Le psychologue conçoit et met en œuvre, au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseil et de prévention, en collaboraTion avec l'équipe médicale et soignante, socio-éducative et les travailleurs sociaux. Le titre de psychologue est une qualification de praticien chercheur. "Le Psychologue en institution assure les entretiens individuels de suivi psychologique des jeunes accueillis selon les préconisations du médecin psychiatre interne ou des médecins externes. - Travail en lien permanent avec les autres intervenants du service (Psychologues cliniciens, Infirmières, Orthophonistes, Psychomotriciens), ainsi qu'auprès des partenaires extérieurs (Psychiatrie de secteur et/ou Psychiatres Libéraux). - Participation : o au projet de soins du service, o à une équipe pluridisciplinaire. o aux réunions d'actualisation ou aux réunions de synthèse. - Prise en charge des jeunes accueillis dans l'établissement. - Proposition d'actions et d'actes thérapeutiques. - Actualisation des projets personnalisés des jeunes accueillis. - Assistance et conseil de la direction dans l'instauration d'une dynamique collective propice à l'intervention pluridisciplinaire et à la dimension soignante du dispositif. - Passation de tests psychotechniques et de personnalité. - Rendu compte des actions et actes thérapeutiques mensuels et annuel. - Prise en charge psychologique individuelle de jeunes déficients intellectuels dans les différents lieux de vie du jeune (domicile familial, lieux d'accueil ou de scolarité, de loisirs, quartier,.) ou au service - Aide technique à l'équipe éducative dans le cadre d'une meilleure compréhension des problématiques rencontrées et de la recherche d'interventions adaptées auprès des jeunes et de leurs familles. - Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques en collaboration avec l'équipe - Evaluer le stade de développement psychologique de l'usager et déterminer le type de personnalité par des tests, entretien ou observations - Rédiger des synthèses et participer à l'élaboration du dossier médico-psychologique - Etablir un suivi ou un soutien psychologique individuel, familial et/ou collectif afin de prévenir ou de « soigner » un trouble - Participer à la conception et à l'évaluation du projet éducatif, médical ou pédagogique des établissements ou services sociaux ou médico-sociaux - Recueillir et analyser l'information pertinente en psychologie pour tenir à jour ses connaissances - Informe sans délai la direction de toutes situations préoccupantes et/ou relavant de signalements judiciaires - Mission d'articulation et de coordination de l'équipe soignante avec les services éducatifs et techniques - Interlocuteur repéré avec l'ensemble des partenaires du secteur sanitaire dans tout ce qui concerne les articulations qui sont indispensables à l'efficience des projets individualisé d'accompagnement."

Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, le Groupe AGPM s'engage à étudier toutes les candidatures, à reconnaitre et à promouvoir tous les talents quels que soient leurs croyances, handicap, origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, âge ou tout autre critère qui pourrait faire l'objet d'une discrimination. En tant que Conseiller(ère) spécialisé(e) assurance, vous rejoignez la Direction des Opérations d'Assurance, et plus précisément le Pôle Assurances de Personnes qui traite les demandes liées à la prévoyance, aux pertes de revenus, à la santé et aux garanties emprunteurs. A votre intégration, votre rôle consistera à répondre aux demandes courantes de nos clients et à rediriger les demandes complexes aux conseiller(ère)s expérimenté(e)s. Une formation continue et personnalisée aura lieu en parallèle pour permettre une montée en compétences progressive, et répondre à terme aux enjeux du poste En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos assurés, vous êtes un acteur (actrice) clé de leur satisfaction. Vos missions sont les suivantes : 1. Réceptionner les appels entrants des assurés, fiabiliser la qualité des données, et répondre à leurs demandes afin d'apporter une réponse rapide, efficace et personnalisée, ou orienter l'appel. 2. Tracer les appels à l'aide de commentaires synthétiques et pertinents sur chaque dossier afin d'en faciliter le suivi. 3. Mettre à jour la base de données clients et identifier les impacts éventuels sur les contrats. 4. Assurer l'ensemble des actes de gestion, liés à la souscription ou à la vie du contrat, dans le respect de la réglementation en vigueur et des normes définies. 5. Traiter les demandes clients reçues depuis leur espace personnel ou les demandes de tiers (ex : demandes d'assureurs adverses). 6. Réaliser des états assurantiels afin de proposer des montées ou descentes de garanties en fonction du besoin. 7. Chaque fois que cela est possible, créer des opportunités pour la Direction commerciale si des besoins sont détectés sur d'autres produits non déjà détenus en portefeuille. 8. Formaliser ces opportunités dans l'outil de gestion de la relation client. Vous rejoignez une équipe d'une quarantaine de collaborateurs, organisée en trois équipes opérationnelles et un pôle médical. Chaque équipe est encadrée par un manager de proximité et accompagnée par un adjoint technique, où la cohésion et l'entraide sont des valeurs phares. Vous évoluerez dans un environnement de travail en openspace, où le téléphone reste votre principal outil de travail. Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BTS Assurance et possédez une première expérience dans le secteur assurantiel, et/ou sur un poste en lien avec la relation client. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et ne craignez pas l'usage quotidien du téléphone dans votre activité. La connaissance de Salesforce ou d'un outil de gestion de la relation client est un véritable atout. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité animée par le sens du service et la volonté de tout mettre en œuvre pour garantir la satisfaction client. Vous savez faire preuve d'écoute, de disponibilité et de réactivité. Vous possédez une excellente communication, à l'écrit comme à l'oral, claire, structurée et bienveillante. Vous êtes capable de vous adapter aux situations complexes, de gérer votre stress, et de maintenir une posture professionnelle en toute circonstance. Vous êtes curieux(se), motivé(e), doté(e) d'un esprit critique et synthétique. Vous aimez apprendre et évoluer dans un environnement dynamique. Le travail en équipe fait partie de vos moteurs, et vous collaborez facilement avec vos collègues dans un esprit constructif. Rejoindre l'AGPM, c'est bénéficier de nombreux avantages : - Avantages financiers : 13ème mois, Prime de vacances, Titres-repas à 12 € - Protection sociale : Mutuelle gratuite pour les enfants - Développement professionnel : Formations continues, Opportunités d'évolution, - Temps de travail et flexibilité : 26 jours de CP, 22 jours de RTT, Compte épargne temps, Accord de télétravail - Qualité de vie au travail : CSE, Conciergerie d'entreprise, Démarche handicap, Cours de sport, Bibliothèque, salle de repos, espaces de convivialité... - Mobilité facilitée : Parking gratuit, Gare SNCF à proximité, Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à hauteur de 75%

