In dem Beruf, den Du liebst. In der Branche, die zu Dir passt. In der Stadt, in der Du lebst oder leben möchtest. Auf dem Karrierelevel, das Dir entspricht. Tag für Tag vergeben wir zahlreiche Stellen und bleiben als Arbeitgeber stets an Deiner Seite. Garantiert. Welche Wendungen Deine beruflichen Pläne auch nehmen, wir bieten jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum. Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Herbolzheim Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst: - Gruppenunfallversicherung mit Versicherungsschutz am dem 1. Arbeitstag - angenehmes Arbeitsklima Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: - 50 monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. - Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- Nachhilfeplattform Ubimaster - zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm - exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Was Deine Aufgaben sind: - in Deinem Aufgabengebiet liegt die Überwachung und Bedienung der Produktionsmaschinen - Du bist verantwortlich für die Durchführung einer Qualitätskontrolle - Du übernimmst die maschinelle oder manuelle Nachbearbeitung - Du kümmerst Dich um Reinigungstätigkeiten an Maschinen und im Produktionsumfeld Was wir uns von Dir wünschen: - Du verfügst über erste Erfahrung in der Bedienung von Maschinen oder möchtest diese erlernen - weiterhin zeigst Du Verständnis für die Abläufe in einem Produktionsbetrieb - Du besitzt gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Dein handwerkliches Geschick zeichnet Dich aus - Du zeigst Bereitschaft zur Schichtarbeit - Deine guten Team- und Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen - mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Mit bundesweiten Standorten und mehr als 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir haben viele Jobs und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum. "MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!"

In dem Beruf, den Du liebst. In der Branche, die zu Dir passt. In der Stadt, in der Du lebst oder leben möchtest. Auf dem Karrierelevel, das Dir entspricht. Tag für Tag vergeben wir zahlreiche Stellen und bleiben als Arbeitgeber stets an Deiner Seite. Garantiert. Welche Wendungen Deine beruflichen Pläne auch nehmen, wir bieten jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum. Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Herbolzheim Worauf Du Dich bei diesem Kunden freuen kannst: - Gruppenunfallversicherung mit Versicherungsschutz am dem 1. Arbeitstag - angenehmes Arbeitsklima im kollegialen Umfeld Worauf Du Dich immer bei persona service verlassen kannst: - 50 monatlich geschenkt für Deine Mobilität je nach Stelle, z. B. für das Deutschlandticket uvm. - Prämien sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder auf der Lern- Nachhilfeplattform Ubimaster - zahlreiche Shopping-Rabatte bei namhaften Marken über unser corporate benefits Programm - exzellente persönliche Betreuung und regelmäßige Feedbackgespräche - vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Was Deine Aufgaben sind: - in Deinem Aufgabengebiet liegt die Überwachung und Bedienung der Produktionsmaschinen - Du bist verantwortlich für die Durchführung einer Qualitätskontrolle - die maschinelle oder manuelle Nachbearbeitung übernimmst Du - Du kümmerst Dich auch um Reinigungstätigkeiten an Maschinen und im Produktionsumfeld Was wir uns von Dir wünschen: - Du verfügst über erste Erfahrung in der Bedienung von Maschinen oder Bereitschaft diese zu erlernen - weiterhin besitzt Du Verständnis für die Abläufe in einem Produktionsbetrieb - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift gehören zu Deinem Portfolio - Dein handwerkliches Geschick zeichnet Dich aus - Du zeigst Bereitschaft zur Schichtarbeit - Du bringst gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit Jetzt bewerben! Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen - mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst. Mit bundesweiten Standorten und mehr als 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir haben viele Jobs und damit jede Menge Chancen und Entfaltungsspielraum. "MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!"

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du klar for å ta forskerkarrieren din til neste nivå? Vi tilbyr en spennende 3-årig postdoktorstilling som gir deg muligheten til å utvikle en sterk forskerprofil. Du vil også opparbeide deg verdifull erfaring som vil kunne være relevant for din videre karriere. Stillingen vil spesielt innebære forskning på og videreutvikling av arbeidsformer innen matematikkdidaktikk i lærerutdanning, på masternivå.

