Er du vår nye kollega? Vi søker jordmødre og jordmorstudenter som brenner for å gi trygg og god omsorg til kvinner, nyfødte og den nybakte familien.

Vi har styrket grunnbemanningen og har ledige vikariater og faste stillinger i varierende stillingsbrøk i 3. delt turnus med arbeid hver 3. helg. Fødeavdelingen ved Sykehuset Østfold er landets 6. største fødeavdeling med i overkant av 3000 fødsler per år. Vi har et dynamisk arbeidsmiljø med fokus på normale fødsler og spesialisert fødselshjelp.

Vi kan tilby en spennende og utfordrende arbeidsplass, med gode kollegaer og godt arbeidsmiljø. Du vil jobbe med alle deler av fødselsomsorgen, det være seg observasjon av inneliggende gravide, normale fødsler, spesialisert fødselshjelp og barselomsorg. Vi har stort fokus på kvalitet, faglig utvikling og tverrfaglig samarbeid/teamarbeid. Vårt mål er å ivareta hele familien, og å gi en trygg og god fødsel- og barselomsorg. Hos oss møter du en samlet kvinneklinikk. I tillegg til føde/barsel seksjonen har vi også en gynekologisk seksjon med 9 senger. Vi har stor operasjonsaktivitet inkl. dagkirurgi, og egen operasjonsstue på poliklinikken. Vi har virksomhet både på Kalnes og i Moss. Vi har ca 26 500 polikliniske konsultasjoner årlig, bestående av fødepoliklinikk, barselpoliklinikk, akutt føde/gynekologisk poliklinikk, urodynamisk poliklinikk og gynekologisk poliklinikk.

Vil du se hvordan vi har det på jobb? Sjekk ut vår Instagram-konto.

Sykehuset Østfold, Kalnes, ligger ca. 50 minutters kjøring fra Oslo og ca. 30 minutter fra Strømstad. Det er gode muligheter for kollektivtransport i umiddelbar nærhet. Vi har ønsketurnus hos oss. For deg som ønsker mer fleksibilitet på dagtid er det mulighet for økt andel nattevakter i turnus/ren nattevaktsturnus. Vi ser nå på løsninger med blant annet 12,5 timers vakter som kan gi mulighet for å jobbe komprimert og med lengre friperioder dersom man ønsker det og bor et stykke fra sykehuset.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet for intervju fortløpende, og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Oppgi i søknaden hvor stor stillingsprosent du ønsker.
 

Arbeidsoppgaver

Som jordmor hos oss rullerer du mellom observasjon-, føde-, og barselseksjon.

• Observasjonsposten tar seg av syke gravide og induksjonspasienter
• Fødeseksjonen har 9 fødestuer hvorav 6 er tilrettelagt for vannfødsel. Vi har normalfødsler og spesialisert fødselshjelp
• Barselseksjonen består av to barselposter hvor en har 20 senger og den andre har 9 senger. Vi har individuelt tilpasset barselomsorg
• Jordmorfaglig ansvar for inneliggende gravide, føde- og barselkvinner
• Omsorg og veiledning av nybakte foreldre
• Oppfølging av nyfødte i perinatalperioden
• Dataverktøyene vi bruker er blant annet Dips, Partus og Metavision
• Bidra til kvalitet- og pasientsikkerhetsarbeid og fagutvikling
• Du vil arbeide i team med dyktige jordmødre, sykepleiere, barnepleiere og leger

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Har erfaring fra føde- barselavdeling
• Har erfaring som jordmor i forløsning
• Trives i et pulserende arbeidsmiljø
• Er faglig engasjert og ønsker å bidra til utvikling av vår seksjon
• Setter samarbeid og pasientomsorg i fokus
• Norsk autorisasjon som jordmor
• Beherske norsk og engelsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  

Personlige egenskaper

• Du er motivert, faglig engasjert, ansvarsbevisst og vil bidra til et videre godt arbeidsmiljø og fagmiljø
• Du er fleksibel, engasjert og kommuniserer godt
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du trives i et hektisk miljø og behersker flere sammenfallende oppgaver
• Du liker å jobbe i team sammen med andre dyktige kollegaer 
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et trivelig arbeidsmiljø med fokus på støtte og samarbeid
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanse
• Vi har fokus på tett oppfølging av nyansatte med individuelt tilpasset opplæringsperiode og kompetanseplaner
• Engasjerte fagutviklere og obligatoriske fagdager i turnus
• Varierte arbeidsoppgaver i en spennende og dynamisk hverdag
• Moderne fasiliteter og et høyt faglig nivå
• KK har egen forskningsgruppe
• Ønsketurnus med mulighet til å påvirke egen turnus, arbeid hver 3. helg
• Det jobbes med løsninger som kan gi mulighet for 12,5 timers vakter med komprimert jobbing og lengre friperioder
• Ved 5 års erfaring som jordmor gis et rekrutteringstillegg på kr 50 000
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Har du ikke norsk autorisasjon kan du lese på nettsiden til Helsedirektoratet for hvordan du går frem.