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Do you have construction experience in the fields of civil engineering, electro-mechanical installation or HSE? Do you speak English? Do you enjoy field activities and want to work on the biggest projects in the coming years in Europe? Saisissez une opportunité unique comprenant une expérience à l'international ! Rejoignez-nous pour participer à la construction des deux prochaines centrales nucléaires EPR/EPR2 (Evolutionary Power Reactor) en Europe : Hinkley Point en Angleterre (Somerset) puis Penly en France (Seine-Maritime). Dans un premier temps, vous serez détaché(e) chez EDF Energy pour une mission de 2 à 3 ans, sur le chantier EPR d'Hinkley Point C, situé dans la région de Bristol en Angleterre. A l'issue de cette mission, vous réintègrerez EDF pour rejoindre les équipes en charge du chantier EPR2 de Penly, en Seine Maritime. Avant et pendant votre détachement et jusqu'à votre retour en France, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé, gage d'une expérience réussie, avec Des formations continues pour développer vos compétences techniques et linguistiques * Un package spécifique et attractif Ce parcours vous offrira ainsi Une opportunité de vous former sur le terrain au sein du plus Grand chantier d'Europe * La possibilité de mettre à profit de vos compétences au sein du projet EPR2, projet majeur pour l'avenir énergétique de la France et la filière nucléaire Française * La possibilité de contribuer directement au programme de construction de 3 paires de réacteurs sur le territoire français. Sur ces deux chantiers, vous serez responsable de la supervision et du suivi des activités de construction dans votre domaine de compétence. Vous serez l'interlocuteur / interlocutrice privilégié(e) des titulaires de contrats sur le chantier en assurant la bonne exécution des travaux et le respect des exigences de sécurité, de sûreté et de qualité. Vos principales responsabilités incluront La préparation et l'anticipation des dossiers d'intervention (notamment) sur les aspects logistiques et réglementaires, * L'appui à la surveillance (rédaction des programmes et guides de surveillance, appui aux contrôleurs Le suivi et la garantie du respect des exigences en matière de sécurité, de sûreté et de qualité ainsi que la surveillance des documents émis par les Titulaires des contrats. * Le pilotage des activités critiques ou à enjeu et la coordination avec les différents services du projet et les parties prenantes. * Vous êtes titulaire d'un BAC+2/+3 dans l'un des domaines suivants : HSE. * Vous avez au minimum une expérience réussie de deux à cinq ans de réalisation ou de suivi de travaux sur un chantier de grande ampleur. * Vous faite preuve d'autonomie, de responsabilité, de rigueur et de leadership. * Vous disposez d'un excellent relationnel et aimez travailler en collaboration. * Le niveau d'anglais requis pour ce poste est B1. * La connaissance des installations nucléaires serait un plus. Rémunération La fourchette de rémunération brute annuelle de base est comprise entre 26300 et 36 300 Euros, en fonction de vos diplômes et de votre expérience. A cette fourchette de rémunération s'ajoutent des éléments variables de rémunération et avantages complémentaires (intéressement, épargne salariale, prime individuelle de performance, tarif particulier, etc.) pour constituer votre rémunération globale. Ces éléments variables de rémunération et avantages complémentaires peuvent représenter jusqu'à 1/3 de votre rémunération globale. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'avis médical Vous vous reconnaissez dans ce profil Vous avez envie de relever des défis techniques et de contribuer à des projets d'envergure internationale Vous souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant et innovant Vous êtes prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante à l'étranger ? Si oui, rejoignez-nous et construisons ensemble l'avenir énergétique de l'Europe !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils DTG « du capteur à la valeur » est l'unité d'ingénierie de référence d'EDF pour la valorisation des données. Notre mission ? Valoriser les données issues des mesures sur le terrain pour optimiser les performances des installations de production d'électricité, tout en garantissant sûreté et conformité. Nous accompagnons les producteurs d'électricité du groupe EDF ainsi que les nouvelles filières de production et de stockage d'énergie. Nous contribuons au développement de nouveaux produits, services, et prestations d'ingénierie en France et à l'international. Appartenant à EDF Hydro, DTG s'appuie sur des expertises variées pour répondre aux enjeux actuels de la transition énergétique. Vous intégrerez le Département Électricité de DTG et plus particulièrement le service IRE (Interventions Régulation Est). Ce service, composé d'une trentaine de collaborateurs, joue un rôle clé dans la surveillance et la régulation du réseau électrique. Son objectif : garantir l'équilibre du réseau français à travers le réglage des régulations de fréquence et de tension des sites de production. Dans une ambiance conviviale et collaborative, vous contribuerez à des missions à fort enjeu pour la stabilité du système électrique national. Vous exercerez vos missions au sein de notre site de Saint-Martin-le-Vinoux, dans les nouveaux locaux situés aux portes de Grenoble. Facilement accessible en transport en commun, nos locaux se trouvent à seulement 10 minutes en tramway du centre-ville. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, au pied des montagnes alpines. En tant que technicien/technicienne électrotechnique au sein du service IRE, vous interviendrez sur des installations de production d'électricité (nucléaires et/ou hydrauliques) pour garantir leur bon fonctionnement et leur conformité. À ce titre, vos missions seront variées Contribuer à la préparation, à la réalisation et à l'analyse de prestations d'essais, de mesures et de contrôles dans les domaines de la régulation de tension et de vitesse des groupes turbo-alternateurs, directement sur les sites de production d'électricité. * Assurer la responsabilité de la mise en œuvre, de l'exploitation et du bon fonctionnement des équipements techniques nécessaires aux interventions sur le terrain. * Rédiger les dossiers techniques associés aux interventions : dossiers de réalisation de travaux, comptes rendus d'essais et rapports d'analyse. * Participer activement aux retours d'expérience, en identifiant les axes d'amélioration, en proposant des évolutions méthodologiques et en contribuant à la rédaction ou à l'actualisation des modes opératoires. * Intervenir dans des environnements techniques exigeants, dans le strict respect des règles de sécurité et de sûreté applicables aux installations nucléaires et hydrauliques. Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2, BAC+3 de type : DUT GEII, BTS CIRA, BTS Electrotechnique, Licence avec option électrique. Cet emploi est ouvert aux jeunes diplômé.e.s ! Quelles compétences nous apprécions ? Vous disposez de compétences techniques dans les domaines de la régulation, de l'électronique analogique et numérique, de l'électrotechnique ou de l'ingénierie de la mesure. Vos connaissances dans le domaine des réseaux électriques seront également appréciées. Une maîtrise de l'outil informatique est nécessaire. Être Technicien.ne Electrotechnique Essais Régulations, c'est se déplacer sur le terrain régulièrement. Est-ce qu'il y a d'autres informations sur ce poste ? Des déplacements, de l'ordre de 20 semaines /an, sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national, avec transport en voiture, train ou avion. Par ailleurs, le poste peut nécessiter un travail occasionnel le week-end dans le cadre d'une astreinte. Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération à partir de 30k vous sera proposée en fonction de votre profil (hors primes de déplacement) Date souhaitée de début de mission : 01/06/2026 Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'avis médical.