Stillingen er tilknyttet forskningsgruppa Undervisningspraksiser i matematikklærerutdanning. Forskningsområdet for stillingen vil være spesielt fokusert mot masterdelen av grunnskolelærerutdanninga, med tentativ tittel: «Masteremner i matematikkdidaktikk – hva kan og bør de inneholde?» Den som ansettes vil jobbe i tett samarbeid med andre fra forskningsgruppa. Gjennom MaTEN-prosjektet har forskningsgruppa også samarbeidspartnere i inn- og utland som det kan være aktuelt å jobbe med.

Din nærmeste leder vil være seksjonsleder ved matematikkseksjonen.

Om prosjektet

Prosjektet handler om masteremner i norsk matematikklærerutdanning. En mastergrad i grunnskolelærerutdanning med studieretning matematikk skal gi studentene fagdidaktisk, profesjonsrettet fordypning, men den skal også være et akademisk løp som kvalifiserer for videre akademisk arbeid. Denne doble intensjonen er en manifestasjon av lærerutdanningens stadige praksis-teori-spenningsforhold, og postdoktorprosjektet vil gå inn i problemstillinger og finne innovative løsninger på utfordringene som finnes.

Det er gjort svært få studier generelt på masternivå i matematikklærerutdanning i Norge, og de som finnes, handler typisk om selve masteroppgaven. I motsetning til de første årene av lærerutdanningen, er masterløpet ganske lite regulert av nasjonale styringsdokumenter, og det gjøres antakelig mye ulikt ved institusjonene. Prosjektet skal undersøke og kartlegge disse praksisene, delvis basert på datagrunnlaget som samles våren 2026 i MaTEN-prosjektet, og delvis gjennom egne undersøkelser (eks. intervjuer, dokumentanalyser, observasjon). I tillegg vil postdoktoren kunne igangsette intervensjon(er) i et eller flere masteremner vi tilbyr ved NTNU.

Teoretisk vil prosjektet overordnet ta utgangspunkt i begreper fra Hammerness (2005), som beskriver lærerutdanning ut fra fem begreper: Visjoner for hva god undervisning er, verktøy for undervisning (materielle og teoretiske), forståelser for matematikk og læring av matematikk, praksiser å ta i bruk, og holdninger til matematikkfaget og matematikkundervisning. En kartlegging vil handle om hvordan disse aspektene kommer til uttrykk i ulike emner. Prosjektet vil også ha en mer spesifikk teoretisk forankring, for eksempel i den antropologiske teorien om det didaktiske (ATD, Chevallard, 2019). I ATD ser man på hvordan kunnskap forflytter seg (transponeres) mellom ulike kontekster (institusjoner). Matematikklærerutdanning kan sees som en institusjon, der deltakerne forholder seg til kunnskap om matematikk og kunnskap om matematikkdidaktikk – kunnskap som er utviklet i akademiske institusjoner. Samtidig er lærerutdanningen tett koblet til skolen, en institusjon som også forholder seg til matematisk kunnskap transponert fra akademia. En annen mulig teoretisk forankring som rommer både individets læring og institusjonelle perspektiver er CHAT/kulturhistorisk aktivitetsteori (Engeström, 2019). Medlemmer av forskningsgruppa har tidligere skrevet om matematikklærerutdanning ved hjelp av begge de nevnte teoriene.

Arbeidsoppgaver

• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppa Undervisningspraksiser i matematikklærerutdanning
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• undervisning 
• veilede studenter, hjelpe dem med deres forskningsprosjekter, og gi råd om metodologi og akademisk skriving

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført doktorgrad innen matematikkdidaktikk eller tilsvarende fagområde.
• Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen.
• En god og relevant prosjektskisse som er knyttet opp til forskningsprosjektet
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk tilsvarende nivå C.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".

Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk tilsvarende nivå B
• Bakgrunn i kvalitative studier
• Undervisningserfaring fra skole og/eller lærerutdanning i Norden

Personlige egenskaper 

Stilling som postdoktor forutsetter at du kan

• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov
• samarbeide godt med kollegaer som har en faglærerrolle i prosjektet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr 

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning gjennom postdoktorløpet og sammen med deg vil vi utarbeideen karriereplan, som inneholderde ferdighetene og kunnskapene du skalopparbeide deg.
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år, inkludert karrierefremmende arbeid.