Her finner du som utenlandsk arbeidstaker i Norge informasjon om hva du må gjøre når du skal jobbe her.

Kontaktinformasjon

Shqipe Aliu, Seksjonsleder, +47 934 98 617
Gerd Anna-Stina Ekman, Seksjonsleder, +47 922 34 459

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5089916330
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Gjøvik kommune søker sommervikarer til korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun omsorgssenter, dagsentere og ambulerende hjemmetjenester.

Kan du tenke deg en meningsfull og interessant jobb ?

Gjøvik kommune søker engasjerte og pålitelige sommervikarer til våre korttidsavdelinger i sykehjem på Haugtun, dagsentre og i ambulerende hjemmetjenester. Vi trenger deg som ønsker en fleksibel arbeidshverdag og som trives med varierte oppgaver i et meningsfullt yrke. 

Virksomhetene er lokalisert ved 6 omsorgssentre : Haugtun, Sørbyen, Nordbyen, Snertingdal, Biri og Hunndalen(Åslundmarka) 

Hvis du har ønsker for hvor du vil jobbe så presiser dette i søknaden din.

 

Avdeling	Virksomhetsleder
Haugtun Omsorgssenter 2 A/B 13 korttidsplasser	Tone Jøranli Tokstad tone.tokstad@gjovik.kommune.no Tlf : 95763378
Haugtun Omsorgssenter 2 C/D 16 korttidsplasser	Stian Løkken Stian.lokken@gjovik.kommune. no Tlf : 48258782
Haugtun Omsorgssenter 3 A/B Rehabiliteringsavdeling og lindrende enhet	Agnes Steingrimsdottir Agnes.steingrimsdottir@gjovik.kommune.no Tlf : 48265754
Haugtun Omsorgssenter 3 C/D Somatisk korttidsavdeling og KAD	May-Jeanette Haugli may.haugli@gjovik.kommune.no Tlf : 90193469
Haugtun 6 Ambulerende hjemmetjenester	Nina Hasle Alund nina.hasle-alund@gjovik.kommune.no Tlf : 90071403
Haugtun 7 Ambulerende hjemmetjenester	Hilde Åslund Hilde.aslund@gjovik.kommune.no Tlf : 45416474
Biri Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Mette Kolbergsrud Mette.kolbergsrud@gjovik.kommune.no  Tlf : 97666396
Snertingdal Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Håvard Grøterud Havard.groterud@gjovik.kommune.no Tlf : 91006977
Hunndalen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Bernte Ødegård  Dalby bente.odegard-dalby@gjovik.kommune.no Tlf : 99419199
Nordbyen Ambulerende hjemmetjenester og dagsenter	Anette Kleppe Anette.kleppe@gjovik.kommune.no  Tlf : 99350586
Sørbyen Ambulerende hjemmetjeneste	Gunn Granum Gunn.granum@gjovik.kommune.no  Tlf : 47768316

 

Det er behov for sommervikarer i perioden 15.6.26 - 16.08.26 og det er ønskelig at sommervikarene kan jobbe mest mulig ( Minimum 6 uker ) i løpet av gjeldene periode for å sikre kontinuitet og forutsigbar drift.

Sommervikarer får en fast turnus med stillingsprosent etter avtale inntil 100 %. Arbeidstiden er turnus med arbeid på dag,kveld, natt på hverdag og helg og det er behov for sommervikarer på alle typer vakter.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Universitetsbyen Gjøvik - ledende i bærekraftig vekst og utvikling". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Vil du være en stemme for sårbare barn og unge?

Da bør du bli en del av vårt omsorgsteam i barnevernstjenesten. Hos oss får du jobbe i en utviklingsorientert avdeling som stadig er på jakt etter å bli bedre, og vi ønsker å ha med deg som har erfaring fra arbeid i barnevernstjenesten på laget for å gi barn og unge i Moss bedre oppvekstbetingelser.

