Seksjon administrasjon kultur og næring søker etter en person med god økonomi- og regnskapskompetanse til en fast stilling med arbeidssted Steinkjer.
 
Seksjon administrasjon er en støttefunksjon for avdeling kultur og folkehelse og avdeling regional utvikling og tannhelse. Seksjonen har 6 ansatte og bistår de 170 ansatte på de to avdelingene med bl.a. regnskaps- og økonomioppfølging, systemstøtte og andre administrative kontor- og støttefunksjoner.
 
Seksjonen har ansatte både i Trondheim og Steinkjer.
 
Aktuelle kandidater til stillingen blir invitert til intervju.
 

Arbeidsoppgaver

• Lederstøtte i forbindelse med budsjettarbeid, regnskapsoppfølging, tertialrapportering og oppfølging og gjennomgang av prosjekter.
• Årsoppgjørsaktiviteter.
• Videreutvikling av interne rutiner.
• Saksbehandling
• Administrative oppgaver på regnskaps- og lønnsområdet.
• Noe reising mellom kontorstedene Steinkjer og Trondheim vil bli aktuelt

 

I en liten administrasjonsseksjon må man regne med at det også kan komme til andre administrative og merkantile arbeidsoppgaver.

 

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad/ mastergrad innen økonomi/regnskap.
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende høyere utdanning.
• Relevant erfaring fra økonomistyring, budsjett- og regnskapsarbeid, fortrinnsvis i offentlig forvaltning.
  
• God digital kompetanse og digitale ferdigheter.
• Du må ha kjennskap og interesse for bruk av større økonomisystem (Xledger, Agresso, Visma eller lignende) og styrings- og planverktøy (Framsikt eller lignende).
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk. 
• Kjennskap til offentlig saksbehandling er en fordel.

Personlige egenskaper

• Du må være serviceorientert, analytisk og ha gode samarbeidsevner.
• Du må ha en strukturert og selvstendig arbeidsform.
• Du må være løsningsorientert og ha vilje og evne til å sette deg inn i ny teknologi og nye arbeidsoppgaver.
• Du ser hva som må gjøres, og trår til der det trengs.

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Et bredt fagmiljø med engasjerte og positive kollegaer å spille på lag med.
• Godt sosialt arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling.
• Fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og velferdsordninger.
• Reise og kostgodtgjørelse etter statens regulativ.
• Lønn etter nærmere avtale, i henhold til fylkeskommunens lønnspolitikk.
• Offentlig tjenestepensjon og medlemskap i KLP med bank- og forsikringsfordeler.

Kontaktinformasjon

Bjarne Bull-Berg, Seksjonsleder, 45023935, bjabu@trondelagfylke.no

Arbeidssted

Strandvegen 19
7713 Steinkjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trøndelag fylkeskommune

Referansenr.: 5099565166
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vår visjon er «Vi skaper historie». Vi lever etter verdiene: Åpen og nysgjerrig i holdning, Modig og ansvarlig i handling.

Trøndelag fylkeskommune er en kunnskapsorganisasjon med stor tverrfaglighet og rundt 4500 medarbeidere. Vi leverer tjenester som er viktig for folks hverdag. De største ansvarsområdene er utdanning, tannhelse og samferdsel. Vi er en stor samfunnsutvikler innen kultur, folkehelse, plan- og næringsutvikling.

Fylkeskommunen er politisk styrt med fylkestinget som øverste politiske organ. Vi har to administrasjonssteder: Steinkjer og Trondheim.

Fylkeskommunen ønsker en mangfoldig sammensetning av ansatte. For den som tilsettes i videregående skole kreves fremlagt politiattest. Vi gjør oppmerksom på at vi utarbeider offentlige søkerlister, men du kan søke om unntak fra denne.

Ønsker du å være med og utvikle infrastrukturen i Eidsvoll kommune?
Eidsvoll kommune søker nå etter én eller to erfarne prosjektledere i 100 % fast stilling til å lede viktige veg-, vann- og avløpsprosjekter. Her har du muligheten til å jobbe med viktige og samfunnsnyttige prosjekter som kommer alle kommunens innbyggere til gode.

Om virksomheten
Infrastruktur og Miljø har ansvar for blant annet veger, grøntområder, vann og avløp (VA) og renovasjon. Virksomheten består av driftsavdelinger innen veg, vann og avløp, samt en egen prosjektavdeling og avdeling for Teknisk tjenesteforvaltning.
Prosjektavdelingen har i dag seks medarbeidere og har ansvar for kommunale prosjekter, hovedsakelig innen nyanlegg og rehabilitering av VA-ledningsanlegg, pumpestasjoner, behandlingsanlegg og vegkonstruksjoner.

