Αναζήτησε εργασία
Βρείτε τη θέση που σας ταιριάζει από χιλιάδες ευκαιρίες που προσφέρονται σε όλη την Ευρώπη. Τα αποτελέσματα της αναζήτησης παρέχονται από την EURES - την Ευρωπαϊκή πύλη για την επαγγελματική κινητικότητα.
Statnett søker nå en senior prosjektleder til å inngå i programledelsen av EMS for å lede og styre deler av moderniseringen. Du får ansvar for å lede teknisk kompliserte og strategisk viktige prosjekter. Du må ha solid teknisk bakgrunn og forståelse, betydelig erfaring med leverandørstyring og -oppfølging, gode lederegenskaper, få mennesker til å jobbe godt sammen mot samme mål og kan kommunisere godt til styringsgrupper og prosjektdeltakere. Du bør videre ha interesse for energibransjen og kraftsystemdrift da du vil måtte jobbe tett på mange fagressurser for å sikre framgang i prosjektene. Rollen rapporterer til Programleder.
Kraftsystemet er i stor utvikling, og Statnett trenger å gjøre tilpasninger for å støtte økt forbruk og ny produksjon til lands og havs. Dette for å ivareta forsyningssikkerheten og bidra til verdiskapning. Digital utvikling er et helt sentralt virkemiddel for å klare det grønne skiftet. Statnett har en digital portefølje som er i stor vekst. Utviklingen skjer i tett samarbeid med Norden og Europa for sikre felles løft for kraftsystemet.
I kjernen for utviklingen av kraftsystemet er evnen til å overvåke og styre kraftsystemet i sanntid. Dette skjer i dag gjennom et Energy Management System (EMS) som kobler det fysiske kraftsystemet med den digitale tvillingen. EMS er det viktigste styringssystemet i Statnett og et av de viktigste for nasjonen.
Statnett investerer i en omfattende modernisering til mot på sikt et en mer agilt og modularisert produktsuite. Vi tør hevde dette er en av de mest spennende digitale transformasjonsprosjektene i Norge de neste årene!
Vi ønsker velkommen deg som har en preferanse for å se fremover og bli bedre. Hos oss vil det bli spennende og krevende på en positiv måte. Du vil få anledning til å utvikle deg sammen med kollegaer som er ambisiøse og ydmyke med hensyn til vårt bidrag til Statnetts samfunnsoppdrag.
Arbeidsoppgaver
Som senior prosjektleder vil du være med å lede et transformasjonsprogram og får ansvar for å styre en stor prosjektrigg med fire-fem
delprosjekter. Du vil være med å konkretisere og levere på et strategisk veikart for modernisering av området gjennom innføring av neste generasjons EMS-system og samtidig sikre funksjonelle behov på eksisterende løsning slikt at viktige nordiske og europeiske milepæler nås.
Du har ansvar for å planlegge og gjennomføre IT-utviklingsprosjekter. Du tilrettelegger for at prosjekt-teamet får levert prosjektet med god nok kvalitet innenfor tid og kost. Som prosjektleder sørger du for god samhandling i teamet og gir medarbeidere tillit, ansvar og handlingsrom, inkludert utviklingsteam og leverandører. Du innbyr til åpen og god kommunikasjon, også i krevende situasjoner.
Du sikrer oppfølging av kontrakter, kostnadsanalyser og risikovurderinger. En viktig del av rollen er å også å ha oversikt utover det som skjer innad i prosjektet og samhandler med interessenter utenfor. Du har god oversikt over og følger opp avhengigheter til andre prosjekter/produktteam og områder som er viktige for å levere.
Du bygger en kultur for kontinuerlig læring og forbedring. Selv når ting går bra utfordrer du prosjektressursene til å tenke nytt og stadig søke kontinuerlig forbedringer i alle ledd. Sammen med personalledere sørger du for at prosjektet er bemannet med tilstrekkelig kapasitet og kompetanse til å kunne levere på mandatet. Du sørger for at ting ikke faller mellom to stoler og du evner å håndtere mange baller i luften.