Rejoignez l’équipe de pédiatrie et du CRCM du CH de Versailles! Un poste kiné varié consacré aux pathologies du nouveau-né jusqu’à l’adolescent offrant un panel très large de situations cliniques permettant de développer une grande polyvalence dans tous les domaines : Kinésithérapie respiratoire, Neurologie, Rhumatologie, Orthopédie. Une activité, autour des adolescents, centrée sur les troubles à symptomatologie somatique (TSS) avec un groupe de travail pluridisciplinaire. Activité couplée avec un poste enrichissant dans un centre référent dédié à la mucoviscidose où l’on peut bouger, créer, accompagner, faire grandir … dans une équipe à taille humaine, solidaire et engagée. Cette organisation permet une continuité des soins et une cohérence dans le suivi des patients atteints de mucoviscidose, en lien direct avec les bilans réalisés en consultation. Poste complet, formateur et évolutif, idéal pour développer ou renforcer une expertise en pédiatrie, avec des possibilités d’implication dans des projets de service, et des groupes de travail. Bienvenue dans notre CRCM et en pédiatrie où chaque journée apporte son lot de sourires, de défis et de satisfactions ! Les infos clés : Horaires : 8h30-16h30 du lundi au vendredi, 30 minutes de repas Participation aux ½ gardes les samedis, dimanches ou jours fériés de 8h30-12h30 (heures à récupérer - Indemnités les dimanches et JF) Service / Unité concernés : Pédiatrie et CRCM, participation à la permanence des soins critiques pour les masseurs kinésithérapeutes Quotité : Temps plein Disponibilité : Immédiate Type de contrat : CDI, ou Mise en stage puis titularisation de la Fonction Publique Hospitalière Rémunération : 2095€ net pour un jeune diplômé - Reprise d’ancienneté possible Prime de service annuelle (≈ 1 mois de salaire) pour les agents stagiaires / titulaires FPH Avantages : -25 jours de congés annuels / 15 RTT -Formations professionnelles : congrès spécialisés, formations spécialisées en MK / D.U., Master (2 ans d'ancienneté requis) -Parking, Self, comité d’entreprise, salle de sport Conditions de travail : -Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste et montée en compétences -Poste informatique, ligne téléphonique dédiée -Vestiaire et local individuel réservés aux MK Pré-requis : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute Vos missions : -Travailler main dans la main avec une équipe pluridisciplinaire -Assurer une communication écrite rigoureuse pour le suivi thérapeutique des patients. -Contribuer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. -Former les étudiants et les professionnels, Spécifiquement au CRCM : -Accompagner nos jeunes patients dans : -Le désencombrement -La ventilation -La mobilité de la pompe ventilatoire -Le réentrainement à l’effort -Mixer les techniques de kiné respiratoire et approches plus sportives/actives pour une prise en charge plus dynamique et motivante -Travailler en binôme avec une autre kiné du service : échanges, entraide -Participer aux consultations, à l’hôpital de jour et aux moments-clés du suivi des enfants Profil recherché : SAVOIR FAIRE REQUIS -Motivation pour le travail hospitalier, écoute, patience, organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité, adaptabilité -Capacité à travailler en équipe au sein d'une équipe pluri professionnelle de rééducation -Capacité à élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne et assurer une offre de soins de kinésithérapie en adéquation avec le projet médical ciblé -Capacité à analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle -Adaptabilité au changement -Esprit d'analyse et d'initiative dans le respect des compétences et dans l'organisation de travail -Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées -Respect des règles d'éthique de secret professionnel et de déontologie liées au service public, à la profession et à l'activité hospitalière CONNAISSANCES ASSOCIEES -Connaissance de l'hygiène hospitalière et de la lutte contre les infections nosocomiales -Connaissance informatique pour l'utilisation du dossier de soins informatisé