Arbeidsoppgaver

• Lede og følge opp prosjekter i alle faser
• Utarbeide konkurransegrunnlag og gjennomføre anbudsprosesser
• Følge opp kontrakter med rådgivere og entreprenører, herunder håndtering av endringer, forsinkelser og overskridelser
• Byggeplassoppfølging og kontroll av anleggsutførelse
• Tett dialog med interne og eksterne aktører (rådgivere, entreprenører, grunneiere, myndigheter osv.)
• Økonomi-, fremdrifts- og statusrapportering
• Prosjektleder kan bli tillagt andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Minimum 3-årig ingeniørutdannelse, eller tilsvarende relevant utdanning/praksis
• Erfaring med anleggsprosjekter, fortrinnsvis innenfor veg, vann og avløp
• Erfaring med offentlige anskaffelser og kontraktstandarder er en fordel
• God kompetanse i bruk av digitale verktøy
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Strukturert og effektiv
• Ansvarsbevisst og pliktoppfyllende
• God til å samarbeide og kommunisere
• Evne til å raskt sette seg inn i nye oppgaver og problemstillinger
• God faglig sparringspartner

Hva kan vi tilby?

• Varierte og spennende arbeidsoppgaver i samarbeid med dyktige kollegaer i et tverrfaglig miljø
• Fleksibel arbeidstid, og fri i jule- og påskeferie
• Lønn etter avtale
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring både i jobb og fritid

Øvrige opplysninger

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.
Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Hei der!

Vi ser etter én eller flere varme, trygge og pålitelige BPA‑assistenter til en 19 år gammel gutt som bor sammen med familien sin på Råstølen – rett ved Bybanen. Dette er en jobb for deg som ønsker å bety noe i hverdagen til ett menneske, og som trives med nærhet, ro og relasjon framfor stress og tempo.

Han har cerebral parese og epilepsi, og trenger litt ekstra bistand i hverdagen. Kommunikasjonen skjer gjennom blikk, kroppsspråk, og små signaler som sier mer enn tusen ord. Det betyr at du etter hvert lærer å “lese” ham – og når den relasjonen sitter, oppleves samspillet både fint og meningsfullt. Familien har også hund, så det er viktig at du er komfortabel med det (og aller helst trives med det).

Hvordan ser hverdagen ut?

Som assistent er du der i de små og store øyeblikkene. Du bidrar til trygghet, gode rutiner og en hverdag som oppleves meningsfull og god.

Oppgavene vil blant annet være:

• Hjelp til personlig stell og påkledning
• Bistand ved måltider
• Praktiske oppgaver i hjemmet
• Forflytning
• Turer og aktiviteter
• Å være et stabilt og trygt menneske i hverdagen

 

Hvem passer denne jobben for?

Kanskje studerer du, har en annen deltidsjobb, eller bare kjenner at dette treffer deg. Det viktigste er ikke CV‑en, men hvordan du er som person.

Dette passer godt for deg som:

• Er tålmodig og trygg
• Er god til å se og lese andre mennesker
• Liker faste rammer og forutsigbarhet
• Ønsker en jobb du kan bli i over tid
• Bidrar med godt humør og varme

Erfaring fra BPA, omsorg eller helse er fint, men ikke nødvendig. Personlig egnethet betyr mest. Du må være 20 år eller eldre.

 

Arbeidstid

• Kveld og helg (turnus)
• Mandag–fredag: kl. 15.00–22.00
• Lørdag–søndag: kl. 14.00–22.00 (På sikt 10.00-16.00 og 16.00-22.00)

Det er ønskelig at du kan jobbe annenhver eller hver tredje helg, samt én kveld i uken.
Skriv gjerne i søknaden når og hvor mye du kan jobbe.

 

Hva får du igjen for det?

• En jobb som betyr noe – på ordentlig
• Å bli godt kjent med ett menneske og en familie
• Trygg opplæring og støtte
• Fleksibilitet i stillingsstørrelse
• Lønn og vilkår etter tariff

 

 

Medvind Assistanse AS er et norskeid selskap som leverer likestillingsverktøyet BPA for mennesker med funksjonsvariasjon. For funksjonsvarierte skal BPA bidra til å til å gi mulighet til å leve et aktivt og selvstendig liv med fokus på selvrealisering og samfunnsdeltakelse. BPA handler like mye om friheten til å kunne velge hvilket liv man vil leve, og hvem man vil være. Med BPA skal man i størst mulig grad kunne ivareta plikter, interesser, behov og ønsker som alle andre samfunnsborgere. Medvind Assistanse AS ble stiftet i 2020 og har lokale kontorer i store deler av landet.