Kvalifikasjoner
- Du må ha relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå, men relevant erfaring kan kompensere manglende formell kompetanse
- Du må ha solid erfaring (minimum 5 år) med å lede komplekse IT-prosjekter, og det er en fordel om du har erfaring fra storskala smidige prosjekter eller produktutvikling
- Erfaring med anskaffelsesprosesser og leverandørstyring
- Du må ha god forståelse for DevOps, systemutvikling og smidig metode. Det er fordel om du har god teknisk forståelse og erfaring med hva som skal til få sikre kvalitet og stabil drift av et digitalt produkt
- Arbeidsspråket vårt er norsk, og du må derfor ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. God evne til å kommunisere på engelsk er en forutsetning da leverandør er engelskspråklig
- Kunnskap/erfaring fra energibransjen vil være en fordel
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som
- Har gode kommunikasjonsegenskaper både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk tilpasset målgruppen (f.eks. styringsgruppe, brukere og utviklere)
- Du må ha et ønske om å utvikle andre personer og spiller andre gode
- Du bygger relasjoner på tvers og sørger for et effektivt tverrfaglig samarbeid
- Du samarbeider godt med mennesker fra ulike fagområder og bakgrunner
- Du er rask til å forstå komplekse problemstillinger og strukturere informasjon
- Du er initiativrik og ansvarsbevisst
- Du bidrar i utvikling av Statnett ved å oppmuntre til forenkling, forbedring og nytenkning
Vi tilbyr
- Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave og mot det grønne skiftet
- Utviklingsmuligheter og interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
- Konkurransedyktig lønn
- Moderne kontorlokaler i Oslo og fleksibel arbeidstidsordning
- Muligheten til å jobbe hjemmefra ved behov
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Bedriftshelsetjeneste
- Firmahytter, trimrom og bedriftsidrettslag
- Mange anledninger til å være sosial og vaffel hver fredag
Kontaktinformasjon
Arne Henning Underdal-Loktu, Rekrutteringsrådgiver, +47 911 31 414Anna Pauline Forsmark, Rekrutteringsrådgiver, +4790643714
Hans-Petter E H Fjæreide, Seksjonsleder, +4740226493
Arbeidssted
Nydalen allé 330484 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: StatnettReferansenr.: 5129274561
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Om Statnett:
Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.
Visjonen vår:
Vi kobler Norge sammen:
Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.
Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.
Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg
- Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
- Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
- Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?
- Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
- Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
- Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
- Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke,
uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.
Hei!
Leter du etter jobbmuligheter som gir deg bred kirurgisk erfaring med mulighet for spesialisering i en by omgitt av storslått natur, nordlys og midnattssol? Med hav og fjell like utenfor stuedøra der du kan dyrke friluftsaktiviteter sommer som vinter og et yrende byliv med internasjonalt preg?
Da er du velkommen til Nevrokirurgisk sengepost i TROMSØ, "Nordens Paris"!
Vi søker dyktige og engasjerte sykepleiere/spesialsykepleiere til faste stillinger, eller for kortere perioder ved vår sengepost. Vi trenger både sykepleiere og spesialsykepleiere da vi har nevrokirurgisk overvåkingsenhet i sengeposten.
Vi tilbyr også tilpasset/komprimert turnus så langt det lar seg gjøre i forhold til drift.
Nevrokirurgisk sengepost og overvåkning har behandlingsansvar for de nevrokirurgiske pasientene i hele Nord-Norge. Vi har blant annet rygg- og nakkekirurgi, hvor pasientene opereres for sterke smerter og nevrologiske utfall i armer eller bein. Vi har ansvar for hjernekreft-pasientene, og pasienter med traumatiske hodeskader og hjerneblødninger.
