy grad av tilstedeværelse på Stokke fritidsklubb - Banken

• Sikre gode rutiner, kvalitet og inkludering i alle tiltak

• Økonomistyring innenfor avdelingens budsjetter og rammer

• Markedsføring av aktiviteter og tiltak

• Rekruttere, veilede og følge opp frivillige og medarbeidere

• Søke om midler fra stiftelser, offentlige ordninger og andre finansieringskilder

• Rapportere til tilskuddsgivere og samarbeidspartnere

• Samarbeide tett med kommunen, skoler, lag, foreninger og andre relevante aktører

• Bidra til helhetlig utvikling av frivilligsentralens tilbud

• Mye av fritidsklubbens aktiviteter skjer på kveldstid. En del kveldsarbeid og noe helgearbeid må påregnes

Vi tilbyr

Vi tilbyr

• En meningsfull og variert arbeidshverdag

• Et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte ansatte og frivillige

• Stor grad av selvstendighet og påvirkningsmulighet

• Lønn etter avtale

• Gode pensjons og forsikringsavtaler

Om arbeidsgiveren:

Stokke Frivilligsentral ble etablert i 2019. Vi er en frivillig organisasjon og holder til i den gamle banken i Stokke sentrum, hvor vi har skapt "Banken - møteplassen i Stokke".

Her har vi aktiviteter og tjenester for ulike grupper gjennom hele uka.

Eksempler på aktiviteter og tjenester er Datakafé, Musikkollektivet, treningsgrupper, Transporttjeneste, Quiz, Kaffe & Prat, Grøtservering på ungdomsskolen, Natteravner, Stokke Talenter mm.

Barn og ungdom er en av våre hovedmålgrupper og vi driver Stokke Fritidsklubb Banken, som har etablert seg som en av Vestfolds største fritidsklubber med ca. 1000 besøk hver måned.

Ved årsskiftet var 193 frivillige registrert ved Stokke Frivilligsentral.

Til sammen utførte disse over 8000 dugnadstimer i 2025.

Ta gjerne en titt på våre nettsider og sosiale medier for å få et innblikk i våre aktiviteter.

Vi ser etter deg som ønsker å styrke vår overlegegruppe med din kompetanse og motivasjon for god pasientbehandling.

Vi søker etter en overlege med spesialisering innen anestesi i en 100% fast stilling til vårt lokalsykehus.  

Ved Sørlandet sykehus Flekkefjord, avdeling for kirurgiske fag,  har vi legespesialister i anestesi, ortopedi og gynekologi og fødselshjelp i vakt, med hjemmevakt.  Vi har en kombinert sengepost for ortopedi og gynekologi, poliklinikk, intensivavdeling med dagkirurgisk seksjon, operasjonsavdeling og en fødeavdeling. 

Vi har en kombinert sengepost for ortopedi og gynekologi, poliklinikk, intensivavdeling med dagkirurgisk seksjon, operasjonsavdeling og en fødeavdeling. 

Sørlandet sykehus, Flekkefjord har akuttfunksjoner innen ortopedi, gynekologi/føde og medisin. Vi betjener 5 operasjonsstuer. I tillegg tilbyr vi tannlegebehandling i narkose.

PO/intensivavdeling betjener både kirurgiske og medisinske pasienter.

Flekkefjord, er et godt sted å jobbe, bo og leve for mennesker i alle aldre. Korte avstander til jobb, skole, fritidsaktiviteter og sentrum gjør at du får mye ut av hverdagen sammen med venner og familie. Se hva Flekkefjord har å tilby her og her.

Sykehuset og Flekkefjord kommune hjelper gjerne til med integrering i lokalsamfunnet dersom det skulle være ønskelig. Kommunen vil også kunne medvirke i flytteprosessen og til å skaffe bolig i en overgangsperiode, samt bistå i forhold til jobbmuligheter for eventuell ektefelle eller partner.