Om arbeidsgiveren:

null

Vi søker en avdelingsleder som skal lede et spesialisert team i en atferdsinstitusjon hvor faglig kvalitet og varme går hånd i hånd.

Avdeling Tornefjell er en behandling-/atferd institusjon med plass til tre ungdommer.

Hos oss får du en rolle der du både utvikler mennesker, fag og organisasjon og blir en viktig del av ledergruppen i Aberia Ung Rogaland, med institusjonsleder som nærmeste leder.

Som avdelingsleder vil du ha ansvar for å sikre at avdelingen leverer kvalitet for at ungdommene får den behandlingen og omsorgen de har behov for.

For oss handler ledelse om å skape en kultur hvor både ungdom og ansatte får utvikle sitt potensiale. Du vil få muligheten til å utvikle ditt lederskap i en avdeling og ledergruppe med høy kompetanse og erfaring.

Dine oppgaver vil blant annet være:

• Veilede og utvikle medarbeidere

• Legge til rette for et trygt og godt arbeidsmiljø

• Sikre at avdelingen følger krav for faglighet og dokumentasjon

• Bidra til et tverrfaglig miljø, med fokus på kvalitet, samarbeid og læring

• Ha et konstruktivt samarbeid med instanser tilknyttet avdelingen

• Ansvar for daglig drift og økonomistyring

Vi ser etter deg som har:

• Minimum 3-årig relevant bachelor, f.eks. barnevernspedagog, sosialt arbeid eller vernepleie. Annen relevant bachelor kan vurderes.

• Det er en fordel om du har erfaring fra ledelse innen barnevern og videreutdanning innen ledelse.

• Relevant erfaring fra barnevern.

• Erfaring fra arbeid med barn/unge med emosjonelle, sosiale og atferdsmessige utfordringer.

• Fordel med erfaring med målgruppen etter lov om barnevern §6-1/6-2

• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

• Digital kompetanse

• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Du ønsker å ta ansvar og være en rollemodell for ansatte og unge.

• Har evne til å jobbe selvstendig og i team.

• Kommunikasjonsferdigheter og evne til å utvikle relasjoner.

• Du er tydelig og strukturert.

• Du håndterer krysspress og høyt tempo i arbeidshverdagen.

Hva kan vi tilby?

Vi er en arbeidsplass med mening – og du får gode forutsetninger for å lykkes:

• Vi jobber i et trygt arbeidsmiljø hvor vi sammen utvikler virksomheten.

• En organisasjon med tydelige verdier og fokus på samfunnsnytte.

• Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg som leder og fagperson.

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser etter avtale og gode pensjons- og forsikringsordninger.

• Personalrabatter på utvalgte hotell og andre fordeler.

Om arbeidsgiveren:

Aberia leverer en rekke velferdstjenester på oppdrag fra offentlig sektor. Vi tilbyr tilpasset bistand til enkeltpersoner og familier. Mange av de som tar imot våre tjenester, er barn og unge. Aberia og Aurora er til stede over hele landet fra nord til sør, med omsorgs- og avlastningstjenester, barnevern, spesialiserte fosterhjem, flyktning- og asylsøkertjenester og BPA. Vi vokser og er i dag cirka 2700 ansatte som skaper verdier og leverer høy kvalitet i møte med andre mennesker.

Liker du en jobb hvor ingen dager er helt like, og hvor både latter, ro og gode opplevelser står i sentrum?

Vi søker nå etter en assistent i et 100% vikariat, med gode muligheter for fast ansettelse på sikt. Det er også ønskelig med deltidsstillinger!

Om meg:

Jeg er en mann på 34 år som sitter i rullestol og beskrives som sosial, humoristisk, blid og nysgjerrig. Jeg har en litt tullete humor, og det blir ofte mye latter i hverdagen.

Hverdagen min varierer. Noen dager er det full fart med aktiviteter, mens andre dager er roligere med film, musikk og avslapning. Jeg trives best når det er en god balanse mellom aktivitet og hvile. Jeg liker blant annet å svømme, dra på trilleturer, sykkelturer, bilturer, blåturer og høre musikk og se på film.