Har du lyst på en spennende arbeidshverdag hvor du virkelig får brukt hele din sykepleierkompetanse? På overvåkningsstua har vi de dårligste pasientene som trenger tett oppfølging og overvåkning 24/7. Her får du jobbe med avansert medisin teknisk utstyr og være tett på pasienter med nedsatt bevissthet og nevrologiske utfall. Perfekt om du kunne tenke deg en karriere innenfor intensiv, akuttsykepleie, operasjon eller anestesi.
Arbeidsoppgaver
Preoperativ sykepleie
- pre-operativ informasjon til pasient og pårørende, samt pre-operativ sjekkliste
- klargjøre pasienter til operasjon (pre-operativ dusj/vask, legge perifere venekanyler, blærekateter, antibiotika, tromboseprofylakse, rygg/nakkeskjema, Gliolan, øyedråper med mer)
- nevrologiske observasjoner for å se at pasientens tilstand ikke forverrer seg i påvente av operasjon (GCS, forenklet NIHSS, kraft i armer og bein, sensibilitet, vannlating etc.)
Postoperativ sykepleie/sykepleie
- kartlegging av smerte og smertelindring; per-oral, intravenøs/subcutan/intramuskulær og epidural smertelindring og bruk av ulike typer smertepumper, vurdering av pasientens smerter i forhold til før operasjonen
- måling av vitale parametre og bruk av NEWS2-score for å vurdere pasienten
- mobilisering og vurdering av kraft og funksjonsnivå, bruk av nakkekrager og korsetter
- håndtering av sårdren og vurdering av post-operativ blødning
- ernæringsbehandling - ofte tett samarbeid med klinisk ernæringsfysiolog, spesialkost og ernæring til pasienter i ernæringsmessig risiko, mye bruk av næringsdrikker og næring via nasogastrisk sonde og total parenteral ernæring
- infusjonsbehandling – antibiotika, væskebehandling og medikamentinfusjoner
- sårbehandling – kirurgiske sår, trykksår, sårbehandling med VAC-pumpe etter sårrevisjoner
- nevrologiske observasjoner (endring i bevissthet, endring i kraft og funksjon)
- infeksjonsbehandling
Overvåkning
- tett overvåkning av pasientens bevissthetsnivå og nevrologiske status
- kontinuerlig monitorering av pasientens vitalia via scop, bruk av arteriekran for invasiv blodtrykksmåling
- oksygenbehandling ved bruk av opti-flow
- håndtering av ekstern ventrikkeldrenasje og overvåkning av pasientens intracerebrale trykk
- behandling av væske og elektrolyttforstyrrelser
- behandling av infeksjoner i sentralnervesystemet
- ernæringsbehandling
- mobilisering av pasienter med tverrsnittskader og lammelser
- sykepleie til ustabile og kritisk syke pasienter som er for dårlige til å ligge på vanlig sengepost
- sykepleie til pasienter med nedsatt bevissthet
- sykepleie til pasienter med store hjerneblødninger, hjernehinneblødninger og hodeskader
- sykepleie til pasienter med nyoppdaget hjernekreft
- sykepleie til pasienter med traumatiske ryggmargsskader
- bruk av avansert MTU
I tillegg
- tett samarbeid med andre enheter på huset – intensiv, oppvåkning, anestesi og operasjon
- tett tverrfaglig samarbeid – sykepleier, helsefagarbeider, lege, fysioterapeut, klinisk ernæringsfysiolog, , diabetessykepleier, pasientsentrert helseteam
- landsdelfunksjon for nevrokirurgi
- samarbeid med lokalsykehus i hele Nord-Norge
- samarbeid med kommunene i regionen, blant annet via PLO-kommunikasjon og planleggingsmøter
- veiledning av studenter og nye kollegaer
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
- Sykepleier/spesialsykepleier med erfaring fra fagfeltene vil bli foretrukket, men det er ikke et krav da grundig opplæring vil bli gitt.
- Søkere må beherske norsk, svensk eller dansk for forsvarlig yrkesutøvelse.