Sørlandet sykehus har i samarbeid med Universitetet i Oslo etablert en desentralisert medisinutdanning; UiO Campus sør. Søkertall fra Samordna opptak 2024 viser at UiO Campus sør er det tredje mest populære studiet av alle i Norge. Desentralisert medisinutdanning ved UiO Campus sør gir våre leger mulighet til å undervise medisinstudenter og bidra i arbeidet med å utdanne morgendagens leger

Arbeidsoppgaver

• Utføre anestesi til operasjoner og intervensjoner på avdelingen.
• Delta i planlegging og utføring av nye anestesiprosedyrer og behandlingsformer.
• Samarbeid med internt og eksternt personell som fagperson.
• Du har selvstendig ansvar for å holde deg faglig oppdatert.
• Inngå i avdelingens gjeldende vaktsystem

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter overlege i anestesi med stor arbeidskapasitet og interesse for anestesi faget.
• Du må ha evne til å jobbe både selvstendig og i team. Dessuten vektlegges vilje og egenskaper til å bidra til et godt arbeidsmiljø høyt.
• Klinisk erfaring er av betydning, men også personlig egnethet, faglig engasjement og gode samarbeidsevner vil bli vektlagt.
  
• Har gyldig norsk autorisasjon som lege.
  
• Har norsk autorisasjon som spesialist i anestesi.
• Det forutsettes at søker behersker norsk/skandinavisk språk. Både muntlige og skriftlige norsk ferdigheter er nødvendig.

Personlige egenskaper

• Du har interesse og motiveres av å arbeide på lokalsykehus, der din kompetanse får stor betydning for sykehuset. 
• Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.
• Kommunikasjon og samarbeid med kolleger og pasienter er viktig med tanke på godt arbeidsmiljø og kvalitet på arbeidet.
• Samarbeider godt med dine overlegekollegaer. 
• Ha gode evner til å samarbeide med andre yrkesgrupper i team rundt pasienten, men også kunne jobbe selvstendig.
• Er ansvarsbevisst og strukturert.
• Er stabil og tilstedeværende.
• Er motivert for å dele din kompetanse og bidrar til utdanning, kurs og opplæring internt i avdelingen

Vi tilbyr

• Ansettelse i et lokalsykehus som dekker flere fagområder og pasientgrupper. 
• Egne kompetanseplaner for nyansatte.
• Tilrettelegging for faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse.
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende overenskomst og arbeidsreglement

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Grete Kruger Erdvik, Avdelingssjef, +47 38 07 36 54
Britt Garwood, Overlege, +47 955 56 979
Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5098860589
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Virksomhet Psykisk helse og rus dekker hele Ålesund kommune og gir tjenester til personer som har, ellers står i fare for å utvikle psykiske lidelser og/eller rusavhengiget. Vi gir tjeneseter til personer som har ROP- lidelser( samtidig rusavhengighet og psykiske lidelser) . 

Da en av våre medarbeidere i Oppfølgingstjenesten rus/rop skal over i ny stilling, er vi i behov for en ny medarbeider i fast 100 % stilling. Stillingen er pt. lagt til Housing first tiltaket, som er en del av Oppfølgingstjenesten rus/rop. Det er todelt turnus på 35.5 timers uke med vakter dag, kveld og arbeid hver 4 helg.

Oppfølgingstjenesten rus/rop består av Housing first, Ambulerende rusteam, Ungteam rus og ettervern rus/rop. I tillegg har vi et eget tilbud til pårørende til rusavhengige. Totalt er det 23 årsverk i Oppfølgingstjenesten.

Oppfølgingstjenesten rus/rop er recoverybasert tjenester og legger stor vekt på brukermedvirkning og fokus på mestring, skadereduserende tiltak, psykososiale miljøterapeutisk arbeid i tillegg til boligsosialt arbeid. Alle tiltakene er opppsøkende og møter brukergruppa der de har sitt opphold.

