Nordstrand ungdomsskole er en nyetablert ungdomsskole sentralt ved Sæter på Nordstrand, med enkel tilgang til buss, trikk, tog og bane. Nå søker vi deg som vil være med og forme en skole i utvikling – og som motiveres av å skape god læring for alle elever.

Hos oss blir du en del av et profesjonelt og inkluderende fellesskap med høy kompetanse og sterkt engasjement. Vi jobber målrettet med den nye læreplanen og organiserer opplæringen i tverrfaglige temaperioder, der lærere samarbeider tett om planlegging og gjennomføring. Dette gir deg gode muligheter til å tenke nytt, utvikle undervisningen og bidra til en skolehverdag som er variert, relevant og praksisnær for elevene.

Vi har et tydelig fokus på læring gjennom gode tilbakemeldinger, og utvikler kontinuerlig vår vurderingspraksis. Hos oss står elevenes progresjon, mestring og faglige utvikling i sentrum, og vi har valgt å kun sette karakterer ved terminslutt for å styrke dette arbeidet. Opplæringen er variert og digitalt støttet – alle elever har egen iPad eller PC.

Som ansatt hos oss blir du del av en kultur preget av tillit, samarbeid og utvikling. Vi legger til rette for at du skal få prøve ut nye ideer, lære underveis og utvikle deg i profesjonsfellesskapet. Lærerne samarbeider i team, og deling av erfaringer er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Vi er en fireparallell ungdomsskole med et godt og inkluderende elevmiljø. I tillegg har vi en spesialavdeling for 20 elever som trenger ekstra tilrettelegging. Vi legger stor vekt på at både elever, ansatte og foresatte skal oppleve oss som én samlet skole. Derfor samarbeider vi på tvers, og mange av våre ansatte og elever er en del av både det ordinære tilbudet og spesialavdelingen.

På grunn av permisjoner og en ansatt som går av med pensjon, er vi nå på jakt etter tre lærere:

• Fast stilling i matematikk og naturfag
• Årsvikariat i matematikk, naturfag og tysk
• Årsvikariat i kunst og håndverk pluss tilleggsfag (vi trenger noe kunst og håndverk, og resten av fagkombinasjonen velges basert på hva som kan passe inn i fag- og timefordelingen)

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre variert, relevant og læringsfremmende undervisning
• Planlegge, gjennomføre og følge opp vurderingsarbeid som fremmer elevenes læring og progresjon
• Arbeide systematisk for et trygt, inkluderende og godt skolemiljø for både elever og ansatte
• Samarbeide tett med kollegaer om planlegging, gjennomføring og utvikling av opplæringen
• Opprettholde et godt og konstruktivt samarbeid med foresatte
• Samhandle med eksterne samarbeidspartnere (PPT, BUP, barnevern m.fl.) ved behov
• Gjennomføre elevsamtaler, fagsamtaler og gi tett faglig og sosial oppfølging av enkeltelever
• Bygge gode relasjoner til elever med fokus på trygghet, tillit og motivasjon
• Bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid
• Være en aktiv deltaker i og bidragsyter til profesjonsfellesskapets utvikling

Kvalifikasjoner

• Relevant undervisningskompetanse og god erfaring fra ungdomstrinnet
• Svært god forståelse for læreplanverket og evne til å omsette det til praksis i klasserommet
• God kompetanse i varierte læringsstrategier og tilpasset opplæring
• Sterkt faglig engasjement og vilje til kontinuerlig faglig utvikling
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• er en engasjert lærer som skaper motivasjon og læringsglede i møte med ungdom
• formidler fag tydelig og inspirerende
• veileder elever på en god måte gjennom konkrete råd, støtte og tilbakemeldinger
• bygger relasjoner preget av gjensidig respekt, trygghet og tillit
• utøver tydelig og trygg klasseledelse som skaper arbeidsro
• trives i møte med ungdom og har et genuint engasjement for elevgruppen
• er utviklingsorientert og åpen for å prøve ut nye metoder og arbeidsformer
• samarbeider godt og ser verdien av å utvikle praksis sammen med andre
• er robust og håndterer en variert og tidvis uforutsigbar arbeidshverdag
• har interesse for og erfaring med tverrfaglig arbeid
• trives i et høyt arbeidstempo og evner å prioritere godt
• er strukturert, pålitelig og tar ansvar for egne oppgaver og felles mål til det beste for elever og kollegaer

