Nous recherchons un psychologue F/H pour s'installer en libéral au sein du cabinet pluridisciplinaire Syntonie situé à Langon (35) : L'environnement : Langon, charmante commune d'Ille-et-Vilaine d'environ 1.500 habitants, est située à proximité de la 2x2 voies reliant Rennes (40km) à Redon (20km). Vous pouvez également vous rendre par train Rennes - Redon (Arrêt Gare de Beslé) Accessibilité facilitée avec un vélo. Les associés de la SCI Syntonie, le Docteur Jean HELOU (gynécologue-obstétricien) et Monsieur Guillaume ROYER (ergothérapeute), y font construire un cabinet pluridisciplinaire de 350 m² ; le bâtiment comprendra 8 cabinets de 15-25 m² et un secrétariat physique. La structure ouvrira ses portes en janvier 2025 et ont déjà prévues les installations : Dans l'aile paramédicale : 2 infirmiers, 1 masseur-kinésithérapeute, 1 ergothérapeute, 1 orthophoniste. Dans l'aile médicale : 1 gynécologue-obstétricien à temps complet , bureau infirmier (IDE ) ainsi qu'une salle Snoezelen. Loyers fixes suivant les professions avec un approvisionnement des charges en fonction des clés de répartition appliquées selon la profession. Pour compléter cette équipe et répondre aux besoins de la population de Langon, la SCI Syntonie souhaiterait l'installation d'un orthoptiste F/H L'activité : Activité libérale à temps plein ou temps partiel. À noter que la commune de Langon est classée en Zone d'Intervention Prioritaire par l'ARS Bretagne, ce qui ouvre le droit à une aide à l'installation versée par la CPAM, sous conditions, et en contrepartie d'un engagement de 3 à 5 ans. La commune bénéficie aussi du nouveau dispositif France Ruralités Revitalisation avec des exonération impôts sur le revenu notamment. Les conditions : o Installation libérale en secteur 1 o Aide à l'installation liée au classement ZIP o Cabinet médical de 15 à 25 m² à équiper o Plateau technique équipé o Exonération totale d'impôts pendant 5 ans (Commune classée en France ruralité revitalisante) o Approche de la Qualité de vie au Travail (douche, salle de repos, terrasse pour les professionnels entre autres). o Secrétariat physique prévu o Loyer et participation aux charges en fonction du temps d'exercice par clés de répétition o Aucune rétrocession sur le chiffre d'affaires o Possibilité d'investir dans la SCI à terme au bout 5 ans Si vous êtes intéressé, vous pouvez nous contacter par mail avec votre CV et vos coordonnées.

? Qui sommes-nous ? Bienvenue chez la Maison MGA une entreprise où l'innovation rencontre l'excellence humaine. Rejoindre notre équipe, c'est vivre une aventure professionnelle portée par la bienveillance, le challenge, la progression continue. et une bonne dose de convivialité ! Tu intégreras notre entité MGA MedTech basé à Mably (42)spécialisée dans le développement de solutions technologiques avancées dédiées au secteur médical et des dispositifs médicaux. ? Pourquoi nous avons besoin de toi ? Dans le cadre de la réorganisation du service Qualité, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Qualité opérationnelle. Ton Rôle : Sous la Responsabilité du Responsable Qualité site, tu participes à la gestion de la qualité et à la libération des produits sur le site de MGA MedTech. C'est à dire ? Tu participes à la validation des procédés de fabrication dans le respect des normes en vigueur que ce soit dans le cadre de nouveaux projets ou suite à des modifications. Tu traites les anomalies, les non conformités, les dérogations, les avis de modification ou Réclamations Clients et décides, en concertation avec les contributeurs nécessaires, du devenir des produits concernés et des actions à mener. Tu suis les Actions Correctives et Préventives (CAPA) initiées suite aux écarts et réclamations clients. Tu effectues le contrôle d'entrée des pièces ou sous-ensemble en provenance de nos fournisseurs. Tu vérifies la complétude et l'exactitude de l'ensemble des enregistrements de production et de contrôle. Enfin, tu libères les produits selon les instructions Client et les processus en vigueur, fais remonter les écarts détectés. Proposer des améliorations si besoin. Tu participes à la gestion des ECME. ? ? Et toi dans tout ça ? Issu(e) d'une formation type BUT QLIO, tu disposes d'une première expérience similaire. Notre package : Rémunération annuelle sur 13 mois (27K-35K adaptable selon ton profil) Tickets restaurant de 9.50 euros (60%part employeur) Intéressement Plan Epargne salariale (Abondement de 25%) Base hebdomadaire sur 37.5 heures : 4.33 heures supplémentaires majorées à 25% + 6 jours de RTT/ an. 2 jours de repos d'assiduité 1 jour de Télétravail / semaine Nos autres avantages : CSE : évènements + Club employés : plateforme d'avantages, de réductions et d'offres (billetterie parcs, spectacles, concerts, places de cinéma, voyages, shopping, loisirs sportifs, culture) MGAme: challenges et évènements internes