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknaden og vedlegg, (inkl. beskrivelsen av dittvitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• CV
• En kopi av doktoravhandlingen. 
• Publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid utover doktoravhandlingen (maks 3 arbeider)
• Prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• Ev. attester
• Navn og kontaktinformasjon tiltre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningen vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med førsteamanuensis Kristin Krogh Arnesen, e-post: kristin.arnesen@ntnu.no 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no 

Søknadsfrist: 21.08.2026

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for lærerutdanning
Vi har et fullverdig utdanningstilbud for grunnskole og videregående opplæring.Et faglig sterkt og inkluderende kollegium retter forskning og kunstnerisk virksomhet mot læring, utdanning og skoleutvikling. Institutt for lærerutdanning er ett av instituttene ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Om stillingen

Ved Institutt for samfunnsvitenskap (ISV), Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning (HSL) er det ledig en stilling som stipendiat i organisasjon og ledelse, med arbeidstittel ‘Implementering av kunstig intelligens i klinisk praksis’. Prosjektet er en videreføring av et tverrfaglig forskningsprosjekt som startet i 2020, og som har hatt som overordnet mål å bidra til utvikling og implementering av KI-teknologi i klinisk praksis i spesialisthelsetjenesten (universitetssykehus).

Stipendiaten vil inngå i forskningsgruppen i organisasjon og ledelse (FIOL), som jobber med innovasjon i offentlig sektor og implementering/kunnskapsoverføring. Stipendiaten vil også få tilgang til et nettverk av forskere, klinikere og stipendiater fra ulike fagmiljøer ved UiT og Universitetssykehuset i Nord-Norge (UNN).

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen. Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT, Campus Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning har omlag 630 årsverk og ca. 3400 studenter fordelt på flere institutt og sentre. Fakultetet driver forskning, undervisning og utadrettet virksomhet i en rekke humanistiske og samfunnsvitenskapelige fag/disipliner. Innenfor flere fagfelt har fakultetet de tyngste forskningsmiljøene i Norge og landsdelen, og store deler av undervisningstilbudet er også unikt i nordnorsk sammenheng. Fakultetet driver sosialfaglige profesjonsutdanninger og har hovedansvar for universitetets samlede portefølje innen lærerutdanning.

Institutt for samfunnsvitenskap (ISV) har om lag 65 ansatte i faste og midlertidige vitenskapelige stillinger. Det tilbys undervisning på alle nivå; fra bachelorgradsnivå til ph.d. nivå (doktorgradsnivå). Instituttet driver forskning, undervisning og formidling innenfor sosiologi, statsvitenskap, sosialantropologi og samfunnsplanlegging. Instituttet tilbyr også fag i lektorutdanningen og har en omfattende virksomhet innenfor etter- og videreutdanning. Organisering av instituttets forskning skjer i stor grad gjennom etablerte forskningsgrupper der de fleste av de ansatte er medlemmer.

Om prosjektet

Dagens helsevesen- og tjenester er i endring, og kunstig intelligens (KI) er forventet og integreres og bli en viktig del av både diagnosefastsetting og behandling. Kunstig intelligens skal både øke kvaliteten i tjenestene og effektivisere arbeidsprosessene. I den forbindelse pågår det mye arbeid med å utvikle skreddersydde KI-verktøy, samt at det etableres nye strategiske enheter ved norske helseforetak med ansvar for å støtte opp om utvikling og overføring av KI-verktøy til klinisk praksis. Til tross for at det er utviklet mye teknologi som er klar til og tas i bruk, er det store utfordringer når det gjelder implementering av KI teknologi i klinisk praksis.

Teoretisk er prosjektet tenkt plassert innenfor skandinavisk nyinstitusjonell teori, supplert med amerikansk nyinstitusjonalisme og teorien om ‘readiness for change’ (organisatorisk modenhet) som er mye anvendt i studier av implementering av endringer i helsesektoren. Med utgangspunkt i disse tilnærmingene vil følgende spørsmål kunne drøftes: 
(1) Finnes den nødvendige translatørkompetansen ved sykehuset, hva skal eventuelt til for å utvikle den, og hvilken betydning har translatører og translatørkompetanse for om sykehuset lykkes med å implementere KI-verktøy? (2) Er sykehuset ‘modent’ for å ta i bruk slike verktøy, og hva betyr grad av modenhet for og lykkes med implementeringen? (3) Dersom det etableres egne organisatoriske enheter for KI-satsingen, får enhetene reell betydning for sykehusets utvikling og oppfølging av KI, eller får de kun en symbolsk funksjon som fremmer sykehusets hyperorganisatoriske trekk? Andre relevante spørsmål kan være om (4) bestemte KI-verktøy spres mellom sykehus, og hva som eventuelt hemmer og fremmer en slik spredning? (5) Forutsetter implementering av KI-verktøy nye yrkesgrupper eller profesjoner (KI-radiologer, data scientists, designere mfl.), og hvordan samhandler disse eventuelt med de aktuelle avdelingene ved et sykehus?