Målgruppen for Housing first er rettet mot personer med rusavhengighet og/eller har ROP  - lidelse, som har vært bostedsløs over en viss periode og som er i behov for oppfølging i bolig

Arbeidsoppgaver

• Å jobbe med oppsøkende tjeneste og gi bistand til brukergruppa der teamet møter brukere der de har sitt opphold
• Å jobbe målrettet med boligsosialt tiltaksarbeid
• Å jobbe utarbeide mestringstiltak i forhold til problemer den enkelte bruker måtte ha på ulike livsområder
• Å kartlegge hjelpebehov og jobbe med verktøy som individuell plan og kriseplan
• Saksbehandling av henvisning til rusbehandling innen TSB (tverrfaglig spesialisert rusbehandling) i spesialisthelsetjenestene
• Å delta i kartleggingsarbeid som årsrapportering, Brukerplan og brukererfaringsundersøkelser m. m
• Å delta i lokalt forebyggende overdosearbeid
• Å delta i internt gruppearbeid
• Å delta i medisinhåndtering av blant annet LAR(legemiddelassistert behandling)
• Å delta i forbedrings - og utviklingsarbeid i Oppfølgingstjenesten rus/rop

Kvalifikasjoner

Virksomheten legger vekt på at vår nye medarbeider har bachelorgrad innen treårig høgyskoleutdanning, fortrinnsvis sykepleier eller vernepleier. 

Det er et fortrinn at våre nye kollega/medarbeider har erfaring fra rusfeltet, enten på kommunalt nivå eller fra spesialisthelsetjenesten.

Videre er det en fordel med:

• Erfaring/kunnskap om kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
• Erfaring/kunnskap om verktøy som individuell plan og bruk av kriseplan
• Erfaring/kunnskap om boligsosialt arbeid
• Videre stilles det krav om sertifikat kl. B og godkjent politiattest ved eventuell tilsettelse. 

Personlige egenskaper

Oppfølgingstjenesten rus/rop ved Housing first ønsker en ny medarbeider/kollega som har en recoveruorientert tilnærming i direkte samhandling med personene teamet gir oppfølging til. 

• Som har en genuin interesse og respekt for enkeltmenneske bak rusavhengigheten/ROP - lidelse.
• Som legger vekt på mestringstrategier som kan føre til at brukeren opplever å finne sine løsninger
• Som kan tåle å stå i vanskelige situasjoner over tid, samt håndtere kriser som oppstår.
• Som har gode samarbeidsevner både muntlig og skriftlig
• Å medvirke aktivt med forbedring - og utviklingsarbeid med tanke på at brukergruppas behov for oppfølging stadig er i endring. 
• Å bidra aktivt med å skape trivsel, dele kunnskap og erfaring med kolleger i et godt arbeidsmiljø
• Å være utadvendt og kunne forholde seg til uforutsigbare ting som skjer til stadighet
• Å være beslutningslojal forhold til Oppfølgingstjenestens mål, rutiner og faglige beslutninger
• Å legge vekt på å etablere godt samarbeid med andre instanser både innen kommune og i spesialisthelsetjenester

Vi tilbyr

Virksomheten og Oppfølgingstjenesten tilbyr: 

• Faste fagmøter
• Et levende og godt arbeidsmiljø som er tverrfaglig
• Opplæring i blant annet journalsystemet Helseplattform og kvalitetsprogram Compilo som kommunen bruker
• Opplæring i kommunikasjonsmetoden Motiverende intervju
• Opplæring i Housing first metoden
• Mulighet for å delta i faglig utvikling i tråd med hva virksomheten legger vekt på av kompetansehevende tiltak 
• Lønn etter tariff

Kontaktinformasjon

Anne Aasen, Avdelingsleder , 975 96 206, anne-marie.aasen@alesund.kommune.no
Elisabeth Thorvik, Sekretær, 475 17 588, elisabeth.Thorvik@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Klipra Fjellgata 49
6003 ÅLESUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5095537117
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Bli med og gjør reguleringsplaner forståelige for folk flest!