Motiveres du av å ha familien som din viktigste samarbeidspartner, og vil du bidra til å virkeliggjøre målet om å gi barn og unge rett hjelp til rett tid? Da er Moss barnevernstjeneste arbeidsplassen for deg. 

Vi har ledig faste stillinger som barnevernskonsulent på vår omsorgsavdeling. Vi vil kalle inn aktuelle søkere fortløpende.

Vikariater kan vurderes dersom du har erfaring som vurderes relevant for avdelingen, merk i søknaden dersom dette kan være aktuelt for deg. 

Arbeidssted
Kirkegt. 14, i Moss sentrum. Her er det kort avstand til buss, tog og ferje.

Din rolle hos oss vil innebære

• Saksbehandling og oppfølging av barn og unge som bor utenfor hjemmet, blant annet i fosterhjem i familie og nettverk, kommunale fosterhjem, institusjon og beredskapshjem
• Saksbehandling og oppfølging av foreldre
• Veiledning av fosterhjem og foreldre
• I tillegg vil du forberede og representere kommunen i forbindelse med barneverns- og helsenemndssaker og andre rettsforhandlinger

Oppgavene over er en smakebit på hva du kan forvente deg på nåværende tidspunkt. Moss kommune ønsker å være en innovativ og fremoverlent kommune, så det kan oppstå endringer i oppgaver med tiden.

Omsorgsavdelingen består for tiden av 12 barnevernkonsulenter, 2 fagkonsulenter og én avdelingsleder. 

Du vil samarbeide mye med

• Barn, unge, familier og deres nettverk
• Kollegaer, ledere og nøkkelpersoner i virksomheten
• Ulike kommunale, statlige og private samarbeidspartnere

Er du den vi ser etter?

• Du har bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Søkere med master i barnevernfaglig arbeid, eller relevant erfaring på fire år fra arbeid i barnevernet kombinert med 30 studiepoeng fra relevant barnevernfaglig videreutdanning vil ha et fortrinn.
• For å jobbe på vår omsorgsavdeling må du ha erfaring med arbeid i førstelinje barnevern. Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med omsorgs- og fosterhjemsarbeid i barnevernstjenesten
• Du har erfaring fra barnevern- og helsenemnd/ tingrett, bred erfaring i sakstype og arbeid
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du har førerkort klasse B

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. 

Det er ønskelig at du har erfaring og kjennskap til:

• Barnevernfeltet og de ulike oppgavene som ligger til kommunalt barnevern. Kunnskap om lovkrav knyttet til barneverntjenestens oppdrag og mandat er en fordel
• Familieråd og nettverksmøter 
• Rettsprosesser,  produksjon av saksfremlegg og det å være tjenestens partsrepresentant i fylkesnemnd og tingrett
• Erfaring, med TBOF, KIB og kartleggingsverktøy som mentaliseringsintervju og SOLID

Vi legger stor vekt på at du har personlige kompetanser som passer til jobben. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene

• Varm, trygg og raus – du er glad i jobben
• Robust - du er stabil og står i krevende relasjoner over tid
• Analytiske ferdigheter - nøyaktighet og systematikk i arbeidet er en selvfølge for deg
• Nysgjerrighet- du er faglig oppdatert og er nytenkende med blikk for de store linjene, og små detaljene

Bli kjent med oss i Moss barnevernstjeneste

Barnevernstjenesten i Moss består av en gjeng med dyktige medarbeidere som til sammen har mye erfaring.

Vi har per nå totalt 70,5 årsverk som er fordelt på 5 ulike avdelinger. Det er mottak og barnevernsvakt, undersøkelse og tiltak aldersgruppe 0 - 10 år og undersøkelse og tiltak aldersgruppe 10 - 18 år, ettervernsteam, omsorgsavdeling, en ressursavdeling  med veiledere og et nytt "tett på tiltak", samt en stab hvor vi har ulike nøkkelstillinger.

Lederoppfølging:

• Vi praktiserer nærledelse i Moss kommune
• Vi har ukentlige avdelingsmøter og/ eller teammøter
• Du vil få fast avsatt tid for saksveiledning med din nærmeste leder eller fagkonsulent
• I tillegg vil du treffe alle i barneverntjenesten til fellesmøte månedlig

Barnevernstjenesten i Moss har et godt trepartsamarbeid mellom arbeidsgiver, ledere og tillitsvalgte. Vi legger vekt på å utvikle tjenesten i fellesskap, med åpen dialog, gjensidig tillit og tydelige roller, med mål om å gi stabile rammer for ansatte, medvirkning og et arbeidsmiljø preget av felles forståelse av mål, kvalitet og retning.