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med og forme og videreutvikle en "ung" skole – både kultur, praksis og retning
• Reell påvirkningskraft på hvordan vi utvikler undervisning, vurdering og tverrfaglig arbeid
• Et sterkt profesjonsfellesskap med ambisiøse, inkluderende og rause kollegaer som vil hverandre vel
• En arbeidsplass med høy faglig bevissthet, hvor utvikling av praksis skjer i fellesskap – ikke alene
• Et trygt rom for å tenke nytt, teste ut ideer og utvikle deg som lærer over tid
• Tett samarbeid i team med gode strukturer som gir støtte i hverdagen
• En skole der relasjoner, tillit og felles ansvar står sterkt – både blant elever og ansatte
• Dyktige kollegaer som deler kompetanse aktivt og bidrar til din faglige og pedagogiske utvikling
• Tilgang til treningsrom som gjør det enklere å prioritere egen helse i en aktiv jobb

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer i framtiden. Seksjon barnehage, NAV, skole og livsmestring utgjør kommunalområdet Oppvekst. Oppvekstområdet styres etter verdiene mot, raushet, likeverd og tillit, og arbeider etter slagordet: "Jeg har tro på deg. Jeg har tid til deg. Sammen skaper vi mulighetene."

Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler, fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua som er en spesialskole. Knapstad skole kjennetegnes ved å være en framtidsrettet skole og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring. Knapstad barne- og ungdomsskole og SFO er har flere paralleller på de fleste trinn. Vi er 46 ansatte fordelt over 1.-10. trinn på skole og SFO for 1.-4. trinn. Neste skoleår vil vi ha omtrent 400 elever på skolen og 75 elever på SFO.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Om stilllingen

Vi har ledige midlertidige og faste stillinger inntil 200 % som fagarbeider/assistent til to stillinger ved barne-, ungdomsskolen og SFO. Vi ser etter deg som er motivert til å jobbe med barn og ungdom. Stillingene er ledig fra 10.08.2026.

Hva gjør vi hos oss?

Som fagarbeider/assistent hos oss vil du blant annet jobbe med å

• øke elevenes læring og utvikling i skole og sfo
• følge opp elever faglig og sosialt i skole og sfo
• aktivt delta i læringsaktiviteter
• samarbeide med pedagoger og andre fagarbeidere
• planlegge og sette i gang aktiviteter

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider eller annen relevant utdanning - relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har om du har erfaring fra lignende arbeid.

Før du tiltrer i stillingen må du framvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er robust, allsidig og trives med å jobbe i et arbeidsmiljø med høyt tempo
• er leken og omsorgsfull
• er et godt forbilde for elevene og tar ansvar
• jobber godt i team

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Om arbeidsgiveren:

Om arbeidsgiveren:

Omsorgsgruppen AS er en verdidrevet organisasjon som setter menneskemøter i sentrum. Vi tror på kraften i trygghet, omsorg, medmenneskelighet og glede - og bruker disse verdiene aktivt i alt vi gjør. Vår spesialitet er relasjonsbygging, og vi vet at varige endringer skjer når mennesker blir møtt med respekt, ro og ekte tilstedeværelse.

Vi har kontor i hjertet av Moss sentrum og består av en personalgruppe på 30-40 fagpersoner, fordelt på tre avdelinger. Sammen jobber vi målrettet for å skape trygge rammer for barn, unge og familier som trenger støtte - og for deg som ønsker å være en del av dette viktige arbeidet.

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden.

Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolene kjennetegnes ved å være framtidsrettet og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Fra august 2026 vil det bli ledig et uspesifisert antall faste lærerstillinger og årsvikariater. Indre Østfold kommune søker samarbeidsorienterte lærere som ønsker å jobbe i team og dele kompetanse og erfaringer. Det vil også være behov for lærere som kan være kontaktlærer.