Vil du ha en sommerjobb der du faktisk bidrar til noe som betyr noe for innbyggerne, og samtidig får relevant erfaring innen plan, kommunikasjon og offentlig forvaltning?

Fredrikstad kommune skal sommeren 2026 ansette 3–4 studenter/nyutdannede til arbeid med Drømmeplan, en digital løsning som gjør reguleringsplaner mer brukervennlige og forståelige for innbyggerne på en digital plattform.

Drømmeplan er et prosjekt i regi av KS (Kommunalsektorens organisasjon), Direktoratet for byggkvalitet (DiBK) og Kommunal- og distriktsdepartementet (KDD). Målet er å gjøre reguleringsplaner enklere å forstå ved å gi innbyggerne en tydelig og forenklet oversikt over hva som gjelder for egen eiendom, uten at de må forholde seg til komplekse dokumenter og bestemmelser som ikke er relevante for dem. Dette skal bidra til færre henvendelser om enkelttiltak til førstelinjen og byggesaksavdelingen, og samtidig gi innbyggerne økt forståelse for reguleringsplaner.

Fredrikstad kommune har vært en del av prosjektet siden 2020, og var den første kommunen som lanserte løsningen ut mot innbyggerne i april 2025. Til nå har vi publisert 62 reguleringsplaner, som omfatter over 4500 eiendommer. Utrullingen har imidlertid stoppet noe opp, og nå ønsker vi å gi prosjektet ny fart. Derfor søker vi studenter som kan bidra til å publisere flere reguleringsplaner i Drømmeplan, slik at løsningen dekker større deler av kommunen og blir nyttig for flere innbyggere i Fredrikstad kommune.

Vi søker studenter med bakgrunn fra arealplanlegging, byggingeniørfag, geomatikk, arkitektur, eiendom og juss, tjenestedesign eller tilsvarende. Det er ønskelig at du har interesse for innbyggerperspektivet, og for å gjøre plan- og regelverk enklere å forstå for folk flest. Kjennskap til plan- og bygningsloven er en fordel. 

Oppstart er 15. juni med varighet minimum 6 uker.

Hovedoppgaver

Bidra til å publisere flere reguleringsplaner i Drømmeplan, slik at løsningen dekker større deler av kommunen og blir nyttig for flere innbyggere i Fredrikstad kommune.

Kvalifikasjoner

Vi søker studenter med bakgrunn fra arealplanlegging, byggingeniørfag, geomatikk, arkitektur, eiendom og juss, tjenestedesign eller tilsvarende.

Personlige egenskaper

• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Du har god digital kompetanse og evne til å sette deg raskt inn i nye digitale verktøy.
• Du arbeider strukturert og nøyaktig med informasjon og dokumenter.
• Du har evne til å forstå og formidle komplekst innhold på en enkel og tydelig måte.
• Du har kjennskap til plan- og bygningsloven og reguleringsplaner.
• Du har erfaring med kart, GIS eller andre kartbaserte løsninger.
• Du har interesse for brukervennlighet, kommunikasjon eller innbyggerperspektivet i planlegging.

Personlig egnethet vil tillegges vekt.

Vi tilbyr

• En sommerjobb der du får jobbe med et konkret prosjekt som gjør reguleringsplaner mer forståelige for innbyggerne i Fredrikstad.
• Relevant arbeidserfaring innen planlegging, offentlig forvaltning og digitalisering.
• Innsikt i hvordan reguleringsplaner brukes og forvaltes i en kommune.
• Mulighet til å bidra til utvikling av en nasjonal løsning i samarbeid med KS, Direktoratet for byggkvalitet og Kommunal- og distriktsdepartementet
• Grundig og relevant opplæring i metodikken og løsningen, og kommunens planverktøy.
• Et faglig og sosialt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer innen plan, byggesak og digital utvikling. 
• Fleksibilitet knyttet til varighet (minimum 6 uker). 
• Arbeidssted på Fredrikstad rådhus i sentrum.
• Fleksibel arbeidstid.
• Lønn etter gjeldende satser i Fredrikstad kommune.