Kollegastøtte er viktig når vi jobber i barnevernstjenesten. Vi ønsker å være en arbeidsplass som gir rom for kollegastøtte med likeverdige støttespillere som vet hvor skoen trykker, og som kan gi deg rådene du trenger. 

Vi som er fysisk på kontoret etterstreber og møtes til lunsj daglig, og det er god stemning når fredagsquizen avslutter en hektisk uke.

Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen.

Hos oss har vi

• Flere spennende prosjekter under utvikling
• Blant annet utdanner vi årlig egne interne kursledere i nettverksmøtemetodikk, metodikken er implementert i vårt arbeid
• Vi har over tid arbeidet med implementering av BBIS (barnets behov i sentrum)
• Et godt trepartsamarbeid mellom arbeidsgiver, ledere og tillitsvalgte. Vi legger vekt på å utvikle tjenesten i fellesskap, med åpen dialog, gjensidig tillit og tydelige roller, med mål om å gi stabile rammer for ansatte, medvirkning og et arbeidsmiljø preget av felles forståelse av mål, kvalitet og retning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger og et ryddig ansettelsesforhold

Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Informasjon til deg som søker

Vil du vite mer om stillingen?

Ta gjerne kontakt for mer informasjon:

• Janne Carlsen, tlf. 95724225

Vi ønsker ikke kontakt med annonsører.

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende av avdelingsleder. 

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse iht. KS sin garantilønnstabell.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Årslønn vil oppgis for 100 % stilling.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Arbeidstid

• Fleksibel arbeidstid
• I hovedsak dagtid, men kveldsarbeid må påregnes

Mangfold er viktig for oss!
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Gemeinsam voran – gemeinsam stark! Komm in unser Team – arbeite in der Stadt der Dörfer! Wir wollen unsere Stadt der Dörfer zusammen nachhaltig für die Zukunft aufstellen – für die Menschen, die hier leben. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeber bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Du hast Lust dabei zu sein? Dann komm in unser Team! Die Stadt Bad Berleburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Abwassertechnik bzw. für Elektrotechnik für die Stadtwerke Bad Berleburg** **(m/w/d). Zu Deinem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören: - Betreuung von 4 Kläranlagen und Kanalnetz - Optimierung der abwassertechnischen Anlagen Schwerpunkte der Tätigkeit sind - Überwachung der Mess- und Regeltechnik - Durchführung der Laboranalytik und Mikroskopie - Dokumentation und Auswertung von Betriebsdaten auf Grundlage des EDV-gestützten Betriebstagebuchs - Teilnahme an Rufbereitschafts- und Wochenenddienst, außerhalb der dienstplanmäßigen Arbeitszeit Du bringst mit: - eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder zur Fachkraft für Elektrotechnik mit der Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik - die Fähigkeit, mit handwerklichem Geschick genau, gründlich und selbständig flexibel zu arbeiten - die Bereitschaft, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Dienst zu leisten - EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft zur Weiterbildung - Führerschein Klasse B Wir bieten Dir: - einen Arbeitsplatz, „wo andere Urlaub machen“ – im Premiumwanderort - hervorragende Bedingungen vor Ort – „einfach Ankommen“ mit Perspektive BLB - eine liebens- und lebenswerte Region – auch für kommende Generationen - ein Entgelt nach TVöD einschließlich tariflich geregelter Jahressonderzahlung und eines jährlichen Leistungsentgelts - betriebliche Altersvorsorge - betriebliches Gesundheitsmanagement - E-Bike-Leasing - Jobticket - Unterstützung bei persönliche Weiterbildungsmaßnahmen Die Stadt Bad Berleburg fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Nach Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden kann. Es wird die Bereitschaft erwartet, sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen. Bewerbungen schwerbehinderter Personen sind ausdrücklich erwünscht. Wenn Dich unser Stellenangebot interessiert, bewirb Dich bitte bis zum 31.05.2026 online. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Klärschlammbehandlung, -entsorgung, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Kanalnetze überwachen, inspizieren und warten, Abwasseranlagen montieren und warten, Abwasseranlagen steuern und überwachen, Wasseraufbereitung Erweiterte Kenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Abwasseranlagen