Indre Østfoldskolen arbeider målrettet for å skape skolehverdager og læringsmiljøer der elevene opplever mestring og lærelyst. Fornyelsen av læreplanen for Kunnskapsløftet vil fortsatt stå sentralt. Videre er det etablert prosjekter for utvikling av læringsmiljøer preget av kvalitet og tverrfaglig samarbeid, psykisk helse blant barn og unge med vekt på livsmestring og ledelse tett på.

Denne utlysningen gjelder ungdomstrinnet, se også vår utlysning for barnetrinnet. 

Hvis du ønsker å prioritere søknad til en eller flere skoler framfor andre skoler, er det viktig at det kommer fram av søknaden.

Hva gjør vi hos oss?

I disse stillingene vil du blant annet jobbe med

• undervisning og klasseledelse
• samhandling mellom skole og hjem
• tverrfaglig samarbeid
• utviklingsarbeid på skolen/i kommunen
• veiledning

Andre oppgaver som for eksempel kontaktlæreransvar, kan tillegges stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kapittel 12
• gode IKT-ferdigheter som brukes aktivt i undervisningen
• gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig at du har

• minimum to undervisningsfag i fagkretsen
• kompetanse i musikk, kroppsøving og andre fremmedspråk da det er noen skoler som er i behov av denne kompetansen

Kompetanse i norsk, matematikk, engelsk, samfunnsfag, naturfag, mat & helse, samisk, KRLE og spesialpedagogikk vil bli prioritert ved ansettelse.

Søkere til spesialskole eller forsterkede avdelinger må ha videreutdanning i spesialpedagogikk. Unntaksvis vil det kunne være behov for annen høyskoleutdanning rettet mot Individuell tilpasset Opplæring (ITO).

Søkere må laste opp vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold i søkerportalen og kan ikke regne med å bli innkalt til intervju før dette er i orden.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er systematisk og strukturert
• er fleksibel og omgjengelig
• har et positvt elevsyn med vekt på inkludering
• er en bidragsyter til godt læringsmiljø
• har fokus på læringsledelse
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og læringsglede i elevenes skolehverdag.

Hos oss får du

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 

Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vi søker etter en motivert og engasjert avdelingsleder som vil ta del i utviklingen av fremtidens tjenester for personer med demens.
 
Vi trenger avdelingsleder til arbeidslag og sykepleierteam på Altagårdshagen i virksomhet for demensomsorg. Som avdelingsleder vil du få ansvaret for disse to avdelingene og inngå i virksomhetens lederteam. Arbeidslaget yter tjenester til hjemmeboende personer med demens og har en viktig oppgave i å sikre forsvarlig oppfølgingen av denne pasientgruppa og deres pårørende. Sykepleierteamet yter sykepleie til pasienter som mottar tjenester i de ulike avdelingene i virksomheten.
 
Her kan du lese og se video fra de ulike avdelingene og hva vi gjør på Altagårdshagen https://express.adobe.com/page/SIYMpPYudJZeC/ 
 
Tjenestene i helse- og omsorg er i vekst og utvikling, og står ovenfor utfordringer knyttet til tilgang på tilstrekkelige ressurser, demografisk utvikling og økonomiske rammer. Demografien gjør at det allerede er et høyt antall personer med demens og det det forventes å øke i årene som kommer. Vi trenger derfor en leder som er stabil, tydelig og fremtidsrettet. Du må kunne tenke nytt om kompetanse, teknologi, samhandling og oppgavedeling. For å møte den forventede utviklingen innen demensomsorgen er vi i gang med planleggingen av utvidelse av dagsenter og optimalisering av eksisterende bygg på Altagårdshagen. Som avdelingsleder vil du få en viktig rolle inn i dette arbeidet.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse og drift
• Fagansvar og kvalitetsutvikling av tjenesten
• Sørge for at avdelingene yter tjenester i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne rutiner
• Personalansvar, inkl. rekruttering, medarbeideroppfølging og kompetanseutvikling
• Budsjett – og økonomistyring i tett samarbeid med virksomhetsleder 
• Overordnet ansvar for systematisk HMS-arbeid og et fult forsvarlig arbeidsmiljø
• Samhandling internt i kommunen og med eksterne samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon
• Ønskelig med lederutdanning
• Ledererfaring vil vektlegges
• Erfaring med turnusplanlegging er en fordel
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenester og demensomsorgen spesielt er en fordel
• God kompetanse innen tillitsskapende arbeid og relasjonsbygging med brukere og pårørende
• God kompetanse i økonomi – og ressursstyring
• God digital forståelse og kjennskap til velferdsteknologiske løsninger