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Emilie Jenssen, byplanlegger / prosjektleder Drømmeplan, 69305564, emjens@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Nygaardsgata 16
1606 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5100061763
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

I FUS har vi store ambisjoner – vi ønsker å bli best på barnehage! Vi tror at nysgjerrige, trygge og lekne barn skaper fremtiden, og vi søker en engasjert barnehagelærer/pedagogisk leder som vil være med på denne reisen.  

Vi er en 5-avdelings barnehage med 93 barn og ca 21 ansatte, hvorav 9 er pedagoger. Barnehagen ligger supert til på Bekkestua med ca 3 min til t-bane og buss og alt av butikker og cafeer. Vi ligger vegg i vegg med Stabekk skole og har en stor og fin eplehage og skogholt hvor vi ofte er på tur. Vi er glad i å være på tur og det er mange fine turområder i nærmiljøet for bål og lek. Biblioteket på Bekkestua brukes aktivt og har mange fine tilbud til barna.

Vi er en gjeng med damer og menn i alderen 20-57 år som trives godt med å jobbe sammen. Det er latter og glede og vi legger inn en god innsats i å bli kjent med hverandre, både på egen avdeling og på hele huset. Vi har kollegastøtte/fadderordning for nye ansatte og jevnlige sosiale treff utenfor jobben. Vi har personalmøte hver måned og 5 planleggingsdager i året. Vi har ledermøter og avdelingsmøter annen hver uke. Vi har et trygt og godt lederteam som jobber for at alle barn i barnehagen skal ha det bra hver dag.    

Vi søker deg som ønsker å bidra inn med nye innfallsvinkler og ideer og som har et positivt bidrag til klima i lederteamet, på avdeling og i barnehagen som helhet. Hos oss er vi opptatt av sterke relasjoner, en støttende væremåte og god dialog. Vi jobber etter prinsippene til effektive ledergrupper og har et stort fokus på psykologisk trygghet i teamene våre. 

Vi ønsker at barna hos oss skal oppleve glede og mestring og at de har en opplevelse av å være en del av et inkluderende fellesskap. Vi ønsker at barna går ut av barnehagen som robuste barn med stor tro på seg selv og egne evner og med masse gode erfaringer og opplevelser i bagasjen.

Er du engasjert? Tar du initiativ? Samarbeider du godt med andre? Snakker du med barn på en åpen, ærlig og tydelig måte?

Verdsetter du kunnskap? Er du trygg på egen kompetanse og erfaring? Søker du faglig råd og veiledning i utfordrende situasjoner? Verdsetter du andres kunnskap og lærer av andre?

Er du reflektert og opptatt av å finne løsninger på utfordringer?  

Ja? Da kan du være akkurat den vi ser etter!

Arbeids - og ansvarsoppgaver vil blant annet være:

• Ansvar for planlegging, gjennomføring, dokumentering og evaluering av det pedagogiske arbeidet
• Være en del av barnehagens lederteam – bidra til kompetanseheving gjennom å sette retning og veilede og utvikle potensiale hos andre
• Bidra til å utvikle det fysiske og psykososiale barnehagemiljø
• Betrakte barnehagen som helhet og samtidig bidra til den helhetlige omsorgen for det enkelte barnet
• Bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr:

• Veiledning for nyutdannede barnehagelærere
• Opplæring gjennom kompetansehevingsprogrammet vårt Barnet først!
• Nyansattkurs gjennom Bærum kommune
• Mulighet for å bidra med egne relevante ferdigheter eller interesser
• Mulighet for å bidra til videre utvikling av barnehagen
• Mulighet for å bli en del av en større kjede med stort faglig fokus
• MyKid som kommunikasjonsverktøy 
• Gode pensjonsbetingelser
• Bærum kommune tariff 
• Tillegg for studier på 30 og 60 studiepoeng.  
• Egne FUS klær
• Fast stilling fra 01.08.26