Description du poste Job Description:***Airbus Helicopters* recherche un *Technicien Méthodes Pièces élémentaires* *(f/m)* pour rejoindre notre Centre d'Excellence mécanique basé à *Marignane, France Pour en savoir plus sur nos activités, regardez notre vidéo FR: https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g ENG: https://www.youtube.com/watch?v=ndrf44kIVUI Vous rejoindrez une équipe de 80 personnes au sein du département « Manufacturing Engineering Mécanique » en charge de l'industrialisation des pièces mécaniques dans le Centre d'Excellence Rotors et Transmissions Vous serez en charge de *l'industrialisation des pièces élémentaires mécaniques Rotor et Transmission produites en interne ou de leurs évolutions***Votre environnement de travail Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique incroyablement riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.***Parce que nous prenons soin de vous Un salaire attractif incluant les congés payés, la prime de Noël, prime d'intéressement et de prime de participation.***30 jours de congés payés et des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales, options de transfert de congés.***Avantages spéciaux : Plan épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié, mutuelle, comité d'entreprise (offrant des réductions dans différentes activités de divertissement telles que billets d'avion, centre de vacances, sports subvention pour les transports publics.***Facilités sur site : salle de sport, centre médical, services de conciergerie (blanchisserie et nettoyage à sec, serrurerie, coiffeur, lavage de voitures services de restauration (cantines, cafés application de covoiturage.***D'excellentes opportunités de montée en compétence et de grandes perspectives de développement (certifications, parcours expert, programmes de développement accéléré, mobilité internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.***Vos challenges:***Vous serez en charge de *l'industrialisation des pièces élémentaires mécaniques Rotor et Transmission produites en interne ou de leurs évolutions.***Tâches et responsabilités:***Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Vous contribuerez aux activités principales suivantes Analyse technique de faisabilité des plans avec BE***Co-engineering, critique et validation des plans***Définition de la gamme de fabrication, du mode opératoire, des géométries intermédiaires, des chaines de côtes nécessaires à la réalisation des programmes d'usinage***Collaboration avec les différents métiers spécifiques (Programmation, Méthodes contrôles, Procédés spéciaux, CND, LMP, Service Outillages Définition des temps des opérations des gammes, des cycles industriels associés et des coûts de production***Suivi de la fabrication des premières pièces et retour d'expérience***Traitement des non-conformités par analyse 5M***Validation du processus d'industrialisation en accord avec le client***Your boarding pass:***Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 (BTS, BUT ou équivalent) dans le domaine de l'Ingénierie mécanique.***Connaissances en méthodes industrielles et technologies de production***Intérêt pour la mécanique aéronautique***Notions d'usinage, de programmation, d'outils coupants Anglais* : intermédiaire / Français: courant***Rigueur et organisation***Esprit d'analyse et synthèse***Esprit d'équipe***Savoir communiquer (oral et écrit)***Connaissances outils informatiques (CATIA, G Suite Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Helicopters SAS***Employment Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe D08***Experience Level:***Professional***Job Family:***Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welc