Vi ønsker søkere som er
- engasjerte, fleksible og som har gode samarbeidsevner
- positive og imøtekommende
- teamorientert
- positive bidragsytere til et godt arbeidsmiljø
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- en arbeidsplass som er preget av tillit, åpenhet og respekt, og opptatt av at alle skal ha det fint sammen på jobb
- en trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
- et svært godt og sosialt arbeidsmiljø både på jobb og på fritiden
- en utfordrende og variert arbeidshverdag med både planlagte og akutte innleggelser
- 3 ukers opplæring ute på sengepost, med mulighet for individuell tilpassing ved behov, etter hvert opplæring inne på overvåkningsstua
- nyansattuke med fokus på faglig fordypning i løpet av høsten ditt første år
- spennende fagfelt med mulighet for personlig og faglig utvikling, og tett oppfølging fra fagsykepleier.
- fagdager, internundervisning, simulering, konferanser og kurs
- mulighet for videreutdanning innenfor nevrosykepleie, også mulighet til å ta veiledningskompetanse 10 p via UiT
- opplæring på nevrokirurgisk overvåkningsstue med tett oppfølging av pasienter på et høyere nivå enn vanlig sengepost
- spennende fagfelt
- pensjonsordninger i KLP, gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster
- behjelpelig med anskaffelse av bolig via UNN
Alle stillinger er 100% stilling eller lavere etter eget ønske. Arbeidstiden er i henhold til enhver tids gjeldende arbeidsplan, for tiden i 3-delt turnus eller arbeidstid hovedsakelig på natt med arbeid hver tredje helg, eventuelt komprimert turnus.
Kontaktinformasjon
Espen Tverelv, Enhetsleder, 77627494Kari Johanne Larsen, Seksjonsleder, 40607305
Arbeidssted
Hansine Hansens veg 679019 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HFReferansenr.: 5129431615
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026
Om arbeidsgiveren:
Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.
De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.
UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.
UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Om seksjonen og stillingen
Vil du være med å sikre noen av norges viktigste bygg?
Vi søker en tekniker med høy kompetanse og lang erfaring innenfor avanserte tekniske installasjoner, gjerne sikkerhetsinstallasjoner som kjøretøysperrer, dørmiljøer, porter, bommer og tilsvarende.
Du vil jobbe med forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av systemene. Rollen krever faglig tyngde, evne til å tenke helhetlig og vilje til å ta eierskap til tekniske beslutninger.
Du må være motivert til arbeidet, du må være opptatt av faglig utvikling og du må være villig til å ta etterutdanning, kurs og/eller sertifiseringer, både innenfor sikkerhetsfaget og innenfor aktuelt fagområde. Vi legger til rette for at du kan være blant de beste, gjennom kontinuerlig faglig utvikling.
Seksjon for teknisk sikring (SIK) er blant Norges fremste sikringstekniske fagmiljø, med et unikt samfunnsansvar. Vi har noen få, men viktige kunder, som Statsministerens kontor, departementene, Høyesterett og Statsbygg. Vi leverer sikringsteknisk analyse, rådgivning, prosjektering og implementering av avanserte tekniske og elektroniske sikringstiltak – blant annet i Norges største byggeprosjekt, nytt regjeringskvartal.
Seksjonen består av 34 høyt kvalifiserte medarbeidere innen analyse, IT-teknologi, elektronikk, automasjon, lås og beslag, AAK, AIA, TVO m.m. Vi er helt sentrale i arbeidet med å beskytte våre kunder mot kriminalitet og sikkerhetstruende virksomhet.
Du kan på sikt måtte delta som teknisk hjemmevakt. Pr. i dag er vaktordningen 1 uke ca. hver 6. uke. Godtgjørelse og vilkår i samsvar med lokal særavtale.
Arbeidsoppgaver
- Forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av fysiske sikringsanlegg eller sikkerhetsinstallasjoner som kjøretøysperrer, porter, bommer, sluser, sikkehetsdører mm.