 Vi ønsker at du:

• Er utdannet barnehagelærer eller har annen godkjent utdanning
• Har et stort engasjement for barnehagefaget og liker å holde deg faglig oppdatert
• Er tilpasningsdyktig – du trives i en variert hverdag, er fleksibel og løsningsorientert i møte med barn, foreldre og kollegaer
• Er opptatt av endringsarbeid og evner å få personalet med deg
• Har gode norskferdigheter 

Hvis du vil vite mer om oss kan du gå inn på fus.no/ringstabekk.

Du finner oss på facebook og instagram hvor vi legger ut glimt fra barnehagehverdagen.

Hvis du vil se litt mer om hva pedagogiske ledere sier om hvordan det er å jobbe i FUS kan du sjekke ut denne: https://vimeo.com/1113477862?share=copy 

Søkere vil bli vurdert i forhold til personlig egnethet, i tillegg til kompetanse og erfaring. Fus har et mål om å være en barnehage preget av mangfold, hvor ulike perspektiver, erfaringer, bakgrunner og evner bidrar til et inkluderende fellesskap.

Tilsettingen forutsetter godkjent politiattest i henhold til barnehageloven som må leveres før eventuell tiltredelse i stillingen. 

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål til stillingen eller oss!

Om arbeidsgiveren:

null

Vi har et robust fagmiljø, med dyktige ledere, markedsspesialister, fagutviklere og karriereveiledere som leverer tjenester i tett samarbeid med arbeidsmarkedet. I dag, med over 300 ansatte og lokalkontorer spredt over hele landet, står Ifront Kompetanse sterkere enn noen gang. Vårt hovedkontor er lokalisert på Lysaker. 

• Ønsker du deg en jobb hvor du kan kombinere din relasjonelle kompetanse med administrativt arbeid? 
• Motiveres du av å jobbe et sted hvor vi sammen løser et viktig samfunnsoppdrag? 
• Er du ekspert på arbeidsinkludering eller kunne tenke deg å bli det? Da vil vi snakke med deg! 

Avklaring er et tilbud fra Nav til personer som trenger å få kartlagt og vurdert mulighetene sine i arbeidslivet. Avklaringstiltaket skal bidra til svar på hva som skal til for å kunne beholde jobben, eller komme ut i jobb. 

En stor og viktig del av ditt arbeid vil være kontakt med arbeidsgivere for å sikre at deltakere får mulighet for å prøve seg ut i reelle arbeidssituasjoner i ordinær jobb. 

Som veileder i Avklaring vil du treffe personer som av ulike årsaker står utenfor jobb. Du må trives og motiveres av varierte arbeidsdager og høyt tempo. 

Den rette for oss er selvstendig og selvgående, med god evne til å planlegge egen arbeidsdag. Vi legger selvsagt til rette for samarbeid på tvers i organisasjonen. 

Vi ønsker knytte til oss kandidater som ønsker å jobbe som karriereveiledere til kortere og lengre vikariater i ulike stillingsprosenter ved våre kontorer i Holmestrand og Tønsberg.

 

Stilling: Karriereveileder - ansvar og arbeidsoppgaver: 