Det er en forventing om at lederne i helse – og omsorg i Alta kommune har eller tar videreutdanning innen ledelse. Det vil bli lagt til rette for at den som mangler lederutdanning gjennomfører det i etterkant av ansettelsen.

Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.

Personlige egenskaper

Vi tilbyr

• En virksomhet med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
• Mulighet til å jobbe i et lederteam med erfarne ledere
• Faglige utfordringer og varierte arbeidsoppgaver
• Lønn: sentral lønns- og stillingsregulativ

Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0

Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/

Om søknaden

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 
   
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Alta. 

Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.

For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.

Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.

Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.

Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland. 

Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.

Trykk her for ni gode grunner til å bo i Alta

Om stillingen

Vi har ledig en fast stilling i Juridisk seksjon i Samfunnssikkerhetsavdelingen. Du får jobbe med prinsipielle juridiske spørsmål på et viktig samfunnsområde med stor politisk oppmerksomhet. Arbeidet skjer i samspill med fagetater med inngående fagkunnskap på det aktuelle området, noe som gir mulighet til å ta et mer overordnet og helhetlig perspektiv. Du får være med å utforme nytt regelverk i tett samarbeid med dyktige kolleger.

Avdelingen har ansvar for forvaltning og videreutvikling av sikkerhetsloven, sivilbeskyttelsesloven, digitalsikkerhetsloven, brann- og eksplosjonsvernloven, el-tilsynsloven og produktkontrolloven. Avdelingen jobber også med gjennomføring av EØS-rettsakter. 

Arbeidsoppgaver

Vi søker en jurist som kan bidra til å utvikle regelverk og vurdere juridiske problemstillinger knyttet til sikkerhet og beredskap i bredt. Arbeid med regelverksendringer er sentralt i denne stillingen.

Du vil også ha mindre og løpende juridiske oppgaver, som å bistå og vurdere ulike juridiske problemstillinger og behandle klager på vedtak fattet av underliggende etater. 

Andre oppgaver innenfor avdelingens ansvarsområde må påregnes.

Arbeidet gir mulighet til samhandling med JDs underliggende etater, særlig Nasjonal sikkerhetsmyndighet (NSM) og Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap (DSB). 

Du får være med på å forme et juridisk miljø på et område i utvikling. 

Stillingen gir gode muligheter til å jobbe selvstendig og til å være med på å utvikle regelverk på et område av stor samfunnsmessig betydning. 

Det vil kunne bli noe reisevirksomhet. 

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har god evne til å gjennomføre regelendringsprosjekter. Du må kunne gi juridisk bistand inn i andre sentrale prosesser, herunder innspill/bistand til andre avdelingers og departementers regelverksarbeider. 

Du må ha mastergrad i rettsvitenskap, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne og god faglig vurderingsevne. Det er krav om god skriftlig og muntlig fremstillingsevne også på engelsk.  

Evne til å formulere og analysere kompliserte problemstillinger og komme med løsningsforslag vil bli tillagt vekt.

Det er en fordel med noe erfaring fra eller interesse for arbeid med EØS-rett.

Det er ønskelig med kjennskap til og interesse for de aktuelle fagområdene, som f.eks. sikkerhetsloven med forskrifter, annet sikkerhets- og beredskapsrelatert regelverk. Erfaring fra lov- og forskriftsarbeid eller arbeid i forvaltningen ellers er også ønskelig. 