Rattaché à la Direction des Prestations, vous intégrez une équipe en charge de la gestion administrative des dossiers de prestations. À ce titre, vous assurez un rôle essentiel dans le suivi, la mise à jour et la gestion des dossiers des adhérents, à travers les missions suivantes : Vous assistez les gestionnaires prestation dans leurs tâches administratives et assurez la mise à jour, la numérisation, le classement et l'archivage des dossiers, ainsi que leur révision et leur clôture ; Vous vérifiez la complétude des dossiers et des pièces administratives reçues dans le cadre du contrôle et effectuez les relances de premier niveau ; Vous assurez le suivi des dossiers d'expertise et de contre-expertise, notamment à travers les appels sortants et les relances auprès des médecins ; Vous saisissez et mettez à jour les informations dans les extranets des partenaires et le système d'information, positionnez les alertes, lancez et éditez les prestations ; Vous transmettez aux partenaires les éléments formalisant l'avis médical et assurez le traitement administratif des réclamations de premier niveau, de la réalisation des accusés de réception au suivi dans le tableau dédié ; Vous comptabilisez les flux entrants et préparez les courriers associés ; Vous participez à la formation des nouveaux collaborateurs. Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 minimum et vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de l'assurance emprunteur ou de la prévoyance santé. Vous êtes organisé, structuré, curieux et adaptable. Vous disposez d'un véritable esprit d'équipe, avez le sens du service pour les adhérents et leurs proches et êtes à l'aise avec les chiffres ainsi qu'avec le Pack Office. Nous vous proposons de rejoindre une structure à taille humaine reconnue pour son expertise dans le domaine de l'assurance emprunteur et bénéficiant d'une véritable culture d'entreprise. Mais aussi de nombreux avantages : Semaine de 4 jours (une semaine sur deux) Tickets restaurant de 12 € ; Participation au transport à hauteur de 50 %, puis 75 % Rémunération fixe entre 26K€ et 30K€ bruts selon profil. Flexibilité : semaine de 4 jours une semaine sur deux, sans télétravail. Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone sur votre parcours professionnel et vos projets professionnels. Nous validerons avec vous si cette opportunité répond à vos exigences et souhaits. Dans ce cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis nous organiserons une rencontre en visioconférence avec les ressources humaines et un entretien physique avec votre futur responsable.