Weitere Berufsbezeichnung: Produktionsfachkraft Chemie; Industriemechaniker Stellenbeschreibung: Die Indaver Deutschland Gruppe gehört mit fünf Gesellschaften zu den führenden Unternehmen für sicheres und effizientes Abfallmanagement und nachhaltige Kreislaufwirtschaft (https://indaver.com/de/about-indaver/sustainability) . Als Betreiber moderner Energie- und Entsorgungsanlagen – einschließlich kritischer Infrastruktur – unterstützt Indaver Kunden aus Industrie, Gewerbe und Kommunen mit innovativer Technologie und nachhaltigen Konzepten. Unsere Mission: Ressourcen schonen, Wertstoffe zurückgewinnen und Stoffkreisläufe schließen. Für die HIM GmbH suchen wir am Standort Biebesheim (Südhessen) einen Anlagenfahrer (w/m/d) Emulsionstrennanlage Nachhaltige Abfallwirtschaft für flüssige Abfallstoffe Wie sieht Ihr Arbeitstag aus? - Annahme und Einlagerung der Abfälle für die Emulsionstrennanlage - Betreiben des Tanklagers für Emulsionen - Steuerung der Verdampferanlage inkl. Dokumentation  und  Auswertung - Durchführen von Wartungs-, Reparatur- und Revisionsarbeiten in der Anlage - Betreiben des Betriebschemikalien-Tanklagers inkl. Bestandsüberwachung und Bestellwesen Durchführung der Einlagerung von Betriebschemikalien/-stoffen, **Annahme von NaOH/HCl **und anderer Stoffe - Betreiben der Fahrzeugwaschanlage sowie Durchführung von Behälterreinigungen - Betreiben des Regenrückhaltebeckens unter Einhaltung der Grenzwerte Wie machen Sie den Unterschied? - Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Fachkraft für Abwassertechnik, Chemikant, Produktionsfachkraft Chemie, Industriemechaniker oder vergleichbare berufliche Erfahrung - Interesse am Betrieb einer** verfahrenstechnischen Anlage** - Persönlich überzeugen Sie durch Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit,  Flexibilität und einen selbstständigen Arbeitsstil - Beachtung der **Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften **sind für Sie  selbstverständlich Was bieten wir Ihnen? - Eine spannende und** vielseitige Tätigkeit** mit **Verantwortung**, die angemessen vergütet wird - Teil eines wachsenden, europaweittätigen Konzerns mit** flacher Hierarchie** - Jeden Tag ein gutes Gefühl, weil Sie zu einer nachhaltigen Zukunft beitragen - Die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln - Mitarbeiterberatung, -benefits, Unfallversicherung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Gefährlicher Abfall, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Prozessleittechnik, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Abfälle annehmen, kontrollieren und deklarieren, Abwasseranlagen, Anorganische Chemie, Abfallrecht, Abfallbehandlungsanlagen montieren und warten, Abfallbehandlungsanlagen steuern und überwachen, Abfallbehandlungsverfahren, Abwasseranlagen montieren und warten, Abwasserbehandlungsverfahren, Abfälle untersuchen, Abwasseranlagen steuern und überwachen, Probenahme