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 10 sider, inkludert litteraturreferanser. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den må videre gi en beskrivelse av et mulig teoretisk rammeverk og metodisk design. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• For stillingen kreves mastergrad eller tilsvarende i organisasjon og ledelse med et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.
• Gode kunnskaper i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole. 
• God beherskelse av norsk eller et skandinavisk språk, muntlig og skriftlig. 

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektskissen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet:

• Kan jobbe selvstendig, men samtidig inngå i samarbeid med andre
• Evner og ønsker å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• En veletablert forskningsgruppe og et tverrfaglig forskningsmiljø
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (maks 10 sider) 
   

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du ikke har mottatt vitnemålet for mastergraden, men masteroppgaven må være levert til vurdering innen søknadsfristen på stillingen. Du må legge ved masteroppgaven og karakterutskrifter fra graden i søknaden.

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Produktionsleiter (m/w/d) mit Umzugsbereitschaft / Umzugsprämie • Flechtingen, Haldensleben, Magdeburg • Ab sofort • Vollzeit • unbefristet Über uns Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als Deine Aufgaben • Führungsverantwortung: Du führst und motivierst ein 100-köpfiges Team inklusive Schichtleitungen und förderst aktiv ein starkes Wir‑Gefühl. • Mitarbeitendenbindung: Du identifizierst die Bedürfnisse Deines Teams und setzt nachhaltige Maßnahmen zur Steigerung von Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden um. • Produktionsplanung und ‑steuerung: Du verantwortest die effiziente Planung und Koordination aller vorhandenen Ressourcen, z. B. Maschinenauslastung und Produktivität, im Zwei‑Schicht‑Betrieb. • Lean Management: Du erkennst Optimierungspotenziale, setzt Lean‑Management‑Methoden um und verfolgst deren Entwicklung anhand definierter KPIs. • Qualität und Sicherheit: Du stellst die Einhaltung aller Qualitäts‑ und Sicherheitsstandards in der Produktion sicher. Dein Profil • Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) o. Ä. Alternativ bringst Du einen Studienabschluss im Bereich Produktionstechnik, Betriebswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen mit. • Erfahrung & Führungskompetenz: Du hast mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in der Produktion, Logistik oder Lagerhaltung – z. B. als Produktionsleiter (m/w/d), Betriebsleiter (m/w/d), Fertigungsleiter (m/w/d), Schichtleiter (m/w/d) o. Ä. – und überzeugst durch Kommunikations‑ und Motivationsstärke. • Planungsfähigkeiten: Du bist sicher in der Personaleinsatzplanung und erfahren in der Prozessoptimierung. • Lösungsorientierung: Du bringst analytische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Problemlösungskompetenz mit. • Karriereambitionen: Du bist zielstrebig und möchtest Dich beruflich weiterentwickeln sowie mehr Verantwortung übernehmen. • Umzugsbereitschaft: Eine grundsätzliche Umzugsbereitschaft an einen unserer Standorte ist wünschenswert. Unterstützung bei einem Umzug ist möglich. Wir bieten • Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge • Company-Bike: Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike Programms • Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken • Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven. • Von Anfang an gut aufgehoben: Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden • Für uns selbstverständlich: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung! Schnell und einfach bewerben Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button. Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere. Deine Ansprechperson: Joy Kling Recruiting Specialist Tel: +49 40 3562-52167 Elis Group Services GmbH Daimlerstraße 73 22761 Hamburg