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste : Une ligne d'assemblage ferroviaire monte en cadence. Les outillages vieillissants freinent la production, les réglages prennent trop de temps, et chaque arrêt non planifié coûte cher. Il faut quelqu'un qui connaît l'outil de production dans ses moindres détails - et qui sait le faire parler. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Technicien Outilleur / Metteur au point F/H Intégré afin de prendre en charge la conception, le réglage et la mise au point des outillages et gabarits nécessaires à la fabrication de composants ferroviaires sur un site de production basé en région Lyonnaise (69) ! Vos missions : Concevoir et modifier les outillages de production (gabarits, montages d'usinage, dispositifs de contrôle); Régler et mettre au point les équipements pour garantir la conformité dimensionnelle des pièces; Diagnostiquer les dérives et dysfonctionnements outillage en cours de production; Collaborer avec les équipes méthodes et production pour améliorer la robustesse des postes; Capitaliser sur les retours terrain pour fiabiliser les outillages existants et anticiper les évolutions; Rédiger les documents techniques associés (fiches de réglage, instructions, rapports d'intervention). Profil recherché : Issu(e) d'une formation technique en mécanique, productique ou équivalent (Bac Pro à BTS); Vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans d'expérience en outillage ou mise au point dans un environnement industriel exigeant (automobile, dispositif médical); Vous savez lire des plans mécaniques et des tolérances dimensionnelles; Vous disposez d'une bonne capacité à travailler en interface avec plusieurs équipes avec une bonne gestion des priorités.

LIP Tertiaire & Médical renforce ses équipes et recrute un Consultant en Recrutement H/F pour son agence de Bordeaux. Rattaché(e) à la Directrice d'Agences Multisites, votre poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et la gestion administrative. VOS MISSIONS : 1. Le développement commercial : - Prospecter, développer, fidéliser et suivre votre portefeuille de clients - Identifier les besoins en recrutement (intérim & placement CDD/CDI) et conseiller vos interlocuteurs sur les solutions adaptées - Négocier les conditions commerciales et conclure les partenariats 2. Le recrutement : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et les outils digitaux - Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Rédiger des comptes rendus détaillés - Présenter et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement et suivre leur intégration. 3. La gestion administrative : - Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Rejoindre le Groupe LIP, c'est intégrer une organisation solide et structurée, en croissance, offrant : - Un cadre de travail stable et professionnalisant - Des missions variées - Un fonctionnement collaboratif VOTRE PROFIL : - Issu(e) d'une formation commerciale ou RH, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial BtoB et/ou en recrutement, idéalement dans la prestation de services. - Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle. Vous aimez créer du lien, convaincre et accompagner candidats comme clients dans la durée. Ce poste vous tente ? La suite se passe ici. Le processus de recrutement : - Échange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe recrutement interne - Entretien en présentiel avec la Directrice d'Agences Multisites - Proposition d'immersion en agence en fin de processus (non obligatoire) afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et valider le projet professionnel des deux côtés. VOS AVANTAGES : - Un salaire fixe et un commissionnement déplafonné - Parcours d'intégration au siège à Lyon 7 - Téléphone et PC portable - Indemnités kilométriques puis véhicule de fonction selon atteinte des objectifs - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€ / jour travaillé)