Vi søker medarbeidere som ser behovet for samhandling på tvers av fag- og ansvarsområder, som tar initiativ, sikrer fremdrift og har god gjennomføringsevne, er fleksible og selvstendige og som samarbeider godt med andre.

Nyutdannede kan også søke, men må være ferdig utdannet til sommeren 2026. 

Personellsikkerhet

Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå HEMMELIG. Se Sivil klareringsmyndighet

Hva får du hos oss?

• spennende og utfordrende oppgaver i et tverrfaglig miljø
• faglig utvikling og selvstendighet i arbeidet
• et unikt innblikk i politiske prosesser
• gode forsikrings- og pensjonsordninger, med medlemskap i Statens pensjonskasse
• egen bedriftshelsetjeneste, mulighet for trening i arbeidstiden/bedriftsidrettslag
• fleksibel arbeidstidsordning
• hyggelig kantine

Vi holder til i moderne lokaler i Regjeringskvartalet.

Les mer om å jobbe i JD her.

Lønn: 630 000 – 750 000

Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 

Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Slik søker du

Gå til lenken "Søk stillingen" og legg ved vitnemål lastet opp via vitnemålsportalen og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. 

Det vil også bli utarbeidet utvidet søkerliste av CV-opplysninger som registreres i portalen. Ta kontakt med oss før du ev. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter. Alle søkere har rett på å gjøre seg kjent med utvidet søkerliste. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at vi kontakter deg som søker gjennom JobbNorge. Du vil motta en e-post med varsel om å logge deg på for å lese meldingen.

Om arbeidsgiveren:

Justis- og beredskapsdepartementet jobber for rettssikkerhet og trygghet. Våre verdier er åpenhet, integritet, arbeidsglede og gjennomføringsevne. Oppgavene vi skal løse, er viktige for mange menneskers hverdag og for Norge som rettsstat. Som ansatt i Justis- og beredskapsdepartementet er du med på å løse et viktig samfunnsoppdrag. 

Vi ivaretar rollene som faglig sekretariat for den politiske ledelsen, som etatsstyrer og som forvaltningsorgan.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil legge til rette for ansatte som har behov for det.

For mer informasjon om departementet, se regjeringen.no.

Samfunnssikkerhetsavdelingen har ansvar for samfunnssikkerhet, beredskap, forebyggende nasjonal sikkerhet og krisehåndtering og et pådriver- og koordineringsansvar for sikkerhet i sivile sektorer.

Avdelingen har ansvar og oppgaver innen den organiserte redningstjenesten og redningshelikoptertjenesten. Vi har samordningsansvar for digital sikkerhet i sivil sektor. Vi har også ansvar for oppfølging av departementenes arbeid med samfunnssikkerhet og et overordnet ansvar for forebyggende nasjonal sikkerhet etter sikkerhetsloven i sivile sektorer. 

Avdelingen etatsstyrer Direktoratet for samfunnssikkerhet og beredskap, Hovedredningssentralen, Sivil klareringsmyndighet og Nasjonal sikkerhetsmyndighet. Vi har ansvar for sikkerhetsloven og flere andre lover innenfor våre ansvarsområder.

For vår kunde søker vi dyktige elektrikere til prosjekt på skipsverft utenfor Bergen.

• 100% fast stilling i en bedrift i vekst
• Jobb på spennende og interessante prosjekter
• Gode lønnsvilkår, lønn etter tariff
• Tariffavtale med EL & IT
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• God oppfølging faglig og sosialt arbeidsmiljø
• Dekt reise
• Dekt innkvartering
• Dekt bespisning
• Rotasjon i 2/3 eller 4/2

Personlige egenskaper:

• Omgjengelig og med en positiv holdning til kollegaer, kunder og leverandører.
• Evne til å jobbe effektivt og selvstendig
• Må beherske skandinavisk eller engelsk tale.
• Pålitelig og stabil

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev elektriker/gr. L, eller DSB.
• FSE og HLR
• Fallsikring
• Minimum 1 års dokumentert erfaring fra Norge
• D-nummer                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            Har du den rette kompetansen? Send gjerne en kortfattet søknad og CV. Vi behandler bare søknader sendt via søkeportalen. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende
  _______________________________________________________________
  
  On behalf of our client, we are looking for skilled electricians for a project at shipyard outside of Bergen.
  Safejob Energy is in the process of supplying electricians to the projects, and we need many skilled electricians for our teams.
  