Hva går jobben ut på?

Som assistent vil du vøre en viktig del av hverdagen min.

Arbeidsoppgavene består blant annet av:

• Bistand i daglige gjøremål (matlaging og personlig hygiene)
• Husarbeid
• Delta i og tilrettelegge for aktiviteter
• Bidra til en trygg, stabil og god hverdag.

Jobben innebærer både sosialt samspill og rolige stunder.

Hvem ser jeg etter?

Jeg ser etter deg som er:

• Tålmodig og omsorgsfull
• Fleksibel og løsningsorientert
• Tydelig og trygg - også når det må settes grenser
• I godt humør, og gjerne med sans for humor
• Har førerkort klasse B
• Plettfri vandel

Det er viktig at du tåler at grensesetting ikke alltid tas imot med jubel, men at du likevel står stødig i rollen din. Dette er en viktig del av å skape en trygg og god hverdag.

Praktisk informasjon:

• Arbeidssted: Melhus
• Arbeidstid: Turnus, både dag, kveld, helg og natt.

Dette er en jobb hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell i et annet menneskes liv! Du blir del av et lite team, får varierte dager og muligheten til å bidra til mestring, glede og gode opplevelser i hverdagen.

Kjenner du deg igjen, eller hørtes det ut som noe for deg? Da håper jeg å høre fra deg!

Om arbeidsgiver

Brageva har vært formell arbeidsgiver for assistenter siden 2016. Vi har spesialisert oss på tjenesten BPA (brukerstyrt personlig assistanse) og leverer i dag denne tjenesten i hele Norge. Vi har konsesjon for å levere BPA i over 120 kommuner.

Vi elsker for øvrig frigjøringsverktøyet BPA som gir mennesker med funksjonsnedsettelser muligheter til å leve selvstendige liv og bidra på alle områder i samfunnet.

Vi er en liten aktør i BPA-bransjen og har derfor korte beslutningsveier, som kommer både våre ansatte og våre arbeidsledere til gode. Vår administrasjon sitter i Trondheim og består av en herlig gjeng med ulik bakgrunn, kunnskap og personligheter. Vi er den lille BPA-leverandøren med det store hjertet.

Les mer om oss på https://brageva.no/

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du en aktiv ekstrajobb hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Nå søker vi en ekstrahjelp/tilkallingsvikar og ser etter deg som liker å ta i et tak og er opptatt av gode kundeopplevelser. Du møter kundene med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva får du jobbe med? ✨

Hos oss får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Har fylt 18 år

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

 

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Ønsker du en sommerjobb med spennende og lærerike oppgaver? Motiveres du av muligheten til å bidra til det grønne skiftet og være med på å bygge viktig infrastruktur i lokalsamfunn over hele landet?

Hos oss får du muligheten til å jobbe tett på ekte prosjekter og lære hvordan et prosjekt gjennomføres - fra planlegging til produksjon og ferdigstillelse. Vi ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan ting fungerer på en byggeplass, og som ønsker å lære mer om samspillet mellom mennesker, fag og fremdrift.

Som sommervikar hos oss blir du en del av et tverrfaglig team og får jobbe tett med folkene som står bak produksjonen. Vi ønsker at du skal få en sommer preget av læring, ansvar og mestring – i et miljø der samarbeid, utvikling og trivsel står sterkt.

En sommerjobb hos oss kan også åpne døren for videre muligheter etter endt studie.

Hva går jobben ut på?
Denne stillingen passer godt for deg som er student og som ønsker relevant erfaring fra prosjektarbeid i anleggsbransjen. Kanskje ser du for deg en fremtid som prosjektleder, eller kanskje ønsker du å fordype deg innen et fagområde? Uansett gir denne rollen deg verdifull innsikt og praktisk erfaring.

Du trenger ikke å ha lang erfaring for å søke. Det viktigste for oss er at du er lærevillig, nysgjerrig og klar for å ta fatt på nye utfordringer.

Som sommervikar vil du bistå prosjektleder og prosjektteamet i ulike faser av prosjektet. Du vil få ansvar underveis, innenfor trygge rammer, og oppleve hvordan hverdagen i prosjekt faktisk ser ut.