Die KMS Group ist ein Dienstleistungsunternehmen im Bereich Human Resources. Unser Portfolio umfasst die Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing und On -Site - Management in den Bereichen Luftfahrt, Fahrzeugbau, Maschinenbau, Stahlbau, Lager / Logistik, Finance / Office und Engineering. Wir bieten Ihnen einen innovativen und anspruchsvollen Arbeitsplatz, ein attraktives Einkommen und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Für unseren Auftraggeber - ein international führendes Unternehmen der Luft- und Raumfahrtindustrie - suchen wir am Standort Donauwörth zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams. Hubschrauberelektriker (m/w/d) // AIRBUS ab 22,97 EUR / Std. - Integrieren von Kabelbündeln und Geräten zur Montage des Luftfahrzeugs - Durchführen von Selbstprüfungen - Verwenden von manuellen Werkzeugen oder von Maschinen oder Testwerkzeugen zur Montage von Bauteilen - Endfertigung der Kabelbündel - Kabelverlegung - Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Elektriker/in (m/w/d), zum/zur Mechatroniker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Elektrik, der Elektroniktechnik/Elektronik sowie der Fertigung/Produktion werden gewünscht - Erfahrung im Umgang mit Bauunterlagen und Schaltplänen - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch - Hohes Maß an Teamfähigkeit, Qualitätsbewusstsein sowie an sorgfältiger Arbeitsweise eine spannende Herausforderung in einem dynamischen international erfolgreichen Unternehmen eine unbefristete Festanstellung bei uns und bei sehr guter Leistung die Chance auf eine Übernahme durch unseren Kunden Leistungsgerechte sehr gute Bezahlung bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit betriebliche Altersvorsorge Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten on/off the job Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Starten Sie mit uns in eine Karriere für Ihre Zukunft. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung - inklusive Lebenslauf und Zeugnissen - bevorzugt über unsere Online - Bewerbungsplattform oder per Email an aviation@kmsgroup.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Elektronik, Elektromechanik, Elektrotechnik

Etsimme asiakkaallemme Destia Oy:lle sähköalan ammattihenkilöä sähköverkon rakennustöihin Pudasjärven alueelle. Työssä osallistut sähköverkon rakentamiseen ja asennustehtäviin osana ammattitaitoista tiimiä. Työkohde liikkuu verkonrakennusprojektien etenemisen mukaan. Mahdollisuuden tullessa majoitus työkohteen läheisyydessä. Odotamme sinulta -Sähköalan ammattihenkilön pätevyyttä -Voimassa olevaa sähkötyöturvallisuuskorttia -Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia -Voimassa olevaa ensiapukorttia -Oma-aloitteista ja turvallisuustietoista työotetta Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä sähköverkon rakentamisen parissa sekä mahdollisuuden työskennellä osana osaavaa ja ammattitaitoista työyhteisöä. Lisätietoja: Mika Timonen p. 0405186236 mika.timonen@bolt.works

Asiakkaamme etsii teollisuussähköasentajaa. Työnkuvaasi kuuluu valmistavan teollisuuden johtosarjojen vetämistä, laitteiden kytkentää sekä sähköistyksien ja tarvittavien mittausten tekoa. Toisinaan työtehtäviin saattaa kuulua myös kokoonpanotyötehtäviä. Tehtäviin saat kattavan perehdytyksen, mutta toivomme sinulta kokemusta vastaavista tehtävistä. Työ vaatii tarkkuutta sekä halua oppia uutta. Työ on toisinaan fyysistä, ja vaatii kykenevyyttä hankalampiinkin työskentelyasentoihin. Toivomme sinulta: - Aikaisempaa kokemusta sähköasennustehtävistä - Sähköpiirustusten ja asennuskuvien lukutaitoa - Itsenäistä valmiutta johdotuksiin, kytkentöihin ja mittauksiin - Olet oma-aloitteinen ja omaat hyvät vuorovaikutustaidot Tarjoamme sinulle: - Monipuoliset työtehtävät ja laadukkaan työympäristön - Mahdollisuuden kehittyä ja edetä kansainvälisessä yrityksessä - Pitkäaikaisen vakituisen työsuhteen Etsinnässä pitkäaikainen työntekijä, ja tarjolla on vakituinen työsuhde Bolt.Worksille! Työt alkavat sovitusti asiakkaan kanssa. Paikkaan valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys ja huumausainetesti. Työ on kokoaikainen (40h/viikko, 2-vuorotyö). Käytössä teknologiateollisuuden TES. Kerro itsestäsi ja osaamisestasi helposti luomalla meille Bolt.Works-sovelluksen kautta työnhakuprofiili. Liitä mukaan mahdolliset voimassa olevat ammattikortit (esim. työturvallisuus-, ja tulityökortti). Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja olemme yhteydessä puhelimitse potentiaalisiin hakijoihin mahdollisimman pian. Lisätietoja? ella.jarvenpaa@bolt.works