  What can we offer?
• 100% Permanent position in a growing company
• Work on exciting and interesting projects
• Solid wage terms
• Collective agreement with EL & IT
• Good pension and insurance terms
• Good professional and social work environment
• Free travel
• Free accomodation
• Free canteen
• Rotation 2/3 or 4/2

Personal characteristics

• Service minded
• Positive attitude towards colleagues, customers, and suppliers
• Ability to work efficiently and independently.
• Language: Scandinavian or English

Qualifications:

• Norwegian DSB certification (Gr L or H)
• FSE and HLR
• Fall protection
• At least 1 years of documented work experience in Norway
• D-number

Do you have the right qualifications? Please feel free to send a concise application and CV. We only process applications sent via the application portal. Relevant candidates will be contacted continuously.

Om arbeidsgiveren:

Elektrikere Gr L, DSB.

Safejob Energy AS

Safejob Energy AS er et bemanningsselskap som tilbyr bemanning og rekruttering til bygg og anlegg samt Offshore og Onshore. Safejob jobber for å være en fleksibel og løsningsorientert samarbeidspartner ved behov for bemanning. Safejob har fokus på at våre ansatte skal ha gode arbeidsvilkår og trives hos oss. Vi tenker at trivsel blant de ansatte gjør at vi kan levere engasjerte og dyktige medarbeidere. ​Safejob Energy er en del av Edda Group.

Vi dyktige elektrikere til prosjekt på skipsverft utenfor Bergen, 
Safejob Energy er i gang å levere elektrikere til ulike prosjekter, men vi har et stort behov for mange dyktige elektrikere til våre team.

Hva kan vi tilby?

• 100% fast stilling i en bedrift i vekst
• Jobb på spennende og interessante prosjekter
• Gode lønnsvilkår
• Tariffavtale med EL & IT
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• God oppfølging faglig og sosialt arbeidsmiljø

Personlige egenskaper:

• Omgjengelig og med en positiv holdning til kollegaer, kunder og leverandører.
• Evne til å jobbe effektivt og selvstendig
• Må beherske skandinavisk eller engelsk tale.
• Pålitelig og stabil

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev elektriker/gr. L, eller DSB.
• FSE og HLR
• Fallsikring
• Minimum 1 års dokumentert erfaring fra Norge                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Vi søker etter deg som ønsker å yte det lille ekstra, setter pris på og bidrar til ett godt arbeidsmiljø, og er selvstendig og pålitelig. Vi har behov for deg som kan starte omgående, da prosjektet allerede har startet.
  Som en av Vestlandets største leverandør av bemanning til elektro, ønsker Safejob å tilby våre ansatte trygge og gode arbeidsvilkår. Alle våre ansatte jobber fulltid og vi har mange ansatte som har vært med siden oppstart.
  
  Har du den rette kompetansen? Send gjerne en kortfattet søknad og CV. Vi behandler bare søknader sendt via søkeportalen.Vi har alltid behov for nye kollegaer, så ikke nøl med å ta kontakt dersom du kjenner deg igjen i beskrivelsen over. Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende
  _______________________________________________________________
  
  On behalf of our client, we are looking for skilled electricians for a project at shipyard outside of Bergen.
  Safejob Energy is in the process of supplying electricians to the projects, and we need many skilled electricians for our teams.
  
  What can we offer?
• 100% Permanent position in a growing company
• Work on exciting and interesting projects
• Solid wage terms
• Collective agreement with EL & IT
• Good pension and insurance terms
• Good professional and social work environment

• Possibility of rotation onshore / offshore. (later)

   

Personal characteristics

• Service minded
• Positive attitude towards colleagues, customers, and suppliers
• Ability to work efficiently and independently.
• Language: Scandinavian or English

Qualifications:

• Norwegian DSB certification (Gr L or H)
• FSE and HLR
• Fall protection
• At least 1 years of documented work experience in Norway

We are searching for people that provide that little extra, appreciate and contribute to a good working environment, and that is independent and reliable. We need you who can start in immidietly, as the project is under construction.
As one of Norway's largest suppliers of electrical staffing, Safejob wants to offer our employees safe and good working conditions. Most of our employees work full time and we have many employees who have been with us since the start.