Fra første stund vil du få selvstendige oppgaver knyttet til konkrete prosjekter, og du blir et fullverdig medlem av teamet du jobber i.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• er student innen relevante studieretninger
• er nysgjerrig og har høy læringsvilje
• tar initiativ og liker å finne løsninger
• jobber selvstendig, men også trives godt i samarbeid med andre
• er motivert for å lære mer om prosjektgjennomføring og produksjon

For å lykkes i rollen er det en fordel at du kjenner deg igjen i våre verdier: omsorgsfull, troverdig og entreprenørånd.

Du vil også få en veileder som sørger for at du får nødvendig innføring, støtte og oppfølging gjennom hele sommeren.

Om arbeidsgiveren:

Vi er blant de største totalentreprenørene i Norden innenfor infrastruktur knyttet til jernbane, trikk og t-bane. I tillegg driver vi utbygging av havner, kaianlegg og broer. Vi gjør hverdagen enklere for folk ved å bygge bærekraftig infrastruktur som knytter mennesker og byer sammen. Prosjektene våre bidrar til en effektiv, miljøvennlig og trygg reise for tusenvis av passasjerer hver dag.

Våre ansattløfter

• Hos oss får du stor frihet til å forme din egen arbeidsdag og karriere – vi heier på deg og dine mål.
• Du blir en del av et energisk arbeidsmiljø, og får jobbe med spesialister på tvers av Norden for å løse spennende samfunnsutfordringer.
• Jobb med fremtidens infrastruktur, som utgjør en forskjell for deg, meg og samfunnet rundt oss.
• Uansett om du jobber på kontor eller ute i prosjektene, er sikkerheten din det aller viktigste for oss – og det gjelder både sosialt og fysisk.

Om stillingene

Ved Skåbu oppvekst har vi ledig:
100 % fast stilling som barne- og ungdomsarbeider f.t. avd. Barnehagen, Skåbu oppvekst, fra 10.08.2026.
En del av arbeidsoppgavene vil være ved SFO og i skolen.

Vi vil informere om at det vil bli lagt vekt på søknadsteksten ved utvelgelse til intervju.

Det kan bli flere ledige stillinger som barnehagelærer og barne- og ungdomsarbeider, både faste og vikariat, fra 03.08.2026.

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver som barne- og ungdomsarbeider ved barnehage, SFO og i skolen.

Kompetansekrav

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men andre kan også søke.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker å ansette en medarbeider som

• har gode samarbeidsevner og er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet.
• har gode evner til å skape gode relasjoner.
• har ferdigheter i å uttrykke seg klart faglig, både muntlig og skriftlig.
• er fleksibel.

 Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

For å bli en vinner, må du omgi deg med vinnere

Drømmer du om økonomisk frihet? Motiveres du av et sterkt vinnerlag og ubegrensede inntjeningsmuligheter? Da har du kommet til riktig sted!

Hva vi ser etter

• Ønsker å lykkes innen salg

• Motiveres av økonomisk frihet og muligheten til å styre egen lønn

• Har en sterk vinnermentalitet og elsker konkurranse

• Trives i en salgsorientert hverdag med høyt tempo

• Er en god relasjonsbygger og kommuniserer effektivt

• Erfaring er en fordel, men ikke et krav. -Vi gir deg all opplæring du trenger!

• Behersker Norsk eller Svensk meget godt, skriftlig og muntlig

Arbeidsoppgaver

Olaya AS er et dynamisk salgskontor i vekst, spesialisert pånysalg, varme leads, winback og coaching. Olaya holder tili splitter nye lokaler på Hattefabrikken i Oslo, hvor de skaper en energisk og resultatorientert kultur. Til teamet på Unifon, er de nå på utkikk etter flere salgskonsulenter.

Olaya coacher ikke bare sine selgere til å bli dyktige innen salg, men også til å bli bedre versjoner av seg selv. Med fokus på selvutvikling, mental styrke og mestring, skaper de et miljø hvor deres medarbeidere vokser -både profesjonelt og personlig.

Olaya tror på et sterkt samhold og en aktiv hverdag, og arrangerer derfor cageball, padeltennis, og ulike sportslige og sosiale aktiviteter. Hos de er det ikke bare salg -det er også lagånd og engasjement!