- Feilsøk og programmering av automasjonsanlegg (PLS) og betjeningssystemer (HMI)
- Deltakelse i prosjekter og forbedringsarbeid
Ønsket kompetanse og erfaring
Nødvendige kvalifikasjonskrav:
- Utdanning på bachelornivå eller høyere fagskolegrad innen automasjon, elektro, industrimekanikk, mekatronikk eller tilsvarende. Minimum 5 års relevant erfaring innenfor nevnte fagområder kan kompensere for kravet om formell utdanning. (Godkjenning fra NOKUT må foreligge for utdanning i utlandet.)
- God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
- Gode lesekunnskaper i engelsk med hensyn til tekniske brukermanualer og annen dokumentasjon.
Ønskelige kvalifikasjoner:
- Erfaring med drift eller service på:
- automatiserte dørmiljøer
- adgangs- og sikkerhetssystemer
- port- og barriereløsninger (kjøretøysperrer)
- Erfaring med PLS (Siemens, Schneider, Omron eller tilsvarende)
- God forståelse av tekniske tegninger, styresystemer og elektromekanikk
- Evne til å forstå og kvalitetssikre tekniske grensesnitt mellom mekanikk, elektro, automasjon og IKT
- Fordel med erfaring fra byggtekniske installasjoner eller fysisk sikkerhet
Personlige egenskaper:
- Strukturert, planmessig og løsningsorientert
- Høy faglig integritet og sterkt sikkerhetsfokus
- Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe både selvstendig og i tverrfaglige team
- Motivasjon for kontinuerlig læring, faglig utvikling og sertifiseringer
- Komfortabel med å ta eierskap til tekniske beslutninger og drive frem forbedringer
- Bidrar til et godt faglig og sosialt miljø
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi jobber for likestilling og mangfold
DSS er en inkluderende arbeidsgiver og mener at mangfold er en styrke som bidrar til et godt arbeidsmiljø og til enda bedre oppgaveløsning. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les derfor mer om dette på Arbeidsgiverportalen.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som statlige virksomheter må rapportere på i sine årsrapporter.
Vi tilbyr
Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. I teknisk sikring ønsker vi å utvikle våre medarbeidere. Vi investerer i våre medarbeidere med et bredt utvalg av kurs og sertifiseringer basert på den enkeltes behov og ønsker.
Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.
Lønn: Stillingen lønnes iht. Hovedtariffavtalene (HTA) i staten og DSS sin lønnspolitikk, som rådgiver (kode 1434), kr 550 000 - 690 00 per år, eller som seniorrådgiver (kode 1364) kr. 680 000 - 800 000 per år. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen tresekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Klarering: Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå Hemmelig og autorisert.
Les dette før du søker
Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:
- Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
- Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
- Det bør registreres minst to referansepersoner
- Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten)
Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.
Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.
DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Seksjonssjef Bjarne Dag Astor, tlf: +47 95 11 12 99, e-post: Bjarne-Dag.Astor@dss.dep.no
For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med Rekrutteringsrådgiver Anniken Grorud Moore på e-post: anniken-grorud.moore@dss.dep.no.
Om arbeidsgiveren:
Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, digitale tjenester og fasilitetstjenester for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 700 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.
Sikkerhetstjenesteavdelingen (SAV) leverer vakt- og sikringstjenester som skal bidra til å sikre at departementenes funksjoner opprettholdes.Tjenestene inkluderer vakthold, sikkerhetskontroller, resepsjonstjenester, og etablering, drift og vedlikehold av tekniske sikringssystemer til departementene, Regjeringens representasjonsanlegg og statsministerboligen.
Seksjon for teknisk sikring (SIK) har ansvar for sikringsteknisk analyse og rådgivning samt for prosjektering og implementering av tekniske og elektroniske sikringssystemer i departementsfelleskapet, i tillegg til forvaltning, drift og vedlikehold av sikringsløsningene.
Vi ser ikke etter deg som elsker risiko. Vi ser etter deg som elsker sikkerhet og som forstår hvordan god risikostyring gjør sikkerhet mulig i praksis.