**Etsitkö fyysisesti raskasta työtä, vaihtelevaa työnkuvaa sekä huumorintajuista työporukkaa? Tule Hans Langhin palvelukseen!** Pesupalvelu Hans Langh etsii nyt riuskoja ja oma-aloitteisia työntekijöitä vahvistamaan tiimiään Kaarinan Piikkiön toimipisteellä. Työkohteet sijaitsevat pääasiassa Turun seudulla. **Mitä työ sisältää?** - putkistojen pesua ja huuhtelua - putkiston kuvausta ja raportointia - monipuolista asiakastyötä sisältäen myös teollisuuden pesutöitä sekä imutöitä - työskentelyä itsenäisesti sekä yhdessä tiimin kanssa **Mitä odotamme sinulta?** Et tarvitse pitkän linjan kokemusta alalta, sillä reilu ja hurtilla huumorilla varustettu tiimimme kouluttaa sinut alan ammattilaiseksi. Työstä suoriutuminen turvallisesti ja tehokkaasti kuitenkin vaatii... - C-ajokorttia sekä ammattipätevyyttä - riuskaa asennetta ja valmiutta fyysiseen työhön - suomen kielen taitoa - asiakaspalveluhenkisyyttä ja oma-aloitteisuutta Mikäli C-kortti ja ammattipätevyys vielä puuttuvat mutta motivaatiota löytyy, kysy hakemuksen yhteydessä mahdollisuutta hankkia ne avullamme! **Mitä kuitenkin katsomme eduksesi?** - LVI-alan koulutus tai kokemus - aikaisempi kokemus putkiston huuhtelusta, pesusta tai kuvauksesta - työturvallisuuskortti **Mitä tarjoamme sinulle?** - vakituisen työn vakaassa ja arvostetussa perheyrityksessä - kattavan perehdytyksen sekä mahdollisuuden oppia alan huipputaidot - nykyaikaisen kaluston sekä hyvät työvarusteet - kannustavan ja asiantuntevan työporukan - mahdollisuuden kehittyä ja edetä yrityksen sisällä Olet tervetullut myös kokeilemaan työtä ilman pitkää sitoutumista. Voimme tarvittaessa järjestää sinulle myös asunnon - voit siis huoletta myös muuttaa työn perässä. **Tule mukaan työporukkaan, jossa työ on konkreettista ja kädenjälki näkyy!**

Top Arbeitgeber - Top Karriere-Perspektiven - Top Kunden- und Mitarbeiterbewertungen - Überzeugen Sie sich selbst: Aus Tradition Qualitätsanbieter! Traditionsunternehmen mit Startup-Mentalität! Unternehmen der Abfluss-AS-Allianz gelten als Pioniere im Bereich aller Arbeiten an Entwässerungssystemen. Seit 1969 sind wir mittlerweile mit über 150 Mitarbeiter:innen überregional in wichtigen deutschen Ballungsgebieten tätig. Zu unseren Aufgaben gehört nicht nur die fachmännische Problembehebung, sondern auch eine sachkundige Beratung. Zur Verstärkung unseres stark wachsenden sowie dynamischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fach- und/oder Führungskraft für Rohrsanierung in offener und geschlossener Bauweise Ihr Profil - mind. Führerschein der Klasse B - eigenverantwortliches Arbeiten - Sachkunde und erste Erfahrungen in der Abflussrohreinigung wünschenswert - Erfahrungen im Kanalbau, -untersuchungs- oder -sanierungsbereich von Vorteil - gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektiven - Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet im Umweltschutz - Arbeiten in einem hochmotivierten Team - Entwicklungsperspektiven in einem traditionsreichen Unternehmen - Flache Hierarchiestruktur Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir: - Überdurchschnittliche Vergütung bei entsprechender Arbeitsleistung - Pünktliche Zahlung zum Monatsende - Betriebsrente und weitere Benefits wie monatliche Sachleistungen (Gutscheine), Geburtstagsgeschenke, Sportmöglichkeiten, Jahresendprämien, Steigerung der Urlaubstage - Regelmäßige, überregionale Mitarbeiterevents - mindestens zwei Mal jährlich - Geregelte Arbeitszeiten - sicheren Arbeitsplatz in einer krisenresistenten Hightech-Branche - ausreichende Einarbeitung und Feedback-Programm - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten - Kostenlose Bereitstellung von Arbeitskleidung - kollegiales, dynamisches Team mit einem hohen Diversifizierungsgrad Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail mit Angaben zum möglichen Einstellungstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Technisches Verständnis