Vi tilbyr

• 100% fast stilling -Trygge rammer og ubegrensede muligheter

• Markedets beste provisjoner, bonusordninger og garantilønn

• Konkurranser og fantastiske premier-vi belønner innsats og resultater

• Kickoff, arrangementer og reiser til utlandet -vi feirer suksess

• Fast arbeidstid 0900-1630 -jobb hardt, nyt fritiden

• Topp moderne kontorlokaler i hjertet av Oslo

• Profesjonell opplæring og coaching -vi utvikler vinnere

• Sosiale aktiviteter som cageball, padeltennis og mye mer

• Gode muligheter for karriereutvikling og videre vekst i bedriften

• Lettsolgte produkter-kjente merkevarer som kundene elsker

Om arbeidsgiveren:

Sky rekruttering er Norges største digitale rekrutteringsbyrå og huser rekrutteringsrådgivere over hele Norge. Selskapet inngår i konsernet Sky World Invest og er søsterselskap med Snapper City AS. Sky rekruttering har siden 2014 gjennomført tusenvis av rekrutteringsprosesser for store og små fornøyde kunder. Sky rekruttering har spesialisert seg på rekruttering innenfor fagområdene: salg, IT, Økonomi & regnskap, Barnehage, Helse, Ingeniører, Havbruk, Bank & Finans, Bygg & anlegg, Lager & Logistikk, Veldedige organisasjoner og Lederrekruttering.

Sky rekruttering sine kunder befinner seg over hele Norge og strekker seg fra butikken på hjørnet til landets største konsulenthus.

Vi søker etter en aktiv og engasjert barnehagelærer. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til å løfte vår idrettsprofil - gjerne med egen erfaring fra idrett eller fysisk aktivitet.

Hva vi ser etter

• Du er en aktiv deltaker i barnas hverdag og driver gjerne med egen idrett

• Du er engasjert og tilstedeværende sammen med barna

• Du har gode kommunikasjonsevner med barn, foresatte og andre ansatte

• Du bidrar positivt til å opprettholde det gode arbeidsmiljøet vi allerede har

• Du vil få delt fagansvar med andre pedagoger i barnehagen/avdelingen

• Du er glad i barn og trives oppriktig i samspill med dem

Arbeidsoppgaver

Vi ønsker oss en barnehagelærer med et brennende engasjement for alle barn, og som forstår hvordan fysisk aktivitet, sunt kosthold og psykisk helse henger tett sammen fra tidlig alder. Du er leken og tilstedeværende, samtidig som du utøver et tydelig og trygt lederskap.

Du vil få medansvar for å planlegge og gjennomføre pedagogiske aktiviteter, gjerne innen fysisk aktivitet.

Du vil få medansvar for å følge opp barns trivsel og utvikling og etablere et godt foreldresamarbeid.

I vår barnehage skal det være gøy å være i aktivitet. Vi jobber for at barna skal trives i en aktiv hverdag, bli trygge på egen kropp og utvikle gode vaner de tar med seg videre i livet.

For å lykkes med dette arbeider vi målrettet med fire grunnleggende satsingsområder:

Sunne barn - Aktive barn - Lekende barn - Trygge barn

Vår visjon er:

"En god start varer hele livet"

Vi tilbyr

• Bedriftshelsetjeneste gjennom PBL

• Vi har en fagpedagog i 100 % stilling, med særskilt ansvar for tidlig innsats og oppfølging av barn med behov for ekstra tilrettelegging

• En ansatt har hovedansvar for utarbeidelse av meny, innkjøp og matlaging

• Faglig utvikling og veiledning

• Tariffavtale PBL

• Markedsmessig lønn

• Firmahytte på Sjusjøen

• Et uslåelig arbeidsmiljø med mangfold i personalgruppa, derav 25% menn

• Årlig kick-off for alle ansatte med faglig påfyll og nettverksbygging

• Fem planleggingsdager i året

• Barnehagenett-cup for alle ansatte en gang i året

Om arbeidsgiveren:

Økernly idrettsbarnehage ligger sentralt på Økern i Oslo og er en fireavdelings barnehage med 82 barn.

Vi benytter oss av idrettsarenaer i nærområdet, som ishall, tennishall, fotballbaner og innendørs futsal/gymsal.

Vi er en Lesefrø-barnehage med eget utlånsbibliotek, hvor barna får tidlig glede av bøker og språk.

Hvert år arrangerer vi også vår egen festival, som skaper engasjement, fellesskap og gode opplevelser for både barn og ansatte.

Hos oss blir du en del av et svært godt arbeidsmiljø med engasjerte og dedikerte kollegaer som har høy motivasjon og arbeidsglede.

Økernly idrettsbarnehage er en del av Barnehagenett AS

Barnehagenett har tilsammen 20 barnehager, hvorav 15 er lokalisert i Østfold mens fem er lokalisert i Oslo.