I Nav beskytter vi løsninger som hver dag betyr noe for millioner av mennesker. Vi forvalter kjernesystemene i et av verdens beste velferdssamfunn. Det er avgjørende for samfunnet at disse systemene beskyttes mot digitale trusler fra et bredt spekter av aktører. Nav har vært tidlig ute med å gjøre utstrakt bruk av allmenn sky. Samtidig er Nav underlagt sikkerhetsloven og understøtter grunnleggende nasjonale funksjoner. Ingen andre virksomheter er som Nav, og vi er derfor avhengige av stor grad av egenutvikling. Dette skaper et komplekst teknologisk landskap som gjør arbeidet med sikkerhet både morsomt og utfordrende.
I seksjonen Digital sikkerhet jobber vi tett på utviklere, arkitekter, produkteiere og ledere for å forstå risiko, bygge kompetanse og finne gode sikkerhetstiltak. Risikovurderinger er en viktig del av jobben, men ikke målet i seg selv. Målet er bedre beslutninger, sterkere sikkerhet og tryggere tjenester for samfunnet.
Hos oss får du jobbe i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og strategi. Du blir en del av et stort digitalt sikkerhetsmiljø med over 40 dyktige fagpersoner, samtidig som du jobber tett på autonome teknologiteam som bygger og drifter løsningene Nav er avhengig av.Vi ser etter deg som liker å gjøre komplekse problemstillinger forståelige, som klarer å koble teknisk risiko til strategiske beslutninger, og som vil bidra til at risikostyring oppleves som nyttig, relevant og handlingsorientert – ikke som en papirøvelse.
Arbeidsoppgaver
Vi ser etter deg som vil være med å videreutvikle og tilrettelegge risikovurderinger for autonome team, samtidig som resultatene kan gi et tydelig beslutningsgrunnlag på ledelsesnivå. Vi jobber tradisjonelt risikobasert for enkeltsystemer, og samtidig ser vi på fellessikring i stort, gjennom å vurdere risiko som en konsekvens av mangler eller svakheter i fundamentet. Vi er opptatt av å dra nytte av anerkjente rammeverk som skaper fart og flyt, og gjennom disse vil du bidra til å få frem sammenhengen mellom risiko og nivå på eksisterende tiltak, slik at vi kan prioritere riktig.
Typiske arbeidsoppgaver vil være:
- Du bruker metoder og standarder for risikovurderinger.
- Du leder workshops og sikrer at risikohendelser formuleres presist, slik at evalueringen gir et solid beslutningsgrunnlag for tiltak.
- Du bruker din tekniske forståelse til aktivt å samarbeide med fageksperter og utviklere for å sikre god kvalitet på vurderingene.
- Du ser sammenhengen mellom operasjonell risiko (detaljnivå) og organisasjonens strategiske mål (helhetsperspektiv).
Kvalifikasjoner
- Du må ha høyere relevant utdanning på høyskole/universitet enten master- eller bachelor-nivå. Relevant arbeidserfaring kan erstatte manglende utdanning.
- Du må ha sterk kompetanse innen IT-sikkerhet, herunder god forståelse for tekniske sikkerhetstiltak, trusselbilder og hvordan sårbarheter kan påvirke digital risiko.
- Du må ha erfaring med gjennomføring av digitale risikovurderinger.
- Du må ha erfaring med bruk av rammeverk som f.eks NIST CSF 2.0 og/eller ISO 27001/27005.
- Du må ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. For søkere som ikke har norsk som sitt førstespråk er det krav om minimum B2 eller tilsvarende nivå.
- Du må kunne autoriseres for BEGRENSET etter bestemmelsene i sikkerhetsloven. Les mer om autorisasjon på https://www.detsombetyrnoe.no/autorisasjon. Det kan komme krav om sikkerhetsklarering til HEMMELIG på et senere tidspunkt.
Det vil være en fordel dersom du i tillegg har:
- Erfaring med digita sikkerhetsstyring.