Nous recherchons pour notre client un OPERATEUR ATELIER COMPOSITE H/F dans le cadre d'une mission d'intérim Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Opérateur Atelier Composites (H/F) Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour rejoindre nos ateliers de production et participer à la fabrication de pièces techniques en matériaux avancés. Missions principalesIntégré(e) aux ateliers (consolidation, tissage...), vous contribuerez activement au développement et à la réalisation de pièces composites. Vos responsabilités incluront notamment : Préparer et fabriquer les pièces en suivant les documents techniques et instructions de production. Participer à l'amélioration continue des procédés en partageant vos observations et retours d'expérience. Assurer l'entretien courant de votre poste : nettoyage, rangement, réapprovisionnement en consommables. Contribuer à l'organisation et à l'adaptation de l'atelier lors de l'intégration de nouveaux équipements ou nouvelles méthodes. Réaliser les opérations simples de maintenance sur les moyens de fabrication. Appliquer rigoureusement les standards qualité, sécurité et environnement du site. Prendre part à l'identification et à la prévention des risques au sein du secteur. Environnement et risquesLe poste implique : La manipulation de résines et de fibres pouvant être irritantes. L'utilisation d'équipements de manutention tels que ponts roulants ou chariots élévateurs (les formations nécessaires seront financées et organisées par l'entreprise). Le respect strict des règles de sécurité avec un suivi médical renforcé. Tous les EPI requis sont fournis. L'ensemble des habilitations et formations relatives aux procédés ou moyens utilisés est pris en charge par la société et l'atelier. PROFIL : Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise avec les opérations manuelles en environnement atelier. Une première expérience dans les matériaux composites serait un plus, mais n'est pas indispensable : des formations seront proposées dès votre arrivée afin de vous accompagner dans la prise en main des procédés spécifiques. Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Si vous avez une première expérience en production, c'est un plus. Mais ce qui compte vraiment, c'est votre motivation et votre sérieux. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