HEINZ PULS ist Teil der BUCHEN-Gruppe und bietet umfassende Industriedienstleistungen: von Tank-, Behälter-, Kühler-, Kessel- und Wärmetauscherreinigungen jeder Größe bis zur Wartung und Reinigung von Leichtflüssigkeitsabscheidern. Vorarbeiter im Industrieservice (m/w/d) - Niederlassung Brunsbüttel - Stellen-Nr.: 169681 Ihre Qualifikationen auf einen Blick - Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung und Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern - Ein hohes berufliches Engagement, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit gehören zu Ihren Stärken - Sie sind im Besitz des PKW-Führerscheins, bestenfalls CE - Mit den gängigen MS Office-Programmen sind Sie bestens vertraut - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C) machen Ihr Profil komplett So sieht Ihr Tag bei uns aus - Sie arbeiten Sie im Bereich des Industrieservice und sind für die Arbeitsplanung, Risikobeurteilung, Koordination sowie für die Durchführung und Kontrolle des jeweiligen Arbeitsauftrages verantwortlich - Neben der fachlichen und disziplinarischen Führung der Mitarbeiter führen Sie auch Ein- und Unterweisungen sowie die Kontrolle und Freigabe der Arbeitszeitnachweise durch - Die Erstellung der Aufmaße gemeinsam mit dem Kunden, die Kundenbetreuung der Rahmenvertragspartner und weitere spannende Sonderaufgaben runden Ihr Aufgabengebiet ab Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: - Attraktive Vergütung nach Haustarif: Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Bezahlung nach Haustarif – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Zuschlägen. - VL und Arbeitgeberzuschuss: Wir unterstützen Sie beim Vermögensaufbau – mit attraktiven Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen. - Prämie Mitarbeiterwerben: Bringen Sie neue Talente ins Team und profitieren Sie von einer Prämie für jede erfolgreiche Einstellung. - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten: Wachsen Sie mit uns: individuelle Förderung für Ihre Karriere und Kompetenzen. - Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten. Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf buchen-karriere.de. HEINZ PULS GmbH & Co. KG // Martin Stellmacher // T +49 4852 8363313 // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe

Weitere Berufsbezeichnung: Monteur/in; Abwassertechniker/in; Rohrreiniger/in; Heizungsbauer/in Stellenbeschreibung: Stehst Du auf sauberes Wasser? Dann komm in unser kleines junges Team! Was Du unbedingt mitbringen solltest: - handwerkliche Erfahrungen z.B. aus der Sanitärbranche oder vergleichbarer Branchen oder handwerkliches Geschick - Führerschein - Bereitschaft, dich auf neue Herausforderungen einzulassen - Teamgeist - Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Trinkwassersysteme Deine Aufgaben: - Reinigung und Desinfektion von Trinkwassersystemen - kleine Umbauten Was Dich erwartet: - ein Vollzeitjob in einer sicheren Branche - gute Einarbeitung - Einsatzorte in der Region - Arbeitszeit Montag bis Donnerstag von 7.30 bis 16.15 Uhr, Freitags bis 14.15 Uhr (beginnt und endet in der Firma) - 30 Tage Urlaub - KEINE Wochenendarbeit und KEINE Rufbereitschaft Sprich uns einfach an oder bewirb Dich per E-Mail. Ihr Spezialist für sauberes Trinkwasser Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse, Wasserversorgungsanlagen

Wer wir sind Sie suchen eine spannende und vielseitige Tätigkeit, die etwas bewirkt - und ein sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristigen Perspektiven? Dann sind Sie bei uns richtig! Setzen Sie Ihre Stärken und Ihre Erfahrung ein und tragen Sie zum Schutz der lebensnotwendigen Ressource Wasser bei! Zur Verstärkung suchen wir Betriebstechniker (m/w/d) für die Wassertechnik eines großen Unternehmens in Stavenhagen Als Betriebstechniker (m/w/d) sind Sie für die Betreuung, Pflege, Wartung und Reparatur betrieblicher Einrichtungen verantwortlich. Ihr Einsatz erfolgt bei einem renommierten Unternehmen in der Region. Gleichzeitig profitierten Sie von allen Vorteilen, die eine feste und sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Arbeitgeber Ihnen bietet. Was Sie bei uns erwartet Sie sind verantwortlich für die selbstständige Betreuung von Ver- und Entsorgungsanlagen, sowie wasser- und abwassertechnischen Behandlungsanlagen und der technischen Gebäudeausrüstung bei unseren Industriekunden Sie sind für die Durchführung und Dokumentation der Abwasseranalytik zuständig Sie übernehmen die eigenständige Organisation bei der Bereitstellung von Betriebsmitteln und Koordination der Anlieferungen Sie sind für die Durchführung von Instandhaltungsaufgaben verantwortlich Ihr Einsatz erfolgt in einem lokalen Betrieb an einem festen Standort Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwasser, Ver- und Entsorger Fachrichtung Abwasser, Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung aus der Haustechnik Im Idealfall verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Betriebstechnik, bei abwassertechnischen Anlagen oder Verfahrens- und betriebstechnischen Anlagen Teilnahme an der Rufbereitschaft Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Vergütung von Rufbereitschaft, auch wenn kein Einsatz erfolgt 30 Tage Urlaub Teilnahme am Corporate Benefits- Programm Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - interne Seminar, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung JobRad Leasing (E-Bikes) Mitarbeiterevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier) Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft - wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!   Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.