Do you have the right skills? Please send a brief application and CV. We only process applications sent via the application portal. Relevant candidates will be contacted on an ongoing basis.
We always need new colleagues, so do not hesitate to get in touch if you recognize yourself in the description above.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

NTNU Seksjon for Eiendomsdrift søker nå etter en engasjert og strukturert Prosjektleder flytting, som skal bidra til fysisk samlokalisering av fagmiljøer i Campussamling.

Prosjektleder flytting har ansvaret for å lede, planlegge og gjennomføre flytteprosesser ved NTNU. Rollen innebærer ledelse av egne flytteprosjektgrupper og delegering av oppgaver for å sikre effektive og strukturerte prosesser. Prosjektleder flytting fungerer som det operative bindeleddet mellom prosjektlederne i Campussamling, Eiendomsavdelingen, andre interne enheter og eksterne leverandører, og skal sikre god forankring og informasjonsflyt hos alle interessenter.

Stillingen skal sikre at flytting gjennomføres i henhold til fremdriftsplaner for byggeprosjektene, og innenfor gitte rammer for tid, kostnad og kvalitet. For å lykkes må du kunne lede, planlegge og gjennomføre flytteprosesser ved NTNU med mål om å realisere effektive og bærekraftige campus. 

Din nærmeste leder er seksjonsleder Eiendomsdrift, og ditt arbeidssted vil være delt mellom Gløshaugen og Valgrinda.   

Hva går jobben ut på?

• all planlegging og fysisk gjennomføring av flyttingen, inkludert avfallshåndtering, logistikk og sikkerhet
• kartlegge og melde inn behov for ressurser for å kunne gjennomføre flyttingen forsvarlig
• sikre at rydding, merking, registrering og fysisk flytting gjennomføres i tråd med vedtatt plan og Håndbok for flytting
• koordinere og følge opp eksterne leverandører (f.eks. flyttebyråer og transportører) og sikre at leveranser er iht. avtale
• lede arbeidet med ombruk av møbler og inventar. Ha overordnet ansvar for at gjeldende ombrukskartleggingsverktøy blir brukt korrekt og holdt oppdatert
• samhandling: Sikre god flyt mellom prosjektet og interne driftsfunksjoner for optimal utnyttelse av ressurser på tvers av organisasjonen
• evaluere prosesser i etterkant og sikre erfaringsoverføring til fremtidige prosjekter
• økonomistyring og rapportering
• kvalitets- og fremdriftsstyring

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• utdanning på bachelornivå innen relevante fagområder. Relevant erfaring for de konkrete oppgavene tillagt stillingen, kan kompensere for utdanningskravet
• god digital kompetanse og erfaring med ulike systemer
• gode skriftlige og muntlige norsk kunnskaper
• god organisasjonsforståelse og kjennskap til store offentlige organisasjoner tilsvarende NTNU

Det en fordel at/om du har

• prosjektledererfaring
• erfaring med logistikk- og/eller større flytteprosjekter
• kjennskap til prosjektutvikling med brukerinvolvering
• erfaring med økonomioppfølging; budsjett- og kostnadskontroll

Personlige egenskaper 

• positiv, konstruktiv og åpen lagspiller 
• pågangsmot 
• opptatt av å finne gode løsninger i dialog med kunder/brukere 
• initiativrik og utviklingsorientert med god gjennomføringsevne 
• god på planlegging 
• samarbeider godt med andre og evner å bygge gode relasjoner både internt og eksternt 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – "Kunnskap for en bedre verden"
• spennende oppgaver i en avdeling i utvikling
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging
• fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid
• attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• sommertid

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som Rådgiver (kode 1434) vil du lønnes ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. I tillegg til innskudd fra arbeidsgiver trekkes 2 % fra lønnen til lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Verdt å merke seg når du søker