LA PRESENTATION DU SERVICE Le pôle rassemble le secteur 78G16 (Rambouillet-Chevreuse) et l’équipe de psychiatrie générale détachée sur le CH de Rambouillet. L’équipement comprend à Rambouillet : CMP, CATTP, HDJ. Sur le site de Plaisir : une unité d’hospitalisation temps plein de 20 lits. En plus de l’activité de secteur, le service bénéficie d’une équipe de thérapie familiale et d’une équipe de réhabilitation psychosociale, pratique l’éducation thérapeutique et la remédiation cognitive, accompagne les pratiques innovantes et est inscrit comme référent départemental dans la prévention du suicide. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ! Equipe médicale et paramédicale dynamique partageant des valeurs communes dans le prendre soin du patient et de son entourage . Patient acteur de sa prise en charge grâce à l’accompagnent proposé par l’équipe de réhabilitation psychosociale. LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE Psychomotricien(ne) en service de psychiatrie adultes. Le psychomotricien vise à rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle. Le psychomotricien fonde son intervention sur le mouvement, l’action, la communication verbale et non verbale et les émotions. Il évalue et traite les troubles du développement psychomoteur. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES Missions générales : -Le psychomotricien met en oeuvre sur prescription médicale une action globale destinée à épanouir et améliorer par l’intermédiaire du corps, les fonctions mentales et comportementales de l’individu en tenant compte de son environnement. -Cette proposition thérapeutique s’inscrit dans le projet de soin du patient, au sein d’une équipe pluridisciplinaire. -Il intervient auprès des jeunes adultes, adultes et personnes âgées et préférera, selon la nature des manifestations présentes chez le patient, une prise en charge en séances individuelles ou en groupe. Missions permanentes : -Effectuer des bilans psychomoteurs -Prises en charge individuelles et/ou en groupe afin de maintenir ou de développer les capacités psychomotrices des patients. -Participation à l’élaboration, la mise en place et le suivi du projet thérapeutique des patients (réunions de synthèses pluriprofessionnelles des unités de soins). -Favoriser l’utilisation de l’espace d’apaisement du service : assurer la formation des soignants et favoriser l’autonomie des patients à l’accès libre de cet espace si besoin. -Entretien et gestion du matériel utilisé. -Accueil et encadrement de stagiaires. -Travail en lien avec les différents membres de l’équipe médicale, paramédicale et socio-éducative. -Participation aux staffs et aux différentes réunions de l’institution. -Temps de réflexion entre psychomotriciens. Prise en charge du patient : -Thérapies psychomotrices et parfois, actes de rééducation des troubles psychomoteurs. -Suivi thérapeutique à médiation corporelle en individuel ou en groupe -Actes de diagnostic psychomoteur contribuant au diagnostic médical. -Observation, examen psychomoteur et diagnostic psychomoteur du patient dans ses capacités, compétences et performances en rapport avec ses aptitudes d’investissement corporel et psychique. -Actes de soins auprès de patients présentant des retards, troubles et détérioration de leur organisation psychomotrice ou de leur équilibre psychosomatique. -Actes de stimulation psychomotrice. -Prise en charge des manifestations symptomatiques quelles qu’en en soient les origines ou étiologies. -Actes relatifs au traitement préventif et curatif -Des temps de préparation des séances et temps de rédaction des comptes rendus de bilan et de suivi sont indispensables. LES CONDITIONS D’EXERCICE L’organisation du travail : Horaires 9h /17h Temps plein réparti sur service Hospitalisation compète Secteur 16 et Centre Médico- Psychologique adultes Rambouillet Poste à pourvoir dès à présent. Professionnel ayant connaissance des pathologies psychiatriques et ayant eu une expérience avec ce public. Connaissances et Savoir-faire requis : -Concevoir et conduire un projet de soins individualisé. -Avoir des connaissances sur les maladies psychiatriques. -Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé du patient, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient. -Pouvoir s’exprimer en réunion pluri professionnelle. -Connaissances informatiques souhaitées. Qualités : -Capacité d’écoute et relationnelle. -Sens de l’organisation, rigueur et méthode. -Esprit d’initiative, de réflexion, de créativité et d’innovation -Aptitude au travail en équipe pluriprofessionnelle. -Dynamisme et disponibilité. -Analyser, évaluer et améliorer sa pratique professionnelle en mettant régulièrement à jour ses connaissances

Mission de la fonction

 

Dans le cadre du projet pédagogique, j'assure une continuité du « care », une relation individualisée avec chaque enfant et sa famille. J'accompagne l'enfant afin de favoriser son épanouissement et son bien-être. Je favorise la complémentarité entre le milieu familial et le milieu d'accueil.

 

Titres et /ou expériences requises             

 

CESS + certificat qualif puériculteur.trice / auxiliaire à l'enfance / éducateur.trice / agent(e) d'éducation / accueillant.e d'enfant (IFAPME/EFPME)

Extrait de casier judiciaire -modèle 2

Preuve d'immunité rubéole

Certificat médical annuel attestant de la condition physique et psychique 

 

Activités

 