LADAPT PARIS recrute pour son SESSAD Ménilmontant (11ème) un orthophoniste h/f à temps partiel 0,5 ETP en CDI. Le poste est à pourvoir dès la rentrée scolaire au 31 août 2026. Le SESSAD LADAPT Paris assure le suivi médical, les rééducations et l'accompagnement psycho-éducatif d'enfants et jeunes en situation de handicap moteur âgés de 2 à 25 ans. La capacité est de 100 places pour les deux antennes. Les missions principales du poste : Activités auprès du jeune et de sa famille: Évaluer les différentes fonctions et capacités de l'enfant/jeune et l'accompagner par l'intermédiaire de séances de rééducation, Préparer les séances et adapter le matériel et les techniques en fonction des difficultés de l'enfant/jeune et de son handicap, Rencontrer et conseiller les familles lors d'entretiens et de rendez-vous familles, seul(e) ou avec d'autres professionnels. Activités autour du projet d'accompagnement: Réfléchir et élaborer un projet d'accompagnement adapté, Participer aux réunions: projets individualisés, entretiens avec les familles, réunions d'équipe, Construire la fiche d'accompagnement à la scolarité de l'enfant/jeune en lien avec l'équipe, les familles, les enseignants et les AESH, rédaction de comptes rendus. Activité dans le cadre scolaire : Informer les enseignants sur les compétences et difficultés de l'enfant, Travailler avec les enseignants sur les adaptations nécessaires à prévoir (logiciels de compensation, etc.), Proposer et participer à des sensibilisation auprès des enseignants, des classes etc. + Profil : Diplôme d'Etat d'Orthophoniste Expérience et connaissances dans le secteur du handicap appréciées Bonne capacité d'organisation Intérêt pour le travail pluridisciplinaireConditions d'emploi : Localisation du poste : 14 rue Crespin du Gast 75011 Paris Type de poste : CDI à temps partiel (17h30 par semaine) Classification conventionnelle : 487, Orthophoniste Rémunération brute annuelle : entre 15 500€ et 18 500€ selon CCN51 et expérience professionnelle Tickets restaurants Congés trimestrielsAvantages à nous rejoindre à LADAPT : - autorisations d'absence rémunérées : 13j/an de congé menstruel, 4j/an d'enfants malade, 1j pour déménagement, pont de l'Ascension offert, 2h pour la rentrée scolaire, 2h pour don du sang, heures d'allaitement - service d'assistance sociale et de soutien psychologique offert à tous les salariés - action logement avec dotation de points supplémentaires - forfait mobilité durable sous conditions de 200€/an - prime de cooptation de 500€ - mobilité interne professionnelle et politique de formation professionnelle

Fondé en 1990, le Groupe TEAM INTERIM s'appuie sur une solide implantation locale et place la proximité ainsi que l'engagement au service de ses intérimaires et de ses clients au coeur de ses priorités. Sa principale force repose sur une véritable culture familiale, source de valeurs fortes qui animent chaque jour l'ensemble des équipes : confiance, proximité, fidélité et réactivité. Aujourd'hui, le Groupe TEAM INTERIM est implanté en région PACA, en Occitanie et au Luxembourg. Le Groupe s'organise autour de trois pôles principaux. Un département Travail Temporaire, composé d'agences pluridisciplinaires intervenant dans les secteurs du BTP, de l'industrie, du transport, de la logistique, du tertiaire, de l'environnement et de l'événementiel, ainsi que d'agences spécialisées dans le médical, l'insertion et les travaux en hauteur. TEAM INTERIM MARSEILLE recherche un(e) chargé d'affaires pour son agence à Marseille 13016 Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, et le recrutement, le goût du challenge vous anime et vous souhaitez faire partie d'une entreprise innovante et en pleine croissance ? Vous serez en charge des missions suivantes: - Prospecter de nouveaux clients dans divers secteurs d'activités. - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées. - Négocier les conditions commerciales tout en respectant la politique tarifaire du groupe. - Promouvoir notre marque employeur auprès des entreprises de votre bassin géographique. - Participer à des événements d'entreprises pertinents pour développer votre réseau. - Entretenir des relations solides avec nos clients existants. - Être l'interlocuteur privilégié pour toute question ou demande de nos clients. - Sourcing et processus de recrutement. - Faciliter la mise en relation entre les prospects et les candidats. Notre entreprise est un employeur qui prône la diversité et l'inclusion, et nous encourageons toutes les candidatures. Nous recherchons un profil ayant la fibre commerciale, une motivation accrue ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à notre développement, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Nous avons hâte de découvrir votre talent ! Informations utiles - Rémunération variable : Pourcentage sur la marge brute au-delà de la marge plancher définie contractuellement. - Primes trimestrielles : Deux primes (Objectifs Commerciaux et Challenges), prime annuelle. - Véhicule de fonction : Accordé après période d'essai, non systématique. - Avantages : Carte déjeuner, mutuelle d'entreprise, adhésion COS méditerranée, téléphone professionnel, et possibilité de télétravail selon la zone de chalandise.

Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frEnvie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?Pour notre site du CH Bligny situé à Briis-sous-Forges nous recrutons un-e Technicien Plateau Technique.Situé au sein même de l'hôpital de Bligny dans un cadre arboré et agréable, venez rejoindre notre équipe où vous aurez l'occasion de techniquer en hématologie, hémostase et biochimie.Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe internationalUne offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademyDes avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunérationType de contrat : CDIVolume hebdomadaire : Temps completHoraires : 7h-14h ou 8h-14h ou 9h-16h ou 11hh30 et 1 samedi/5 de 8h à 13hQualificationsBAC+2 à BAC+3Diplôme permettant d'exercer le métier de technicien de laboratoire médicalCe que vous ferez chez nousActeur-ice incontournable de la production des analyses biologiques, vous assurerez :La réception et la gestion des prélèvements sur site. Vous veillerez à la présence et l'intégration des échantillons reçus.La production d'analyses à l'aide des automates sous la responsabilité et la validation du ou de la biologiste responsable. Vous veillerez à la maintenance des automates selon les modes opératoires en vigueur. Vous mettrez en place les vérifications métrologiques.La préparation technique et logistique des échantillons et des réactifs aux laboratoires spécialisés et aux laboratoires nationaux de référence.La participation aux Systèmes de Management de la Qualité (SMQ). En tant que Technicien.ne de plateau technique, vous avez un rôle de première information auprès de la qualité.Si vous êtes détenteurs d'une RQTH ou que votre situation de santé l'impose, ce poste être adapté selon vos besoins.

Piloter la politique des achats et des approvisionnements du centre hospitalier d'Auch ainsi que des établissements de santé du GHT afin de garantir la disponibilité des biens et services nécessaires au fonctionnement des établissements, dans le respect des objectifs de performance économique, de qualité, de continuité de service et du respect de la conformité réglementaire. Définition et pilotage de la stratégie achats : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie achats de l'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de l'hôpital. Proposer une organisation de la fonction achats adaptée aux enjeux de l'établissement. Piloter les portefeuilles achats : cartographie, stratégie, programmation et suivi des actions. Assurer le pilotage de la programmation pluriannuelle des projets achats. Définir et suivre les objectifs de performance achats. Gestion des procédures achats et conformité réglementaire à la commande publique Pilotage des approvisionnements Gestion de la relation fournisseurs Conduite des procédures d'achats Pilotage des outils et de la performance Animation et accompagnement des acteurs de la chaîne achats Coordination et contribution à la fonction achats du GHT du Gers Composition de l'équipe à encadrer 3 gestionnaires de marchés / acheteurs qui se partagent les portefeuilles achats suivants : Alimentation / Prestations générales / Informatique / Services techniques & incendie / Tavaux / Biomédical (hors pharmacie) / Hôtellerie / Transports. 2 agents dédiés à la liquidation des factures issues de ces portefeuilles (1 junior et 1 senior). 2 agents dédiés à la liquidation des factures pharmacie. Diplômes / Ecoles : Master 2 ou expérience professionnelle significative d'au moins 5 ans en tant que responsable de service, avec une formation en droit public et/ou en achats. Autres formations et connaissances générales souhaitées : Connaissance du secteur hospitalier et de ses particularités. Savoir-faire techniques et méthodologiques : Maîtrise des achats publics et de la réglementation de la commande publique. Connaissance des techniques de négociation et de gestion fournisseurs. Compétences en gestion des approvisionnements et des stocks. Capacité d'analyse économique et de pilotage budgétaire. Maîtrise des outils informatiques (GEF Magh2 ; outils de bureautiques etc.). Savoir-être Capacité de pilotage de projets. Sens de l'organisation et des priorités. Capacité d'analyse et de synthèse. Aptitudes à la négociation. Sens du travail en équipe et de la coordination transversale. Pédagogie et accompagnement du changement. Rigueur, réactivité et autonomie. Gestion des risques et amélioration continue. Temps de travail : 100%

* Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre * Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée * S'assurer de l'application des procédures réglementaires Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process. Profil recherché : * BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire dès 27105 EUR brut/an, (accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil). * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)