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde: 

• Søknadsbrev og CV 

På forespørsel må du kunne fremskaffe relevante referanser samt eventuelle attester og vitnemål.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Eiendomsavdelingen

NTNU Eiendomsavdelingen består av 400 engasjerte og kompetente ansatte som hver dag utvikler, vedlikeholder og drifter NTNUs campuser. Avdelingen er preget av et utviklingsorientert miljø basert på kunnskap og et sterkt tverrfaglig fellesskap. Vi ivaretar ca. 770.000 kvm bygningsmasser, i tillegg til 700.000 kvm areal utomhus ved NTNU. Eiendomsavdelingen er en enhet i Fellesadministrasjonen.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Som medarbeider i Etterretningstjenesten vil du bidra i vårt viktige samfunnsoppdrag, samt være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet. Vi har nå ledige stillinger som innhentingsoperatør innen elektronisk etterretning. 

Vårt operative team kjennetegner høy kompetanse og har et sterkt engasjement for fagfeltet sitt. Vi har en svært variert arbeidsdag med spennende fagområder.
Vi søker deg som kan arbeide godt selvstendig, samtidig som du trives å arbeide i team. Du er pålitelig, nysgjerrig og løsningsorientert. Videre har du har evnen til å arbeide systematisk og strukturert, og blir motivert av å delta i vårt viktige og spennende samfunnsoppdrag. Dersom du i tillegg ønsker og bidra til utvikling av enheten og fagområdet, oppfordrer vi deg til å søke.
 
Vi er et team som samarbeider med kolleger på tvers av fagområder der målet er å spille hverandre gode.
Vi ser etter deg med teknisk interesse og forståelse, eller deg som ønsker å lære mer om elektronisk etterretning. Du vil arbeide i team sammen med andre og vi tilbyr kurs og opplæring. De som ansettes i stillingene får opplæring/utdanning over en lengre periode, som vil gi muligheter til fordypning og et solid grunnlag for videre karrierevei innenfor Etterretningstjenesten.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.
 
Stillingene inngår for tiden i turnus dag/kveld.
Arbeidssted er Forsvarets Stasjon Varanger – Vadsø.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgaver for stillingene vil være innsamling, bearbeiding, varsling og rapportering innen kontorets portefølje.

Kvalifikasjoner

Stillingene har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger o.l.) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.
  
• Gode språkkunnskaper i engelsk.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Relevant erfaring med god resultatoppnåelse innen teknisk signalinnhenting.
  
• Gjennomført førstegangstjeneste eller annen erfaring fra Forsvaret innen signalinnhenting.
  
• Kjennskap til Etterretningstjenestens virksomhet.
   
  I tillegg for seniorkonsulent:
  
• Relevant teknisk/operativ tjenesteerfaring innen etterretning.

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

• Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.
• For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.
• Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.
  
  For de konkrete stillingene som innhentingsoperatør kreves i tillegg følgende egenskaper:
  
• Personlig egnethet, god vurderingsevne samt kunne arbeide systematisk og strukturert, både selvstendig og i team.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.
• Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.
• Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.
• Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 560 000 – 650 000 i stillingen som førstekonsulent (stillingskode 1408), eller 645 000 – 765 000 i stillingen som seniorkonsulent (stillingskode 1363) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.
• Det tilstås i tillegg et generelt tillegg på kr 8 000 brutto pr år for tjenestegjørende i Finnmark.
• Det trekkes 2 % som pliktig innskudd i Statens pensjonskasse.

Hos oss er det lett å bli inkludert i sosialt samvær med kolleger på fritiden. Vadsø og Varangerhalvøya har svært gode muligheter for friluftsliv. Om du liker fiske, finnes det mengder av muligheter i sjø, fjellvann og elver. Både Vadsø Kommune og nabokommuner har et flott jakt – og turterreng. Du kan dra nytte av økonomiske ordninger som at det er billig å bo og leie, gratis barnehage, fritak i fra el-avgiften, nedskriving av studielån og reduksjon i personbeskatning, samt mange flere.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon:

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.