Accompagner l'enfant et sa famille

• Accueillir l'enfant et sa famille de manière individualisée
• Mettre en place la familiarisation de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe
• Observer l'enfant, ses acquis et son rythme
• Identifier ses besoins physiques, moteurs, affectifs et y répondre adéquatement
• Accompagner l'enfant dans son autonomie et dans son processus de socialisation 
• Prendre en compte les besoins nutritionnels, les soins d'hygiène et de sommeil 
• Aménager un espace de vie et proposer des activités sécurisées, adaptées à l'âge et au développement de l'enfant
• Appliquer les consignes données par les professionnels de la santé
• Rassurer l'enfant lors de la visite médicale
• Assurer les premiers soins d'urgence 
• Assurer l'hygiène du matériel
• Partager le déroulement de la journée oralement et/ou par écrit avec la famille

 

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire

• Participer activement à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique 
• Assurer un soutien à la parentalité 
• Partager le quotidien
• Participer activement aux réunions 
• Ajuster sa pratique professionnelle en fonction des objectifs retenus lors des journées pédagogiques, réunions d'équipe et supervisions. Partager ses acquis
• Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires
• Tenir à jour les documents administratifs (fiche de présence, carnets, etc)

 

Assurer les tâches administratives

Compétences comportementales 

 

Analyser : J'identifie, étudie et traite de manière critique les différents éléments d'une situation en vue d'en comprendre le contexte / la dynamique / les liens logiques, afin d'apporter un éclairage voire de faire des recommandations.

 

Communiquer+ Savoir écouter : J'exprime un message oral de manière à ce que mon interlocuteur le comprenne. Je porte de l'intérêt à mon interlocuteur, ses émotions, ses valeurs que je cherche à comprendre tout en restant neutre

 

Faire preuve de créativité : Je crée, imagine et réalise quelque chose de nouveau / d'innovant. Je développe et mets en place une solution originale

 

S'adapter : J'ajuste, modifie mon comportement et ma manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente

 

Coopérer : Je travaille avec d'autres à la réalisation d'objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.

 

 

Compétences Techniques 

 

Réglementations / Législations 

Règlementation ONE

Règlement d'ordre intérieur du milieu d'accueil

 

Méthodologies / Procédures internes

Projet pédagogique 

Règles d'hygiène

Règles et consignes de sécurité

 

Aptitudes techniques

Bienveillance gestuelle

Techniques de premiers secours 

Calcul des opérations de base (+, -, x, :)

Savoir récolter des informations et les transmettre

Savoir rédiger des messages courts

Wat doe je?
Je biedt medische steun aan de eenheden van Defensie en de Medische Dienst. Je taken variëren afhankelijk van de functie die je kiest na de basisopleiding. Zo kan je aan de slag in een eenheid, in een mobiele installatie of in een verpleegpost.
- Als hulpverlener (AIDMAN) geef je eerste hulp, zorg je voor de evacuatie van gewonden en regel je het transport.
- Als ambulancier ben je degene die als eerste ter plekke is bij noodgevallen en help je mee met evacuaties en support tijdens oefeningen en militaire operaties. Hiervoor haal je een erkende 112-kwalificatie, die je up-to-date houdt met trainingen in zowel militaire als civiele settings.
- Als medisch logistieker zorg je dan weer voor functionele steun aan je collega's en beheer je medisch materiaal. Je wordt expert in het beheer van apparatuur, tenten en medische en farmaceutische producten.
- Als administratief medewerker bied je ondersteuning aan verschillende diensten binnen de staf van de medische eenheid. Jouw expertise is essentieel om het goed functioneren van onze medewerkers te garanderen.

In deze functies help je mee aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in België als in het buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid...op een toekomst.

Je werkt dagelijks samen in een team van verpleegkundigen, artsen en ander gespecialiseerd medisch personeel waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met deze verschillende beroepen, zodat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:
- Medisch hulpverlener - AIDMAN
- Ambulancier
- Medisch logistieker
- Administratief medewerker

Hier herken jij jezelf in:
- Je vindt het leuk om anderen te helpen.
- Je bent oplossings- en klantgericht.
- Je werkt graag regelmatig buiten.
- Je werkt graag met je handen.
- Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
- Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.