- Erfaring med relevante lovverk, eksempelvis sikkerhetsloven, personopplysningsloven, forvaltningsloven og beskyttelsesforskriften.
- God kunnskap om teknologi generelt, verdikjeder og beste praksis.
- Evne til å analysere data, se sammenhenger og skape gode tverrfaglige relasjoner.
- Relevante sertifiseringer som dokumenterer bred sikkerhetsfaglig kompetanse og/eller erfaring med IT-risikostyring, for eksempel CISSP, CISM, CRISC, CISA eller ISO/IEC 27001/27005.
Personlige egenskaper
- Du har høy faglig og personlig interesse for fagfeltet og evne til å utvikle egen kompetanse gjennom praktisk arbeid.
- Du har sterke analytiske og problemløsende ferdigheter.
- Du deler egen kompetanse for å bidra til utvikling av fagmiljøet.
- Du er en god lagspiller som har driv og spiller andre gode.
- Du tar initiativ, er proaktiv, ser muligheter og kommer med forslag til løsninger.
- Du etablerer gode relasjoner og bygger tillit i ulike fagmiljøer på forskjellige nivåer i organisasjonen.
Vi tilbyr
- Spennende prosjekter og tverrfaglighet; Du blir del av et større fagmiljø med flere disipliner som jobber tett sammen.
- En sterk læringskultur; Hos oss får selv de mest erfarne nye faglige utfordringer og kontinuerlig utvikling.
- Stort og inkluderende teknisk miljø; Du møter likesinnede i et miljø med både sosiale og faglige møteplasser.
- Nasjonale sikkerhetsøvelser og samarbeid; Vi deltar i større øvelser og samarbeider tett med nasjonale sikkerhetsmyndigheter.
Utover dette kan vi tilby deg:
- Lønn som rådgiver i stillingskode 1434 fra kr 650 000 til 760 000,- eller seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra kr 760 000 til 1.025 000,- avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
- Mulighet for å opparbeide fleksitid/avspasering og sommertidsordning. Vanlig arbeidstid er 7,45 timer inkludert lunsj (sommertid 7 timer).
- Attraktiv kombinasjon av kontor og hjemmekontor.
- God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).
- Nye, flotte lokaler på Helsfyr i Oslo med god lunsj, treningsrom, takterrasse med mer!
- Mulighet for en time trening i arbeidstiden hver uke.
- Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter.
Kontaktinformasjon
Ole Kristian Målbakken, Seksjonsleder Sikkerhetsarkitektur- og risiko, 91864334, ole.kristian.malbakken@nav.noMalin Strand Nilsen, Seksjonsleder Kompetansemiljø digital sikkerhet, 90674193, malin.strand.nilsen@nav.no
Arbeidssted
Fyrstikkalléen 10661 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: NavReferansenr.: 5124386909
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.05.2026
Om arbeidsgiveren:
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra.
NAVstilling
Om stillingen
Har du lyst på en jobb som stadig er midt i begivenhetenes sentrum?
Regjeringen mottar regelmessig gjester fra inn‑ og utland, blant annet statsledere og utenlandske ministre. Regjeringen er også vertskap for gjester til andre arrangementer, som feiring av årets OL-deltakere eller mottakelse for vinnerne av årets Oscar for beste utenlandske film, Affeksjonsverdi. Regjeringens representasjonstjeneste sørger for at besøkene planlegges og gjennomføres på best mulig måte. I representasjonstjenesten kommer du tett på gjestene og aktuelle saker.
Har du erfaring som servitør og hovmester samt solid erfaring med planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av både større og mindre representative arrangement? Da kan det være at en stilling hos Regjeringens representasjonstjeneste er midt i blinken. Vi kan garantere spennende, varierte og inspirerende oppgaver, og ingen dag er lik.