Handig om te weten Kampen MBO 40 uur per week 2.560-3.250 Of stuur een app ICT Helpdeskmedewerker Organisatie Ben jij een sociale vlinder en fladder je ook soepel door allerlei IT-problemen? Dan zoeken wij jou! Wat je van ons kan verwachten - Leerzame en uitdagende projecten bij verschillende toonaangevende opdrachtgevers; - Een bruto maandsalaris tussen de € 2.560 en € 3.250, afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring; - Een jaarlijkse beoordeling waarbij je ieder jaar tot 10% in salaris kunt groeien; - Een jaarcontract met een goede pensioenregeling; - Een leaseauto of een volledige OV-reiskostenvergoeding; - 25 vakantiedagen per jaar en 8,33% vakantiegeld; - Uitgebreide studiemogelijkheden die volledig door igen worden gefinancierd, zoals het behalen van certificaten en het volgen van trainingen, cursussen of opleidingen. Jouw ambitie staat hierin centraal! - Persoonlijke begeleiding door je eigen fieldmanager en ondersteuning van onze eigen Microsoft Certified Trainer bij jouw loopbaandoelen. Jouw werkdag ziet eruit als volgt Je zet jouw vakkennis in om hard- en softwareproblemen op te lossen. Jouw vlotte reactievermogen zorgt ervoor dat eindgebruikers snel weer op eigen benen staan en hun werkzaamheden voort kunnen zetten. Je registreert elk incident zorgvuldig in het ticketsysteem, zodat je scherp toezicht kunt houden op de voortgang. Gedurende de dag houd je actief contact met eindgebruikers, zodat zij altijd op de hoogte zijn van de status van hun melding. Tot slot zorg je ervoor dat anderen ook eenvoudig met IT-vragen en -problemen uit de voeten kunnen. Je stelt werkinstructies en gebruikershandleidingen op die stapsgewijs uitleggen hoe ze met verschillende systemen en programma's kunnen werken. Zo draag je bij aan een efficiënte werkomgeving en help je collega's op weg, zelfs zonder dat je erbij hoeft te zijn. Over igen Zelfontplooiing vinden wij heel belangrijk. Daarom investeren we veel energie ...

IT Servicedesk Medewerker Uren per week Ontdek ontwikkel groei Jij bent de oplossing. Jij brengt rust. Jij zorgt dat alles blijft draaien. Als IT Servicedesk Medewerker ben jij de onmisbare schakel voor elke eindgebruiker. Je lost storingen snel op, houdt het overzicht in tickets en transformeert chaos in orde. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt, zodat je collega's zonder haperingen kunnen werken. Groei elke dag in jouw rol, leer nieuwe vaardigheden en lever continu waarde voor het team. Klaar om jouw impact te maken? Wat ga je doen? - Tickets beheren: Je neemt meldingen aan, registreert ze en zorgt ervoor dat ze snel en efficiënt opgelost worden. - Eindgebruikers ondersteunen: Via telefoon, e-mail en remote tools help je gebruikers met hun technische vragen en incidenten. - User management: Beheren van gebruikersaccounts in Active Directory en Microsoft 365 . - Incidenten analyseren en escaleren: Je onderzoekt technische problemen en zorgt voor slimme escalaties naar de 2e lijn waar nodig. - Kennisbank bijwerken: Je documenteert oplossingen en draagt bij aan de verbetering van interne processen. Wat kun jij van ons verwachten? - Een arbeidscontract voor bepaalde tijd met een vast maandsalaris tussen €2.600 en €3.000; - 8,33% vakantiegeld voor extra vakantieplezier; - Flexibele mobiliteit : kies voor een leaseauto , 23 cent per kilometer bij gebruik van je eigen voertuig, of een NS-businesscard; - Persoonlijke begeleiding en coaching : samen met je fieldmanager stellen we een groeiplan op dat bij jouw ambities past; - Doorstroomkansen : maak gebruik van doorgroeimogelijkheden en certificeringen op onze kosten (haal in je eerste halfjaar je ITIL , AZ-900 en MS-900 ). Wat verwachten we van jou? - Stage of 6+ maanden ervaring op de servicedesk; - Kennis van Microsoft 365, Windows, basis netwerken en ITIL-processen; - De vaardigheid om gebruikers helder en vriendelijk te begeleiden; - De ambitie om door te groeien in...