• Systematisk, individuell kartlegging av hvordan faglig og sosial kompetanse, helse, ferdigheter, evner og interesser samt andre forhold påvirker deltakernes muligheter for arbeidsdeltakelse. 
• Systematisk, individuell kartlegging av arbeidssøkers situasjon og gjennom dette identifiseres utfordringer og hindringer som må adresseres for at arbeidssøker skal kunne komme i arbeid. 
• Kartlegging av basiskompetanse/grunnleggende ferdigheter. 
• Karriereveiledning for valg av realistiske yrkesmål og arbeidsoppgaver. 
• Motivasjons- og mestringsaktiviteter som skal bidra til at deltakerne utarbeider egne målsetninger for å kunne beholde eller skaffe arbeid.
• Bistå deltakere i å tilegne seg økt innsikt i egne forutsetninger for å kunne få eller beholde arbeid. 
• Kartlegging av hvilken type tilrettelegging eller individuell bistand deltaker trenger for å stå i et arbeid eller kunne gjennomføre et arbeidsmarkedstiltak. 
• Nettverksbygging og kontakt med arbeidsgivere for å sikre at deltakere får anledning til å prøve seg i reelle arbeidssituasjoner i ordinært arbeidsliv.
• Systematisk og etterprøvbar vurdering av deltakers funksjon knyttet til realistiske muligheter i arbeidsmarkedet sett opp mot tilgjengelige yrker og jobbkrav. 
• Rapportskriving er en stor og viktig del av arbeidet, så du må trives med dokumentasjon og skrivearbeid. 

Kompetanse: 

Alt personell skal ha relevant faglig kompetanse (arbeidsinkluderingskompetanse) og/eller erfaring med tilsvarende eller andre relevante arbeidsoppgaver. 

•  Minimum tre års utdanning fra universitet eller høgskole. 
• Utdanning eller kurs innen Supported Employment, Motiverende Intervju, karriereveiledning el. tilsvarende vil være en fordel. 
• Relevant arbeidserfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet. 
• Arbeidsmarkedets mekanismer og behov. 
• Bredt kontaktnett regionalt/lokalt arbeidsmarked er en fordel. 
• Kunnskap om arbeidslivets krav og forventninger, herunder både generelle og yrkesspesifikke krav, samt trender og etterspørsel i arbeidsmarkedet.
• Yrkes- og karriereveiledning og erfaring med relevante verktøy på dette området.
• Erfaring og kjennskap til en eller flere veiledningsmetodikker.  
• Kompetanse på metoder og verktøy for systematisk kartlegging av arbeidsevne.
• Arbeidsinkluderingskompetanse og erfaring fra inkludering av utsatte grupper i arbeidslivet, herunder oppfølging av arbeidsgivere i den forbindelse.
• Kombinasjonen av sosialfaglig kompetanse og arbeidslivskompetanse.
• Kompetanse på tilrettelegging i arbeidssituasjoner for personer med helseutfordringer. 

 Vi tror dette er deg: 

• Selvgående, initiativrik og strukturert med stor gjennomføringsevne. 
• Systematisk og kvalitetsbevisst. 
• Strukturert og meget god evne til å planlegge. 
• Analytisk, ser helhet og evner å prioritere. 
• Kjennskap til næringslivet i området og god evne til å bygge og vedlikeholde relasjoner.
• God sosial kompetanse samt gode kommunikasjonsevner både muntlig og skriftlig. 

Du vil bli del av et selskap med solide eiere og ambisiøse vekstambisjoner. Vi kan tilby et åpent, raust og inkluderende arbeidsmiljø hvor faglighet, kvalitet, høy trivsel, god og effektiv informasjonsflyt er en viktig og selvfølgelig del av arbeidshverdagen. 

 Intervjuer og ansettelser gjøres fortløpende. Ikke vent med å søke. Oppstart etter avtale. 

Vi ber om at alle søkere benytter jobbsøkerportalen. Av personvernhensyn ønsker vi ikke søknader tilsendt på e-post.

Om arbeidsgiveren:

Ifront Karriere tilbyr kurs og profesjonell karriere- og yrkesveiledning tilpasset mennesker i omstilling. Vårt mål i alt vi gjør er å etablere økt arbeidsnærvær for alle våre kandidater. Selskapet er en del av Adolfsen Group, en norsk gruppering som har sin hovedvirksomhet innen omsorg, barnehager, hoteller, reiseliv og eiendom. Konsernet har ca 23.000 ansatte og en omsetning på NOK 14 MRD. Hovedkontoret er i Oslo. Se for øvrig: www.adolfsen.com.