Om representasjonstjenesten
Regjeringens representasjonstjeneste består i dag av fem dedikerte medarbeidere som har ansvar for planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av arrangement for regjeringen, i forbindelse med statsbesøk, offisielle besøk samt øvrige arrangementer. Representasjonstjenesten har ansvar for driften av regjeringens representasjonsanlegg, som omfatter selskapslokaler, hotellvirksomhet samt drift av statsministerens bolig. De nye og moderne representasjonslokalene i det nye regjeringskvartalet er også en del av representasjonstjenestens ansvarsområde.
Representasjonstjenesten er en del av Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS). DSS arbeider kontinuerlig med å utvikle og profesjonalisere tjenester som understøtter departementene og Statsministerens kontor i deres arbeidshverdag. Les mer på dss.dep.no.
Vi søker nå etter én til to dyktige personer med relevant kompetanse, som vil bidra til at representasjonstjenesten kan fortsette å levere vertskapsfunksjoner av høy kvalitet, i en tid der tilbudet er utvidet med flere lokaler.
Du får muligheten til å arbeide med:
- planlegging av den praktiske gjennomføringen av ulike arrangementer, herunder frokoster, lunsjer, middager, pressekonferanser, møter og mottakelser.
- utøvelse av hovmesterfunksjon under arrangementer, inkludert bistand med servering.
- planlegging av vin- og drikkeservering, blomster og annen dekorasjon, samt å sørge for at lokalene fremstår representative.
- planlegging og administrasjon av bemanning under arrangementer, samt opplæring og veiledning av innleid personale.
- utførelse av andre relevante oppgaver etter behov.
Arbeidet vil i hovedsak foregå på dagtid, men du må påregne kveldsarbeid samt noe helgearbeid.
Du må ha:
Nødvendige kvalifikasjonskrav:
- relevant erfaring fra tilsvarende arbeid ved fine dining‑restaurant eller hotell
- høy grad av fleksibilitet og tilgjengelighet
- gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
- gode engelskferdigheter, både skriftlig og muntlig
- god kunnskap om, og interesse for, mat og vin
Ønskede krav:
- sommelierutdanning
Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.
Personlige egenskaper:
- har god rolleforståelse og evne til å utvise diskresjon
- arbeider selvstendig og har god arbeidskapasitet
- er positiv og løsningsorientert, og arbeider godt under press
- har gode samarbeidsevner
- er strukturert, nøyaktig og har sterk ordenssans
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Vi tilbyr:
Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Du vil få pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.
Lønn: Kr 550 000-650 000 i stilling som førstekonsulent (1408) eller 650 000–720 000 i stilling som rådgiver (1434). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Arbeid utover ordinær arbeidstid kompenseres med overtidsbetaling.
Ansettelse skjer under forutsetning at søker blir sikkerhetsklarert på nivå HEMMELIG. Mer informasjon om klarering finnes på Nasjonal sikkerhetsmyndighets nettsider: Spørsmål og svar om klarering - Nasjonal sikkerhetsmyndighet
Mangfoldserklæring
I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.
Les dette før du søker
Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:
- fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
- laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
- det bør registreres minst to referansepersoner
- hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten)
Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.
Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.
DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.
Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte Lars Brambani, tlf: 482 08 300 e-post: Lars.Brambani@dss.dep.no.
Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til rekrutteringsrådgiver Emilia Isabelle Handeland, e-post: Emilia-Isabelle.Handeland@dss.dep.no.
Om arbeidsgiveren:
Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS) er hovedleverandør av sikkerhetstjenester, fasilitetstjenester, HR-tjenester, anskaffelser og oversettelser for regjeringen og departementene. Våre verdier er; hjelpsom, engasjert og profesjonell. DSS er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD), har ca. 600 ansatte og er lokalisert sentralt i Oslo.
Avdeling for service- og fasilitetstjenester (SFT) koordinerer DSS sitt bidrag til planleggingen av nytt regjeringskvartal og har ansvar for en rekke fasilitetstjenester som blant annet renhold, kantine, logistikk- og, produksjon av departementenes publikasjoner, regjeringsdokumenter, Norges offentlige utredninger, samt statsbudsjettet.